ESTADO DO CEAR PODER JUDICIRIO TRIBUNAL DE JUSTIA EDITAL N.

1 TJCE, DE 31 DE JULHO DE 2008 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO CEAR (TJCE), DESEMBARGADOR FERNANDO LUIZ XIMENES ROCHA, no uso de suas atribuies legais e das conferidas pelo inciso XVI, do artigo 53, da Lei n. 12.342, de 28 de julho de 1994, e inciso III, do artigo 5., da Lei n. 12.483, de 3 de 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas e de prova de redao, todas de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior. 1.3 As provas objetivas, a prova de redao e a avaliao de ttulos sero realizadas nas cidades de Crato, Fortaleza, Iguatu, Limoeiro do Norte, Quixad e Sobral. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades, mediante prvia divulgao. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, de natureza tcnica, realizadas privativamente por bacharis em Direito, relacionadas pesquisa de legislao, jurisprudncia e doutrina; elaborao de laudos, atos, pareceres, informaes jurdicas, procedimentos de natureza processual, e o exerccio cumulativo de quaisquer outras funes pertinentes ao servio judicirio, exceto as atividades atribudas aos ocupantes do cargo de Oficial de Justia. JORNADA DE TRABALHO: 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 60, sendo 7 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior de bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, referentes programao, superviso, planejamento, coordenao, controle ou execuo relacionados pesquisa, estudos, anlises e projetos sobre: administrao de pessoal, de material e patrimnio, de oramento e finanas pblicas, de organizao e mtodos e de modernizao administrativa. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. agosto de 1995, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas para o concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital.

VAGAS: 4, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: superviso, coordenao e orientao tcnica; estudo, planejamento, projeto e especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; assistncia, assessoria e consultoria; direo de obra e servio tcnico; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; desempenho de cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborao de oramento; padronizao, mensurao e controle de qualidade; execuo de obra e servio tcnico; fiscalizao de obra e servio tcnico; produo tcnica e especializada; conduo de trabalho tcnico; conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; execuo de instalao, montagem e reparo; operao e manuteno de equipamento e instalao; execuo de desenho tcnico; referentes a edificaes, conjuntos arquitetnicos e monumentos, arquitetura paisagstica e de interiores; planejamento fsico, local, urbano e regional; seus servios afins e correlatos. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS DA COMPUTAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Informtica, Cincias da Computao, Processamento de Dados, Telemtica ou Sistemas de Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior relacionadas com a anlise, coordenao, desenvolvimento, implantao e manuteno e alterao de sistemas informatizados; formalizao de procedimentos administrativos e operacionais, compreendendo a elaborao de normas de servios, manuais de documentao de projetos e operao de sistemas, compatibilizando-os com as normas do rgo; execuo de auditoria em sistemas de processamento de dados. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: atividades exercidas por meio de estudos, anlises, projetos, relatrios, pareceres, percias judiciais e extrajudiciais, avaliaes, mediaes e arbitragens, laudos, auditorias ou certificados, inclusive por meio de assessoria, consultoria, planejamento, implantao, orientao, superviso, fiscalizao e assistncia de trabalhos relativos s atividades econmicas e financeiras do Poder Judicirio. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: superviso, coordenao e orientao tcnica; estudo, planejamento, projeto e especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; assistncia, assessoria e consultoria; direo de obra e servio tcnico; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; desempenho de cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborao de oramento; padronizao, mensurao e controle de qualidade; execuo de obra e servio tcnico; fiscalizao de obra e servio tcnico; produo tcnica e especializada; conduo de trabalho tcnico; conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; execuo de instalao, montagem e reparo; operao e manuteno de equipamento e instalao; execuo de desenho tcnico; referentes a edificaes, pavimentao, abastecimento de gua e saneamento; drenagem; grandes estruturas; seus servios afins e correlatos. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 3, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: superviso, coordenao e orientao tcnica; estudo, planejamento, projeto e especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; assistncia, assessoria e consultoria; direo de obra e servio tcnico; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; desempenho de cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborao de oramento; padronizao, mensurao e controle de qualidade; execuo de obra e servio tcnico; fiscalizao de obra e servio tcnico; produo tcnica e especializada; conduo de trabalho tcnico; conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; execuo de instalao, montagem e reparo; operao e manuteno de equipamento e instalao; execuo de desenho tcnico; referentes a servios e materiais eltricos; iluminao; equipamentos eltricos em geral; sistemas de comunicao e telecomunicaes; sistemas de medio e controle eltrico e eletrnico; seus servios afins e correlatos. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: superviso, coordenao e orientao tcnica; estudo, planejamento, projeto e especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; assistncia, assessoria e consultoria; direo de obra e servio tcnico; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; desempenho de cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborao de oramento; padronizao, mensurao e controle de qualidade; execuo de obra e servio tcnico; fiscalizao de obra e servio tcnico; produo tcnica e especializada; conduo de trabalho tcnico; conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; execuo de instalao, montagem e reparo; operao e manuteno de equipamento e instalao; execuo de desenho tcnico; referentes a processos mecnicos, mquinas em geral; instalaes industriais e mecnicas; equipamentos mecnicos e eletromecnicos; veculos automotores; sistemas de produo de

