Ed 1 2012 DPF Delegado

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MINISTRIO DA JUSTIA (MJ)

DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL (DPF)
DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL (DGP)
COORDENAO DE RECRUTAMENTO E SELEO
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE DELEGADO DE POLCIA FEDERAL
EDITAL N 11/2012 DGP/DPF, DE 10 DE JUNHO DE 2012

A DIRETORA DE GESTO DE PESSOAL SUBSTITUTA, no uso das atribuies legais que lhe
conferem os incisos II e XII do artigo 32, da Portaria Ministerial n 2.877/MJ, de 30 de dezembro de
2011, publicada no Dirio Oficial da Unio n 1, de 2 de janeiro de 2012, e da competncia para realizar
concursos pblicos, delegada por intermdio da Portaria n 2.759, de 12 de dezembro de 2011,
publicada no Dirio Oficial da Unio n 238, de 13 de dezembro de 2011, tendo em vista a autorizao
concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 559, de 9 de
dezembro de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio n 237, de 12 de dezembro de 2011, torna
pblica a abertura de inscries e estabelece as normas para a realizao de concurso pblico para
provimento de vagas no cargo de DELEGADO DE POLCIA FEDERAL, observadas as disposies
constitucionais referentes ao assunto e de acordo com os termos do Decreto n 6.944, de 21 de agosto
de 2009, alterado pelo Decreto n 7.308, de 22 de setembro de 2010, da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, da Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003, da Lei n 11.890, de 24 de dezembro de
2008, da Lei n 9.266, de 15 de maro de 1996, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, da Lei
n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, assim como das normas contidas neste edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e pelos diplomas legais e regulamentares citados em
seu caput.
1.2 O concurso pblico visa ao provimento de 150 vagas no cargo de Delegado de Polcia Federal nos
quadros da Polcia Federal, nas localidades especificadas no subitem 19.2 deste edital, no sendo
mantido cadastro de reserva.
1.3 A seleo de que trata este edital ser realizada em duas etapas, conforme especificado a seguir.
1.3.1 A primeira etapa do concurso pblico destina-se admisso matrcula no Curso de Formao
Profissional, ser executada pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de
Braslia (CESPE/UnB), em todas as capitais e no Distrito Federal, com exceo da prova oral que
acontecer somente no Distrito Federal, e abranger as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de prova objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio;
b) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de prova discursiva, de carter
eliminatrio e classificatrio;
c) exame de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio;
d) exame mdico, de carter unicamente eliminatrio;
e) avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio;
f) avaliao de ttulos, de carter unicamente classificatrio;
g) prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3.2 A segunda etapa do concurso pblico consistir de Curso de Formao Profissional, de carter
eliminatrio, de responsabilidade da Academia Nacional de Polcia, a ser realizado no Distrito Federal,
podendo ser desenvolvidas atividades, a critrio da Administrao, em qualquer unidade da Federao.
1.3.2.1 A nota obtida no Curso de Formao Profissional ser rigorosamente obedecida para efeitos de
escolha de lotao.
1.4 O candidato ser submetido investigao social e/ou funcional, de carter unicamente

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eliminatrio, no decorrer de todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de nomeao, em
obedincia ao inciso I do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e de acordo com o
Anexo V deste edital.
1.4.1 O candidato, a critrio da Administrao, poder ser avaliado em exame antidrogas no decorrer de
todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de nomeao, alm da entrega do exame
laboratorial, prevista no inciso IV do subitem 3.1 do Anexo III deste edital.
1.5 O candidato poder ser submetido a avaliaes mdica e psicolgica complementares, de carter
unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, em obedincia ao artigo 6, alneas
c e f, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9, VI e VII, da Lei n 4.878, de 3
de dezembro de 1965, ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e de acordo com os
Anexos III e IV deste edital.
2 DO CARGO
2.1 CARGO: DELEGADO DE POLCIA FEDERAL
2.1.1 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em nvel de
graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
2.1.2 ATRIBUIES: instaurar e presidir procedimentos policiais de investigao, orientar e comandar a
execuo de investigaes relacionadas com a preveno e represso de ilcitos penais, participar do
planejamento de operaes de segurana e investigaes, supervisionar e executar misses de carter
sigiloso, participar da execuo das medidas de segurana orgnica, bem como desempenhar outras
atividades, semelhantes ou destinadas a apoiar o rgo na consecuo dos seus fins.
2.1.3 REMUNERAO: R$ 13.368,68 (treze mil, trezentos e sessenta e oito reais e sessenta e oito
centavos).
2.1.4 JORNADA DE TRABALHO: quarenta horas semanais em regime de tempo integral e com dedicao
exclusiva.
2.1.5 VAGAS: 150.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE
3.1 Ter sido aprovado no concurso e no ter sido eliminado na investigao social e/ou funcional.
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, apresentar
certificado de reservista ou de dispensa de incorporao.
3.4 Possuir carteira de identidade civil e carteira nacional de habilitao, categoria B, no mnimo.
3.5 Comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo.
3.6 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de matrcula no Curso de Formao
Profissional.
3.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.8 Cumprir as determinaes deste edital.
3.8.1 O candidato inscrito no concurso tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da matrcula no Curso de
Formao Profissional e da posse.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1 TAXA: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais).
4.1.1 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 18
de junho de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 9 de julho de 2012, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.

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4.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de
comunicao, bem como de outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
4.1.4 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
4.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
4.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 20 de julho de 2012.
4.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
4.1.8 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio com uso de cheque.
4.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, aps a aceitao da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
4.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com
acesso internet, nos endereos listados a seguir, no perodo entre 10 horas do dia 18 de junho de
2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 9 de julho de 2012 (horrio oficial de Braslia/DF), observado o
horrio de atendimento de cada estabelecimento.
UF Cidade Local Endereo
AC Rio Branco Ciber Mouse Lan House
Travessa Praxedes, n 217 6 de
Agosto
AL Macei Mximos Computadores
Rua Doutor Lessa de Azevedo, n
597, loja 3 (prximo tica Vision)
Pajuara
AM Manaus Atlantis II Lan House e Cyber Caf
Rua Par, n 136 Vieiralves
Nossa Senhora das Graas
AP Macap
Cyberplay Informtica & Servios Ltda.-
ME
Rua General Rondon, n 1.476, sala
17 Centro
BA Salvador AS Escritrio Virtual
Avenida Ademar de Barros, n 408
sala 3, Ondina
Microlins Aldeota
Avenida Baro de Studart, n 2.125
Aldeota

CE

Fortaleza
Microlins Montese
Avenida Professor Gomes de
Matos Montese
Microlins Centro
Rua Floriano Peixoto, n 1.040
Centro
Microlins Bezerra de Menezes
Avenida Bezerra de Menezes, n
2.136 Bairro So Gerardo
DF Braslia Universidade de Braslia (UnB)
Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Instituto Central de
Cincias (ICC), ala norte, mezanino
Asa Norte
ES Vitria Datacontrol - Vitria Rua Neves Armond, n 535, Edifcio

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Dacar, sala 301 (antigo largo das
compras) Bento Ferreira
GO Goinia Lan House 24 Horas Araguaia Shopping
Rua 44, quadra rea lote 1/15,
Quiosque 95, n 399 Setor Norte
Ferrovirio
MA So Lus Ponto Cell Rua do Passeio, n 169 Centro
MG
Belo
Horizonte
Tabuleiro Cyber Caf
Avenida Brasil, n 1.050
Funcionrios
MS
Campo
Grande
Microteca Dom Bosco
Avenida Mato Grosso, n 246
Centro
MT Cuiab Supercoopy
Avenida Mato Grosso, n 207
Centro Norte
PA Belm Lan House Via Company
Travessa Padre Eutquio, n 588
(entre Avertano Rocha e Joo
Diogo) Campinas
PB Joo Pessoa Skina On Line
Rua Incio Evaristo, n 15 (esquina
com Juarez Tvora) Torre
PE Recife Prepara Cursos
Avenida Conde da Boa Vista, n
1.186 Soledade
PI Teresina Microlins Formao Profissional
Avenida Frei Serafim, n 2.138
Centro
PR Curitiba Microlins Curitiba Porto
Avenida Presidente Kennedy, n
4.070

RJ

Rio de
Janeiro
Carioca Internet
Rua Riachuelo, n 241, loja 6
Centro
Reality Internet Caf Rua Rio da Prata, n 356 Bangu
RN Natal Game Show Rua dos Pajes, n 1.471, Alecrim
RO Porto Velho
Centro de Formao dos Profissionais de
Educao de Porto Velho
Rua Jos do Patrocnio, n 512
Centro
RR Boa Vista Lan House Pizzaria Margot
Avenida Ville Roy, n 4.293
Canarinho
RS Porto Alegre Cyber House
Avenida Aureliano Figueiredo
Pinto, n 990 Praia de Belas
SC Florianpolis Microlins
Rua lvaro de Carvalho, n 120 (em
frente a loja Colombo) Centro
SE Aracaju
Pr Futuro Formao Profissional Ltda.
Microlins
Avenida Baro de Maruim, n 83
(ao lado da Agncia do Banco
Banese, prximo a Praa Camerino)
Centro

SP

So Paulo
Acessa So Paulo Poupatempo S Praa do Carmo, s/n Centro
Acessa So Paulo Poupatempo S II
Secretaria da Fazenda
Avenida Rangel Pestana, n 300
1. Andar Centro
Acessa So Paulo SEADE
Avenida Casper Lbero, n 478
Trreo Luz
Acessa So Paulo SEADS Rua Bela Cintra, n 1.032

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Cerqueira Csar
TO Palmas Arena Lan House
Avenida JK, quadra 106 Sul, lote 19,
sala 2 Centro
4.3.1 Nos locais listados no subitem anterior, no sero fornecidas informaes nem sero prestados
esclarecimentos a respeito do concurso pblico. Para tanto, o candidato dever observar o disposto no
subitem 21.3 deste edital.
4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pela localidade onde
realizar a primeira etapa. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
4.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do CESPE/UnB.
4.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
4.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
4.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
4.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa e correta.
4.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
4.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
4.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
4.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3
de outubro de 2008.
4.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
4.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 18 de junho de 2012 e 23
horas e 59 minutos do dia 9 de julho de 2012, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 4.4.8.2 deste edital.
4.4.8.3.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso internet podero utilizar-se dos locais
constantes do subitem 4.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa.
4.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
4.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

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4.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 4.4.8.3 deste edital.
4.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
4.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
4.4.8.9 A relao dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na data
provvel de 13 de julho de 2012, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado.
4.4.8.9.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
4.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado e imprimir a GRU Cobrana, por meio
da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 20 de julho de 2012, conforme
procedimentos descritos neste edital.
4.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
4.4.8.12 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
4.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
4.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 9 de julho de
2012, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso DPF Delegado 2012 (atendimento especial) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps essa data, a solicitao ser indeferida,
salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
4.4.9.1.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos
no subitem 4.4.9.1 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 9 de julho de 2012, das 8 horas
s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
4.4.9.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
4.4.9.2 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
4.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 9 de julho de
2012, e levar um acompanhante adulto no dia das provas, que ficar em sala reservada e ser o
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder
permanecer com a criana no local de realizao das provas.

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4.4.9.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 4.4.9.3 deste edital,
a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra
que ateste a data provvel do nascimento.
4.4.9.3.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana no dia da prova.
4.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, na ocasio da divulgao
do edital de consulta dos locais e do horrio de realizao das provas.
4.4.9.5 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do
CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail:
atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
4.4.9.7 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos exigidos para matrcula por ocasio da convocao para o
Curso de Formao Profissional, assim como os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos
para o cargo por ocasio da posse.
5 DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO
5.1 A primeira etapa do concurso pblico ser composta de exame de habilidades e de conhecimentos
(prova objetiva e prova discursiva), de exame de aptido fsica, de exame mdico, de avaliao
psicolgica, de avaliao de ttulos e de prova oral, conforme o seguinte quadro:

PROVA/TIPO NMERO DE ITENS/QUESTES CARTER
(P) Objetiva 120 Eliminatrio e
(P) Discursiva
3 Questes dissertativas
Classificatrio

Elaborao de pea profissional

(P) Exame de aptido fsica

Eliminatrio
(P) Exame mdico

(P) Avaliao psicolgica

(P
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) Avaliao de ttulos

Classificatrio
(P
7
) Prova oral
Eliminatrio e
Classificatrio

5.2 A prova objetiva ter a durao de 4 horas e ser aplicada na data provvel de 19 de agosto de
2012, no turno da manh.
5.3 A prova discursiva ter a durao de 4 horas e ser aplicada na data provvel de 19 de agosto de
2012, no turno da tarde.
5.4 Os locais e os horrios de realizao da prova objetiva e da prova discursiva sero publicados, em
edital, no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, na data provvel de 9 de agosto de 2012. So
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.
5.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a

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manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o edital
a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 5.4 deste edital.
5.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
5.5 O resultado final na prova objetiva e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados, em
edital, no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, na data provvel de 10 de setembro de 2012.
6 DA PROVA OBJETIVA
6.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 120,00 pontos e abranger os
objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital.
6.2 A prova objetiva ser constituda de 120 itens para julgamento, agrupados por comandos que
devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
6.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
6.4 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por erro do candidato.
6.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
6.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico.
6.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
6.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao da prova. Nesse
caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por representante do CESPE/UnB devidamente
treinado.
6.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova
objetiva, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 21.21 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, aps a data de divulgao do
resultado final da prova objetiva. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
6.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
7 DA PROVA DISCURSIVA
7.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, abordar os objetos de avaliao de
Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Constitucional e Direito Administrativo, constantes do
Anexo I deste edital, ter valor mximo de 24,00 pontos e ser composta de duas partes:
a) trs questes dissertativas, com valor mximo de 4,00 pontos cada uma; e
b) elaborao de uma pea profissional, com valor mximo de 12,00 pontos.

