MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCIAL (MPS) INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO

DE AUDITOR-FISCAL DA PREVIDNCIA SOCIAL (AFPS) EDITAL N. 1/2003 AFPS/INSS, DE 13 DE OUTUBRO DE 2003 O Diretor-Presidente Substituto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n. 148, de 26 de agosto de 2003, publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de agosto de 2003, e em cumprimento ao Contrato celebrado entre o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e a Fundao Universidade de Braslia (FUB), torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas no cargo de Auditor -Fiscal da Previdncia Social do Quadro Permanente do INSS em conformidade com a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, mediante condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos (CESPE) da Universidade de Braslia (UnB). 1.2 O concurso compreender duas etapas distintas e sucessivas, ambas realizadas pelo CESPE. A primeira etapa consistir de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, a serem realizadas nas capitais das 26 Unidades da Federao e no Distrito Federal, e a segunda etapa consistir de Curso de Formao, de carter unicamente eliminatrio, a ser realizado no Distrito Federal. 1.3 O concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento imediato nos quadros do INSS, no sendo mantido cadastro de reserva. 1.4 Os candidatos aprovados na primeira etapa do concurso sero ordenados em classificao nica, de carter nacional, independentemente da Unidade da Federao que tenham realizado as provas. 1.5 Em face da no-disponibilidade de locais adequados ou suficientes nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades, cujos nomes sero divulgados no Dirio Oficial da Unio na data provvel de 26 ou 27 de novembro de 2003, conforme subitem 7.3 deste edital. 2 DO CARGO 2.1 As atribuies do cargo de Auditor-Fiscal da Previdncia Social correspondem s previstas no artigo 8.o da Lei n. o 10.593, de 6 de dezembro de 2002, e na Instruo Normativa INSS/DC n.o 70, de 10 de maio de 2002. 2.2 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de qualquer curso de graduao de nvel superior fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. 2.3 JORNADA DE TRABALHO: quarenta horas semanais em regime de dedicao exclusiva. 2.4 REMUNERAO: a remunerao inicial do cargo de R$ 4.787,34, at que seja processada a primeira avaliao trimestral de desempenho. Aps essa avaliao, a remunerao ser de at R$ 5.250,87. 2.5 TAXA DE INSCRIO: R$ 100,00. 3 DAS VAGAS 3.1 So oferecidas 250 vagas para o cargo de Auditor-Fiscal da Previdncia Social, das quais 13 sero destinadas a portadores de deficincia. 3.2 A distribuio das vagas na Diretoria da Receita Previdenciria ou por Gerncia Executiva de lotao e unidade administrativa de localizao, se for o caso, ser dada a conhecer aos candidatos no momento da matrcula para o Curso de Formao. 3.2.1 No ato da matrcula no Curso de Formao, os candidatos manifestaro suas opes para o preenchimento das vagas oferecidas, que observar, rigorosamente, a ordem de classificao na primeira etapa do concurso. 4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1 Do total de vagas, 5% sero providos na forma do 2., artigo 5., da Lei n. 8.112/90, da Lei n. 7.853/89 e do Decreto n. 3.298/99.

4.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso pblico, figurar em lista especfica e, caso obtenha classificao necessria, fig urar tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo. 4.4 Antes da matrcula no Curso de Formao, os candidatos que se declararam portadores de deficincia devero submeter-se percia mdica promovida pelo CESPE, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo. 4.4.1 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o gra u ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia. 4.5 A no-observncia do disposto no subitem anterior, do subitem 4.2 ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 4.6 As vagas definidas no subitem 4.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 4.7 O candidato portador de deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargr afos 1. e 2. do Decreto n. 3.298/99, devendo solicit -las, por escrito, no ato de inscrio, de acordo com o disposto nos subitens 6.4.11 e 6.4.11.2 deste edital. 5 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 5.1 Ter nacionalidade brasileira ou por tuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 5.2 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 5.3 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 5.4 Ter, no mnimo, 18 anos completos na data da posse. 5.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 5.6 Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no subitem 2.2 deste edital. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 A inscrio poder ser efetuada nas agncias da CAIXA listadas no Anexo I deste edital ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 6.2 DA INSCRIO NAS AGNCIAS DA CAIXA 6.2.1 PERODO: de 27 de outubro a 7 de novembro de 2003 . 6.2.2 HORRIO: de atendimento bancrio. 6.2.3 Para efetuar a inscrio nas agncias da CAIXA, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio fornecido no local de inscrio; b) pagar a taxa de inscrio; c) apresentar cpia legvel, recente e em bom estado de documento de identidade, a qual ser retida; d) apresentar o comprovante de pagamento. 6.2.4 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o CESPE reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis. 6.3 DA INSCRIO VIA INTERNET 6.3.1 Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/inss2003, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de outubro de 2003 e 20 horas do dia 9 de novembro de 2003 , observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.3.2 O CESPE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
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6.3.3 O candidato que desejar realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio das seguintes formas: a) por meio de dbito em conta-corrente, apenas para correntistas do Banco do Brasil; b) por meio de documento de arrecadao, pagvel em qualquer lotrica; c) por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 6.3.3.1 O boleto bancrio e o documento de arrecadao e staro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/inss2003 e devero ser impressos para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.3.4 O pagamento da taxa de inscrio p meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 10 de or novembro de 2003. 6.3.5 As solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem anterior no sero acatadas. 6.3.6 As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 6.3.7 O comprovante de inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/inss2003, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3.8 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 6.3.9 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/inss2003. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 A inscrio poder ser feita por procurao, sem necessidade de reconhecimento de firma, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 6.4.2 O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 6.4.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.4.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil S.A., da CAIXA e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 6.4.5.2 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 6.4.6 No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de alterao local de realizao de qualquer etapa do concurso pblico. 6.4.6.1 O candidato que desejar realizar as provas objetivas em cidade diferente daquela onde estiver no momento da inscrio dever efetuar sua inscrio somente via Internet, indicando, na solicitao, sua opo de cidade de realizao das provas objetivas. Aps efetivada a inscrio, no ser aceita solicitao de alterao de local de realizao das provas. 6.4.7 As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 6.4.7.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente ao nome e ao endereo, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 6.4.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese al uma, salvo g em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 6.4.9 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.

