desempenho Ferramenta para fortalecer a liderana, a comunicao e formao de equipes e desenvolvimento dos recursos humanos de uma organizao Carga Horria: 8 horas Programao Acreditamos que as dificuldades numa organizao no ocorrem por causa das ms intenes, falta de fora de vontade ou falta de entendimento sistmico, mas sim, por causa de modelos mentais ou personalidades.
Criado h mais de 2.500 anos, o Eneagrama uma ferramenta precisa na descrio de comportamentos humanos. Mais do que uma tipologia, um mapa que mostra caminhos possveis de desenvolvimento humano e organizacional.
Um importante treinamento para diversos nveis de lideranas: gerentes, supervisores, coordenadores e profissionais da rea de recursos humanos e gesto de pessoas.
Contedo Programtico Os nove tipos o Perfeccionista e exigente o Amigvel e orgulhoso o Egosta e mentiroso o Insatisfeito e emotivo o Observador e estrategista o Cuidadoso o Feliz e otimista o Desafiador e autoritrio o Mediador
Como reconhecer os nove tipos o Compreender as caractersticas o O seu prprio tipo o O seu relacionamento com os demais Talentos dos diferentes tipos o Obter resultados com mais fluidez o As foras e virtudes de cada tipo
Armadilhas de cada perfil o Reconhecer e evitar enredos autodestrutivos
Eneagrama como caminho do sucesso o Desenvolvimento de pessoas e equipes
Histria do Eneagrama o A origem e a aplicao do instrumento