CLEAVER

Aplicacin: a todos los niveles Duracin: 10 minutos aprox. Dominancia (Dominance) impulso al logro a pesar de las circunstancias antagnicas Influencia (Inducement) influencia en la gente para que acte de manera favorable Persistencia Constancia (Steadiness) ejecucin sistemtica y constante en la produccin Apego (Compliance) observancia a la normas y procedimientos para evitar errores

COMPATIBILIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO

EXIGENCIA DEL PUESTO

CONDUCTA EXHIBIDA

CONDUCTA ACTIVA

DOMINIO: busca ganar en situaciones adversas A N T A OBTACULOS INCERTIDUMBRE G O RIESGOS PROBLEMAS N I C O

BUSCA CONTROLAR EL MEDIO, SUPERAR LA OPORTUNIDAD BUSCA LA COOPERACIN CON LOS DEMS

INFLUENCIA: acta Positivamente en las personas

EVITA RIESGOS, ESPERA ANTE LA TOMA DE DECISIONES

SUMISIN, CUMPLIMIENTO. LAS COSAS ESTA BIEN COMO SON AHORA

F A V O R A B L E

AMISTAD SEGURIDAD COMODIDAD PREDICTIVO

APEGO: busca estndares estrictos, evita riesgos y problemas

CONSTANCIA: es consistente y predecible

CONDUCTA PASIVA

TIPOS DE PUESTOS

Analtico, agresivo, desarrolla ideas

Agresivo, persuasivo, trabajo con gente con un objetivo

Persuasivo, competitivo, con ideas y objeto a la gente

TIPOS DE PUESTOS

Persuasivo, diplomtico, negociador, ideas y productos al publico

Persistente, reflexivo, analizador, aislando hechos

Especialista, conservador, simptico, opera mquinas y personas

TIPOS DE PUESTOS

Cauteloso, metdico, auditor, con precisin al trabajo bajo normas o estndares

Innovador, dirigente, perfeccionista, trabaja con ideas abstractas