9

7.2 Cada prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser
acompanhado por um representante do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os
textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
7.3 Nenhuma das folhas do caderno de texto definitivo da prova discursiva poder ser assinada,
rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que no seja o
indicado, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio dos textos definitivos acarretar nota 0,00 ponto na prova discursiva.
7.4 O caderno de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As
folhas para rascunho no caderno de prova so de preenchimento facultativo e no valero para tal
finalidade
7.5 O caderno de texto definitivo no ser substitudo por erro de preenchimento do candidato.
8 DO EXAME DE APTIDO FSICA
8.1 O exame de aptido fsica ser realizado conforme o Anexo II deste edital, nas datas provveis de 13
e 14 de outubro de 2012.
8.2 O exame de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo CESPE/UnB e visa
avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de
atividades fsicas a que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar
as tarefas tpicas da categoria funcional.
8.2.1 O candidato ser eliminado se no atingir o desempenho mnimo exigido no Anexo II deste edital.
8.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital prprio,
com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade original e
de atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) especfico para tal fim.
8.3.1 O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto a
realizar o exame de aptido fsica do concurso pblico e dever ter sido expedido, no mximo, quinze
dias antes da data do exame.
8.3.2 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio
do exame e ser retido pelo CESPE/UnB. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro
momento.
8.4 O candidato que deixar de apresentar ou apresentar atestado mdico que no conste
expressamente a informao contida no subitem 8.3.1 deste edital ser impedido de realizar os testes,
sendo, consequentemente, eliminado do concurso.
8.5 O exame de aptido fsica constar de 4 (quatro) testes especificados a seguir.
8.5.1 DO TESTE EM BARRA FIXA
MASCULINO
Nmero de flexes Pontos
Abaixo de 3 0,00 Eliminado
3 2,00
4 2,33
5 2,67
6 3,00
7 3,33
8 3,67
9 4,00
10 4,33
11 4,67

10

12 5,00
13 5,33
14 5,67
15 6,00

FEMININO
1 2,00
2 3,00
3 4,00
4 5,00
5 6,00

8.5.2 DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL
DISTNCIA (metros)
Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2,14 Abaixo de 1,66 0,00 Eliminado
De 2,14 a menos de 2,22 De 1,66 a menos de 1,74 2,00
De 2,38 a 2,45 De 1,90 a 1,97 5,00
Acima de 2,45 Acima de 1,97 6,00

8.5.3 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS
DISTNCIA (metros)
Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2.350 Abaixo de 2.020 0,00 Eliminado
De 2.350 a 2.440 De 2.020 a 2.100 2,00
Acima de 2.440 a 2.530 Acima de 2.100 a 2.180 3,00
Acima de 2.710 Acima de 2.340 6,00

8.5.4 DO TESTE DE NATAO (50 METROS)
TEMPO (segundos)
Pontos
Masculino Feminino
Acima de 4100 Acima de 5100 0,00 Eliminado
De 3800 a 4100 De 4700 a 5100 2,00
De 3500 a menos de 3800 De 4300 a menos de 4700 3,00
Abaixo de 2900 Abaixo de 3500 6,00
8.6 Caso no haja locais suficientes ou adequados para a realizao dos testes, o CESPE/UnB poder
separar a sua aplicao em locais distintos, conforme dispuser o respectivo edital de convocao.

11

8.7 O candidato ser considerado apto no exame de aptido fsica se, submetido a todos os testes,
obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12 (doze)
pontos no conjunto dos testes.
8.8 Demais informaes a respeito do exame de aptido fsica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
9 DO EXAME MDICO
9.1 O exame mdico ser realizado conforme o Anexo III deste edital, na data provvel de 21 de
outubro de 2012.
9.2 O exame mdico, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo CESPE/UnB e objetiva
aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a que ser
submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria
funcional.
9.3 A partir do exame mdico e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato
ser considerado apto ou inapto.
9.4 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o concurso pblico, nos
termos do Anexo III deste edital, sero tambm considerados incapacitantes para a posse no cargo.
9.5 O exame mdico estar sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo CESPE/UnB.
9.6 O exame mdico compreender a avaliao mdica e a apresentao de exames laboratoriais e
complementares, cuja relao consta do Anexo III deste edital.
9.7 O candidato submetido ao exame mdico dever apresentar junta mdica os exames laboratoriais
e complementares, previstos no Anexo III deste edital. A junta mdica poder solicitar, ainda, a
realizao de outros exames laboratoriais e complementares, alm dos previstos no Anexo III deste
edital, para fins de elucidao diagnstica.
9.8 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares
necessrios.
9.9 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, devero constar,
obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido registro.
9.10 Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero avaliados pelas juntas mdicas, em
complementao ao exame mdico.
9.11 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e
complementares dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou da inaptido do candidato.
9.12 Ser eliminado do concurso pblico e no ter classificao alguma o candidato considerado inapto
no exame mdico.
9.13 Por ocasio do exame mdico, o candidato dever informar a existncia de qualquer condio
incapacitante para matrcula no Curso de Formao Profissional e para ingresso no cargo, nos termos do
Anexo III deste edital, sob pena de excluso do curso ou anulao do ato de nomeao.
9.14 Demais informaes a respeito do exame mdico constaro de edital especfico de convocao
para essa fase.
10 DA AVALIAO PSICOLGICA
10.1 A avaliao psicolgica ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e conforme o
Anexo IV deste edital, na data provvel de 2 de dezembro de 2012.
10.2 A avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada pelo CESPE/UnB.
10.3 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos
psicolgicos cientficos, que permitam identificar a compatibilidade de aspectos psicolgicos do
candidato com as atribuies do cargo, visando verificar, entre outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) tipos de raciocnio;

12

c) controle emocional (emotividade, segurana, estabilidade emocional, extroverso, vulnerabilidade,
entre outros);
d) relacionamento interpessoal (confiana, altrusmo, ponderao, assertividade, complacncia, entre
outros);
e) capacidade de memria;
f) caractersticas de personalidade (senso de dever, autodisciplina, ordem, dinamismo, persistncia,
entre outros).
10.3.1 A avaliao psicolgica avaliar tambm as caractersticas de personalidade restritivas ou
impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo como, por exemplo, agressividade
inadequada, impulsividade inadequada, rigidez de conduta, ansiedade exacerbada, sensibilidade
exacerbada e picos patolgicos.
10.4 Na avaliao psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto conforme estabelecido
no Anexo IV deste edital. O candidato considerado inapto na avaliao psicolgica ser eliminado do
concurso e no ter classificao alguma.
10.5 O candidato poder ser submetido, ainda, a avaliaes psicolgicas complementares, conforme
disposto no Anexo IV, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional,
caso a Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda necessrio.
10.6 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
11 DA AVALIAO DE TTULOS
11.1 A avaliao de ttulos ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e o perodo de
entrega da documentao para a avaliao ser na data provvel de 3 e 4 de dezembro de 2012.
11.2 A avaliao de ttulos, de carter unicamente classificatrio, valer at 7,00 pontos, mesmo que a
soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor.
11.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos do quadro a
seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de doutorado em Direito. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de curso
de doutorado em Direito, desde que acompanhado
de histrico escolar.
1,7 1,7
B
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de mestrado em Direito. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de
mestrado em Direito, desde que acompanhado de
histrico escolar.
1,1 1,1
C
Certificado de concluso de curso de ps-
graduao em nvel de especializao lato sensu em
Direito, com carga horria mnima de 360
(trezentas e sessenta) horas, reconhecido pelo
Ministrio da Educao. Tambm ser aceita a
declarao de concluso de ps-graduao em nvel
de especializao em Direito, desde que
acompanhada de histrico escolar.
0,7 0,7
D 0,4 por ano 2,0

13

Exerccio no cargo de Delegado de Polcia.
completo
sem
sobreposio
de tempo
E
Exerccio em cargo pblico de natureza policial,
exceto o da alnea D, nas instituies: Polcia
Federal, Polcia Rodoviria Federal, Polcia
Ferroviria Federal e/ou polcias civis, conforme
previsto no artigo 144, incisos I e IV, da Constituio
Federal.
0,3 por ano
completo,
sem
sobreposio
de tempo
1,5
TOTAL MXIMO DE PONTOS 7,00 PONTOS
11.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
11.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
11.6 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar relao, na qual indicar a
quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com este formulrio dever ser apresentada uma
cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas
em hiptese alguma.
11.6.1 No sero recebidos os documentos originais.
11.6.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax ou outras formas que
no aquelas exigidas neste edital.
11.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem
como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo
de autenticao.
11.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por
terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao
simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.
11.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no
ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao
para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
11.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
11.10.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos, ser aceito o diploma, devidamente
registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de
curso de doutorado ou de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi
aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese.
11.10.1.1 Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil.
11.10.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
relacionados na alnea A e B do quadro de ttulos.
11.10.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser
aceito certificado atestando que o curso possui 360 horas/aula e que atende s normas da Lei n
9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de
acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao
de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar
no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a
comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da

14

Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou
est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
11.10.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas estipuladas no subitem anterior, a
instituio responsvel pela organizao e realizao do curso dever emitir uma declarao atestando
que o curso atendeu as normas citadas no subitem anterior.
11.10.3 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas D e E do quadro de ttulos
deste edital, o candidato dever providenciar uma declarao/certido de tempo de servio que
informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas;
11.10.3.1 A declarao ou certido mencionada no subitem 11.10.3 dever ser emitida por rgo de
pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade
responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
11.10.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas
abreviaturas.
11.10.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao
de ano nem sobreposio de tempo.
11.10.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a
experincia aps a concluso do curso superior.
11.10.3.2.2 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de
bolsa de estudo, de prestao de servios como voluntrio ou o tempo de Curso de Formao
Profissional.
11.11 Diploma ou certificado expedido por instituies estrangeiras ser aceito, desde que revalidado
por instituio de ensino superior no Brasil.
11.12 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado.
11.13 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.14 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos
para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem
11.2 sero desconsiderados.
12 DA PROVA ORAL
12.1 A prova oral ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo, na data provvel de 24, 25
e 26 de novembro de 2012.
12.2 A prova oral valer, em seu conjunto, 16,00 pontos e versar sobre as matrias de Direito Penal,
Direito Processual Penal, Direito Constitucional e Direito Administrativo, constantes do Anexo I deste
edital.
12.3 A prova oral ser prestada na presena de todos os membros da Banca Examinadora, vedado o
exame simultneo de mais de um candidato.
12.4 Em hiptese alguma, o candidato poder assistir prova de outro candidato. Somente
permanecero na sala de prova o candidato, a banca examinadora e o fiscal.
12.5 Na prova oral, o candidato dever responder a arguio da Banca Examinadora.
12.6 A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca das matrias relacionadas aos
temas sorteados, cumprindo Banca Examinadora avaliar-lhe o domnio do conhecimento jurdico, a
articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao e o uso correto do vernculo.
12.7 Cada examinador dispor de at 20 (vinte) minutos para a arguio do candidato, atribuindo-lhe
nota na escala de 0 (zero) a 4 (quatro).

15

12.8 A prova oral ser gravada exclusivamente pelo CESPE/UnB em sistema de udio e vdeo,
identificadas e armazenadas para efeito de registro e avaliao. No sero fornecidas, em hiptese
alguma, a cpia e a transcrio da referida gravao.
12.9 Haver sorteio de temas a cada turno de realizao da prova oral.
12.10 O sorteio dos temas constantes dos envelopes lacrados para cada disciplina ser realizado em sala
de espera, na presena dos candidatos convocados, de acordo com o horrio de realizao da prova
estabelecido no edital de convocao para essa fase.
12.11 Aps o sorteio, o envelope contendo os temas sero encaminhados sigilosamente banca. Os
candidatos, por sua vez, tero conhecimento do teor do envelope somente no momento de sua
arguio.
12.12 No dia de realizao da prova oral, em cada turno de sua realizao, os candidatos permanecero
isolados em uma sala de espera.
12.13 Os candidatos no podero, durante a permanncia na sala de espera, e durante a realizao da
prova utilizar mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta, ou, ainda, fazer qualquer anotao.
12.14 Em cada turno, de acordo com a convocao por ordem alfabtica, a sequncia de arguio dos
candidatos ser estabelecida por meio de sorteio.
12.15 A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples das notas atribudas pelos
examinadores.
12.16 Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os candidatos que obtiverem nota
no inferior a 8,00 pontos.
12.17 Por ocasio da realizao da prova oral, todos os candidatos devero apresentar-se
adequadamente trajados, sendo obrigatrio o uso de terno para os homens e traje social discreto para
as mulheres.
12.18 Demais informaes a respeito da prova oral constaro de edital de convocao para essa fase.
13 DA INVESTIGAO SOCIAL
13.1 A investigao social ser realizada conforme o Anexo V deste edital.
13.2 A investigao social, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada pelo Departamento de
Polcia Federal e visa avaliar o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel dos
candidatos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais.
13.3 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais FIC, na
forma do modelo disponibilizado oportunamente, no perodo provvel de 15 a 19 de outubro de 2012.
13.3.1 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a nomeao, exclusivamente para efeito da
Investigao Social, o candidato dever manter atualizados os dados informados na Ficha de
Informaes Confidenciais FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro
fato relevante para a Investigao Social, nos termos do Anexo V deste edital.
13.4 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os
originais dos documentos previstos no item 5 do Anexo V deste edital, todos indispensveis ao
prosseguimento no certame.
13.5 O candidato que no preencher e/ou no enviar a Ficha de Informaes Confidenciais FIC no
prazo disposto em edital especfico ser eliminado do certame.
14 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA
14.1 Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico.
14.1.1 A nota em cada item da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e
E).

