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CURSO DE JARDINAGEM

Fase de Insero

Formador: Monica Arvins Batista

Entidade de Utilidade Pblica DR. II, N 253 de 31/10/2001

Tcnicas de Procura de Emprego


Os profissionais de hoje so como surfistas. Esto na sua prpria plataforma, em constante andamento, so suportados por uma base em permanente mudana, esto sempre alerta para novos perigos e oportunidades, so responsveis pela sua prpria viagem, esperam ser derrubados a qualquer momento, mas sentem-se capazes de se levantar novamente na prancha e continuar o seu caminho.

- Consultores de Planeamento de Carreira

Timothy Butler & James Waldroop

Tcnicas de Procura de Emprego


Contedo Programtico:
1) - procura de emprego 2) - Anncios de emprego 3) - O Curriculo Vitae 4) - Carta de candidatura 5) - Entrevistas de emprego

OBJECTIVOS GERAIS DO MDULO - saber quais a fases da procura de emprego - saber elaborar um curriculo - saber efetuar uma carta de candidatura - saber como deve proceder numa entrevista de emprego

Tcnicas de Procura de Emprego

1) procura de emprego

A finalizao de formao, as mudanas de percurso profissional e as situaes de desemprego so motivo para a procura de emprego. Encontrar emprego no depende do acaso, implica o conhecimento e a aplicao de estratgias que podem multiplicar as oportunidades de obter emprego. Procurar emprego aprende-se, conhea os principais passos de uma procura de emprego bem sucedida.

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Procurar emprego uma actividade a tempo inteira. A situao actual do mercado de trabalho obriga a uma procura activa de uma forma persistente e organizada. Para tal necessrio estar motivado e determinado, pois exige: -Tempo -Energia -Persistncia -Determinao -Organizao

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Contedo Programtico:
1) - procura de emprego 2) - Anncios de emprego 3) - O Curriculo Vitae 4) - Carta de candidatura 5) - Entrevistas de emprego

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- A situao do mercado de trabalho exige uma
- Adopte uma atitude positiva e dinmica. - Acredite que h oportunidades , mas necessrio ir ao encontro delas. - Procurar emprego d trabalho. - Procurar emprego um trabalho a tempo inteiro. procura activa de emprego. Procure emprego de forma persistente e organizada.

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Organize o seu plano de aco ou projecto profissional
Conhea-se a si prprio: - O que sabe fazer? - O que gosta de fazer? - O que no gosta de fazer? - Em que tipo de actividade se tem distinguido?

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- Em que aspecto poder melhorar? - Tem necessidades de formao para actualizar os seus conhecimentos e competncias profissionais? Em que reas? - Est na disposio de sair do pas onde vive?

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Depois de ter reflectido sobre as suas

competncias, gostos, e interesses procure fazer uma listagem do tipo de empregos que mais lhe podero interessar, tendo em conta o seu perfil profissional.

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Conhea o mercado de trabalho:
nos jornais;

- Leia diariamente os anncios de emprego publicados

- Consulte seleccione as ofertas disponveis nos centros de emprego; - Consulte e seleccione, os anncios afixados em painis nas juntas de freguesia, nos supermercados ou noutros locais pblicos;

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-

Contacte familiares, amigos e conhecidos para obter informaes sobre outras oportunidades de emprego. - Faa uma lista de actividades profissionais com mais ofertas de emprego.

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D-se a conhecer:
- Responda a anncios de emprego; - Elabore cartas de apresentao e de candidatura; - Faa candidaturas espontneas; - Elabore o seu currculo; - Prepare-se para a entrevista de emprego.

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2) - Anncios de emprego

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Onde procurar ( Mercado de trabalho Aberto)
- Jornais (dirios e semanrios); - Dirios da Repblica ( no caso de concursos pblicos); - Centros de Emprego; - UNIVA ( Unidades de Insero na Vida Activa); - Empresas de Trabalho Temporrio; - Associaes Profissionais e sindicais;

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- Juntas de Freguesia; - Parquias; - Supermercados; - Internet ( Expressoemprego, netemprego)

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Mercado de Emprego Fechado
- Empresas que tm necessidade de trabalhadores, mas que ainda no publicaram as suas vagas.

