Minuta - Edital - Concurso - Público - Versão 03fevereiro14

Edital 2013/2014 do Concurso Pblico ao Cargo de Especialista em Previdncia Social e de Assistente Previdencirio do Rioprevidncia
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIOPREVIDNCIA EDITAL
DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO, COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL, DE NVEL SUPERIOR E DA CARREIRA DE ASSISTENTE PREVIDENCIRIO, DE NVEL MDIO, COM LOTAO NO MBITO DO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIOPREVIDNCIA.
O DIRETOR-PRESIDENTE DO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - RIOPREVIDNCIA, no uso das atribuies conferidas pela legislao em vigor, tendo em vista a Lei Complementar Estadual n 132, de 25 de novembro de 2009, torna pblica a realizao de Concurso Pblico, com vistas ao provimento dos cargos efetivos da carreira de Especialista em Previdncia Social, de nvel superior e da carreira de Assistente Previdencirio, de nvel mdio, com lotao no mbito do RIOPREVIDNCIA, em conformidade com as condies estabelecidas neste Edital, seus Anexos e eventuais Retificaes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, segundo o calendrio previsto nos Cronogramas A e B apresentados no Anexo I. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado com vistas ao provimento de cargos da carreira de Especialista em Previdncia Social, de nvel superior, e de Assistente Previdencirio, de nvel mdio, criados pela Lei Complementar Estadual n 132, de 25 de novembro de 2009, relacionados na tabela constante do Anexo II e III deste Edital com seus respectivos nmeros de vagas. 1.3. O concurso pblico para os 3 (trs) perfis do cargo de Especialista em Previdncia Social, de nvel superior, consistir da aplicao de provas objetiva e discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio e Avaliao de Ttulos de carter somente classificatrio, e para o cargo de Assistente Previdencirio, de nvel mdio, versar de prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.
1.4. Integram o presente Edital os seguintes Anexos: a) ANEXO I CRONOGRAMA - A (para o cargo de Especialista em Previdncia Social nvel superior) e CRONOGRAMA - B (para o cargo de Assistente Previdencirio); b) ANEXO II NVEL, CARREIRA, CARGOS, PERFIL, TIPO, N DE VAGAS, QUALIFICAO MNIMA, CARGA HORRIA E REMUNERAO; c) ANEXO III ATRIBUIES DO CARGO; d) ANEXO IV QUADRO DE PROVAS / ETAPAS / PONTUAO; e) ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS; f) ANEXO VI FORMULRIO PARA A ENTREGA DOS TTULOS; g) ANEXO VII DECLARAO.
2. DA PARTICIPAO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e, em cumprimento Lei Estadual n 2.298, de 08 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado s pessoas com deficincia, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, para o cargo, durante o prazo de validade do Concurso Pblico, conforme discriminado no Anexo II. 2.2. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004. 2.3. O acesso das pessoas com deficincia s Provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da deficincia declarada e/ou a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente s atribuies do cargo, a qual ser determinada por meio de exame mdico. 2.4. Para concorrer a vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar expressamente a sua deficincia no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para avaliao, laudo mdico original ou cpia autenticada, cuja validade no ultrapasse 90 (noventa) dias da data do trmino das inscries. 2.4.1. Em atendimento ao art. 4, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, do LAUDO MDICO ORIGINAL ou da cpia autenticada dever constar: a) a espcie da deficincia; b) o grau da deficincia; c) o nvel da deficincia; d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID;
e) a data de expedio do Laudo; f) a assinatura e o carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo. 2.4.1.1. O Candidato que porventura apresentar Laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas a, b, c, d, e, f, do subitem 2.4.1., passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.4.1.2. Para a comprovao da deficincia, no sero aceitas declarao, exame, pronturio, receita e outros documentos que no se constituam em laudo mdico. 2.4.2. O Laudo Mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, Avenida Carlos
Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, no perodo previsto no Anexo I - Cronogramas A e B do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto nos cronogramas acima mencionados, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Recrutamento e Seleo da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ, CEP: 22.290-090. 2.4.3. A Avaliao de que trata o subitem 2.3. ser realizada por Junta Mdica promovida pela Superintendncia de Percia Mdica e de Sade Ocupacional do Estado do Rio de Janeiro ou contratada pelo RIOPREVIDNCIA e se constitui em procedimento que deve preceder Fase de Admisso. 2.4.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas que porventura firmar declarao falsa sobre a condio descrita no subitem 2.1 ser eliminado do Concurso Pblico. 2.4.5. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.4.6. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel com as funes do cargo pretendido estar eliminado do certame. 2.4.7. O candidato que no apresentar o laudo mdico no perodo estabelecido no Anexo I Cronogramas A e B concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. 2.5. A pessoa com deficincia participar do Certame em igualdade de condies com os demais, no que se refere ao contedo das Provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das Provas e nota mnima exigida, sendo-lhe, porm, assegurada a acessibilidade ao recinto onde se realizaro as Provas, de acordo com a necessidade/deficincia apresentada.
2.5.1. Caso a pessoa com deficincia necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, durante o perodo de inscrio constante dos cronogramas A e B Anexo I do Edital. Para tal, o candidato dever se dirigir Sede da CEPERJ situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, trreo, Botafogo, Rio de Janeiro, exceto no caso do item 2.6.. 2.6. Aos portadores de deficincia visual enquadrados nos critrios fixados na Lei 2.298 de 28 de julho de 1994 sero assegurados condies especiais para a realizao das provas conforme o estabelecido na Lei n 6.542 de 25 de setembro de 2013. 2.6.1. Fica assegurado, independentemente de requerimento, aos candidatos com deficincia visual, um tempo adicional de 1 (uma) hora para a realizao das provas dos concursos pblicos ou processos seletivos. 2.7. A publicao do resultado final do concurso, rigorosamente observada ordem de classificao, ser feita em trs listas, contendo: a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive das pessoas com deficincia e os que se declarem negros ou ndios, e sua classificao geral; a segunda, somente a pontuao das pessoas com deficincia e a classificao destes candidatos entre si; a terceira, somente a pontuao dos candidatos s vagas reservadas para negros e ndios e a classificao destes candidatos entre si. 2.7.1. A pessoa com deficincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocada para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrita no concurso como portador de deficincia. 2.7.1.1. Caso se verifique a situao descrita no item 2.7.1., assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato com deficincia aprovado, a vaga reservada a que este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato com deficincia, observada rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao desses candidatos. 2.8. No sero consideradas como deficincia as disfunes visuais e auditivas passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos, desde que no se enquadrem aos ndices mnimos estabelecidos na Legislao pertinente. 2.9. As vagas reservadas nos termos do item 2.1, que no forem ocupadas por falta de candidatos com deficincia, ou por reprovao destes no Concurso Pblico ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS 3.1. Considerando a Lei Estadual n 6.067, de 25 de outubro de 2011, fica reservado a candidatos negros e ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso para cada cargo, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo II. 3.1.1. Se, na apurao do nmero de vagas reservadas a negros e ndios, resultar nmero decimal igual ou maior do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior. 3.1.2. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios sempre concorrero totalidade das vagas existentes. 3.1.3. Os candidatos que no sejam destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero s demais vagas oferecidas no concurso, excludas aquelas objeto da reserva. 3.1.4. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio, sendo vedada qualquer solicitao por parte do candidato aps a concluso da inscrio ou participao do certame. 3.1.5. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas no edital do concurso, caso no opte pela reserva de vagas. 3.1.6. Se o nmero de vagas oferecidas for igual ou inferior a 20 (vinte) o percentual da reserva citada no caput ser de 10% (dez por cento). 3.1.7. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas includas na reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao. 3.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.1.4, ser o candidato eliminado do concurso, cpia dos documentos tidos como falsos sero imediatamente remetidas ao Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro para a instruo da devida ao penal e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
3.3. A publicao do resultado final do concurso ser realizada em 3 (trs) listas, como consta no item 2.7. deste edital. A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si 3.3.1. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como negro ou ndio. 3.3.1.1. Caso se verifique a situao descrita no item 3.3.1., assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato s vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao de candidatos negros e ndios. 3.4. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica das vagas reservadas para negros e ndios.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO Para a posse no cargo, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos: 4.1. Ter sido aprovado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais Retificaes; 4.2. Ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse; 4.3. Ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do artigo 12, 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional no 03/94, nos termos do Decreto no 3.927/2001;
4.4. Ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino, apresentando o certificado pertinente ao cumprimento do referido servio ou de dispensa de incorporao; 4.5. Ter situao regularizada perante a legislao eleitoral, apresentando certido negativa da Justia Eleitoral, ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, ou a respectiva justificativa; 4.6. Possuir a formao em nvel superior ou mdio, conforme discriminado para cada cargo no Anexo II, apresentando diploma ou certificado correspondente; 4.7. Apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofrido penalidade disciplinar no exerccio de cargo ou funo pblica; 4.8. Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptido fsica e mental para o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pelo RIOPREVIDNCIA; 4.9. No ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer Poder, nas esferas Estadual, Municipal ou Federal; 4.10. Ter registro no Conselho Profissional de acordo com a exigncia do cargo estabelecida neste edital. 5. DA INSCRIO NO CONCURSO 5.1. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 100,00 (cem reais) para o cargo de Especialista em Previdncia Social, de nvel superior e de R$ 80,00 (oitenta reais) para o cargo de Assistente Previdencirio, nvel mdio. 5.1.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.1.2. No sero aceitas inscries fora do perodo determinado nos Cronogramas A e B apresentados no Anexo I. 5.2. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a plena aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.3. Antes de inscrever-se, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital para o cargo a que pretende concorrer. 5.4. O candidato dever indicar, no requerimento de inscrio, o cargo, Perfil e o tipo de vaga a qual pretende concorrer se a vaga de ampla concorrncia ou a destinada a Pessoa com Deficincia ou Negro/ndio, sendo de sua inteira e exclusiva responsabilidade
o correto preenchimento do requerimento, sendo expressamente vedada qualquer alterao em seu contedo em perodo posterior ao do pagamento da taxa de inscrio. 5.4.1. A pessoa com deficincia ou o candidato que pretenda concorrer s vagas reservadas para negros e ndios, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, dever assinalar sua condio de deficiente ou fazer a autodeclarao de que trata o subitem 3.1.5., nos campos apropriados a estes fins. Obrigatoriamente, caso pretenda concorrer reserva de vagas, o candidato dever declarar se deseja concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou s reservadas para negros e ndios, pois no ser permitido concorrer para as duas reservas simultaneamente. 5.4.2. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser pessoa com deficincia, deficiente visual ou negro ou ndio, concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 5.5. Excetuando-se a deficincia visual, a pessoa com deficincia caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas: a. Indicar se deseja realizar a prova com Intrprete de Libras; b. Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo.
5.6. Considerando a Lei N 6.542 de 25 de setembro de 2013, o candidato com deficincia visual far jus s condies especiais para a realizao das provas de Concursos Pblicos, devendo declarar essa necessidade no momento da inscrio, nas formas que se seguem: I atravs do sistema Braille; II- com auxlio de Ledor; III com auxlio de computador; IV atravs do sistema convencional de escrita e com caracteres ampliados, isto Prova Ampliada (fonte 14). 5.7. A solicitao de condies especiais de que tratam os itens 5.5. e 5.6 ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.8. O candidato com deficincia visual prestar igualmente as provas com auxlio de Ledor, caso a comisso do Concurso Pblico no acolha a opo solicitada pelo candidato. Neste caso a comisso do certame comunicar a deciso ao interessado at 10 (dez) dias antes da realizao da prova.
5.9. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento na sede da CEPERJ, situada Avenida Carlos Peixoto, n54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro, CEP:22.290-090 (das 10h s 16h, exceto em feriados e/ou feriados e pontos facultativos) ou envi-lo Via SEDEX para o endereo citado, no perodo previsto nos Cronogramas A e B do Concurso Pblico, constante do Anexo I deste Edital. 5.9.1. Os pedidos de iseno encaminhados via SEDEX devero ser postados at 3 (trs) dias antes do trmino previsto para requerer a iseno, conforme previsto nos Cronogramas A e B Anexo I do Edital. Os pedidos postados em desacordo com as orientaes nsitas neste item sero considerados indeferidos. 5.9.2. Para pleitear a Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, os candidatos devero estar amparados pela Portaria CEPERJ n 8.291, de 11 de maro de 2008 e pela Ordem de Servio DRS/CEPERJ RJ n 001, de 04 de abril de 2008, ou pelo 3 do art.18 do Decreto Estadual N 43.876 de 08 de outubro de 2012. 5.9.2.1. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido. 5.10. O requerimento ser dirigido Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ e incluir a qualificao completa do requerente, a cpia do Requerimento de Inscrio no Concurso Pblico devidamente preenchido, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar, outros documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos ou cpia do Comprovante de
Inscrio do candidato no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal. 5.10.1. Em relao aos documentos enumerados no subitem anterior, para efeito da concesso de Iseno de Taxa de Inscrio, no ser considerada apenas a informao do nmero da inscrio do Cadastro nico.