transmisso e de utilizao do calor; sistemas de refrigerao e de ar condicionado; seus servios afins e correlatos. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGA: 1, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao ou execuo qualificada de atividades concernentes ao planejamento, ao controle, realizao e avaliao de pesquisas e levantamentos em estudos estatsticos, bem como construo, ao aperfeioamento e implantao de instrumentos de coleta, sistemas de codificao e banco de dados automatizados. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: compreende atividades relacionadas coordenao e superviso de aes que visem promoo da sade mental e ocupacional, bem como formao de polticas de recursos humanos, de benefcios sociais e de desenvolvimento organizacional; participao em equipes multidisciplinares objetivando a realizao de aes voltadas s reas da infncia e juventude e da defesa da mulher contra a violncia domstica. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior ligadas ao planejamento, execuo, avaliao, coordenao e superviso de aes pertinentes ao desenvolvimento, diagnstico e tratamento dos servidores, magistrados e seus dependentes, no mbito de abrangncia dos servios do Poder Judicirio; participao em equipes multidisciplinares objetivando a realizao de aes voltadas s reas da infncia e juventude e da defesa da mulher contra a violncia domstica. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido.

CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS CONTBEIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. ATRIBUIES GERAIS: realizar atividades de nvel superior referentes programao, superviso, coordenao ou execuo especializada de trabalhos inerentes administrao oramentria, financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais do sistema de controle interno e acompanhamento e avaliao dos recursos alocados para o Poder Judicirio. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: JORNALISMO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES GERAIS: atividades relacionadas assessoria de imprensa tais como produzir, informar, redigir, sugerir o que, como e quando divulgar; manter boas relaes com a mdia; divulgar produtos de carter jornalstico do Poder Judicirio; organizar e realizar eventos considerados jornalsticos; administrar o fluxo de informaes para os veculos de comunicao. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGA: 1, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, de superviso e orientao com relao a tarefas concernentes execuo especializada de trabalhos pedaggicos, tais como planejar, coordenar e elaborar diagnsticos, utilizando recursos pedaggicos e tcnicas especiais; conhecer o processo de desenvolvimento de recursos humanos, envolvendo desde a identificao de necessidades, planejamento, implementao e acompanhamento das aes e programas nessa rea; desenvolver e ministrar treinamentos tcnicos (sistemas especficos de apoio gesto); elaborar relatrios de informaes gerenciais da rea. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 15: OFICIAL DE JUSTIA REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, de natureza tcnica, realizadas, privativamente, por bacharis em Direito, relacionadas a processamento de feitos; apoio a julgamentos; execuo de mandados, citaes, intimaes, notificaes e outras diligncias emanadas dos magistrados; avaliao de bens, inventrios, lavratura de termos de penhora de autos e certides; convocao de testemunhas nos casos previstos em lei, e outros atos prprios ao processo judicial. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais.

LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 2.096,70. VAGAS: 50, sendo 6 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 2.2 NVEL MDIO CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida. ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel intermedirio, de natureza tcnica e processual, relacionadas execuo de tarefas tcnico-judicirias e administrativas, correspondentes ao atendimento aos magistrados e s partes, tramitao dos feitos, realizao de preges de abertura e encerramento de audincias, s chamadas das partes, dos advogados, das testemunhas e guarda e conservao de bens e processos e outras atividades judicirias correlatas. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 1.167,52. VAGAS: 35, sendo 4 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: TCNICO EM DESENHO AUXILIADO POR COMPUTADOR REQUISITOS: certificado devidamente registrado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida, e formao especfica na especialidade. ATRIBUIES GERAIS: desenhar, sob orientao do engenheiro ou do arquiteto, detalhes de projetos de arquitetura e complementares, utilizando conhecimentos de AUTOCAD 3D, STUDIO, SKETCH UP ou similar; desenhar, utilizando a tcnica e instrumentos adequados, a partir de croquis ou outro desenho, nas escalas requeridas, plantas, cortes, elevaes, vistas e detalhes de projetos de arquitetura; efetuar levantamento de reas; efetuar clculos bsicos de reas e materiais. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 1.167,52. VAGAS: 2, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido. CARGO 18: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: TCNICO EM MANUTENO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida, com registro no Conselho Regional da categoria, se houver. ATRIBUIES: Executar servios de operao e manuteno eletromecnica e eletrnica em equipamentos; elaborar, implantar e acompanhar programas de manuteno preventiva e corretiva, bem como, executar servios de campo compreendendo ligao, extenso de rede, corte/religao, reparo, inspeo, leitura e outras tarefas envolvidas com o funcionamento de sistemas hidrulico, de energia eltrica, refrigerao, telefonia e dados; conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 1.167,52. VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 19: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: TCNICO EM HARDWARE/SOFTWARE REQUISITOS: certificado devidamente registrado de concluso de curso de nvel mdio de Tcnico em Informtica Completo ou ensino mdio completo e formao especfica de, no mnimo, 180 (cento e oitenta horas), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida.

ATRIBUIES GERAIS: participar do desenvolvimento de projetos, elaborao, implantao, manuteno, documentao e suporte de sistemas e hardware, bem como executar servios programados; preparar, operar, manipular, acompanhar e verificar os resultados dos processamentos de rotinas ou de programas de aplicaes; manter e dar suporte em sistemas, produtos e hardware, bem como em treinamento JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais. LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no interior do Estado. REMUNERAO: R$ 1.167,52. VAGAS: 8, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Do total das vagas destinadas para cada cargo/rea/especialidade de que trata este edital e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 10% sero providas na forma da artigo 538 da Lei n. 12.342, de 28 de julho de 2004 (Cdigo de Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Cear), e do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF referidos na alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 3 de setembro de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJCE (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 3 de setembro de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia do CPF referidos na alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 3.2.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.2.1.3 A inexistncia de laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do CPF para qualquer solicitao de atendimento especial implicar o no-atendimento dessa solicitao. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, na ocasio de divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, observadas as condies do subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero

convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional, sob responsabilidade do Tribunal de Justia do Estado do Cear, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade ser exonerado. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao do cargo/rea/especialidade. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ter sido aprovado no concurso pblico. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal. 4.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 4.4 Estar no gozo de seus direitos polticos, apresentando declarao de prprio punho neste sentido. 4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, tambm com as militares. 4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade. 4.7 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea/especialidade, na data da posse, conforme previsto neste edital. 4.8 Apresentar declarao de prprio punho de que goza de idoneidade moral, no se encontrando cumprindo sano aplicada por qualquer rgo publico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal. 4.9 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 70,00 para os cargos de nvel superior; b) R$ 50,00 para os cargos de nvel mdio. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 11 de agosto de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de setembro de 2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.

5.1.5 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 3 de setembro de 2008. 5.2 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento do pedido de iseno. 5.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade, conforme item 2 deste edital, e pela cidade de provas, conforme subitem 1.3 deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.4.7 Poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico o candidato amparado pela Lei Estadual n. 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 7 de fevereiro de 1996. 5.4.7.1 O interessado que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever enviar, at o dia 12 de agosto de 2008, na forma do subitem 5.4.7.2 deste edital, o requerimento de iseno, devidamente conferido e assinado, disponibilizado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, por intermdio do aplicativo para inscrio, instruindo-o com cpia autenticada dos seguintes documentos: a) certido expedida pelo Hemoce, que comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 meses anteriores data da inscrio; b) documento de identidade. 5.4.7.2 A solicitao de iseno de pagamento de valor da inscrio do candidato dever ser encaminhada, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 12 de agosto de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJCE (iseno de taxa), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 5.4.7.3 As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade. 5.4.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos subitens 5.4.7.1 e 5.4.7.1.1 e/ou 5.4.7.1.2 deste edital; d) no observar o prazo estabelecido nos subitens 5.4.7.1 e 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 28 de agosto de 2008, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso, devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008 e