6.4.10 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.11 O candidato, portador de deficincia ou no , que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova dever solicit -la, por escrito, no ato de inscrio, indicando claramente, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.11.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante n realizar as provas. o 6.4.11.2 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.4.12 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6.4.13 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. 7 DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS PRIMEIRA ETAPA 7.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes no item 14 deste edital, conforme o quadro a seguir. QUADRO DE PROVAS N. DE REA DE CONHECIMENTO PROVA/TIPO CARTER ITENS (P 1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P 2) Objetiva Conhecimentos Especficos 200 7.2 As provas objetivas tero a durao de 5 horas e sero aplicadas no dia 7 de dezembro de 2003 . 7.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio, afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, na data provvel de 26 ou 27 de novembro de 2003. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.1 O CESPE poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, para o endereo constante no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, informando o local e o horrio de realizao das provas, que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 7.3 deste edital. 7.3.1.1 Os candidatos inscritos via Internet podero receber esse comunicado via e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 7.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 7.3. 7.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 7.6 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 7.6.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 7.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
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expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 7.7.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.7.1.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 7.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.8.1 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 7.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.10 No sero aplicadas provas em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 7.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.11.1 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank , walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.11.1.1 O CESPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.12 No haver segunda chamada para as provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 7.13 O candidato somente poder retirar -se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 7.14 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
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k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 7.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 7.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avalia o e de classificao. 7.17 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.17.1 As provas objetivas sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que devem ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, trs campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO; o campo designado com o cdigo E , que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO, e o campo designado com o cdigo SR, cujo significado sem resposta, que poder ser preenchido pelo candidato para caracterizar que ele desconhece a resposta correta. 7.17.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada item, um, e somente um, dos trs campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.17.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.17.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como: marcao de dois ou mais campos (C e E; C e SR; E e SR; C, E e SR) referentes a um mesmo item; ausncia de marcao nos campos referentes a um mesmo item; marcao rasurada ou emenda da e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.17.5 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE devidamente treinado. 8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,0 (zero) ponto, caso o candidato tenha marcado o campo SR. 8.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1 ); b) obtiver nota inferior a 60,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P 2); c) obtiver nota inferior a 88,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.4.2 Os candidatos no-includos no subitem anterior sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser igual ao somatrio das notas obtidas em P1 e P 2. 8.5 Com base na lista organizada na forma do subitem 8.4.2, sero convocados para o Curso de Formao os candidatos classificados at o nmero de vagas previsto neste edital. 8.5.1 O candidato no-convocado para o Curso de Formao na forma do subitem 8.5 estar automaticamente eliminado do concurso.
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8.6 Para o candidato no-eliminado no Curso de Formao, segundo os critrios constantes no subitem 11.6 deste edital, a nota final no concurso ser igual a NFPO. 8.7 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver, na seguinte ordem: a) a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P 2); b) o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1) . 9.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 10 DOS RECURSOS 10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero afixados nos quadros de avisos do CESPE e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, em data a ser determinada no caderno de provas . 10.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas s 16 horas, ininterrupto. (Os candidatos tero cincia dos locais para a entrega de recursos no momento de divulgao dos gabaritos oficiais preliminares). 10.3 A interposio de recursos poder ser feita em qualquer local de recebimento de recursos, e as respostas a esses recursos sero devolvidas ao candidato exclusivamente no local escolhido por ele para a entrega dos recursos. 10.4 No sero aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 10.5 O candidato dever identificar-se no ato da entrega dos recursos mediante a apresentao de documento de identidade original. 10.5.1 Os recursos do candidato podero ser entregues por terceiros, somente se acompanhados da cpia de documento de identidade do candidato. 10.5.2 No ser aceita a interposio de recursos por procurador. 10.6 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar os modelos de formulrios denominados Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso divulgados com os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas. 10.7 O candidato dever entregar um conjunto de recur sos original e duas cpias idnticas. 10.8 O conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) um nico formulrio Capa de Conjunto de Recursos, com todos os campos devidamente preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo prprio candidato; b) um formulrio Justificativa de Recurso, devidamente preenchido, exclusivo para cada item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado; c) em cada formulrio Justificativa de Recurso, dever constar a indicao do nmero do item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado, da resposta marcada pelo candidato e do gabarito oficial preliminar divulgado pelo CESPE; d) em cada formulrio Justificativa de Recurso, apresentao de argumentao lgica e consiste nte elaborada pelo prprio candidato; e) nenhum dos formulrios Justificativa de Recurso poder ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente; f) exceo do campo assinatura do formulrio Capa de Conjunto de Recursos, todos os demais campos dos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso devero ser datilografados ou digitados, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 10.9 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.10 Candidatos que apresentarem, no formulrio Justificativa de Recurso, argumentaes e(ou) redaes idnticas ou semelhantes tero esses recursos preliminarmente indeferidos.