5.10.2. Ainda em relao aos documentos enumerados no subitem 5.10. para efeito da concesso de Iseno de Taxa de Inscrio, ser indeferido liminarmente os pedidos que no constarem da cpia da ficha de inscrio. 5.10.3. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br 5.10.4. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio para posteriormente requerer a iseno pretendida. 5.10.4.1. Os pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos de candidatos no inscritos sero automaticamente cancelados. 5.10.5. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar. 5.10.6. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) Omitir informaes ou torn-las inverdicas; b) Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido; c) Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008 ou pelo 3 do art.18 do Decreto Estadual N 43.876 de 08 de outubro de 2012; d) No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio, previsto no cronograma Anexo I; 5.10.7. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno. 5.10.8. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site (www.ceperj.rj.gov.br) e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas e indeferidas. 5.10.9. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, com a data, horrio e local de realizao da prova. 5.10.10. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio.
5.11. O candidato poder obter informaes relativas ao Concurso Pblico pelos telefones (21) 2334-7100/7117/7132, no horrio das 10h s 16h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados e pontos facultativos ou pelo endereo eletrnico sac@ceperj.rj.gov.br 5.12. INSCRIO Via INTERNET 5.12.1. As inscries sero feitas pela internet no site www.ceperj.rj.gov.br 5.12.2. O processo de inscrio estar disponvel a partir das 10 horas do primeiro dia do perodo de inscrio constante dos Cronogramas A e B do Concurso Pblico, Anexo I. 5.12.3. Ao inscrever-se o candidato dever indicar o cargo/perfil ao qual concorre, e optar pelo tipo de vaga (Ampla Concorrncia, Pessoas com Deficincia e Negros/ndios). 5.12.4. Preencher corretamente todos os dados necessrios e solicitar o registro da inscrio. 5.12.4.1. A Pessoa com Deficincia dever preencher o requerimento de inscrio, em conformidade com as orientaes constantes dos subitens 5.4., 5.5. e 5.6. . 5.12.5. Imprimir o boleto bancrio disponibilizado ao trmino do procedimento de inscrio. 5.12.6. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, dando preferncia s agncias do Banco BRADESCO S.A., obrigatoriamente por meio do boleto bancrio. 5.12.7. No sero aceitos depsitos, transferncias bancrias de computador, DOC ou outros meios de pagamentos diferentes do boleto bancrio de que trata o subitem anterior. 5.12.7.1. O candidato que porventura efetuar o pagamento da taxa de inscrio com valor maior ou menor ao estabelecido no item 5.1., no ter a sua inscrio confirmada. 5.12.8. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data prevista para vencimento no boleto bancrio, observado o horrio do expediente da agncia bancria. 5.12.9. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 5.12.10. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio. 5.12.11. A CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 5.12.12. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela Internet depois de 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, comparecer CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto no 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o Requerimento de Inscrio impresso. 5.12.13. O candidato responsvel por todas as informaes prestadas no requerimento de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. 5.12.14. O candidato ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais fornecidas. 5.12.15. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional. 5.12.16. As informaes relativas ao concurso estaro disponveis no site o
www.ceperj.rj.gov.br e no eximem o candidato do dever de acompanhar, por meio do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os atos e editais referentes ao Concurso. 5.13. INSCRIO Via POSTO DE INSCRIO PRESENCIAL 5.13.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser disponibilizado Posto de Inscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante dos cronogramas A e B Anexo I. 5.13.1.1. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos: Rio de Janeiro: Na Sede da CEPERJ, sito Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos). 5.13.2. Para realizar sua inscrio via posto de inscrio presencial, o candidato dever: 5.13.2.1. Dirigir-se ao posto, munido de documento oficial de identidade original e comprovante de residncia. 5.13.2.2. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio.
5.13.2.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco Bradesco. 5.13.3. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da CEPERJ como forma de pagamento da taxa de Inscrio. 5.13.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto bancrio. 5.13.5. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio, at a data de vencimento do boleto bancrio. 5.13.6. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o manual do candidato. 5.13.7. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impedimento, atravs de procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 5.13.8. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador na ficha de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do documento. 5.14. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal, o candidato deve seguir os seguintes passos: 5.14.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico RIOPREVIDNCIA Especialista/Assistente. 5.14.2. Acessar o link Segunda Via de Boleto Bancrio. 5.14.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em Gerar boleto. 5.14.4. Imprimir o boleto apresentado. 5.14.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banco BRADESCO S.A. 6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 6.1. Via Internet
6.1.1. No perodo previsto nos Cronogramas A e B Anexo I, o candidato dever acessar o site www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico RIOPREVIDNCIA. 6.1.2. Acessar o link Confirmao de Inscrio. 6.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Confirmao de Inscrio CCI, que conter informaes quanto data, horrio e local de realizao das provas objetivas e discursiva. 6.1.4. Conferir os dados constantes do CCI, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, proceder, de imediato, as retificaes necessrias, atravs do site www.ceperj.rj.gov.br 6.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio, assumindo as consequncias advindas. 6.1.6. Para a confirmao da sua inscrio, o candidato dever realizar o pagamento do valor exato da taxa de inscrio. 6.1.7. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da Prova no Carto de Confirmao de Inscrio no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao Concurso Pblico. 6.2. Via Posto de Inscrio
6.2.1. O candidato poder retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, das 10h s 16h, para retirada do Carto de Confirmao de Inscrio, no perodo estabelecido nos cronogramas A e B do Concurso Pblico constante do Anexo I. 6.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de Inscrio verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto, solicitar de imediato as retificaes necessrias para correes posteriores. 6.2.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento ao Posto e a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio no prazo determinado, assumindo as consequncias advindas.
7. DAS PROVAS 7.1. O Concurso Pblico para o cargo de Especialista em Previdncia Social, de nvel superior, consistir de Provas Objetiva e Discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio e Avaliao de Ttulos de carter somente classificatrio, e para o cargo de
Assistente Previdencirio, de nvel mdio, constar somente de aplicao de Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio. 7.1.1. As provas podero ser realizadas em qualquer dia da semana, inclusive em feriados. 7.2. Para o cargo de Especialista em Previdncia Social, as provas objetiva e discursiva sero realizadas na data prevista no Cronograma A Anexo I, no mesmo dia e local, em 2 (dois) turnos (manh e tarde), em horrio a ser divulgado no Carto de Confirmao de Inscrio CCI. 7.3. Para o cargo de Assistente Previdencirio, a prova objetiva com durao de 3 (trs) horas ser realizada no turno da manh, na data prevista no Cronograma B Anexo I, em horrio a ser divulgado no Carto de Confirmao de Inscrio CCI. 7.4. DA PROVA OBJETIVA 7.4.1. A Prova Objetiva para os dois cargos constar das Disciplinas apresentadas no quadro a seguir:
Cargo
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Perfil 1
Especialista em Previdncia Social
Perfil 2
Perfil 3
Previdncia Social - Lngua Portuguesa; e Finanas Pblicas - Informtica; - Raciocnio Lgico-Quantitativo; - Direito Constitucional e Contabilidade Administrativo; Pblica e - Direito Previdencirio e Previdncia Contabilidade Geral Social; - Economia e Fundamentos de Finana; Gesto de - Administrao Pblica; e Tecnologia da - Estatstica e Fundamentos de Informao e Aturia. Sistemas de Computao. - Lngua Portuguesa; - Informtica; - Raciocnio Lgico-Quantitativo; - Noes de Direito Constitucional e Administrativo; - Noes de Direito Previdencirio; e - Legislao Bsica.
Assistente Previdencirio
Noes de Previdncia Social
7.4.2. Para o cargo de Especialista em Previdncia Social, de nvel superior, a Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 80 (oitenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, totalizando 160 (cento e sessenta) pontos, havendo somente uma opo correta.
7.4.3. Para o cargo de Assistente Previdencirio, de nvel mdio, a Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 70 (setenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, havendo somente uma opo correta, totalizando 100 pontos. 7.4.4. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver a quantidade mnima de pontos por disciplina estabelecida no Quadro de Provas / Etapas / Pontuao - Anexo IV. 7.4.4.1. Ser considerado reprovado o candidato que zerar (obtiver zero) em qualquer uma das disciplinas constante no Quadro de Provas / Etapas / Pontuao - Anexo IV. 7.4.5. As questes da Prova Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos constantes no Anexo V. 7.4.6. O candidato dever assinalar, em cada questo da Prova Objetiva, somente uma das opes. 7.4.7. Na correo do Carto de Respostas da Prova Objetiva ser atribuda nota 0 (zero) questo: a) com mais de uma opo assinalada; b) sem opo assinalada; c) com emenda ou rasura; d) que no corresponder ao Gabarito Oficial. 7.5. DA PROVA DISCURSIVA (Somente para o cargo de Especialista em Previdncia Social) 7.5.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 40 (quarenta) pontos e ser composta de 1 (uma) questo, onde o candidato dever elaborar um texto sobre o tema proposto, relacionado com a disciplina de Previdncia Social. 7.5.2. O texto a que se refere o subitem anterior dever conter o mnimo de 30 (trinta) linhas e o mximo de 40 (quarenta) linhas. 7.5.3. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 16 (dezesseis) pontos. 7.5.4. A Prova Discursiva destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso textual, objetividade, clareza e correo da linguagem.
7.5.5. Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados e classificados na Prova Objetiva, respeitada rigorosamente a ordem de classificao decorrente do somatrio dos pontos obtidos nas Provas Objetiva de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, de acordo com o quantitativo estabelecido no quadro a seguir:
Cargo Quantitativo de provas discursivas a serem corrigidas Perfil 1 Especialista em Previdncia Social 275
Perfil 2 Perfil 3
10 10
7.5.6. Ao total de provas estabelecido no subitem 7.5.5, sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado a ter sua prova corrigida, nos termos do subitem anterior, que concorra ao mesmo cargo/perfil. 7.5.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado aqum ou alm do limite estabelecido no subitem 7.5.2. 7.5.8. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber a nota 0 (zero). 7.6. DA AVALIAO DE TTULOS (Somente para o cargo de Especialista em Previdncia Social) 7.6.1. A avaliao de ttulos ter carter classificatrio, servindo a pontuao correspondente para a apurao da classificao final. 7.6.2. Apenas os candidatos aprovados nas provas objetiva e discursiva sero convocados para a apresentao de ttulos. Relativamente comprovao de titulao acadmica, somente ser admissvel um dos ttulos de curso de especializao ou de mestrado ou de doutorado, e para a comprovao da experincia profissional poder ser apresentado mais de um documento, observado o valor mximo para pontuao para ambos os casos, de acordo com os critrios estabelecidos no subitem 7.6.2.1, valendo apenas os ttulos conquistados at a data de convocao para sua apresentao. 7.6.2.1. - Critrios para a pontuao de Ttulos para os candidatos ao cargo de Especialista em Previdncia Social: Ttulo Pontos Pontuao Mxima
Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de Doutorado (concludo) nas seguintes reas: Previdncia, Administrao, Arquitetura, Biblioteconomia, Cincias Atuariais,Cincias Contbeis, Comunicao Social, Direito, Economia, Engenharia, Estatstica, Informtica, Matemtica, Psicologia, Servio Social, Planejamento e Oramento Pblico, Finanas Pblicas, Administrao Pblica, Gesto Pblica, Polticas Pblicas e Direito Pblico. Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de Mestrado (concludo) nas seguintes reas: Previdncia, Administrao, Arquitetura, Biblioteconomia, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Comunicao Social, Direito, Economia, Engenharia, Estatstica, Informtica, Matemtica, Psicologia, Servio Social, Planejamento e Oramento Pblico, Finanas Pblicas, Administrao Pblica, Gesto Pblica, Polticas Pblicas e Direito Pblico. Ps-Graduao Lato Sensu, em nvel de Especializao (concludo) nas seguintes reas: Previdncia, Administrao, Arquitetura, Biblioteconomia, Cincias Atuariais,Cincias Contbeis, Comunicao Social, Direito, Economia, Engenharia, Estatstica, Informtica, Matemtica, Psicologia, Servio Social, Planejamento e Oramento Pblico, Finanas Pblicas, Administrao Pblica, Gesto Pblica, Polticas Pblicas e Direito Pblico. Experincia Profissional - Aps a concluso de curso superior em nvel de graduao, para cada ano de experincia profissional exercendo cargos ou executando atividades profissionais de nvel superior nos setores pblico ou privado nas seguintes reas: Previdncia, Aturia, Economia, Planejamento e Oramento, Finanas, Administrao Pblica, Recursos Humanos, Estatstica, Gesto Pblica, Polticas Pblicas ou Direito Pblico. Experincia Profissional - Aps a concluso de curso superior em nvel de graduao, para cada ano de experincia profissional exercendo cargos ou executando atividades profissionais de nvel superior nos setores pblico ou privado nas seguintes reas: Levantamento de Requisitos, Desenvolvimento de Sistemas ou Administrao de Banco de Dados. Experincia Profissional - Aps a concluso de curso superior em nvel de graduao, para cada ano de experincia profissional exercendo cargos ou executando atividades profissionais de nvel superior nos setores pblico ou privado nas seguintes reas: Reteno de Tributos, Prestao de Contas, Auditoria, Anlise e Elaborao de Demonstraes Contbeis ou Controladoria.
P/ os 3 perfis
10
10
P/ os 3 perfis
P/ os 3 perfis Mnimo de 360h 5 5
Perfil 1
1 ponto por cada 12 meses completos de Perfil 2 exerccio Mximo de 10 anos
10
Perfil 3
7.6.3. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada no Protocolo da sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54 Trreo, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no Cronograma A constante do Anexo I. 7.6.3.1. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, identificado por formulrio devidamente preenchido e colado em sua parte externa, cujo modelo se encontra no Anexo VI e que estar disponvel no site www.ceperj.rj.gov.br 7.6.4. A juntada de documento dever ser feita atravs de cpia acompanhada do respectivo original, que ser devolvido aps sua conferncia e autenticao pelo funcionrio no ato do recebimento. 7.6.5. A prestao de falsa declarao ou de declarao inexata importar em insubsistncia da inscrio, nulidade da habilitao e perda dos direitos concorrentes. 7.6.6. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato na fase de avaliao de ttulos, que ser classificado somente pelo somatrio da pontuao obtida nas Provas Objetiva e Discursiva do Concurso Pblico. 7.6.7. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado ou de Mestrado ser aceito o diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do histrico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil. 7.6.8. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Nacional de Educao. 7.6.9. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao. 7.6.10. A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao do Certificado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior e de documento que comprove a experincia do candidato na instituio empregadora (cpia de CTPS comprovando o exerccio do cargo de nvel superior ou certido de tempo de servio com o cargo exercido no perodo), ou na instituio contratante (cpia de contrato de prestao de servios nas reas de Economia do Setor Pblico, Planejamento e Oramento Pblicos, Finanas Pblicas, Administrao Pblica, Gesto Pblica e Polticas Pblicas, no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedida pelo
rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas), ou ainda cpia do contrato social de pessoa jurdica de que o candidato tenha sido scio, comprovando que o objeto social abrange servios nas reas arroladas acima e acompanhada dos atestados de capacidade tcnica expedidos por rgo ou empresa contratante da referida pessoa jurdica. 7.6.10.1. Os Contratos de Prestao de Servios devero conter a indicao das datas de incio e trmino do contrato, se for o caso. 7.6.11. Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas, devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quanto no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 7.6.12. A declarao expedida por instituio pblica ou privada deve ser assinada por representante devidamente autorizado da instituio, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 7.6.13. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo e funo). 7.6.14. O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo do Anexo VII, atestando a autenticidade e veracidade da documentao e das informaes apresentadas. 7.6.15. A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quanto traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
7.6.16. No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio profissional ou acadmico, tal como regulado nas Leis n 11.788, de 25 de setembro de 2008, n 8.859, de 23 de maro de 1994 e n 6.494, de 7 de dezembro de 1977, reconhecendo-se, no entanto, o perodo de estgio probatrio em cargo pblico ou do estgio experimental previsto no art.2, 2 do Decreto-lei Estadual n 220, de 18 de julho de 1975. 7.6.17. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pela CEPERJ. 8. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 8.1. As Provas Objetiva e Discursiva para o cargo de Especialista em Previdncia Social, de nvel superior, sero realizadas no mesmo dia, em 2 (dois) turnos, na data prevista no Cronograma A Anexo I e em local a ser divulgado no Carto de Confirmao da Inscrio - CCI. 8.2. A prova objetiva para o cargo de Assistente Previdencirio, de nvel mdio, ser realizada na data prevista no Cronograma B Anexo I, em 01 (um) turno e em local a ser divulgado no Carto de Confirmao da Inscrio CCI. 8.3. O tempo de durao das Provas inclui a marcao do Carto de Respostas. 8.4. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas
incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.5. O candidato ao cargo de Assistente Previdencirio, ao terminar a sua prova no turno da manh, dever entregar ao fiscal de sala o carto de respostas devidamente assinado. 8.6. O candidato ao cargo de Especialista em Previdncia Social, ao terminar a sua prova no turno da manh, dever entregar ao fiscal de sala o carto de respostas devidamente assinado e no turno da tarde, o caderno de prova discursiva com o campo reservado para identificao do candidato, constante da capa do caderno, preenchido corretamente, momento em que se proceder a desidentificao da Prova Discursiva, com vistas correo. 8.6.1. A identificao de que trata o item anterior constar de nome do candidato, nmero de inscrio e cargo/perfil a que concorre.
8.6.2. A desidentificao do caderno da prova discursiva ser realizada no ato de entrega da mesma, pelo candidato, na sala de aplicao da prova, ao trmino da sua realizao. 8.6.3. O local reservado para a resposta da Prova Discursiva (parte interna do caderno) no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de nomes, rubrica, desenhos ou qualquer outro sinal que possa levar a identificao do candidato, sob pena da anulao de sua prova e eliminao do candidato do certame. 8.7. O candidato dever comparecer ao local de Prova adequadamente trajado, com antecedncia mnima de uma hora do horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e do documento oficial de identificao original. 8.7.1. No ser admitido, no recinto da prova, o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer pea que cubra total ou parcialmente a cabea do candidato, salvo casos de ordem mdica devidamente comprovados. 8.7.2. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carteira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista (sexo masculino); Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo ou Conselho de Classe. 8.7.3. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato (retrato e assinatura). 8.7.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.7.5. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.7.6. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura. 8.8. Nenhum candidato far Prova fora do dia, horrio e local fixado.
8.9. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do concurso pblico o candidato que faltar Prova. 8.10. No caso de Prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a superviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da Prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor. 8.11. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hiptese. 8.12. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar-se da sala de Prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico. 8.12.1. O candidato que insistir em sair da sala descumprindo o disposto no subitem 8.12, dever assinar o termo de desistncia e, caso se negue, ser lavrado termo de ocorrncia, testemunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo executor do local. 8.13. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quando faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar abrindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de Questes, no podendo reivindic-lo posteriormente. 8.13.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu
Caderno de Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 8.14. Durante a realizao da Prova, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. 8.15. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Prova: telefone celular, bip, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de ser excludo do Concurso Pblico. 8.15.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.15. dever, obrigatoriamente, acondicion-lo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato.
8.15.2. Est previsto como medida preventiva, com vistas segurana do concurso a utilizao do detector de metais. 8.16. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na Ata da Prova pela fiscalizao. 8.17. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 8.18. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de Prova, com exceo dos acompanhantes das Pessoas com Deficincia e das candidatas que estejam amamentando, que ficaro em dependncias designadas pelo Executor. 8.19. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de Prova, exceto no caso previsto no item 2.5.1. e 2.6.1. . 8.20. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao da Prova como justificativa por sua ausncia. O no comparecimento Prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8.21. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao comentada ou anotada. 8.22. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes das Provas Objetivas, quando faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. 9. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: 9.1. Faltar ou chegar atrasado Prova, seja qual for a justificativa, pois em nenhuma hiptese haver segunda chamada. 9.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva. 9.3. Utilizar-se, no decorrer da Prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato.
9.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste Edital. 9.5. O candidato que se negar a atender ao disposto nos subitens 8.15.1 e 8.16. 9.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou os Cadernos de Questes das Provas Objetivas e Discursiva. 9.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhamento do fiscal. 9.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas das Provas Objetiva e o Caderno da Prova Discursiva, ao trmino do tempo destinado realizao da Prova. 9.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o carto de respostas e a lista de presena ao entrar na sala e ao entregar prova. 9.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente aplicao da Prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 9.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente. 9.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados durante ou aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua prova e a sua eliminao automtica do concurso pblico. 9.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os procedimentos necessrios para a convocao. 9.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados neste Edital. 9.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao. 10. DOS RECURSOS 10.1. DA PROVA OBJETIVA 10.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gabarito, no perodo descrito nos cronogramas A e B do Concurso Pblico Anexo I.
10.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado. 10.1.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes. 10.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que estar disponvel na CEPERJ e na internet, atravs do site www.ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista nos Cronogramas A e B Anexo I. 10.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo previsto nos Cronogramas A e B, ou que contiver como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos. 10.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax, Internet ou via postal. 10.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinadora, que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises adicionais. 10.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.1.9. As decises dos recursos julgados indeferidos sero anexadas aos respectivos processos, que ficaro disposio dos candidatos, para cincia, pelo prazo de 30 (trinta) dias, no Protocolo da CEPERJ, situado na Av. Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio compreendido entre 10h e 16h (horrio de Braslia). 10.2. DA PROVA DISCURSIVA 10.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do resultado da prova. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da prova corrigida e, se for o caso, interposio de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma A Anexo I. 10.3. DA AVALIAO DE TTULOS
10.3.1. Ser concedido ao candidato o direito recontagem de pontos no prazo de 2 (dois) dias a contar da publicao do resultado da avaliao de ttulos, de acordo com o Cronograma A do Concurso. Neste caso o candidato dever dirigir-se ao setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ. 11. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO DO CONCURSO PBLICO 11.1. O resultado final do Concurso Pblico e a respectiva classificao ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos sites da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br e do RIOPREVIDNCIA www.rioprevidencia.rj.gov.br. 11.2. Os Candidatos ao cargo de Especialista em Previdncia Social habilitados no Concurso Pblico sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetiva, Discursiva e na Avaliao de Ttulos, havendo uma lista de classificao geral por cargo/perfil, uma lista de classificao por cargo/perfil especfica para os candidatos s vagas destinadas pessoas com deficincia, e uma lista de classificao por cargo/perfil especfica para os candidatos s vagas reservadas a negros e ndios. 11.2.1 Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) possuir maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60 (sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Prova Discursiva; 4) obtiver a maior pontuao na Avaliao de Ttulos. 11.3. Os Candidatos ao cargo de Assistente Previdencirio habilitados no Concurso Pblico sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva, havendo uma lista de classificao geral por cargo, uma lista de classificao por cargo especfica para os candidatos s vagas destinadas pessoas com deficincia, e uma lista de classificao por cargo especfica para os candidatos s vagas reservadas a negros e ndios. 11.3.1. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade, dentre os candidatos idosos maiores de 60 (sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota em Lngua Portuguesa;
3); obtiver maior nota em Noes de Direito Previdencirio; 4) obtiver maior nota em Legislao Bsica; 5) tiver maior idade, dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 11.4. Para cada cargo sero publicadas 3 (trs) listas de classificao final do concurso: a primeira contendo a pontuao e classificao geral de todos os candidatos, inclusive os candidatos s vagas reservadas pessoas com deficincia e a negros e ndios, a segunda contendo a pontuao dos candidatos s vagas reservadas pessoas com deficincia e sua classificao entre si, e a terceira contendo a pontuao dos candidatos s vagas reservadas para negros e ndios e sua classificao entre si, considerando cargo/perfil. 11.5 O candidato vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classificao dentro do nmero de vagas para ampla concorrncia estabelecida por este edital para o cargo/perfil a que concorre ocupar a vaga de ampla concorrncia 12 DAS DISPOSIES GERAIS 12.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia do Diretor-Presidente do RIOPREVIDNCIA. 12.2. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contado a partir de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo na forma do art. 37, III da Constituio Federal. 12.3. Os candidatos aprovados no concurso, dentro do nmero de vagas estabelecido para cada cargo/perfil por este edital, sero nomeados ao longo do perodo de validade do concurso com obedincia rigorosa ordem de classificao. 12.4. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas, a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica de vagas reservadas a negros ou ndios. 12.5. O candidato aps aprovao, com rigorosa obedincia ordem de classificao final e ao prazo de validade do concurso, ser nomeado, sob o regime estatutrio, devendo cumprir estgio probatrio, na forma da lei. 12.5.1 O estgio probatrio de que trata o subitem acima ter durao de trs anos, contados a partir da data de entrada do servidor em exerccio. 12.6. A jornada de trabalho dos servidores ser de 40 (quarenta) horas semanais efetivamente trabalhadas, sendo assegurado o intervalo de 1 (uma) hora diria para a alimentao.
12.7. O candidato aprovado e classificado no Concurso Pblico ser convocado pelo RIOPREVIDNCIA, com vistas apresentao da documentao necessria para o exerccio no cargo. 12.8. A convocao de que trata o item anterior ser realizada por Edital e Telegrama. 12.9. O candidato convocado dever comparecer no local determinado no prazo estipulado, munido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia; d) Ttulo de Eleitor; e) Comprovante de Votao; f) PIS/PASEP; g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros); h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino); i) Certificado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior ou Nvel Mdio; j) Declarao de Bens; l) Declarao de que negro ou ndio, quando optar pela vaga reservada pela Lei Estadual n 6067/2011; k) Comprovante do registro no conselho profissional quando o cargo exigir. 12.10. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar declarao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as obrigaes eleitorais, no sendo aceita a justificativa de voto. 12.11. O RIOPREVIDNCIA e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias em qualquer fase do Concurso, ou posterior ao Concurso, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao Pblica. 12.12. As convocaes para a posse so de responsabilidade do RIOPREVIDNCIA. 12.13. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e tambm disponibilizados no site da CEPERJ
www.ceperj.rj.gov.br, ficando sob a responsabilidade de todo candidato acompanhar as publicaes referentes ao Concurso.
12.14. A CEPERJ divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos oficiais sobre o certame. 12.15. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 12.16. Os candidatos aprovados acima do nmero de vagas disponibilizadas por este Edital constituiro cadastro de reserva. 12.17. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial durante a realizao do Concurso junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto ao RIOPREVIDNCIA. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a CEPERJ e para o RIOPREVIDNCIA. 12.18. Este Edital estar disposio na Internet atravs dos sites www.ceperj.rj.gov.br e www.rioprevidencia.rj.gov.br 12.19. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela CEPERJ e pelo RIOPREVIDNCIA.
Rio de Janeiro,
de fevereiro de 2014.
GUSTAVO DE OLIVEIRA BARBOSA Diretor-Presidente do RIOPREVIDNCIA
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL - RIOPREVIDNCIA
ANEXO I CRONOGRAMA - A ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL

Atividades Perodo de Inscries Pedido de iseno de Taxa de Inscrio Pedido de iseno de Taxa de Inscrio Via SEDEX Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos Apresentao de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas Pessoas com Deficincia) Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet Alterao de dados Cadastrais Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas Divulgao/Publicao dos Gabaritos das Provas Objetivas. Interposio de Recursos contra os Gabaritos das Provas Objetivas Publicao /Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra os Gabaritos das Provas Objetivas Divulgao/Publicao e Divulgao do Resultado das Provas Objetivas para o cargo de Especialista em Previdncia Social Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Discursiva Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Discursiva Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Discursiva Publicao e Divulgao do Resultado Final da Prova Discursiva e Convocao para a Apresentao dos Ttulos Apresentao dos Ttulos Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao dos Ttulos Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos Datas Previstas 2014 06/02 a 09/03 06/02 a 19/02 06/02 a 17/02 28/02
11/03
25/03 25, 26 e 27/03 30/03 01/04 02/04 a 10/04 30/04
30/04 12/05 13 a 21/05
04/06
04/06 05 e 06/06 12/06
13 e 16/06
Publicao e Divulgao do Resultado dos Pedidos de Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos Publicao e Divulgao do Resultado Final do Concurso Pblico para o cargo de Especialista em Previdncia Social
24/06
24/06
ANEXO I CRONOGRAMA - B ASSISTENTE PREVIDENCIRIO