imprimir a GRU Cobrana por meio da pgina de acompanhamento para pagamento at o dia 3 de setembro de 2008, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 3 de setembro de 2008, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJCE (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) referidos no subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 3 de setembro de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 5.4.9.1.1 O fornecimento da cpia do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.3 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos. 5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.5 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas e de prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital, para todos os cargos, bem como avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior, conforme o quadro a seguir. 6.1.1 NVEL SUPERIOR PROVAS/TIPO REA DE CONHECIMENTO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos (P3) Redao (P4) Avaliao de ttulos N. DE ITENS 50 70 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO

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6.1.2 NVEL MDIO PROVAS/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 E (P3) Redao CLASSIFICATRIO 6.2 As provas objetivas e a prova de redao para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 12 de outubro de 2008, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas e a prova de redao para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 12 de outubro de 2008, no turno da tarde. 6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio da Justia do Estado do Cear e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, nas datas provveis de 1. ou 2 de outubro de 2008. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas objetivas sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, e, se for o caso, em edital complementar, na capa do caderno de provas e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceo daqueles eliminados na forma do subitem 14.22 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.

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8 DA PROVA DE REDAO 8.1 A prova de redao valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, com o mximo de 30 linhas, acerca dos conhecimentos constantes do item 15 deste edital. 8.2 A prova de redao tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto narrativo, dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso. 8.3 A prova de redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e (ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.4 A folha de texto definitivo da prova de redao no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova de redao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova de redao. 8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova de redao. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para os cargos de nvel superior) 9.1 A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer at 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 9.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS VALOR VALOR DE ALNEA TTULOS MXIMO DOS CADA TTULO TTULOS Certificado ou declarao de concluso de curso de ps-graduao (monografia aprovada), em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 A 1,00 1,00 horas, acompanhado de histrico escolar, na rea/especialidade especfica a que concorre. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao de concluso B 1,50 1,50 de mestrado, acompanhado do histrico escolar, na rea/especialidade especfica a que concorre. Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso C 2,50 2,50 de doutorado, acompanhado do histrico do curso, na rea/especialidade especfica a que concorre. TOTAL MXIMO DE PONTOS 5,00 9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 9.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e (ou) via correio eletrnico. 9.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio judicial ou extrajudicial, de cada ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 9.6 No sero recebidos documentos originais.

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9.7 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras formas que no quelas exigidas neste edital. 9.8 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 9.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 9.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 9.10.1 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea A do quadro de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 9.10.1.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 9.10.1.2 No receber pontuao na alnea A do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE) sem a declarao da instituio referida no subitem 9.10.1.1. 9.10.1.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea A do quadro de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria. 9.10.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. 9.10.2.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 9.10.2.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas B e C do quadro de ttulos. 9.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos Quadros de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.1 sero desconsiderados. 10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DO CONCURSO 10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 10.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 10.1.2 O clculo da pontuao em cada prova objetiva, comum a todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem. 10.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1); b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 10.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.3 deste edital no ter classificao no concurso.

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10.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 10.1.3 sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 10.2 Respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia, sero corrigidas as provas de redao dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados em at cinco vezes o nmero de vagas previstas neste edital. 10.2.1 O candidato que no tiver a sua prova de redao corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 10.2.2 A prova de redao valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, com o mximo de 30 linhas, acerca dos conhecimentos constantes do item 15 deste edital. 10.2.3 Os textos da prova de redao sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de conhecimento do tema e modalidade escrita de Lngua Portuguesa. 10.2.4 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota no texto igual a ZERO. 10.2.5 A prova de redao ser avaliada segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e (ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas, conforme o subitem 8.1 deste edital; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova de redao (NPR), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPR for menor que zero, ento considerar-se- NPR = zero. 10.2.6 A prova de redao ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo. 10.2.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPR < 5,00 pontos. 10.2.8 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 10.3 Sero convocados para a entrega de ttulos aos cargos de nvel superior os candidatos aprovados na prova de redao. 10.3.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior no convocados para a entrega de ttulos estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 10.3.2 Os critrios de pontuao dos ttulos obedecero ao disposto no item 9 deste edital. 10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DO CONCURSO 11.1 Em caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DA NOTA FINAL DO CONCURSO 12.1 A nota final do concurso para os cargos de nvel superior ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas, na prova de redao e da pontuao final obtida na avaliao de ttulos. 12.2 A nota final do concurso para os cargos de nvel mdio ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas e na prova de redao. 12.3 Os candidatos aprovados sero ordenados por cargo/rea/especialidade segundo a ordem decrescente da nota final do concurso pblico. 12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte efiguraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.

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13 DOS RECURSOS 13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, em data a ser determinada no caderno de provas. 13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, e seguir as instrues ali contidas. 13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais na prova discursiva e na avaliao de ttulos. 13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 13.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova de redao e na avaliao de ttulos sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios. 14 DAS DISPOSIES GERAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam publicados Dirio da Justia do Estado do Cear, de livre acesso, e (ou) divulgados na Internet. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2 deste edital. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 14.4 deste edital. 14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira (grafite) e (ou) borracha durante a realizao das provas.

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14.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 14.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e (ou) danificados. 14.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 14.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.11 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 14.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 14.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e (ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e (ou) legislao. 14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e (ou) borracha. 14.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 14.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 14.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.

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14.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e (ou) borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e (ou) de sua impresso digital. 14.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e (ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e (ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 14.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do TJCE, publicado no Dirio da Justia do Estado do Cear, de livre acesso pela internet, e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008. 14.27 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 14.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante o TJCE, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 14.29 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o TJCE. 14.30 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 15. 14.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 15. 14.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 15.2 CONHECIMENTOS

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15.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos bsicos de informtica. 2 Sistemas Operacionais. 3 Editores de textos. 4 Planilhas eletrnicas. 5 Conceitos de Internet e ferramentas comerciais de navegao, de correio eletrnico, de busca e pesquisa. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. LEI n. 12.342/94 e alteraes posteriores: Cdigo de Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Cear Livro I e Livro II (Ttulo IV e Subttulos). 15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias da magistratura: funes essenciais justia; Ministrio Pblico; Advocacia-geral da Unio. 9 Defesa do Estado e das Instituies democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12 Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15 Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 16 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/06). 17 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 18 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). III DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. IV DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8

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Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n. 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5 Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7 Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem de vocao hereditria, capacidade sucessria, direito de representao, transmisso da herana, herana jacente, aceitao e renncia da herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel, legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e garantias, partilha e sobrepartilha. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210/84). 2 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). 3 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n. 9.459/97). 4 Lei n. 5.553/68, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao pessoal. 5 Lei n. 4.898/65, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n. 9.437/97. 7 Lei n. 9.455/97, que define os crimes de tortura e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/90). 9 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/2006). 10 Lei n. 9.099/95 (Juizados Especiais Cveis e Criminais). 11 Lei n. 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 12 Guarda compartilhada de filhos (Lei n. 11.698/2008). CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 nfase no cliente. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 8 Administrao Pblica. 8.1 Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. 8.2 Organizao Administrativa. 8.3 Princpios fundamentais da Administrao pblica. 9 Poderes e deveres do Administrador Pblico. 9.1 Improbidade Administrativa. 10 Responsabilidade civil da Administrao Pblica. 11 Controle da Administrao Pblica. 11.1 Tipos e formas de controle. 11.2 Controle interno e externo. 11.3 Controle pelos Tribunais de Contas. 11.4 Controle Judicirio. 12 Processo Administrativo Disciplinar (Lei n. 9.784/99). 13 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14 Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 15 Lei Complementar n. 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal disposies preliminares, execuo do cumprimento das metas, da transparncia, controle e fiscalizao. 16 Oramento pblico. 16.1 Princpios oramentrios. 16.2 Diretrizes oramentrias. 16.3 Processo oramentrio. 17 Normas para licitaes e contratos da administrao pblica conforme (Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores). CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2

