CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT PARITARIO

rea Gestin Preventiva

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Constitucin y Funcionamiento del Comit Paritario

TEMARIO
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Introduccin Objetivos Estructura legal Caractersticas del comit paritario de Higiene y Seguridad Constitucin del Comit Paritario Funciones Principales Paritario de higiene y Seguridad Cdigo de Conducta Cdigo de conducta del integrante del CPHS Caractersticas del presidente del CPHS Metodologa para la Resolucin de Problemas Programa de Prevencin de Riesgos Referencias Bibliogrficas

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INTRODUCCIN
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De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo 54 Reglamentacin General para la Formacin de Comits Paritarios, en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas contratadas. Se debe organizar Comits Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS). El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la direccin y de los trabajadores, quienes se integran con el propsito de encontrar soluciones y mejoras efectivas La importancia del CPHS, los objetivos ,los requisitos para ser miembro del comit y las funciones que le asigna el decreto antes mencionado, forma de operar y frecuencia de reuniones son dados en el presente manual.

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OBJETIVOS
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Informar a los trabajadores sobre los aspectos legales que respaldan la creacin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la empresa. Orientar a los trabajadores sobre los requisitos para ser miembro del Comit, forma de eleccin y las funciones que les corresponde.

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ESTRUCTURA LEGAL

Ley N16.744 Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Ley 19.345 Incorpora al seguro a los funcionarios pblicos D.S N109 Calificacin y Evaluacin de AT y EP. D.S N54 Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
D.S N594 Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los lugares de trabajo.

D.S N67 Exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada.

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CARACTERSTICAS DEL COMIT PARITARIO

DE HIGIENE Y SEGURIDAD
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Definicin: Entidad tcnica y prctica, encargada de velar por la seguridad e integridad fsica de los trabajadores pertenecientes a una empresa En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores.

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CONSTITUCIN DE UN COMIT PARITARIO

Esta organizacin deber constituirse en toda Empresa, Faena, Sucursal o Agencia en que trabajen de 25 personas.

Est compuesto por 6 integrantes, 3 en representacin de la Empresa y 3 en representacin de los trabajadores.

Por cada miembro titular debe existir otro en calidad de suplente, quienes reemplazarn a los titulares en el caso de impedimento de stos por cualquier causa o vacancia del cargo.

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Para ser miembro del comit paritario deben cumplir los siguientes Requisitos:
Tener ms de 18 aos de edad. Saber leer y escribir. Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora un ao como mnimo. Acreditar haber asistido a un curso de orientacin en Prevencin de Riesgos Profesionales. Ser funcionario de planta o a contratar (Ley 19.345).

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FUNCIONES DEL COMIT

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Son funciones de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad: Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de la medidas de prevencin, higiene y seguridad Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa .

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PERSONAS PROTEGIDAS
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Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador. Indicar la adopcin de todas las medidas de Higiene y Seguridad que sirvan para la Prevencin de los riesgos profesionales. Cumplir las dems funciones o misiones que les encomiende el organismo administrador respectivo. Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores.

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CMO SE ELIGEN LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES?

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El procedimiento a seguir es el siguiente: Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comit Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos. Se eligen por votacin secreta y directa. De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:

A) Titulares, las personas que obtengan las 3 ms altas mayoras,

B) Suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios. En caso de empate, se dirimir por sorteo

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LA VOTACIN
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De la eleccin se levantar acta en triplicado: Inspeccin del Trabajo. Entidad Empleadora. Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Informacin que contendr: Constancia total de votantes. Total de representantes a elegir. Nombres en orden decreciente de las personas que obtuvieron votos y la nmina de los elegidos.

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CMO SE CONSTITUYE EL COMIT PARITARIO?

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Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros titulares: El Presidente y el Secretario. Si se produce un empate se resolver por sorteo. Finalmente, la constitucin se formaliza levantando una Acta de Constitucin. Una vez firmada el acta, se adjunta a carta, que se enviar por correo certificado o en forma persona a la Inspeccin del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se archivar en la carpeta del Comit.

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Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma ordinaria una vez al mes. Podrn reunirse en forma extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y uno de la empresa. Reuniones extraordinarias: En caso que ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.

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LAS REUNIONES
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Las reuniones se efectuarn en horario de trabajo, considerndose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas.

El Comit podr funcionar siempre que concurran un representante patronal y un representante de los trabajadores. Los acuerdos se adoptarn por simple mayora.
Cesarn en sus cargos los miembros que dejen de prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

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FUNCIONES DEL COMIT

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Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia y magnitud.

Fijar pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y fijar plazos de ejecucin.
Controlar el desarrollo del Programa y Evaluar resultados. Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa (entidad empleadora). Registro Cronolgico de todos los accidentes que ocurran. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de trabajador.

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Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores. Investigacin de los Accidentes.
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales. Inspecciones, entrevistas, observaciones, etctera.

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CUNTO DURN EN FUNCIN LOS MIEMBROS DEL COMIT PARITARIO?

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Los miembros del Comit Paritario durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Sin embargo, cesarn en sus cargos los miembros de Comit que: Dejen de prestar servicios en la respectiva empresa, y Cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

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FUERO EN EL COMIT PARITARIO

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Solo un representante titular de los trabajadores es designado por los 3 representantes titulares de los trabajadores del comit paritario, tendr derecho a fuero ( Inciso 4 del D.S. 243). Duracin de dos aos o el perodo que reste segn corresponda. Artculo N 32 de la Ley de Fuero. Deben informar por escrito al empleador el da laboral siguiente de su designacin.

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CDIGO DE CONDUCTA
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De los participantes. Identificacin. Permitir que todos puedan expresar su opinin. No ridiculizar la participacin de algn miembro.

Debe haber lealtad entre los miembros.

Los horarios deben respetarse. Las conclusiones deben lograrse por consenso.

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CARACTERSTICAS DEL PRESIDENTE CPHS

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Del presidente del CPHS Capacidad para pensar y actuar rpidamente. Entender y comprender a los dems. Respetar las opiniones ajenas. No presumir de su capacidad. Estar libre de prejuicios.

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METODOLOGA PARA LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS

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Resolucin de problemas Identificacin Anlisis Recopilar informacin Determinar las causas Resolver Eliminar o modificar las causas del problema

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Tormenta de ideas. Cada miembro por turno da una idea. Se permite cualquier idea. No hay crticas a persona. Se anotan todas las ideas. Se efecta votacin.

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Recoleccin de informes o datos

Dnde se estn produciendo los accidentes? Qu tipo de accidentes ha ocurrido? En qu trabajos estn ocurriendo? Cundo ocurren ms accidentes? Por qu estn ocurriendo? Anlisis de los pocos crticos. Anlisis de causa y efecto. Anlisis de soluciones.

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PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS

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Evaluacin.

Mapa de riesgo.
Visitas. Investigacin de accidente.

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26 Intervencin Difusin Capacitacin Medidas de higiene y seguridad Informes de seguridad Control del EPP (Equipos de Proteccin Personal) Coordinacin planes de emergencia

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Niveles de cumplimientos de los objetivos. Definir niveles de cumplimiento. Replanteamiento de objetivos. Anlisis de nuevas fuentes de riesgos. Cambios en los procesos.

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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
28 Decreto Supremo N 54: Aprueba el Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Ministerio del Trabajo. INP-UNIVERSIDAD DE CHILE. Curso de Orientacin en prevencin de riesgos. Ley N 16.744 www.consejonacionaldeseguridaddechice.cl/legislacion/ds_054.doc www.paritarios.cl/quees_comite.htm www.dt.gob.cl/consultas/1613/article-60424.html

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Por su atencin gracias

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