Datas Previstas 2014 06/02 a 09/03 06/02 a 19/02 06/02 a 17/02 28/02
Atividades Perodo de Inscries Pedido de iseno de Taxa de Inscrio Pedido de iseno de Taxa de Inscrio Via SEDEX Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos Apresentao de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas Pessoas com Deficincia) Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet Alterao de dados Cadastrais Aplicao das Provas Objetivas Divulgao/Publicao dos Gabaritos das Provas Objetivas Interposio de Recursos contra os Gabaritos das Provas Objetivas Publicao /Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra os Gabaritos das Provas Objetivas Publicao do Resultado Final, com classificao do Concurso Pblico para o cargo de Assistente Previdencirio.
11/03
25/03 25, 26 e 27/03 30/03 01/04 02/04 a 10/04 30/04
30/04
Obs.: As datas constantes dos dois Cronogramas tratam-de de previso, estando as mesmas sujeitas alterao, em razo de fatos e atos no previstos neste Edital.
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL - RIOPREVIDNCIA ANEXO II Cargos, Perfis, Vagas, rea de Formao/Qualificao Mnima, Carga Horria e Remunerao. VAGAS R Perfil 1 22 D 2 NI 7 rea de Formao Qualificao Mnima Graduao Completa em qualquer nvel superior Graduao Completa em Nvel Superior em Cincias Contbeis e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Graduao Completa em Nvel Superior em Cincias de Computao ou Formao Correlata Carga Horria Remunerao Classe A, Padro I
Cargo
40H R$4.879,96 (VencimentoBase) + at R$1.463,99,00 ( GDA *) + at R$975,99 (AQ**)
Especialista em Previdncia Social
Perfil 2
40H
Perfil 3
40H
Assistente Previdencirio
37
10
Nvel Mdio Completo
40H
R$1.859,03 (VencimentoBase) + at R$557,71 ( GDA *) + at R$185,90 (AQ***)
Remunerao: Os valores acima recebero um reajuste de 16,18% em julho de 2014 (Lei Complementar n 154 de 25/11/2013) Legendas: *GDA Gratificao de Desempenho de Atividade: Paga aps o resultado da primeira Avaliao de Desempenho de acordo com a Lei Complementar n. 132/09. **AQ Adicional de Qualificao para o cargo de Especialista em Previdncia Social no valor de: R$ 244,00 para servidor com Ps Graduao Lato Sensu, R$ 488,00 para servidor com Mestrado e R$ 975,99 para servidor com Doutorado. Valores no cumulativos. *** AQ Adicional de Qualificao para o cargo de Assistente Previdencirio no valor de R$ 185,90 para servidor com curso completo de nvel superior. R Vagas Regulares. D Vagas Reservadas para Pessoas com Deficincia. N/I Vagas Reservadas para Negros e ndios.
ANEXO III QUADRO DE ATRIBUIES CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS
ATRIBUIES :
a) formulao, implantao, superviso, coordenao, execuo e avaliao de polticas pblicas voltadas para o aprimoramento e sustentabilidade financeira e atuarial da previdncia social do Estado; b) formulao, implantao, superviso, coordenao, execuo e avaliao dos sistemas, processos e mtodos de gesto, especialmente nas reas de atendimento ao pblico, concesso e auditoria de benefcios previdencirios, administrao de materiais e compras, informao e tecnologia da informao, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimnio e afins, no mbito da previdncia social do Estado; c) formulao, implantao, superviso, coordenao, execuo e avaliao de atividades especializadas de alta complexidade de planejamento, oramento, finanas, controles internos, contabilidade, auditoria, gesto, assistncia tcnica, administrao e logstica, relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da unidade gestora de previdncia social do Estado, ressalvadas as privativas de cargos ou de carreiras especficas, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a sua consecuo; d) desenvolvimento, acompanhamento, execuo e avaliao da execuo do oramento do regime prprio de previdncia social do Estado, bem como elaborao de sua programao financeira, gerenciamento dos ativos e passivos, gesto de riscos e exerccio do controle de suas contas bancrias, administrao de seus haveres financeiros e mobilirios, gesto da carteira imobiliria e outras atividades autorizadas pela legislao estadual e federal; e) execuo, sob superviso, das tarefas de natureza acessria e complementar, em apoio s atividades de consultoria e assessoramento desempenhadas pela Diretoria Jurdica, bem como de acompanhamento e operacionalizao dos expedientes relacionados com o atendimento a determinaes judiciais e requisies de rgos e entidades de fiscalizao; f) atuao, de forma integrada com rgos e entidades dos Poderes do Estado e demais esferas de Governo, em assuntos relacionados com o regime prprio de previdncia social
do Estado e sua unidade gestora, bem como na promoo da transparncia e gesto fiscal responsvel. CARGO: ASSISTENTE PREVIDENCIRIO
ATRIBUIES: Item nico: execuo, sob superviso, de atividades de mediana complexidade, nas reas de atendimento ao pblico, concesso e auditoria de benefcios previdencirios, recursos humanos, administrao de materiais e compras, informtica, contabilidade, bem como em outras atividades relacionadas com a administrao patrimonial, financeira e oramentria e quaisquer outros trabalhos profissionais relacionados com as atividades do RIOPREVIDNCIA, observada, quando for o caso, a eventual qualificao tcnicoprofissional do servidor.
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL RIOPREVIDNCIA ANEXO IV QUADRO DE PROVAS / ETAPAS / PONTUAO NVEL SUPERIOR - CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS Mnimo de Pontos Total N de para Pontuao Peso de Questes Aprovao Mxima Pontos por contedo 10 5 5 2 1 1 20 5 4 5 8
Disciplinas
Lngua Portuguesa Informtica Raciocnio LgicoQuantitativo Direito Constitucional e Administrativo Conhecimentos Direito Gerais Previdencirio e Previdncia Social Estatstica e Fundamentos de Aturia Economia e Fundamentos de Finanas Administrao Pblica Previdncia Perfil Social 1 Finanas Pblicas Contabilidade Perfil Pblica Conhecimentos 2 Contabilidade Especficos Geral Gesto de Tecnologia da Perfil Informao 3 Sistemas de Computao
10
20
10
20
PROVA OBJETIVA
10 8 160
5 10 10 10 10 10 10 10
2 1 3 3 3 3 3 3
10 10 30 30 30 30 30 30 4 12 12 12 12 12 12 40 20 220
PROVA DISCURSIVA (RELACIONADO AO TEMA DE PREVIDNCIA SOCIAL) AVALIAO DE TTULOS PONTUAO MXIMA TOTAL
NVEL MDIO - CARGO: ASSISTENTE PREVIDENCIRIO Mnimo de Pontos Total N de para Pontuao Peso de Questes Aprovao Mxima Pontos por contedo 10 5 2 1 20 5 6 10 8
Disciplinas
Lngua Portuguesa Informtica
Raciocnio Lgico10 1 Quantitativo Conhecimentos Noes de Gerais Direito 10 1 Constitucional e Administrativo Noes de Direito 10 1 Previdencirio Legislao 15 1 Bsica Noes de Conhecimentos Previdncia 10 3 Especficos Social PONTUAO TOTAL MXIMA
PROVA OBJETIVA
10
100
10 15 30
4 6 12 100
ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS - 3 Perfis Nvel superior
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 1. Interpretao de texto; 2. Modos de organizao do discurso: descrio, narrao e argumentao; 3. Mtodos de argumentao: indutivo, dedutivo, dialtico; 4. Coeso textual: anfora, catfora, dixis, substituio, elipse; 5. Emprego e sentido dos conectivos; processos de coordenao e subordinao; 6. Estrutura e formao das palavras; 7. Reconhecimento e emprego das classes gramaticais; emprego de tempos e modos verbais; 8. Concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; 9. Figuras de linguagem; 10. Pontuao; 11. Acentuao grfica. 12. Ortografia. Sugestes Bibliogrficas: BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. 37 ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: Lucerna, 2004 BERNARDO, Gustavo. Redao inquieta. Rio de Janeiro: Rocco, 2010. CUNHA, C. & CINTRA, L. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985. GARCIA, O.M. Comunicao e prosa moderna. Rio de Janeiro: FGV, 1999. KOCH, I.G.V. A coeso textual. So Paulo, Contexto, 2001. SAVIOLI, F.P. & FIORIN, J. L. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 1997. INFORMTICA Microinformtica: Conceitos bsicos de hardware, componentes e funes, barramentos e interfaces, conexes, equipamentos, operao de microcomputadores, sistemas operacionais Windows XP/Vista/7/8 BR atalhos de teclado e emprego de recursos. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. Conhecimentos sobre o: MSOffice Word 2007/2010 BR conceitos, cones e atalhos de teclado, criar, digitar, salvar e imprimir documentos, uso do software e emprego dos recursos; MSOffice Excel 2007/2010 BR - conceitos, cones e atalhos de teclado, funes, frmulas, grficos, criar, digitar, salvar e imprimir planilhas, uso do software e emprego dos recursos e MSOffice Powerpoint2007/2010 BR conceitos, cones e atalhos de teclado, criar, digitar, salvar e imprimir apresentaes, uso do software e emprego dos recursos. Internet & Web: conceitos, modalidades, tcnicas de acesso, browsers Internet Explorer 9 BR ou superior, Firefox Mozilla v25.0.1 ou superior,
Google Chrome v31.0 ou superior, navegao, pesquisa, atalhos de teclado, e-mail, MSOffice Outlook 2007/2010 BR e WebMail, uso de software e emprego de recursos. Proteo e Segurana. Segurana de equipamentos, de sistemas, de redes e na internet, vrus, firwall, backup, cuidados e medidas de proteo. Sugestes Bibliogrficas CASTILHO, Ana Lucia. Informtica para Concursos: Teoria e Questes: Srie Concursos, Ed. Ferreira, 2012. MANZANO, Jos Augusto N. G. Guia Prtico de Informtica, rica, 2011. MANZANO, Andr Luiz N. G. Microsoft Windows 7 Professional, rica, 2010. Manuais tcnicos dos fabricantes e help/ajuda de hardware e software. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003. TANENBAUM & WETHERALL. Redes de Computadores, Pearson, 2011. VELLOSO, F. C. Informtica Conceitos Bsicos, Campus, 2011 RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrficas: ALMEIDA, M.A., Raciocnio lgico, Ed. Conceito, 2ed, 2009. BIANCHINI, E.B. Matemtica, 8 e 9 anos Editora Moderna, SP GOULART, M.C. Matemtica no Ensino mdio, vol. 1 Editora Scipione, SP DANTE, L.R.D. Matemtica, Contexto e aplicaes, volume nico, Editora tica, SP DIMAS, B.M., Raciocnio Lgico Matemtico e Quantitativo, Ed. Novas Conquistas, 2001. STIENECKER, D.L. Problemas, jogos e enigmas (coleo) Editora Moderna, SP DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO Teoria da Constituio. Conceito, classificao, objeto e elementos da Constituio. Supremacia da Constituio. Princpios Fundamentais da Constituio. Poder Constituinte. Separao de Poderes. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado. Organizao, funes, funcionamento e competncias dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Tributao e Oramento. Ordem econmica e financeira. Ordem Social. Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Direito Administrativo e funo administrativa. Poder de Polcia. Ato administrativo. Licitao e Contratos administrativos (Lei 8.666/93). Bens pblicos. Servios Pblicos. Estatuto dos Servidores Pblicos do
Estado do Rio de Janeiro. Improbidade administrativa. Garantias e aes constitucionais dos administrados. Processo Administrativo (5.427/2009). Sugestes Bibliogrficas: BARROSO, LUIS ROBERTO. Curso de Direito Constitucional Contemporneo. So Paulo: Saraiva. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris. CARVALHO, Sonia Maria gonalves de. O Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro e seu Regulamento. Rio de Janeiro: Lumen Juris. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas. LEAL,Saul Tourinho. Controle de Constitucionalidade Moderno. Niteroi: Impetus. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros. MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Forense. MENDES, Gilmar Ferreira; COELHO, Inocncio Mrtires; BRANCO, Paulo Gustavo Gonet. Curso de Direito Constitucional. So Paulo: Saraiva. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros. DIREITO PREVIDENCIRIO E PREVIDNCIA SOCIAL Seguridade Social. Princpios constitucionais da previdncia social. Regime geral e regimes prprios de previdncia social. Previdncia social dos servidores pblicos. Regras constitucionais de aposentadoria dos servidores pblicos. Previdncia Complementar. Penso por morte. Auxlio-recluso. Leis Estaduais n. 3.189/99, n. 5.109/07, n. 5.260/08, 6.243/12, 6.338/13, e suas posteriores alteraes. Sugestes Bibliogrficas: CARVALHO, Sonia Maria Gonalves de. O Servidor Pblico e as Reformas da Previdncia (Emendas Constitucionais ns. 20/98 e 41/2003. Rio de Janeiro: Lumen Juris. TAVARES, Marcelo Leonardo (coord.). A Reforma da Previdncia Social: Temas Polmicos e Aspectos Controvertidos. Rio de Janeiro: Lumen Juris. RODRIGUES, Flavio Martins. Fundos de Penso de Servidores Pblicos. Rio de Janeiro: Renovar. IBRAHIM, Fabio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio. . Rio de Janeiro: Impetus. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Reforma da Previdncia dos Servidores. Comentrios EC 41/03. So Paulo. Editora LTr, ECONOMIA E FUNDAMENTOS DE FINANAS Microeconomia: Teoria do Consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Elasticidades-preo, renda e substituio. Teoria da Firma: funo de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios, marginais, fixos e variveis. Estruturas de Mercado e maximizao de lucros: Concorrncia Perfeita e
Monoplio. Ponto de fechamento da firma no curto e no longo prazo. Elasticidade da oferta. Macroeconomia: Agregados macroeconmicos: as identidades macroeconmicas bsicas. Balano de Pagamentos no Brasil. Principais modelos macroeconmicos de determinao da renda: modelo clssico, keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de cmbio fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: poltica fiscal, monetria, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preos e o balano de pagamentos. Interao entre as polticas monetria, fiscal e cambial. Tpicos de Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dvida externa na dcada de 1980. Planos Heterodoxos de estabilizao. O Plano Real e a economia brasileira ps-estabilizao. Fundamentos de Finanas: Sistema Financeiro Nacional: (i) atores: Conselho Monetrio Nacional, Banco Central do Brasil, Comisso de Valores Mobilirios, Instituies Financeiras, investidores institucionais e qualificados, etc.; (ii) interao entre os atores: mercados de bolsa e de balco e Sistema de Pagamentos Brasileiro. Fluxos financeiros, valor presente e valor presente lquido, valor futuro, taxas de juros, de retorno e de desconto, equivalncia econmica. Risco de crdito, de mercado e de liquidez. Medidas de risco e de prazo. Renda fixa: ttulos pblicos, certificados de depsito bancrio, notas promissrias, letras hipotecrias, debntures, mercados primrio e secundrio. Fundos de Investimentos: conceito, cotas, classificaes, administrao, gesto e distribuio. Renda varivel: classificaes, bolsas de valores, mercados primrio e secundrio. Sugestes Bibliogrficas:
