Ed 1 TJ Es Abertura

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TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO ESPRITO SANTO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS
DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 TJ/ES, DE 16 DE DEZEMBRO 2010

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO ESPRITO SANTO, tendo em vista o disposto
na Lei Estadual n 9.497, de 22 de julho de 2010, na Lei Estadual n 7.854, de 22 de setembro de 2004, e na
Lei Complementar n 566, de 22 de julho de 2010, torna pblica a realizao de concurso pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior para Analista Judicirio
02 e de nvel mdio para Analista Judicirio 01, conforme Plano de Carreira e de Vencimentos dos
servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo e mediante as condies estabelecidas
neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova prtica de digitao, somente para o cargo Analista Judicirio 02 rea: Judiciria especialidade:
Direito, de carter eliminatrio;
c) prova de apanhamento taquigrfico, somente para o cargo Analista Judicirio 02 rea: apoio
especializado especialidade: Taquigrafia, de carter eliminatrio;
d) avaliao de ttulos, apenas para os cargos de nvel superior, de carter classificatrio.
1.3 As provas objetivas, a prova prtica de digitao, a prova de apanhamento taquigrfico, a avaliao de
ttulos e a percia mdica dos candidatos que se declararem portadores de deficincia sero realizadas na
cidade de Vitria/ES.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, o
CESPE/UnB reserva-se o direito de alocar os candidatos em cidades prximas determinada para aplicao
das provas, no se responsabilizando pelo transporte e alojamento desses candidatos.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de qualquer curso de graduao de nvel
superior, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades que envolvam administrao de pessoas, de processos, de recursos
materiais e patrimoniais, de licitaes e contratos, oramento, finanas, contabilidade e auditoria; planejar,
desenvolver, executar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos, inclusive voltados
modernizao e qualidade; realizar pesquisas e o processar de informaes; elaborar despachos,
pareceres, informaes, relatrios, certides, declaraes, ofcios, dentre outros; realizar trabalhos que
exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados na execuo de suas atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade da funo que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
REMUNERAO: R$ 3.662,80
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, com a ressalva de que, havendo disponibilidade oramentria
e interesse da Administrao, a jornada de trabalho poder ser ampliada para at 08 (oito) horas dirias ou
07 (sete) horas ininterruptas, com o correspondente acrscimo no vencimento bsico, sem direito de
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oposio por parte dos novos servidores (art. 40, 4, 5 e 7, da Lei Complementar Estadual n
234/2002, com redao implementada pela Lei Complementar Estadual n 567/2010).
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior
em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC), e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES: efetuar levantamento, pesquisa, analise e interpretao de dados para elaborao de planos
de ao, projetos e pareceres relacionados com as atividades de administrao de material, recursos
humanos e financeira, planejamentos, auditoria e outros; realizar estudos e desenvolver trabalhos de
movimentao de materiais, nveis de estoque, padronizao, pesquisa de mercado, organizao e arranjo
fsico de almoxarifados, compras e outras atividades relacionadas com material; efetuar levantamentos e
analises econmico-financeiros e patrimoniais, coletando e compilando dados para previses de receita e
despesa, comparando o previsto com o realizado e opinando sobre as causas das diferenas verificadas;
realizar estudos e desenvolver trabalhos relacionados analise, descrio, avaliao de cargos e
desempenho, pesquisas salariais, tabulao de dados estatsticos, classificao de cargos e movimentao
de pessoal, identificao das necessidades de treinamento, programao, aplicao e coordenao de
cursos e eventos, aplicao de testes e conduo de entrevistas de seleo; efetuar levantamentos
diversos, pesquisas e analises de natureza especializada, fornecendo s gerncias informaes, dados e
elementos para soluo de problemas administrativos; assessorar a gerncia em assuntos de sua
especializao; coordenar, orientar, treinar e supervisionar equipes de trabalho tcnico; participar da
elaborao do oramento setorial; elaborar planos de trabalho e relatrios; acompanhar e controlar o
desenvolvimento do plano de trabalho de sua unidade; informar processos relativos a assuntos
administrativos; organizar, coordenar e acompanhar programas de qualidade e produtividade; propor
medidas ou alteraes nos procedimentos e normas de trabalho; elaborar, implantar, acompanhar, avaliar
e controlar projetos de sua rea de especializao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle
interno e auditoria; realizar e participar dos trabalhos de reestruturao organizacional e modernizao
administrativa; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos
disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades; outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade da funo que venham a ser determinadas pela autoridade
superior.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE BANCO
DE DADOS
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma de curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao
(Bacharelado), em Sistemas de Informao (Bacharelado) ou em Engenharia da Computao ou diploma de
concluso de Curso Superior de Tecnologia em Banco de Dados. O diploma deve estar devidamente
registrado no Ministrio da Educao (MEC) e ter sido expedido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES: definir, operacionalizar e coordenar a execuo dos processos de gesto de Tecnologia da
Informao e Comunicao (TIC), incluindo a adoo de melhores prticas de mercado; efetuar
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levantamento e descrever rotinas de servios a serem implantadas; efetuar anlise de dados e
procedimentos; identificar oportunidades de integrao entre sistemas; estudar, racionalizar e projetar
documentos, telas e relatrios; levantar necessidades de equipamentos, instalaes e pessoal nos rgos,
avaliar, revisar, melhorar os projetos e sistemas aplicativos assegurando que os mesmos representem a
melhor soluo; participar de grupos de trabalho destinados a definir ou avaliar configurao, obteno,
desenvolvimento ou alterao de "softwares" e sistemas de aplicao, bem como definir ou avaliar normas
e padres de utilizao, segurana e funcionamento de "software" e "hardware"; realizar anlise de
requisitos, projeto, implementao e operacionalizao da infra-estrutura de TIC; elaborar oramentos,
cronogramas e anlise de viabilidade tcnica e econmica de servios; auxiliar e/ou elaborar a proposta de
obteno e operao de sistemas e servios; acompanhar prazos e qualidade dos servios; administrar
prazos/recursos/planos de teste e implantao de sistemas e servios; avaliar e atestar a execuo
adequada de servios contratados; coordenar equipes de trabalho na implantao e manuteno de
sistemas e servios; adaptar softwares bsicos aos recursos existentes; programar em linguagem de terceira
gerao, estruturadas, orientadas a objeto e voltadas para desenvolvimento web; instalar, configurar,
manter, monitorar a utilizao, propor e promover melhorias em instncias de Sistemas de Gerncia de
Bancos de Dados (SGBDs) relacionais e orientados a objeto - SGBDs; avaliar a correo, adequao e
segurana de esquemas fsicos de dados, executando sua criao sobre instncias de SGBDs, em conjunto
com analistas de sistemas e de suporte; definir e operacionalizar a definio de mecanismos de garantia da
integridade dos dados, em conjunto com os analistas de sistemas e de suporte; definir e operacionalizar
polticas de recuperao de dados; projetar mecanismos e assegurar a total disponibilidade das instncias
de SGBDs; projetar mecanismos e assegurar o desempenho mximo do banco de dados; prover suporte aos
analistas de sistemas de forma a garantir o uso eficiente de instncias de SGBDs; executar atividades de
carter preventivo e corretivo sobre as instncias de SGBDs, objetivando disponibilidade; projetar e
implementar arquitetura de armazenamento de dados dos sistemas em conjunto com o analista de
suporte; definir e documentar alteraes efetuadas nos sistemas em operao; definir e documentar novos
sistemas e novas rotinas; definir e documentar alteraes de ambiente e de sistemas em operao;
acompanhar a utilizao e desempenho dos sistemas em operao; analisar e solucionar problemas
apontados pelo usurio relativos a sistemas em operao; assessorar o usurio na obteno de solues
para os problemas de infraestrutura; treinar e assessorar os usurios com relao a sistemas e
infraestrutura; elaborar e controlar a qualidade de cursos de treinamento em informtica a serem aplicados
para os servidores; realizar atividades de suporte tcnico; operar equipamentos disponveis e os sistemas e
recursos informatizados na execuo de suas atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE
SISTEMAS
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma de curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao,
em Sistemas de Informao ou em Engenharia da Computao ou diploma de concluso de Curso Superior
de Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou em Sistemas para Internet. O diploma deve
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estar devidamente registrado no Ministrio da Educao (MEC) e ter sido expedido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC.
Informa e Comunicao (TIC), incluindo a adoo de melhores prticas de mercado; efetuar levantamento e
descrever rotinas de servios a serem implantadas; efetuar anlise de dados e procedimentos; identificar
oportunidades de integrao entre sistemas; estudar, racionalizar e projetar documentos, telas e relatrios;
levantar necessidades de equipamentos, instalaes e pessoal nos rgos, avaliar, revisar, melhorar os
projetos e sistemas aplicativos, assegurando que os mesmos representem a melhor soluo; participar de
grupos de trabalho destinados a definir ou avaliar configurao, obteno, desenvolvimento ou alterao
de "softwares" e sistemas de aplicao, bem como definir ou avaliar normas e padres de utilizao,
segurana e funcionamento de "software" e "hardware"; realizar anlise de requisitos, projeto,
implementao e operacionalizao de sistemas de Processamento de Dados (PD); elaborar oramentos,
obteno e operao do sistema; acompanhar prazos e qualidade dos servios; administrar
prazos/recursos/planos de teste no desenvolvimento de sistemas; avaliar e atestar a execuo adequada de
servios contratados; coordenar equipes de trabalho no desenvolvimento e manuteno de sistema de PD;
projetar, desenvolver, codificar, depurar, documentar e implantar sistemas de PD de pequeno, mdio e
grande porte; projetar sistemas de informaes com alto grau de complexidade; otimizar programa/rotinas
dos sistemas; projetar as alteraes dos sistemas de forma a manter a coerncia com as rotinas j
existentes; adaptar softwares bsicos aos recursos existentes; programar em linguagem de terceira e
quarta gerao, estruturadas, orientadas a objeto e voltadas para desenvolvimento web; orientar e
acompanhar a gerao de dados; definir e documentar alteraes efetuadas no sistema em operao;
definir e documentar novos programas de aplicao; definir e documentar alteraes de programas e
sistemas em operao; acompanhar a utilizao e desempenho de sistemas em operao; definir junto ao
usurio os procedimentos do sistema; analisar e solucionar problemas apontados pelo usurio relativos a
sistemas em operao; assessorar o usurio na obteno de solues para os problemas; treinar e
assessorar os usurios na implantao e manuteno de novas rotinas de servios e/ou novos servios;
elaborar e controlar a qualidade de cursos de treinamento em informtica a serem aplicados para os
servidores; realizar atividades de suporte tcnico; operar equipamentos disponveis e os sistemas e
recursos informatizados na execuo de suas atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de
SUPORTE
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma de curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao,
em Sistemas de Informao ou em Engenharia da Computao ou diploma de concluso de Curso Superior
de Tecnologia em Rede de Computadores, em Redes de Telecomunicaes, em Segurana da Informao
ou em Sistemas de Telecomunicaes. O diploma deve estar devidamente registrado no Ministrio da
Educao (MEC) e ter sido expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
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Informao e Comunicao (TIC), incluindo a adoo de melhores prticas de mercado; efetuar
levantamento e descrever rotinas de servios a serem implantadas; efetuar anlise de dados e
procedimentos; identificar oportunidades de integrao entre sistemas; estudar, racionalizar e projetar
documentos, telas e relatrios; levantar necessidades de equipamentos, instalaes e pessoal nos rgos,
avaliar, revisar, melhorar os projetos e sistemas aplicativos assegurando que os mesmos representem a
melhor soluo; participar de grupos de trabalho destinados a definir ou avaliar configurao, obteno,
desenvolvimento ou alterao de "softwares" e sistemas de aplicao, bem como definir ou avaliar normas
e padres de utilizao, segurana e funcionamento de "software" e "hardware"; realizar anlise de
requisitos, projeto, implementao e operacionalizao da infraestrutura de TIC; elaborar oramentos,
obteno e operao de sistemas e servios; acompanhar prazos e qualidade dos servios; administrar
adequada de servios contratados; coordenar equipes de trabalho na implantao e manuteno de
sistemas e servios; adaptar softwares bsicos aos recursos existentes; programar em linguagem de terceira
gerao, estruturada, orientada a objeto e voltada para desenvolvimento web; definir e operacionalizar
polticas de utilizao e manuteno da infraestrutura de TIC, incluindo Poltica de Segurana; analisar,
projetar, configurar, implantar e efetuar a manuteno de redes de comunicao de dados locais,
metropolitanas e de longa distncia, redes de armazenamento de dados, incluindo cpias de segurana;
analisar, projetar, configurar, implantar e efetuar a manuteno de equipamentos, softwares bsico e
aplicativos; instalar e manter a comunicao digital, incluindo o acesso Internet, Intranet, correio
eletrnico, comunicao de voz e vdeo, implementando mecanismos que garantam sua correta utilizao;
projetar e implementar arquitetura de armazenamento de dados dos sistemas; definir e documentar
alteraes efetuadas nos sistemas em operao; definir e documentar novos sistemas e novas rotinas;
definir e documentar alteraes de ambiente e de sistemas em operao; acompanhar a utilizao e
desempenho dos sistemas em operao; analisar e solucionar problemas apontados pelo usurio relativos a
sistemas em operao; assessorar o usurio na obteno de solues para os problemas de infraestrutura;
treinar e assessorar os usurios com relao a sistemas e infraestrutura; elaborar e controlar a qualidade de
cursos de treinamento em informtica a serem aplicados para os servidores; realizar atividades de suporte
tcnico; operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas
atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade da funo que venham a ser
determinadas pela autoridade superior.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
em Arquitetura, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
ATRIBUIES: realizar atividades tcnicas a fim de garantir a qualidade tcnica dos projetos arquitetnicos
de obras e edificaes, bem como favorecer a adequada ocupao e ambientao do espao fsico;
fiscalizar e gerenciar, tcnica e administrativamente, as obras executadas pelo Tribunal de Justia mediante
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contratos e convnios; executar desenho tcnico atravs de programa informatizado, tal como Autocad;
realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; elaborar oramento
de obras; realizar vistorias e elaborar respectivos laudos tcnicos de imveis destinados ao Tribunal de
Justia; elaborar pareceres tcnicos em processos licitatrios; planejar e programar a manuteno geral
preventiva e corretiva dos prdios destinados ao Tribunal de Justia; elaborar projeto de arquitetura dos
edifcios a serem construdos ou reformados pelo Tribunal de Justia; compatibilizar os projetos de
estrutura, de instalaes hidrossanitrias, de proteo e combate a incndio, de distribuio eltrica e de ar
condicionado com o respectivo projeto de arquitetura; administrar e fiscalizar trabalhos contratados a
profissionais ou empresas de arquitetura; elaborar pareceres tcnicos sobre a adequao de prdios s
atividades forenses; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos
superior.
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
em Arquivologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC), e registro do rgo de classe competente.
ATRIBUIES: acompanhar vistorias das instalaes prediais, observando normas tcnicas e consultando
relatrios e planilhas de gastos, alm de prestar assistncia em atividades inerentes sua rea de atuao e
em outras de mesma natureza e grau de complexidade; executar atividades relacionadas tramitao,
utilizao, avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle, identificao,
classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar documentos para fins de preservao ou
descarte; promover medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos;
prestar assistncia em questes relacionadas sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres;
informar processos inerentes ao acervo do arquivo; realizar estudos e pesquisas de documentos; realizar
estudos e propor novas tcnicas de conservao, restaurao e consulta de documentos; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar
equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades; outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade da funo que venham a ser determinadas pela
autoridade superior.