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Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura (Excel, Word, AutoCAD). 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 1.6 Programao, comunicao visual e sinalizao. 2 Noes de projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidro-sanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 2.7 Cabeamento estruturado de dados e voz. 2.8 Compatibilizao de projetos complementares. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Conhecimento de AutoCAD 3D, Revit ou Sketch Up maquetes eletrnicas. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 Conforto humano e ergonomia nas edificaes. 11 Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 13 Urbanizao de logradouros e paisagismo. 14 Noes de design de interiores e decorao. 15 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS DA COMPUTAO: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso 1.9 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.10 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos orientados a objetos. 2.4 Linguagem Java. 2.5 UML e ambientes de concepo. 3. Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 3.6 Bancos de dados textuais. 3.7 Princpios de engenharia de software. 3.8 Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. 3.9 Modelos de desenvolvimento. 3.10 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 3.11 Tcnicas e estratgias de validao. 3.12 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 3.13 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 3.14 Linguagens visuais e orientao por eventos. 3.15 Projeto de interfaces. 3.16 Anlise e projeto orientados a objetos. 3.17 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 3.18 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 3.19 Modelo entidades/relacionamentos. 3.20 lgebra relacional. 3.21 Modelo relacional. 3.22 SQL 3.23 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 3.24 Bancos de dados distribudos. 3.25 Arquitetura OLAP. 3.26 Conceitos de qualidade de software. 3.27 Servidores de aplicao Sunone Tomcat e Jboss. 3.28 Framework para comunicao com banco de dados torque hibernate. 3.29 RUP (Rational Unified Process). 4 Linguagens de programas: ASP, PHP, Java, HTML, XML, Javascript, plataforma J2EE. 5 Planejamento de sistemas de informao. 5.1 Conceitos. 5.2 Mtodos de planejamento. 5.3 Planejamento estratgico. 5.4 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 5.5 Identificao de necessidades de informao. 5.6 Plano de informtica. 5.7 Componentes e priorizao. 5.8 Conceitos de gesto do conhecimento. 6 Formalizao e controle. 6.1 Organizao e mtodos. 6.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 7 Modelos CMMI, Cobit e ITIL. 8 Lngua Inglesa. Interpretao de texto tcnico. 9 Raciocnio Lgico. 9.1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de

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linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 9.2 Tautologia. 9.3 Operao com conjuntos. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ECONOMIA: 1 Anlise Microeconmica: determinao das curvas de procura; curvas de indiferena; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e Rendimentos de Escala; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de Mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial. 2 Anlise Macroeconmica. Modelo IS-LM. Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de Dficit e Dvida Pblica. O Balano de Pagamentos no Brasil. Agregados Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a economia brasileira contempornea. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; o Mercado de Capital Global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 3 Economia do Setor Pblico: conceito de bem pblico; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. 4 Economia Brasileira: Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento do setor pblico e Parceria Pblico-Privado (PPP). 5 Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais; Distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. O ndice de Desenvolvimento Humano. O papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de fomento estaduais). 9 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de responsabilidade na gesto fiscal). 10 Lei Federal n. 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal). CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidro-sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15

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Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 16 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Anlise nodal e por malha. 1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. 1.5 Circuitos com acoplamentos. 1.6 Soluo de circuitos no tempo e na freqncia. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5 Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle eletrnico de mquinas eltricas. 3 Teoria de controle. 3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia. 3.2 Sistemas lineares. 3.3 Controle linear. 3.4 Sistemas digitais. 3.5 Sntese moderna de circuitos modernos. 3.6 Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de energia. 3.8 Controle digital. 3.9 Comunicaes digitais. 3.10 Organizao dos computadores. 3.11 Materiais em engenharia. 3.12 Comutao analgica e digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de potncia. 3.16 Processamento de sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios de cincias dos materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes e magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e equipamentos eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos. 7 Proteo de sistemas de energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em AT e BT. 9.1 Diagramas unifilares. 9.2 Quadros eltricos. 9.3 QGBT. 9.4 Sub-estaes. 9.5 Grupo gerador. 10 Oramentao. 10.1 Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro, estudos de viabilidade tcnico e financeiro - elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 11 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais eltricos. 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 13 Noes das normas tarifrias da concessionria de energia, memria de massa e anlise de contas de energia. 14 Cabeamento estruturado (voz, dados, CFTV e outras mdias), cabos, acessrios e equipamentos ativos projeto, execuo e certificao. 15 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA: 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4 Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes), equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 14.2 Sistemas de ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica. sistemas de expanso direta e indireta, gua gelada e gs, sistemas com gs ecolgico, planos de manuteno preventiva e corretiva, noes de laudos de qualidade do ar. 14.3 Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP, grupo gerador). 14.4 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). 15 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ESTATSTICA: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de

