Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 Artigo 10.

Outros apoios

36-(5)
prego nos setores da populao em que os seus efeitos negativos tendem a ser mais acentuados. Foram ouvidos os parceiros sociais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social. Assim: Ao abrigo do disposto na alnea h) do artigo 2., na alnea d) do n. 1 do artigo 3., na alnea d) do artigo 12. e no n. 1 do artigo 17. do Decreto-Lei n. 132/99, de 21 de abril, manda o Governo, pelo Secretrio de Estado do Emprego, o seguinte: Artigo 1.
Alterao da Portaria n. 92/2011, de 28 de fevereiro

1 - O apoio nanceiro previsto na presente portaria no cumulvel com outros apoios diretos ao emprego aplicveis ao mesmo posto de trabalho, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte. 2 - O apoio nanceiro previsto na presente portaria cumulvel com a medida Estmulo 2012, criada pela Portaria n. 45/2012, de 13 de fevereiro, ou com outra equivalente. Artigo 11.
Financiamento comunitrio

A Medida inclui nanciamento comunitrio, sendo-lhe aplicveis as respetivas disposies do direito comunitrio e nacional. Artigo 12.
Entrada em vigor

Os artigos 3., 12. e 14. da Portaria n. 92/2011, de 28 de fevereiro, alterada pela Portaria n. 309/2012, de 9 de outubro, passam a ter a seguinte redao: Artigo 3.
[...]

A presente portaria entra em vigor 30 dias aps a sua publicao. O Secretrio de Estado do Emprego, Pedro Miguel Rodrigues da Silva Martins, em 27 de dezembro de 2012. Portaria n. 3-B/2013
de 4 de janeiro

1 - [...] a) [...] b) [...] c) Os desempregados que integrem famlia monoparental inscritos no centro de emprego ou centro de emprego e formao profissional; d) Os desempregados cujos cnjuges ou pessoas com quem vivam em unio de fato se encontrem igualmente desempregados, inscritos no centro de emprego ou centro de emprego e formao profissional. 2 - [...] Artigo 12.
[...]

A promoo do emprego sustentvel uma das grandes prioridades do XIX Governo Constitucional, tendo vindo a ser, com esse desiderato, implementado um conjunto alargado de medidas e de reformas, tanto de cariz estrutural, como de cariz conjuntural. Nessa conformidade, o Governo tem desenvolvido uma poltica de emprego e de formao profissional focada em aspetos especficos com relevncia direta junto do mercado de trabalho, nomeadamente em termos de combate ao desemprego. Um desses aspetos especficos, que se revela essencial para o Governo, concerne prioridade que deve ser atribuda s camadas sociais mais desprotegidas e mais sujeitas s implicaes sociais e econmicas decorrentes dos elevados nveis atuais de desemprego. Neste contexto, as situaes dos agregados familiares em que ambos os membros do casal se encontram em situao de desemprego, bem como das famlias monoparentais cujo membro ativo se encontra desempregado, devem ser acompanhadas com maior proximidade pelas polticas pblicas. Importa assegurar a estes desempregados um acesso mais alargado a medidas ativas de emprego. Entre estas medidas destaca-se os estgios apoiados, atento o inerente reforo das competncias tcnicas e pessoais dos desempregados e o respetivo potencial de promoo da empregabilidade, conforme sublinhado em vrios estudos recentes. Assim, a alterao na medida de Estgios Profissionais, ora preconizada, com o alargamento da mesma aos casais desempregados e s famlias monoparentais cujo membro ativo se encontra em situao de desemprego, independentemente da idade dos mesmos, e bem assim o aumento do valor do reembolso das respetivas bolsas de estgio, assegura melhores perspetivas de reinsero no mercado de trabalho a estes desempregados, com efeitos potenciais importantes em termos do combate ao desem-

1 - [Anterior corpo do artigo] 2 - Nos casos no previstos no nmero anterior, concedida ao estagirio uma bolsa mensal de valor correspondente ao IAS. Artigo 14.
[...]