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CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: COMUNICAO
SOCIAL
em Comunicao Social, ou Jornalismo ou Publicidade e Propaganda ou Relaes Pblicas, expedido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe
competente.
ATRIBUIES: realizar atividades que envolvam a coleta, produo, reviso e edio de notcias voltadas
divulgao oficial da competncia constitucional do Tribunal de Justia em matrias de seu interesse, por
meio da imprensa escrita, falada e televisionada, com a aplicao de tcnicas de redao jornalstica;
prestar assessoramento em atividades especficas de jornalismo e de assessoria de imprensa; analisar de
mdias divulgadas a respeito da Instituio, interpretando e avaliando a cobertura jornalstica; propor
editorial adequado misso, viso e aos valores institucionais; usar, de maneira eficaz os recursos de
rdio, TV, site e de outros meios de divulgao e de comunicao; desenvolver o planejamento estratgico
de comunicao institucional; propor novos canais de comunicao com os diversos pblicos da instituio,
quando necessrio, e o aperfeioamento dos j existentes; identificar e analisar as necessidades
institucionais quanto criao de identidades visuais e de campanhas; criar e desenvolver peas para
campanhas publicitrias institucionais internas e externas, projetos, programaes visuais e produes
grficas; implementar aes de publicidade, propaganda, marketing e projetos institucionais; elaborar
projetos de leiaute para stios WEB, utilizando conceitos e padres de arquitetura da informao,
usabilidade e acessibilidade; gerenciar o contedo WEB; planejar, coordenar, orientar e controlar as aes
de relaes pblicas; realizar diagnsticos, estudos, pesquisas, levantamentos e relatrios para avaliao e
aprimoramento das aes de divulgao e comunicao social; implementar programas e aes que
promovam a integrao, motivao e conscientizao do pblico interno; aplicar normas de cerimonial e
protocolo; planejar, organizar e executar eventos institucionais; realizar trabalhos que exijam
conhecimentos de informtica; operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados
na execuo de suas atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade da funo
que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES: executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas,
detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de
contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de
prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias
contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de
natureza tcnica pertinente rea de atuao; organizar o sistema de registros e operaes; supervisionar
a contabilizao dos documentos e a escriturao dos livros; rever e analisar os documentos contbeis para
verificar a correo e fidedignidade; elaborar cronograma de desembolso; efetuar estudos para
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aperfeioamento e simplificao dos sistemas e prticas de trabalho; controlar os vencimentos de
contratos; controlar as atividades de tesouraria, recursos, fundos, caixa, bancos, registros e outros; orientar
e desenvolver atividades de escriturao contbil e fiscal, anlise demonstrativa das conciliaes de contas,
reconhecimento de encargos sociais e tributos, e outros registros; efetuar clculos de precatrios; prestar
assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e
acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial, assim como elaborar
relatrios pertinentes a estas reas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; realizar trabalhos que
CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: DIREITO
em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES (2 INSTNCIA): realizar atividades de natureza tcnica, realizadas privativamente por
bacharis em Direito, a fim de fornecer suporte tcnico e administrativo, compreendendo aes de
planejamento, organizao, coordenao, superviso tcnica, assessoramento, estudo, pesquisa; elaborar
laudos, atos administrativos, pareceres ou informaes, relatrios e execuo de tarefas de natureza
jurdica e administrativa, fundamentados em legislao e/ou normas tcnicas; realizar atividades de apoio a
julgamentos; analisar e pesquisar legislao, doutrina e jurisprudncia, dos vrios ramos do Direito, para
fundamentar a anlise de processo e tomada de deciso; estudar e pesquisar o sistema judicirio brasileiro;
organizar e elaborar ofcios e memorandos; prestar atendimento ao pblico; executar e conferir redao de
documentos; conferir expedientes diversos; planejar, organizar, dirigir e fiscalizar os trabalhos na
secretaria; realizar atividades de anlise processual; prestar assistncia em atividades ou questes que
envolvam matria de natureza jurdica emitindo informaes e pareceres; realizar atividades relacionadas
com o planejamento operacional, a execuo e monitoramento de projetos, programas e planos de ao;
acompanhar as matrias sobre sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance
dos objetivos da organizao; executar suas atividades de forma integrada com as das demais unidades,
contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; realizar trabalhos que exijam

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CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
em Economia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES: executar atividades relacionadas com o planejamento, a elaborao, a execuo, e o
acompanhamento na rea scio-econmica, financeira e oramentria; participar de equipes
multifuncionais e executar atividades relacionadas com o planejamento tcnico e operacional,
acompanhamento e avaliao de programas e projetos; confeccionar quadros e tabelas especficas
relacionadas ao setor econmico-financeiro; analisar e elaborar pareceres de carter scio-econmico
relacionados s reas de compras, servios e materiais; efetuar estudos, pesquisas e trabalhos sobre a
entrada e sada de recursos receita e despesa; desenvolver planos de trabalho para a soluo de
problemas econmicos e financeiros; coletar dados econmicos para formular estratgias adequadas para
cada caso; controlar as despesas comunicando gerncia distores em relao ao oramento; elaborar
estudos e tabelas sobre as despesas; calcular custos; auxiliar nas negociaes salariais, compra de imveis e
materiais de custo elevado; emitir pareceres sobre questes econmico-financeiro; realizar trabalhos que
CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
em Enfermagem, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC) e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES: executar procedimentos especficos de enfermagem; realizar consultas de enfermagem;
participar de programas de preveno, promoo e preservao da sade, por meio de cuidados e
orientaes; esterilizar materiais e equipamentos utilizados; executar servios de curativos de utilizao
mdica e de enfermagem; orientar os servidores e seus familiares quanto ao funcionamento do rgo de
assistncia mdica; colaborar no planejamento e execuo de atividades destinadas orientao e
preservao da sade dos magistrados e servidores; colaborar no controle e distribuio de medicamentos
bsicos; prestar, em caso de emergncia, assistncia imediata aos magistrados e servidores, tomando as
providncias que o caso requerer; elaborar demonstrativos das licenas mdicas concedidas, consultas e
demais procedimentos; digitar matria relativa a sua rea de atuao; realizar trabalhos que exijam
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CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL
em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
ATRIBUIES: realizar atividades tcnicas a fim de garantir os padres de qualidade tcnica e segurana das
obras e reparos de edificaes, bem como a adequada manuteno de instalaes; fiscalizar e gerenciar,
tcnica e administrativamente, as obras executadas pelo Tribunal de Justia mediante; elaborar oramento
de obras; planejar e programar a obra e/ou manuteno geral preventiva e corretiva dos prdios
destinados ao Tribunal de Justia; elaborar oramento de obras; realizar vistorias e elaborar laudos tcnicos
de imveis destinados ao Tribunal de Justia; elaborar laudos de avaliao de imveis de interesse do
Tribunal de Justia; elaborar pareceres tcnicos em processos licitatrios; planejar e programar a obra e/ou
manuteno geral preventiva e corretiva dos prdios destinados ao Tribunal de Justia; executar desenho
tcnico atravs de programa informatizado, tal como Autocad; realizar trabalhos que exijam conhecimentos
bsicos e/ou especficos de informtica; elaborar e/ou acompanhar projetos de instalaes hidrossanitrias,
de proteo e combate a incndio, estrutural e levantamento topogrfico; planejar, programar e especificar
a execuo e/ou manuteno das instalaes hidrossanitrias e de combate a incndio; digitar e/ou
datilografar matria relativa a sua rea de atuao; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a
projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres
tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao;
realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos disponveis e os
sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades; outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade da funo que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
ELTRICA
em Engenharia Eltrica, com especializao em Eletrotcnica, Eletrnica, ou Telecomunicaes, expedido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de
classe competente.
ATRIBUIES: elaborar projetos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal de
Justia; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos
execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de
instalaes eltricas prediais em mdia e baixa tenso e de cabeamento estruturado (dados, voz e som);
executar desenho tcnico atravs de programa informatizado, tal como Autocad; realizar trabalhos que
exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; emitir pareceres tcnicos; elaborar
especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; planejar a execuo e
elaborar oramento de obras de instalaes eltricas prediais em mdia e baixa tenso e de rede
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estruturada (dados, voz, e som); redigir, digitar e conferir expedientes diversos; realizar trabalhos que
MECNICA
em Engenharia Mecnica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES: realizar atividades de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao,
coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam a
implementao, o acompanhamento e a fiscalizao de projetos mecnicos, a manuteno de mquinas,
equipamentos mecnicos e eletro-mecnicos, sistemas de refrigerao, condicionamento de ar, elevadores
e grupos geradores realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos
superior.
CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
em Estatstica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
ATRIBUIES: planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e
interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer
informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos; desenvolver, assessorar e acompanhar todas as etapas de
elaborao dos relatrios peridicos do movimento judicirio do Estado, aplicando mtodos estatsticos aos
dados de produo apresentados, inclusive com elaborao de relatrios de produo; capacitar os
servidores envolvidos no processo para utilizao do programa informatizado onde os dados podem ser
inseridos; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos disponveis e
os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades; outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade da funo que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
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CARGO 17: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: INFORMTICA
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma de curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao
(Bacharelado), em Sistemas de Informao (Bacharelado), em Engenharia Eltrica com nfase em
Computao ou em Engenharia da Computao; ou diploma de concluso de qualquer Curso Superior de
Tecnologia da Subrea Informao e Comunicao. O diploma deve estar devidamente registrado no
Ministrio da Educao (MEC) e ter sido expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
Informa e Comunicao (TIC), incluindo a adoo de melhores prticas de mercado; efetuar levantamento e
descrever rotinas de servios a serem implantadas; efetuar anlise de dados e procedimentos; identificar
oportunidades de integrao entre sistemas; estudar, racionalizar e projetar documentos, telas e relatrios;
levantar necessidades de equipamentos, instalaes e pessoal nos rgos, avaliar, revisar, melhorar os
projetos e sistemas aplicativos assegurando que os mesmos representem a melhor soluo; participar de
grupos de trabalho destinados a definir ou avaliar configurao, obteno, desenvolvimento ou alterao
de "softwares" e sistemas de aplicao, bem como definir ou avaliar normas e padres de utilizao,
segurana e funcionamento de "software" e "hardware"; realizar anlise de requisitos, projeto,
implementao e operacionalizao da infraestrutura e sistemas de PD; elaborar oramentos, cronogramas
e anlise de viabilidade tcnica e econmica de servios; auxiliar e/ou elaborar a proposta de obteno e
operao de sistemas e servios; acompanhar prazos e qualidade dos servios; administrar
adequada de servios contratados; coordenar equipes de trabalho de PD; trabalhar com desenvolvimento
de sistemas de PD; alterar e adaptar sistemas e softwares bsicos de forma a manter a coerncia com os
recursos existentes; programar em linguagem de terceira e quarta gerao, estruturadas, orientadas a
objeto e voltadas para desenvolvimento web; orientar e acompanhar a gerao de dados; operacionalizar
polticas de utilizao e manuteno da infraestrutura de TIC; configurar, implantar e efetuar a manuteno
de redes de comunicao de dados, redes de armazenamento de dados; analisar, projetar, configurar,
implantar e efetuar a manuteno de equipamentos, softwares bsico e aplicativos; instalar e manter
sistemas para comunicao digital; implementar arquitetura de armazenamento de dados dos sistemas;
instalar, configurar e manter instncias de Sistemas de Gerncia de Bancos de Dados (SGBDs) , relacionais
e orientados a objeto - SGBDs; avaliar esquemas fsicos de dados, executando sua criao sobre instncias
de SGBDs; operacionalizar a definio de mecanismos de garantia da integridade dos dados; operacionalizar
polticas de recuperao de dados; implementar mecanismos de disponibilidade das instncias de SGBDs;
assegurar o desempenho do banco de dados; prover suporte aos analistas de sistemas de forma a garantir
o uso eficiente de instncias de SGBDs; definir e documentar alteraes efetuadas nos sistemas em
operao; definir e documentar novos sistemas e novas rotinas; definir e documentar alteraes de
ambiente e de sistemas em operao; acompanhar a utilizao e desempenho dos sistemas em operao;
analisar e solucionar problemas apontados pelo usurio relativos a sistemas em operao; assessorar o
usurio na obteno de solues para os problemas de infraestrutura; treinar e assessorar os usurios com
relao a sistemas e infraestrutura; elaborar e controlar a qualidade de cursos de treinamento em
informtica a serem aplicados para os servidores; realizar atividades de suporte tcnico; operar
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CARGO 18: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: LETRAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado de curso de nvel superior de graduao em Letras, com
habilitao em Lngua Portuguesa, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades de natureza tcnica relacionadas ao planejamento, organizao,
coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam
elaborao, anlise, reviso e adequao gramatical e de estilo, de textos tcnicos e de outras produes
em lngua portuguesa; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos
superior.
CARGO 19: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA DO
TRABALHO
em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, expedido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES: realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente relacionadas
sade ocupacional dos servidores do Poder Judicirio; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar
visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para
instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas
para tratamento de sade; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e
ministrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos,
materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das
condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos;
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234/2002, com redao implementada pela Lei Complementar Estadual n 567/2010), observado, ainda, a
deciso exarada pelo Conselho Nacional de Justia ao julgar o PEDIDO DE PROVIDNCIAS N
200810000004072.
CARGO 20: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia,
expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades de superviso e orientao com relao a tarefas concernentes execuo
especializada de trabalhos pedaggicos, tais como planejar, coordenar e elaborar diagnsticos, utilizando
recursos pedaggicos e tcnicas especiais; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica;
operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades;
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade da funo que venham a ser determinadas
pela autoridade superior.
CARGO 21: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
em Psicologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
ATRIBUIES 1 INSTNCIA: prestar assessoria tcnica autoridade judiciria e consultoria a outras
entidades, em assuntos pertinentes ao mbito scio-jurdico; atender s determinaes judiciais de laudos
periciais advindas das varas judiciais, assessorando magistrados no mbito da competncia Psicolgica,
avaliando as condies intelectuais e emocionais do individuo; esclarecer em seu laudo pericial os quesitos
previamente elencados, adotando procedimentos tcnicos e garantindo os princpios ticos para produzir o
psicodiagnstico, de acordo com a necessidade de cada caso; realizar entrevistas individuais com os
sujeitos, atendimento crianas e adolescentes e demais sujeitos envolvidos no processo; realizar tcnicas
de dinmicas, entrevistas familiares conjuntas, aplicao de testes psicolgicos, visitas s escolas das
crianas e adolescentes, hospitais psiquitricos e outras instituies, quando considerar necessrio para a
avaliao; emitir laudo pericial com base em teorias psicolgicas, considerando tambm critrios de
racionalidade, argumentao e objetividade; planejar e coordenar atividades tcnicas e administrativas da
Psicologia; supervisionar estgio de alunos do curso de Psicologia; participar de comisses, fruns,
conselhos, grupos de estudos, no mbito da esfera pblica e da esfera privada; manter intercmbio com
profissionais e entidades de psicologia e de reas afins para troca de experincias, capacitaes e
aperfeioamento; organizar, manter registro e documentao pertinentes profisso, resguardando o
necessrio sigilo; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos
superior.
ATRIBUIES 2 INSTNCIA: realizar atividades que envolvam a promoo da adequao funcional e
orientao profissional, a elaborao de diagnsticos e intervenes organizacionais, a assistncia e
acompanhamento psicolgico a magistrados e servidores; elaborar relatrios tcnicos e laudos psicolgicos;
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realizar entrevistas; assessorar tecnicamente a rea jurdica; realizar visitas domiciliares e a instituies
pblicas e privadas que prestam atendimento a dependentes qumicos, abrigam crianas e adolescentes e
sentenciados; planejar e realizar anlise de trabalhos para descrio dos comportamentos requeridos no
desempenho de cargo e funes; propor aes destinadas ao aprimoramento das relaes de trabalho, com
base em pesquisas realizadas internamente e estudos tcnicos, visando contribuir para a produtividade e a
motivao de servidores; assessorar tecnicamente a implantao da poltica de gesto de pessoas da
Instituio; emitir parecer tcnico inerente sua rea de atuao, sempre que requerido pela autoridade
competente; atuar na orientao e educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas
preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de
vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos;
CARGO 22: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL
em Servio Social, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC) e registro no rgo de classe competente.
ATRIBUIES 1 INSTNCIA: realizar percia e estudo social com a finalidade de subsidiar a autoridade
judiciria no conhecimento dos aspectos scio-econmicos culturais, interpessoais, familiares, institucionais
e comunitrio, considerando os referenciais tico-poltico, scio-metodolgico, e tcnico-operativo da
profisso; prestar assessoria tcnica autoridade judiciria e consultoria a outras entidades em assuntos
pertinentes ao mbito scio-jurdico; elaborar laudos, relatrios e pareceres sociais, assegurada a livre
manifestao do ponto de vista tcnico, podendo sugerir medidas sociais e legais nos autos dos processos
como subsdio autoridade judiciria; identificar, articular e encaminhar rede scio-assistencial as
demandas colocadas pelas expresses das questes sociais que afetam a criana, o adolescente, o apenado
e as entidades familiares em processos de litgio; planejar e coordenar as atividades tcnicas e
administrativas referente a servio social; participar de comisses, fruns, conselhos, grupos de estudos, no
mbito da esfera pblica e privada; manter intercmbio com profissionais e entidades de Servio Social e de
reas afins para troca de experincias, capacitaes e demandas institucionais; organizar, manter registro e
documentao pertinente profisso, resguardando o necessrio sigilo; elaborar pareceres tcnicos,
relatrios e prestar informaes, assessorando a Administrao quanto s especificidades do exerccio da
funo do Assistente Social no mbito do Poder Judicirio; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de
informtica; operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas
ATRIBUIES 2 INSTNCIA: realizar atividades ligadas ao planejamento, execuo, avaliao, coordenao
e superviso de aes pertinentes ao desenvolvimento e tratamento de servidores e magistrados no mbito
de abrangncia de servios do Poder Judicirio; realizar visitas s instituies que prestam atendimento a
idosos, crianas e adolescentes, portadores de deficincia, dentre outras, quando necessrio; elaborar,
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executar e acompanhar projetos e programas scio-educativos e preventivos correlacionados sade
integral e qualidade de vida no ambiente social e funcional; realizar estudos de casos e a elaborao de
pareceres nos processos de reabilitao e readaptao profissional de membros e servidores; atuar na
orientao e educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno primria e
secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto
individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos; participar em
equipes multidisciplinares objetivando a realizao de aes voltadas para as reas da infncia, juventude e
da defesa da mulher contra a violncia domstica; manter intercmbio com profissionais e entidades de
Servio Social e de reas afins para troca de experincias, capacitaes e demandas institucionais;
organizar, manter registro e documentao pertinente profisso, resguardando o necessrio sigilo;
elaborar pareceres tcnicos, relatrios e prestar informaes, assessorando a Administrao quanto s
especificidades do exerccio da funo do Assistente Social no mbito do Poder Judicirio; realizar trabalhos
que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
REMUNERAO: R$ 3.662,80, acrescida, para o servidor que exercer suas funes em 1 Instncia, de
gratificao por execuo de trabalho com risco de vida, no percentual de 30% (trinta por cento), calculada
sobre o valor do padro, da classe e do nvel em que o servidor est enquadrado, recebida
cumulativamente com o vencimento bsico, no incidindo sobre os valores de direitos e vantagens (arts. 34
e 35 da Lei Estadual n 7.854/2004, com redao implementada pela Lei Estadual n 9.497/2010).
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.
CARGO 23: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de qualquer curso de graduao de nvel
superior, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: taquigrafar relatrios, debates e votos orais, bem como outros pronunciamentos feitos
durante sesses de julgamentos, solenidades e conferncias; fazer a traduo do apanhamento; solicitar
dos magistrados e outros, quando for o caso, os votos e documentos lidos, para os respectivos encaixes;
catalogar e arquivar, cronologicamente, os originais dos apanhamentos taquigrficos e dos registros
fonogrficos das sesses; digitar matria relacionada com a sua rea de atuao; conferir e redigir em
linguagem correta, sem alteraes do pensamento e do estilo do julgador; registrar as ocorrncias durante
o acompanhamento taqugrafo; organizar e guardar as fitas e as cpias das notas taquigrficas; dirimir
dvidas sobre os ttulos e a seqncia dos acompanhamentos realizados; efetuar a reviso da redao final
dos acompanhamentos realizados; submeter a traduo das notas aos autores dos pronunciamentos
apanhados; dirimir dvidas mediante pesquisa ao processo ou fontes bibliogrficas; encaminhar os autos
do processo s unidades competentes, acompanhados dos relatrios e votos escritos e das notas
taquigrficas; providenciar cpias ou notas taquigrficas, quando solicitado; realizar trabalhos que exijam
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CARGO 24: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: COMISSRIO DA INFNCIA E
DA JUVENTUDE
de bacharelado em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
ATRIBUIES: exercer vigilncia sobre menores em geral procedendo a diligncias relativas aos menores,
seus pais, tutores ou encarregados da sua guarda; deter ou apreender menor abandonado ou infrator,
apresentando-o imediatamente autoridade competente ou Juiz; exercer vigilncia sobre o menor que lhe
for indicado; fiscalizar o cumprimento de portaria ou alvar judicial que discipline a entrada e permanncia
de crianas ou adolescente em locais de diverso, lugares aos quais ter livre ingresso para exerccio das
suas atribuies, ou sua participao no espetculo; fiscalizar as entidades governamentais e no
governamentais, referidas no Estatuto da Criana e do Adolescente, provendo subsdio por escrito
autoridade judiciria; fiscalizar a ocorrncia de infrao administrativa descrita no Estatuto da Criana e do
Adolescente e em legislao esparsa atinente infncia e juventude; lavrar auto de infrao administrativa
s normas de proteo criana e adolescente; apreender material audiovisual, jornais, revistas e outras
publicaes comercializadas em desacordo com leis federais, estaduais e municipais de proteo infncia
e a adolescncia; proceder a atos de internao, averiguao, encaminhamento cidade de origem e
abrigamento de competncia da Justia da Infncia e da Juventude afeto s crianas e aos adolescentes,
nos casos de medidas de proteo e scio-educativas; fornecer subsdios por escrito, mediante termos ou
relatrios, ou verbalmente em audincia, e bem assim desenvolver trabalhos de aconselhamento,
orientao, encaminhamento e preveno, tudo sob a subordinao da autoridade judiciria; manter
cadastro atualizado de desaparecimento de crianas e adolescentes e comunicar imediatamente o fato
autoridade judiciria, Conselho Tutelar, Polcias Civis, Militares e Rodovirias, portos, aeroportos e
companhias de transportes estaduais e internacionais, fornecendo-lhes todos os dados necessrios
identificao do desaparecido; fiscalizar a regularidade da documentao que instrui o pedido de
autorizao de viagem; representar autoridade judiciria quaisquer ameaas ou violaes dos direitos de
crianas ou adolescentes; praticar, por ordem do juiz da Infncia e Juventude, em colaborao com os
responsveis pelo servio social forense, todos os atos necessrios realizao dos estudos de casos e
outras atividades na rea especifica da infncia e juventude; desenvolver trabalhos de cunho educativo e
preventivo, junto sociedade, no sentido de divulgar as normas de proteo criana e ao adolescente;
REMUNERAO: R$ 3.662,80, acrescida de gratificao por execuo de trabalho com risco de vida, no
percentual de 30% (trinta por cento), calculada sobre o valor do padro, da classe e do nvel em que o
servidor est enquadrado, recebida cumulativamente com o vencimento bsico, no incidindo sobre os
valores de direitos e vantagens (arts. 34 e 35 da Lei Estadual n 7.854/2004, com redao implementada
pela Lei Estadual n 9.497/2010).