16

14.1.2 A nota na prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
14.1.3 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota
inferior a 36,00 pontos na prova objetiva. (P
1
).
14.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 14.1.3 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
14.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 14.1.3 deste edital sero ordenados de
acordo com os valores decrescentes da nota na prova objetiva (P
1
).
14.2 Ser corrigida a prova discursiva dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados at a
450 colocao, respeitados os empates na ltima posio.
14.2.1 A prova discursiva (P
2
) valer 24,00 pontos e consistir de trs questes dissertativas e da
elaborao de uma pea profissional, conforme explicitado no subitem 7.1 deste edital.
14.2.2 Os candidatos que no tiverem sua prova discursiva corrigida sero eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
14.2.3 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota no texto igual a 0,00 ponto.
14.2.4 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver seu caderno de textos definitivos,
sendo consequentemente eliminado do certame.
14.2.5 A avaliao de cada prova discursiva, tanto as questes discursivas quanto a pea profissional,
ser conforme os critrios a seguir:
a) cada texto das provas discursivas ser avaliado quanto ao domnio do contedo demonstrao de
conhecimento jurdico aplicado e modalidade escrita de Lngua Portuguesa;
b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema (domnio do conhecimento
jurdico) totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC
i
), limitada a 4,00 pontos em cada
questo discursiva e a 12,00 pontos na elaborao da pea profissional, em que i = 1, 2, 3 ou 4;
c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE
i
) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
d) ser computado o nmero total de linhas (TL
i
) efetivamente escritas pelo candidato;
e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de provas;
f) ser calculada, para cada questo dissertativa, a nota na questo (NQ
i
) como sendo igual a NC
i
menos
0,5 vezes o resultado do quociente NE
i
/ TL
i
;
g) ser calculada, tambm a nota da pea profissional (NP) como sendo igual a NC menos duas vezes o
resultado do quociente NE
4
/ TL
4
;
h) se a nota obtida em quaIquer uma das questes dissertativas (NQ
i
) ou na pea profissional (NP) for
menor que zero, ento ela ser considerada igual a 0,00 ponto.
g) a nota final na prova discursiva (NPD) ser calculada da seguinte forma: NPD = NQ
1
+ NQ
2
+ NQ
3
+ NP.
14.2.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver:
a) nota inferior a 6,00 pontos no conjunto das trs questes discursivas (NQ
1
+ NQ
2
+ NQ
3
); ou
b) nota inferior a 6,00 pontos na pea profissional (NP);
14.2.7 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso.
14.2.8 A prova discursiva ser corrigida conforme atendimento ao que est estabelecido no Decreto n
6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as
ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a
que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
14.3 Os candidatos que obtiverem nota inferior a 8,00 pontos na prova oral sero eliminados e no
tero classificao alguma no concurso.
14.4 Os critrios de pontuao para a avaliao de ttulos esto dispostos no item 11 deste edital.

17

14.5 Sero convocados para o exame de aptido fsica, para o exame mdico e para o preenchimento da
Ficha de Informaes Confidenciais FIC os candidatos aprovados na prova discursiva.
14.5.1 Os candidatos no convocados para o exame de aptido fsica, para o exame mdico, e para o
preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais FIC estaro automaticamente eliminados do
concurso pblico e no tero classificao alguma.
14.5.2 Os candidatos convocados que no comparecerem ao exame de aptido fsica, ao exame mdico
ou que no preencherem a Ficha de Informaes Confidenciais FIC estaro automaticamente
eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
14.5.3 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos no exame de aptido fsica e no exame
mdico.
14.5.4 Os candidatos considerados inaptos no exame de aptido fsica e/ou no exame mdico estaro
automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
14.6 Sero convocados para a avaliao psicolgica, para a prova oral e para a avaliao de ttulos os
candidatos aprovados no exame de aptido fsica, no exame mdico e que preencheram a Ficha de
Informaes Confidenciais FIC.
14.6.1 Os candidatos no convocados para a avaliao psicolgica, para a prova oral e para a avaliao
de ttulos estaro automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
14.6.2 Os candidatos convocados que no comparecerem avaliao psicolgica e/ou prova oral
estaro automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
14.6.3 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos na avaliao psicolgica e aprovados ou
reprovados na prova oral.
14.6.4 Os candidatos considerados inaptos na avaliao psicolgica e/ou reprovados na prova oral
estaro automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
15 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA
15.1 A nota final na primeira etapa do concurso pblico ser a soma algbrica da nota final obtida na
prova objetiva, da nota final obtida na prova discursiva, da nota final obtida na prova oral e da
pontuao total obtida na avaliao de ttulos.
15.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final na primeira
etapa do concurso pblico.
15.3 Com base na lista organizada na forma do subitem anterior e observados os critrios de desempate
citados no item 16 deste edital, ser realizada a convocao para a segunda etapa do concurso pblico
(Curso de Formao Profissional), na forma do item 18 deste edital.
15.4 Somente participar da segunda etapa do concurso pblico o candidato convocado na forma do
subitem anterior, classificado dentro do nmero exato de vagas previsto neste edital, observando-se o
disposto no subitem 18.1.4 deste edital.
15.5 Os candidatos no convocados para a matrcula no Curso de Formao Profissional estaro
automaticamente eliminados do concurso.
15.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
16 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
16.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa do concurso ter preferncia o candidato que,
na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova discursiva (P
2
);
c) obtiver a maior nota na prova oral;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva (P
1
);

18

e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva (P
1
);

f) tiver a maior idade.
17 DOS RECURSOS
17.1 Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, a partir das 19 horas da data
provvel de 21 de agosto de 2012.
17.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares da prova
objetiva dispor de dois dias para faz-lo no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo
dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
17.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva, o candidato dever utilizar
o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, e seguir as instrues ali contidas.
17.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
17.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
17.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
17.6.1 Caso a avaliao dos recursos enseje alterao de gabarito de item integrante da prova, o
respectivo item ser anulado e a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
17.7 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes e das manutenes de gabarito
sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado. No
sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
17.8 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
17.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito
oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final nas demais fases e etapas.
17.10 Recurso cujo teor desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido.
17.11 A forma e o prazo para a interposio de recurso contra o resultado provisrio nas demais fases e
etapas sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios.
18 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
18.1 DA MATRCULA
18.1.1 Os candidatos aprovados na primeira etapa do concurso pblico e at o momento no eliminados
na investigao social sero convocados para a entrega dos documentos necessrios matrcula no
Curso de Formao Profissional, segundo a ordem de classificao e dentro do nmero de vagas
previsto neste edital.
18.1.2 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao Profissional os candidatos que
tiverem a idade mnima de dezoito anos completos, estiverem capacitados fsica e mentalmente para o
exerccio das atribuies do cargo, bem como apresentarem a seguinte documentao:
a) ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio e/ou justificativa de no votao, em
ambos os turnos, se for o caso (original e cpia);
b) comprovante de quitao com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino
(original e cpia);
c) carteira de identidade civil (original e cpia);
d) carteira nacional de habilitao, categoria b, no mnimo (original e cpia);

19

e) comprovante de nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, por meio de um dos
seguintes documentos:
i - diploma, devidamente registrado, do curso de nvel superior em Direito (original e cpia); ou
ii - certificado/declarao de concluso de curso de nvel superior, expedida por Instituio de Ensino
Superior (original e cpia); ou
iii - declarao, expedida por Instituio de Ensino Superior, de que o candidato ter condio de
implementar o requisito de escolaridade at 31 de julho de 2013, perodo previsto para nomeao e
posse, mesmo estando matriculado no Curso de Formao Profissional de Delegado de Polcia Federal,
na Academia Nacional de Polcia, em Braslia/DF, sob regime de internato, de 7h30min de segunda-feira
s 18h de sbado, no podendo frequentar as atividades letivas da Instituio de Ensino Superior
durante este perodo;
f) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico
e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
g) atestado mdico de que est apto para a prtica de atividades fsicas, expedido h, no mximo,
quinze dias antes do incio do Curso de Formao Profissional;
h) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados mdicos referentes ao candidato;
i) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados funcionais junto a rgos pblicos,
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista e pessoas jurdicas de direito
privado.
18.1.3 Ser eliminado do concurso o candidato que: deixar de apresentar os documentos necessrios
matrcula no Curso de Formao Profissional; deixar de efetuar a matrcula no perodo estipulado;
deixar de comparecer ao Curso de Formao Profissional no prazo estipulado no respectivo edital de
convocao ou dele se afastar por qualquer motivo; no satisfizer aos demais requisitos legais,
regulamentares, regimentais e editalcios.
18.1.4 Caso o candidato seja eliminado na forma do subitem 18.1.3 deste edital, poder ser convocado
outro candidato aprovado na primeira etapa do concurso pblico para cumprir as exigncias do Curso
de Formao Profissional, observada a ordem de classificao, o nmero de matrculas no efetivadas e
o nmero de vagas previsto neste edital, tendo como limite para a convocao data a ser estabelecida
no edital de convocao para o Curso de Formao Profissional.
18.1.5 O candidato que for matriculado no Curso de Formao Profissional continuar a ser submetido
investigao social e/ou funcional, s avaliaes mdica e psicolgica, segundo os itens 9, 10 e 13 deste
edital, podendo vir a ser desligado do Curso de Formao Profissional e, consequentemente, eliminado
do concurso, se no possuir procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, ou plena
capacidade fsica, mdica e/ou psicolgica, nos termos dos Anexos II, III, IV e V deste edital.
18.2 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
18.2.1 O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio, regular-se- pelo respectivo Plano de
Curso e pelas normas em vigor da Academia Nacional de Polcia.
18.2.2 O Curso de Formao Profissional ser realizado pela Academia Nacional de Polcia, em
Braslia/DF, em regime de internato, exigindo-se do aluno tempo integral com frequncia obrigatria e
dedicao exclusiva, no perodo provvel de 4 de fevereiro a 21 de junho de 2013.
18.2.3 Ocorrer o regime de internato no perodo das 7h30min de segunda-feira s 18h de sbado,
ressalvado o disposto no subitem 18.2.4 deste edital.
18.2.4 O candidato que estiver frequentando o Curso de Formao Profissional estar sujeito a tempo
integral com dedicao exclusiva, executando atividades que podero se desenvolver nos horrios
diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados.
18.2.4.1 O candidato que estiver frequentando o Curso de Formao Profissional no poder participar
de outras atividades presenciais e concomitantes, como graduao, especializao, mestrado,

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doutorado, curso de idiomas, dentre outras, no perodo das 7h30min de segunda-feira s 18h de
sbado.
18.2.5 O Departamento de Polcia Federal no se responsabiliza pela requisio do candidato em seu
local de trabalho e/ou pelas despesas com o deslocamento do aluno para a frequncia no Curso de
Formao Profissional.
18.2.6 Ao aluno regularmente matriculado dentro do nmero de vagas previsto no presente edital, ser
fornecido, durante o perodo do Curso de Formao Profissional, a ttulo de auxlio-financeiro, 50% do
subsdio da classe inicial do cargo.
18.2.7 A Academia Nacional de Polcia disponibilizar alojamento aos candidatos.
18.2.8 O resultado obtido no Curso de Formao Profissional, depois de aprovado pelo Diretor da
Academia Nacional de Polcia, ser submetido homologao do Diretor de Gesto de Pessoal do
Departamento de Polcia Federal.
18.3 DO ENXOVAL DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
18.3.1 Material que o candidato convocado para o Curso de Formao Profissional dever levar para as
atividades na Academia Nacional de Polcia:
a) Traje social para a solenidade de formatura (terno para os homens e social discreto para as
mulheres);
b) Calados totalmente pretos (tnis, botas ou botinas);
c) Meias pretas;
d) Duas bermudas tipo ciclista, na cor preta (somente para as mulheres);
e) Tnis apropriado para a prtica de corrida (qualquer cor, desde que discreta);
f) Meias tipo soquete, na cor branca para aulas de Atividade Fsica Policial;
g) Top preto (somente para as mulheres);
h) Calas jeans ou de brim em cor clara;
i) Sunga, na cor preta (para os homens) e mai de pea nica, na cor preta (para as mulheres);
j) Chinelos de dedo tipo havaianas, na cor preta;
k) Material de higiene pessoal;
l) Toalhas de banho (duas, no mnimo);
m) Toalhas de rosto (duas, no mnimo);
n) Lenis, colchas para cama de solteiro e fronhas (duas peas de cada, no mnimo);
o) Travesseiro;
p) Cobertor;
q) Pendrive de no mnimo 4 Gigabytes;
r) Algemas com chave e porta algemas;
s) Capa para chuva transparente;
t) Lanterna ttica com bateria e porta lanterna ttica;
u) Cinto em nylon preto (tipo SWAT BDU) medidas da fita de aproximadamente 3,8 cm de largura e
espessura de aproximadamente 0,2 cm;
v) Luvas de ltex (de procedimento cirrgico);
w) Porta luvas de ltex (opcional);
x) Kit de camuflagem de rosto nas cores verde e preta;
y) Cala e gandola operacional camuflados (na cor selva padro Exrcito Brasileiro);
z) Joelheira operacional ttica (preferencialmente na cor preta) (opcional);
aa) Bota operacional de sola de borracha na cor preta (cano mdio 6 polegadas).
18.3.2 Material que o candidato dever adquirir na Academia Nacional de Polcia:
a) Calas pretas de brim e de tactel, padro ANP (uma de cada);
b) Short azul Royal, padro ANP (somente para os homens);
c) Camiseta branca regata, padro ANP (duas);