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Informao contida nos Anncios
Trs Grupos de Informao: 1-A Empresa
Nome Localizao . Sector de Actividade Perspectivas de expanso no Mercado

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Tipos de Produtos Volume de Negcios Taxa de Crescimento Anual

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2- O Posto de Trabalho Ttulo Local Funes a exercer Vantagens particulares Vantagens sociais

.Nvel de responsabilidades

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Possibilidades de formao
Remunerao Deslocaes

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3- Candidato
critrios objectivos:
. Conhecimento de lnguas Cultura geral . Disponibilidade Experincia profissional

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Nvel de formao Idade mnima remunerao . Carta de conduo . Estgios

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Outras exigncias: . Capacidade de adaptao
. Trabalho em equipa . Iniciativa . Capacidade de Comunicao oral e escrita

Atravs de:

Como responder aos anncios

- Envio de Curriculum Vitae acompanhado de Carta de Candidatura, por via postal ou atravs de Correio electrnico; - Estabelecer um contacto directo com a organizao; - Resposta directa por telefone; - Enviar o Curriculum pela segunda vez, caso no tenha obtido uma resposta ao envio do Currculo na primeira vez.

Como responder aos anncios


Atravs do telefone:
- Anote previamente as questes que pretende colocar durante a conversa telefnica; - Tenha o currculo mo para o caso de serem colocadas algumas questes relacionadas com o mesmo; - Tenha uma agenda ou um caderno onde possa anotar todas as informaes, nomeadamente a marcao de uma entrevista;

Como responder aos anncios


-

Escolha uma hora para efectuar o telefonema que se insira dentro do horrio de trabalho da empresa (evitar as horas prximas do incio ou do fim do horrio de trabalho); Faa o telefonema de um local apropriado ( calmo, sem a interrupo de outras pessoas); Cumprimente a pessoa que atende com Muito bom dia e justifique a razo do telefonema eu estou a ligar por causa do anncio.;

Como responder aos anncios


- Confirma com o interlocutor se com ele que falar acerca da oferta de emprego ( no caso de no ser, pedir para encaminhar a chamada, solicitando o nome da pessoa referida); - solicite a marcao de um novo contacto ( entrevista) e combine o dia, a hora e quais os documentos necessrios para a avaliao da candidatura; - Agradea a disponibilidade dispensada.

Como responder aos anncios


No final:
- Faa uma avaliao da conversa e anote todas as informaes relevantes. Marque na agenda a indicao do prximo contacto.

Tenha em ateno:
- Fale pausadamente; - Responde a todas as questes com clareza; - Coloque todas as questes que achar pertinentes.

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3)- Cartas de apresentao

Carta de Apresentao
O que : - uma carta simples e breve que dever acompanhar o currculo.

Quando utiliz-la: - Sempre que enviar um currculo para responder a um anncio.

Carta de Apresentao
O que deve conter:
- A identificao ( nome, morada, telefone, e-mail ); - Dados da entidade (nome do destinatrio, cargo nome da empresa, endereo); - Localidade, dia, ms e ano; - A referncia fonte do anncio (nome do jornal, data da publicao, eventualmente o n de referncia do anncio);

Carta de Apresentao
- Manifestao e interesse pelo posto de trabalho e pela empresa; -A referncia ao envio do currculo e a sua disponibilidade para uma entrevista; - Apresentao de cumprimentos e assinatura.

Carta de Candidatura
O que : - , ao mesmo tempo, uma carta de apresentao
e um currculo resumido.

Quando utiliz-la:

- Quando o anncio pedir como resposta apenas uma carta de candidatura, dispensando assim o envio do currculo.

Carta de Candidatura
O que deve conter:
- A identificao ( nome, morada, telefone, e-mail); - Dados da entidade (nome do destinatrio, cargo nome da empresa, endereo); - Localidade, dia, ms e ano;

Carta de Candidatura
- A referncia fonte do anncio (nome do jornal, data da publicao, eventualmente o n de referncia do anncio) e o ttulo do posto de trabalho a que se candidata; - Expressar interesse pela empresa e pelo posto de trabalho, relacionando-o com a sua experincia profissional e as suas competncias tcnicas e profissionais; -Manifestao de disponibilidade para uma entrevista; - Apresentao de cumprimentos e assinatura.

Candidatura Espontnea
Muitos dos postos de trabalho disponveis
no so anunciados.

Porque no apresentar, ento uma candidatura espontnea?

Candidatura Espontnea
O que : - A candidatura espontnea uma forma de

se dar a conhecer, isto , de fazer a sua promoo pessoal.

Candidatura Espontnea
Existem duas formas de fazer candidatura espontnea:

1)

Escrever e publicar o seu anncio de emprego; 2) Escrever e enviar uma carta de candidatura espontnea.

