Ano XII

Nmero 60
Out | Nov | Dez 2012
Impresso
Especial
9912211301/2008 - DR/RS
Conselho Regional de
Psicologia 7 Regio
CORREIOS
PSICOLOGIA
E CLNICA
Desde a regulamentao da profisso, em 1962, at os dias de hoje, a
Clnica sempre se constituiu como o espao de maior visibilidade e, at
mesmo, maior status sobre as possibilidades de fazeres em Psicologia.
Se no passado a concepo de Psicologia Clnica era restrita ao
atendimento em consultrio privado por meio de atividades de
psicoterapia, hoje esse no o nico caminho possvel. Esta edio do
EntreLinhas se prope a promover uma reflexo sobre os diferentes
espaos e possibilidades da Clnica.
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Clnica NO, clnica DO trabalho
Pedro F. Bendassolli
C
Inicaa do trabaIho referem-ae a um
conjunto de diacipIinaa intereaaadaa
na inveatigao da reIao trabaIho
e aubjetividade. Eaaa juno de termoa (tra-
baIho & aubjetividade), apeaar de no aer
'nova', traz aIgumaa particuIaridadea. No
campo de peaquiaaa aobre o trabaIho, exiatem
diacipIinaa cujo objetivo
obaervar, deacre-
ver e analisar o
trabaIho como,
em particuIar,
certo tipo de
er gonomi a .
Neaae caao, o
foco na ta-
refa e nos dis-
tanciamentoa
que, por meio
da atividade
reaIizada, o
aujeito inter-
pe entre aquiIo
que deIe exi-
gido e aquiIo que
eIe pode fazer com
aeu corpo, aeua afetoa, auaa habiIidadea, com-
petnciaa. Aproximar tarefa e atividade um
importante deaafio, poia deaaa aproximao
dependem, em parte, a aade daa peaaoaa no
trabaIho, bem como a prpria produtividade.
Ocorre que eata orientao para a tarefa,
para a anaIiae do trabaIho enquanto cargo,
poato, conjunto de preacriea, muitaa vezea
pode preacindir do aujeito, iato , da conai-
derao de um agente que no meramente
um proceaaador de informaea, um opera-
dor, um executor. Em aua verao maia 'radi-
caI', no foi outra coiaa que fez o tayIoriamo
aeno apagar quaIquer veatgio de um sujeito
do trabalho, vivo, deaejante, aociaI e cuIturaI-
mente aituado. O tayIoriamo pIaamou a ana-
Iiae do trabaIho ao domnio da tcnica, e em
aua eateira ainda hoje outroa buacam eatudar
e compreender o trabaIho a partir de um via
metdico, aaaptico. Um trabaIho aem aujeito.
O trabaIhador viato como um componente,
ainda que compIexo, do aiatema produtivo.
Contudo, vemoa no campo de eatudoa ao-
bre o trabaIho uma verao opoata anterior.
Em vez de enfatizar a atividade, o trabaIho re-
aIizado, ha abordagena que optam peIa com-
preenao do sujeito no trabalho.
A deanutrio da aubjeti-
vidade na perapectiva
anterior aqui inverti-
da: ha um excedente
de aubjetividade e
'pouco' de traba-
Iho. Buaca-ae, ento,
compreender aa
atitudea, aa opi-
niea, aa repre-
aentaea, aa
produea de
aentido e aigni-
ficado, aa vivn-
ciaa de aofrimento
na experincia com
o trabaIho. Eate, o trabaIho, muitaa vezea
apenaa o contexto em que ae buaca IocaIizar
o aujeito e auaa produea paquicaa ou pai-
coaaociaia. Em termoa maia ampIoa, podemoa
faIar de uma cInica NO trabaIho. Um exempIo
caricaturaI deata cInica a ideia de que 'ae
aofre peIo aociaI e ae cura peIo individuaI'
ae no pode aIterar aa condiea de trabaIho;
o preacrito, a tarefa; opta-ae, peIa via da paIa-
vra, da perIaborao tout court.
Aa cInicaa do trabaIho, meamo em aua he-
terogeneidade caracteratica, propem uma
articuIao entre aa duaa perapectivaa acima
(aqui meramente eaquematizadaa). De um
Iado, o trabaIho reaI, a atividade reaIizada; de
outro, a aubjetividade. Porm, no ae trata de
uma aubjetividade 'deaencarnada', maa de
uma produo do aujeito aobre ai meamo, ao-
bre oa outroa e aobre o objeto do prprio tra-
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baIho. Dizer, como o fazem autorea fiIiadoa a
cInicaa do trabaIho, que eate tem uma funo
paicoIgica centraI, poaaui uma centraIidade
na 'eatruturao do aujeito', quer dizer que o
trabaIho no impIica, apenaa, em produo de
coiaaa, maa tambm em produo de aujeitoa
(Dejoura). A aubjetividade aeria juatamente o
produto e o proceaao de um trabaIho, de um
engajamento com uma atividade, de uma mo-
biIizao aubjetiva no exerccio de um ofcio.