1 - [...] 2 - [...] 3 - Nos casos previstos nas alneas c) e d) do n. 1 do artigo 3., a comparticipao financeira corresponde a 100% do valor da bolsa. Artigo 2.
Aplicao no tempo

A presente portaria aplica-se apenas s candidaturas apresentadas aps a sua entrada em vigor. Artigo 3.
Entrada em vigor

A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao.

36-(6)
Artigo 4.
Republicao

Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 que tenham obtido h menos de trs anos uma qualificao de nvel 2, 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ e no tenham registos de remuneraes na segurana social nos ltimos 12 meses anteriores entrada da candidatura; c) Os desempregados que integrem famlia monoparental inscritos no centro de emprego ou centro de emprego e formao profissional; d) Os desempregados cujos cnjuges ou pessoas com quem vivam em unio de fato se encontrem igualmente desempregados, inscritos no centro de emprego ou centro de emprego e formao profissional. 2 - No caso de pessoas com deficincia e ou incapacidade no se aplica o limite de idade estabelecido no nmero anterior. Artigo 4.
Entidade promotora

republicada em anexo presente portaria, da qual faz parte integrante, a Portaria n. 92/2011, de 28 de fevereiro, alterada pela Portaria n. 309/2012, de 9 de outubro, com a redao atual. O Secretrio de Estado do Emprego, Pedro Miguel Rodrigues da Silva Martins, em 27 de dezembro de 2012.
ANEXO (a que se refere o artigo 4.) Republicao da Portaria n 92/2011, de 28 de fevereiro

Artigo 1.
Objeto

1 - A presente portaria regula o Programa de Estgios Profissionais. 2 - Para efeitos da presente portaria, entende-se por estgio profissional a etapa de transio para a vida ativa que visa complementar uma qualificao preexistente atravs de formao e experincia prtica em contexto laboral e promover a insero de jovens ou a reconverso profissional de desempregados. 3 - No so abrangidos pela presente portaria os estgios que tenham como objetivo o cumprimento de requisitos adicionais e especficos para acesso a ttulos profissionais, nem os estgios curriculares de quaisquer cursos. 4 - No so igualmente abrangidos pela presente portaria os estgios cujo plano requeira perfil de formao e competncias nas reas da medicina e da enfermagem. Artigo 2.
Objetivos

Podem candidatar-se ao Programa de Estgios Profissionais pessoas singulares ou coletivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos. Artigo 5.
Requisitos gerais da entidade promotora

O Programa de Estgios Profissionais tem como objetivos, nomeadamente: a) Complementar e desenvolver as competncias dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade; b) Promover a integrao profissional dos desempregados procura de um novo emprego que tenham melhorado recentemente o seu nvel de qualificaes; c) Apoiar a transio entre o sistema de qualificaes e o mercado de trabalho; d) Promover o conhecimento sobre novas formaes e competncias junto das empresas e promover a criao de emprego em novas reas; e) Apoiar a melhoria das qualificaes e a reconverso da estrutura produtiva. Artigo 3.
Destinatrios

1 - A entidade promotora compromete-se a no prestar falsas declaraes e a cumprir as demais obrigaes legais e regulamentares a que se encontra vinculada, nelas se incluindo igualmente as de natureza fiscal e contributiva. 2 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, podem candidatar-se ao presente programa as empresas que iniciaram processo especial de revitalizao, previsto no Cdigo da Insolvncia e da Recuperao de Empresas (CIRE), aprovado pelo Decreto-Lei n. 53/2004, de 18 de maro, e alterado pelos Decretos-Leis n.s 200/2004, de 18 de agosto, 76-A/2006, de 29 de maro, 282/2007, de 7 de agosto, 116/2008, de 4 de julho, e 185/2009, de 12 de agosto, e pela Lei n. 16/2012, de 20 de abril, devendo entregar ao Instituto do Emprego e Formao Profissional, I. P., cpia certificada da deciso a que se refere a alnea a) do n. 3 do artigo 17.-C do CIRE. Artigo 6.
Candidatura

1 - So destinatrios dos estgios profissionais previstos no presente diploma: a) As pessoas, com idade at 30 anos, inclusive, aferida data da entrada da candidatura, desde que sejam detentoras de qualificao de nvel 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificaes (QNQ); b) As pessoas, com idade superior a 30 anos, aferida data da entrada da candidatura, que se encontrem desempregadas e em situao de procura de novo emprego, desde