Candidatura Espontnea

1) Escrever e publicar o seu anncio de emprego;

Candidatura Espontnea
Como redigi-lo:
- Ser de leitura fcil; - Ser escrito de forma resumida; - Salientar as caractersticas mais importantes para o posto de trabalho que pretende; - Ser apelativo de forma a motivar os potenciais empregadores a quererem conhec-lo.

Candidatura Espontnea

Ao publicar-se um anncio, deve ter-se em ateno:

O Aspecto grfico
Destacar as palavras que melhor evidenciem a qualificao profissional ou o tipo de trabalho que se procura.

O formato Os anncios publicados na horizontal chamam mais a a ateno.

Candidatura Espontnea

Dias e frequncia de publicao

Aos fins-de-semana h mais pessoas que lem os jornais, ter em ateno o tipo de jornal: dirio , semanal, nacional ou regional.

Candidatura Espontnea

2) Escrever e enviar uma carta de candidatura espontnea.

Candidatura Espontnea
- uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus servios; - Ela , geralmente, acompanhada do currculo

Candidatura Espontnea
Para que serve?
- Suscitar o interesse do empregador; - Chamar a ateno para o seu currculo; - Expressar o seu interesse e motivao face funo e empresa a que se candidata; - Conseguir obter uma entrevista.

Candidatura Espontnea
Como proceder?
-

Antes de se escrever a carta de candidatura espontnea, deve ter-se em conta os seguintes aspectos: Definir com exactido aquilo que se pode se quer fazer. (Os empregadores querem pessoas motivadas que saibam o que querem fazer e que desejam integrar-se numa determinada empresa, por razes bem definidas);

Candidatura Espontnea
Anotar e seleccionar empresas que mais lhe - as actividades e as interessem;

Informar-se o mais possvel sobre as empresas a que se candidata (dimenso, actividade principal, tipo de produtos ou servios que presta, postos de trabalho existentes).

Candidatura Espontnea
Como redigir a carta de candidatura espontnea? - Dever desenvolver trs ideias principais:

1 Pargrafo (introduo)

- Referir o motivo que nos levou a contactar essa empresa e a querer candidatar-se a um posto de trabalho; - Procurar captar o interesse do empregador. Escolher um estilo directo e, se possvel original.

Candidatura Espontnea

2 Pargrafo (desenvolvimento)

- Procure demonstrar em que medida a nossa formao e experincia podero ser teis, relacionando-as com o que sabe sobre a actividade da empresa;

- Procure no falar dos seus problemas pessoais.

Candidatura Espontnea

3 Pargrafo (concluso)

- Procurar convencer o empregador a concedernos uma entrevista. Despertar o seu interesse em conhecer-nos, isto porque, a primeira finalidade da carta de candidatura espontnea a marcao de uma entrevista; - Termine a carta de forma atenciosa.

Candidatura Espontnea
Aspectos ater em ateno ao escrever a carta:
- Se esta for escrita mo, dever ser feita em papel branco, A4, sem linhas; - Utilizar frases curtas, claras, sem erros ortogrficos; - Evitar banalidades, falsos elogios e frases pomposas;

Candidatura Espontnea
- Escrever os elementos de identificao (nome, morada e telefone) no canto superior esquerdo da folha; - Se esta for anexada de currculo escrever Anexo: Currculo. - A assinatura dever ser sempre manuscrita.

Candidatura Espontnea
A quem dirigir a carta?
- Nas grandes empresas, ao Director dos Recursos Humanos; - Nas pequenas e mdias empresas e nas empresas de recrutamento e seleco, ao Director da Empresa

Curriculum Vitae

Forma de Curriculum
- Tipo de letra simples, claro e legvel; - Letra entre 10-14; - Utilize tinta preta e papel branco; - Evite pargrafos com mais de 4 linhas; - Transmita uma ideia por pargrafo; - Se utilizar nmeros no escreva por extenso; - Apresente as datas sempre da mesma forma; - Assegure-se que toda a informao verdica.

Curriculum
Personalizado: - 1 pessoa: dirigi, coordenei, frequentei; - 3 pessoa: direco, coordenao, frequncia.

