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AVALIAO DE DESEMPENHO
Nome:
Data de admisso:
Funo:
Data:
Marque com um X o nvel que melhor classifica o avaliado.
MS
Excelente
Bom
Normal
Itens/Conceitos
(5)

1. Apresentao
pessoal Trato com a
aparncia (cabelo,
barba), cuidado com o
uniforme.
2. Iniciativa
Dinamismo, habilidade
em resolver problemas
rotineiros e fora de
rotina.
3. Relacionamento
Maneira pela qual
estabelece contatos
com superiores,
subordinados, clientes
e fornecedores.
4. Esprito de equipe
Atitude com a empresa,
colegas e chefes.
5. Qualidade no
trabalho Exatido,
esmero, ordem no
trabalho e preocupao
com os servios
prestados aos clientes.
6. Conhecimento do
trabalho Grau de
conhecimento para a
boa execuo do
trabalho.
7. Responsabilidade
Cumprimento das
tarefas nos prazos
estabelecidos.
8. Equilbrio emocional
Calma e tranqilidade
diante das situaes
que se apresentam.

(4)

(3)

Insuficiente
(2)

Fraco
(1)

2
9. Assiduidade e
pontualidade- Ausncia
de faltas e atrasos no
trabalho.
10. Produtividade
Tempo gasto para
execuo de suas
tarefas. Montante de
trabalho realizado.
TOTAIS
Total de pontos=____________________Mdia trimestral=__________________
H

necessidade

de

treinamento(s)

para

funcionrio?

________________________________________________________
Qual(s)?
__________________________________________________________________
___________________________________________________________
Outros comentrios:__________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Data:

Funcionrio:

Ass.:

Data:

Supervisor direto:

Ass.:

Data:

Responsvel legal:

Ass.: