SUSTENTABILIDADE

Segundo a Wikipdia: sustentabilidade um conceito sistmico; relacionado com a continuidade dos aspectos econmicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana.

Podemos dizer na prtica, que esse conceito de sustentabilidade representa promover a explorao de reas ou o uso de recursos planetrios (naturais ou no) de forma a prejudicar o menos possvel o equilbrio entre o meio ambiente e as comunidades humanas e toda a biosfera que dele dependem para existir.

De uma forma simples, podemos afirmar que garantir a sustentabilidade de um projeto ou de uma regio determinada; dar garantias de que mesmo explorada essa rea continuar a prover recursos e bem estar econmico e social para as comunidades que nela vivem por muitas e muitas geraes.

Sustentabilidade social: visa constituir uma civilizao com maior equidade em termos de oportunidades e distribuio de renda e de bens, de modo a reduzir o abismo entre os padres de vida dos pobres e dos ricos, em busca da qualidade de vida.

Sustentabilidade econmica: deve ser buscada pela alocao e gerenciamento eficiente dos recursos e de um fluxo contnuo de investimentos.

Sustentabilidade ecolgica: seu alcance pode ser obtido atravs do aumento da capacidade de utilizao dos recursos, limitao do consumo de combustveis fosseis e outros recursos e produtos que so facilmente esgotveis, reduo da gerao de resduos e de poluio atravs da conservao da energia, recursos e da reciclagem.

Sustentabilidade espacial: relaciona-se distribuio espacial dos recursos, das populaes e das atividades. Deve ser dirigida para a obteno de uma configurao rural-urbana mais equilibrada e uma melhor distribuio territorial dos ssentamentos humanos e das atividades econmicas.

Sustentabilidade cultural: afirma a busca de razes endgenas de processo de modernizao e de sistemas agrcolas integrados, que facilitem a gerao de solues especficas para o local, o ecossistema, a cultura e a rea

Economia Solidria:
O conjunto de atividades econmicas de produo, distribuio, consumo, poupana e crdito organizadas e realizadas solidariamente de forma coletiva e autogestionria. Compreende uma diversidade de prticas econmicas e sociais organizadas sob a forma de cooperativas, associaes, empresas autogestionrias, redes de cooperao, complexos cooperativos, entre outros.

Trajetria recente da ES no Brasil

 Alternativa de trabalho emancipado, de melhoria de renda e de incluso social  Atividades econmicas associativas como alternativas ao empreendedorismo individual  Projetos alternativos comunitrios  Recuperao de empresas por trabalhadores  Valorizao de redes solidrias de produo, comercializao e consumo  Associativismo e cooperativismo na organizao da agricultura familiar  Polticas pblicas de economia solidria  Fruns e redes de economia solidria

Caractersticas da Economia Solidria:

SOLIDARIEDADE COOPERAO
VIABILIDADE ECONMICA AUTOGESTO

A Expanso da Economia Solidria no Brasil

14000 12000

12221

10000

8000

7413

6000

4000

2000

393
2% 0 7%

1561
34% 57%

At 1979

1980 a 1989

1990 a 1999

2000 a 2007

Empreendimento Econmico Solidrio - EES

Empreendimento
y y y y y y y y Cooperativa Associao Grupo Informal Fundo Rotativo Banco Comunitrio Clube de Trocas Redes de Cooperao Central, etc.

Econmico
y Produo y Prestao de servios y Comercializao y Crdito e finanas solidrias y Consumo y Trocas, etc. y y y y y y

Solidrio
Autogesto Cooperao Solidariedade Justia Sustentabilidade Comunitrio, etc.

21.859 EES

12 % 43,5 % 10 % 18 % 16,5%
1.687.035 Participantes 63% Homens 37% Mulheres

UMA ECONOMIA QUE RESPEITA A NATUREZA 7.121 EES reaproveitam os resduos que gera na atividade produtiva

UMA BOA POSSIBILIDADE: REDES TERRITORIAIS EM CADEIAS PRODUTIVAS: EXEMPLO DA FRUTICULTURA

FRUTICULTURA NO NORTE / NORDESTE DA BAHIA

CADEIA DA FRUTICULTURA
FRUTAS DIVERSAS: Abacaxi, Umbu, Acerola, Maracuj, Banana, Cacau, Caju, Coco, Goiaba, Graviola, Laranja, limo, Mamo, Manga, Melo, Melancia...

Sementes Adubos Mudas de Plantas

Consumidor

Acar Acar mascavo Embalagem

Sucos de Frutas, Pastas, Polpas de Frutas, Gelias, Compotas, Doces, Doces cristalizados, Salada de Frutas, Licor de Frutas e Rapaduras de Frutas.