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d) Camiseta branca de mangas curtas e gola redonda, padro ANP;
e) Camisa polo, padro ANP (duas);
f) Camiseta cinza, padro ANP (duas);
g) Agasalho completo preto e branco, padro ANP;
h) Bon preto com emblema da ANP;
i) Cinto de nylon preto com velcro de 3,5 cm;
j) Coldre de nylon tipo panqueca universal;
k) Porta carregador duplo para pistola com capacidade de 17 tiros;
l) Protetor auricular externo;
m) culos de proteo para aulas de tiro;
18.3.3 O material didtico a ser utilizado durante o Curso de Formao Profissional fica a critrio do
candidato, incluindo: Cdigo Penal, Cdigo de Processo Penal e Constituio Federal atualizados.
18.3.4 S sero permitidas uma mala e uma sacola por aluno no alojamento.
18.3.5 Os candidatos do sexo masculino devero apresentar-se com o cabelo curto, sem barba e sem
bigode (raspados) e os candidatos do sexo feminino com cabelos presos, sem brincos e sem maquiagem.
18.3.6 No ser permitido ao aluno participar das instrues da Academia Nacional de Polcia sem o
material adequado.
19 DA CLASSIFICAO PARA ESCOLHA DE LOTAO
19.1 A nota obtida no Curso de Formao Profissional ser rigorosamente obedecida para efeito de
escolha de lotao.
19.2 Para a escolha de lotao sero disponibilizadas vagas, preferencialmente, nos estados do Acre,
Amap, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Par, Rondnia e Roraima e em unidades de
fronteira.
19.2.1 As vagas que surgirem em decorrncia do resultado do concurso de remoo do Departamento
de Polcia Federal no sero necessariamente oferecidas para a escolha de vagas dos concluintes do
Curso de Formao Profissional.
20 DA NOMEAO
20.1 A nomeao do candidato ao cargo fica condicionada:
a) ao atendimento dos requisitos bsicos para a posse constantes do item 3 deste edital e da legislao
vigente;
b) classificao do candidato, na primeira etapa, dentro do nmero de vagas oferecido neste edital e
aprovao na segunda etapa (Curso de Formao Profissional);
c) no eliminao na investigao social.
20.2 O candidato habilitado no Curso de Formao Profissional, dentro do nmero de vagas oferecido
no presente edital, ser nomeado, em carter efetivo, para investidura na classe inicial da categoria
funcional, conforme preceitua o artigo 13 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, modificado
pelo Decreto-Lei n 2.418, de 8 de maro de 1988. O policial federal regido pelas Leis n 4.878, de 3 de
dezembro de 1965, n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, e n 9.266, de 15 de maro
de 1996, e pelo Decreto n 59.310, de 27 de setembro de 1966.
20.3 O candidato nomeado permanecer na unidade onde for lotado pelo perodo mnimo de trinta e
seis meses e cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n 8.112/1990, e da Lei n
4.878/1965.
20.4 O Departamento de Polcia Federal no se obriga a fornecer residncia ao candidato nomeado nem
a custear despesas com locomoo e transporte para o local designado para a primeira investidura.
20.5 O candidato nomeado ter o prazo de trinta dias para tomar posse no cargo e de quinze dias para
entrar em efetivo exerccio.
20.6 O candidato nomeado dever tomar posse na Superintendncia Regional da unidade da Federao
onde for lotado.

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21 DAS DISPOSIES GERAIS
21.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e seus anexos e em outros a serem publicados.
21.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado.
21.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede
do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, ressalvado o disposto no
subitem 21.5 deste edital.
21.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal
4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0111; ou envi-la para o
endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, observado o disposto no subitem 21.6 deste edital.
21.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 21.2 deste edital.
21.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das
8 horas s 19 horas, exceto sbado, domingo e feriado.
21.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia do documento de identidade e do
CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 21.4 deste edital.
21.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas.
21.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
21.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
21.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
21.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 21.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
21.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

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21.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
21.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
21.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
21.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
21.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.
21.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
21.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
21.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
21.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
21.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
21.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
21.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, agenda eletrnica, notebook, palmtop, walkman,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos
escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e,
ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha.
21.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior, no dia de realizao das provas.
21.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
21.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
21.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O
candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao antes do incio das provas para o
acautelamento da arma.
21.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 21.20 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;

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f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o caderno de texto
definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou o caderno de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se ou deixar de transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para
posterior exame grafolgico.
21.22 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar
se o candidato est portando material no permitido.
21.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
21.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
21.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
21.26 Ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que:
a) deixar de apresentar ou omitir, no preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais FIC ou em
atualizaes posteriores, objeto do subitem 13.3.1 deste edital, fato que impossibilitaria a sua matrcula
na Academia Nacional de Polcia, mesmo que tenha ocorrido aps sua matrcula no curso, conforme
Anexo V deste edital;
b) descumprir as normas e os regulamentos da Academia Nacional de Polcia durante a realizao do
Curso de Formao Profissional;
c) no preencher todos os requisitos previstos no presente edital;
d) for considerado inapto para o exerccio da funo policial federal quando submetido avaliao
mdica e/ou psicolgica, durante o Curso de Formao Profissional, realizadas por junta mdica e/ou
equipe de psiclogos da Polcia Federal, nos termos do disposto nos Anexos III e IV deste edital.
21.27 Durante todo o concurso pblico, o candidato dever informar Coordenao de Recrutamento e
Seleo, da Diretoria de Gesto de Pessoal, do Departamento de Polcia Federal, quaisquer fatos que
afetem seu procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, ou sua plena capacidade fsica,
mdica e/ou psicolgica, sob pena de eliminao do certame ou anulao de sua nomeao.
21.28 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e etapas e em todos os procedimentos
relativos participao no concurso de que trata este edital e, se for o caso, posse e ao exerccio
correm por conta dos candidatos.
21.29 O presente concurso ter como prazo de validade 30 dias, prorrogveis uma nica vez por igual
perodo, contados a partir da data de publicao da Portaria de homologao do resultado final do
Curso de Formao Profissional.

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21.30 Os resultados finais da prova objetiva, da prova discursiva, do exame de aptido fsica, do exame
mdico, da avaliao psicolgica, da avaliao de ttulos e da prova oral, e as convocaes para o Curso
de Formao Profissional sero publicados no Dirio Oficial da Unio, e divulgados na internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_delegado, aps apreciao de
recursos.
21.31 O resultado final do concurso ser homologado pelo Diretor de Gesto de Pessoal e divulgado na
forma do subitem 21.30 deste edital.
21.32 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
CESPE/UnB, na forma do subitem 21.6 deste edital. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
21.33 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com a Coordenao de Recrutamento e
Seleo/DGP.
21.34 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital.
21.35 Os candidatos sero submetidos identificao grafolgica, como medida de segurana contra
fraudes.
21.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.

VALQUIRIA SOUZA TEIXEIRA DE ANDRADE
Diretora de Gesto de Pessoal - Substituta

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ANEXO I
DOS OBJETOS DE AVALIAO
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direito constitucional. 1.1 Natureza, conceito e objeto. 1.2 Perspectiva
sociolgica. 1.3 Perspectiva poltica. 1.4 Perspectiva jurdica. 1.5 Fontes formais. 1.6 Concepo positiva.
2 Constituio. 2.1 Sentidos sociolgico, poltico e jurdico; conceito, objetos e elementos. 2.2
Classificaes das constituies. 2.2.1 Constituio material e constituio formal. 2.2.2 Constituio-
garantia e constituio-dirigente. 2.3 Normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do
poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso constitucionais; limitao
do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade. 4.1 Conceito e sistemas
de controle de constitucionalidade. 4.2 Inconstitucionalidade: por ao e por omisso. 4.3 Sistema
brasileiro de controle de constitucionalidade. 5 Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres
fundamentais. 5.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 5.2 Direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade. 5.3 Direitos sociais, nacionalidade, cidadania e direitos polticos. 5.4
Partidos polticos. 5.5 Garantias constitucionais individuais. 5.6 Garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. 5.7 Remdios do direito constitucional. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e
garantias de independncia. 7 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito,
objetos, atos e procedimentos. 8 Poder Executivo. 8.1 Forma e sistema de governo. 8.2 Chefia de Estado
e chefia de governo. 8.3 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 9 Poder Judicirio.
9.1 Disposies gerais. 9.2 Supremo Tribunal Federal. 9.3 Superior Tribunal de Justia 9.4 Tribunais
regionais federais e juzes federais. 9.5 Tribunais e juzes dos estados. 9.6 Funes essenciais justia.
10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 10.1 Segurana pblica. 10.2 Organizao da
segurana pblica. 11 Atribuies constitucionais da Polcia Federal. 12 Ordem social. 12.1 Base e
objetivos da ordem social. 12.2 Seguridade social. 12.3 Educao, cultura e desporto. 12.4 Cincia e
tecnologia. 12.5 Comunicao social. 12.6 Meio ambiente. 12.7 Famlia, criana, adolescente e idoso.
12.8 ndios.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados
para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito
administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da
administrao pblica. 2 Administrao pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos
orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes.
2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e
delegao de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e
indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes pblicas. 2.11 Empresas pblicas e privadas. 2.12 Sociedades
de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio
Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e
classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer:
responsabilidade do emissor do parecer. 3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7
Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao
pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo:
elementos, procedimento administrativo. 3.12 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato
administrativo. 3.13 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos
unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15 Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos
administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.18
Ato administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos
administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22 Teoria dos motivos
determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da
administrao pblica. 4.1 Hierarquia: poder hierrquico e suas manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3

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Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia.
4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso,
permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito de
servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8
Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 5.9 Permisso e autorizao. 6
Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Licitaes. 7.1 Conceito, finalidades, princpios e
objeto. 7.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 7.3 Modalidades. 7.4 Procedimento,
revogao e anulao. 7.5 Sanes penais. 7.6 Normas gerais de licitao. 7.7 Legislao pertinente: Lei
n 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies
normativas relativas ao prego; Instruo Normativa do STN n 1/1997 e suas alteraes. 7.8 Sistema de
registro de preos. 8 Contratos administrativos. 8.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 8.2
Formalizao. 8.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 8.4 Convnios e consrcios administrativos.
9 Controle da administrao pblica. 9.1 Conceito, tipos e formas de controle. 9.2 Controle interno e
externo. 9.3 Controle parlamentar. 9.4 Controle pelos tribunais de contas. 9.5 Controle administrativo.
9.6 Recurso de administrao. 9.7 Reclamao. 9.8 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n
8.429/1992 e suas alteraes). 9.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica:
contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 9.10 Controle jurisdicional da administrao
pblica no direito brasileiro. 9.11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 9.12
Tribunal de Contas da Unio (TCU) e suas atribuies; entendimentos com carter normativo exarados
pelo TCU. 9.13 Sistema de correio do poder executivo federal: Decreto n 5.480/2005, Decreto n
5.683/2006, Decreto n 7.128/2010, Portaria CGU n 335/2006. 9.14 Pedido de reconsiderao e
recurso hierrquico prprio e imprprio. 9.15 Prescrio administrativa. 9.16 Representao e
reclamao administrativas. 9.17 Advocacia pblica consultiva. 9.18 Hipteses de manifestao
obrigatria. 9.19 Responsabilidades do parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes
exaradas, quando age em acordo ou em desacordo com tais manifestaes. 10 Agentes pblicos e
servidores pblicos. 10.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 10.2 Natureza
jurdica da relao de emprego pblico. 10.3 Preceitos constitucionais. 10.4 Servidor efetivo e vitalcio:
garantias. 10.5 Estgio probatrio. 10.6 Servidor ocupante de cargo em comisso. 10.7 Direitos, deveres
e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 10.8 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 10.9 Regime
jurdico peculiar dos funcionrios policiais civis da Unio e do Distrito Federal (Lei n 4.878/1965). 10.10
Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 10.11 Improbidade administrativa. 10.12 Lei n
8.429/1992. 10.13 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 10.14 Formas de
provimento e vacncia dos cargos pblicos. 10.15 Exigncia constitucional de concurso pblico para
investidura em cargo ou emprego pblico. 11 Bens pblicos. 11.1 Classificao e caracteres jurdicos.
11.2 Natureza jurdica do domnio pblico. 11.3 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico
das terras pblicas (urbanas e rurais) no Brasil. 11.4 Terras devolutas. 11.5 Vias pblicas, cemitrios
pblicos e portos. 11.6 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso,
ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno. 11.7 Limitaes administrativas. 11.8 Zoneamento.
11.9 Polcia edilcia. 11.10 Zonas fortificadas e de fronteira. 11.11 Florestas. 11.12 Tombamento. 11.13
Servides administrativas. 11.14 Requisio da propriedade privada. 11.15 Ocupao temporria. 12
Responsabilidade civil do Estado. 12.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 12.2 Teorias subjetivas e objetivas da
responsabilidade patrimonial do Estado. 12.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica no direito brasileiro. 13 Direito administrativo disciplinar. 13.1 Fontes; princpios;
ilcito de direito administrativo disciplinar; procedimentos disciplinares da administrao pblica. 13.2
Lei n 4.878/1965. 13.3 Lei n 8.112/1990: regime disciplinar. 13.4 Lei n 9.784/1999. 13.5 Decreto n
59.310/1966. 13.6 Lei n 9.266/1996 e suas alteraes. 13.7 Lei n 11.358/2006.

