- DocumentoTABLA DE RETENCION EN LA FUENTE ENTRE CONTRIBUYENTES 2020 (1).docenviado porShirley Guerrero
- DocumentoTABLA DE RETENCION EN LA FUENTE ENTRE CONTRIBUYENTES 2020 (1)enviado porShirley Guerrero
- Documento1. Internal Combustion Engines (Workshop 1).docxenviado porShirley Guerrero
- Documento1. Internal Combustion Engines (Workshop 1).docxenviado porShirley Guerrero
- DocumentoPROCESO DE FABRICACION DE DIFERENTES OBJETOS Y UTENSILIOS DEL HOGAR.docxenviado porShirley Guerrero
- DocumentoSistema de Administracin del Riesgo Crediticio SARC.pdfenviado porShirley Guerrero
- DocumentoMaterial_Normatividad_de_crédito_y_cartera.pdfenviado porShirley Guerrero
- Documentoforo 4enviado porShirley Guerrero
- DocumentoEvidencia - Recomendaciones financieras.docxenviado porShirley Guerrero
- Documentoforo 3enviado porShirley Guerrero
- DocumentoEvidencia- planes de inversionenviado porShirley Guerrero
- DocumentoGESTION DE RIESGO CREDITICIO SUPERINTENDENCIA BANCARIA DE COLOMBIA.pdfenviado porShirley Guerrero
- DocumentoEvidencia - Recomendaciones financierasenviado porShirley Guerrero
- DocumentoLearning activity 2.docxenviado porShirley Guerrero
- DocumentoPLAN DE RECUPERACION DE CARTERA.docxenviado porShirley Guerrero
- Documentosemana 1enviado porShirley Guerrero
- DocumentoEvidence_sports_and_animals.docenviado porShirley Guerrero
- DocumentoEvidence ports and animalsenviado porShirley Guerrero
- DocumentoLearning activityenviado porShirley Guerrero
- DocumentoPLAN DE RECUPERACION DE CARTERA.docxenviado porShirley Guerrero
- DocumentoPAPELES DE TRABAJO.docxenviado porShirley Guerrero
- Documentolaboratorio digitales 2enviado porShirley Guerrero
- DocumentoDECLARACION DE RENTAenviado porShirley Guerrero
- Documentotrabajo de auditoria de sistemas.docxenviado porShirley Guerrero
- DocumentoCUESTIONARIOS DE EVALUACION AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.docxenviado porShirley Guerrero
- Documentoevaluacion de control internoenviado porShirley Guerrero
- DocumentoTaller Auditoria Activoenviado porShirley Guerrero
- DocumentoGestion de Talento 4enviado porShirley Guerrero