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CARGO 25: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: DIREITO
REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior de bacharelado em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES (1 INSTNCIA): desempenhar atividades de apoio jurdico e administrativo, executando as
determinaes do Chefe de Secretaria e do Juiz da Vara e/ou Comarca, substituindo aquele em suas faltas e
impedimentos, desde que preenchidos os requisitos legais; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na
jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de informao
tcnica; executar servios de expedientes; efetuar as atividades de protocolo e arquivo de documentos em
geral; fazer servio de digitao e sua correo; auxiliar nas atividades da Vara em que est localizado
relativas pessoal, finanas, patrimnio e material; atender ao pblico e prestar as informaes solicitadas;
secretariar, quando necessrio, as audincias; observar e cumprir rigorosamente o regimento de custas;
controlar o pagamento de impostos e selos devidos nos processos; escriturar os livros exigidos na forma da
lei; lavrar termos e atos processuais; proceder a autuao de feitos, concluso de autos, controle de
peties, formao de traslados, cartas, certides, entre outros; acompanhar as publicaes do Dirio
Oficial da Justia; efetuar a remessa de autos; expedir mandados diversos, editais, precatrios e demais
servios da unidade em que estiver lotado; coletar, apurar, selecionar e calcular dados para a elaborao de
informaes, quadros estatsticos, demonstrativo e relatrios; realizar trabalhos que exijam conhecimentos
de informtica; operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de
suas atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade da funo que venham a ser
CARGO 26: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO PENAL
ATRIBUIES: proceder a clculos ou levantamento de penas nos seguintes incidentes: soma ou unificao;
remio; detrao; progresso; regresso de regimes; livramento condicional; reverso de penas restritivas
de direitos em privativa de liberdade; extino de penas; indulto, individual ou coletivo; comutao;
prescrio nas suas diversas modalidades; internao, desinternao e revogao de medida de segurana;
conferir guias de execuo e de internamento; conferir clculos de custas e multas; confeccionar o atestado
previsto no inciso XVI do artigo 41 da Lei n 7.210/84; cumprir decises, despachos e ordens de servio que
lhe forem cometidas; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos
superior.
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CARGO 27: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA
AVALIADOR
ATRIBUIES: executar atividades de apoio de natureza processual por determinao judicial e ainda,
cumprir as determinaes do Juiz da Comarca/Vara, fazendo citao, intimao, notificao, arresto,
sequestro, alvar de soltura, conduo coercitiva, penhora, depsito de bens, busca e apreenso, despejo e
desocupao de imveis, nunciao e embargo de obras, imisso de posse, reintegrao de posse, priso
civil e demais diligncias que lhe forem determinadas; lavrar autos, termos e certides das diligncias que
praticar; solicitar apoio policial para realizao das diligncias, bem como de pessoas idneas para que
testemunhem os atos praticados de sua funo, quando a lei assim exigir; cumprir mandados de priso;
promover as avaliaes judiciais nos casos indicados em lei, lavrando competente laudo; fazer hasta pblica
onde no houver leiloeiro pblico ou quando designado para este fim; atender as partes e prestar as
informaes solicitadas, exceto as que forem segredo de justia; entregar autos e documentos aos rgos,
entidades e autoridades indicados; auxiliar nas sesses de julgamento, quando solicitado, bem como nas
sesses de julgamento do Tribunal do Jri, fiscalizando e certificando a incomunicabilidade dos jurados na
fase plenria e colhendo os votos na sala secreta; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de
informtica; operar equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas
REMUNERAO: R$ 3.662,80, acrescida de gratificao por execuo de trabalho com risco de vida, no
percentual de 30% (trinta por cento), calculada sobre o valor do padro, da classe e do nvel em que o
servidor est enquadrado, recebida cumulativamente com o vencimento bsico, no incidindo sobre os
valores de direitos e vantagens (arts. 34 e 35 da Lei Estadual n 7.854/2004, com redao implementada
pela Lei Estadual n 9.497/2010).
2.2 NVEL MDIO
CARGO 28: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio ou curso
tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades que envolvam o suporte tcnico e administrativo s unidades
organizacionais do Tribunal de Justia com atuao nas reas de controle processual, documentao,
gesto de pessoas, material, patrimnio, oramento e finanas, compreendendo o levantamento de dados,
o auxlio na elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas e projetos; pesquisar a legislao,
doutrina e jurisprudncia; auxiliar a emisso de relatrios tcnicos e informaes em processos; distribuir e
controlar materiais de consumo e permanente; elaborar e conferir clculos diversos; elaborar, revisar,
reproduzir, expedir e arquivar documentos e correspondncias; atender ao pblico interno e externo na sua
unidade de lotao; transportar documentos e processos a outros rgos com a respectiva protocolizao,
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se necessrio; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar equipamentos
superior.
CARGO 29: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO DE
INFORMTICA
REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em
informtica ou em programao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades que envolvam a adequada automatizao de rotinas de informtica;
realizar atividades de desenvolvimento, codificao, teste, implantao, anlise de desempenho bsica,
documentao e manuteno dos programas e sistemas; trabalhar com linguagens de programao de
terceira e quarta geraes, estruturadas, orientadas a objeto e voltadas para desenvolvimento web;
participar, sob orientao, de grupos de desenvolvimento de "software"; participar, sob orientao, de
projetos de suporte infraestrutura operacional, executar, sob orientao, atividades bsicas de suporte
tcnico em informtica, incluindo atendimento aos usurios; verificar, preparar e operar equipamentos de
informtica, com a transferncia de dados para sistemas automatizados; realizar trabalhos que exijam
CARGO 30: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO EM
CONTABILIDADE
REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel
mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades com a finalidade de favorecer o adequado acompanhamento da situao
patrimonial e financeira da organizao; possibilitar a elaborao oramentria, bem como confeccionar
relatrios especficos relacionadas ao setor financeiro-contbil, elaborar clculos, verificar contas e fornecer
subsdios para elaborao de relatrios e pareceres; realizar atendimento aos usurios; realizar trabalhos
21

EDIFICAES
REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio de
Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades que envolvam o apoio para o planejamento, coordenao, superviso e
execuo de projetos de engenharia e arquitetura; desenvolver e executar projetos de edificaes
conforme normas tcnicas de segurana e de acordo com a legislao especfica; planejar a execuo e
elaborar oramento de obras; prestar assistncia tcnica no estudo e desenvolvimento de projetos;
ELETROTCNICA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Eletrotcnica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: realizar atividades que envolvam o apoio para o planejamento, a coordenao, a superviso
e a execuo de projetos de engenharia eltrica predial e rede estruturada (dados, voz e som); elaborar e
desenvolver projetos de instalaes eltricas e de infra-estrutura para sistemas de telecomunicaes em
edificaes; planejar a execuo e elaborar oramento da instalao e manuteno de equipamentos e
instalaes eltricas; interpretar desenhos, plantas e diagramas eltricos, tais como: subestaes eltricas
de mdia tenso, painis eltricos e instalaes prediais; conhecimentos para uso de aparelhos de medio
de grandezas eltricas, instalao de equipamentos de informtica, eltricos e links de comunicao de
dados; executar desenho tcnico atravs de programa informatizado, tal como Autocad; realizar trabalhos
22

MECNICA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio de Mecnica, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a manuteno e conservao de
mquinas e equipamentos mecnicos; planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalao e de
manuteno mecnica de mquinas e equipamentos conforme normas tcnicas e normas relacionadas a
segurana, aplicar tcnicas de medio e ensaios; executar desenho tcnico atravs de programa
informatizado, tal como Autocad; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informtica; operar
TELECOMUNICAES
REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio na rea
de telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
ATRIBUIES: executar instalao, manuteno e aceitao de sistemas de telecomunicaes, tais como:
redes de computadores, sistemas de radiofuso, telefonia fixa e mvel, comunicao de dados,
comunicao via satlite, comunicao ptica e radiocomunicao; executar atividades de instalao,
reparao e manuteno de redes estruturadas e de equipamentos de udio, vdeo, som e telefonia;
executar atividades de instalao e manuteno de sistema interno de telefonia, incluindo central privativa
de telefonia (PABX), extenses telefnicas, programao e categorizao de ramais; instalao e
configurao de sistema coletivo de TV; elaborar informaes tcnicas, relatrios e outros documentos de
suporte gerencial; proceder especificao, requisio e ao controle de utilizao e manuteno de peas
e materiais; acompanhar os servios sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o
alcance dos objetivos da organizao; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os
equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas atividades;

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2.3 DAS VAGAS
Cargos

Geral
Portadores
de
deficincia
Total
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: ADMINISTRATIVA 9 1 10
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
9 1 10
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE BANCO DE
DADOS
2 * 2
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
4 1 5
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SUPORTE
3 * 3
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
3 * 3
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
1 * 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL
1 * 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
5 1 6
CARGO 10 ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: DIREITO
38 2 40
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
1 * 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
1 * 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
4 1 5
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA
3 * 3
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA
2 * 2
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
2 * 2
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: INFORMTICA
3 * 3
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: LETRAS
1 * 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO
1 * 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA
1 * 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
20 2 22
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL
50 3 53
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
5 1 6
CARGO 24: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA
ESPECIALIDADE: COMISSRIO DA INFNCIA E DA JUVENTUDE
1 * 1
24

CARGO 25 ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA
ESPECIALIDADE: DIREITO
95 5 100
ESPECIALIDADE: EXECUO PENAL
14 1 15
ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR
17 1 18
CARGO 28: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA:
ADMINISTRATIVA
80 5 85
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO DE
INFORMTICA
28 2 30
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO EM
CONTABILIDADE
7 1 8
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO EM EDIFICAES
4 1 5
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO EM ELETRNICA
8 1 9
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO EM MECNICA
1 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO EM
TELECOMUNICAES
1 * 1
455
* No h reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia para provimento imediato devido ao
quantitativo de vagas oferecido.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas a candidatos portadores de deficincia, na
forma prevista no pargrafo nico do artigo 7 da Lei Complementar Estadual n 46, de 10 de janeiro de
1994, alterada pela Lei Complementar n 97, de 12 de maio de 1997, da Lei Estadual n 4.531, de 26 de
junho de 1991, e do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas
oferecidas.
3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos
ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.
c) o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at 23 de fevereiro de
2011, na forma dos subitens 5.4.9 ou 5.4.9.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o
pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
25