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DIREITO PENAL: 1 Introduo ao direito penal. 1.1 Conceito, caracteres e funo do direito penal. 1.2
Princpios bsicos do direito penal. 1.3 Relaes com outros ramos do direito. 1.4 Direito penal e poltica
criminal. 2 A lei penal. 2.1 Caractersticas, fontes, interpretao, vigncia e aplicao. 2.2 Lei penal no
tempo e no espao. 2.3 Imunidade. 2.4 Condies de punibilidade. 2.5 Concurso aparente de normas. 3
Teoria geral do crime. 3.1 Conceito, objeto, sujeitos, conduta, tipicidade, culpabilidade. 3.2 Bem jurdico.
3.3 Tempo e lugar do crime. 3.4 Punibilidade. 3.5 Concurso de crimes e crime continuado. 4 Teoria do
tipo. 4.1 Crime doloso e crime culposo. 4.2 Crime qualificado pelo resultado e crime preterdoloso. 4.3
Erro de tipo. 4.4 Classificao jurdica dos crimes. 4.5 Crimes comissivos e omissivos. 4.6 Crimes de dano
e de perigo. 4.7 Punibilidade: causas de extino da punibilidade. 4.8 Iter criminis. 4.9 Consumao e
tentativa. 4.10 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 4.11 Arrependimento posterior. 4.12
Crime impossvel. 5 Ilicitude. 5.1 Causas de excluso da ilicitude: estado de necessidade, legtima defesa,
estrito cumprimento do dever legal e exerccio regular de direito. 6 Teoria geral da culpabilidade. 6.1
Fundamentos, conceito, elementos e contedo. 6.2 Princpio de culpabilidade. 6.3 Culpabilidade e pena.
6.4 Causas de excluso da culpabilidade. 6.5 Imputabilidade. 6.6 Erro de proibio. 7 Concurso de
agentes: autoria e participao; conduta delituosa; resultado; relao de causalidade; imputao. 8
Teoria geral da pena. 8.1 Cominao das penas. 8.2 Penas privativas de liberdade. 8.3 Penas restritivas
de direitos. 8.4 Regimes de pena. 8.5 Pena pecuniria. 8.6 Medidas de segurana. 8.7 Aplicao da pena.
8.8 Elementares e circunstncias. 8.9 Causas de aumento e de diminuio das penas. 8.10 Fins da pena.
8.11 Livramento condicional e suspenso condicional da pena. 8.12 Efeitos da condenao. 8.13
Execuo penal. 9 Extino da punibilidade. 9.1 Conceito, causas gerais e especficas, momentos de
ocorrncia. 9.2 Prescrio: conceito, teorias, prazos para o clculo da prescrio, termos iniciais, causas
suspensivas ou impeditivas, causas interruptivas. 10 Crimes. 10.1 Crimes contra a pessoa. 10.2 Crimes
contra o patrimnio. 10.3 Crimes contra a propriedade imaterial. 10.4 Crimes contra a propriedade
intelectual. 10.5 Crimes contra a organizao do trabalho. 10.6 Crimes contra o sentimento religioso e
contra o respeito aos mortos. 10.7 Crimes contra a dignidade sexual. 10.8 Crimes contra a famlia. 10.9
Crimes contra a incolumidade pblica. 10.10 Crimes contra a paz pblica. 10.11 Crimes contra a f
pblica. 10.12 Crimes contra a administrao pblica. 10.13 Crimes contra as finanas pblicas. 10.14
Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n 11.343/2006). 10.15 Crime organizado
(Lei n 9.034/1995). 10.16 Crimes contra o sistema financeiro nacional (Lei n 7.492/1986). 10.17 Crimes
contra a ordem econmica e tributria e as relaes de consumo (Lei n 8.137/1990). 10.18 Lavagem de
dinheiro (Lei n 9.613/1998). 10.19 Crimes contra a ordem econmica (Lei n 8.176/1991). 10.20 Crimes
hediondos (Lei n 8.072/1990). 10.21 Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n
7.716/1989). 10.22 Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997). 10.23 Crimes contra o meio ambiente (Lei n
9.605/1998). 10.24 Crimes de responsabilidade (Decreto-Lei n 201/1967, Lei n 1.079/1950 e Lei n
8.176/1991). 10.25 Crimes falimentares (Lei n 11.101/2005). 10.26 Crimes nas licitaes e contratos da
administrao pblica (Lei n 8.666/1993). 11 Direito de representao e processo de responsabilidade
administrativa, civil e penal nos casos de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). 12 Estatuto do
desarmamento (Lei n 10.826/2003). 13 Apresentao e uso de documento de identificao pessoal (Lei
n 5.553/1968). 14 Cdigo de proteo e defesa do consumidor (Lei n 8.078/1990). 15 Estatuto do
ndio (Lei n 6.001/1973). 16 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). 17 Interceptao
telefnica (Lei n 9.296/1996). 18 Lei n 10.054/2000. 19 Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965). 20
Execuo penal (Lei n 7.210/1984). 21 Lei de Imprensa (Lei n 5.250/1967). 22 Juizados especiais
criminais (Lei n 9.099/1995).
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Direto processual penal. 1.1 Princpios gerais, conceito, finalidade,
caractersticas. 1.2 Fontes. 1.3 Lei processual penal: fontes, eficcia, interpretao, analogia,
imunidades. 1.4 Sistemas de processo penal. 2 Inqurito policial. 2.1 Histrico; natureza; conceito;
finalidade; caractersticas; fundamento; titularidade; grau de cognio; valor probatrio; formas de
instaurao; notitia criminis; delatio criminis; procedimentos investigativos; indiciamento; garantias do

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investigado; concluso; prazos. 2.2 Atribuies da polcia federal na persecuo criminal: Lei n
10.446/2002; jurisdio; competncia; conexo e continncia; preveno; questes e procedimentos
incidentes. 2.3 Competncia da justia federal, dos tribunais regionais federais, do STJ e do STF, conflito
de competncia. 3 Processo criminal: finalidade, pressupostos e sistemas. 4 Ao penal. 4.1 Conceito,
caractersticas, espcies e condies. 4.2 Sujeitos do processo: juiz, Ministrio Pblico, acusado e seu
defensor, assistente, curador do ru menor, auxiliares da justia, assistentes, peritos e intrpretes,
serventurios da justia, impedimentos e suspeies. 5 Juizados especiais criminais: aplicao na justia
federal. 6 Termo circunstanciado de ocorrncia; atos processuais; forma, lugar e tempo. 7 Provas. 7.1
Conceito, objeto, classificao e sistemas de avaliao. 7.2 Princpios gerais da prova, procedimento
probatrio. 7.3 Valorao. 7.4 nus da prova. 7.5 Provas ilcitas. 7.6 Meios de prova: percias,
interrogatrio, confisso, testemunhas, reconhecimento de pessoas e coisas, acareao, documentos,
indcios. 7.7 Busca e apreenso: pessoal, domiciliar, requisitos, restries, horrios. 8 Priso. 8.1
Conceito, espcies, mandado de priso e cumprimento. 8.2 Priso em flagrante. 8.3 Priso temporria.
8.4 Priso preventiva. 8.5 Princpio da necessidade, priso especial, liberdade provisria. 8.6 Fiana. 9
Sentena criminal. 9.1 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor, assistentes e auxiliares da justia. 9.2
Citao, intimao, interdio de direito. 9.3 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios
pblicos. 9.4 Sentena: coisa julgada, habeas corpus, mandado de segurana em matria criminal. 10
Processo criminal de crimes comuns. 10.1 Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes
(Lei n 11.343/2006). 10.2 Crime organizado (Lei n 9.034/1995). 10.3 Crimes contra o sistema
financeiro nacional (Lei n 7.492/1986). 10.4 Crimes contra a ordem econmica e tributria e as relaes
de consumo (Lei n 8.137/1990). 10.5 Lavagem de dinheiro (Lei n 9.613/1998). 10.6 Crimes hediondos
(Lei n 8.072/1990). 10.7 Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/1989). 10.8
Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997). 10.9 Crimes contra o meio ambiente (Lei n 9.605/1998). 10.10
Crimes de responsabilidade (Decreto-Lei n 201/1967, Lei n 1.079/1950 e Lei n 8.176/1991). 10.11
Crimes falimentares (Lei n 11.101/2005). 10.12 Crimes nas licitaes e contratos da administrao
pblica (Lei n 8.666/1993; Lei n 10.054/2000). 11 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). 12
Direito de representao e processo de responsabilidade administrativa civil e penal nos casos de abuso
de autoridade (Lei n 4.898/1965). 13 Estatuto do desarmamento (Lei n 10.826/2003). 14
Apresentao e uso de documento de identificao pessoal (Lei n 5.553/1968). 15 Cdigo de Proteo
e Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). 16 Estatuto do ndio (Lei n 6.001/1973). 17 Estatuto da
Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). 18 Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965). 19 Execuo
Penal (Lei n 7.210/1984). 20 Lei de Imprensa (Lei n 5.250/1967). 21 Juizados especiais criminais (Lei n
9.099/1995).
CRIMINOLOGIA: 1 Criminologia. 1.1 Conceito. 1.2 Mtodos: empirismo e interdisciplinaridade. 1.3
Objetos da criminologia: delito, delinquente, vtima, controle social. 2 Funes da criminologia. 2.1
Criminologia e poltica criminal. 2.2 Direito penal. 3 Modelos tericos da criminologia. 3.1 Teorias
sociolgicas. 3.2 Preveno da infrao penal no Estado democrtico de direito. 3.3 Preveno primria.
3.4 Preveno secundria. 3.5 Preveno terciria. 3.6 Modelos de reao ao crime.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade,
domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios
jurdicos. 2 Posse. 2.1 Classificao, aquisio, efeitos e perda. 2.2 Propriedade: aquisio e perda da
propriedade, direito real sobre coisa alheia, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 2.3
Depositrio infiel (Lei n 8.866/1994). 3 Comerciante ou empresrio comercial. 3.1 Condies para o
exerccio da atividade comercial. 3.2 Obrigao e privilgios dos comerciantes. 3.3 Sociedades
comerciais: noes gerais, personalidade jurdica, dissoluo e liquidao. 3.4 Sociedade por quotas de
responsabilidade limitada. 3.5 Sociedades por aes: caractersticas gerais; responsabilidade dos scios.
4 Ttulos de crdito: atributos gerais; integrao das leis uniformes de Genebra no direito brasileiro;
nota promissria; duplicata; cheque.

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DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio: natureza; conceito; caractersticas; espcies; problemtica da
jurisdio voluntria; princpios; estrutura constitucional (poder judicirio, organizao judiciria,
atividade jurisdicional, atividades essenciais justia); equivalentes jurisdicionais (autotutela,
autocomposio, mediao e arbitragem). 2 Jurisdio constitucional das liberdades e seus principais
mecanismos: habeas corpus no processo civil; mandado de segurana individual e coletivo; habeas data;
ao popular; ao civil pblica; natureza, conceitos, hipteses de cabimento e detalhes procedimentais
de cada modalidade. 3 Competncia. 3.1 Conceito, critrios de distribuio, espcies. 3.2 Identificao
do foro competente. 3.3 Modificaes (conexo, continncia, preveno), perpetuatio jurisdictionis,
conflitos positivos e negativos. 3.4 Competncia interna e internacional (concorrente e exclusiva),
homologao de sentena estrangeira. 3.5 Competncia da justia federal. 4 Tutela. 4.1 Tutelas jurdica
e jurisdicional; tutelas processual e satisfativa; tutelas inicial e final. 4.2 Tutelas de urgncia: conceito,
espcies, extenso, profundidade. 4.3 Antecipao dos efeitos da tutela: natureza, conceito,
caractersticas e limites. 4.4 Tutela cautelar: natureza e conceito; distino em relao antecipao de
tutela. 4.5 Poder geral de cautela. 4.6 Cautelares inominadas: pressupostos, espcies, procedimento
cautelar. 4.7 cautelares nominadas (detalhes e procedimentos): arresto, sequestro, cauo, busca e
apreenso, exibio, produo antecipada de provas, protestos, notificaes e interpelaes, atentado.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito e disciplina constitucional. 1.2 Princpios e
objetivos. 1.3 Sade, assistncia social e previdncia social. 2 Financiamento da seguridade social. 2.1
Normas constitucionais. 2.2 Contribuies sociais para custeio da seguridade social. 2.3 Contribuies da
Unio. 2.4 Contribuies do empregador, da empresa e de entidades equiparadas. 2.5 Contribuio do
empregador domstico. 2.6 Contribuio do segurado. 2.7 Salrio de contribuio: conceito, parcelas
integrantes e no-integrantes. 2.8 Outras receitas da seguridade social. 2.9 Arrecadao e recolhimento
das contribuies. 2.10 Obrigaes das empresas. 2.11 Prazos de recolhimento, juros, multa e
atualizao monetria. 2.12 Obrigaes acessrias. 2.13 Prova da inexistncia do dbito. 3 Regime geral
de previdncia social. 3.1 Normas constitucionais. 3.2 Planos de benefcios da previdncia social. 3.3
Segurados obrigatrios. 3.4 Segurados facultativos. 3.5 Aquisio, manuteno, perda e reaquisio da
qualidade de segurado. 3.6 Dependentes. 3.7 Regras gerais aplicveis aos benefcios. 3.8 Perodo de
carncia. 3.9 Clculo do valor do benefcio. 3.10 Salrio de benefcio. 3.11 Renda mensal do benefcio.
3.12 Reajustamento do valor do benefcio. 3.13 Perodo bsico de clculo e fator previdencirio. 3.14
Benefcios em espcie. 3.15 Benefcios dos segurados. 3.16 Benefcios dos dependentes. 3.17 Servios
da previdncia social. 3.18 Cumulao de benefcios. 3.19 Contagem recproca de tempo de servio. 4
Decadncia e prescrio. 4.1 Decadncia e prescrio para os beneficirios. 4.2 Decadncia e prescrio
para o INSS. 5 Crimes contra a seguridade e a previdncia social. 5.1 Apropriao e sonegao de
contribuio previdenciria. 5.2 Estelionato contra o INSS. 5.3 Crimes contra a f pblica em detrimento
do INSS. 5.4 Crimes contra a administrao pblica em detrimento do INSS. 5.5 Insero de dados falsos
em sistemas de informaes. 5.6 Modificao ou alterao no autorizada em sistemas de informao.
5.7 Extino e suspenso de punibilidade. 5.8 Constituio prvia e definitiva da contribuio
previdenciria no mbito administrativo. 6 Aspectos criminais da legislao previdenciria: Lei n
8.212/1991, Lei n 8.213/1991, Decreto n 3.048/1999.
DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO: 1 Finanas pblicas na Constituio Federal de 1988. 1.1
Oramento: conceito e espcies, natureza jurdica, princpios oramentrios. 1.2 Normas gerais de
direito financeiro. 1.3 Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 2 Despesa pblica. 2.1
Conceito e classificao; disciplina constitucional dos precatrios. 2.2 Receita pblica. 2.2.1 Conceito,
ingressos e receitas. 2.2.2 Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. 3 Dvida ativa da Unio
de natureza tributria e no tributria; crdito pblico; dvida pblica. 4 Sistema tributrio nacional. 4.1
Limitaes constitucionais ao poder de tributar. 4.2 Repartio de competncias na federao brasileira.
4.3 Delegao de arrecadao. 4.4 Discriminao constitucional das rendas tributrias. 4.5 Legislao

