ROTEIRO DE ENTREVISTA

Dados pessoais: Nome: ___________________________________________ Sexo: ( )Feminino ( )Masculino Idade: ( ) 10 20 ( )21 30 ( )31-40 ( ) 41 50 ( ) Acima de 50 Formao Escolar: ( ) Primrio ( ) Mdio ( ) Superior Cargo/ Funo: ( ) Auxiliar ( ) Assistente ( ) Gerente Outro _____________ Tempo neste cargo/funo: ( Dados: 1. Voc acha que o setor de Recursos Humanos importante para qualquer empresa:

) Menos de 1 Ano ( ) 1 Ano ( ) 2 Anos ( ) Mais de 2 anos

o Muito o Um pouco o Nem um pouco

2. Voc acha que a empresa com um setor de RH aprimorado capaz de ter vantagens competitivas em relao outras?

o Muito o Um pouco o Nem um pouco

3. O Capital Humano na empresa SP Combustveis valorizado?

o Muito o Um pouco o Nem um pouco

4. Voc acha que o seu processo de recrutamento e seleo na empresa SP foi eficaz?

o Muito o Um pouco o Nem um pouco

5. Sua empresa totalmente qualificada no processo de selecionar caractersticas desejveis a empresa?

o Muito o Um pouco o Nem um pouco

6. Voc acha que o recrutamento interno promove e motiva os candidatos que j trabalham dentro da Empresa?

o Muito o Um pouco o Nem um pouco

7. Para a satisfao do cliente, a empresa precisa contratar pessoas certas para o lugar certo. Sua empresa se enquadra neste requisito?

o Muito o Um pouco o Nem um pouco

8. Assinale as tcnicas utilizadas no seu processo de seleo ao ser admitido na empresa:

o Entrevista. o Teste de aptides (psicolgicos). o Teste de conhecimento ou capacidade. o Outros. Especificar: _______________
9. D uma nota de 1 a 10 para o processo de recrutamento e seleo adotado pela empresa: o o o o o o o o o o 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10. Voc teria alguma sugesto, crtica e/ou elogio a dar referente aos processos de recrutamento e seleo na empresa?