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tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: I PSICOLOGIA CLNICA. 1 tica profissional. 3 Teorias da personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Psicoterapia de problemas especficos. 8 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. II PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 1 Organizaes: estrutura, processos e dinmica. 2 Teoria das organizaes e concepes de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivao e satisfao no trabalho. 5 Poder, liderana e conflitos nas organizaes. 6 Equipes de trabalho e grupos nas organizaes. 7 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizaes. 10 Rotao de pessoal. 11 Absentesmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 13 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 14 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 15 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 17 Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e do Trabalho. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social: instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas; propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho; avaliao de programas e polticas sociais; estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias); diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional: conceitos de instituio; estrutura brasileira de recursos sociais; uso de recursos institucionais e comunitrios; redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento: uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e psicolgica; doenas sexualmente transmissveis; atendimento s vtimas. 4 Polticas sociais: relao Estado/sociedade; contexto atual e o neoliberalismo; polticas de seguridade e previdncia social; polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social; polticas de sade e Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras; polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB); Poltica Nacional do Idoso. 5 Legislao de servio social: nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social; tica profissional. 6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); defesa de direitos da criana e do adolescente; o papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; adoo e guarda: normas, processos jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional; violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia; formas de violncia contra crianas e adolescentes: maus-tratos, abuso sexual, negligncia e abandono; prostituio infanto-juvenil; extermnio, seqestro e trfico de crianas; explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; sexo turismo; violncia dos jovens. Gangues; delinqncia infanto-juvenil: viso psicolgica, cultural e sociolgica; trajetrias delinqenciais e o papel da famlia e da justia; meninos e meninas de rua: questes econmica e social e o abandono; trabalho infanto-juvenil; novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento; alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. 9 Estatuto do Idoso. CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CINCIAS CONTBEIS: 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21.582). 2 Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 3 Diferenciao entre capital e patrimnio. 4 Equao fundamental do patrimnio. 5 Representao grfica dos estados patrimoniais. 6 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7 Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. 8 Apurao de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. 9 Sistema de contas; plano de contas. 10 Provises em geral. 11 Escriturao. Conceito e mtodos. Lanamento contbil: rotina e frmulas. Processo de escriturao. Escriturao de operaes financeiras. Escriturao de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. 13 Sistema de partidas dobradas. 14 Balancete de verificao. 15 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. 16

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Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Avaliao de investimentos. Levantamento do balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes) e alteraes. 17 Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. 18 Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro de prejuzos. 19 Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. 20 Transferncia do lucro lquido para reservas. Dividendo mnimo obrigatrio. 21 Capital de giro: origens e aplicaes. II CONTABILIDADE PBLICA. 1 Conceito, objeto e regime. 2 Campo de aplicao. 3 Legislao bsica (Lei n. 4.320/64 e alteraes e Decreto n. 93.872/86). 4 Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. 5 Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias e mutaes. 6 Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 7 Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 8 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 9 Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n. 4.320/64 e alteraes. 10 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 11 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). III AUDITORIA. 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. 2 Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e pareceres de auditoria. Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. IV NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Matemtica financeira: nmeros e grandezas proporcionais. 2 Razo e proporo. 3 Diviso proporcional. 4 Regras de trs simples e composta. 5 Porcentagem. 6 Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente. CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: JORNALISMO: I COMUNICAO SOCIAL. 1 A comunicao na ordem constitucional. 2 Poltica de Comunicao no Brasil. 3 Histria da comunicao no Brasil. 4 Legislao pertinente rea de Comunicao Social no Brasil. 5 Radiodifuso: poltica e legislao atual. 6 Comunicao Pblica e informao de interesse pblico. 7 Responsabilidade social da mdia. 8 Tecnologias de informao e de comunicao. 9 Sistema de Comunicao Social do Governo Brasileiro. 10 Temas atuais a respeito de Comunicao Social no Brasil. II JORNALISMO. 1 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em texto e em imagem. 2 Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 3 Critrios de seleo, redao e edio. 4 Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 5 Projeto grfico. 5.1 Tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. 5.2 Diagramao e retrancagem: composio, impresso. 5.3 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 6 Comunicao institucional/organizacional. 7 Webjornalismo. 8 Softwares de editorao eletrnica: Adobe InDesign CS3, InCopy. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n. 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 3 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 4 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do

