- DocumentoSesion 02enviado porEfrain
- DocumentoSesion 2 Finenviado porEfrain
- DocumentoSesion 1 Finenviado porEfrain
- DocumentoPensamiento estratégico en las organizacionesenviado porEfrain
- DocumentoTrabajador Que Pierde Confianza Debe Mantenerseenviado porEfrain
- DocumentoMentir-en-declaración-jurada-es-falta-grave-y-justifica-despido-Cas.-Lab.-12126-2016.pdfenviado porEfrain
- DocumentoCas.-Lab.-14043-2016-Lima-Asignación-por-vivienda-no-tiene-carácter-remunerativo-es-condición-de-trabajo.pdfenviado porEfrain
- DocumentoCapacidad Estatal - Conceptos y Ejes de Analisisenviado porEfrain
- DocumentoPresentacion GCI 2016.pptxenviado porEfrain
- DocumentoGp IV Dirección Estratégica Revisadoenviado porEfrain
- DocumentoSesion 03enviado porEfrain
- DocumentoSesion 2enviado porEfrain
- DocumentoSesión 1 - Curso de Contrataciones con el Estadoenviado porEfrain
- DocumentoRM Conformación Comisionesenviado porEfrain
- DocumentoCONVOCATORIA CAFAEMSAenviado porEfrain
- Documento12 RISST v1 3 Version en Revisionenviado porEfrain
- DocumentoAPLICATIVO_CLIMA_ORGANIZACIONAL_2011_Final.xlsenviado porEfrain
- DocumentoOficio 002 Sub Cafae Bnenviado porEfrain
- DocumentoCarta notarial.docxenviado porEfrain
- DocumentoLegislación y Normativa de La Prevención de Riesgos - Vilca Sosa, Efrain 1enviado porEfrain
- DocumentoOGRH-MINSAenviado porEfrain
- DocumentoProceso Desactivacionenviado porEfrain
- DocumentoRm Nº 080-2017-Minsa Lineamientos Rrhhenviado porEfrain
- DocumentoLineamientos Para La Tranferencia 3enviado porEfrain
- DocumentoDirectiva02 Rm64 2016 Minagrienviado porEfrain
- DocumentoProyecto Risst Minsa-Acenviado porEfrain