LAPONI, Juan Carlos. Matemtica Financeira: redesenho organizacional para o crescimento e desempenho mximos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. LEMES JNIOR, Antnio B.; RIGO, Cludio M.; CHEROBIN, Ana Paula M. S. Administrao Financeira: Prncipios, Fundamentos e Prticas Brasileiras. 2a. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. MANKIW, N. Gregory. Princpios de Microeconomia. Traduo de Allan Vidigal Hastings; Reviso de Carlos Roberto Martins Passos. 1. ed. So Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2005. MANKIW, N. Gregory. Princpios de Macroeconomia. Traduo de Allan Vidigal Hastings; Reviso de Carlos Roberto Martins Passos. 1. ed. So Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2005. MCGUIGAN, James R.; MOYER, R. Charles; HARRIS, Frederick H. deB. Economia de Empresas: Aplicaes, Estratgia e Tticas. OSULLIVAN, Arthur; SHEFFRIN, Steven. Introduo Economia: Prncipios e Ferramentas; Traduo de Maria Lcia G.L. Rosa, Revisora tcnica e co-autora Marislei Nihijima. So Paulo: Prentice Hall, 2004. PASSOS, Carlos Roberto M.; NOGAMI, Otto. Princpios de Economia. 4a. ed. So Paulo: Pioneira Thomson Larning, 2003. PINHEIRO, Juliano L. Mercado de capitais. 3a. ed . So Paulo: Atlas , 2005. ROSSETTI, Jos Paschoal. Introduo economia. 17.ed. So Paulo: Atlas, 1997. ROSSETTI, , Jos Paschoal, et al. Finanas Corporativas: Teoria e Prtica Empresarial no Brasil. Rio de Janeiro: Elsevier,2008. SELEME, Roberto B. Diretrizes e Prticas da Gesto Financeira e Orientaes Tributrias. Curitiba: Ibpex,2012.
VARIAN, H. R. Microeconomia: Prncpios Bsicos. Traduo de Maria Jos cyhlar Monteiro e Ricardo Doninelli; 7a. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval; GARCIA, Manuel E. Fundamentos de economia. 1. ed. So Paulo: Saraiva, 2003 . ZENTGRAF, Roberto. Mtemtica Financeira Objetiva. 3a. ed. Rio de Janeiro: ZTG Editora, 2002. ADMINISTRAO PBLICA Estado, origens e funes. Os trs poderes e a teoria da separao harmnica. Estados Nacionais e suas formas. Estado, governo e administrao pblica. Keynesianismo, Estado de Bem-Estar Social e Neoliberalismo. Teoria burocrtica e administrao pblica. Princpios da administrao pblica. Atos administrativos. Responsabilidade fiscal. Licitao. E-govern. A estrutura do aparelho pblico brasileiro: administrao direta e indireta. Agncias Executivas. Servios essencialmente pblicos e servios de utilidade pblica. Delegao de servios pblicos a terceiros. Agncias Reguladoras. Convnios e consrcios. Planejamento, diretrizes e oramento pblicos. Reforma do Estado. Gerencialismo e Controle social. Parcerias Pblico-Privado. Democracia, poliarquia e cidadania. Terceiro setor e gesto pblica. Gesto pblica democrtica. tica no trabalho. Sugestes Bibliogrficas: BANDEIRA DE MELLO, Celso. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros Editores. BRASIL Constituio da Repblica Federativa do Brasil. (Constituio de 1988). DENHARDT, Robert. Teorias da Administrao Pblica. So Paulo: Cengage Learning. LUSTOSA DA COSTA, Frederico. Reforma do Estado e contexto brasileiro. Rio de Janeiro: FGV. MARTINS, Paulo Emlo Matos e PIERANTI, Octvio Penna. Estado e Gesto Pblica vises do Brasil contemporneo. Rio de Janeiro: FGV. MATIAS-PEREIRA, Jos. Curso de Administrao Pblica. So Paulo: Atlas. ESTATSTICA E FUNDAMENTOS DE ATURIA Estatstica: Probabilidade e Estatstica: Conceito de Probabilidade e Anlise Combinatria. Probabilidade condicional. Independncia. Teorema de Bayes. Variveis Aleatrias e suas Caractersticas. Principais distribuies: Bernoulli, Binomial, Binomial Negativa, Poisson, Uniforme, Exponencial, Gama, Normal, qui-quadrado, Pareto e condicional. Mtodos e Propriedades de Estimao. Teste de Hiptese e Intervalo de Confiana. Fundamentos de Aturia: Ambiente geral das instituies de risco. Instituies reguladoras e normativas. rgos de classe. Produtos para cobertura de riscos. Conceito e gerenciamento de risco. Tipos de risco de entidades de previdncia: planos de benefcio definido e de contribuio definida. Tipos de risco de aplicaes financeiras: descasamento de ativos e passivos. Constituio de reservas e avaliao de passivos: Conceito de reserva. Distribuio de Sobrevivncia e Tbuas de Mortalidade e de Sobrevivncia. Clculos de probabilidades envolvendo uma vida. Funes atuariais e biomtricas bsicas. Funes de sobrevivncia, fora de mortalidade, tbuas de comutaes e seu uso para os clculos atuariais. Leis de Mortalidade. Anuidades. Prmios e reservas. Valores Garantidos. Teoria do Risco Coletivo Perodo Simples e sua aplicao. Mtodos de Financiamentos: definio e aplicao dos Principais Mtodos de Financiamentos (Regimes Financeiros Repartio Simples, Repartio de Capitais de Cobertura, Capitalizao, crdito unitrio e unitrio projetado,
idade). Custo Normal e Suplementar. Teoria da Populao, Teorema de Lexis, modelo contnuo, populao estacionria, estvel, madura, populao dinmica. Sugestes Bibliogrficas: Modelos de Precificao e Runa para Seguros de Curto Prazo / Paulo Pereira Ferreira. Rio de Janeiro: FUNENSEG, 2002. Capital mnimo requerido para autorizao e funcionamento das sociedades seguradoras. (Resoluo CNSP 178, de 17 de dezembro de 2007). Regras e procedimentos para a constituio das provises tcnicas das sociedades seguradoras, entidades abertas de previdncia complementar e sociedades de capitalizao. (Resoluo CNSP 162, de 26 de dezembro de 2006). Capital adicional baseado nos riscos de subscrio das sociedades seguradoras. (Resoluo CNSP 158, de 26 de dezembro de 2006, alterada pela Circular SUSEP 355/07). Gesto Financeira dos Fundos de penso. So Paulo, Makron Books, 2003. Boulier, J. F. e Dupr, D. Estatstica Bsica. Bussab, W.; Morettin, P. Estatstica Geral e Aplicada 1 edio, 2004, Pioneira. Thomson Learning, Milone, Giuseppe. Introduo a Cincia Atuarial. 1 Edio, IRB, 1985. Weber, J. Ferreira. James, B. R. Probabilidade: Um Curso em Nvel Intermedirio. IMPA, 2002. Life Contingencies. Chester Wallace Hordan Jr. Life Contingencies. 1991, Society of Actuaries. Jordan, C. W. Life Contingencies. Winklvoss, Howard E. Matemtica Atuarial de Sistemas de Previdncia Social. Traduo Subramaniam Iyer. Meyer, P. L. [1983], Probabilidade: Aplicao Estatstica, 2 ed., Livros Tcnicos Cientficos, Rio de Janeiro. Modelos de Precificao e Runa para Seguros de Curto Prazo. 2002, Funenseg. Ferreira, P. P. Morgado, A.C.O., Carvalho, J.B.P., Carvalho, P.C.P., Fernandez, P., Anlise Combinatria e Probabilidade, IMPA, 1991 Spiegel, M.R., Schiller, J. Srinivasan, R.A. Schaums outlines Probability and Statistics, 3ed. Mc Graw Hill, 2009 Teoria Geral do Seguro FUNENSEG. - Wackerly/Mendenhall/Scheaffer Mathematical Statistics with Applications, Duxbury Press CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: PERFIL 1
PREVIDNCIA SOCIAL Previdncia Social no Brasil e no Mundo: Evoluo, situao atual, modelos e paradigmas. Seguridade Social. Regimes previdencirios. Previdncia social pblica: regime geral de previdncia social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefcios, contribuies, financiamento, gesto e sustentabilidade. Previdncia do servidor pblico: regimes prprios de previdncia social, benefcios, contribuies, financiamento, gesto e sustentabilidade. A previdncia social do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro. Previdncia complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdncia Complementar, planos de previdncia, benefcios, contribuies, financiamento, gesto e sustentabilidade. Tributao.
Sugestes Bibliogrficas: CARVALHO, Sonia Maria Gonalves de. O Servidor Pblico e as Reformas da Previdncia (Emendas Constitucionais n.os 20/98 e 41/2003. Rio de Janeiro: Lumen Juris. TAVARES, Marcelo Leonardo (coord.). A Reforma da Previdncia Social: Temas Polmicos e Aspectos Controvertidos. Rio de Janeiro: Lumen Juris. RODRIGUES, Flavio Martins. Fundos de Penso de Servidores Pblicos. Rio de Janeiro: Renovar. IBRAHIM, Fabio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio. . Rio de Janeiro: Impetus. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Reforma da Previdncia dos Servidores. Comentrios EC 41/03. So Paulo. Editora LTr, FINANAS PBLICAS Conceitos bsicos de micro e macroeconomia do setor pblico; Funes do Governo. Papel do Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A funo do Bem-Estar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao; Bens pblicos, semi-pblicos e privados; Conceito de Dficit e Dvida Pblica; financiamento do dficit; economia da dvida pblica; Poltica fiscal. Poltica Cambial. Comportamento das contas pblicas e financiamento do dficit pblico no Brasil. Distribuio de renda, desigualdades regionais. Indicadores Sociais; O financiamento dos gastos pblicos tributao e eqidade. Incidncia tributria; Princpios tericos da tributao. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade; Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal; Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras LDO e Lei Oramentria Anual - LOA; Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao de desempenho e controle oramentrio; Avaliao de Polticas Pblicas e Programas Governamentais: referencial terico, conceitos bsicos e tipos de avaliao. Sugestes Bibliogrficas: ALBUQUERQUE, C.; MEDEIROS, M.; FEIJ, P. H. Gesto de Finanas Pblicas. Braslia:Editora Gesto Pblica. GIACOMONI, JAMES. Oramento Pblico. So Paulo: Atlas. MATIAS-PEREIRA, J. Finanas Pblicas Foco na Poltica Fiscal, no Planejamento e Oramento Pblico. So Paulo: Atlas, 2012. REZENDE, F. Finanas Pblicas. So Paulo: Atlas FEIJ, C., OLINTO RAMOS, R.L.; CERQUEIRA LIMA, F.C.G.; BARBOSA FILHO, N.H. e PALIS, R. Contabilidade Social. A nova referncia das Contas Nacionais do Brasil. Rio de Janeiro: Elsevier. BRASIL. Constituio Federal de 1988. BRASIL. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade social na gesto fiscal e d outras providncias. MANUAL DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO: APLICADO UNIO E AOS ESTADOS, DISTRITO FEDERAL E MUNICPIOS. Ministrio da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional. 5. ed. Braslia: Secretaria do Tesouro Nacional, Subsecretaria de Contabilidade Pblica. Coordenao-Geral de Normas de Contabilidade Aplicadas Federao.
SIAFI GERENCIAL: ITENS E GRUPOS DE INFORMAO RECOMENDADOS. Ministrio da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional. Braslia: Secretaria do Tesouro Nacional, Subsecretaria de Contabilidade Pblica. Gerncia de informaes contbeis. CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: PERFIL 2
CONTABILIDADE GERAL Conceito, objeto, finalidade. Patrimnio: ativo, passivo e situao lquida (patrimnio lquido). Formas societrias empresariais: conceitos. Equao fundamental patrimonial. Conceitos de Capital (social,bprprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado). Diferena entre capital e patrimnio. Fatos Contbeis e alteraes na situao lquida. Princpios fundamentais de contabilidade (Resoluo CFC n 750, de 31.12.93 alterada pela Resoluo CFC n. 1282, de 02.06.10). Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funes e funcionamento, plano de contas. Contas patrimoniais e de resultado. Regimes contbeis: caixa e competncia. Escriturao: lanamentos, elementos, composio e frmulas. Principais livros e documentos fiscais e comerciais. Mercadorias: Inventrios peridicos e Inventrios permanentes de estoques. Sistemas de avaliao de estoques: PEPS, UEPS e Mdia Ponderada. Provises em geral: conceitos e contabilizao. Depreciao, Amortizao e Exausto: conceitos e contabilizao. Elaborao de Balancetes de verificao. Demonstraes financeiras (Lei Federal n 6.404/76 e alteraes posteriores). Apurao do resultado de encerramento do exerccio e sua distribuio. Estruturao da Demonstrao de Resultados do Exerccio. Levantamento do Balano Patrimonial. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Sugestes Bibliogrficas: FERREIRA, Ricardo. Contabilidade Bsica. 10 ed. Ed. Ferreira. 2013. FIPECAFI. Manual de Contabilidade Societria Aplicvel a todas as Sociedades. Atlas. KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. 12 a. ed. So Paulo: Atlas. 2012. NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo E. Contabilidade Bsica. 15 a ed. Saraiva, 2012. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de Contabilidade Bsica. 8 a ed. Atlas, 2012. ROSA, Maria Berenice. Contabilidade do Setor Pblico. So Paulo. Atlas. 2011. SILVA, Valmir Lencio. A Nova Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. Uma abordagem prtica. So Paulo: Atlas. 2012. LEI n 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (com atualizaes posteriores). LEI n 4.320, de 17 de maro de 1964. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico NBC SP T16 MANUAL DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO (Parte I,II,III,IV e V) 5 edio. www.tesouro.gov.br. MANUAL DOS DEMONSTRATIVOS FISCAIS 5 edio. www.tesouro.gov.br CONTABILIDADE PBLICA Conceito, objeto e campo de aplicao. Atribuies econmicas do Estado: funes alocativa, distributiva e estabilizadora. Sistemas Contbeis. Subsistemas de informaes oramentria, patrimonial, de custos e compensado. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de competncia e regime misto. Variaes patrimoniais quantitativas e qualitativas. Plano de Contas: caractersticas fundamentais, estrutura e funo das contas (com base