1 - A candidatura deve ser apresentada pela entidade promotora nos perodos definidos e publicitados pelo Instituto do Emprego e da Formao Profissional, I. P. (IEFP). 2 - O estagirio pode ser identificado na candidatura, ou ser posteriormente selecionado pelo IEFP de acordo com o perfil indicado naquela. 3 - O IEFP decide a candidatura no prazo de 25 dias consecutivos, contados a partir da data da sua apresentao. 4 - A contagem do prazo referido no nmero anterior suspensa nas situaes em que sejam solicitados pelo IEFP elementos adicionais instruo da candidatura, desde que os mesmos se revelem imprescindveis para a deciso a proferir. 5 - dispensada a audincia dos interessados nas situaes previstas na alnea b) do n. 2 do artigo 103. do Cdigo do Procedimento Administrativo. Artigo 7.
Contrato de estgio

Previamente ao incio do estgio celebrado entre a entidade promotora e o estagirio um contrato de estgio,

Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 reduzido a escrito, conforme modelo definido em regulamento especfico aprovado pelo IEFP. Artigo 8.
Regime de execuo do contrato

36-(7)
e inequvoca em documento assinado por ambas, no qual se menciona a data de celebrao do acordo e do incio da sua produo de efeitos. 5 - O contrato de estgio cessa por denncia quando uma das partes comunicar outra e ao IEFP, mediante carta registada e com antecedncia no inferior a 15 dias, a sua inteno de no pretender a manuteno do contrato, com indicao do respetivo motivo. 6 - A cessao do contrato por alguma das formas previstas no n. 2, com exceo da consagrada na alnea a), e no n. 4 deve igualmente ser comunicada ao IEFP pela entidade promotora at ao dia seguinte ao do incio da respetiva produo de efeitos, pela forma referida no nmero anterior. Artigo 10.
Orientador de estgio

1 - Sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes, durante o decurso do estgio, aplicvel ao estagirio o regime da durao e horrio de trabalho, descansos dirio e semanal, feriados, faltas e segurana, higiene e sade no trabalho aplicvel generalidade dos trabalhadores da entidade promotora. 2 - Mediante autorizao do IEFP, e sem prejuzo do disposto na alnea e) do n. 2 do artigo 9., a entidade promotora pode suspender o estgio quando ocorra uma das seguintes situaes: a) Por facto a ela relativo, nomeadamente encerramento temporrio do estabelecimento onde o mesmo se realiza, por perodo no superior a um ms; b) Por facto relativo ao estagirio, nomeadamente doena, maternidade ou paternidade. 3 - Para efeitos do disposto no nmero anterior, a entidade promotora deve comunicar previamente ao IEFP, por escrito, os fundamentos e a durao previsvel do perodo de suspenso, sendo a deciso tomada no prazo de cinco dias teis aps o pedido. 4 - A autorizao de suspenso do estgio s pode ser concedida desde que no comprometa o cumprimento integral do plano individual de estgio. 5 - Durante a suspenso do estgio no so devidos a bolsa de estgio e o subsdio de alimentao. 6 - No dia imediato cessao do impedimento, por facto relativo ao estagirio, este deve apresentar-se entidade promotora para retomar o estgio. Artigo 9.
Cessao do contrato de estgio

1 - A entidade promotora deve designar um orientador para cada estgio proposto. 2 - Compete ao orientador de estgio, nomeadamente: a) Realizar o acompanhamento tcnico e pedaggico do estagirio, supervisionando o seu progresso face aos objetivos indicados no plano individual de estgio; b) Avaliar os resultados obtidos pelo estagirio no final do estgio. Artigo 11.
Durao do estgio

O estgio tem a durao de nove meses, no prorrogveis, sem prejuzo do disposto na alnea a) do n. 1 do artigo 15.-A. Artigo 12.
Bolsa de estgio

