Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
DE CAMBIO
PERU 2021
Somos una asociacin civil sin fines de lucro, liderada por empresarios, que desde 1994 venimos trabajando por la difusin y promocin de la Responsabilidad Social (RS) como metodologa de gestin empresarial para que la empresa se convierta en agente de cambio para lograr el Desarrollo Sostenible del Per Para realizar esta labor, contamos con el compromiso y apoyo de 48 empresas, las cuales forman nuestro Patronato
Representamos al World Business Council for Sustainable Development WBCSD en el Per. El WBCSD es una coalicin conformada por ms de 180 empresas transnacionales pertenecientes a diversos sectores econmicos en ms de 35 pases, las cuales comparten un fuerte compromiso para lograr el desarrollo sostenible a travs del buen desempeo econmico, el balance ecolgico y el progreso social. Somos miembro de FORO EMPRESA, una alianza hemisfrica de organizaciones empresariales que promueve el desarrollo de la RS en las Amricas.
Per 2021: Una nueva visin
PERU 2021
Misin
Liderar al sector Empresarial al logro de la
Visin Nacional compartida, haciendo que la empresa acte como agente de cambio para el desarrollo del pas, incorporando la responsabilidad social como una herramienta estratgica de gestin
Per 2021: Una nueva visin
3
% PBI 35 40
1
150 100
66% 52%
WBCSD Apoyo
Medio Ambiente
Deforestacin
Contaminacin
Depredacin
Prdida de Biodiversidad
Calentamiento Global
Escasez de Agua
La Responsabilidad Social (RS) es una forma tica de gestin que implica la inclusin de las expectativas de todos los grupos de inters (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio Ambiente y Gobierno) alrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible. La RS ayudar a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestro pas, reconocindose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de su entorno.
Gana
La RS hoy en el Per
Compromiso gubernamental Metas del Milenio Compromiso empresarial Pacto Global Filosofa de gestin nueva, poco difundida (creciente): La mayora de empresas no cuenta con un planeamiento estratgico de RS Se confunde la RS con la Filantropa e Inversin Social
13
Balance de vida Trabajo en equipo Voluntariado corporativo Capacitacin y Desarrollo Profesional Adoptar Normas Laborales (SA 8000) Coaching Empoderamiento Negociacin colectiva
Reduce los costos operativos Reduce el ausentismo Baja rotacin del personal Reduce el stress y motiva al personal Mejora la eficiencia y rendimiento Forma Lderes Mejora la imagen Genera identificacin con la empresa e integracin del personal Mejora el clima organizacional Brinda un aspecto humano a la empresa y la pone en contacto directo con la sociedad Desarrolla a las personas en el plano personal como profesional
14
Beneficios para la empresa: Mejora la calidad Clientes satisfechos Mejora la imagen Aumenta la demanda por el producto Reduce riesgos de mercado. Incrementa la rentabilidad Promueve el cuidado del medio ambiente Desarrolla nuevos productos Educa al cliente Exige mejoras en la competencia
15
16
Beneficios empresa:
Realizar alianzas interinstitucionales y acuerdos de cooperacin Capacitar al sector pblico Transferir conocimientos Construir una agenda pblica
Reduccin de burocracia Apertura de oportunidades de trabajo social Red de contactos Mejora de comunicacin
17
18
20
Conclusiones
La RS es una forma tica de gestin que eleva la competitividad, reduce riesgos y mejora la reputacin de la empresa.
El liderazgo y compromiso de la alta direccin es un factor crtico de xito en la adopcin de la RS. La RS debe ser entendida como un concepto completo y no solamente como una actividad aislada; debe acompaarse por un cambio de actitud por parte de la empresa y todos sus miembros. La RS es una inversin a largo plazo. Asegura la supervivencia de la organizacin dentro de un nuevo orden econmico mundial
21
Conclusiones
Genera valor para la empresa reduciendo riesgos y costos, incrementando la eficiencia y mejorando su imagen; activos que la contabilidad tradicional no reconoce. Permite a la empresa ocupar una situacin privilegiada, dentro de sus competidores, posicionndose como una organizacin considerada social y ambientalmente consciente Los programas de RS y sus resultados deben publicarse tanto a pblicos externos como internos. La RS no es una moda
22
Cambiando Paradigmas
Tradicionalmente hemos pensado que lo que era bueno para nosotros, era bueno para el Per.
Si queremos dar un salto cualitativo en relacin al DS del pas, la propuesta es conocer y entender profundamente nuestro pas y asegurarnos que nuestras acciones tengan como condicin fundamental buscar el impacto positivo en el presente y futuro del Per y del planeta.
23
DE CAMBIO