3.2.1 O candidato portador de deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico original ou
cpia autenticada em cartrio a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at 23 de fevereiro de 2011, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJ/ES 2010 (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at 23 de fevereiro de 2011, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico original
ou cpia autenticada em cartrio a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e da cpia simples do CPF,
por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de
que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99
e suas alteraes.
3.4 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores
de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de
realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de 01 (um) dia a contar do dia subsequente ao da divulgao da relao citada
no subitem anterior para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB,
Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte,
Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 DA PERCIA MDICA
3.6.1 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade do Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo, formada por seis profissionais, que
verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99
e suas alteraes.
3.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da
deficincia, conforme modelo constante do Anexo I.
3.6.3 O laudo mdico original ou cpia autenticada ser retido pelo TJ/ES por ocasio da realizao da
percia mdica.
26

3.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com 01 (uma) hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
3.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentar laudo mdico original ou cpia
autenticada em cartrio ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem
como que no for qualificado na percia mdica como portador de deficincia ou, ainda, que no
comparecer percia.
3.6.6 O candidato que no for considerado portador de deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e
suas alteraes.
3.6.8 O candidato portador de deficincia que no decorrer do estgio probatrio apresentar
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
3.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for qualificado na percia
mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na
lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.8 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral
de classificao por cargo/rea/especialidade.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as
militares.
4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
4.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.7 Cumprir as determinaes deste edital.
4.8 No ter sido demitido do servio pblico Federal, Estadual ou Municipal, com impedimento de exercer
funo pblica.
4.9 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio, declarao de que no acumula cargo,
emprego ou funo pblica, ou proventos de inatividade.
4.10 Apresentar documentao pessoal necessria na ocasio da posse.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) Analista Judicirio 02: R$ 65,00;
b) Analista Judicirio 01: R$ 50,00.
5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de
dezembro de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de janeiro de 2011, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
27

tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
5.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso.
5.1.5 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 22 de fevereiro de 2011.
5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar local com
acesso Internet, nos endereos abaixo, no perodo entre 10 horas do dia 27 de dezembro de 2010 e 23
horas e 59 minutos do dia 17 de janeiro de 2011 (horrio oficial de Braslia/DF), observados o dia e o
horrio de atendimento de cada estabelecimento.
CIDADE/UF LOCAL
Vitria/ES
Data Control Rua Neves Armond, n 535, Edifcio Dacar Sala 301 (antigo Largo das
Compras) Centro, Vitria/ES
5.3.1 No local listado no subitem anterior, no sero fornecidas informaes nem sero prestados
esclarecimentos a respeito do concurso pblico. Para tanto, o candidato dever observar o disposto no
subitem 15.3 deste edital.
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
5.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo nvel (Analista
Judicirio 02 ou Analista Judicirio 01), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um
mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei
Estadual n 6.663, de 25 de abril de 2001, conforme procedimentos descritos a seguir.
28

5.4.7.1 Poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico o candidato
amparado pela Lei Estadual n 6.663, de 25 de abril de 2001.
5.4.7.2 O interessado que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar
iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever, no perodo de 27 de dezembro
de 2010 a 18 de janeiro de 2011, das 8 horas s 17 horas (exceto feriado), entregar, pessoalmente ou por
procurador, no endereo listado no subitem 5.4.7.6, o requerimento de iseno, devidamente preenchido,
conferido e assinado, disponibilizado no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, por intermdio do aplicativo de inscrio, instruindo-o com
cpia autenticada ou cpia simples acompanhada dos originais dos seguintes documentos:
a) carteira de trabalho pginas que contenham fotografia, identificao e contrato de trabalho, inclusive a
ltima pgina em branco (no caso de desempregados e de trabalhadores que recebem at trs salrios
mnimos);
b) contracheque atual (no caso de empregados);
c) declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no usufruiu do direito da iseno mais
de trs vezes no ano de 2010 (no caso de desempregados e de trabalhadores que recebem at trs salrios
mnimos).
5.4.7.3 As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade.
5.4.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada em cartrio ou cpia simples acompanhada dos
originais de todos os documentos previstos no subitem 5.4.7.2;
d) no observar o local, a forma e o prazo estabelecidos nos subitens 5.4.7.2 e 5.4.7.6 deste edital.
5.4.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios,
a complementao da documentao bem como a reviso.
5.4.7.6 A solicitao de iseno de pagamento de valor da inscrio poder ser entregue pessoalmente pelo
candidato ou por seu procurador, no endereo abaixo:
Cidade/UF ENDEREO
Vitria/ES EEEM Professor Fernando Duarte Rabelo (Instituto de Educao) Praa Cristovo Jacques,
n 260 Praia de Santa Helena, Vitria/ES
5.4.7.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento em desacordo com o estipulado no presente
edital.
5.4.7.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
5.4.7.9 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada na data provvel de 2 de fevereiro de
2011 no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010.
5.4.7.9.1 O candidato dispor de 02 (dois) dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento, conforme procedimentos disciplinados na referida relao.
5.4.7.10 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010 e imprimir o boleto bancrio por meio da pgina
de acompanhamento para pagamento na data provvel de 22 de fevereiro de 2011 conforme
procedimentos descritos neste edital.
5.4.7.11 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo
do concurso pblico.
29

5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 23 de fevereiro de
2011, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJ/ES 2010
(laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico original
ou cpia autenticada em cartrio que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao
Pblica.
5.4.9.1 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF referidos no
subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 23 de fevereiro de 2011, das 8 horas s
19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa
Norte, Braslia/DF.
5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 23 de fevereiro de 2011 e levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que
no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
5.4.9.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.4.9.4 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF valero somente
para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, na ocasio da divulgao do edital de
locais e horrios de realizao das provas.
5.4.9.5.1 O candidato dispor de 01 (um) dia a contar do dia subsequente ao da divulgao da relao
citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB,
Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte,
Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio
da posse.
6 DAS FASES DO CONCURSO
6.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir.
6.1.1 NVEL SUPERIOR (exceto para os cargos de Analista Judicirio 02 rea: Judiciria especialidade:
Direito e Analista Judicirio 02 rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia)
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO
30

(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos
70
E
CLASSIFICATRIO
(P
3
) Avaliao de ttulos CLASSIFICATRIO

6.1.2 NVEL SUPERIOR (Analista Judicirio 02 rea: Judiciria especialidade: Direito)
(P
1
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos
70
E
CLASSIFICATRIO
(P
3
) Prova Prtica de
Digitao
ELIMINATRIO
(P
4
) Avaliao de ttulos CLASSIFICATRIO

6.1.3 NVEL SUPERIOR (Analista Judicirio 02 rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia)
PROVA/TIPO
REA DE
CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS CARTER
(P
1
(P
2
) Objetiva Conhecimentos
Especficos
70
E
CLASSIFICATRIO
(P
3
) Prova Prtica de
Apanhamento Taquigrfico
ELIMINATRIO
(P
4
) Avaliao de ttulos

CLASSIFICATRIO

6.1.4 NVEL MDIO
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO

6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior de Analista Judicirio 02 tero a durao de 3 horas
e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 3 de abril de 2011, no turno da manh.
6.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio de Analista Judicirio 01 tero a durao de 3 horas e
30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 3 de abril de 2011, no turno da tarde.
6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio da Justia
Eletrnico do Estado do Esprito Santo e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, na data provvel de 23 de maro de 2011. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o
que dispe o subitem 6.4 deste edital.
31

6.5 O resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, e a convocao para a avaliao de ttulos,
apenas para os cargos de nvel superior, exceto para os cargos de Analista Judicirio 02 rea: Judiciria
especialidade: Direito e de Analista Judicirio 02 rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia,
sero publicados no Dirio da Justia Eletrnico do Poder Judicirio do Esprito Santo e divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, na data provvel de 25 de
abril de 2011.
6.5.1 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a prova prtica de digitao para o cargo
Analista Judicirio 02 rea: Judiciria especialidade: Direito sero publicados no Dirio da Justia
Eletrnico do Poder Judicirio do Esprito Santo e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, na data provvel de 25 de abril de 2011.
6.5.2 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a prova de apanhamento taquigrfico para
o cargo de Analista Judicirio 02 rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia sero publicados
no Dirio da Justia Eletrnico do Poder Judicirio do Esprito Santo e divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, na data provvel de 25 de abril de 2011.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 16 deste edital.
7.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
7.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
7.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por erro do candidato.
7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado.
7.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 15.24 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, aps a data de divulgao do resultado final das
32

provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
7.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8 DA AVALIAO DE TTULOS
8.1 A avaliao de ttulos valer 6,00 (seis) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados
seja superior a esse valor.
8.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) na rea de conhecimento correspondente
ao cargo em disputa. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado
na rea de conhecimento correspondente ao cargo em
disputa, desde que acompanhado de histrico escolar.
2,00 2,00
B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) na rea de conhecimento correspondente
ao cargo em disputa. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado na
rea de conhecimento correspondente ao cargo em disputa,
desde que acompanhado de histrico escolar.
1,50 1,50
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea
de conhecimento correspondente ao cargo em disputa.
Tambm ser aceita a declarao de concluso de ps-
graduao em nvel de especializao na rea de
conhecimento correspondente ao cargo em disputa, desde
que acompanhada de histrico escolar.
1,00 1,00
D
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em
empregos/cargos na rea a que concorre.
0,50 p/ano
completo, sem
sobreposio de
tempo
1,50

TOTAL MXIMO DE PONTOS 6,00
8.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
8.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.
8.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo
CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever
ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados
no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
8.5.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax.
8.6. Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais.
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8.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
8.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador,
mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do
interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.
8.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
8.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
8.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado,
ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou
mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que
acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em
que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da
dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do
curso, o certificado/declarao no ser aceito.
8.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde
que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a Lngua Portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 8.10.
8.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
8.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho
Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de
especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as
disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da
monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho
Federal de Educao (CFE).
8.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender a
uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: so necessrios a entrega de trs
documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim
de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 8.9.3.2.1; 2 cpia da
carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro
do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude
na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; 3 declarao do empregador
com o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades
desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: so necessrios a entrega de dois documentos: 1
diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar
qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 8.9.3.2.1; 2 declarao/certido de
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tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com
incio e fim, at a data da expedio da declarao), a espcie do servio realizado e a descrio das
atividades desenvolvidas.
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a
entrega de 3 documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a
fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 8.9.3.2.1; 2 contrato
de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante e 3 declarao do
contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a
descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de 3
documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se
verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 8.9.3.2.1; 2 recibo de
pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimos recibos do perodo trabalhado
como autnomo e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se
for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
8.9.3.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 8.9.3 dever ser emitida por rgo de
pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade
responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
8.9.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso
de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceito abreviaturas.
8.9.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de ano
nem sobreposio de tempo.
8.9.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso superior.
8.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
8.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
8.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 8.1 sero
desconsiderados.
9 DA PROVA PRTICA DE DIGITAO (Analista Judicirio 02 rea: Judiciria especialidade: Direito)
9.1 Ser aplicada prova prtica de digitao, de carter eliminatrio, sendo automaticamente eliminado do
concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame o candidato que no comparecer, por
caracterizar abandono do concurso.
9.2 A prova prtica ter a durao de dez minutos, valer 5,00 pontos e consistir de digitao de um texto
escolhido pelo CESPE/UnB, de aproximadamente dois mil caracteres, em computador compatvel com
IBM/PC. O candidato dever estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado.
9.3 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e/ou a participao de terceiros na realizao
da prova prtica de digitao.
9.4 No dia de realizao da prova prtica de digitao, o candidato dever comparecer munido de
documento de identidade original.
9.5 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PROVA PRTICA DE DIGITAO
9.5.1 A prova prtica de digitao para os candidatos ao cargo de Analista Judicirio 02 rea: Judiciria
especialidade: Direito ser avaliada quanto produo (nmero de toques lquidos por minuto NTL) e ao
nmero de erros (ERROS) cometidos na transcrio do texto, da seguinte forma: NTL igual a (NTB 3

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ERROS) / 10, em que NTB o nmero de toques brutos (que corresponde totalizao dos toques dados
pelo candidato). Sero computados como ERROS qualquer omisso ou excesso de letras, sinais e acentos;
letras, sinais e acentos errados; falta de espao entre palavras; duplicao de letras; espao a mais entre
palavras ou letras; falta ou uso indevido de maisculas; pargrafos desiguais; falta de pargrafos; colocao
de pargrafo onde no existe.
9.5.2 Ser computado um erro para cada ocorrncia citada anteriormente, considerando-se erro cada
toque em discordncia com o texto original.
9.5.3 Aos candidatos que no alcanarem o mnimo de cem toques lquidos, ser atribuda nota zero. Esses
candidatos estaro automaticamente eliminados do concurso e no tero classificao alguma.
9.5.4 Para os candidatos no-eliminados na forma do subitem anterior, ser calculada a nota na prova
prtica de digitao (NPPD) que ser obtida da seguinte forma: 5,00 + 5,00 (NTL 100)/(MNTL 100), em
que NTL o nmero de toques lquidos do candidato e MNTL o maior nmero de toques lquidos entre os
candidatos.
9.5.5 Ser aprovado na prova prtica de digitao o candidato que obtiver pelo menos 5,00 pontos.
9.5.6 O candidato ser considerado reprovado na prova prtica de digitao se no obtiver pelo menos 5,00
pontos e, consequentemente, eliminado do concurso, no tendo classificao alguma no certame.
9.5.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-
se para o nmero imediatamente superior, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
10 DA PROVA PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO (somente para Analista Judicirio 02 rea:
Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia)
10.1 A prova prtica de apanhamento taquigrfico, apenas para o cargo de Analista Judicirio 02 rea:
Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia, valer 10,00 pontos e consistir de duas partes:
a) parte 1 (PP1) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade mdia
de 110 palavras por minuto, seguido de traduo digitada em computador compatvel com IBM/PC, em
processador de texto, com prazo mximo de 2 horas, totalizando 5,00 pontos;
b) parte 2 (PP2) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade mdia
de 115 palavras por minuto, seguido de traduo digitada em computador compatvel com IBM/PC, em
processador de texto, com prazo mximo de 2 horas, totalizando 5,00 pontos.
10.2 O candidato deve estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado adequado s normas tcnicas da
ABNT.
10.3 A prova prtica de apanhamento taquigrfico, de carter eliminatrio, realizar-se- exclusivamente
pelo processo manual, a lpis ou caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente. O
candidato empregar o mtodo taquigrfico de sua escolha, devendo trazer, nos dias de prova, bloco de
papel, lpis ou caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
10.4 A nota do candidato na prova prtica de apanhamento taquigrfico (NAT) ser a soma das notas
obtidas nos dois ditados, isto , NAT = NPP1 + NPP2.
10.5 A nota do candidato em cada parte (NPP1 e NPP2) ser calculada aplicando a seguinte frmula NPPi =
(NPAi - NEPi) x (5/NPAi)
NPPi = nota do candidato na parte i;
NPAi = nmero de palavras da parte i, calculada da seguinte forma:
NPAi = Vi x durao do apanhamento i, em minutos;
Vi = velocidade mdia do ditado da parte i, em palavras por minuto;
NEPi = nmero de erros na parte i.
10.6 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO
36

