1) Sempre que houver duvida ira visar proteger o empregado 2) Quando existir duas normas tratando do mesmo assunto

, na hora de aplicar, ir prevalecer a que favorecer ao empregado 3) ir prevalecer a condio que melhor favorecer ao empregado, salvo em acordo coletivo 4)uma norma interpretadas de maneiras diferentes , a partir do momento em que a decide-se a que seja mais favorvel ao empregado , est ser a utilizada 5) Ser estabelecido como norma a realidade do trabalho realizado pelo empregado e no exatamente o que est no contrato, caso esteja diferente do estabelecido em contrato deve-se ajuizar uma ao contra a empresa 6) quando contrata-se deve-se estabelecer uma continuidade para o empregado visando dar experincia, conhecimento e dignidade para este. 7) Norma que visam proteger as condies de trabalho do empregado, dandose uma garantia ao empregado, dando o direito de lazer, descanso. 8) As leis do direito as tem que ser compridas, elas tem carter imperativo