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Discentes: Andressa M.

Loreno Lui Wellington Vogado Fernandes

Qualidade de vida no trabalho de profissionais de enfermagem, atuantes em unidade do bloco cirrgico, sob a tica da satisfao

Schmidt DRC, Dantas RAS. Qualidade de vida no trabalho de profissionais de enfermagem, atuantes em unidades do bloco cirrgico, sob a tica da satisfao. Rev Latino-am Enfermagem 2006 janeiro-fevereiro

INTRODUO

A origem dos estudos sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) atribuida a Eric Trist e seus colaboradores que, em 1950 desenvolveram vrias pesquisas no Tavistock Institute de Londres. A QVT tem sido preucupao do homem desde o nicio de sua existncia, s vezes apresentada com outros ttulos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfao e bem-estar ao trabalhador. O primeiro estudo sobre a QVT, se iniciou na dcada de 60.

INTRODUO
abordagem sciotcnica, uma vez que era impusionada pela perspectiva de uma sociedade progressista, qual tinha como base a sade, a seguraa e a satisfao dos trabalhadores. No Brasil, alguns grupos de estudo sobre QVT comearam a surgir em diversos estados, aumentando a possibilidade de difuso dessa temtica.

INTRODUO

Atualmente, a Qualidade de Vida no Trabalho, como linha de pesquisa da cincia comportamental, encontra-se bastante desenvolvida em pases como os Estados Unidos(Quality of Working Life), Canad e Frana( Qualit de la vie au travail) e principalmente na Sucia, onde alcanou maior desenvolvimento. Na rea de enfermagem, as pesquisas em relao QVT so restritas, principalmente quando englobam todas as categorias da enfermagem e os estudos realizados trazem abordagens variadas dificultando a comparao de seus resultados.

INTRODUO
Neste estudo QVT foi considerada como sendo a satisfaao de trabalhadores como os seguintes componentes de trabalho: Autonomia, Interao, Status Profissional, Requisitos do trabalho, Normas organizacionais e Remunerao. O tema da investigao de fundamental importncia para a enfermagem, uma vez que bem-estar e qualidade de vida no trabalho so fatores que influenciam a qualidade final da assistncia de enfermagem.

METODOLOGIA

Estudo discritivo, de corte transversal, para avaliaao da qualidade de vida no trabalho (QVT) de profissionais de enfermagem autantes em unidade do bloco cirrgico, realizado em quatro hospitais da cidade de Londrina-PR , sendo dois pblicos, que atendem somente pacientes do SUS e dois privados, mas que tambm prestam assistncia aos pacientes do SUS. O bloco cirrgico compreendia Centro cirrgico e Central de materiais e esterilizao.

Participaram da pesquisa 105 profissionais de enfermagem pertecentes aos quadros de funcionrio do bloco cirrgico dos referidos hospitais. A coleta de dados foi realizada por umas das autoras, entre abril e maio de 2004, por meio de questonarios que continham 20 questes relacionadas caracterizao sociodemografica dos trabalhadores e 44 intes referentes Escala de Atitude do ndice de Satisfao Profissional (ISP), a qual composta pelos seguintes componentes:

Status Profissional, Requisitos do Trabalho, Normas Organizacionais, Remunerao, Interao e Autonomia. Assim, a Escala de Atitude do ISP contm 44 afirmaes sobre cada um desses componetes. Essas afirmaes so arranjadas de forma aleatria na escala e permitem que o respondente estabelea seu grau de satisfao por meio de um escala tipo Likert de 7 pontos, com resposta variando entre concorda inteiramente (1) e discorda inteiramente (7).