Unidades de Comercializa o

Grupo

Conjunto de pessoas que formam um todo. Tipos de grupos: Formais Informais

Grupo informal Grupos de Amizades que se organizam naturalmente e identificam pontos comuns entre outras.

Grupo formal
So grupos oficialmente adotados pela organizao, conduzidos por prticas estabelecidas por lei ou uma poltica.

Histrico do Cooperativismo

Na cidade de Manchester, Inglaterra, em dezembro de 1843, um grupo de 28 teceles cansados do tratamento recebido se renem para buscar uma alternativa econmica e social Contribuem para tanto dois movimentos muito fortes na poca: Owenismo e Cartismo

O Cartismo
Formado por trabalhadores e intelectuais Lutavam para obter: Voto universal masculino Voto secreto Fim da exigncia de propriedade para os membros do Parlamento Eleies anuais

O Owenismo
Objetivo: sociedade baseada na cooperao Robert Owen (1771-1858) foi seu principal fundador Este movimento teve apoio de alguns ricos, convertidos ao Owenismo

Histrico do Cooperativismo: Os pioneiros de Rochdale

Durante 1 ano cada um dos participantes poupou 1 Libra Esterlina Em dezembro de 1844 formaram uma cooperativa de consumo

Os Pioneiros de Rochdale (1844)

Os Pioneiros de Rochdale

Esta iniciativa foi alvo de risos e deboches (comerciantes e trabalhadores)

No primeiro ano contava com 74 scios e um capital de 180 libras

Os Pioneiros de Rochdale

Dez anos mais tarde o Armazm de Rochdale contava com 1.400 cooperados, e esta experincia j era conhecida por toda a Europa Consolidaram os 7 princpios do cooperativismo, usados at hoje por todas as cooperativas autnticas

Princpios Histricos do Cooperativismo

1) LIVRE ACESSO E ADESO VOLUNTRIA

Princpios Histricos do Cooperativismo

2) CONTROLE DEMOCRTICO DOS MEMBROS

Princpios Histricos do Cooperativismo

3) PARTICIPAO ECONMICA DOS SCIOS

Princpios Histricos do Cooperativismo

4) AUTONOMIA E INDEPENDNCIA

Princpios Histricos do Cooperativismo

5) EDUCAO; TREINAMENTO E INFORMAO

Princpios Histricos do Cooperativismo

6) COOPERAO ENTRE AS COOPERATIVAS

Princpios Histricos do Cooperativismo

7) PREOCUPAO COM A COMUNIDADE

Princpios Histricos do Cooperativismo

1. LIVRE ACESSO E ADESO VOLUNTRIA 2. CONTROLE DEMOCRTICO DOS MEMBROS 3. PARTICIPAO ECONMICA DOS SCIOS 4. AUTONOMIA E INDEPENDNCIA 5. EDUCAO, TREINAMENTO E INFORMAO 6. COOPERAO ENTRE AS COOPERATIVAS 7. PREOCUPAO COM A COMUNIDADE

Economia Solidria no Brasil As primeiras cooperativas foram as de consumo, em 1891, em Limeira SP, seguida das de crdito no RS; em 1902 e 1906 foram constitudas cooperativas de produo agropecuria tambm no RS Ressurgimento da Economia Solidria no Brasil na dcada de 1980 Crescimento e expanso na metade dos anos de 1990

A partir de 1990 no governo Collor

Com a abertura das importaes muitas fbricas fecharam e vrios postos de trabalho foram extintos

Economia Solidria no Brasil

A partir de 1991, entidades sociais e rgos pblicos j existentes ou que se constituram, se dedicam organizao de cooperativas populares e de produo Entre elas: Critas, MST, ITCP s, CNBB, Unitrabalho, FASE, ADS/CUT, DIEESE, Sindicatos, UNISOL Brasil, Prefeituras entre outras

Smbolos do Cooperativismo

Pinheiro
Imortalidade e fecundidade, forte sobrevivncia em terras frteis e facilidade na sua multiplicao. Quando unidos so muito mais resistentes.

Crculo
Representa a eternidade: no tem horizonte final, nem comeo e nem fim.

Verde e Amarelo
Verde Lembra o princpio vital da natureza e a necessidade de se manter o equilbrio com o meio ambiente

Amarelo Simboliza o sol, fonte permanente de energia e calor

Emblema do Cooperativismo
Crculo abraando dois pinheiros para indicar a unio do movimento, a imortalidade de seus princpios, a fecundidade de seus ideais e a vitalidade de seus adeptos. Os pinheiros representam crescimento, tendo em vista que se projetam para o alto subindo cada vez mais.

