Lder vs Chefe

necessrio distinguir liderana e chefia. Estes conceitos exprimem realidades sociais muito diferentes.

A Liderana informal, espontnea, isto , emerge do processo de funcionamento do prprio grupo. da prpria equipa que o Lder recebe a sua autoridade, mesmo quando no tem qualquer autoridade institucional. Achefia formal, atribuda do exterior a um indivduo com base em normas institucionais ou organizacionais. A chefia a expresso de ordem social que define priori diferenas de status e papeis (hierarquia) e, por conseguinte, de poder e autoridade dentro do grupo.

A Liderana extremamente mvel e flexvel em consonncia com a dinmica interna do grupo que permanece responsvel pela actividade. A chefia fixa a autoridade e a responsabilidade num nico individuo do grupo. Se eventualmente existe mudana, por imposio exterior que se realiza. A Liderana pressupe uma definio colectiva dos objectivos e tarefas de grupo. A chefia implica que os objectivos e tarefas sejam estabelecidos ou exteriormente ou pelo elemento que a exerce.

A Liderana desenvolve-se numa relao social de cooperao. A chefia implica uma relao social dodomnio e, consequentemente, de separao e distanciamento.

A Liderana um meio utilizado pelo grupo para atingir os seus objectivos. A chefia utiliza o grupo como um meiopara alcanar objectivos que lhe so exteriores. Desta forma, a liderana exprime a possibilidade de cada membro influenciar as actividades de grupo. uma varivel, diferentemente repartida por todos os membros do grupo. Em qualquer situao de relao interpessoal ou grupal, desenvolve-se um processo de influncia mtua. Todos os membros se influenciam e influenciam o grupo, partilhando assim a funo liderana. a complexidade da relao entre variveis, e no meros dotes pessoais, que determinam o aparecimento do lder a partir do prprio processo grupal.

A Liderana no exprime uma relao entre o lder que detm o poder e os seguidores que obedecem s suas directrizes, mas sim urna repartio do poder, em graus diferentes.