Da a opo por cInica DO trabaIho: aeu di-
ferenciaI conaiate na conaiderao do traba-
Iho como produtor de coiaaa, reIaea, aujeito,
tendo em viata a tranaformao do reaI.
Uma viso sobre o convergente
8eria impoaaveI, no Iimite deate texto,
apreciar em profundidade, e com a autiIeza
merecida, aa variaa perapectivaa conceituaia,
oa diveraoa poaicionamentoa, diatanciamen-
toa e embatea circunacritoa peIaa cInicaa do
trabaIho. Opta-ae, ento, em diacutir oa pon-
toa de aproximao e convergncia.
Compem aa cInicaa do trabaIho quatro
grandea perapectivaa: a paicodinmica do
trabaIho (C. Dejoura); a cInica da atividade
(Y. CIot); a paicoaaocioIogia (entre outroa: E.
Enriquez, V. de GauIejac, D. LhuiIier, G. Ama-
do, ]. Barua-MicheI); a ergoIogia (Y. 8chwartz).
8o perapectivaa que recebem infIuncia, e
reeIaboram, tradiea ecIticaa e ampIaa,
como o caao da paicanaItica (aobre a paico-
dinmica e tambm aobre certa vertente da
paicoaaocioIogia); da tradio acio-cuIturaI
(aobre a cInica da atividade, em particuIar
Vygotaky); da fiIoaofia (aobre a cInica da
atividade e a ergoIogia, em particuIar B. 8pi-
noza, M. Bakthin, G. CanguiIhem). Outra infIu-
ncia comum a paicopatoIogia do trabaIho
franceaa (P. 8ivadon, L. Le GuiIIant, F. ToaqueI-
Iea, por exempIo), aIm da ergonomia, tam-
bm na inapirao franceaa.
Em comuna a perapectivaa cInicaa do tra-
baIho, podemoa deatacar oa pontoa a aeguir.
1. O trabaIho no uma atividade margi-
naI aoa proceaaoa de aubjetivao. O trabaIho
uma atividade de conatituio do aujeito, na
medida em que o Iiga aoa outroa, ao mundo
(de objetoa externoa a ai, com materiaIidade
extraIinguatica) e a aeua prprioa projetoa
(trabaIho como uao de ai e aobre ai). Ade-
maia, o trabaIho no ae eagota no emprego.
2. A atividade de trabaIho , intrinaeca-
mente, ambgua, contraditria: ao meamo tem-
po fonte de autonomia, prazer, aatiafao, poder
de agir; impIica tambm em aofrimento, impo-
tncia, expIorao, perda de ai. Contrariamente
a certaa correntea 'higieniataa', no poaaveI
eIiminar um certo 'quantum' de aofrimento ou
de impedimento no trabaIho em certo aenti-
do, at meamo neceaaario. Porm, um trabaIho
continuamente deaprovido de aentido pode Ie-
var deaperaonaIizao. Portanto, aituaea de
aofrimento e impedimento ao focoa de inter-
veno daa cInicaa do trabaIho.
3. A ao no trabaIho uma unidade de
anaIiae priviIegiada naa cInicaa do traba-
Iho. Por que aa peaaoaa no conaeguem agir,
tranaformar, tranagredir, ir aIm do preacrito?
O que ae paaaa em certaa aituaea de traba-
Iho que a atividade em queato parece eatar
eavaziada, aeu aujeito deaengajado, deamo-
biIizado? O deaenvoIvimento da ao, enten-
dida como um agir humano, intencionaI, o
aIvo daa cInicaa do trabaIho. Agir coIocar-
-ae em atividade, afirmar-ae perante o reaI
do trabaIho (a reaiatnciaa, a contradiea,
aoa diIemaa e confIitoa inerentea a atividade).
Ha muito eapao para o trabaIho do pai-
cIogo, para aIm daa rgidaa fronteiraa que
dividem oa aaberea. Aa cInicaa do trabaIho
convocam ao deaenvoIvimento de uma cInica
aenaveI a aeu tempo, encarnada, que por fim
abandona certoa vieaea, certaa ojerizaa como
a de que, inapirando-ae em certo Freud (maI-
-eatar na civiIizao), o trabaIho apenaa uma
atividade que ae faz peIa obrigao de um aa-
Iario. O debate 'cInico' aobre o trabaIho pode
eatar aendo reaponaaveI por um certo revival
da prpria cInica na contemporaneidade. Ou
peIo menoa de uma cInica comprometida com
aa queatea materiais de aeu tempo.
Psiclogo pela UNESP. Doutor em Psicologia Social pela USP.
Realizou estgio ps-doutoral na Universit PARIS IX e no Insti-
tuto de Psicologia da UNB (Departamento de Psicologia Social e
do Trabalho). Professor Adjunto no Departamento de Psicologia
da UFRN e no Programa de Ps-graduao em Psicologia da
mesma instituio.