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Normas Empresariais: Estabelecer a Conscincia

Grupo 2 Acadmicos: Jailton J. S. Castro Camila Marcolina Johnny Oliveira Pedro Rodrigues Juliana Machado

O que tica?
Todas as pessoas possuem um senso tico e

esto constantemente avaliando e julgando suas aes, que quase sempre, no envolvem apenas o indivduo, mas tambm as outras pessoas.
tica a cincia da conduta

O que so normas empresariais?


So diretrizes ticas que dirigem as condutas em vigor dentro da prpria empresa. Sendo assim essas normas no dependem da existncia de uma imposio legal, todavia todos os parceiros da empresa devem se submetem a elas.

Para que servem as normas empresariais?


As normas empresariais servem para facilitar o cumprimento harmnico dos objetivos estratgicos das empresas sejam eles econmicos sociais ou ecolgicos.

Para que servem as normas empresariais?


Elas auxiliam as empresas a identificar e

definir quais so suas metas no econmicas; Orientam nas situaes ticas confusas, facilitando a tomada de deciso; Atuam de forma contrria a regulamentao rgida do Estado contribuindo para liberdade empresarial; Reduz os custos sociais nas transaes.

Como criar e implementar as normas empresariais

As normas empresariais tem que ter as seguintes caractersticas: Princpios claros que no sejam ambguos, para facilitar a interpretao; Ir alm das leis em vigor e dos costumes ou do contrrio so irrelevantes; Ser sinceras; Abordar as atividades da empresa que geram maior controvrsia social. Ser analisada em intervalos regulares;

Como deve ser aplicada a tica empresarial


A tica empresarial no pode ser definida de cima para baixo e deve ocorrer de maneira

democrtica.
Alm disso necessrio que as normas

empresariais sejam cumpridas e respeitadas


por todos desde a direo servindo de exemplo para os colaboradores

As recomendaes para melhor implementao da tica empresarial


Deve haver um programa de comunicao que

transmita informaes e possibilite o compartilhamento da mesma; Devem ser sanadas todas as dvidas sobre as normas empresariais que forem aplicadas para que no haja interpretao indevida e divergente dos colaboradores; Os gestores tambm devem ser cobrados e precisam prestar contas as colaboradores sobre suas posturas ticas; Abertura de espao para reclamaes e sugestes dos colaboradores para melhoria

As desvantagens das normas empresariais


O dilema dos presos

Priso a forma tica de atuao que pode

atrapalhar a competitividade; A tica da empresa no a mesma do ramo em que ela atua

Relaes humanas
Viver com os outros nem sempre coisa fcil

Ampliar conhecimento interno para da constituir

melhores relaes com outras pessoas Respeito aos outros

Organogramas Cargos Autoridade Formal Polticas e Objetivos Indicadores

Influncias Sentimentos Poder Relaes Interpessoais Valores Confiana Necessidades Desejos

O dilema dos presos


Os indivduos A e B formaram uma sociedade e se aproveitam de situaes ilcitas e negcios sujos para expanso do seu negcio. Todavia, o governo desconfia de suas transaes e ambos so presos em selas separadas. Isolados eles s tem trs opes:

Dilema dos Presos


1. Ambos se calam por solidariedade um com

o outro e ambos podem pegar um ano de priso


2. Ambos confessam para maximizar sua

vantagem e recebem a pena de cinco anos de priso


3. Um confia na solidariedade do cmplice e

se cala enquanto o outro coopera com o

Dilema dos Presos


Aparentemente a solidariedade entre ambos parece a melhor alternativa, todavia nenhum de ns sabe o que se passa na mente dos outros e por conta disto existe um paradoxo que impede a existncia de uma parceria plena entre os indivduos.

Normas ticas no so um guia padronizado de como agir


As normas empresariais no podem proteger as empresas de todos os problemas ticos que existem na humanidade.
Para que as normas ticas conseguissem isso seria necessrio reunir todas as normas do mundo para que podesse tentar solucionar todos os eventuais problemas.

Desenvolvimento sustentvel
Visa o equilbrio entre o desenvolvimento

econmico, o meio ambiente e as questes sociais Responsabilidade Social um compromisso moral As empresas desempenham um papel rduo e podem influenciar na reduo do impacto do uso dos recursos naturais

tica e Responsabilidade Social


Semntica Falar sobre tica

Responsa bilidade Social

Prtica Atuar eticamente

Teoria Pensar sobre tica

Normas e Indicadores
Trabalho Infantil Trabalho Forado Sade e Segurana

Discriminao Prticas Disciplinares Horrio de Trabalho Remunerao Sistema de gesto