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OBRIGAES E DEVERES

DE SHST

Novembro 2007

Andreia Pereira

Importncia:

A segurana e a higiene so duas actividades que esto relacionadas com o objectivo de garantir condies de trabalho capazes de manter um nvel de sade dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Objectivo:

As actividades de Segurana, Higiene e Sade no Trabalho (SHST), visam garantir a prestao do trabalho em condies adequadas ao bem-estar fsico e psquico dos trabalhadores.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Segundo a O.M.S:

A verificao de condies de higiene e segurana consiste

num bem estar fsico, mental e social e no somente a ausncia de enfermidade.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Higiene do trabalho

Prope-se combater as doenas profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador

Eliminar ou reduzir os riscos profissionais


(condies inseguras de trabalho que podem afectar a sade, segurana e bem estar do trabalhador)
Novembro 2007 Andreia Pereira

Segurana do trabalho

A segurana do trabalho prope-se: combater os acidentes de trabalho, eliminando as condies inseguras do ambiente;

educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.


Novembro 2007 Andreia Pereira

Importncia

Alm disso, as condies de segurana, higiene e sade no trabalho contribuem: Aumento da segurana
de operao)

(estudo, avaliao e controlo dos riscos

Aumento da higiene

(identificar e controlar as condies de

trabalho que possam prejudicar a sade do trabalhador)

Prevenir a doena profissional


determinante para o seu aparecimento)
Novembro 2007

(doena em que o trabalho

Andreia Pereira

Legislao

O Cdigo do Trabalho (aprovado pela Lei 99/2003, de 27 de Agosto), nos artigos 273 e 276, obriga as entidades empregadoras a organizar as actividades de SHST, as quais constituem, ao nvel da empresa, um elemento determinante na preveno de riscos profissionais e de promoo e vigilncia da sade dos trabalhadores.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Legislao

A Lei 35/2004, de 29 de Julho, nos artigos 211 e seguintes, estabelece o regime de organizao e funcionamento das actividades de SHST.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Trabalhador

Pessoa singular que, mediante retribuio, se obriga a prestar servio a um empregador, incluindo a Administrao Pblica, os institutos pblicos e demais pessoas colectivas de direito pblico.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Trabalhador

O principiante, o estagirio e o aprendiz e os que estejam na dependncia econmica do empregador em razo dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade, embora no titulares de uma relao jurdica de emprego, pblica ou privada.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Representante dos Trabalhadores

Pessoa eleita nos termos definidos na lei para exercer funes de representao dos trabalhadores nos domnios da segurana, higiene e sade no trabalho.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Empregador ou Entidade Empregadora

Pessoa singular ou colectiva com um ou mais trabalhadores ao seu servio e responsvel pela empresa ou pelo estabelecimento.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Local de Trabalho

Todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou donde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Componentes Materiais do Trabalho


Os locais de trabalho; O ambiente de trabalho; As ferramentas; As mquinas e materiais; As substncias e agentes qumicos, fsicos e biolgicos; Os processos de trabalho e a organizao do trabalho.
Novembro 2007 Andreia Pereira

OBRIGAES GERAIS DO

EMPREGADOR

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes gerais do Empregador

O princpio geral que preside ao tema da formao o de que todos os trabalhadores tm direito prestao de trabalho em condies de segurana, higiene e de proteco da sade. Sempre que cabe ao empregador uma obrigao, cabe aos trabalhadores um direito (e vice versa) em matria de higiene, segurana e sade.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Empregador

o empregador obrigado a assegurar aos trabalhadores condies de segurana, higiene e sade em todos os aspectos relacionados com o trabalho.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Empregador

O empregador obrigado tacitamente a estabelecer uma poltica de preveno na empresa devidamente programada e planificada, dotada de meios

permitindo aos trabalhadores dispor de instrues sobre as situaes em que devam cessar a sua actividade em caso de perigo grave e eminente.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Empregador

Independentemente da sua dimenso, qualquer empresa deve ter uma estrutura interna que assegure: as actividades de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao de trabalhadores em situaes de perigo grave e iminente, devendo ser designados os trabalhadores responsveis por essas actividades (artigo 220 da Lei Novembro 2007 Andreia Pereira 35/2004).