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10.11 Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s exig ncias dos modelos de formulrios e/ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados ou nos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso. 10.12 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e(ou) recurso de gabarito oficial definitivo. 11 DO CURSO DE FORMAO SEGUNDA ETAPA 11.1 O Curso de Formao, de carter unicamente eliminatrio, ser regido pelas normas inerentes categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula. 11.2 Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos classificados dentro do nmero exato de vagas oferecido neste edital. 11.3 A convocao para o Curso de Formao obedecer ao interesse e convenincia do INSS, que fixar prioridades para o seu desenvolvimento. 11.4 O Curso de Formao, com 192 horas de durao, dirigido capacitao funcional dos candidatos, ser realizado no Distrito Federal, em perodo e local a serem divulgados oportunamente. 11.5 No ato da matrcula no Curso de Formao, o candidato far a opo pelo local de vaga, observado o disposto nos subitens 3.1, 3.2 e 3.2.1, segundo a classificao na primeira etapa do certame. 11.6 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) deixar de efetuar a matrcula no Curso de Formao, dele se afastar por qualquer motivo, no freqentar no mnimo 85% das horas de atividades e/ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares e/ou regimentais; b) obtiver nota final no Curso de Formao inferior a 50% dos pontos possveis. 11.7 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no Curso de Formao, ser convocado outro candidato para efetivao de matrcula, observando-se rigorosamente a ordem de classificao e o nmero de matrculas no -efetivadas, conforme prev o 3. do artigo 11 da Portaria MP n. 450, de 6 de novembro de 2002. 11.8 O candidato que estiver freqentando o Curso de Formao estar sujeito a tempo integral, com atividades que podero se desenvolver nos horrios diurno e noturno, inclusive aos sbados, aos domingos e em feriados. 11.9 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente, poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, em caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 11.9.1 A Coordenao-Geral de Administrao de Recursos Humanos do INSS proceder aos descontos da contribuio previdenciria devida sobre o auxlio financeiro pago durante o Curso de Formao, aps a posse no cargo, em conformidade com a Orientao Normativa SRH/MP n. 2, de 25 de maro de 2002. 11.10 Maiores informaes a respeito do Curso de Formao sero divulgadas no edital de convocao para essa etapa. 12 DA APROVAO 12.1 Sero consider ados aprovados apenas os candidatos classificados na primeira etapa, na forma dos subitens 8.4.2 e 8.5, e no eliminados na segunda etapa do concurso. 13 DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Gerncia de Atendimento do CESPE, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 4480100 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br , ressalvado o disposto no subitem 7.4 deste edital. 13.2 O candidato que desejar relatar ao CESPE fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizada no seguinte endereo: Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala central norte, mezanino, Asa Norte, Braslia/DF; post-lo para o seguinte endereo: caixa postal 04521, CEP 70919970; encaminh -lo pelo fax de nmero (61) 4480111; ou envi -lo para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.

13.3 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for encaminhado Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE ser a ele devolvido sem que haja anlise de mrito. 13.4 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio , os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 13.6 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. O INSS reserva -se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas existente. 13.7 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candida to convocado para a nomeao, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do concurso o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado. 13.8 O INSS no arcar com despesas de deslocamento e/ou de mudana dos concursados para a investidura no cargo. 13.9 A posse do candidato no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada, apresentao de declarao de que no responde a processo criminal e ao atendimento das condies previstas neste edital. 13.10 Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, alterado pela Lei n. 9.527, de 10 de dezembro de 1997. 13.11 Salvo legislao especfica em contrrio, no ser efetuada a remoo de servidores antes de completado o perodo do estgio probatrio no local de posse. 13.12 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os procedimentos do concurso de que trata este edital, inclusive no Programa de Formao, correm por conta dos candidatos. 13.13 O prazo de validade do concurso ser de 90 dias, a partir da homologao de seu resultado final. 13.14 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE, enquanto estiv er participando do concurso, e no INSS, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 13.15 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE em conjunto com o INSS. 13.16 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao na prova do concurso. 13.17 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 Os itens da prova objetiva avaliaro habilidades mentais que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 14.1.2 Cada item da prova objetiva poder contemplar mais de uma habilidade. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Na prova objetiva sero avaliados, alm de habilidades mentais, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA : Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos de coeso textual. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Concordncia. 8 Regncia. 9 Estrutura, formao e representao das palavras. 10 Ortografia oficial. 11 Pontuao. 12 Redao oficial.