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sobre o sistema tributrio brasileiro. 4.6 Definio de tributo e espcies de tributos. 5 Fontes do direito
tributrio. 5.1 Conceito de fonte; fontes formais do direito tributrio. 5.2 Legislao tributria: leis,
tratados, convenes internacionais, normas complementares. 5.3 Vigncia da legislao tributria. 5.4
Aplicao da legislao tributria. 5.5 Interpretao e integrao da legislao tributria. 6 Obrigao
principal e acessria: fato gerador; sujeitos ativo e passivo; capacidade tributria; domiclio tributrio;
responsabilidade tributria; solidariedade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade
por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio; lanamento; modalidades; suspenso. 7.2
Compensao, restituio, transao, remisso, prescrio e decadncia. 7.3 Converso de depsito em
renda. 7.4 Consignao em pagamento. 7.5 Deciso administrativa irreformvel e deciso judicial
passada em julgado. 7.6 Restituio do tributo transferido; restituio de juros e multas; correo
monetria. 7.7 Suspenso da exigibilidade do crdito tributrio. 8 Competncia tributria. 8.1 No
exerccio da competncia. 8.2 Competncia residual e extraordinria. 8.3 Limitaes da competncia.
8.4 Princpios da legalidade e da tipicidade. 8.5 Princpio da anualidade. 8.6 Proibio de tributos
interlocais. 8.7 Imunidade e iseno. 8.8 Uniformidade tributria. 8.9 Tributao das concessionrias.
8.10 Sociedades mistas e fundaes. 8.11 Imunidade recproca. 8.12 Extenso da imunidade s
autarquias. 9 Impostos federais: impostos sobre o comrcio exterior; imposto sobre produtos
industrializados (IPI); imposto sobre operaes de crdito, cmbio e seguro, ou relativas a ttulos ou
valores mobilirios (IOF). 10 Impostos de renda. 10.1 Regimes jurdicos. 10.2 Imposto de renda pessoas
jurdicas. 10.3 Imposto de renda pessoas fsicas. 11 Fato gerador: taxas e preos pblicos; taxas
contratuais e facultativas; contribuies para a seguridade social; contribuio sobre o lucro; regime da
COFINS, do CPMF e da CIDE; emprstimo compulsrio; limitaes constitucionais do emprstimo
compulsrio na Constituio Federal de 1988. 12 Administrao tributria: procedimento fiscal; sigilo
fiscal e prestao de informaes; dvida ativa; certides e cadastro.
DIREITO INTERNACIONAL PBLICO: 1 Direito internacional pblico: conceito, fontes e princpios. 2 Atos
internacionais. 2.1 Tratados: validade; efeitos; ratificao; promulgao; registro, publicidade; vigncia
contempornea e diferida; incorporao ao direito interno; violao; conflito entre tratado e norma de
direito interno; extino. 2.2 Convenes, acordos, ajustes e protocolos. 2.3 Aspectos penais do
Protocolo de So Lus (Decreto n 3.468/2000). 2.4 Conveno das Naes Unidas contra o crime
organizado transnacional (Conveno de Palermo); Decreto n 5.015/2004. 2.5 Decreto n 5.017/2004
(protocolo adicional conveno das Naes Unidas contra o crime organizado transnacional relativo
preveno, represso e punio do trfico de pessoas, em especial mulheres e crianas). 2.6 Atribuies
do Departamento de Polcia Federal para questes decorrentes de tratados internacionais. 3
Personalidade internacional. 3.1 Estado; imunidade jurisdio estatal; consulados e embaixadas. 3.2
Organizaes internacionais: conceito; natureza jurdica; elementos caracterizadores; espcies. 3.3
Populao; nacionalidade; tratados multilaterais; estatuto da igualdade. 3.4 Estrangeiros: vistos;
deportao, expulso e extradio: fundamentos jurdicos; reciprocidade e controle jurisdicional. 3.5
Asilo poltico: conceito, natureza e disciplina. 4 Proteo internacional dos direitos humanos. 4.1
Declarao Universal dos Direitos Humanos. 4.2 Direitos civis, polticos, econmicos e culturais. 4.3
Mecanismos de implementao. 5 Conflitos internacionais. 5.1 Meios de soluo: diplomticos, polticos
e jurisdicionais. 5.2 Cortes internacionais. 6 Domnio pblico internacional: mar; guas interiores; mar
territorial; zona contgua; zona econmica; plataforma continental; alto-mar; rios internacionais; espao
areo; normas convencionais; nacionalidade das aeronaves; espao extra-atmosfrico.
DIREITO EMPRESARIAL: 1 Direito comercial. 1.1 Origem; evoluo histrica; autonomia; fontes;
caractersticas. 1.2 Empresrio: caracterizao; inscrio; capacidade; teoria da empresa e seus perfis. 2
Teoria geral dos ttulos de crditos. 2.1 Ttulos de crditos: letra de cmbio; cheque; nota promissria;
duplicata. 2.2 Aceite; aval; endosso; protesto; prescrio. 2.3 Aes cambiais. 3 Espcies de empresa.
3.1 Responsabilidade dos scios. 3.2 Distribuio de lucros. 3.3 Scio oculto. 3.4 Segredo comercial. 4

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Teoria geral do direito societrio. 4.1 Conceito de sociedade; personalizao da sociedade. 4.2
Classificao das sociedades: sociedades no personificadas; sociedades personificadas; sociedade
simples; sociedade em nome coletivo; sociedade em comandita simples; sociedade em comandita por
aes; sociedade cooperada; sociedades coligadas. 4.3 Liquidao; transformao; incorporao; fuso;
ciso; sociedades dependentes de autorizao. 4.4 Sociedade limitada; sociedade annima. 4.5
Estabelecimento empresarial. 4.6 Recuperao judicial; recuperao extrajudicial; falncia do
empresrio e da sociedade empresria. 4.7 Institutos complementares do direito empresarial: registro;
nome; prepostos; escriturao; propriedade industrial. 5 Sistema financeiro nacional: constituio;
competncia das entidades integrantes; instituies financeiras pblicas e privadas; liquidao
extrajudicial de instituies financeiras; sistema financeiro da habitao.

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ANEXO II
DO EXAME DE APTIDO FSICA
Consoante o disposto no inciso IV do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e
diante da necessidade de estabelecer os critrios, regular a aplicao do Exame de Aptido Fsica e
definir os padres exigidos dos candidatos no Exame de Aptido Fsica dos concursos pblicos para
provimento de vagas nos cargos policiais, o Exame de Aptido Fsica ser realizado nos seguintes
termos.
1 O Exame de Aptido Fsica consiste no conjunto de quatro testes fsicos previstos no subitem 2.2 deste
anexo, de carter eliminatrio, com pontuao mnima e mxima, realizados em ordem pr-
estabelecida, por candidatos habilitados por atestado mdico especfico, participantes de concursos
pblicos para provimento de vagas nos cargos policiais.
2 Das Disposies Iniciais
2.1 Os candidatos convocados nos termos do edital do respectivo concurso devero submeter-se ao
Exame de Aptido Fsica, conforme as normas estabelecidas neste anexo, tendo em vista a aptido fsica
necessria para suportar as exigncias do Curso de Formao Profissional e desenvolver as
competncias tcnicas necessrias para desempenhar com eficcia as atribuies dos cargos policiais.
2.1.1 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em
edital especfico, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para
tal fim, emitido h, no mximo, quinze dias anteriores realizao dos testes, com roupa apropriada
para prtica de educao fsica, tais como: camiseta, calo ou bermuda, tnis, meias, traje para
natao (sunga para homens e mai de pea nica para mulheres).
2.1.2 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto prtica de
atividades fsicas e realizao dos testes de aptido fsica exigidos no certame, no sendo aceito o
atestado em que no conste esta autorizao expressa ou do qual conste qualquer tipo de restrio.
2.1.3 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a
realizao do Exame de Aptido Fsica e ser retido pela organizadora do certame. No ser aceita a
entrega do atestado mdico em outro momento, ou em que no conste a autorizao expressa nos
termos do subitem anterior.
2.1.4 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste anexo, o
candidato ter o resultado dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas consequncias
do esforo realizado.
2.1.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que apresent-lo com restries
realizao de qualquer dos testes fsicos ser impedido de realizar o Exame de Aptido Fsica e,
consequentemente, ser considerado eliminado do certame.
2.1.6 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, luxaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a performance dos candidatos nos testes do Exame de Aptido Fsica, sero desconsiderados,
no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado por parte da Administrao, mesmo que
ocorram durante a realizao dos testes.
2.1.7 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o Exame de Aptido Fsica ser de total
responsabilidade do candidato.
2.2 O Exame de Aptido Fsica constar de 4 (quatro) testes especificados a seguir:
I teste em barra fixa;
II teste de impulso horizontal;
III teste de corrida de 12 (doze) minutos; e
IV teste de natao (50 metros).

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2.2.1 O Exame de Aptido Fsica obedecer ordem prevista na especificao no subitem 2.2 deste
anexo e ser aplicado de forma subsequente com intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos entre um e
outro.
2.2.2 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer dos testes do Exame de Aptido
Fsica no poder prosseguir na realizao dos demais testes, estando eliminado e, consequentemente,
excludo do concurso pblico. No ser permitida a permanncia do candidato eliminado no local do
Exame de Aptido Fsica.
2.2.3 O candidato ser considerado apto no Exame de Aptido Fsica se, submetido a todos os testes,
obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12 (doze)
pontos no conjunto dos testes.
2.2.4 O candidato ser considerado inapto no Exame de Aptido Fsica se no obtiver o desempenho
mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste. Tambm ser considerado inapto o candidato que no atingir
12 (doze) pontos no somatrio dos pontos obtidos no conjunto dos testes. Sendo considerado inapto
em qualquer dos critrios mencionados, o candidato ser eliminado do concurso.
3 Da Descrio dos Testes
3.1 Do Teste em Barra Fixa
3.1.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste em barra fixa, para os candidatos dos sexos
masculino e feminino, ser a seguinte:
I ao comando em posio, o candidato dever se dependurar na barra, com pegada livre (pronao
ou supinao) e cotovelos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo
manter o corpo na vertical, sem contato com o solo e sem contato com as barras de sustentao
laterais;
II ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar
a parte superior da barra. Em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial;
III - a contagem das execues corretas levar em considerao o seguinte:
a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos;
b) a no extenso total dos cotovelos antes do incio de uma nova execuo ser considerada um
movimento incorreto, no sendo computado no desempenho do candidato.
3.1.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de no mnimo 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato
entre as duas tentativas.
3.1.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.1.3 No ser permitido ao candidato:
I tocar com o(s) p(s) o solo ou qualquer parte de sustentao do suporte do aparelho da barra fixa
aps o incio das execues, sendo para tanto permitida flexo dos joelhos;
II aps o incio do teste, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
III utilizar luva(s) ou qualquer outro material para a proteo das mos;
IV apoiar o queixo na barra.
3.1.4 O teste ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.1.3 deste anexo. O
desempenho do candidato at o momento da interrupo ser considerado como ndice da tentativa.
3.1.5 A barra fixa necessria aplicao do teste aos candidatos dos sexos masculino e feminino dever
ter, aproximadamente, 2 (duas) polegadas de dimetro.
3.1.6 A pontuao do teste em barra fixa, para os candidatos dos sexos masculino e feminino, ser
atribuda conforme as tabelas a seguir.

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MASCULINO
3 2,00
4 2,33
5 2,67
6 3,00
7 3,33
8 3,67
9 4,00
10 4,33
11 4,67
12 5,00
13 5,33
14 5,67
15 6,00
FEMININO
Abaixo de 1 0,00 Eliminada
1 2,00
2 3,00
3 4,00
4 5,00
5 6,00
3.1.7 O candidato do sexo masculino que no obtiver o desempenho mnimo de 3 (trs) flexes
consecutivas em uma das duas tentativas e o candidato do sexo feminino que no obtiver o
desempenho mnimo de 1 (uma) flexo em uma das duas tentativas estaro impedidos de prosseguir no
Exame de Aptido Fsica e sero considerados eliminados do certame.
3.2 Do Teste de Impulso Horizontal
3.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal, para os candidatos
dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I ao comando em posio, o candidato dever se posicionar atrs da linha de medio inicial (5 cm
de largura fazendo parte do valor a ser medido), em p, esttico, ps paralelos e sem tocar a linha;
II ao comando iniciar, o candidato saltar frente com movimento simultneo dos ps. A marcao
da distncia saltada ser medida a partir da linha de medio inicial at a marca no solo, de qualquer
parte do corpo, mais prxima da linha de medio inicial, deixada pelo candidato;
III a marcao levar em considerao o seguinte:
a) a parte do corpo que tocar o solo mais prxima da linha de sada ser referncia para a marcao;
b) na aterrissagem com os ps, o calcanhar do p que estiver mais prximo da linha de sada ser a
referncia.
tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas duas
tentativas.