1 - O contrato de estgio cessa por caducidade, por acordo das partes e por denncia de alguma delas, nos termos dos nmeros seguintes. 2 - A cessao do contrato por caducidade ocorre quando se verifique alguma das seguintes situaes: a) No termo do prazo correspondente ao seu perodo de durao; b) Por impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva, de o estagirio poder frequentar o estgio ou de a entidade promotora lho poder proporcionar; c) No momento em que o estagirio atingir o nmero de cinco dias seguidos ou interpolados de faltas injustificadas; d) No momento em que o estagirio, ainda que justificadamente, atinja o nmero de 15 dias de faltas seguidos ou interpolados; e) Decorrido o prazo de 15 meses aps o incio do estgio, nele se incluindo os perodos de tempo de suspenso a que se refere a alnea b) do n. 2 do artigo anterior. 3 - Para efeitos do disposto na alnea d) do nmero anterior, no releva o perodo de suspenso do estgio nos termos previstos no artigo 8. 4 - O contrato cessa por acordo das partes se, no decurso do mesmo, essa for a sua vontade, expressa de forma clara

1 - Ao estagirio concedida, mensalmente, em funo do nvel de qualificao de que detentor, uma bolsa de estgio, cujo valor o seguinte: a) O valor correspondente ao indexante dos apoios sociais (IAS), para o estagirio com qualificao de nvel 2 do QNQ; b) 1,2 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 3 do QNQ; c) 1,3 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 4 do QNQ; d) 1,4 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 5 do QNQ; e) 1,65 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 6, 7 ou 8 do QNQ. 2 - Nos casos no previstos no nmero anterior, concedida ao estagirio uma bolsa mensal de valor correspondente ao IAS. Artigo 13.
Alimentao e seguro

1 - Ao estagirio so ainda reconhecidos os seguintes direitos: a) O direito a receber subsdio de alimentao; b) O direito a que a entidade promotora contrate em seu benefcio um seguro de acidentes de trabalho.

36-(8)
2 - O valor do subsdio previsto na alnea a) do nmero anterior aquele que corresponde ao que atribudo generalidade dos trabalhadores da entidade promotora, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte. 3 - Na ausncia de atribuio de subsdio de alimentao por parte da entidade promotora aos seus trabalhadores, o estagirio pode optar entre o valor do subsdio fixado para a generalidade dos trabalhadores que exercem funes pblicas ou a refeio na prpria entidade promotora, se essa for a prtica para os respetivos trabalhadores. 4 - Os apoios previstos no n. 1 so financiados pelo IEFP, no decurso do perodo de durao do contrato referido no artigo 7., nos seguintes termos: a) Relativamente ao subsdio de alimentao, at ao valor que nessa matria se encontra fixado para os trabalhadores que exercem funes pblicas; b) Relativamente ao pagamento do prmio devido pelo seguro de acidentes de trabalho, at ao valor correspondente a 3 % do valor total da bolsa de estgio referida na alnea c) do artigo 12., valor esse reportado ao perodo de nove meses. Artigo 14.
Comparticipao financeira

Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 Artigo 15.-A

Regime especial de projetos de interesse estratgico

1 - s entidades promotoras que apresentem projeto reconhecido de interesse estratgico para a economia nacional ou de determinada regio pelo IEFP, aplicvel o regime jurdico previsto na presente portaria, com as seguintes especificidades: a) O estgio tem a durao mxima de 18 meses, no prorrogveis; b) O pagamento do valor correspondente s bolsas de estgio comparticipado pelo IEFP no mximo em 90 % do valor da bolsa, independentemente da natureza jurdica e da dimenso da entidade promotora. 2 - Para efeitos de reconhecimento do interesse estratgico do projeto para a economia nacional ou de determinada regio, bem como para a determinao da durao do estgio e da comparticipao pelo IEFP na bolsa de estgio, devem ser tidos em conta os seguintes critrios: a) Ligao efetiva a projeto de investimento, relativo criao de nova empresa ou expanso de empresa existente; b) Insero em setor de atividade ligado essencialmente exportao, devidamente justificada na respetiva candidatura, ou, caso no o seja, o reconhecimento ser de interesse regional; c) O projeto deve envolver um mnimo de 25 estagirios; d) Estgios integrados de forma coerente no projeto; e) Estimativa de contratao de no mnimo 75 % dos ex-estagirios, evidenciada na candidatura; f) Classificao mnima de 70 %, de acordo com o modelo de avaliao dos projetos utilizado pelo IEFP e constante do regulamento especfico. 3 - So ainda considerados como de interesse estratgico para a economia nacional, os projetos reconhecidos como Projetos de Potencial Interesse Nacional (PIN), nos termos do Decreto-Lei n. 174/2008, de 26 de agosto, com a redao que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n. 76/2011, de 20 de junho. Artigo 16.
Acompanhamento dos estgios

