Sem Envolvimento sem Comprometimento Todo desenvolvimento deve ter um gerente.

Desenvolver um colaborador exige tempo, dedicao e conhecimento dos pontos fortes e fracos. Deixar claro o que se espera, quais so os objetivos, e esforos que sero exigidos da pessoa. Programa de durao de treinamento mnimo 06 meses. Rodzio de grupo para treinamentos,

Fortalecer a ideia de time. Esta uma das vantagens de treinamento continuado. O maior desafio o medo do novo, ou falta de motivao. Indicador de desempenho.

Uma pesquisa recente da Catho Online, feita com mais de 46 000 participantes, aponta que os fatores que mais motivam os profissionais no trabalho so o bom relacionamento com as pessoas no trabalho, o reconhecimento profissional e a possibilidade de trabalhar com o que se gosta. Salrio e acmulo de capital no aparecem nem entre os cinco principais fatores de motivao.

Desenvolver

Um quadro de opinies;
com indicadores de performance e utilizao do plano de sade ou de recursos internos de sade ocupacional e os custos de mo-de-obra da empresa.

Um indicador de presentesmo; Cruzar informaes

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