10.6.1 Ser considerado para cada palavra omitida, acrescida ou substituda:
a) com alterao de sentido = 1 erro;
b) sem alterao de sentido = 0,50 erro.
10.6.2 Os erros de Lngua Portuguesa sero descontados conforme o tipo e os valores discriminados a
seguir:
a) ortografia = 0,50 erro cada;
b) pontuao = 0,50 erro cada;
c) colocao de pronomes = 0,50 erro cada;
d) regncia e crase = 1 erro cada;
e) concordncia verbal ou nominal = 1 erro cada;
f) em caso de palavra erroneamente grafada repetidas vezes, ser computado 1 erro uma nica vez.
10.6.3 Ser eliminado do concurso o candidato ao cargo de Analista Judicirio 02 rea: Apoio
Especializado especialidade: Taquigrafia que obtiver NAT inferior a 5,00 pontos.
10.6.4 Se NAT for negativa, ser considerada NAT = 0,00.
10.7 A prova prtica de apanhamento taquigrfico no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no seja a capa da pasta (fornecida no ato da identificao), qualquer palavra ou marca que a
identifique, sob pena de ser anulada.
11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
11.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
11.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma
algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem.
11.4 Para cada candidato ser calculada a nota final nas provas objetivas que ser igual soma algbrica
das notas obtidas nas provas objetivas P
1
e P
2
.
11.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P
1
);
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P
2
);
c) obtiver nota final nas provas objetivas inferior a 36,00 pontos.
11.5.1 O candidato eliminado na forma do subitem 11.5 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
11.6 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 11.5 sero ordenados por
cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas.
11.7 Sero convocados para a prova prtica de digitao os candidatos ao cargo de Analista Judicirio 02
rea: Judiciria especialidade: Direito aprovados nas provas objetivas e classificados at a 285 posio da
listagem geral, e at a 15 posio dos candidatos portadores de deficincia, respeitados os empates na
ltima posio.
11.8 Sero convocados para a prova prtica de apanhamento taquigrfico os candidatos ao cargo de
Analista Judicirio 02 rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia aprovados nas provas
objetivas at a 47 posio da listagem geral, e at a 3 posio dos candidatos portadores de deficincia,
respeitados os empates na ltima posio.
37

11.9 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados nas
provas objetivas e, no caso dos cargos de Analista Judicirio 02 rea: Judiciria especialidade: Direito e
de Analista Judicirio 02 rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia, no eliminados nas provas
prticas de digitao e de apanhamento taquigrfico, conforme quadro a seguir, respeitados os empates na
ltima posio e as vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
Cargos

Geral
Portadores de deficincia
CARGO 1 ANALISTA JUDICIRIO 02 REA-
ADMINISTRATIVA
36 2
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
36 2
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE BANCO DE
DADOS
8 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
20 2
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SUPORTE
13 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
13 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
1 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: COMUNICAO SOCIAL
4 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
23 2
CARGO 10 ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: DIREITO
76 4
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
4 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
4 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
20 2
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA
13 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA
8 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
8 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: INFORMTICA
13 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: LETRAS
4 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO
4 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA
4 1
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
67 4
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL
112 6
38

ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
3 2
ESPECIALIDADE: COMISSRIO DA INFNCIA E DA JUVENTUDE
4 1
ESPECIALIDADE: DIREITO
190 10
ESPECIALIDADE: EXECUO PENAL
45 3
ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR
66 4
11.8.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior no convocados para a avaliao de ttulos sero
eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
11.9 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-
se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
12.1 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de nvel superior ser o somatrio da nota final
nas provas objetivas e da pontuao obtida na avaliao de ttulos.
12.2 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de nvel mdio ser a nota final nas provas
objetivas.
12.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes
das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no
concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P
2
);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P
2
);
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P
1
);
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P
1
).
13.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
14 DOS RECURSOS
14.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, a partir das 19 horas da data provvel de 5 de
abril de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
14.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de 02 (dois) dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
14.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar
o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, e seguir as instrues ali contidas.
14.4 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010 quando da divulgao
do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
39

14.5 O candidato que desejar interpor recursos contra os resultados provisrios nas demais fases do
concurso dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses resultados,
conforme procedimentos disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios.
14.6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE OS RECURSOS
14.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
14.6.2 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
14.6.3 Se do exame de recursos resultar anulao de item ou de quesito integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ou quesito ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
14.6.4 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.6.5 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.6.6 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais etapas.
14.6.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
15 DISPOSIES FINAIS
15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio da Justia Eletrnico do Poder
Judicirio do Esprito Santo e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010.
15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_es2010, ressalvado o disposto no subitem 15.5 deste
edital.
15.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou envi-la para o endereo
eletrnico sac@cespe.unb.br.
15.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 15.2.
15.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
15.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 15.4.
15.7 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TJ/ES, Caixa Postal 4488, CEP
40

70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados
corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que
contenham os dados corretos.
15.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 15.7, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de
Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF.
15.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 01 (uma) hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
15.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com
foto).
15.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
15.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
15.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 15.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
15.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
15.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
15.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
15.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
01 (uma) hora aps o incio das provas.
15.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
15.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
15.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
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15.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
15.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
15.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar
a eliminao automtica do candidato.
15.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
15.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de
carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
15.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
15.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
15.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
15.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que
estiver armado ser encaminhado Coordenao.
15.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal.
15.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular
ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite
e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
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m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico.
15.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
15.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
15.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
15.29 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
CESPE/UnB, na forma do subitem 15.6 deste edital, e perante a secretaria de recursos humanos do TJ/ES,
aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
15.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo TJ/ES.
15.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, salvo se listada nos objetos
de avaliao constantes do item 16 deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao.
15.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
16.1 HABILIDADES
16.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
16.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
16.2 CONHECIMENTOS
16.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros
variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial: emprego das
letras; emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de
elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao
textual; emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do
perodo: relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de pontuao; concordncia verbal e nominal;
emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos
do texto: substituio de palavras ou de trechos de texto; retextualizao de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial: adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do
formato do texto ao gnero.
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ATUALIDADES (PARA TODOS OS CARGOS): Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como
segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, tecnologia, energia, relaes
internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia em suas inter-relaes e vinculaes histricas.
NOOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS 3, 4, 5, 17 e 29): 1 Conceitos e modos de utilizao
de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office:
Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas
e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Sistemas
operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informao:
Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao.
RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA OS CARGOS 3, 4, 5, 17 e 29): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de
argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional):
proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4
Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7
Problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
16.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: ADMINISTRATIVA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1
Constituio: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia
plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos. 4 Organizao poltico-
administrativa: competncias da Unio, dos estados, do DF e dos municpios. 5 Administrao pblica:
disposies gerais; servidores pblicos. 6 Organizao dos Poderes. 7 Poder Executivo: atribuies e
responsabilidades do presidente da Repblica. 8 Poder Legislativo: processo legislativo; fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 9 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal;
Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes do trabalho. 10
Funes essenciais justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e da Defensoria Pblicas. II
DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao Pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder
hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3 Servios Pblicos: conceito e
princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao;
discricionariedade e vinculao. 5 Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Licitao:
princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo
pblicos. 8 Lei Complementar Estadual n 46/94 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do
Esprito Santo): disposies preliminares; do provimento e da movimentao de pessoal; da vacncia; dos
direitos e vantagens; do regime disciplinar; do processo administrativo-disciplinar (substitui a meno Lei
8112 pela meno Lei Complementar Estadual 46, com as adaptaes necessrias; tambm suprimi a
meno Lei 9784, j que se trata de lei que regula o processo administrativo apenas no mbito federal). 9
Lei n 8.429/1992: disposies gerais; atos de improbidade administrativa. III DIREITO CIVIL. 1 Lei; vigncia;
aplicao da lei no tempo e no espao. 2 Integrao e interpretao da lei. 3 Lei de Introduo ao Cdigo
Civil. 4 Pessoas: pessoas naturais personalidade, capacidade, direitos de personalidade ; pessoas
jurdicas. 5 Domiclio. 6 Fatos e atos jurdicos: forma e prova dos atos jurdicos; nulidade e anulabilidade dos
atos jurdicos; atos jurdicos ilcitos; abuso de direito; prescrio e decadncia. IV DIREITO PROCESSUAL
CIVIL. 1 Jurisdio e ao: conceito, natureza e caractersticas; condies da ao. 2 Partes e procuradores:
capacidade processual e postulatria; deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e
assistncia. 4 Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao
processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e
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territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 Juiz. 8 Atos processuais: forma
dos atos; prazos; comunicao dos atos. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e
procedimento; procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio: petio inicial requisitos,
pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14
Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso;
provas documental e testemunhal. 16 Audincia: conciliao e instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa
julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Ao rescisria. 20 Recursos: disposies gerais. 21
Processo de execuo: execuo em geral. 22 Embargos do devedor. 23 Suspenso e extino do processo
de execuo. V LEGISLAO LOCAL. 1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 1.1 Da Administrao
Pblica. 1.2 Do Poder Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei
Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei
Complementar Estadual n 567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 2.2
Do Tribunal de Justia. 2.3. Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do
Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 3.1 Das
Disposies Preliminares. 3.2. Dos Direitos e Vantagens. 3.3 Do Regime Disciplinar. 4 Plano de Carreiras e de
Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04,
com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 4.1 Das
Disposies Preliminares. 4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 4.3 Do Vencimento e da
Remunerao. 5. Lei de Reestruturao e Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa do
Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 566/10).
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO:
1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3
Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2
Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3
Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 nfase no cliente. 4 Qualidade e
Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais
ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de
pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6
Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas
organizaes - viso sistmica. 8 Administrao pblica. 8.1 Estrutura administrativa: conceito, elementos,
poderes do Estado. 8.2 Organizao administrativa. 8.3 Princpios fundamentais da Administrao pblica. 9
Poderes e deveres do Administrador Pblico. 9.1 Improbidade administrativa. 10 Responsabilidade civil da
administrao pblica. 11 Controle da administrao pblica. 11.1 Tipos e formas de controle. 11.2 Controle
interno e externo. 11.3 Controle pelos tribunais de contas. 11.4 Controle judicirio. 12 Processo
administrativo disciplinar (Lei n 9.784/1999). 13 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos,
classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14 Contratos administrativos: conceito,
caractersticas, formalizao; execuo do contrato direito e obrigao das partes, acompanhamento ;
inexecuo do contrato causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso
do contrato. 15 Lei Complementar n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal disposies preliminares,
execuo do cumprimento das metas, transparncia, controle e fiscalizao. 16 Oramento pblico:
princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; processo oramentrio. 17 Normas para licitaes e
contratos da administrao pblica conforme (Lei n. 8.666/1993 e alteraes posteriores). 18 Legislao
LOCAL. 18.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 18.1.1 Da Administrao Pblica. 18.1.2 Do Poder
Judicirio. 18.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n
234/02, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n
45

567/10). 18.2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 18.2.2 Do Tribunal de
Justia. 18.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 18.3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do
Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 18.3.1 Das
Disposies Preliminares. 18.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 18.3.3 Do Regime Disciplinar. 18.4 Plano de
Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei
Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n
9.497/10). 18.4.1 Das Disposies Preliminares. 18.4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de
Vencimentos. 18.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 18.5. Lei de Reestruturao e Modernizao da
Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo (Lei
Complementar Estadual n 566/10).
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE BANCO
DE DADOS: 1. Arquitetura de computadores. 1.1. Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2. Processadores.
1.2.1. Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2. Noes das tecnologias CISC e RISC. 1.2.3. Clock. 1.2.4.
Barramento. 1.3. Memria. 1.3.1. Memria principal. 1.3.2. Memria secundria: discos rgidos; dispositivos
removveis; barramentos ATA, SATA e SAS; RAID. 1.3.3. Tecnologias de memria RAM. 1.3.4. Memria
cache. 1.3.5. Barramentos. 1.4. Dispositivos de entrada/sada (E/S). 1.4.1. Teclado. 1.4.2. Mouse. 1.4.3.
Impressoras, scanneres e multifuncionais. 1.4.4. Rede. 1.4.5. Barramento de E/S: AGP; FireWire (IEEE 1394);
IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2. Fundamentos de computao. 2.1. Algoritmos. 2.1.1.
Iterativos. 2.1.2. Recursivos. 2.1.3. Teste de mesa. 2.1.4. Lgica de programao. 2.1.4.1. Tabela verdade.
2.1.4.2. Operaes lgicas: Negao; Conjuno; Disjuno; Operao condicional; Operao bicondicional;
Contradio. 2.1.4.3. Estruturas de dados: Vetores e Matrizes; Listas; Pilhas; Filas; rvores binrias; Grafos;
Tabelas de hashing (tabelas de disperso). 2.1.4.4. Estruturas de repetio: Repetio pr-testada;
Repetio ps-testada; Repetio com varivel de controle; Iterao de coleo. 2.1.4.5. Estruturas de
deciso: condies; Operadores Relacionais; Operadores Lgicos; Seleo. 2.2. Compilador, interpretador,
montador e link-editor. 2.3. Programao Orientada a Objetos (POO). 2.3.1. Fundamentos: Abstrao;
Classe, Objeto, Atributo e Mtodo; Interface; Associao e Mensagem; Herana; Polimorfismo;
Encapsulamento; Coeso; Pacotes. 2.3.2. Construo de algoritmos. 2.3.3. Mapeamento objeto-relacional
(ORM). 3. GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico;
gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. 4. COBIT verso 4.1:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao,
domnios, processos e objetivos de controle. 5. ITIL verso 3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos;
processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 6. PMBOK 4 edio:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto;
processos, grupos de processo e reas de conhecimento. 7. CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI:
aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4/2008, do Ministrio
do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios
de TI; acompanhamento de contratos de TI. 8. ADMINISTRAO DE DADOS: entidades, atributos, chaves e
relacionamentos; normalizao. 9. BANCO DE DADOS: Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica;
organizao de arquivos e mtodos de acesso; linguagens de definio e manipulao de dados em SGBDs
relacionais; linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados
em SGBDs relacionais; sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de Data
Warehouse, ETL, OLAP e Data Mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados
multidimensionais; cluster de banco de dados. 10. ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS RELACIONAIS:
Projeto e implantao de SGBDs relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de
proteo, integridade e concorrncia; backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de
46