NOES DE INFORMTICA: 1 Noes do ambiente Windows. 2 Word 2000. 3 Excel 2000. 4 Conceitos relacionados Internet. 5 Internet Explorer. PLANEJAMENTO E GESTO: 1 Administrao Pblica. 1.1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 1.2 Estrutura e estratgia organizacional. 1.3 Cultura organizacional. 1.4 Administrao pblica: do modelo racional legal ao paradigma ps burocrtico. 1.5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 1.6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 1.7 Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade; impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 1.8 Excelncia nos servios pblicos. 1.8.1 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 1.9 O paradigma do cliente na gesto pblica. 1.10 Administrao de pessoal, gerncia de recursos humanos e gesto estratgica. 1.11 As trajetrias de conceitos e prticas relativas ao servidor pblico. 1.12 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 1.13 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 2. Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. 3. Lei de diretrizes oramentrias. 4. Plano plurianual. 14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Conceito, objeto e tendncias do Direito Constitucional. 2 Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 2.1 Classificao, interpretao e aplicao das normas constitucionais. 2.2 Poder constituinte. 2.3 Emenda constituio. 3 Hierarquia das normas jurdicas. 3.1 Princpio da supremacia da Constituio. 3.2 Controle de constitucionalidade das leis. 4 Conceitos de Estado e de Nao. 4.1 Elementos constitutivos do Estado. 4.2 Formas de Estado. 4.3 Formas de Governo. 4.4 Regimes de Governo. 5 Evoluo constitucional do Brasil. 5.1 A Constituio de 1988. 5.1.1 Organizao do Estado brasileiro: diviso espacial do poder. 5.1.2 Estado Federal. 5.1.3 Unio. 5.1.4 Estados Federados. 5.1.5 Distrito Federal. 5.1.6 Municpios. 5.1.7 Territrios. 5.1.8 Interveno federal. 5.1.9 Repartio de competncias. 6 Sistema Tributrio Nacional. 7 Princpios gerais da administrao pblica. 7.1 Servidores pblicos. 8 Poder Legislativo. 8.1 Estrutura e funes. 8.2 Processo legislativo. 8.3 Garantias dos parlamentares. 8.4 Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial da Unio. 9 Poder Executivo. 9.1 Estrutura e fun 9.2 Presidente da es. Repblica e Ministros de Estado. 9.3 Crimes de responsabilidade. 10 Poder Judicirio. 10.1 Estrutura e funes. 10.2 Supremo Tribunal Federal. 10.3 Superior Tribunal de Justia. 10.4 Tribunais Regionais Federais. 10.5 Juzes Federais. 10.6 Garantias da magistratura. 10.7 Funes essenciais Justia. 10.7.1 Ministrio Pblico. 10.7.2 Advocacia -Geral da Unio. 11 Finanas Pblicas. 11.1 Normas gerais. 11.2 Oramento pblico. 12 Direitos e garantias fundamentais. 13 Ordem econmica e financeira. 14 Ordem social. DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 2 Organizao administrativa da Unio. 2.1 Administrao direta e indireta. 2.2 Autarquias. 2.3 Fundaes pblicas. 2.4 Empresas pblicas. 2.5 Sociedades de economia mista. 2.6 Entidades paraestatais. 2.7 Estrutura e competncia do INSS. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Vinculao e discricionariedade. 3.3 Revogao, invalidao e convalidao. 4 Licitao. 4.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 4.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 4.3 Modalidades. 4.4 Procedimento, revogao e anulao. 4.5 Sanes penais. 4.6 Normas gerais de licitao. 5 Contratos administrativos. 5.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 5.2 Formalizao. 5.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 6 Agentes pblicos. 6.1 Servidores pblicos. 6.1.1 Organizao do servio pblico. 6.1.2 Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. 6.1.3 Direitos e deveres dos servidores pblicos. 6.1.4 Responsabilidades dos servidores pblicos. 6.1.5 O Regime jurdico nico (Lei n. 8.112, de 11/12/90, e suas alteraes). 6.2 Poderes administrativos. 7 Servios pblicos. 7.1 Conc eito e classificao. 7.2 Regulamentao e controle. 7.3 Requisitos do servio e direitos do usurio. 7.4 Competncias para prestao do servio. 7.5 Servios delegados a particulares. 7.5.1 Concesses, permisses e autorizaes. 7.5.2 Convnios e consrcios administrativos. 8 Domnio pblico. 8.1 Conceito e classificao dos bens pblicos. 8.2 Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. 8.3 Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos
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bens pblicos. 8.4 Aquisio de bens pela Administrao. 9 Responsabilidade civil da Administrao. 9.1 Evoluo doutrinria. 9.2 Responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro. 9.3 Ao de indenizao. 9.4 Ao regressiva. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1 Conceito, tipos e formas de controle. 10.2 Controle interno e externo. 10.3 Controle parlamentar. 10.4 Controle pelos tribunais de contas. 10.5 Controle jurisdicional. 10.5.1 Meios de controle jurisdicional. DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao cdigo civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. LEGISLAO PREVIDENCIRIA. 1 Seguridade social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3 Organizao e princpios constitucionais. 1.4 Reforma da Previdncia: mudanas, metas e objetivos. 2 Legislao previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.2 Aplicao das normas previdencirias. 2.2.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 2.3 Orientao dos Tribunais Superiores. 3 Regime Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso, segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da seguridade social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3 Proporcionalidade. 5.4. Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social. 5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. 5.4.5 Obrigaes acessrias. 6 Exame da contabilidade. 6.1 Prerrogativa do INSS. 6.2 Inscrio de ofcio. 6.3 Aferio indireta. 7 Reteno e Responsabilidade solidria: conceitos, natureza jurdica e caractersticas. 7.1 Aplicao na construo civil, na cesso ou empreitada de mo-de-obra e em grupo econmico. 8 Notificao fiscal de lanamento de dbito. 9 Parcelame nto de contribuies e demais importncias devidas seguridade social. 10 Decadncia e prescrio. 11 Restituio e compensao de contribuies. 12 Reembolso de pagamento. 13 Iseno de contribuies: requisitos, manuteno e perda. 14 Matrcula da empresa. 15 Prova de inexistncia de dbito. 16 Crimes contra a Previdncia Social; Lei n. 9.983/2000. 17 Infraes legislao previdenciria. 18 Recurso das decises administrativas. 19 Dvida ativa: inscrio e execuo judicial. 20 Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuies das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte (SIMPLES: Lei n. 9.317/96 e alteraes posteriores). 21 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, perodos de carnci . 22 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de a segurado. 23 Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 24 Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores 25 Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 26 Lei n. 10.666, de 08/05/2003. 27 Lei n. 10.684, de 30/05/2003. 28 Regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal ( Lei n. 9.717/98 e alteraes posteriores e Portaria MPAS n 4.992, de 05 de fevereiro de 1999 e alteraes posteriores). CONTABILIDADE E AUDITORIA. 1 Contabilidade geral. 1.1 Formas jurdicas das sociedades. 1.2 Incorporao, ciso e fuso. 1.3 Princpios fundamentais de contabilidade. 1.4 Plano de contas. 1.5 Fatos e lanamentos contbeis. 1.6 Principais livros e documentos fiscais, contbeis e societrios. 1.7 Apurao do resultado e encerramento de exerccio social. 1.8 Proviso para imposto de renda. 1.9 Destinao de lucros. 1.10 Demonstraes contbeis societrias (Lei n. 6.404/76), classificao, critrios gerais e de avaliao patrimonial e divulgao. 1.11 Notas explicativas. 1.12 Normas contbeis aplicveis a empresas da iniciativa privada. 1.13 Registros de operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios e problemas contbeis diversos. 2 Contabilidade de custos. 2.1 Conceitos gerais. 2.2 Sistemas de custeio, absoro, direto e RKW. 2.3 Conceit o de margem de contribuio. 2.4 Custos por ordens. 2.5
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Custos por processo contnuo. 2.6 Apropriao dos custos diretos e indiretos. 2.7 Critrios de avaliao de estoques de produtos em processo e acabados. 3 Contabilidade avanada. Estrutura conceitual bsica da contabilidade 3.1 Ativos. Principais grupamentos, conceitos, forma de avaliao, tratamentos especiais e apresentao nos demonstrativos contbeis. 3.2 Passivos. Principais grupamentos, conceitos, formas de avaliao, tratamentos especiais e apresentao nos Demonstrativos Contbeis. 3.2.1 Tpicos Especiais dos Passivos. Principais tipos de provises passivas, incidncia, clculo, aspectos legais. 3.3 Patrimnio Lquido. Principais grupamentos, conceitos, formas de avaliao, tratamentos especiais e apresentao nos Demonstrativos Contbeis. Diferenciao de Fundos/Reservas e Provises, conceituao e exemplos. Reservas - conceituao, principais tipos: Reservas de Lucros, conceito, tipos e fundamentos legais, Reservas de Capital conceito, tipos, destinao, classificao e fundamentos legais. Reserva de Reavaliao aplicabilidade, conceito, aspectos legais e formas de utilizao. 3.4 Investimentos. 3.4.1.Investimentos Temporrios: Conceito, classificao, critrios de avaliao, aspectos legais e contbeis. 3.4.2.Investimentos Permanentes: Conceito, critrios legais, mtodos de avaliao, aspectos legais e contbeis. 3.4.3 Conceitos de Controlada, Coligada e Equiparada. 3.4.3.1 Obrigatoriedade de avaliao por Equivalncia Patrimonial, aspectos legais. 3.4.3.2 Tratamento dos itens no Realizados. 3.4.3.3 Aspectos tcnicos e legais das alteraes do Patrimnio Lquido das Investidas e os reflexos na avaliao. 3.4.3.4 Investimentos em companhias no exterior, tratamento contbil e legal. 