BRIGADA DE INCÊNDIO

“A atuação da brigada de incêndio define as conseqüências que um princípio de fogo irá causar: um simples registro de incidente ou uma grande tragédia ”

formada por empregados da empresa.BRIGADA DE INCÊNDIO A brigada de combate a incêndio é uma organização interna. . treinada para atuar com rapidez e eficiência em princípios de incêndio.

que trata da proteção contra incêndio. c) Equipamentos suficientes para combate ao fogo.  Normas do Corpo de Bombeiros.1. estabelece: 23.EXIGÊNCIA LEGAL  A NR 23.1.276 / 99 ( A B N T ) . d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos. Todas as empresas deverão possuir: a) Proteção contra incêndios: b) Saídas suficientes. DISPOSIÇÕES GERAIS 23.1.  NBR Nº 14.

 Ser alfabetizado.  Experiência anterior com brigadista (se possível).  Trabalhar em setores sensíveis (manutenção.  Possuir bom conhecimento da edificação.  Ter responsabilidade legal (> 18 anos).  Robustez física e boa saúde. comunicações. . segurança).SELEÇÃO DOS BRIGADISTAS Os candidatos à brigada de incêndio devem atender aos seguintes critérios básicos:  Funções que não se ausentem da empresa.

considerando a seguinte estrutura básica: . instalações prediais.COMPOSIÇÃO DA BRIGADA A brigada deverá ser formada por tantas equipes quantas forem necessárias para proteger contra incêndios a vida humana. máquinas e equipamentos e demais bens patrimoniais.

b) Líder. d) Coordenador geral. assessorando a empresa nos assuntos relativos a proteção contra incêndio.responsável por todas as edificações que compõem uma empresa.responsável por uma edificação com mais de um pavimento/setor. e) Assessor Técnico. c) Chefe de brigada.membro da brigada de incêndio.responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento ou setor). treinamento e fiscalização da brigada.COMPOSIÇÃO DA BRIGADA a) Brigadista. .responsável pela formação.

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Nº brigadistas = (Pop. 1) Descrição Pop. fixa Pop. Classe Sub classe Instituc VII -2 ional Indústria VIII-1 Asilos. fixa até 10 acima 10 população parte. orfanatos Toda a fixa faz creches Médio potencial 40 % de risco 5% . Fixa por pavimento) x (% de cálculo da tab.

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por setor Nº brigadistas = por setor Nº brigadistas = (10 x 40%) + (30 – 10) x 5% 4 + 1 = 5 brigadistas para um setor de 30 funcionários .

ORGANOGRAMA DA BRIGADA LÍDER BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA .

ORGANOGRAMA DA BRIGADA CHEFE DA BRIGADA LÍDER LÍDER LÍDER BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA .

ORGANOGRAMA DA BRIGADA COORDENADOR DA BRIGADA ASSESSOR CHEFE DA BRIGADA CHEFE DA BRIGADA LÍDER LÍDER LÍDER LÍDER BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA .

•Conhecer as vias de escape. alarme) . combater incêndio e efetuar salvamento. •Participar das inspeções regulares e periódicas. detectores. princípios de •Conhecer e avaliar os riscos de incêndio existentes.ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA • Exercer prevenção. hidrantes. •Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros. •Conhecer os locais onde estão instalados os equipamentos de proteção contra incêndio (extintores.

luzes apagadas e lixeiras esvaziadas. verificando se todos os equipamentos foram desligados. •Inspecionar os setores ao término do expediente. .ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA • Conhecer todos os setores e instalações da empresa. •Agir de maneira rápida e enérgica em situações de emergência. •Estar sempre atento e atender imediatamente a qualquer chamado de emergência. •Conhecer o princípio de funcionamento de todos os equipamentos de proteção contra incêndio.

•Dirigir as operações de emergência. •Selecionar os funcionários que irão compor a brigada de incêndio. .ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO COORDENADOR • Elaborar o plano de prevenção e combate a incêndio. •Providenciar o treinamento periódico da brigada. •Fiscalizar a inspeção e manutenção dos equipamentos de proteção contra incêndio.

•Elaborar relatório sobre as condições de segurança e atividades da brigada. •Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate a incêndio. salvamento e abandono do prédio. . •Assessorar na compra de equipamentos.ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA ASSESORIA • Desenvolver e fiscalizar o programa de treinamento da brigada.

•Fornecer dados para elaboração dos relatórios. bem como dos brigadistas durantes os treinamentos. •Receber e cumprir as orientações do coordenador da brigada e transmitir aos seus líderes. •Inspecionar os equipamentos do seu setor. •Avaliar as condições dos equipamentos . .ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA BRIGADA • Atuar nos treinamentos e sinistros. coordenando todos os líderes de sua edificação.

•Botas. etc). serra. •Equipamentos de corte e arrombamento (machado. pé de cabra. •Cordas. •Lanternas. luvas e capacetes. •Equipamentos de primeiros socorros. •Material de comunicação (HT). . malho. •Maca.RECURSOS MATERIAIS • Máscara contra gases.

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