EMPRESA CAPITALISTA
O objetivo lucro para os donos A gesto pode at ser um pouco mais democrtica, mas a ltima palavra sempre de um grupo pequeno de pessoas

EMPREENDIMENTO SOLIDRIO
O objetivo gerar trabalho e renda, com cooperao e solidariedade A gesto democrtica. Todo mundo Participa.

Sociedade Cooperativa O principal o ser humano Cada cooperado conta com um voto na Assemblia O controle democrtico sociedade de pessoas que funciona democraticamente Os resultados retornam aos scios de forma proporcional s operaes Valoriza o trabalhador e suas condies de trabalho e vida

Sociedade Mercantil O principal o capital Cada ao ou quota conta com um voto na Assemblia O controle financeiro (dinheiro) uma sociedade de capital que funciona hierarquicamente (de cima para baixo) Os dividendos (dinheiro/capital) retornam aos scios de acordo com o nmero de aes Contrata o trabalhador como fora de trabalho

DIFERENAS ENTRE O TRABALHADOR COOPERADO E EMPREGADO CELETISTA

TRABALHADOR COOPERADO y No h grau de subordinao entre: trabalhadores e seus clientes; y Participa das decises; y No tem salrio: rendimentos so variveis y No tem carteira assinada ( autnomo) e contribui com o INSS y Possibilidade de constiturem fundos (descanso anual, abono natalino, poupana compulsria etc.) y Conforme a atividade sugere-se seguro de acidentes, provisionado por deciso da Assemblia Geral y FATES Fundo de Assistncia Tcnica, Educacional e Social (obrigatrio, quando houver sobras) y Os cooperados trabalhadores podem ter quaisquer benefcios, desde que aprovados em Assemblia, j que so proprietrios da empresa cooperativa EMPREGADO CELETISTA y O trabalhador subordinado a um empregador ou patro y No participa das decises y Recebe salrio e nem sempre recebe por acrscimo na produo y Tem carteira assinada y Frias y 13 salrio y FGTS y Seguro de acidente descontado em folha e gerenciado pelo governo y Capacitao profissional, quando houver interesse da Empresa y Benefcios obrigatrios pela CLT e outros que a empresa queira conceder (assistncia mdica, refeio, etc)

Lei do cooperativismo

Lei: 5764/71

Estatuto

o principal documento da cooperativa, onde esto dispostos as regras de seu funcionamento, o objeto, os direitos e obrigaes dos associados.

Regimento Interno

o documento interno da cooperativa que estabelece suas regras rotineiras.

Direitos e deveres dos scios

Conselho de Administrao
O Conselho de Administrao responsvel pela execuo de atividades como: administrao financeira e dos fundos, negociao de contratos, divulgao dos produtos e/ou servios da cooperativa, negociaes de compra de matria prima e outros materiais, negociaes de venda, etc.

Conselho Fiscal

responsvel por fiscalizar o Conselho de Administrao em suas aes e contratos, analisando para tanto os relatrios financeiros e contbeis fornecidos pelos bancos e pelo contador.

Assemblia
Reunio de pessoas para tomada de decises importantes o rgo mximo da cooperativa, onde todos os cooperados tm igual direito voz e voto (independente do seu nmero de cotas)

Tipos de Assemblias
Assemblia Geral Ordinria (AGO) Ocorre uma vez por ano, aps o exerccio contbil anterior. Assemblia Geral Extraordinria (AGE) Devem ser freqentes e, recomenda-se, ao menos uma vez por ms.

Retiradas
As retiradas so o adiantamento das sobras, apuradas aps a cooperativa satisfazer todas as suas obrigaes com o Estado e terceiros.

Sobras

Sobras a diferena entre receitas e despesas da cooperativa.

Cotas partes

Cotas partes so a propriedade individual de cada scio na cooperativa.

Capital Social

Capital social soma das cotas partes de todos scios.

Ainda que privilegiem os aspectos tcnicos e organizacionais, os projetos de EES tm se orientado pelo princpio de indissociabilidade entre dimenses tcnicas (ambientais, qualidade, eficincia...), econmicas (gerao de renda, reduo de custos, mercado...), culturais e sociais (autogesto, cidadania, incluso social...) (LIMA, 2006). A conjugao de critrios tcnicos, econmicos e sociais no aparece apenas como princpio orientador dos projetos e aes, mas sim como pressuposto constitutivo dos prprios empreendimentos, que devem ser vistos, assim, como uma nova forma social de produo (GAIGER, 2004).