3.4.3.5 Tratamento contbil e legal do gio e desgio. 3.5 Reavaliao de Ativos. 3.5.1 Conceito, finalidades, tratamento contbeis e legais. 3.5.2 Tratamento da ocorrncia de reavaliao em patrimnios de coligadas e controladas, aspectos legais e contbeis.3.5.3Tratamento da reavaliao de ativos em processos de fuso, ciso, incorporao e reorganizao de Empresas. 3.6 Transaes entre partes relacionadas. 3.6.1 Partes relacionadas, conceito, tipos de operaes, tratamento contbil, aspectos legais, formas de divulgao e natureza das transaes. 3.7 Consolidao de Demonstraes Financeiras. 3.7.1 Aplicabilidade, conceito, tcnicas de consolidao e forma de evidenciao. 3.7.2 Tratamento contbil e legal das participaes minoritrias nos proce dimentos de consolidao. 3.7.3 Tratamento de impostos no processo de consolidao. 3.7.4 Tratamento dos itens no realizados em operaes intercompanhias. 3.7.5 Demonstraes consolidadas divulgao, evidenciao de fatos relevantes e eventos subseqentes. 3.8 Concentrao, Combinao e Extino de Sociedades. 3.8.1 Formas de concentrao, conceitos e aspectos legais. 3.8.2 Fuso: Conceito, aspectos contbeis e legais, critrios de avaliao, procedimentos praticados no Brasil, formas de evidenciao. 3.8.3 Ciso: conceito, aplicabilidade, aspectos contbeis e legais, critrios de avaliao, formas de evidenciao e procedimentos praticados no Brasil. 3.8.4 Incorporao: Conceito, aplicabilidade, aspectos contbeis e legais, critrios de avaliao, procedimentos praticados no Brasil e formas de evidenciao. 3.8.5 Formas de Extino, Consrcio, Combinao de Negcios e Dissoluo de sociedades: Formas de dissoluo, aspectos legais, procedimentos contbeis, critrios de avaliao. 3.8.6 Demonstraes Contbeis conseqentes e obrigatoriedade de divulgao e evidenciao de fatos relevantes, eventos subseqentes e aspectos tcnicos e legais. 3.9 Fluxo de Caixa. 3.9.1 conceito, formas de elaborao, tratamento contbil e legal. 4 Anlise das demonstraes contbeis. 4.1 Conceitos bsicos. 4.2 Anlise horizontal e vertical. 4.3 Anlise por quocientes. 4.4 Avaliao da situao patrimonial, econmica e financeira. 5 Auditoria 5.1 Aspectos Gerais. Normas de Auditoria. tica profissional, Responsabilidade Legal, Objetivo, Controle de qualidade. 5.2 Auditoria Interna Versus Auditoria Externa. Conceito, Objetivos, Responsabilidades, Funes, Atribuies. 5.3 Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgia de auditoria, Sistema de informaes, Controle interno, Risco de auditoria. 5.4 Testes de Auditoria: Substantivos, De observncia, Reviso analtica. 5.5 Procedimentos de Auditoria: Inspeo, Observao, Investigao, Confirmao, Clculo, Procedimentos analticos. 5.6 Tipos de Teste em reas Especficas das Demonstraes Contbeis: Caixa e Bancos, Clientes, Estoques, Investimentos, Imobilizado, Fornecedores, Advogados, Seguros, Folha de pagamentos. 5.7 Amostragem Estatstica: Tipos de amostragem, Tamanho da amostra, Risco de amostragem, Seleo da amostra, Avaliao do resultado do teste. 5.8 Carta de Responsabilidade da Administrao: objetivo, contedo. 5.9 Uso do Trabalho de Outros Profissionais: Outro auditor independente, Auditor interno, Especialista de outra rea. 5.10 Eventos Subseqentes. 5.11 Parecer de Auditoria. Tipos d Parecer, Estrutura, Elementos. e .

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DIREITO TRIBUTRIO. 1 Sistema Tributrio Nacional. 1.1 Disposies Gerais. 1.2 Competncia Tributria. 1.3 Limitaes da competncia tributria. 1.4 Competncia Privativa da Unio, dos Estados, e dos Municpios. 1.5 Competncia Residual. 2 Os Princpios Jurdicos da Tributao. 2.1 Legalidade. 2.2 Anterioridade. 2.3 Igualdade. 2.4 Competncia. 2.5 Capacidade Contributiva. 2.6 Vedao do Confisco; Liberdade de Trfego. 3 Tributo: conceito e espcies. 3.1 Classificao dos tributos: impostos, taxas, contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies sociais. 3.2 Funo dos tributos. 4 Legislao Tributria: Leis, Tratados e Convenes Internacionais, Decretos e Normas Complementares. 4.1 Vigncia e aplicao da legislao tributria. 4.2 Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 5 Obrigao Tributria: Principal e Acessria. 5.1 Fato Gerador. 5.2 Sujeito Ativo. 5.3 Sujeito Passivo. 5.3.1 Solidariedade. 5.3.2 Capacidade Tributria. 5.3.3 Domiclio Tributrio. 5.4 Responsabilidade Tributria: Responsabilidade dos sucessores, Responsabilidade de Terceiros, Responsabilidade por infraes. 6 Crdito Tributrio. 6.1 Constituio: Lanamento. 6.2 Suspenso. 6.3 Extino. 6.4 Excluso. 6.5 Garantias e Privilgios. 7 Administrao Tributria. 7.1 Fiscalizao: Sigilo Comercial, Dever de informar e sigilo profissional, Sigilo Fiscal, Auxlio da fora pblica, Excesso de Exao e Responsabilidade pessoal do agente pblico. 7.2 Dvida Ativa. 7.3 Certides Negativ as. 8 O Direito Tributrio: 8 Conceito, denominaes e finalidade. 8.2 Natureza, posio e autonomia. 9 Noes do Processo Administrativo Tributrio . 10 Crimes contra a ordem tributria. LEGISLAO TRABALHISTA. 