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I receber qualquer tipo de ajuda fsica;
II utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso;
III perder o contato de algum dos ps com o solo antes da impulso;
IV tocar com o(s) p(s) a linha de medio inicial (salto queimado);
V projetar o corpo frente com consequente rolamento.
3.2.4 O salto realizado em quaisquer das condies proibidas no subitem 3.2.3 deste anexo ser contado
como tentativa, sendo a distncia saltada desconsiderada, e 2 (dois) saltos realizados nestas condies
implicaro na eliminao do candidato.
3.2.5 O teste de impulso horizontal ser realizado em caixa de salto (caixa de areia).
3.2.6 A pontuao do teste de impulso horizontal, para os candidatos dos sexos masculino e feminino,
ser atribuda conforme a tabela a seguir:
DISTNCIA
Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2,14 Abaixo de 1,66 0,00 Eliminado
De 2,38 a 2,45 De 1,90 a 1,97 5,00
Acima de 2,45 Acima de 1,97 6,00
3.2.7 O candidato do sexo masculino que no obtiver o desempenho mnimo de 2,14 metros em uma
das duas tentativas e o candidato do sexo feminino que no obtiver o desempenho mnimo de 1,66
metros em uma das duas tentativas estaro impedidos de prosseguir no Exame de Aptido Fsica e sero
considerados eliminados do certame.
3.3 Do Teste de Corrida de 12 (doze) Minutos
3.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os
candidatos dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I o candidato dever, no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel. O
candidato poder, durante os 12 (doze) minutos, se deslocar em qualquer ritmo, correndo ou
caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
II o incio e o trmino do teste sero indicados ao comando da banca examinadora, emitido por sinal
sonoro;
III aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido
perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela banca.
3.3.2 Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste.
I uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca examinadora;
II deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps finalizados os 12 (doze)
minutos, sem ter sido liberado pela banca;
III dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
3.3.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.3.3
deste anexo, sendo a distncia percorrida desconsiderada e implicando na eliminao do candidato.
3.3.5 O teste de corrida de 12 (doze) minutos dever ser aplicado em uma pista com condies
adequadas, apropriada para corrida e com marcao escalonada a cada 10 (dez) metros.
3.3.5.1 O piso da pista de corrida de 12 (doze) minutos poder ser asfltico, de concreto, sinttico, de
carvo, de cascalho, de saibro, dentre outros tipos de materiais existentes.
3.3.6 A pontuao do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os candidatos dos sexos masculino e
feminino, ser atribuda conforme a tabela a seguir.

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DISTNCIA
Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2.350 Abaixo de 2.020 0,00 Eliminado
De 2.350 a 2.440 De 2.020 a 2.100 2,00
Acima de 2.710 Acima de 2.340 6,00
3.3.7 O candidato do sexo masculino que no alcanar a distncia mnima de 2.350 metros e o candidato
do sexo feminino que no alcanar a distncia mnima de 2.020 metros sero impedidos de prosseguir
no Exame de Aptido Fsica e sero considerados eliminados do certame.
3.4 Do Teste de Natao (50 metros)
3.4.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de natao, para os candidatos dos sexos
masculino e feminino, ser a seguinte:
I ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se em p, na borda da piscina, pronto para
iniciar o teste;
II Ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato dever saltar na piscina e
nadar 50 (cinquenta) metros em nado livre, qualquer estilo;
III na virada ser permitido tocar a borda e impulsionar-se na parede;
IV a chegada dar-se- quando o candidato tocar, com qualquer parte do corpo, a borda de chegada.
tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas duas
tentativas.
I apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia;
II na virada, parar na borda;
III apoiar-se no fundo da piscina;
IV dar ou receber qualquer ajuda fsica;
V utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de nadar, exceto touca e culos prprios para natao.
3.4.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.4.3
deste anexo, sendo contado como tentativa. No ser computado ndice para essa tentativa e 2 (duas)
tentativas realizadas nestas condies implicaro na eliminao do candidato.
3.4.5 O teste de natao dever ser realizado em piscina com a extenso de 25 (vinte e cinco) metros,
sem bloco de partida e dividida em raias. No so exigidas linhas orientadoras no fundo da piscina. O
teste poder ser aplicado na largura de piscina de 50 metros de cumprimento ou outra extenso, desde
que, nessa largura, haja exatos 25 metros de extenso.
3.4.6 A pontuao do teste de natao, para os candidatos dos sexos masculino e feminino, ser
atribuda conforme a tabela a seguir.
TEMPO (segundos)
Pontos
Masculino Feminino
Acima de 4100 Acima de 5100 0,00 Eliminado
De 3800 a 4100 De 4700 a 5100 2,00
Abaixo de 2900 Abaixo de 3500 6,00

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3.4.7 O candidato do sexo masculino que nadar a distncia de 50 (cinquenta) metros em tempo superior
a 4100 (quarenta e um segundos) e o candidato do sexo feminino que nadar a mesma distncia em
tempo superior a 5100 (cinquenta e um segundos) sero impedidos de prosseguir no Exame de Aptido
Fsica e sero considerados eliminados do certame.
4 Das Disposies Gerais e Finais
4.1 responsabilidade do candidato manter seu condicionamento fsico condizente com, no mnimo, os
desempenhos exigidos para aprovao no Exame de Aptido Fsica at a convocao e durante o Curso
de Formao Profissional.
4.2 Os imprevistos ocorridos durante o Exame de Aptido Fsica sero decididos pelo presidente da
banca examinadora.
4.3 O Exame de Aptido Fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um
profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com habilitao
plena em Educao Fsica e poder ser acompanhado por um representante do Servio de Educao
Fsica da Coordenao de Ensino da Academia Nacional de Polcia.
4.4 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste anexo, independentemente do resultado
dos testes, ser eliminado do concurso.
4.5 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste anexo.
4.6 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal (DGP), ouvido o Servio de Educao Fsica da Coordenao de Ensino da Academia
Nacional de Polcia.

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ANEXO III
DO EXAME MDICO
Consoante o disposto no inciso II do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no
inciso VII do artigo 9 da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, e diante da necessidade de definir os
padres exigidos dos candidatos no Exame Mdico dos concursos pblicos para provimento de cargos
policiais, o Exame Mdico ser realizado nos seguintes termos.
1 Das Disposies Iniciais.
1.1 O Exame Mdico ser composto de avaliao mdica, realizada por junta mdica, de exames
laboratoriais e de exames complementares.
1.2 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e complementares
dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
1.3 A partir do Exame Mdico e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato
ser considerado apto ou inapto.
1.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto no Exame Mdico.
1.5 Os candidatos convocados para Exame Mdico devero comparecer aos locais previamente
indicados, conforme os editais especficos, para avaliao mdica, munidos dos exames laboratoriais e
dos exames complementares.
2 Da Avaliao Mdica
2.1 A avaliao mdica ser realizada por junta mdica, a qual dever consignar, objetivamente, os
dados observados na respectiva ficha mdica.
2.1.1 A critrio da junta mdica, poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros exames
laboratoriais e complementares, que devero ser apresentados no prazo de at 10 (dez) dias e s suas
expensas.
2.1.2 Se na anlise do exame clnico, dos exames laboratoriais e complementares for evidenciada
alguma alterao clnica, a junta mdica dever determinar se a mesma :
I incompatvel com o cargo pretendido;
II potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III determinante de frequentes ausncias;
IV capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de
outras pessoas;
V potencialmente incapacitante a curto prazo.
2.1.3 Evidenciadas quaisquer das alteraes descritas no subitem 2.1.2 deste anexo, o candidato ser
considerado inapto.
3 Dos Exames Laboratoriais
3.1 Durante a avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames
laboratoriais:
I sangue: hemograma completo, glicose, ureia, creatinina, cido rico, colesterol total e fraes,
triglicerdeos, Gama-GT, fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, sorologia para
doena de Chagas, VDRL, perfil sorolgico para hepatite B (HBsAg, HBeAg, Anti HBc (IgM, IgG), Anti HBe,
Anti HBs), sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e ABO-Rh;
II urina: EAS;
III fezes: parasitolgico de fezes;
IV antidrogas: exame com janela de deteco de 90 (noventa) dias pela amostra de queratina para:
a) maconha;
b) metablicos do delta-9 THC;
c) cocana;
d) anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados);
e) opiceos.

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3.1.1 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros
exames antidrogas, a qualquer tempo, no interesse do Departamento de Polcia Federal.
4 Dos Exames Complementares
4.1 No decorrer da avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames
complementares:
I neurolgicos, todos com laudo:
a) avaliao clnica neurolgica realizada pelo especialista; e
b) eletroencefalograma (EEG);
II cardiolgicos, todos com laudo:
a) avaliao clnica cardiolgica realizada pelo especialista;
b) eletrocardiograma;
c) ecocardiograma bidimensional com Doppler;
III pulmonar, todos com laudo:
a) radiografia de trax em projees pstero-anterior (PA) e perfil esquerdo;
b) prova de funo pulmonar;
IV oftalmolgicos: avaliao oftalmolgica pelo especialista, considerando:
a) acuidade visual sem correo;
b) acuidade visual com correo;
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia;
f) motricidade ocular;
g) senso cromtico;
V otorrinolaringolgicos:
a) avaliao clnica otorrinolaringolgica realizada pelo especialista;
b) audiometria tonal com laudo;
VI radiografia de coluna lombo-sacra, em projees antro-posterior (AP) e perfil com laudo e medida
do ngulo de Cobb, se for o caso;
VII ecografia de abdome total;
VIII psiquitrico:
a) avaliao psiquitrica realizada por especialista, com laudo sobre comportamento, humor, coerncia
e relevncia do pensamento, contedo ideativo, percepes, hiperatividade, encadeamento de ideias,
orientao, memria recente, memria remota, tirocnio, uso ou no de medicamentos psicotrpicos
(psicofrmacos), e ainda, qualquer antecedente de doena psiquitrica, conforme o modelo constante
no item 7 deste anexo.
5 Dos Resultados do Exame Mdico
5.1 So condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no concurso pblico, bem
como para a posse no cargo:
I cabea e pescoo:
a) tumores malignos na rea de cabea e pescoo;
b) alteraes estruturais da glndula tireoide, com repercusses em seu desenvolvimento;
c) deformidades congnitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio funcional na
rea de cabea e pescoo;
II ouvido e audio:
a) perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibis nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
b) perda auditiva maior que 30 (trinta) decibis isoladamente nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz
(hertz);
c) otosclerose;

41

d) labirintopatia;
e) otite mdia crnica;
III olhos e viso:
a) acuidade visual a 6 (seis) metros: avaliao de cada olho separadamente;
b) acuidade visual com correo: sero aceitos, 20/20 em ambos os olhos e at 20/20 em um olho e
20/40 no outro;
c) motilidade ocular extrnseca: as excurses oculares devem ser normais;
d) senso cromtico: sero aceitos at 3 (trs) interpretaes incorretas no teste completo;
e) presso intraocular: fora dos limites compreendidos entre 10 a 18 mmHg;
f) cirurgia refrativa: ser aceita desde que tenha resultado na viso mnima necessria aprovao;
g) infeces e processos inflamatrios crnicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e hordolo;
h) ulceraes, tumores, exceto o cisto benigno palpebral;
i) opacificaes corneanas;
j) sequelas de traumatismos e queimaduras;
k) doenas congnitas e adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais (estrabismo superior a 10 D
prismtica);
l) ceratocone;
m) leses retinianas, retinopatia diabtica;
n) glaucoma crnico com alteraes papilares e/ou campimtricas, mesmo sem reduo da acuidade
visual;
o) doenas neurolgicas ou musculares;
p) discromatopsia completa;
IV boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esfago:
a) anormalidades estruturais congnitas ou no, com repercusso funcional;
b) desvio acentuado de septo nasal;
c) mutilaes, tumores, atresias e retraes;
d) fstulas congnitas ou adquiridas;
e) infeces crnicas ou recidivantes;
f) deficincias funcionais na mastigao, respirao, fonao e deglutio;
V pele e tecido celular subcutneo:
a) infeces bacterianas ou micticas crnicas ou recidivantes;
b) micoses profundas;
c) parasitoses cutneas extensas;
d) eczemas alrgicos cronificados ou infectados;
e) expresses cutneas das doenas autoimunes;
f) ulceraes, edemas ou cicatrizes deformantes que podero vir a comprometer a capacidade funcional
de qualquer segmento do corpo;
g) hansenase;
h) psorase grave com repercusso sistmica;
i) eritrodermia;
j) prpura;
k) pnfigo: todas as formas;
l) lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica;
m) colagenose lpus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia;
n) paniculite nodular eritema nodoso;
o) neoplasia maligna;
VI sistema pulmonar:
a) doena pulmonar obstrutiva crnica (DPOC);

