Recursos Humanos Modulo 1 programas de treinamento e desenvolvimento Unidade 1 - Necessidade de treinamento Objetivo em treinar pessoas: apoiar as pessoas em novas

s aquisies de competncias, atitudes e prticas, possibilitar que as pessoas tenham um desempenho mais dinmico mas barato e de qualidade. Tipos de desafios externos que as empresas devem enfrentar: Tipo de ambiente externo: fixa os tipos de parmetros que definem o funcionamento da organizao Tipos de parmetros:desenvolvimento tecnolgico, polticas econmicas e financeiras, as foras trabalhistas isso define a organizao. Tipo de mercado: o progresso define o porte da empresa, nacional, internacional e global.

O ambiente externo define os problemas internos:

Treinamento coerente com os objetivos da organizao O treinamento para ser eficaz deve ter alguns pontos a serem considerados: Objetivos e misso da empresa, Os relatrios contbeis mais recentes da organizao Pontos fortes e pontos fracos da empresa,

Oportunidades e ameaas para a organizao

Unidade 2 atividades do RH