Servios externos

Quando o empregador no rena as competncias internas necessrias para a garantia da preveno de riscos profissionais e promoo da vigilncia da sade dos trabalhadores, e desde que no esteja legalmente obrigado a organizar servios internos, pode contratar outras entidades para a prestao de servios externos de Segurana, Higiene e/ou Sade no Trabalho.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Servios externos

A utilizao de servios externos no isenta o empregador das responsabilidades que lhe so atribudas pela legislao em matria de SHST. Adoptando esta modalidade, o empregador deve designar, em cada estabelecimento, um trabalhador com formao adequada que o represente para acompanhar e coadjuvar na adequada execuo das actividades de preveno.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Para tais efeitos, o empregador tem que ter em conta os seguintes princpios de preveno:
Identificar os riscos

aquando da concepo das instalaes, dos locais de trabalho e processos de trabalho:

combat-los anul-los ou limit-los


Novembro 2007 Andreia Pereira

Princpios de Preveno

Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das actividades e adoptar medidas de preveno; Assegurar que as exposies aos agentes qumicos, fsicos e biolgicos no constituem um risco para a sade dos trabalhadores;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Princpios de Preveno
Planificar a preveno;

Organizar os meios para aplicao das medidas de preveno tendo em considerao a evoluo da tcnica;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Princpios de Preveno

Dar prioridade preveno colectiva em detrimento da proteco individual; Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do trabalho montono e o trabalho cadenciado;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Princpios de Preveno

Estabelecer as medidas que devem ser adoptadas em matria de: primeiros socorros, combate a incndios e evacuao dos trabalhadores identificao dos responsveis pela sua aplicao;
Novembro 2007 Andreia Pereira

Princpios de Preveno

Assegurar a vigilncia da sade;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Princpios de Preveno

Limitar o acesso a zonas de risco grave, apenas permitindo o acesso a trabalhadores com aptido e formao adequada;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Princpios de Preveno

Cooperarem entre si quando vrias entidades desenvolvam simultaneamente actividades no mesmo local.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Informao e consulta dos trabalhadores

No que respeita informao ela ter de ser sempre actualizada e respeitante aos seguintes temas: Descrio dos riscos inerentes ao tipo de trabalho e empresa ou servio;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Informao e consulta dos trabalhadores


(cont)

Medidas de proteco e preveno, e forma como se aplicam;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Informao e consulta dos trabalhadores

Medidas e instrues a adoptar em caso de perigo grave e eminente; Medidas de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao dos trabalhadores.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Esta informao deve ser proporcionada nos casos de:


admisso na empresa; mudana de posto de trabalho ou de funes;

introduo de novos equipamentos, ou


alterao das existentes; adopo de uma nova tecnologia e; em actividades que envolvam trabalhadores de vrias empresas.
Novembro 2007 Andreia Pereira

A consulta aos trabalhadores

Os trabalhadores podem apresentar propostas no sentido de minimizar qualquer risco profissional, sendo-lhes facultado o acesso informao tcnica e aos dados mdicos colectivos, bem como s informaes de outros organismos competentes.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Formao dos Trabalhadores em HSST

Devem receber formao adequada e suficiente consoante as funes e o posto de trabalho;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Formao dos Trabalhadores em HSST

Deve ser assegurada formao permanente aqueles cuja funo a organizao das actividades de Segurana e Sade no Trabalho;
Andreia Pereira

Novembro 2007

OBRIGAES GERAIS DO

TRABALHADOR

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Cumprir as prescries de HSST e as instrues do empregador sobre esta matria;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Zelar pela sua segurana e sade e de outras pessoas que possam ser afectadas pelas suas aces ou omisses no trabalho;
Andreia Pereira

Novembro 2007

Utilizar correctamente e segundo as instrues transmitidas pelo empregador:

mquinas; aparelhos; instrumentos; substancias perigosas; equipamentos de proteco colectiva e individual.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Cumprir os procedimentos estabelecidos;

de

trabalho

Cooperar para a melhoria do sistema de HSST;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Comunicar imediatamente avarias e deficincias por si detectadas que se lhe afiguram susceptveis de originarem perigo grave e iminente,
assim como qualquer defeito verificado nos sistemas de proteco;
Novembro 2007 Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Em caso de perigo grave e iminente adoptar as medidas e instrues estabelecidas para tal situao.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Prestar informaes, no momento da admisso, que permitam avaliar a sua aptido fsica e psquica; Tomar conhecimento da informao e participar na formao sobre segurana e sade do trabalho; Comparecer aos exames de sade; Realizar os testes que visem garantir a segurana e a sade no trabalho;
Novembro 2007 Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Os trabalhadores s sero prejudicados se agirem com dolo ou negligncia grave.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Direitos do Trabalhador

Fazer propostas relativas Sade e Segurana do Trabalho;

Apelar s autoridades competentes, nomeadamente IGT- Inspeco Geral do Trabalho; Cessar o trabalho em caso de perigo grave e iminente que no possa ser evitado;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Direitos do Trabalhador
EM CASO DE