1 - O pagamento do valor corresponde s bolsas de estgio referidas no artigo 12. comparticipado pelo IEFP, em funo da natureza jurdica e dimenso da entidade promotora, nos seguintes termos: a) Relativamente a pessoas coletivas de direito privado sem fins lucrativos ou pessoas singulares ou coletivas de direito privado com fins lucrativos que empreguem at nove trabalhadores, a comparticipao financeira corresponde a 75 % do valor da bolsa; b) Relativamente a pessoas singulares ou coletivas de direito privado com fins lucrativos que empreguem de 10 at 250 trabalhadores, a comparticipao financeira corresponde a 65 % do valor da bolsa; c) Relativamente a pessoas coletivas ou singulares de direito privado com fins lucrativos que empreguem mais de 250 trabalhadores, a comparticipao financeira corresponde a 40 % do valor da bolsa. 2 - As comparticipaes referidas no nmero anterior so majoradas em 10 p. p., sobre o montante apurado, no caso de o estagirio ser pessoa com deficincia e ou incapacidade. 3 - Nos casos previstos nas alneas c) e d) do n. 1 do artigo 3., a comparticipao financeira corresponde a 100% do valor da bolsa. Artigo 15.
Impostos e segurana social

No decurso do estgio podem ser realizadas aes de acompanhamento, verificao ou auditoria, por parte dos servios do IEFP ou de outras entidades com competncias para o efeito, tendo em vista garantir e acautelar o cumprimento do previsto na presente portaria. Artigo 17.
Frequncia de novo estgio

1 - Os estgios desenvolvidos ao abrigo do presente Programa esto sujeitos a tributao fiscal nos termos legais. 2 - Sem prejuzo do disposto no n. 1 do artigo 8., a relao jurdica decorrente da celebrao de um contrato de estgio ao abrigo da presente portaria equiparada, exclusivamente para efeitos de segurana social, a trabalho por conta de outrem.

Os desempregados que se encontrem em alguma das situaes previstas no artigo 3. que frequentem ou tenham frequentado um estgio profissional financiado por fundos pblicos, s podem frequentar um novo estgio ao abrigo da presente portaria caso tenham entretanto obtido um novo nvel de qualificao nos termos do QNQ.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 3 4 de janeiro de 2013 Artigo 18.

Impedimentos

36-(9)
Artigo 22.
Norma revogatria

1 - A entidade promotora que, aps o decurso de dois anos, contados da data em que foi beneficiria do Programa de Estgios Profissionais previsto na presente portaria, no tenha contratado, no mnimo, um tero dos estagirios por ele abrangidos, por motivos que a ela sejam imputveis, fica impedida de se voltar a candidatar ao mesmo Programa durante o perodo de um ano. 2 - Fica igualmente impedida de selecionar destinatrios deste Programa a entidade promotora que tenha, com estes, estabelecido, nos ltimos 12 meses, uma anterior relao de trabalho, de prestao de servios ou de estgios de qualquer natureza, exceto estgios curriculares ou obrigatrios para acesso a profisso. Artigo 19.
Incumprimento