operao; monitorao, ajuste fino e otimizao de desempenho, anlise e otimizao de consultas e
acessos; 11. ORACLE, POSTGRES e MYSQL: Fundamentos, instalao, administrao e configurao;
performance, ajustes finos e deteco de problemas, anlise e otimizao de consultas e acessos. 12.
PLSQL: conceitos, comandos, otimizao e deteco de problemas; 13. SEGURANA DA INFORMAO:
auditoria, sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; norma ABNT NBR
ISO/IEC 27002:2005(anlise/avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao; gesto
de ativos; controle de acessos; aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao;
gesto da continuidade do negcio); 14. SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS 2003/2008 SERVER e LINUX
(RedHat e Suse): Fundamentos; instalao, administrao e configurao; performance e deteco de
problemas; servios apache, tomcat, jboss, glasfish em todas as plataformas possveis listadas; conceitos de
ambientes virtualizados. 15. INGLS TCNICO. 16. LEGISLAO LOCAL. 16.1 Constituio do Estado do
Esprito Santo. 16.1.1 Da Administrao Pblica. 16.1.2 Do Poder Judicirio. 16.2 Lei de Organizao
Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes
supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 16.2.1 Da Diviso
e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 16.2.2 Do Tribunal de Justia. 16.2.3. Da Justia de 1
Instncia. 16.3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar
Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 16.3.1 Das Disposies Preliminares. 16.3.2. Dos
Direitos e Vantagens. 16.3.3 Do Regime Disciplinar. 16.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos
servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as
alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 16.4.1 Das
Disposies Preliminares. 16.4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 16.4.3 Do
Vencimento e da Remunerao. 16.5. Lei de Reestruturao e Modernizao da Estrutura Organizacional
Administrativa do Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 566/10).
SISTEMAS: 1. Arquitetura de computadores. 1.1. Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2. Processadores.
(ORM). 3. Gerenciamento de dados e operaes. 3.1. Administrao bsica de sistemas operacionais:
Windows XP/Seven, Windows 2003/2008 Server e Linux (Red Hat e Suse); 3.2. Conceitos bsicos de
Virtualizao; 3.3. Administrao de sistemas de informao. 3.3.1. Apache. 3.3.2. Tomcat. 3.3.3. JBoss AS.
3.3.4. Noes de Sistemas de Diretrios. 3.4. Administrao de dados. 3.4.1. Abstrao e modelagem de
dados e metadados. 3.4.2. Normalizao. 3.4.3. Performance. 3.4.4. Projeto e modelagem de banco de
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dados relacional. 3.4.5. Conceitos da modelagem dimensional. 3.4.6. SQL. 3.4..6.1. Definio de dados
(DDL). 3.4.6.2. Manipulao de dados (DML). 3.4.6.3. Controle de dados (DCL). 3.4.6.4. Transao de dados
(DTL). 3.4.6.5. Expresses regulares. 3.4.6.6. Gatilho (trigger). 3.4.6.7. Viso (view). 3.4.6.8. Organizao de
arquivos. 4. Conceitos de rede de dados. 4.1. Fundamentos. 4.2. Modelagem. 4.3. Topologias. 4.4.
Protocolo TCP/IP. 4.5. WAN e LAN. 4.6. Modelo OSI. 4.7. Redes sem fio (wireless). 4.8. Roteadores e
switches. 4.9. Meios de transmisso. 4.10. Firewall. 4.11. DMZ. 5 Linguagens de programao. 5.1 Java.
5.1.1 Construo de programas. 5.1.2 Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; Anotaes; Colees;
Serializao; Reflexo; Swing; Operadores; Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores;
Matrizes. 5.1.3 J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs; JCA; JPA; Web Services. 5.1.4 SWT. 5.1.5 Eclipse.
5.1.6 EJBQL. 5.2 Delphi. 5.2.1 Construo de programas. 5.2.2 Estrutura da linguagem - Object Pascal:
Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.2.3 IDE. 5.2.4 Acesso a bancos de
dados. 5.3 PL/SQL. 5.3.1 Estrutura da linguagem. 5.3.2 Stored Procedures. 5.3.3 Tratamento de erros. 5.3.4
Cursores. 5.3.5 SQL dinmico. 5.3.6 Package. 5.3.7 Function. 5.3.8 Array. 6 Desenvolvimento para web. 6.1
HTML. 6.2 CSS. 6.3 Javascript. 6.4 XML. 6.4.1 Estrutura da linguagem. 6.4.2 Transformao XSLT. 6.4.3 DTD.
6.4.4 XML Schema. 6.5 Web Services. 7 Engenharia de Software. 7.1 Conceitos. 7.2 Ciclo de vida. 7.3 Ciclo
de desenvolvimento. 7.4 Modelos de processo de software. 7.5 Mtodos e modelos de desenvolvimento.
7.6 Modelagem. 7.7 Processos de software. 7.8 Requisitos, qualidade do software, mtricas e
prototipagem. 7.9 RUP. 7.10 Mtricas de Processo e Projeto. 7.11 Anlise de pontos de funo. 7.12
Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web. 7.13 Sistemas Legados. 7.14 Mudana de software. 8 UML.
8.1 Conceitos gerais. 8.2 Diagramas: casos de uso; sequncia; classes; estados; atividades; anlise e
deployment. 9 Testes de Software. 9.1 Tipos de Testes. 9.2 Planos de Testes. 9.3 JUnit. 10. GOVERNANA
DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio;
escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. 11. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura
e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e
objetivos de controle. 12. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de
estratgia, desenho, transio e operao de servios. 13. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e
objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e
reas de conhecimento. 14. Gerenciamento de Segurana da Informao. 14.1. Fundamentos. 14.2.
Conceitos de segurana. 14.3. Mecanismos de segurana. 14.4. Ameaas segurana. 14.5. Nvel de
segurana. 14.6. Segurana fsica. 14.7. Segurana lgica. 14.8. Polticas de segurana. 14.9. Noes da
ISO/IEC 27002. 14.10. Criptografia: principais mecanismos simtricos e assimtricos; confidencialidade;
integridade; autenticidade; irretratabilidade. 15. CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI: aspectos
especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4/2008, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de
TI; acompanhamento de contratos de TI. 16. INGLS TCNICO. 17. LEGISLAO LOCAL. 17.1 Constituio do
Estado do Esprito Santo. 17.1.1 Da Administrao Pblica. 17.1.2 Do Poder Judicirio. 17.2 Lei de
Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as
alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 17.2.1
Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 17.2.2 Do Tribunal de Justia. 17.2.3. Da
Justia de 1 Instncia. 17.3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei
Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 17.3.1 Das Disposies Preliminares.
17.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 17.3.3 Do Regime Disciplinar. 17.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos
dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as
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SUPORTE: 1. Arquitetura de computadores. 1.1. Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2. Processadores.
(ORM). 3. GOVERNANA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico;
gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. 4. COBIT verso 4.1:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao,
domnios, processos e objetivos de controle. 5. ITIL verso 3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos;
processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 6. PMBOK 4 edio:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto;
processos, grupos de processo e reas de conhecimento. 7. CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI:
aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4/2008, do Ministrio
do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios
de TI; acompanhamento de contratos de TI. 8. REDES DE COMUNICAO: Meios de transmisso; tcnicas
bsicas de comunicao de dados; tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; topologias de
redes de computadores; arquitetura e protocolos de redes de comunicao de dados; modelo de referncia
OSI; tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; fibras pticas; redes sem fio
(wireless); elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges,
switches, roteadores); redes locais virtuais (IEEE 802.1Q); qualidade de servio(QoS), priorizao de pacotes
(IEEE 802.1p); aplicaes de voz e imagem sobre redes, protocolo SIP, servios multicast, streaming de
udio e vdeo; elementos dos servios de voz e vdeo sobre IP (gateways de voz, gatekeepers, SIP Servers,
MCUs, Codecs); redes de longa distncia; redes ATM, Frame-Relay e MPLS; servios de diretrio, padro
X.500, LDAP, Active Directory e eDirectory; Internet; protocolo TCP/IP; protocolo ICMP; tcnicas de
roteamento de pacotes de dados(rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico RIP, OSPF e BGP);
servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de
mensagens SMTP; protocolo SNMP; RMON; redes de dados SAN e NAS; iscsi; fibre channel. 9. SEGURANA
DA INFORMAO: Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Algoritmos de criptografia
simtricos e assimtricos; assinatura e certificao digital; VPN e VPN-SSL; Firewall; preveno de intruso;
Proxy; filtro de contedo WEB; combate a cdigos maliciosos; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005
(Anlise/Avaliao e tratamento dos riscos, poltica de segurana da informao, gesto de ativos,
49

segurana fsica e do ambiente, gerenciamento das operaes e comunicaes, controle de acessos,
aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao, gesto de incidentes de segurana
da informao e gesto da continuidade do negcio). 10. SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS 2003/2008
SERVER e LINUX (RedHat e Suse): Fundamentos; instalao, administrao e configurao; performance e
deteco de problemas; servios apache, tomcat, jboss, glasfish, postfix, sendmail, squid, sarg, squid-guard,
heartbeat, open ais em todas as plataformas possveis listadas. 11. Virtualizao: Fundamentos; instalao,
administrao e configurao; performance e deteco de problemas para as plataformas VMWare e Xen
OpenSource. 12. INGLS TCNICO. 13. LEGISLAO LOCAL. 13.1 Constituio do Estado do Esprito Santo.
13.1.1 Da Administrao Pblica. 13.1.2 Do Poder Judicirio. 13.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do
Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes, inclusive as
implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 13.2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do
Estado do Esprito Santo. 13.2.2 Do Tribunal de Justia. 13.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 13.3 Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94,
com as alteraes supervenientes). 13.3.1 Das Disposies Preliminares. 13.3.2. Dos Direitos e Vantagens.
13.3.3 Do Regime Disciplinar. 13.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder
Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as
implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 13.4.1 Das Disposies Preliminares. 13.4.2 Da Estrutura do
Plano de Carreiras e de Vencimentos. 13.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 13.5. Lei de Reestruturao
e Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justia do Estado do Esprito
Santo (Lei Complementar Estadual n 566/10).
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: 1
Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de desenho e projeto; programao de necessidades fsicas das
atividades; estudos de viabilidade tcnico-financeira; informtica aplicada arquitetura; controle ambiental
das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e
servios e dimensionamento bsico: instalaes eltricas e hidrossanitrias; elevadores;
ventilao/exausto; ar condicionado; telefonia; preveno contra incndio. 3 Programao, controle e
fiscalizao de obras: oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e
controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras: construo e organizao do canteiro de obras;
coberturas e impermeabilizao; esquadrias; pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia: normas tcnicas,
legislao profissional; legislao ambiental e urbanstica. 6 Conhecimento de AutoCAD. 7 Acessibilidade de
pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050. 8
Lei Federal n 6.766/1979. 9 Metodologia de projeto de arquitetura e de desenho urbano. 10 O conforto
humano nas edificaes. 11 Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e
representao do projeto arquitetnico. 13. LEGISLAO LOCAL. 13.1 Constituio do Estado do Esprito
Santo. 13.1.1 Da Administrao Pblica. 13.1.2 Do Poder Judicirio. 13.2 Lei de Organizao Judiciria do
Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes,
inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 13.2.1 Da Diviso e Organizao
Judiciria do Estado do Esprito Santo. 13.2.2 Do Tribunal de Justia. 13.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 13.3
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n
46/94, com as alteraes supervenientes). 13.3.1 Das Disposies Preliminares. 13.3.2. Dos Direitos e
Vantagens. 13.3.3 Do Regime Disciplinar. 13.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos
do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes,
inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 13.4.1 Das Disposies Preliminares. 13.4.2 Da
Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 13.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 13.5. Lei de
Reestruturao e Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justia do
50

Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 566/10).
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA: 1
Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo e legislao arquivstica. 3 Normas
nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de documentos e
implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da situao arquivstica e a
realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de
documentos. 8 As funes arquivsticas: criao de documentos; aquisio de documentos; classificao de
documentos; avaliao de documentos; difuso de documentos; descrio de documentos; preservao de
documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de
arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos: documentos digitais; requisitos;
metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo. 13. LEGISLAO LOCAL. 13.1 Constituio do
Estado do Esprito Santo. 13.1.1 Da Administrao Pblica. 13.1.2 Do Poder Judicirio. 13.2 Lei de
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: COMUNICAO
SOCIAL: 1 Legislao de comunicao social: cdigo de tica do jornalista, cdigo de tica da radiodifuso,
Cdigo Brasileiro de Auto-regulamentao Publicitria. 2 Regulao e Agncias Reguladoras. 3 Poltica
Nacional de Telecomunicaes. 4 Jornalismo e meios de comunicao de massa: histria e conceitos;
veculos de comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento; caractersticas,
linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio,
internet, TV e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e orientaes gerais para redigir um
texto jornalstico. 5 Jornalismo institucional: histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento.
A produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa; o papel do assessor; atendimento imprensa;
tcnicas de redao; sugestes de pauta, releases e artigos; organizao de entrevistas; produtos de uma
assessoria de imprensa; mecanismos de controle da informao. Pauta institucional. Canais e estratgias de
comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e tcnicas.
Mtodos e tcnicas de pesquisa. 6 Teorias da comunicao: histria e conceitos das principais teorias de
comunicao. O papel dos meios de comunicao na construo da realidade social. As teorias sobre a
produo da notcia e seus efeitos. 7 Projeto grfico e produo de mdias eletrnicas: tecnologias de
mdias eletrnicas; linguagem visual e aspectos estticos; tipos: caractersticas, conceitos, aplicaes e
limitaes de mdias eletrnicas. 8. LEGISLAO LOCAL. 8.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 8.1.1
Da Administrao Pblica. 8.1.2 Do Poder Judicirio. 8.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito
Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes, inclusive as
Estado do Esprito Santo. 8.2.2 Do Tribunal de Justia. 8.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 8.3 Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as
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alteraes supervenientes). 8.3.1 Das Disposies Preliminares. 8.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 8.3.3 Do
Regime Disciplinar. 8.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do
Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as
Plano de Carreiras e de Vencimentos. 8.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 8.5. Lei de Reestruturao e
Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo
(Lei Complementar Estadual n 566/10).
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: 1
Lei n 6.404/1976 e legislao complementar. 2 Contabilidade pblica: plano de contas nico para os
rgos da administrao direta; registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou
administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao); balano e
demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964 e alteraes. 3 Contabilidade
comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios
fundamentais da contabilidade; princpios contbeis. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise
econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao; crditos
adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares; plano plurianual; Projeto de Lei
Oramentria Anual elaborao, acompanhamento e aprovao ; princpios oramentrios; diretrizes
oramentrias; processo oramentrio; mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas
legais aplicveis; SIDOR; SIAFI; receita pblica categorias, fontes, estgios, dvida ativa ; despesa pblica
categorias, estgios ; suprimento de fundos; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; a conta
nica do Tesouro; tomadas e prestaes de contas. 7 IRRF. 8 ICMS. 9 Contribuio social sobre o lucro. 10
PASEP. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e
informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Matemtica financeira:
regra de trs simples e composta, percentagens; juros simples e compostos, capitalizao e desconto; taxas
de juros nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos; custo real e efetivo de operaes de financiamento,
emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento; taxas de retorno, taxa interna de
retorno. 16 Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores. 17 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). 18 LEGISLAO LOCAL. 18.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 18.1.1 Da
Administrao Pblica. 18.1.2 Do Poder Judicirio. 18.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito
CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: DIREITO: I DIREITO
CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido
sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3
Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do
52

poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito;
inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos direitos e
deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos;
garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6 Poder Legislativo:
fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e sistema de governo;
chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Poder
Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais
Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias da magistratura:
funes essenciais justia; Ministrio Pblico. 9 Defesa do Estado e das Instituies democrticas:
Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem Social: base e objetivos da ordem social;
seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente;
famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao
pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo:
conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos:
espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime
jurdico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime
disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder vinculado;
poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e
abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino,
desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7
Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao:
concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle
administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n 8.429/92
(dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de
mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias). III DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa jurdica,
personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e
decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio,
perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da
liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos,
responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais,
impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5 Separao e divrcio. 6 Unio
estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7 Das relaes de parentesco. 8 Da
tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem de vocao hereditria, capacidade
sucessria, direito de representao, transmisso da herana, herana jacente, aceitao e renncia da
herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel, legados e codicilo, deserdao,
substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e garantias, partilha e sobrepartilha.
IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies
da ao. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da
substituio das partes e procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros:
oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministrio Pblico. 6
Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de
competncia e declarao de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos
53

prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do processo. 10 Do
processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento ordinrio: da
petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12 Da resposta do ru: contestao, excees e
reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da
prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e
da instruo e julgamento. 17 Da sentena e da coisa julgada. 18 Da liquidao e do cumprimento da
sentena. 19 Da ao rescisria. 20 Dos recursos: das disposies gerais. 21 Do processo de execuo: da
execuo em geral; das diversas espcies de execuo execuo para entrega de coisa, execuo das
obrigaes de fazer e de no fazer. 22 Dos embargos do devedor. 23 Da execuo por quantia certa contra
devedor solvente. 24 Da suspenso e extino do processo de execuo. 25 Do processo cautelar; das
medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro,
busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. 26 Dos procedimentos especiais: ao de
consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. V DIREITO PENAL. 1. Da aplicao da Lei
Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus
elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: crime
consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento
posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel
e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de
pessoas; do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da
pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da
ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade. 7 Crimes contra a pessoa. 8 Crimes contra o
patrimnio. 9 Crimes contra a dignidade sexual. 10 Crimes contra a Administrao Pblica. 11 Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n 11.343/06). 12 Crimes hediondos (Lei n 8.072/90). 13
Lei maria da Penha (Lei n 11.340/06). VI DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Princpios que regem o processo
penal. 2 Aplicao e interpretao da lei processual. 3 Inqurito policial, Investigao Criminal e Ao Penal.
4 Jurisdio e Competncia. 5 Reparao do dano ex delicto. Ao civil e execuo civil da sentena penal. 6
Questes e processos incidentes. 7 Prova. 8 Sujeitos do processo. 9 Priso provisria e liberdade provisria.
Priso temporria. 10 Fatos e atos processuais. Citao, notificao e intimao. 11 Sentena. Coisa Julgada.
12 Procedimentos comuns. Procedimento comum ordinrio. Procedimento comum sumrio. Procedimento
nos processos de competncia do Tribunal do Jri. 13. Procedimentos especiais. Procedimento nos crimes
de responsabilidade de funcionrios pblicos. Procedimento nos crimes contra a honra. Procedimento nos
crimes contra a propriedade imaterial. 14. Juizados especiais criminais. 15. Nulidades. 16. Recursos.
Recursos em geral. Recursos em espcie. Apelao. Recurso em sentido estrito. 17. Habeas Corpus.
Mandado de segurana em matria criminal. VII LEGISLAO LOCAL . 1 Constituio do Estado do Esprito
Santo. 1.1 Da Administrao Pblica. 1.2 Do Poder Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do
implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do
Estado do Esprito Santo. 2.2 Do Tribunal de Justia. 2.3. Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as
alteraes supervenientes). 3.1 Das Disposies Preliminares. 3.2. Dos Direitos e Vantagens. 3.3 Do Regime
Disciplinar. 4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do
Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela
Lei Estadual n 9.497/10). 4.1 Das Disposies Preliminares. 4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de
Vencimentos. 4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 5. Lei de Reestruturao e Modernizao da Estrutura
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Organizacional Administrativa do Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar
Estadual n 566/10).
CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ECONOMIA: 1
Anlise Microeconmica: determinao das curvas de procura; curvas de indiferena; equilbrio do
consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de produo;
produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de
produo no curto e longo prazos; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis; estruturas de
mercado concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de
determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de
indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e
estratgia empresarial. 2 Anlise Macroeconmica. Modelo IS-LM. Identidades macroeconmicas bsicas.
Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de Dficit e Dvida Pblica. O Balano de
Pagamentos no Brasil. Agregados Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do Governo na
economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria
Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico
no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre
comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e
desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o
milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a economia brasileira
contempornea. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos
econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; o Mercado de Capital Global.
Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 3 Economia do setor pblico: conceito de bem pblico;
funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no
mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado
primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no
Brasil a partir dos anos 80. 4 Economia brasileira: evoluo da economia brasileira e da poltica econmica
desde o perodo do milagre econmico; reformas estruturais da dcada de 90 do sculo passado;
economia brasileira no ps-Plano Real concepes, principais problemas, conquistas e desafios ; o ajuste
de 1999; instrumentos de financiamento do setor pblico e Parceria Pblico-Privado (PPP). 5
Desenvolvimento econmico e social: transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas
e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira; distribuio da renda aspectos
nacionais e internacionais; distribuio de renda no Brasil e as desigualdades regionais; indicadores sociais;
o ndice de Desenvolvimento Humano; o papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco
do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de fomento estaduais). 6 LEGISLAO LOCAL. 6.1 Constituio
do Estado do Esprito Santo. 6.1.1 Da Administrao Pblica. 6.1.2 Do Poder Judicirio. 6.2 Lei de
6.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 6.3.3 Do Regime Disciplinar. 6.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos
alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 6.4.1 Das Disposies
Preliminares. 6.4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 6.4.3 Do Vencimento e da
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Remunerao. 6.5. Lei de Reestruturao e Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa do
CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1
Planejamento e gesto em sade, formulao e implementao de polticas pblicas. 2 Assistncia de
enfermagem nas doenas infecto-contagiosas. 3 Assistncia de enfermagem aos pacientes em situaes
clnicas cirrgicas relativas aos sistemas cardiovascular, gastrointestinal, respiratrio, renal,
musculoesqueltico, neurolgico e endcrino. 4 Atuao do enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro
cirrgico, centro de material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar. 5 Assistncia
de enfermagem em sade mental. 6 Reforma psiquitrica no Brasil. Nova lgica assistencial em sade
mental. 7 Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e
interdisciplinaridade. 8 lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 9 Sade coletiva. 9.1
Programa Nacional de Imunizao. 9.2 Indicadores de sade. 9.3 Vigilncia sanitria: conceito, histrico,
objetivos, funes importantes na Sade Pblica; noes de processo administrativo e sanitrio. 9.4
Programas de sade. 9.5 Fundamentos de epidemiologia, mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional.
10 Enfermagem na sade da mulher. 11 Enfermagem na sade da criana, do adolescente e terceira idade.
12 Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia. 13 Curativos, administrao de medicamentos,
sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses. 14 Gerenciamento dos
resduos de servios de sade. 15 Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a
criana, o adolescente, a mulher e o idoso. 16 tica e legislao profissional. 17 Modalidades assistenciais:
hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 18 Enfermagem do Trabalho. 19 LEGISLAO LOCAL.
19.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 19.1.1 Da Administrao Pblica. 19.1.2 Do Poder Judicirio.
19.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com
as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10).
19.2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 19.2.2 Do Tribunal de Justia. 19.2.3.
Da Justia de 1 Instncia. 19.3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo
(Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 19.3.1 Das Disposies
Preliminares. 19.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 19.3.3 Do Regime Disciplinar. 19.4 Plano de Carreiras e de
com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 19.4.1 Das
CIVIL: 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes,
instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos
complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio
compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 4
Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e
encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM
e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e
acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes
(sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e
impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e
telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.),
controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos,
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vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao,
pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao e
engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e
elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de
oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15 Informtica aplicada engenharia
(Excel, Word, AutoCAD). 16 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.).
17 LEGISLAO LOCAL. 17.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 17.1.1 Da Administrao Pblica.
17.1.2 Do Poder Judicirio. 17.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei
Complementar Estadual n 567/10). 17.2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo.
17.2.2 Do Tribunal de Justia. 17.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 17.3 Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes
supervenientes). 17.3.1 Das Disposies Preliminares. 17.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 17.3.3 Do Regime
Disciplinar. 17.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado
do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas
pela Lei Estadual n 9.497/10). 17.4.1 Das Disposies Preliminares. 17.4.2 Da Estrutura do Plano de
Carreiras e de Vencimentos. 17.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 17.5. Lei de Reestruturao e
ELTRICA: 1 Circuito Eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Anlise nodal e por
malha.1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. 1.5 Circuitos com acoplamentos. 1.6
Soluo de circuitos no tempo e na frequncia. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos
eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso e momentos
eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5 Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores CC-CC, CC-CA,
CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas. 3 Teoria de Controle. 3.1 Anlise e sntese de
sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 3.2 Sistemas
Lineares. 3.3 Controle Linear. 3.4 Sistemas Digitais. 3.5 Sntese Moderna de Circuitos Modernos. 3.6
Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de Energia. 3.8 Controle Digital. 3.9 Comunicaes Digitais. 3.10
Organizao dos Computadores. 3.11 Materiais em Engenharia. 3.12 Comutao Analgica e Digital. 3.13
Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de Potncia. 3.16 Processamento de Sinais. 3.17
Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e
propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas
Eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas,
aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua
(geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas
(geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6
Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares
bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de
manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno
dos equipamentos eltricos. 7 Proteo de Sistemas de Energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e
caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de
corrente e transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos
de baixa tenso domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao.
10.1 Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e
57

Cronograma fsico-financeiro. 11 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). 12
Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2
Controle de materiais eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra:
dirios e documentos de legalizao. 13. LEGISLAO LOCAL. 13.1 Constituio do Estado do Esprito Santo.
13.1.1 Da Administrao Pblica. 13.1.2 Do Poder Judicirio. 13.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do
MECNICA: 1 Desenho tcnico industrial: Noes de paralelismo, perpendicularismo, operaes com
segmentos, operaes com ngulos; Figuras planas; Noes de proporo: unidades de medida e escala;
Vistas ortogrficas principais: vista frontal, lateral direita e vista superior; Perspectivas: tipos, perspectiva
isomtrica; Cortes, simbologia, conjunto mecnico. 2 Tecnologia dos materiais: Materiais metlicos e no
metlicos: classificao e propriedades; Ensaios destrutivos e no-destrutivos de materiais; Tratamentos
trmicos e termoqumicos: tmpera (austmpera e martmpera), revenimento, recozimento, normalizao,
nitretao, cianetao, cementao, boretao. 3 Metrologia: Conceitos fundamentais; Uso de
instrumentos de medio. 4 Eletricidade bsica: Magnetismo e eletromagnetismo, grandezas eltricas; leis
bsicas da eletricidade; componentes eltricos; circuitos de corrente contnua e corrente alternada;
Eletrnica analgica e digital; uso de instrumentos de medio de grandezas eltricas; Potncia em
corrente alternada; fator de potncia e sua correo; introduo aos circuitos trifsicos; Motores eltricos,
polarizao, noes de comandos, partida e reverso, manuteno. 5 Resistncia dos Materiais: Verificao
e dimensionamento de peas submetidas trao, compresso e cisalhamento; Definio e clculo de
tenses de compresso, trao e cisalhamento; Diagrama de tenso x deformao, Lei de Hooke e tenses
admissveis; Flexo de vigas: tipos de apoios; construo de diagramas de momento fletor para cargas
concentradas e distribudas; momentos de inrcia; tenses de flexo. Toro: construo de diagramas de
momento; tenso de toro. 6 Elementos de mquinas: Elementos de juno: chavetas, estrias,
acoplamentos, parafusos, rebites, soldas, pinos, cavilhas, etc.; Funcionamento de componentes de
mquinas: eixos e rvores de transmisso, mancais, engrenagens, correias e correntes. 7 Mquinas
trmicas e de fluxo: Conceitos bsicos da Termodinmica e hidrosttica: leis da termodinmica, ciclos
termodinmicos, transmisso de calor; Bombas de processo, compressores; Geradores de vapor: princpio
de funcionamento, classificao, principais componentes, causas e conseqncias de exploses, norma
regulamentadora 13 (NR 13); turbinas a vapor; Refrigerao e ar condicionado: ciclo de refrigerao por
compresso, sistemas por expanso direta e indireta, tipos de evaporadores, condensadores, compressores
e sistemas de expanso, principais gases refrigerantes e impactos ambientais. Psicrometria: temperaturas
de bulbo mido e seco, umidade relativa, umidade absoluta, carta psicromtrica, condies do ar
condicionado para conforto humano, carga trmica. 8 Hidrulica e pneumtica: Componentes de sistemas
hidrulicos e pneumticos: atuadores; motores hidrulicos, vlvulas, reservatrios, bombas e
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compressores, canalizao e acessrios; Simbologia: representao de elementos de sistemas hidrulicos e
pneumticos, leitura de plantas; Circuitos hidrulicos e pneumticos. 9 Tecnologia da fabricao: Usinagem
dos metais: processos bsicos de usinagem; Soldagem: principais processos de soldagem; Conformao:
principais processos de conformao, matrizes; Fundio: principais processos de fundio, preparao de
moldes; Ajustagem; Operao de mquinas ferramenta; Noes de manufatura assistida por computador
(CAD/CAM). 10 Equipamentos de elevao e transporte de carga: Operao de guinchos, guindastes, pontes
rolantes, elevadores de carga, etc; Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de carga. 11
Manuteno industrial: Planejamento e Controle da Manuteno; Alinhamento e balanceamento de
mquinas; Lubrificao; Noes de vibrao; Noes de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 12
Noes de instrumentao e automao industrial: Conceitos bsicos de instrumentao: constituio de
uma malha de controle, caractersticas dos instrumentos, simbologia e identificao. Medio de presso,
temperatura, vazo e nvel. 13 Segurana e Higiene do Trabalho Acidente de trabalho; Legislao aplicada a
segurana do trabalho; CIPA; proteo contra incndio; riscos ambientais. 14. LEGISLAO LOCAL. 14.1
Constituio do Estado do Esprito Santo. 14.1.1 Da Administrao Pblica. 14.1.2 Do Poder Judicirio. 14.2
Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as
CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA: 1
Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica
computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9
Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12
Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries
temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19
Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. 22. LEGISLAO LOCAL. 22.1
59

CARGO 17: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: INFORMTICA: 1.
Arquitetura de computadores. 1.1. Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2. Processadores. 1.2.1.
Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2. Noes das tecnologias CISC e RISC. 1.2.3. Clock. 1.2.4. Barramento. 1.3.
Memria. 1.3.1. Memria principal. 1.3.2. Memria secundria: discos rgidos; dispositivos removveis;
barramentos ATA, SATA e SAS; RAID. 1.3.3. Tecnologias de memria RAM. 1.3.4. Memria cache. 1.3.5.
Barramentos. 1.4. Dispositivos de entrada/sada (E/S). 1.4.1. Teclado. 1.4.2. Mouse. 1.4.3. Impressoras,
scanneres e multifuncionais. 1.4.4. Rede. 1.4.5. Barramento de E/S: AGP; FireWire (IEEE 1394); IrDA; PCI;
PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2. Fundamentos de computao. 2.1. Algoritmos. 2.1.1. Iterativos. 2.1.2.
Recursivos. 2.1.3. Teste de mesa. 2.1.4. Lgica de programao. 2.1.4.1. Tabela verdade. 2.1.4.2. Operaes
lgicas: Negao; Conjuno; Disjuno; Operao condicional; Operao bicondicional; Contradio.
2.1.4.3. Estruturas de dados: Vetores e Matrizes; Listas; Pilhas; Filas; rvores binrias; Grafos; Tabelas de
hashing (tabelas de disperso). 2.1.4.4. Estruturas de repetio: Repetio pr-testada; Repetio ps-
testada; Repetio com varivel de controle; Iterao de coleo. 2.1.4.5. Estruturas de deciso: condies;
Operadores Relacionais; Operadores Lgicos; Seleo. 2.2. Compilador, interpretador, montador e link-
editor. 2.3. Programao Orientada a Objetos (POO). 2.3.1. Fundamentos: Abstrao; Classe, Objeto,
Atributo e Mtodo; Interface; Associao e Mensagem; Herana; Polimorfismo; Encapsulamento; Coeso;
Pacotes. 2.3.2. Construo de algoritmos. 2.3.3. Mapeamento objeto-relacional (ORM). 3. GOVERNANA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio;
escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. 4. COBIT verso 4.1: conceitos bsicos,
estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos
e objetivos de controle. 5. ITIL verso 3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de
estratgia, desenho, transio e operao de servios. 6. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e
objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e
reas de conhecimento. 7. CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI: aspectos especficos da contratao
de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4/2008, do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de
contratos de TI. 8. Engenharia de Software. 8.1. Conceitos. 8.2. Ciclo de vida. 8.3. Ciclo de desenvolvimento.
8.4. Modelos de processo de software. 8.5. Mtodos e modelos de desenvolvimento. 8.6. Modelagem. 8.7.
Processos de software. 8.8. Requisitos, qualidade do software, mtricas e prototipagem. 8.9. RUP. 8.10.
Mtricas de Processo e Projeto. 8.11. Anlise de pontos de funo. 8.12. Arquitetura de aplicaes para o
ambiente Web. 8.13. Sistemas Legados. 8.14. Mudana de software. 9. REDES DE COMUNICAO: Meios de
transmisso; tcnicas bsicas de comunicao de dados; tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e
clulas; topologias de redes de computadores; arquitetura e protocolos de redes de comunicao de dados;
modelo de referncia OSI; tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; fibras pticas;
redes sem fio (wireless); elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores); redes locais virtuais (IEEE 802.1Q); qualidade de servio(QoS),
priorizao de pacotes (IEEE 802.1p); aplicaes de voz e imagem sobre redes, protocolo SIP, servios
multicast, streaming de udio e vdeo; elementos dos servios de voz e vdeo sobre IP (gateways de voz,
gatekeepers, SIP Servers, MCUs, Codecs); redes de longa distncia; redes ATM, Frame-Relay e MPLS;
servios de diretrio, padro X.500, LDAP, Active Directory e eDirectory; Internet; protocolo TCP/IP;
protocolo ICMP; tcnicas de roteamento de pacotes de dados(rotas estticas e protocolos de roteamento
dinmico RIP, OSPF e BGP); servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS;
servio de transferncia de mensagens SMTP; protocolo SNMP; RMON. 10. SEGURANA DA INFORMAO:
Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Algoritmos de criptografia simtricos e assimtricos;
assinatura e certificao digital; VPN e VPN-SSL; Firewall; preveno de intruso; Proxy; filtro de contedo
60

