Roteiro para Parcial II

Avaliao de Desempenho
Bimestre II
Prof. Mestra Carolina Menezes
Formatao do trabalho
Equipe de no mnimo 04 e no mx. 06 componentes;
Apresentao em sala de aula dos slides enviados
(todos devem apresentar);
Durao da apresentao:
Mnimo: 10 minutos.
Mximo: 20 minutos.
Valor: 10,00 (peso 3)
As informaes nos slides devem seguir a ordem
especificada na Estrutura do Trabalho;
A ordem de apresentao ser definida por sorteio.

Estrutura Geral
PARCIAL II
A. Apresentao da empresa
B. Apresentao do Setor de
RH
C. O processo de avaliao de
desempenho
D. Os instrumentos de
avaliao utilizados
E. Resultados e Feedbacks
F. Entrevistas
G. Concluso

A. Apresentao da Empresa
1. Setor que atua;
2. Tempo de atuao;
3. Produtos e/ou servios oferecidos;
4. Estrutura organizacional (organograma);
5. N de funcionrios;
6. Fotos e/ou vdeos:
Solicite a permisso da empresa para tanto.
7. Pessoa que forneceu as informaes.

B. Apresentao do setor de RH
1. Estrutura organizacional (organograma);
2. N de funcionrios;
3. Formao dos funcionrios do RH;
4. Apresentao do responsvel pela avaliao
de desempenho.

C. O processo de avaliao de
desempenho
1. O que a organizao entende por e pretende
com o processo de avaliao de desempenho
entrevistar os responsveis pelo setor de RH, gerentes
ou responsveis pelo processo;
2. Quem realiza o processo;
3. Quem avaliado;
4. Perodo de avaliao (anual, mensal, semestral);
5. Como se d o processo
Explicar como realizado o processo;


D. Os instrumentos de avaliao
utilizados
Identificar os instrumentos utilizados pela
organizao no processo de avaliao de
desempenho e apresent-los nos slides:
Modelos de fichas, planilhas, softwares, etc.
E. Resultados e Feedbacks
1. Como os avaliados ficam sabendo do
resultado da avaliao?
2. Como a organizao recompensa os
melhores desempenhos?
3. Quais procedimentos so utilizados pela
organizao para melhorar o desempenho do
funcionrio?

F. Entrevistas
1. Qual a opinio dos responsveis sobre o
sistema de avaliao da empresa?
2. Como os membros da organizao se sentem
sobre esse processo:
Entrevistar ao menos 3 funcionrios e expor suas
opinies nos slides;
3. Que sugestes os membros da organizao
dariam para melhorar o processo?

G. Concluso
1) Expor sua opinio sobre o processo de avaliao de
desempenho na organizao escolhida;

2) fazer uma correlao com os mtodos estudados em sala,
enfatizando se a organizao utiliza mtodos modernos ou
tradicionais de ADH, explicando a opinio;

3) Apresentar dificuldades na realizao do trabalho

4) Fazer sugestes ao processo de Avaliao de Desempenho
da organizao escolhida.
Cronograma
O QU QUANDO
Envio dos slides (TODAS as equipes) At as 23:59 de
07/05
Apresentao em sala DIA 1 08/05
Apresentao em sala DIA 2* 15/05*
* confirmar
Envio dos slides
Endereo: carolinaeadadm@gmail.com
Assunto do email: AVALIAO DE DESEMPENHO;
Nome do arquivo = Nome da empresa
pesquisada;
S recebero notas os alunos cujos nomes
estiverem nos slides;
Todos os emails recebidos sero confirmados. Se
no receber a confirmao, envie novamente;

Evite enviar os slides na LTIMA hora!!!