42

b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo;
c) sarcoidose;
d) pneumoconiose;
e) tumores malignos do pulmo ou pleura;
f) raio X de trax: dever ser normal, investigando-se a rea cardaca, exceto se insignificantes e
desprovidas de potencialidade mrbida e sem comprometimento funcional;
VII sistema cardiovascular:
a) doena coronariana;
b) miocardiopatias;
c) presso arterial sistmica, no controlada;
d) hipertenso pulmonar;
e) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e a valva artica
bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com ausncia de repercusso funcional;
g) pericardite crnica;
h) arritmia cardaca complexa;
i) linfedema;
j) fstula arteriovenosa;
k) angiodisplasia;
l) arteriopatia oclusiva crnica arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites;
m) arteriopatia no oclusiva aneurismas, mesmo aps correo cirrgica;
n) arteriopatia funcional doena de Raynaud, acrocianose, distrofia simptico reflexa;
o) sndrome do desfiladeiro torcico;
VIII abdome e trato intestinal:
a) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio inspeo ou palpao;
b) visceromegalias;
c) formas graves de esquistossomose e outras parasitoses (ex: doena de Chagas, calazar, malria,
amebase extraintestinal);
d) histria de cirurgia significativa ou resseco importante (apresentar relatrio cirrgico, descrevendo
o que foi realizado no ato operatrio);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) leses do trato gastrointestinal ou distrbios funcionais, desde que significativos;
g) tumores malignos;
h) doenas inflamatrias intestinais;
i) obesidade mrbida;
IX - aparelho genito-urinrio:
a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins e vias urinrias, com repercusses
funcionais;
b) uropatia obstrutiva crnica;
c) prostatite crnica;
d) rim policstico;
e) insuficincia renal de qualquer grau;
f) nefrite interticial;
g) glomerulonefrite;
h) sfilis secundria latente ou terciria;
i) varicocele e/ou hidrocele em fase de indicao cirrgica;
j) orquite e epidemite crnica;
k) criptorquidia;

43

l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais; cilindruria, proteinria (++), hematria (++), glicosria,
atentando-se para a proteinria e hematria de candidatos de sexo feminino em poca menstrual
(normal);
m) a existncia de testculo nico na bolsa no incapacitante desde que a ausncia do outro no
decorra de anormalidade congnita; a hipospdia balnica no incapacitante;
X aparelho osteomioarticular:
a) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite);
b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes;
c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores;
d) escoliose desestruturada e descompensada, apresentando mais de 10 Cobb, com tolerncia de at
3;
e) lordose acentuada, com mais de 48 Ferguson (com radiografia em posio ortosttica e descalo);
f) hipercifose que ao estudo radiolgico apresente mais de 45 Cobb e com acunhamento de mais de 5
em trs corpos vertebrais consecutivos;
g) genu recurvatum com mais de 5 alm da posio neutra em RX lateral, decbito dorsal com
elevao ao nvel do calcneo de 10 cm em situao de relaxamento;
h) genu varum que apresente distncia bicondilar superior a 7 cm, cujas radiografias realizadas em
posio ortosttica com carga, evidencie 5, com tolerncia de mais ou menos 3, no sexo masculino, no
eixo anatmico;
i) genu valgum que apresente distncia bimaleolar superior a 7 cm, cujas radiografias realizadas em
posio ortosttica com carga, evidenciem 5 no sexo masculino, no eixo anatmico;
j) discrepncia no comprimento dos membros inferiores que apresente ao exame, encurtamento de um
dos membros, superior a 10 mm (0,10), constatado atravs de escanometria dos membros inferiores;
k) espondillise, espondilolistese, hemivrtebra, tumores vertebrais (benignos e malignos);
l) discopatia, laminectomia, passado de cirurgia de hrnia discal, pinamento discal lombar do espao
intervertebral; presena de material de sntese, exceto quando utilizado para fixao de fraturas, desde
que estas estejam consolidadas, sem nenhum dficit funcional do segmento acometido, sem presena
de sinais de infeco ssea; artrodese em qualquer articulao;
m) prteses articulares de quaisquer espcies;
n) doenas ou anormalidades dos ossos e articulaes, congnitas ou adquiridas, inflamatrias,
infecciosas, neoplsticas e traumticas; casos duvidosos devero ser esclarecidos por Percia Mdica
Oficial;
o) luxao recidivante de qualquer articulao, inclusive ombros; frouxido ligamentar generalizada ou
no; instabilidades em qualquer articulao;
p) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose;
q) doena inflamatria e degenerativa steo-articular, incluindo as necroses avasculares em quaisquer
ossos e as osteocondrites e suas sequelas;
r) artropatia gotosa, contraturas musculares crnicas, contratura de dupuytren;
s) tumor sseo e muscular;
t) distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou leses por esforo repetitivo, incluindo
tendinopatias em membros superiores e inferiores;
u) deformidades congnitas ou adquiridas dos ps (p cavo-varo, p plano rgido, hlux-valgo, hlux-
varo, hlux-rgidus, sequela de p torto congnito, dedos em garra com calosidade ou no, calosidade
aquileia, dedo extranumerrio, coalizes tarsais);
v) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qualquer segmento das extremidades;
w) qualquer diminuio da amplitude do movimento em qualquer articulao dos membros superiores
e inferiores, da coluna vertebral ou pelve;
XI doenas metablicas e endcrinas:

44

a) "diabetes mellitus";
b) tumores hipotalmicos e hipofisrios;
c) disfuno hipofisria e tireoidiana sintomtica;
d) tumores da tiroide, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mrbida;
e) tumores de suprarrenal e suas disfunes congnitas ou adquiridas;
f) hipogonadismo primrio ou secundrio;
g) distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem endcrina;
h) erros inatos do metabolismo;
i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica;
j) doena metablica;
XII sangue e rgos hematopoiticos:
a) anemias, exceto as carenciais;
b) doena linfoproliferativa maligna leucemia, linfoma;
c) doena mieloproliferativa - mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera;
d) hiperesplenismo;
e) agranulocitose;
f) distrbios hereditrios da coagulao e da anticoagulao e deficincias da anticoagulao
(trombofilias);
XIII doenas neurolgicas:
a) infeco do sistema nervoso central;
b) doena vascular do crebro e da medula espinhal;
c) sndrome ps-traumatismo crnio-enceflico;
d) distrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) doena degenerativa e heredodegenerativa, distrbio dos movimentos;
f) distrofia muscular progressiva;
g) doenas desmielinizantes e esclerose mltipla;
h) epilepsias e convulses;
i) eletroencefalograma: fora dos padres normais;
XIV doenas psiquitricas:
a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas;
b) esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes;
c) transtornos do humor;
d) transtornos neurticos;
e) transtornos de personalidade e de comportamento;
f) retardo mental;
g) dependncia de lcool e drogas;
XV doenas reumatolgicas:
a) artrite reumatoide;
b) vasculites sistmicas primrias e secundrias (granulomatose de Wegener, poliangiite microscpica,
sndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doena de Kawasaki, arterite de Takayasu), arterite de
clulas gigantes, prpura de Henoch-Shlein;
c) lpus eritromatoso sistmico;
d) fibromialgia;
e) sndrome de Sjgren;
f) sndrome de Behet;
g) sndrome de Reiter;
h) espondilite anquilosante;
i) dermatopolimiosite;

45

j) esclerordemia;
XVI tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno;
b) tumores benignos dependendo da localizao, repercusso funcional e potencial evolutivo.
6 Das Disposies Gerais e Finais
6.1 Os exames laboratoriais e complementares mencionados acima devero ser realizados a expensas
do candidato e neles dever constar o nome completo do candidato, que dever ser conferido quando
da avaliao mdica.
6.2 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
6.3 Os exames laboratoriais e complementares tero validade de 180 (cento e oitenta) dias.
6.4 Em obedincia ao artigo 6, alnea c, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9,
inciso VI, da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965 e ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes mdicas complementares, de carter
unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional.
6.5 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta dever fundamentar tal inaptido, nos termos do
subitem 2.1.2 deste anexo.
6.6 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
6.7 O Exame Mdico poder ser acompanhado por um mdico do Servio de Inspeo e Assistncia
Mdica da Coordenao de Recursos Humanos (SIMED/CRH/DGP).
6.8 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal, ouvido o Servio de Inspeo e Assistncia Mdica da Coordenao de Recursos
Humanos (SIMED/CRH/DGP).
7 Modelo de laudo de avaliao psiquitrica

Atestado Mdico Psiquitrico

Declaro para os devidos fins que avaliei o(a) candidato(a) ________________________________
para cumprir uma finalidade do Edital n 11, de 10 de junho de 2012, da Polcia Federal, e que no
encontrei alteraes do comportamento, humor, percepes, orientao e da memria recente e
remota. Observei coerncia e relevncia do pensamento, do tirocnio e do encadeamento de ideias. No
encontrei indcios acerca do uso de psicofrmacos.

Atenciosamente,

Local, , de 20___

Assinatura Legvel do Profissional com CRM
e informao de ser especialista em Psiquiatria

46

ANEXO IV
DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no inciso III do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, no
inciso VII da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e no
Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como na Resoluo CFP n 01, de 19 de abril de
2002, do Conselho Federal de Psicologia, e diante da necessidade de regular a aplicao da Avaliao
Psicolgica nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais, a Avaliao Psicolgica ser
realizada nos seguintes termos:
1 Considera-se Avaliao Psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de
procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato com as atribuies do cargo.
2 A avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada aps a aplicao das provas
escritas e do exame de aptido fsica.
3 A Avaliao Psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo policial integrante do Departamento
de Polcia Federal.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por meio
de estudo cientfico das atribuies e responsabilidades dos cargos, descrio detalhada das atividades e
tarefas, identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios para sua
execuo e identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para o cargo.
4 A Avaliao Psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de instrumentos,
capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
4.1 So requisitos da Avaliao Psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e
habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1 deste
anexo.
5 A Avaliao Psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos regularmente
inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
6 A banca examinadora dever utilizar testes psicolgicos validados em nvel nacional e aprovados pelo
Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP n 2, de 24 de maro de 2003.
7 O resultado da Avaliao Psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico, os quais
devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo.
8 O candidato ser considerado apto ou inapto na Avaliao Psicolgica.
8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou impeditivas e/ou
no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas, isolada
ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo.
8.3 A classificao inapto na Avaliao Psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade
intelectual ou existncia de transtornos de personalidade; indicar apenas que o candidato no atendeu
aos requisitos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
9 Ser eliminado do concurso pblico o candidato inapto na Avaliao Psicolgica ou que no tenha
sido avaliado em razo do no comparecimento nas datas e horrios estabelecidos em edital especfico.

47

10 A publicao do resultado da Avaliao Psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em
obedincia ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo CFP n 1, de 19 de abril de 2002, do Conselho
Federal de Psicologia.
11 Ser assegurado ao candidato conhecer as razes que determinaram o seu resultado como inapto,
bem como a possibilidade de interpor recurso.
11.1 Na sesso de conhecimento das razes da inaptido, o candidato, se assim desejar, poder ser
assessorado por psiclogo contratado, devidamente inscrito em Conselho Regional de Psicologia.
11.2 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a sesso de conhecimento e
nem retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas.
11.3 O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente Avaliao
Psicolgica do candidato na presena de um psiclogo da banca examinadora.
12 Em obedincia ao artigo 6, alneas c e f, ao artigo 8, inciso III, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de
janeiro de 1987, ao artigo 9, incisos VI e VII da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, ao artigo 14 da
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes psicolgicas
complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, caso a
Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda como necessrio.
13 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
14 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo.

48

ANEXO V
DA INVESTIGAO SOCIAL - AVALIAO DO PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE
MORAL INATACVEL DO CANDIDATO
Consoante o disposto no inciso I, do artigo 8, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no
Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de
avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos nos
concursos pblicos para provimento de cargos policiais, a Investigao Social ser realizada nos
seguintes termos:
1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de
investigao sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e criminal dos
candidatos inscritos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais no Departamento de
Polcia Federal.
2 A investigao citada no item 1 deste anexo da competncia da Diretoria de Gesto de Pessoal
DGP e ser realizada pela Coordenao de Recrutamento e Seleo COREC/DGP e pela rea de
Inteligncia Policial da Academia Nacional de Polcia ANP/DGP, com participao das Unidades
Centrais e Descentralizadas do Departamento de Polcia Federal.
3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico e terminar com o
ato de nomeao.
4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais FIC, na
forma do modelo disponibilizado oportunamente.
4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato dever manter atualizados os dados
informados na Ficha de Informaes Confidenciais FIC, assim como cientificar formal e
circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigao.
5 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os
originais dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame:
I- certido de antecedentes criminais, das cidades da jurisdio onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos:
a) da Justia Federal;
b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal;
c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
II- certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
III - certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos;
IV - certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos.
5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de
entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma.
5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados.
5.3 O Departamento de Polcia Federal poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao,
outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e
situaes envolvendo o candidato.
6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato:
I - habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
II - relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes
criminais;
III - vcio de embriaguez;
IV - uso de droga ilcita;

49

V - prostituio;
VI - prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes;
VII - prtica habitual do jogo proibido;
VIII - respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado
de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
IX - demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal,
mesmo que com base em legislao especial;
X - demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista;
XI - existncia de registros criminais;
XII - declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
XIII - outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato.
7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o
candidato que:
I- deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos itens 4 e 5 deste anexo, nos prazos
estabelecidos nos editais especficos;
II- apresentar documento ou certido falsos;
III - apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no subitem 5.1 deste anexo;
IV - apresentar documentos rasurados;
V- tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas item 6 deste anexo;
VI- tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de
Informaes Confidenciais - FIC ou de suas atualizaes.
8 A Comisso de Investigao Social, rgo de carter deliberativo, que tem por finalidade a avaliao
do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos nos concursos pblicos
para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal composta por um presidente,
o titular da Coordenao de Recrutamento e Seleo, e pelos representantes da Diviso de
Planejamento e Execuo de Concursos DPLAC/COREC, da Coordenao de Ensino COEN/ANP, da
Coordenao Escola Superior de Polcia CESP/ANP, da Coordenao de Assuntos Internos
COAIN/COGER e da Diviso de Contrainteligncia Policial DICINT/DIP, e possui as seguintes atribuies:
I- promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados
no item 6 deste anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos;
II - deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis;
III - analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de
direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso.
8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado.
9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base na
investigao social.
10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Direo de
Gesto de Pessoal do Departamento de Polcia Federal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e
Seleo.

Ed 1 2012 DPF Delegado

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