ADMINISTRAO

Suspenso e Interrupo do Contrato de

Trabalho

SET2012
ADMINISTRAO Suspenso e Interrupo do Contrato de Trabalho
Em um primeiro momento parecem significar a mesma coisa, mas
para o Direito do Trabalho so institutos diferentes, se no,
vejamos:

SUSPENSO: Cessao provisria e total dos efeitos do
Contrato de Trabalho. Efeitos: Na suspenso o contrato
continua em pleno vigor, mas no conta o tempo de servio e
no h remunerao.

INTERRUPO: Cessao parcial e provisria do Contrato de
Trabalho. Efeitos: Como a cessao parcial, continua a
contar o tempo de servio e percebendo a remunerao.
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EXEMPLOS DE HIPTESES DE SUSPENSO:

* Auxlio doena aps 15 dias. O INSS quem paga.
* Aposentadoria provisria por Invalidez.
* Aborto Criminoso.
* Greve legal/legtima. Art. 7 da Lei n 7.783/89
* Cargo Eletivo - Smula 269 TST.
* Licena no remunerada.
* Exerccio de cargo pblico.
* Mandato Sindical.
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EXEMPLOS DE HIPTESES DE INTERRUPO:

* Frias.
* Aviso prvio no trabalhado.
* Licena-Maternidade.
* Auxlio doena - Primeiros 15 dias. O Empregador quem paga.
* Repouso Remunerado.
* Faltas ao servio - Art. 473 da CLT.
* Feriados.
* Casamento.
* Licena-paternidade.
* Falecimento do Cnjuge.
* Doao de sangue.
* Alistamento Militar.
* Jurado.
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EXEMPLOS DE HIPTESES DE INTERRUPO:

* Comparecimento a juzo.
* Alistamento Eleitoral.
* Vestibular.
* Acidente do trabalho (No percebe salrio, mas o perodo
computado no tempo de servio, logo interrupo).
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Sergio Pinto Martins:

" Haver interrupo quando o empregado deva ser remunerado
normalmente, embora no preste servios, contando-se tambm o
seu tempo de servio, mostrando a existncia de uma cessao
temporria e parcial dos efeitos do contrato de trabalho.

Na suspenso, o empregado fica afastado, no recebendo salrio,
nem contado o seu tempo de servio, havendo a cessao
temporria e total dos efeitos do contrato de trabalho"