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conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades na execuo de atividades de desenvolvimento de recursos humanos. CARGO 15: OFICIAL DE JUSTIA REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias da magistratura: funes essenciais justia; Ministrio Pblico; Advocacia-geral da Unio. 9 Defesa do Estado e das Instituies democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12 Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15 Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 16 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/06). 17 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 18 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). III DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. IV DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n. 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5 Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7 Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem de vocao hereditria, capacidade sucessria, direito de representao, transmisso da herana, herana jacente, aceitao e renncia da herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel, legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e

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garantias, partilha e sobrepartilha. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210/84). 2 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). 3 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n. 9.459/97). 4 Lei n. 5.553/68, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao pessoal. 5 Lei n. 4.898/65, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n. 9.437/97. 7 Lei n. 9.455/97, que define os crimes de tortura e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/90). 9 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/2006). 10 Lei n. 9.099/95 (Juizados Especiais Cveis e Criminais). 11 Lei n. 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 12 Guarda compartilhada de filhos (Lei n. 11.698/2008). CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. Princpios fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado e dos Poderes. Poder Legislativo. II NOES DIREITO ADMINISTRATIVO. Conceito de Administrao Pblica. Atos administrativos. Contratos Administrativos. Poderes da Administrao. Lei n. 8.112/90 e alteraes. Lei n. 8.666/93 e alteraes.. III GESTO ADMINISTRATIVA. 1 Procedimentos administrativos. 2 Noes de processos licitatrios. 3 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 4 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 5 Lei Estadual n. 9.826/74 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear ) e suas alteraes. CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: TCNICO EM DESENHO AUXILIADO POR COMPUTADOR: 1 Desenho tcnico. 2 Normas tcnicas da ABNT relativas a desenho tcnico. 3 AUTOCAD, STUDIO, SKETCH UP. 4 Desenho arquitetnico. 5 Desenho de mquinas. 6 Desenhos em perspectivas (retrato). 7 Croquis, escalas, plantas, cortes, elevaes, vistas e detalhes de projetos. 8 Levantamento de reas, noes de topografia. 9 Clculos bsicos de reas e materiais. 10 Noes de informtica, hardware e software. CARGO 18: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: TCNICO EM MANUTENO: 1 Noes de hidrulica; materiais usados em hidrulica, tubulaes, bombas hidrulicas, vlvulas e torneiras, esgotamento sanitrio; redes de telefonia e dados. 2 Eletricidade predial; leitura e interpretao de projetos eltricos; subestaes de energia eltrica; distribuio de energia eltrica. 3 Noes de eletricidade industrial; comandos eltricos e motores eltricos. 4 Sistemas de ar condicionado; manuteno preventiva e corretiva. 5 Anlise de avarias eletromecnicas, contactores, temporizadores e proteo eltrica, para-raios. 6 Noes sobre edificaes, abastecimento de gua e saneamento; drenagem; sistemas eltricos e sanitrios, sistemas de refrigerao, seus servios afins e correlatos. CARGO 19: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: TCNICO EM HARDWARE/SOFTWARE: 1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 1.4 Princpios de sistemas operacionais. 1.5 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.6 Aplicaes de informtica e microinformtica. 1.7 Ambiente Windows. 2 Desenvolvimento de sistemas. 2.1 Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE (engenharia de software apoiada por computador). 2.2 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.3 Programao orientada a objetos. 2.4 Padres de projeto. 2.5 Arquitetura MVC. 3 Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagens de consulta (query language) SQL; conceitos e comandos SQL SERVER e DB2. 3.6 Bancos de dados textuais. 4 Linguagens de programao. 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2 Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo. 4.4 Caracterizao das linguagens de programao Java e Delphi. 4.5 Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi e Java). 4.6 Linguagens de programao orientada a objetos (Delphi e Java). 4.7 Programao Java: arquitetura J2EE. 4.8 Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS. 5 Redes de computadores. 5.1 Fundamentos de comunicao de dados. 5.2 Meios fsicos de transmisso. 5.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores).

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5.4 Estaes e servidores. 5.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 5.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 5.7 Arquitetura TCP/IP. 5.8 Arquitetura cliente-servidor. 5.9 Conceitos de Internet e Intranet. Desembargador Fernando Luiz Ximenes Rocha PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA

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