ACIDENTE DE TRABALHO

Novembro 2007

Andreia Pereira

Reparao de Acidentes de Trabalho Prestaes

O direito reparao compreende as seguintes prestaes:

Em espcie Em dinheiro

Novembro 2007

Andreia Pereira

Reparao de Acidentes de Trabalho Prestaes


Em espcie:

Prestao de natureza mdica ; Cirrgica; Farmacutica e hospitalar; Outras acessrias ou complementares;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Reparao de Acidentes de Trabalho Prestaes


Em dinheiro: Indemnizaes por incapacidade temporria para o trabalhador;

Indemnizaes por incapacidade permanente;

Penses aos familiares da vtima;


Despesas de funeral no caso de morte.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Direitos do Trabalhador
EM CASO DE

DOENA PROFISSIONAL

Novembro 2007

Andreia Pereira

Doenas profissionais

A doena profissional surge como consequncia da exposio aos factores nocivos a que os trabalhadores , habitual e continuamente esto sujeitos;

Novembro 2007

Andreia Pereira

Nas doenas profissionais podem distinguir-se:

Doenas directamente relacionadas pela actividade profissional; Doenas decorrentes de uma situao de acidente de trabalho; Doenas ligadas ao trabalho.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Doena Profissional

A leso corporal, perturbao funcional ou doena no includa na lista, resultante de causa que actue continuamente, e indemnizvel desde que se prove ser consequncia, necessria e directa, da actividade exercida e no represente normal desgaste do organismo.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Doena Profissional - Reparao

Haver assim, direito reparao emergente de doenas profissionais quando cumulativamente se verifiquem as seguintes condies:

Novembro 2007

Andreia Pereira

Doena Profissional - Condies para Reparao

Estar o trabalhador afectado da correspondente doena profissional; No ter decorrido, desde o termo da exposio ao risco e at data do diagnstico da doena, o prazo para o efeito fixado.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Doena Profissional - Condies para Reparao

Ter estado o trabalhador exposto ao respectivo risco pela natureza da indstria, actividade ou ambiente de trabalho.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Responsabilidade

So responsveis pela reparao emergente de doenas profissionais, as entidades empregadoras por conta de quem a vtima trabalhou ou as instituies de seguro que cobriam o risco.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Medicina no trabalho

interveno

Novembro 2007

Andreia Pereira

Medicina no trabalho

Medicina do trabalho a especialidade mdica que se dedica :

preveno e controlo da doena e incomodidade do trabalho;


da promoo da sade; e produtividade dos trabalhadores

Novembro 2007

Andreia Pereira

Medicina no trabalho

a vigilncia da sade dos trabalhadores, com o objectivo de preveno das doenas profissionais, constitui a actividade da Medicina do trabalho.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Objectivo:

De todas as actividades da Medicina do trabalho reveste-se de particular importncia a que respeita aos exames mdicos aos trabalhadores, com especial destaque para os de admisso e os peridicos

Novembro 2007

Andreia Pereira

Vigilncia da sade

O exame mdico fundamental para a preveno da doena profissional a nvel individual, contribuindo para a sade da populao activa e, por reflexo, na sade de toda a comunidade.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Os exames mdicos:

Devem assegurar que o trabalhador est apto para ocupar determinado posto de trabalho;

Devem permitir uma vigilncia do estado de sade ao longo da sua vida profissional;
Devem contribuir para o tratamento da doena profissional.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Contribuio da vigilncia da sade:

Fundamental para a manuteno dos postos de trabalho saudveis; Possibilidade de interveno no posto de trabalho, quer implementando meios de preveno, quer mudando de postos de trabalho o trabalhador mais sensvel.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Higiene do trabalho

Principais objectivos

Novembro 2007

Andreia Pereira

Objectivo:

Preveno das doenas profissionais Actividades so complementares s da medicina do trabalho.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Campo de actuao:

ambiente na organizao; H.T.

Ou seja, envolvente do indivduo

Programas de vigilncia da sade individual e de grupo.

Novembro 2007

M.T.

Andreia Pereira

Misso da higiene do trabalho

Visa controlar os riscos ambientais e o contacto com agentes nocivos;


Criando postos de trabalho mais saudveis e contribuindo para a competitividade das empresas,

aumento da produtividade

melhoria da sua imagem.


Novembro 2007 Andreia Pereira

Riscos mais frequentes nos locais de trabalho:


Agente agressor: Efeitos na sade:

Carga fsica Posturas Trabalho repetitivo


Novembro 2007

Alteraes msculoesquelticas

Andreia Pereira