no novo PCASP). Escriturao contbil: lanamentos de abertura do exerccio financeiro, lanamentos rotineiros durante o exerccio financeiro (arrecadao das receitas correntes e de capital, arrecadao da receita de dvida ativa, realizao das despesas correntes e de capital, restos a pagar, operaes de crdito por antecipao de receita oramentria, inscrio de dvida ativa tributria e no tributria, incorporao de bens por doaes recebidas, incorporao de heranas vacantes, reconhecimento da valorizao de bens, baixa por cancelamento de dvidas passivas de crditos fiscais inscritos de bens mveis e imveis, diminuio de dvidas por baixa da taxa cambial, registro da depreciao acumulada de bens mveis e mveis, registro da exausto de minas e florestas, registro da amortizao de bens intangveis, registro de inscrio de dvidas passivas por encampao, registro da correo monetria cambial, restituies a pagar; caues recebidas e devolvidas, fianas recebidas e devolvidas e consignaes em folha de pagamento) e lanamentos de encerramento do exerccio financeiro. Demonstraes Contbeis: balancetes, balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao do fluxo de caixa: estrutura e tcnica de elaborao. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio da Gesto Fiscal conceitos, elaborao e apurao do resultado oramentrio, financeiro e patrimonial. Nova Viso da Contabilidade Pblica: Interpretao dos Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (Apndice II da Resoluo CFC n 750/1993, aprovado pela Resoluo CFC n 1.111/2007, alterada pela Resoluo CFC n 1.367/2011); Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor Pblico (NBCT 16.1 a NBCT 16.11, aprovadas por Resolues do Conselho Federal de Contabilidade); Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - MCASP (STN) - 5 edio aprovada pela Portaria STN n 437/2012 (Parte I - Procedimentos Contbeis Oramentrios, Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais, Parte III - Procedimentos Contbeis Especficos, Parte IV - Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico e Parte V - Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico). Sugestes Bibliogrficas: FERREIRA, Ricardo. Contabilidade Bsica. 10 ed. Ed. Ferreira. 2013. FIPECAFI. Manual de Contabilidade Societria Aplicvel a todas as Sociedades. Atlas. KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. 12 a. ed. So Paulo: Atlas. 2012. NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo E. Contabilidade Bsica. 15 a ed. Saraiva, 2012. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de Contabilidade Bsica. 8 a ed. Atlas, 2012. ROSA, Maria Berenice. Contabilidade do Setor Pblico. So Paulo. Atlas. 2011. SILVA, Valmir Lencio. A Nova Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. Uma abordagem prtica. So Paulo: Atlas. 2012. LEI n 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (com atualizaes posteriores). LEI n 4.320, de 17 de maro de 1964. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico NBC SP T16 MANUAL DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO (Parte I,II,III,IV e V) 5 edio. www.tesouro.gov.br. MANUAL DOS DEMONSTRATIVOS FISCAIS 5 edio. www.tesouro.gov.br
CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PERFIL 3
GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Governana de TI Cobit. Aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos; Contratao de Solues de TI: Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao - SLTI/MP IN 04/2010. Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI; Gerenciamento de servios de TI - ITIL 2011: Conceitos, papis genricos, ciclo de vida dos servios. Estratgia do Servio - Gerenciamento de Demanda, Gerenciamento do Portflio de Servios. Desenho do Servio - Gerenciamento do Catlogo de Servios, Gerenciamento de Nvel de Servio, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Segurana da Informao. Transio do Servio - Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servio, Gerenciamento de Mudanas, Avaliao de Mudanas. Operao do Servio Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Acesso; Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos e estrutura. Sugestes Bibliogrficas: BALTZAN, Paige & PHILLIPS, Amy. Sistemas de Informao, Bookman, 2012. Guia Prtico para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao V 1.1 SLTI HELDMAN, Kim. Gerncia de Projetos, 6 edio, Campus, 2006. Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao SLTI/MP IN 04/2010. MAGALHES, Ivan Luizio & PINHEIRO, Walfrido Brito. Gerenciamento de Servios de TI na Prtica Uma abordagem com base na ITIL, Novatec, 2007. MELENDEZ FILHO, Rubem. Service Desk Corporativo Soluo com base na ITIL v3, Novatec, 2011. Manuais tcnicos e help/ajuda de hardware e software. PMI - Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos Guia PMBOK, 4 eido, 2008. SISTEMAS DE COMPUTAO: Organizao e arquitetura de computadores: conceito, funes e componentes bsicos de hardware e software, sistemas de armazenamento e de entrada e sada, mdias, sistemas de numerao e codificao, aritmtica computacional, Sistemas operacionais: arquiteturas, fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. Microsoft Windows Server 2008/2012, Microsoft Windows 7/8 BR e GNU/Linux e UBUNTU Linux. Linguagem de script. Bancos de dados relacionais: fundamentos, administrao, projeto e implantao de SGBDs relacionais. SQL. Administrao de usurios e perfis de acesso. Controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. Backup e restaurao de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e
otimizao de desempenho. SQL Server 2008/2012, PostgreSQL. ; Sistemas de armazenamento: conceitos bsicos, padres de disco e de interfaces. Linguagem PHP e HSP. Sugestes Bibliogrficas Autores diversos. Introduo Gerncia de Banco de Dados - Manual de Projeto, LTC, 2009. BALTZAN, Paige & PHILLIPS, Amy. Sistemas de Informao, Bookman, 2012. BONAN, Adison Rodrigues. Linux - Fundamentos, Prtica & Certificao LPI, Alta Books, 2010. DAMAS, Luis. SQL Structured Query Language, LTC, 2007. DALLGLIO, Pablo. PHP Programando com Orientao a Objetos, Novatec, 2009. GAGNE, G. & GALVIN, P. B. & SILBERSCHATZ, A. Fundamentos de Sistemas Operacionais Princpios Bsicos, LTC, 2013. GONZAGA, Jorge Luiz. Dominando o PostgreSQL, Cincia Moderna, 2007. JARGAS, Aurelio Marinho - Shell Script Profissional Editora Novatec, 1 edio, 2008 MACINTYRE, Peter B. O melhor do PHP, Alta Books, 2010. Manuais Tcnicos dos fabricantes e Help/Ajuda de softwares. MANZANO, Jos Augusto N. G. Microsoft SQL Server 2008 R2 Express - Guia Prtico, rica, 2011. MANZANO, Jos Augusto N. G. Microsoft SQL Server 2008 Express - Interativo - Guia Prtico, rica, 2009. MILANI, Andr. PostgreSQL Guia do Programador, Novatec, 2008. NEMETH, Evi, SNYDER, Garth, HEIN, Trent R., WHALEY, Ben - UNIX and Linux System Administration Handbook 4 edio Editora Prentice Hall - 2010 PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software, McGraw-Hill/Bookman, 2005. SILBERSCHATZ, Abraham. Banco de Dados, Campus, 2012.
CARGO: ASSISTENTE PREVIDENCIRIO APR Nvel Mdio
LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto; 2. Modos de organizao do discurso: descrio, narrao e argumentao; 3. Emprego e sentido dos conectivos; processos de coordenao e subordinao; 4. Estrutura e formao das palavras; 5. Reconhecimento e emprego das classes gramaticais; emprego de tempos e modos verbais; 6. Concordncia nominal e verbal; 7. Pontuao; 8. Acentuao grfica. 9. Ortografia Sugestes Bibliogrficas: BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. 37 ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: Lucerna, 2004 KOCH, I.G.V. A coeso textual. So Paulo, Contexto, 2001. SAVIOLI, F.P. & FIORIN, J. L. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 1997. INFORMTICA Microinformtica: Conceitos bsicos de hardware, caractersticas, funcionalidades, componentes e funes, barramentos e interfaces, conexes, equipamentos, dispositivos de armazenamento e de entrada/sada, equipamentos, mdias, operao de microcomputadores, sistemas operacionais Windows XP/7/8 BR conceitos,
caractersticas, funcionalidades, atalhos de teclado e emprego de recursos. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. Conhecimentos sobre o MSOffice Word 2007/2010 BR - conceitos, cones e atalhos de teclado, criar, digitar, salvar e imprimir documentos, uso do software e emprego dos recursos. MSOffice Excel 2007/2010 BR - conceitos, cones e atalhos de teclado, funes, frmulas, grficos, criar, digitar, salvar e imprimir planilhas, uso do software e emprego dos recursos e MSOffice Powerpoint 2007/2010 BR Powerpoint conceitos, cones e atalhos de teclado, criar, digitar, salvar e imprimir apresentaes, uso do software e emprego dos recursos. Internet/Web: conceitos, caractersticas, funcionalidades, modalidades, tcnicas de acesso, browsers Internet Explorer 9 BR ou superior, Firefox Mozilla v25.0.1 ou superior, Google Chrome v31.0 ou superior, navegao, pesquisa, atalhos de teclado, uso dos recursos, e-mail, MSOffice Outlook 2007/2010 BR, Mozilla Thunderbird e WebMail, uso de software e emprego de recursos. Proteo e Segurana. Segurana fsica e lgica, de equipamentos, de sistemas, de redes e na internet, backup, vrus, cuidados e medidas de proteo. Sugestes Bibliogrficas CASTILHO, Ana Lucia. Informtica para Concursos: Teoria e Questes: Srie Concursos, Ed. Ferreira, 2012. MANZANO, Jos Augusto N. G. Guia Prtico de Informtica, rica, 2011. MANZANO, Andr Luiz N. G. Microsoft Windows 7 Professional, rica, 2010. Manuais tcnicos dos fabricantes e help/ajuda de hardware e software. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003. TANENBAUM & WETHERALL. Redes de Computadores, Pearson, 2011. VELLOSO, F. C. Informtica Conceitos Bsicos, Campus, 2011 RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no triangulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrficas Almeida, M.A., Raciocnio lgico, Ed. Conceito, 2ed, 2009. Bianchini, E.B. Matemtica, 8 e 9 anos Editora Moderna, SP Goulart, M.C. Matemtica no Ensino mdio, vol. 1 Editora Scipione, SP Dante, L.R.D. Matemtica, Contexto e aplicaes, volume nico, Editora tica, SP Dimas, B.M., Raciocnio Lgico Matemtico e Quantitativo, Ed. Novas Conquistas, 2001. Stienecker, D.L. Problemas, jogos e enigmas (coleo) Editora Moderna, SP NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO Teoria da Constituio. Conceito, classificao, objeto e elementos da Constituio. Supremacia da Constituio. Princpios Fundamentais da Constituio. Poder Constituinte. Separao de Poderes. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado. Organizao, funes, funcionamento e competncias dos Poderes Legislativo,
Executivo e Judicirio. Tributao e Oramento. Ordem econmica e financeira. Ordem Social. Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Direito Administrativo e funo administrativa. Poder de Polcia. Ato administrativo. Contrato administrativo. Contratos de gesto, convnio, consrcio pblico, terceirizao e termos de parcerias. Bens pblicos. Servios Pblicos. Licitao. Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Rio de Janeiro. Improbidade administrativa. Garantias e aes constitucionais dos administrados. Sugestes Bibliogrficas: BARROSO, LUIS ROBERTO. Curso de Direito Constitucional Contemporneo. So Paulo: Saraiva. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris. CARVALHO, Sonia Maria Gonalves de. O Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro e seu Regulamento. Rio de Janeiro: Lumen Juris. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas. LEAL,Saul Tourinho. Controle de Constitucionalidade Moderno. Niteroi: Impetus. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros. MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Forense. MENDES, Gilmar Ferreira; COELHO, Inocncio Mrtires; BRANCO, Paulo Gustavo Gonet. Curso de Direito Constitucional. So Paulo: Saraiva. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros. NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO Seguridade Social. Princpios constitucionais da previdncia social. Regime geral e regimes prprios de previdncia social. Previdncia social dos servidores pblicos. Regras constitucionais de aposentadoria dos servidores pblicos. Penso por morte. Auxlio-recluso. Leis Estaduais n. 3.189/99, n. 5.109/07, n. 5.260/08, n 6.243/12 e suas posteriores alteraes. Sugestes Bibliogrficas: CARVALHO, Sonia Maria Gonalves de. O Servidor Pblico e as Reformas da Previdncia (Emendas Constitucionais n.os 20/98 e 41/2003. Rio de Janeiro: Lumen Juris. TAVARES, Marcelo Leonardo (coord.). A Reforma da Previdncia Social: Temas Polmicos e Aspectos Controvertidos. Rio de Janeiro: Lumen Juris. RODRIGUES, Flavio Martins. Fundos de Penso de Servidores Pblicos. Rio de Janeiro: Renovar. IBRAHIM, Fabio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio. . Rio de Janeiro: Impetus. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Reforma da Previdncia dos Servidores. Comentrios EC 41/03. So Paulo. Editora LTr, LEGISLAO BSICA Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Rio de Janeiro. Lei Complementar 132/09. Processo Administrativo Lei 5427/09. NOES DE PREVIDNCIA SOCIAL
Previdncia Social no Brasil e no Mundo: Evoluo, situao atual, modelos e paradigmas. Seguridade Social. Regimes previdencirios. Previdncia social pblica: regime geral de previdncia social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefcios, contribuies, financiamento, gesto e sustentabilidade. Previdncia do servidor pblico: regimes prprios de previdncia social, benefcios, contribuies, financiamento, gesto e sustentabilidade. A previdncia social do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro. Estrutura da Previdncia complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdncia Complementar. Sugestes Bibliogrficas: CARVALHO, Sonia Maria Gonalves de. O Servidor Pblico e as Reformas da Previdncia (Emendas Constitucionais n.os 20/98 e 41/2003. Rio de Janeiro: Lumen Juris. TAVARES, Marcelo Leonardo (coord.). A Reforma da Previdncia Social: Temas Polmicos e Aspectos Controvertidos. Rio de Janeiro: Lumen Juris. RODRIGUES, Flavio Martins. Fundos de Penso de Servidores Pblicos. Rio de Janeiro: Renovar. IBRAHIM, Fabio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio. . Rio de Janeiro: Impetus. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Reforma da Previdncia dos Servidores. Comentrios EC 41/03. So Paulo. Editora LTr,
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIOPREVIDNCIA ANEXO VI FORMULRIO PARA A ENTREGA DOS TTULOS (Este formulrio dever ser colado no envelope tamanho oficio) ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL CONCURSO PBLICO 2014 Nome: Endereo: Bairro: Telefone: Inscrio:
Cargo a que concorre: rea de Formao: N de folhas entregues: Rubrica do candidato:
Perfil:
Observao: Os ttulos devero estar autenticados e o envelope lacrado. Para uso exclusivo da CEPERJ N1 N2 N3 N4 Total
Legenda N1 N2 N3 N4 Doutorado Mestrado Ps-Graduao - Lato Sensu 360 horas Experincia Profissional
OBSERVAES:__________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
Avaliador:_____________________________
Revisor:______________________________
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIOPREVIDNCIA ANEXO VI DECLARAO
Eu,..................................................................................., identidade n ......................., expedido por
portador
do
documento e do
de CPF para
..................................., do concurso
n........................................,
inscrio
n.........................
pblico
provimento de cargos de Especialista em Previdncia Social, declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento, para fins de comprovao de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.
..............................de..........................de 2014
.................................................................... Nome completo
...................................................................... Assinatura