Elementos do curriculum
1) Colocar Curriculum Vitae, por extenso, na parte
superior da folha; 2) Identificao: - nome - morada - data de nascimento - BI - estado civil - contactos (telefone, telemvel, e-mail) - poder salientar nesta fase o facto de possuir carta de conduo e viatura prpria

Elementos do curriculum
3) Habilitaes Escolares/Acadmicas

- nvel de escolaridade - data de incio/termino - mdia ou aproveitamento , se favorvel - Ex: 11 ano incompleto - local/entidade/realizao

Elementos do curriculum
4) Formao Profissional

- diplomas ou certificados profissionais


- lnguas (faladas e escritas) - conhecimentos de informtica - carteira profissional

Elementos do curriculum
5) Experincia profissional
- experincia de trabalho - estgios - funes - grau de responsabilidade - empresa (nome e localizao) - tempo de trabalho

Elementos do curriculum
6) Actividades extra-profissionais
- voluntariado - actividades de tempos livres ex: actividades culturais, sindicais, desportivas, associativas

Entrevista de Emprego

Entrevista de Emprego
- uma troca de informaes, um dilogo entre o candidato ao emprego e o entrevistador; - a ocasio de demonstrar ser o candidato ideal para um determinado posto de trabalho; - o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego.

Entrevista de Emprego
Quais os seus objectivos:
- Vender os seus servios; - Fazer valer as suas competncias; - Verificar se o posto de trabalho corresponde aos seus interesses. - Convencer o empregador a admiti-lo na empresa.

Entrevista de Emprego
- Quais os objectivos do entrevistador:
- Aprofundar os elementos apresentados no seu currculo; - Verificar o seu perfil (interesses, competncias e motivaes) que se adequa s exigncias da funo; - Recolher outras informaes que permitam decidir sobre a sua admisso.

Entrevista de Emprego
Como se preparar para a entrevista:
- Obter o mximo de informao sobre a empresa (ramo de actividade, dimenso, tipo de produtos ou servios que presta, organizao e funcionamento, reas funcionais existentes, tipos de contrato, etc.); - Reler o currculo e preparar-se para aprofundar os aspectos focados (formao, experincia profissional e extra-profissional);

Entrevista de Emprego
- Prepara-se para algumas questes que posam surgir na entrevista; *** - Preparar a documentao que achar conveniente para apresentar na entrevista ( diplomas ou certificados de cursos e estgios, trabalhos realizados, carteira profissional)

Entrevista de Emprego
- Preparar-se para a hiptese de ter de enfrentar mais do que um entrevistador; - Verificar a data, a hora e o local da entrevista e apresentar-se com uns minutos de antecedncia.

Entrevista de Emprego
Durante a entrevista: - Cuide a sua apresentao pessoal;
- Apresentar-se e saudar quem o recebe; - Cumprimente o entrevistador com um aperto de mo firme e olhos nos olhos; - Sente-se apenas quando lhe derem indicao para o fazer;

Entrevista de Emprego
- Mantenha uma postura correcta: mos colocadas sobre a mesa, nos apoios laterais das cadeiras ou sobre os joelhos, com vontade e autoconfiana e olhando de frente para o entrevistador; - Evite gesticular em demasia, baixar a cabea fixando os olhos na mesa, cruzar os braos, apoiar a cabea com a mo, tapar a boca, coar-se. Tudo isto so gestos que indicaro atitudes de nervosismo, falta e confiana, defensiva;

Entrevista de Emprego
- Responda com determinao s perguntas; - Pea esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questo no lhe parea clara; - No contradiga nem interrompa; - Mostre maior interesse no que tem para oferecer empresa do que os benefcios que ir receber;

Entrevista de Emprego
- No fale mais de metade do tempo da entrevista e, de vez enquando, coloque questes que o mostrem interessado. - Seja honesto e verdadeiro e evite a falsa modstia ou a arrogncia; - No final, recapitule os requisitos exigidos pelo cargo e a forma como se adequam s suas qualificaes;

Entrevista de Emprego
- Ao sair cumprimente da mesma forma o entrevistador com um aperto de mo e no se esquece de agradecer a entrevista dirigindose-lhe pelo seu nome e ttulo acadmico.

Aspectos que podem ser abordados


Pelo entrevistador:
- Aprofundamento da experincia profissional e das funes referidas no currculo; - Motivo por que se encontra desempregado; - Iniciativas para resolver essa situao; - Razes que o levaram a candidatar-se;

Aspectos que podem ser abordados


- Motivao para a funo e para trabalhar na empresa; - Ocupao dos tempos livres; - Remunerao pretendida. **

Aspectos que podem ser abordados


Pelo entrevistado:
- Grau de autonomia e de responsabilidade da funo.