1 Relaes de trabalho: empregado, empregador, identificao profissional, livro ou ficha de registro de empregados, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS). 2 Contrato individual de trabalho: natureza jurdica, durao, alterao, suspenso e interrupo, trmino do contrato. 3 Contratos especiais de trabalho. 3.1 Trabalho rural (Lei n. 5.889, de 8/6/73, e Decreto n. 73.626, de 12/2/74). 3.2 Trabalho domstico (Lei n. 5.859, de 11/12/72, e Decreto n. 71.885, de 9/3/73). 3.3 Trabalho temporrio (Lei n. 6.019, de 3/1/74, e Decreto n. 73.841, de 13/3/74). 3.4 Estagirio (Lei n. 6.494, de 7/12/77, e Decreto n. 87.497, de 18/8/82). 4 Jornada de trabalho. 4.1 Limitao da jornada. 4.2 Formas de prorrogao. 4.3 Horrio de trabalho. 4.4 Trabalho noturno. 4.5 Repouso semanal remunerado. 5 Normas especiais de tutela do trabalho: bancrio, empregados em servios de telefonia, operadores cinematogrficos, professor. 5.1 Proteo ao trabalho da mulher. 5.2 Proteo ao trabalho do menor. 6 Frias: frias individuais e coletivas, perodo aquisitivo e concessivo, remunerao, abono. 6.1 Efeitos na resciso contratual. 7 Remunerao e salrio. 7.1 Parcelas integrantes do salrio mnimo. 7.2 Salrio profissional. 7.3 Salrio normativo. 7.4 Princpios de proteo do salrio. 7.5 Gratificao de natal. 7.6 Descontos legais. 7.7 Poltica de reajuste salarial. 8 Normas complementares de proteo ao trabalhador. 9 Salrio -Famlia. 10 Seguro-desemprego. 11 Programa de alimentao do trabalhador (Lei n. 6.321, de 14/4/76). 12 Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS: Lei n. 8.036, de 11/5/90, e Decreto n. 99.684, de 8/11/90). 13 Estabilidade e garantia de emprego. 13.1 Dirigente sindical. 13.2 Gestante. 13.3 O acidentado e o integrante da CIPA. 14 Segurana e sade no trabalho. 14.1 Disposies gerais. 14.2 rgos de segurana e sade do trabalhador nas empresas. 14.3 Equipamento de proteo individual (EPI). 14.4 Atestados mdicos. 14.5 Atividades insalubres e perigosas. 14.6 Comisso de Preveno de Acidentes. 15 Resciso contratual. 15.1 Prazos de pagamentos rescisrios: multas, homologaes das rescises contratuais, rgos competentes para homologar as rescises, formas de pagamento, situao do menor, prescrio. 16 Direito coletivo do trabalho. 16.1 Organizao sindical: contribuies, convenes e acordos coletivos do trabalho, dissdio coletivo, direito de greve (Lei n. 7.783, de 28/6/89). 17 Comisses de conciliao prvia. 18 Justia do Trabalho. 18.1 Organizao e funcionamento. 19 Ministrio Pblico do Trabalho: atribuies e competncia. 20 Direito Internacional do Trabalho: a Organizao Internacional do Trabalho (OIT: funcionamento; Conveno n. 81 da OIT). 21 Contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n. 9.601, de 21/1/98). 22 Participao dos trabalhadores nos lucros e resultados (Lei n. 10.101, de 19/12/2000). DIREITO COMERCIAL. 1 A empresa, o empresrio e o estabelecimento comercial. 1.1 Nome comercial. 1.2 Comerciante individual. 1.3 Sociedades comerciais: conceito, ato constitutivo, personalidade jurdica, contrato social, classificao e tipos de sociedades comerciais. 1.3.1 Direitos, deveres e responsabilidades dos scios. 1.3.2 Administrao e gerncia. 1.4 Registro de empresas mercantis. 1.5 Sociedade por quotas de responsabilidade limitada. 1.6 Sociedade annima. 2 Contratos comerciais: compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil,
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concesso e representao comercial, franquia mercantil, cartes de crdito. 3 Ttulos de crdito. 3.1 Conceito, caractersticas e classificao. 3.2 Endosso, aval, aceite, ao cambial e prazo prescricional. 3.3 Letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata, ttulos de crdito rural. 4 Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios gerais, campo de aplicao, responsabilidade dos fornecedores, desconsiderao da personalidade jurdica, proteo contratual e prticas abusivas, inverso do nus da prova. 5 Falncia: caracterizao e requerimento, legitimidade ativa e passiva, universalidade do juzo, massa falida, classificao dos crditos, formas de pagamento, rgos da falncia, extino da falncia e das obrigaes do falido, reabilitao do falido. 6 Concordata: conceito e espcies, requisitos e impedimentos, formas de pagamento. 7 Interveno e liquidao e xtrajudicial. LEGISLAO DE PREVIDNCIA COMPLEMENTAR FECHADA. 1 Regime de Previdncia Complementar: caractersticas, estrutura e funcionamento. 2 Normatizao, fiscalizao e controle estatal das entidades. 3 Entidades de previdncia complementar: espcies, natureza jurdica, classificao, estrutura organizacional. 4 Planos de benefcios: estrutura, tipos, institutos, espcies de benefcios. 5 Patrocnio estatal das entidades: relaes jurdicas entre o patrocinador estatal e a entidade, caractersticas. 6 Regime disciplinar: caractersticas e funcionamento. 7 Interveno e liquidao extrajudicial. 8 Legislao especfica: Emenda Constitucional n. 20, de 15 de dezembro de 1998, Lei Complementar n. 109, de 29 de maio de 2001. Lei Complementar n. 108, de 29 de maio de 2001. CARLOS ROBERTO BISPO Diretor-Presidente Substituto do INSS

