BRIGADA DE INCÊNDIO

“A atuação da brigada de incêndio define as conseqüências que um princípio de fogo irá causar: um simples registro de incidente ou uma grande tragédia ”

treinada para atuar com rapidez e eficiência em princípios de incêndio. formada por empregados da empresa. .BRIGADA DE INCÊNDIO A brigada de combate a incêndio é uma organização interna.

que trata da proteção contra incêndio.1.EXIGÊNCIA LEGAL  A NR 23. Todas as empresas deverão possuir: a) Proteção contra incêndios: b) Saídas suficientes. c) Equipamentos suficientes para combate ao fogo.1.276 / 99 ( A B N T ) .  Normas do Corpo de Bombeiros. d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos. estabelece: 23. DISPOSIÇÕES GERAIS 23.  NBR Nº 14.1.

 Experiência anterior com brigadista (se possível). comunicações.  Possuir bom conhecimento da edificação. segurança).SELEÇÃO DOS BRIGADISTAS Os candidatos à brigada de incêndio devem atender aos seguintes critérios básicos:  Funções que não se ausentem da empresa.  Trabalhar em setores sensíveis (manutenção. .  Ser alfabetizado.  Ter responsabilidade legal (> 18 anos).  Robustez física e boa saúde.

máquinas e equipamentos e demais bens patrimoniais. considerando a seguinte estrutura básica: .COMPOSIÇÃO DA BRIGADA A brigada deverá ser formada por tantas equipes quantas forem necessárias para proteger contra incêndios a vida humana. instalações prediais.

membro da brigada de incêndio.responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento ou setor).COMPOSIÇÃO DA BRIGADA a) Brigadista.responsável por todas as edificações que compõem uma empresa. c) Chefe de brigada. b) Líder.responsável por uma edificação com mais de um pavimento/setor. d) Coordenador geral. assessorando a empresa nos assuntos relativos a proteção contra incêndio.responsável pela formação. e) Assessor Técnico. . treinamento e fiscalização da brigada.

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Nº brigadistas = (Pop. orfanatos Toda a fixa faz creches Médio potencial 40 % de risco 5% . Classe Sub classe Instituc VII -2 ional Indústria VIII-1 Asilos. fixa até 10 acima 10 população parte. Fixa por pavimento) x (% de cálculo da tab. 1) Descrição Pop. fixa Pop.

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por setor Nº brigadistas = por setor Nº brigadistas = (10 x 40%) + (30 – 10) x 5% 4 + 1 = 5 brigadistas para um setor de 30 funcionários .

ORGANOGRAMA DA BRIGADA LÍDER BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA .

ORGANOGRAMA DA BRIGADA CHEFE DA BRIGADA LÍDER LÍDER LÍDER BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA .

ORGANOGRAMA DA BRIGADA COORDENADOR DA BRIGADA ASSESSOR CHEFE DA BRIGADA CHEFE DA BRIGADA LÍDER LÍDER LÍDER LÍDER BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA .

alarme) . •Conhecer as vias de escape. combater incêndio e efetuar salvamento. princípios de •Conhecer e avaliar os riscos de incêndio existentes. •Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros. •Conhecer os locais onde estão instalados os equipamentos de proteção contra incêndio (extintores. detectores.ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA • Exercer prevenção. hidrantes. •Participar das inspeções regulares e periódicas.

luzes apagadas e lixeiras esvaziadas. .ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA • Conhecer todos os setores e instalações da empresa. •Agir de maneira rápida e enérgica em situações de emergência. •Conhecer o princípio de funcionamento de todos os equipamentos de proteção contra incêndio. •Inspecionar os setores ao término do expediente. •Estar sempre atento e atender imediatamente a qualquer chamado de emergência. verificando se todos os equipamentos foram desligados.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO COORDENADOR • Elaborar o plano de prevenção e combate a incêndio. •Providenciar o treinamento periódico da brigada. •Dirigir as operações de emergência. . •Fiscalizar a inspeção e manutenção dos equipamentos de proteção contra incêndio. •Selecionar os funcionários que irão compor a brigada de incêndio.

. salvamento e abandono do prédio. •Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate a incêndio.ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA ASSESORIA • Desenvolver e fiscalizar o programa de treinamento da brigada. •Assessorar na compra de equipamentos. •Elaborar relatório sobre as condições de segurança e atividades da brigada.

coordenando todos os líderes de sua edificação.ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA BRIGADA • Atuar nos treinamentos e sinistros. •Receber e cumprir as orientações do coordenador da brigada e transmitir aos seus líderes. •Avaliar as condições dos equipamentos . bem como dos brigadistas durantes os treinamentos. •Inspecionar os equipamentos do seu setor. •Fornecer dados para elaboração dos relatórios. .

•Material de comunicação (HT). •Lanternas. malho. etc). •Equipamentos de corte e arrombamento (machado. •Botas.RECURSOS MATERIAIS • Máscara contra gases. •Cordas. pé de cabra. •Equipamentos de primeiros socorros. serra. . luvas e capacetes. •Maca.