FORMULRIO DE TREINAMENTO

Critrios: Novo Colaborador Implantao Documentos Transferncia Reviso Documentos Promoo Reciclagem Qualificao

Treinamento dever suprir as ne essidades de ompet!n ia:

" # Edu a$%o
Envolve o desenvolvimento de conhecimentos para melhorar o desempenho, adequando o colaborador as exigncias, bem como conceitos informaes necessrias compreenso e ao dom nio te!rico ou prtico de assuntos pertinentes as suas atribuies" #aber o que e como funciona" Ex": saber como $ o funcionamento de uma mquina, reali%ar uma operao, etc, ou instrues de trabalho" &onsiste em saber fa%er, aplicar conhecimentos, ou se'a, colocar em prtica a teoria, solicitando o acompanhamento (on the 'ob( " )dquirir habilidades comportamentais, ou necessidade de desenvolvimento, tais como: liderana, relacionamento, negociao, comunicao, etc"

" "

# #

Treinamento &a'i(idade

)ontue o n*ve( de on+e imento atua(mente: ",e -or mais .ue um parti ipante / mdia de on+e imento est#:

* +,*Excelente+

* +-*.uito /om+

* +0*/om+

* +1*2egular+

* +3*2uim+

Des rever a situa$%o atua( .ue ori0inou a ne essidade deste treinamento:

Des rever as me(+orias esperadas:

Instrutor 1 A0ente Mu(tip(i ador: T*tu(o do Treinamento: Dados dos )arti ipantes Re0istro Nome ,etor Assinatura

)er*odo ou Data: Assinatura Instrutor:

45"6673"6,

Car0a &orria: Data:

)ontos A'ordados no Treinamento:

45"6673"6,