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ANEXO I Endereos das agncias da CAIXA onde sero recebidas as inscries do concurso pblico para provimento de vagas no cargo de Auditor-Fiscal da Previdncia Social. UF AC AL AL AL AM AP BA CE DF DF DF DF DF DF DF DF ES GO GO GO GO GO MA MG MG MG MG MS MS CIDADE Rio Branco Macei Macei Macei Manaus Macap Salvador Fortaleza Braslia Braslia Braslia Braslia Braslia Braslia Braslia Braslia Vitria Goinia Goinia Goinia Goinia Goinia So Lus Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Campo Grande Campo Grande AGNCIA Rio Branco Farol Rosa da Fonseca Rua do Comrcio Vitria -Rgia Macap Das Mercs Fortal Bernardo Sayo Dom Bosco Guar Jos Seabra Sobradinho Taguatinga Top Mall UnB Beiramar 24 de Outubro Flamboyant Parthenon Center Repblica do Lbano Serra Dourada Gonalves Dias Carmo-Sion Floresta Sculo Tupinamb Avenida Afonso Pena Centro Campo Grande Miguel Sutil Ver-O-Peso Cabo Branco Epitcio Pessoa ENDEREO Rua Benjamim Constant, n. 829 Centro Avenida Fernandes Lima, n. 651 Farol Praa Marechal Floriano, n. 76 Centro Rua do Comrcio, n. 138 Centro Rua Barroso, n. 101 Centro Rua Iracema Carvo Nunes, n. 248 Centro Avenida Sete de Setembro, n. 955 Mercs Avenida Santos Dumont, n. 2.772 Aldeota CRS 504, bloco A, lojas 64/65 Asa Sul SEPN 513, bloco D, lote 6, Edifcio Imperador Asa Norte QE 7, bloco A, Comrcio Local Guar I SEPN 509, conjunto C Asa Norte Quadra Central (Comrcio), bloco 2 Sobradinho C 3, lote 10, Taguatinga Centro CNB 12, lote 11/12, Shopping Top Mall Taguatinga Norte Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias, ala sul Asa Norte Avenida Princesa Isabel, n. 86 Centro Avenida Vinte e Quatro de Outubro, n. 1.452 Setor Campinas Avenida Jamel Ceclio , n. 3.300, Shopping Center Flamboyant Jardim Gois Rua 4, n. 515, Edifcio Parthenon Center Setor Central Avenida Repblica do Lbano, n. 1.991 Setor Oeste Ave nida Gois, quadra 3, n. 187 Setor Central Rua do Sol, n. 23 Centro Avenida do Contorno, n. 5.809 Carmo Avenida do Contorno, n. 1.528 Floresta Rua Carijs, n. 218 Centro Rua Tupinambs, n. 462 Centro Avenida Afonso Pena, n. 3.436 Centro Rua Treze de Maio, n. 2.837 Centro Avenida Rubens Mendona, n. 1.097 Bosque da Sade Avenida Presidente Vargas, n. 121, Comercial Belm Rua Miguel Couto, n. 221 Centro Avenida Presidente Epitcio Pessoa, n. 1.521 Tambauzinho
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MT Cuiab PA PB PB Belm Joo Pessoa Joo Pessoa

UF PB PE PE PE PI PI PR PR PR RJ RJ RJ RJ RJ RJ RN RN RN RO RR RS SC SC SC SE SP SP SP SP SP SP TO TO

CIDADE Joo Pessoa

AGNCIA Trincheiras Avenida Agamenon Recife Magalhes Recife Avenida Guararapes Recife Conde da Boa Vista Teresina Areolino de Abreu Teresina Conselheiro Saraiva Curitiba Baro do Serro Azul Curitiba Carlos Gomes Curitiba Marechal Deodoro Rio de Janeiro Avenida Chile Rio de Janeiro Largo da Segunda -Feira Rio de Janeiro Rio Sul Rio de Janeiro So Clemente Rio de Janeiro Sete de Setembro Rio de Janeiro Vila da Penha Natal Natal Natal Porto Velho Boa Vista Porto Alegre Florianpolis Florianpolis Florianpolis Aracaju So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo Palmas Palmas Alecrim Potiguar Ribeira Madeira Mamor Boa Vista Praa Rui Barbosa Coqueiros Newton Macuco P raia de Fora Serigy Augusta Bela Vista Brooklin Pinheiros Porto Geral Vieira de Moraes Palmas de Tocantins Prefeitura Municipal de Palmas

ENDEREO Ruas das Trincheiras, n. 91 Centro Avenida Governador Agamenon Magalhes, n. 2.997 Boa Vista Avenida Guararapes, n. 161 Santo Antnio Avenida Conde da Boa Vista, n. 918 Boa Vista Rua Areolino de Abreu, n. 1.349 Centro Praa Rio Branco, n. 318 Centro Rua Baro do Serro Azul, n. 20 Centro Avenida Marechal Floriano Peixoto, n. 275 Centro Rua Marechal Deodoro, n. 450 Centro Avenida Repblica do Chile, n. 230, Trreo Centro Rua Haddock Lobo, n. 407 Tijuca Rua Lauro Muller, n. 116, lojas 101 a 104 Botafogo Rua So Clemente, n. 14 Botafogo Rua Sete de Setembro, n. 71, loja A Centro Avenida Vicente de Carvalho, n. 1.490-A Vila da Penha Avenida Presidente Bandeira, n. 656 Alecrim Rua Joo Pessoa, n. 208 Cidade Alta Avenida Junqueira Aires, n. 344 Ribeira Avenida Carlos Gomes, n. 660 Centro Rua Jos Coelho, n. 86, Praa Barreto Leite Centro Avenida Jlio de Castilhos, n. 276 Centro Avenida Engenheiro Max de Souza, n. 1.425 Coqueiros Rua Tijucas, n. 20 Estreito Avenida Professor Othon Gama DEca, n. 611 Centro Rua Joo Pessoa, n. 357 Centro Rua Augusta, n. 2.514/2.516 Cerqueira Csar Avenida Brigadeira Lus Antnio, n. 900 Bela Vista Rua Baro do Triunfo, n. 491 Brooklin Paulista Avenida Pedroso de Morais, n. 644 Pinheiros Rua Boa Vista, n. 304 Centro Rua Vieira de Morais, n. 900 Campo Belo 104 Sul, Avenida Juscelino Kubitschek, lote 114 Plano Diretor Sul Avenida Joaquim Teotnio Segurado, AASE, n. 50, conjunto 1, lote 1 Plano Diretor Expanso Sul

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