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Edital 2013/2014 do Concurso Pblico ao Cargo de Especialista em Previdncia Social e de Assistente Previdencirio do Rioprevidncia

Especialista em Previdncia Social

Noes de Previdncia Social

P/ os 3 perfis Mnimo de 360h 5 5

1 ponto por cada 12 meses completos de Perfil 2 exerccio Mximo de 10 anos

GUSTAVO DE OLIVEIRA BARBOSA Diretor-Presidente do RIOPREVIDNCIA

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL - RIOPREVIDNCIA

ANEXO I CRONOGRAMA - A ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL

25/03 25, 26 e 27/03 30/03 01/04 02/04 a 10/04 30/04

30/04 12/05 13 a 21/05

04/06 05 e 06/06 12/06

ANEXO I CRONOGRAMA - B ASSISTENTE PREVIDENCIRIO

25/03 25, 26 e 27/03 30/03 01/04 02/04 a 10/04 30/04

40H R$4.879,96 (VencimentoBase) + at R$1.463,99,00 ( GDA *) + at R$975,99 (AQ**)

Especialista em Previdncia Social

Nvel Mdio Completo

R$1.859,03 (VencimentoBase) + at R$557,71 ( GDA *) + at R$185,90 (AQ***)

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL - RIOPREVIDNCIA

ANEXO III QUADRO DE ATRIBUIES CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS

Lngua Portuguesa Informtica

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDO NICO DE PREVIDNCIA SOCIAL - RIOPREVIDNCIA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: PERFIL 1

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: PERFIL 2

CARGO: ESPECIALISTA EM PREVIDNCIA SOCIAL EPS

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PERFIL 3

CARGO: ASSISTENTE PREVIDENCIRIO APR Nvel Mdio

Cargo a que concorre: rea de Formao: N de folhas entregues: Rubrica do candidato:

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RIOPREVIDNCIA ANEXO VI DECLARAO

Eu,..................................................................................., identidade n ......................., expedido por

.................................................................... Nome completo

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