1 - Com a entrada em vigor da presente portaria so revogados: a) A Portaria n. 129/2009, de 30 de janeiro, com a redao dada pelas Portarias n.s 127/2010, de 1 de maro, e 681/2010, de 12 de agosto; b) A Portaria n. 131/2009, de 30 de janeiro, com a redao dada pelas Portarias n.s 262/2009, de 12 de maro, 128/2010, de 1 de maro, e 681/2010, de 12 de agosto; c) A Portaria n. 127/2010, de 1 de maro, com a redao dada pela Portaria n. 681/2010, de 12 de agosto; d) A Portaria n. 154/2010, de 11 de maro, alterada pela Portaria n. 285/2010, de 25 de maio; e) O despacho n. 7384/2010, publicado no Dirio da Repblica, 2.a srie, de 27 de abril. 2 - As remisses legais ou regulamentares efetuadas para os diplomas referidos no nmero anterior consideram-se efetuadas para o regime estabelecido na presente portaria. Artigo 23.
Norma transitria

1 - O incumprimento por parte da entidade promotora das obrigaes relativas atribuio das comparticipaes e dos apoios financeiros concedidos no mbito do presente diploma, sem prejuzo, se for caso disso, de participao criminal que venha a ser efetuada por eventuais indcios da prtica do crime de fraude na obteno de subsdio de natureza pblica, implica a imediata cessao da atribuio de todas as comparticipaes e apoios previstos na presente portaria e a restituio do montante correspondente aos apoios e comparticipaes entretanto recebidos. 2 - Se o incumprimento for parcial, h lugar restituio proporcional dos apoios e comparticipaes recebidos. 3 - A restituio deve ser efetuada no prazo de 60 dias consecutivos, contados a partir da notificao entidade promotora, aps o decurso do qual, sem que a restituio se mostre efetuada, so devidos juros de mora taxa legal. 4 - A entidade promotora fica impedida, durante dois anos, a contar da notificao referida no nmero anterior, de beneficiar de qualquer apoio ou comparticipao do Estado com a mesma natureza e finalidade. 5 - Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, compete ao IEFP apreciar e determinar a cessao dos apoios e comparticipaes atribudos ou determinar a restituio proporcional em caso de incumprimento parcial do projeto. Artigo 20.
Regulamentao especfica

As candidaturas apresentadas ao abrigo dos diplomas referidos no artigo anterior so por eles reguladas at ao final da concluso dos respetivos estgios, sem prejuzo do disposto nas alneas b), c), d), e) e g) do n. 2 do artigo seguinte. Artigo 24.
Disposio final

1 - Relativamente ao perodo de tempo que medeia entre a entrada em vigor da presente portaria e a concluso dos estgios realizados ao abrigo dos diplomas referidos no nmero seguinte, pode ser aplicvel o disposto no n. 2 do artigo 15., desde que entre a entidade promotora e o estagirio seja celebrado acordo escrito nesse sentido. 2 - O previsto no nmero anterior aplica-se aos estgios regulados pelos diplomas identificados nas alneas seguintes: a) Portaria n. 1103/2008, de 2 de outubro; b) Portaria n. 129/2009, de 30 de janeiro, alterada pelas Portarias n.s 127/2010, de 1 de maro e 681 /2010, de 12 de agosto; c) Portaria n. 131/2009, de 30 de janeiro, alterada pelas Portarias n.s 262/2009, de 12 de maro, 128/2010, de 1 de maro, e 681/2010, de 12 de agosto; d) Portaria n. 127/2010, de 1 de maro, alterada pela Portaria n. 681/2010, de 12 de agosto; e) Portaria n. 154/2010, de 11 de maro, alterada pela Portaria n. 285/2010, de 25 de maio; f) Portaria n. 238/2010, de 29 de abril; g) Despacho n. 7384/2010, publicado no Dirio da Repblica, 2.a srie, de 27 de abril. Artigo 25.
Vigncia

1 - O Instituto do Emprego e Formao Profissional, I. P., define, atravs de regulamento especfico, os elementos procedimentais adicionais que se mostrem necessrios correta execuo do presente Programa. 2 - O regulamento especfico previsto no nmero anterior publicitado no prazo de 10 dias consecutivos aps a entrada em vigor da presente portaria. Artigo 21.
Estgios INOV

A criao e regulamentao de estgios no mbito de medidas INOV so aprovadas por despacho do membro do Governo responsvel pela rea do emprego e da formao profissional.

A presente portaria entra em vigor a partir do dia seguinte ao da sua publicao.