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EDUCATIVA ESTRATGICA
PROYECTO DE INVESTIGACIN LOS FACTORES DE MOTIVACIN Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVA SAN ANTONIO PUENTE PIEDRA DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL DE EL FAIQUE EN EL AO 2012 AUTOR: EDWIN ROY RAMOS SERNAQU
OBJETIVO GENERAL
Determinar si los factores de la motivacin laboral influyen en el desempeo laboral de los docentes de las I.E. San Antonio del Distrito de San Miguel de el Faique.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Evaluar el desempeo laboral de los docentes de la I.E. San Antonio del distrito San Miguel de el Faique. Identificar los factores que motivan laboralmente a los docentes de las I.E. San Antonio del Distrito San Miguel de El Faique. Identificar como influyen los factores de motivacin en el desempeo laboral de los docentes de las I.E. San Antonio del Distrito San Miguel de El Faique. Describir la motivacin laboral actual de los docentes de las I.E. San Antonio del Distrito San Miguel de El Faique. Proponer una Plan de mejora motivacional para mejorar el desempeo laboral de los docentes de las I.E. San Antonio del Distrito San Miguel de El Faique.
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN: 1.- Aez, Silenis (2006), en su tesis titulada cultura organizacional y motivacin laboral de los docentes universitarios 2.- Ramrez, R., J. L. Abreu y M. H. Badii (2008), en su tesis titulada La motivacin laboral, factor fundamental para el logro de objetivos organizacionales 3.- Ayala Eche, Carlos. y Fiestas Alvares, Jos Walter En su tesis titulada Anlisis de la influencia del clima organizacional en relacin con el desempeo del trabajador de la empresa DAEWON SUSAN E.I.R.L
En estas investigaciones podemos resaltar que se a comprobado que los factores de motivacin estn estrechamente relacionados con el desempeo laboral, as como se constat inadecuadas condiciones laborales, entre ellas las fsicas, ambientales, escaso equipamiento y recursos necesarios para un buen desempeo docente, as como un clima desfavorable para la resolucin de conflictos que ataca el desarrollo organizacional. En nuestra investigacin proponemos recoger informacin sobre la influencia de los factores de motivacin en el desempeo laboral y elaborar un plan de mejora, en los docente de la I.E. San Antonio de Puente Piedra San Miguel de El Faique.
AMBIENTE CONFORTABLE
MOTIVACION LABORAL
COMUNICACIN ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS
INCENTIVOS
MOTIVACION DEL EMPLEO
INTRINSECA EXTRINSECA
TEORA DE MASLOW TEORA DE HEZBERG
TEORA DE LA MOTIVACIN
TEORA DE ALDERFER
TEORA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND
OBJETIVOS : Determinar si el personal cumple con las funciones y responsabilidades Reconocer los mritos y resultados positivos Corregir fallas detectadas Mejorar la comunicacin y las relaciones interpersonales
DESEMPEO LABORAL
Mejoramiento de la escuela y de la enseanza en el aula Responsabilidad y desarrollo profesional Control administrativo Pago por mrito
MODELO CENTRADO EN EL PERFIL DEL MAESTRO MODELO CENTRADO EN LOS RESULTADOS OBTENIDOS MODELOS DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE MODELO CENTRADO EN EL COMPORTAMIENTO DEL DOCENTE EN EL AULA MODELO DE LA PRACTICA REFLEXIVA
HIPTESIS: Si se aplica los factores de motivacin laboral sustentados en la teora de Maslow entonces mejorar el desempeo laboral de los docentes de la I.E San Antonio del distrito de San Miguel de El Faique. 3.4- VARIABLES: VARIABLE INDEPENDIENTE : MOTIVACIN LABORAL VARIABLE DEPENDIENTE : DESEMPEO LABORAL
OPERACIONALIZACION DE VARIABLES
INDICADORES Ambiente confortable Ambiente motivacional Comunicacin organizacional Cultura organizacional Incentivos Motivacin del empleo Objetivos de una evaluacin docente Fines de la evaluacin Modelos de evaluacin docente
Encuesta Observacin
MARCO METODOLOGICO
TI PO DE INVETIGACIN: Explicativa Correlacional
.
DISEO DE INVESTIGACIN:
PREEXPERIMENTAL
G
DIRECTIVO DOCENTE
O1
POBLACIN
PERSONAL
O2
19 01 16 02
17 01 16
BIBLIOGRAFA:
Aez, Silenis, Cultura Organizacional Y Motivacin Laboral De Los Docentes Universitarios - Universidad Rafael Belloso Chacn Venezuela CHIAVENATO, I: Administracin de Recursos Humanos, Quinta Edicin, Enero 2001Editorial McGraw Hill. Mas, J. Motivacin Laboral Y Gestin Derecursos Humanos En La Teora De Frederick Herzberg Valds Veloz, H. (2000). Encuentro Iberoamericano sobre Evaluacin del Desempeo Docente Ponencia presentada por Cuba, Ciudad de Mxico, 23 al 25 de mayo del 2000.
YEPEZ LPEZ, Fanny, El desarrollo humano y el xito en las organizaciones, Instituto Fes de Liderazgo, Publicacin IFL, Cali Colombia, enero 1991
LINKOGRAFIA: RIVERA, A. N. Motivacin y Desempeo Laboral. Enfoque Personal. Recuperado de. www.monografias.com/trabajos34/motivacion-laboral. URDANETA, R.D. Teoras de la Motivacin. Recuperado dewww.monografias.com