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CONTRATO DE TRABALHO TEMPORRIO

Contrato de trabalho por tempo determinado


Criado pela Lei n 9.601, de 21/01/98, posteriormente regulamentado pelo Decreto n 2.490, de 04/02/98 Alternativa para reduo do seu custo de mo de obra Gerao de empregos, frente ao desafio da globalizao da economia,

Contrato de trabalho temporrio


O contrato de trabalho temporrio foi institudo pela Lei 6.019/1974, regulamentada pelo Decreto 73.841/1974 Quando o legislador criou a lei buscou-se atender situaes especficas em que o empregador, por circunstncias diversas, acaba tendo falta de pessoal para atender suas atividades empresariais regulares ou, por acrscimo de trabalho em determinado perodo do ano, possa atender sua demanda de mercado.

MODALIDADE DE CONTRATOS PRAZO DETERMINADO LEI N 9.601/98 Para efeito de contratao, depende de negociao junto ao sindicato profissional ou estar previsto no acordo ou conveno coletiva. A durao de 2 anos no mximo. PRAZO DETERMINADO ART. 443 DA CLT TEMPORRIO - LEI N 6.019/74 PRAZO INDETERMINADO (NORMAL)

ABORDAGEM

CONTRATO DE TRABALHO

No.

Contrato escrito entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora de servio ou cliente

No.

DURAO DO CONTRATO

A durao de 2 anos no mximo.

A durao de 90 dias no mximo. Permite-se apenas uma nica prorrogao, de mais de 90 dias, mediante prvia autorizao do Ministrio do Trabalho.

Prazo indeterminado.

PRORROGAO

Permite-se sucessivas prorrogaes, desde que no ultrapasse o perodo limite.

Permite-se apenas uma nica prorrogao, desde que no ultrapasse o perodo limite.

Inexistente.

AVISO PRVIO

No.

No.

No.

Sim. No mnimo 30 dias.

MODALIDADE DE CONTRATOS PRAZO DETERMINAD O - LEI N 9.601/98 PRAZO DETERMINAD O - ART. 443 DA CLT Somente possvel caso: o servio cuja natureza ou transitoriedad e justifique a predetermina o do prazo; atividades empresariais de carter transitrio; e contrato de experincia. TEMPORRIO - LEI N 6.019/74 Somente para atender a necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio . Folha de pagamento especial cada empresa tomadora (art. 35, do Decreto n 73.841/74). PRAZO INDETERMINAD O (NORMAL) No h nenhuma justificao. Nota: Caracteriza-se fraude, reverter contratos por prazo indeterminados por contratos por prazo determinado, principalmente no regime da Lei n 9.601/98.

ABORDAGEM

JUSTIFICA O DO CONTRATO

H necessidade de justificar o acrscimo no quadro de pessoal.

FOLHA DE PAGAMENTO

Separado dos demais empregados contratados por prazo indeterminado .

No h critrio.

No h critrio.

MODALIDADE DE CONTRATOS PRAZO DETERMINA DO - LEI N 9.601/98 PRAZO DETERMINA DO - ART. 443 DA CLT Aps o trmino do 1 contrato, dever aguardar o intervalo de 6 meses para readmisso, salvo se a expirao deste dependeu da execuo de servios especializad os ou da realizao de certos acontecime ntos (art. 452 da CLT).

ABORDAGEM

TEMPORRIO LEI N 6.019/74

PRAZO INDETERMIN ADO (NORMAL) A Portaria n 383, de 19/06/92, DOU de 22/06/92, do Ministrio do Trabalho e da Administra o, probe a prtica de dispensas sem justa causa e seguidas de recontrata o dentro do prazo de 90 dias ou de permanncia do empregado em servio.

READMISSO

Aps o trmino do 1 contrato, dever aguardar o intervalo de 6 meses para readmisso, sob o mesmo regime.

Hiptese inexistente, salvo no caso de uma nica prorrogao , quando comunicado ao Ministrio do Trabalho (art. 27, do Decreto n 73.841/74).

MODALIDADE DE CONTRATOS

ABORDAGEM

PRAZO DETERMINA DO - LEI N 9.601/98


Alm das anotaes de rotina normal, na pgina de "anotaes gerais" dever constar: datas de incio e trmino, bem como as prorrogae s, alm de fazer a referncia da Lei n 9.601/98.

PRAZO DETERMINA DO - ART. 443 DA CLT

TEMPORRIO - LEI N 6.019/74

PRAZO INDETERM INADO (NORMAL)

ANOTAES NA CTPS

Alm das anotaes de rotina normal, na pgina de "anotaes gerais" dever constar: datas de incio e trmino, bem como as prorrogae s.

Alm das anotaes de rotina normal, na pgina de "anotaes gerais" dever constar: datas de incio e trmino, bem como as prorrogaes, alm de citar o local de seu trabalho (empresa tomadora)

Anotaes de rotina normal.

MODALIDADE DE CONTRATOS PRAZO DETERMINA DO - LEI N 9.601/98 No. Mesmo havendo interrupo. PRAZO DETERMINA DO - ART. 443 DA CLT No, quando no trmino normal. Sim, quando na interrupo. TEMPORRIO LEI N 6.019/74 No, quando no trmino normal. Sim, quando na interrupo. PRAZO INDETERMIN ADO (NORMAL)

ABORDAGEM

MULTA 40% FGTS

Sim.

INDENIZAO POR INTERRUP O DO CONTRATO

A indenizao, por ambas as partes, dever ser negociada com o sindicato profissional.

A indenizao, por ambas partes, de 50% do prazo que faltaria para terminao do contrato (arts. 479 e 480).

A indenizao, por ambas partes, de 50% do prazo que faltaria para terminao do contrato (arts. 479 e 480).

Hiptese inexistente. Nota: Na dispensa sem justa causa cabe o Aviso Prvio.

MODALIDADE DE CONTRATOS PRAZO DETERMINAD O - LEI N 9.601/98 Ao empregado assegurado a estabilidade durante a vigncia do contrato. Extingue-se naturalmente na data do trmino normal. PRAZO DETERMINAD O - ART. 443 DA CLT Ao empregado assegurado a estabilidade durante a vigncia do contrato. Extingue-se naturalmente na data do trmino normal. TEMPORRIO - LEI N 6.019/74 Ao empregado assegurado a estabilidade durante a vigncia do contrato. Extingue-se naturalmente na data do trmino normal. PRAZO INDETERMINADO (NORMAL)

ABORDAGEM

ESTABILIDADE NO EMPREGO

assegurado durante toda a vigncia do contrato de trabalho.

LIMITE DE CONTRATA O

O limite determinado atravs de um percentual, de acordo com o nmero mdio semestral de empregados contratados, por prazo indeterminado .

H apenas a necessidade de se justificar sua contratao.

H apenas a necessidade de se justificar sua contratao.

Inexistente.