WEB; combate a cdigos maliciosos; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005 (Anlise/Avaliao e tratamento
dos riscos, poltica de segurana da informao, gesto de ativos, segurana fsica e do ambiente,
gerenciamento das operaes e comunicaes, controle de acessos, aquisio, desenvolvimento e
manuteno de sistemas de informao, gesto de incidentes de segurana da informao e gesto da
continuidade do negcio). 11. SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS 2003/08 SERVER e LINUX (RedHat e
Suse): Fundamentos; instalao, administrao e configurao; performance e deteco de problemas;
servios apache, tomcat, jboss, postfix, squid, squid-guard em todas as plataformas possveis listadas;
conceitos de ambientes virtualizados. 12. ADMINISTRAO DE DADOS: entidades, atributos, chaves e
relacionamentos; normalizao. 13. ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS: Arquitetura, modelos lgicos e
representao fsica; organizao de arquivos e mtodos de acesso; linguagens de definio e manipulao
de dados em SGBDs relacionais; linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e
transao (DTL) de dados em SGBDs relacionais; sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos,
arquiteturas e aplicaes de Data Warehouse, ETL, OLAP e Data Mining; tcnicas de modelagem e
otimizao de bases de dados multidimensionais. 14. INGLS TCNICO. 15. LEGISLAO LOCAL. 15.1
CARGO 18: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: LETRAS: I
LITERATURA. 1 A linguagem literria. 2 O Barroco no Brasil. 3 O Arcadismo no Brasil. 4 O Romantismo - a
prosa no Brasil. 5 O Realismo-Naturalismo no Brasil. 6 O Parnasianismo no Brasil. 7 O Simbolismo no Brasil.
8 A revoluo artstica do inicio do sculo XX. 9 O Pr-Modernismo no Brasil. 10 O primeiro momento
modernista no Brasil. 11 O segundo momento modernista no Brasil- a poesia. 12 O segundo momento
modernista no Brasil - a prosa. 13 O Ps-Modernismo. II LEITURA. 1 Compreenso literal - Relaes de
coerncia: idia de coerncia; idia principal detalhes de apoio, relaes de causa e efeito, sequncia
temporal, sequncia espacial, relaes de comparao e contraste. 2 Relaes coesivas: referncia,
substituio, elipse, repetio. 3 Indcios Contextuais: definio, exemplo modificadores, recolocao,
estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras chave. 4 Relaes de sentido entre palavras:
sinonmia / antonmia / hiperonmia / hiponmia / campo semntico. 5 Compreenso Interpretativa:
Propsito do autor, informaes implcitas, distino entre fato e opinio. 6 Organizao retrica:
generalizao, exemplificao, descrio, definio, exemplificao/ especificao, explanao
,classificao, elaborao. 7 Seleo de Inferncia: compreenso crtica. III PRODUO DE TEXTOS: Recursos
estilsticos e estruturais (aspectos textuais, gramaticais e convenes da escrita ). Fatores constitutivos de
relevncia coerncia e coeso. IV ANLISE LINGUSTICA (Aspectos Gramaticais). 1 Estrutura da frase:
Modos de construo de oraes segundo diferentes perspectivas de ordenao. 2 Estrutura do vocbulo:
flexo dos vocbulos, seu valor e significao dentro de frases. 3 Aspectos normativos: regras padro de
concordncia, regncia e colocao. 4 Emprego de certas formas e palavras: modos verbais, aspectos
61

verbais, pronome relativo, conjuno etc., formas-padro de expressar o tratamento, pontuao,
ortografia. 5 Descrio lingustica: Unidades lingusticas: oraes, sintagmas, palavras, morfemas. 6
Categorias semnticas: gnero, nmero, tempo, modo aspectos, classificao dos vocbulos, processos de
subordinao e coordenao, funes sintticas e papeis semnticos. 7 LEGISLAO LOCAL. 7.1
Constituio do Estado do Esprito Santo. 7.1.1 Da Administrao Pblica. 7.1.2 Do Poder Judicirio. 7.2 Lei
de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as
CARGO 19: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA DO
TRABALHO: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia
e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em
cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional
e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre
oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9
Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento
humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia);
imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1
Organizao dos servios de sade do trabalhador. 1.1 Organizao Internacional do Trabalho e Normas
Internacionais do Trabalho. 1.2 Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT,
NR5 - CIPA, NR7 - PCMSO, NR9 - PPRA. 2 Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. 2.1 Conceito,
relao sade/doena/ambiente do trabalho. 2.2 Doenas ocupacionais e profissionais. 2.3 Doenas
causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 2.4 Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular,
digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital,
oftlmico e ortolaringolgico. 2.5 Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. 3 Acidentes no trabalho ou
portador de uma doena do trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. 4 Toxicologia
ocupacional. 4.1 Agentes txicos, exposies e vias de introduo. 4.2 Classificao das intoxicaes -
limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. 5 Ergonomia - cargas e solicitaes no
trabalho - formas de trabalho humano. 5.1 Fadiga e monotonia, vibraes intensas - iluminao. 6 Sade
ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. 6.1 Mapeamento de riscos - aes de sade, de
segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade, planejamento,
implantao e execuo de programa. 6.2 AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. 7
Legislao previdenciria e acidentria (CLT). 7.1 Decreto 3048/99 Direito do Trabalho - regulamentao
atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n 3.214/78. 8 Laudo pericial e os processos trabalhistas -
proteo do trabalhador, da mulher e do menor. 9 Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal -
epidemiologia e sade do trabalhador. 9.1 Sistema de abastecimento de gua, desinfeco da gua, guas
residurias. 9.2 Aspectos de biossegurana. 10 Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-
hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim
62

Mdico. 11 A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental. 12 Sade do Trabalhador no mbito do
SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador. 13 Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito do
acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem:
individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiolgicas. 14 Epidemiologia das
doenas profissionais no Brasil, aspectos toxicolgicos e sua preveno. 15. LEGISLAO LOCAL. 15.1
CARGO 20: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA: 1
Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e
pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/96) e
Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A
superviso: concepo e prtica. 2.1 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana,
mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.2
Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e
agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. 2.3 Pesquisa
participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico
pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Funo sociocultural da escola 3.2 Escola:
comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. 3.3 Processo de planejamento: concepo,
importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos
norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 3.5
Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.6 Comunicao e
interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes
sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de
critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do
conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da
aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de
ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um
caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de
dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta.
5.6 Educao continuada dos profissionais da escola. 6 LEGISLAO LOCAL. 6.1 Constituio do Estado do
Esprito Santo. 6.1.1 Da Administrao Pblica. 6.1.2 Do Poder Judicirio. 6.2 Lei de Organizao Judiciria
do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes,
inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 6.2.1 Da Diviso e Organizao
Judiciria do Estado do Esprito Santo. 6.2.2 Do Tribunal de Justia. 6.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 6.3
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n
63

46/94, com as alteraes supervenientes). 6.3.1 Das Disposies Preliminares. 6.3.2. Dos Direitos e
Vantagens. 6.3.3 Do Regime Disciplinar. 6.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do
Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes,
inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 6.4.1 Das Disposies Preliminares. 6.4.2 Da
Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 6.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 6.5. Lei de
Reestruturao e Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa do Tribunal de Justia do
Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 566/10).
CARGO 21: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: I
CLNICA. 1 Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios
de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Tcnicas de entrevista. 2 Psicologia do
desenvolvimento: o desenvolvimento normal. Psicopatologia do desenvolvimento. 3 Processo sade-
doena: doenas crnicas e doenas agudas; modelo biomdico e modelo biopsicossocial de sade. 4 Aes
bsicas de sade: promoo; preveno; reabilitao; barreiras e comportamentos de sade; nveis de
ateno sade. 5 Psicologia da sade: a instituio hospitalar; tica em sade e no contexto hospitalar. 6
Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 7 Tcnicas cognitivo-
comportamentais: psicoterapia individual e grupal. 8 Repertrio bsico para interveno: avaliao do nvel
funcional e necessidades psicossociais do doente; o sistema psiconeuroendocrinolgico; adeso ao
tratamento; teorias e manejos do estresse; teorias e manejo da dor; estilos de enfrentamento; o impacto
da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 9 Prticas grupais. A atuao do psiclogo na
interface sade/ trabalho/ educao. 10 A violncia na infncia, adolescncia e na velhice. 11 O processo de
envelhecimento e as doenas degenerativas. 12 lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 13
Tratamento multidisciplinar da obesidade. II GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos,
importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas:
atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento
organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia
interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7 Recrutamento e Seleo:
tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e
avaliao. 10 Gesto por competncias. III APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 1 Educao corporativa. 2
Educao a distncia. 3 Projeto pedaggico. IV LEGISLAO LOCAL. 1 Constituio do Estado do Esprito
Estadual n 566/10).
CARGO 22: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL:
1 Ambiente de atuao do Assistente Social. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao
social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de
64

interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos, e atividades de trabalho.
1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno:
sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em
redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Trabalho
social em situao de rua. 1.6 Diagnstico. 1.7 Organizao de comunidade e movimentos sociais. 2
Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de Instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos
sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao e correspondncias oficiais: laudo e
parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de
preveno e tratamento. 3.1 Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e psicolgica.
3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 Aids. 3.4 Atendimento s vtimas. 4 Polticas Sociais. 4.1
Relao Estado/Sociedade. 4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de Seguridade e Previdncia
Social. 4.4 Polticas de Assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de Sade e Sistema
nico de Sade (SUS) e Agncias reguladoras. 4.6 Polticas Educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da
Educao (LDB). 4.7 Poltica Nacional do Idoso. 5 Legislao de Servio Social. 5.1 Nveis, reas e limites de
atuao do profissional de Servio Social. 5.2 tica profissional. 6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na
rea da famlia, da criana e do adolescente. 6.1 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 6.2 A defesa
de direitos da criana e do adolescente. 6.3 O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. 6.4 A
adoo e a guarda: normas, processos jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. 6.5
Violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia. 6.6 Formas de violncia contra crianas e
adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligncia e abandono. 6.7 Prostituio infanto-juvenil. 6.8
Extermnio, sequestro e trfico de crianas. 6.9 Explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas. 6.10
Sexo turismo. 6.11 A violncia dos jovens, as gangues. 6.12 Delinquncia infanto-juvenil: viso psicolgica,
cultural e sociolgica. 6.13 Trajetrias delinquenciais e o papel da famlia e da Justia. 6.14 Meninos e
meninas de rua: questo econmica e social e a questo do abandono. 6.15 Trabalho infanto-juvenil. 6.16
Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e
acompanhamento. 6.17 Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 LEGISLAO
LOCAL. 7.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 7.1.1 Da Administrao Pblica. 7.1.2 Do Poder
Judicirio. 7.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n
567/10). 7.2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 7.2.2 Do Tribunal de Justia.
7.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 7.3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito
Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 7.3.1 Das Disposies
Preliminares. 7.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 7.3.3 Do Regime Disciplinar. 7.4 Plano de Carreiras e de
com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 7.4.1 Das
Disposies Preliminares. 7.4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 7.4.3 Do Vencimento
e da Remunerao. 7.5. Lei de Reestruturao e Modernizao da Estrutura Organizacional Administrativa
do Tribunal de Justia do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 566/10).
CARGO 23: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA: 1
Ortografia, acentuao e pontuao grfica. Emprego das classes gramaticais. Emprego do por que, por
qu, porque e porqu. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Colocao
pronominal. Sintaxe. 2 Denotao e conotao; vcios de linguagem. 3 Interpretao e anlise crtica de
textos. Estruturas lingsticas e elementos semnticos do texto. Elementos estruturais do texto: frase,
orao e perodo; coordenao e subordinao; pargrafo-padro e tpico frasal; coeso textual: anafricos
e articuladores; coerncia textual. Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo)
65

do texto: qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical
e domnio do tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e perodos muito
longos, uso exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao. II NOES DE
DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos e
garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; cidadania
e direitos polticos; partidos polticos. 3 Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 4
Poder Legislativo: Congresso Nacional; Cmara dos Deputados; Senado Federal; deputados e senadores. 5
Poder Executivo: presidente e vice-presidente da Repblica. 6 Poder Judicirio: disposies gerais; o
Supremo Tribunal Federal; os tribunais superiores, tribunais regionais federais e juzes federais, tribunais e
juzes eleitorais, tribunais e juzes estaduais, do Distrito Federal e dos territrios. 6.1 Conselho Nacional de
Justia: composio e competncia. 7 Funes essenciais justia: Ministrio Pblico. III NOES DE
DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa: noes gerais, princpios. 2 Administrao direta
e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao
e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes
administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do
poder. 6 Licitao: princpios, dispensa e inexigibilidade; modalidades. 7 Controle e responsabilizao da
administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do
Estado. IV NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2 Cdigo Civil (Lei n
10.406/2002): pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos da personalidade; domiclio;
bens; do direito de famlia: das relaes de parentesco. V LEGISLAO LOCAL . 1 Constituio do Estado do
Esprito Santo. 1.1 Da Administrao Pblica. 1.2 Do Poder Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do
inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao
Judiciria do Estado do Esprito Santo. 2.2 Do Tribunal de Justia. 2.3. Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime
com as alteraes supervenientes). 3.1 Das Disposies Preliminares. 3.2. Dos Direitos e Vantagens. 3.3 Do
Regime Disciplinar. 4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do
implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 4.1 Das Disposies Preliminares. 4.2 Da Estrutura do Plano
de Carreiras e de Vencimentos. 4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 5. Lei de Reestruturao e
CARGO 24: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: COMISSRIO DA INFNCIA E
DA JUVENTUDE: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2
Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas
constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso
constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade:
conceito; inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos
direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos;
partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6
Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e
sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da
Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de
Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias da
66

magistratura: funes essenciais justia; Ministrio Pblico. 9 Defesa do Estado e das Instituies
democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem Social: base e objetivos da
ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social;
meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e
administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito
Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao,
concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4
Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo
pblicos; regime jurdico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e
vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos:
poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia;
atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n
8.429/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no
exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e
d outras providncias). III DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa
jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e
67

Mandado de segurana em matria criminal. VII DIREITO DA INFNCIA E DA JUVENTUDE. 1 Criana e
Adolescente. Princpios e direitos fundamentais do Estatuto da Criana e do Adolescente. 2 Entidades de
atendimento. 3 Medidas de proteo. 4 Prtica de ato infracional. 5 Medidas pertinentes aos pais ou
responsvel. 6. Conselho tutelar. 7 Acesso Justia. Princpios gerais. Competncia. Representao
processual. Servios auxiliares. 8 Procedimentos e recursos. 9 Promotor de Justia da Infncia e da
Juventude. 10 Crimes e infraes administrativas. VIII LEGISLAO LOCAL . 1 Constituio do Estado do
Esprito Santo. 1.1 Da Administrao Pblica. 1.2 Do Poder Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do
inclusive as implementadas pela Lei Complementar Estadual n 567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao
Judiciria do Estado do Esprito Santo. 2.2 Do Tribunal de Justia. 2.3. Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime
com as alteraes supervenientes). 3.1 Das Disposies Preliminares. 3.2. Dos Direitos e Vantagens. 3.3 Do
Regime Disciplinar. 4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do
implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 4.1 Das Disposies Preliminares. 4.2 Da Estrutura do Plano
de Carreiras e de Vencimentos. 4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 5. Lei de Reestruturao e
CARGO 25: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: DIREITO: I DIREITO
68

69

70

Estadual n 566/10).
CARGO 26: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO PENAL: I DIREITO
71

Mandado de segurana em matria criminal. VII EXECUO PENAL. 1 Objeto e aplicao da Lei de Execuo
Penal. 2 O condenado e o internado. Classificao. Assistncia. Trabalho. 3 Direitos e deveres do preso. 4
Disciplina. Faltas e sanes disciplinares. Regime disciplinar diferenciado. Procedimento disciplinar. 5
rgos da execuo penal. 6 Estabelecimentos penais. 7 Execuo das penas privativas de liberdade.
Regimes. Autorizaes de sada. Remio. Livramento condicional. Sursis. 8 Execuo das penas restritivas
de direitos. 9 Execuo das penas de multa. 10 Execuo das medidas de segurana. 11 Incidentes de
72

execuo. Converses. Excesso ou desvio de execuo. Anistia. Indulto. 12 Procedimentos judiciais.
Recursos. VIII LEGISLAO LOCAL . 1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 1.1 Da Administrao
Pblica. 1.2 Do Poder Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei
Complementar Estadual n 567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 2.2
Do Tribunal de Justia. 2.3. Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do
CARGO 27: ANALISTA JUDICIRIO 02 REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA
AVALIADOR: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2
Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas
constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso
constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade:
conceito; inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos
direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos;
partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6
Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e
sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da
Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de
Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias da
magistratura: funes essenciais justia; Ministrio Pblico. 9 Defesa do Estado e das Instituies
democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem Social: base e objetivos da
ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social;
meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e
administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito
Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao,
concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4
Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo
pblicos; regime jurdico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e
vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos:
poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia;
atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n
8.429/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no
exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e
d outras providncias). III DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa
73

jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e
74

Estadual n 566/10).
6.2.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 28: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE ADMINISTRAO PBLICA.
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo,
comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao,
concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta;
agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento
Estratgico. 7 Noes de processos licitatrios. II NOES ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA.
1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5
Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e
classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no
Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade
Fiscal Lei Complementar n 101/2000. III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1
Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de
Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento
organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia
interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7 Recrutamento e Seleo:
tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e
avaliao. 10 Gesto por competncias. IV NOES ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. V
LEGISLAO LOCAL . 1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 1.1 Da Administrao Pblica. 1.2 Do Poder
Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n
567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 2.2 Do Tribunal de Justia. 2.3.
Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei
Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 3.1 Das Disposies Preliminares. 3.2.
Dos Direitos e Vantagens. 3.3 Do Regime Disciplinar. 4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores
75

efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes
supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n 9.497/10). 4.1 Das Disposies
Preliminares. 4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos. 4.3 Do Vencimento e da
CARGO 29: ANALISTA JUDICIRIO 01 REA DE REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO
DE INFORMTICA: 1. Arquitetura dos computadores. 1.1. Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2.
Processadores. 1.2.1. Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2. Noes das tecnologias CISC e RISC. 1.2.3. Clock.
1.2.4. Barramento. 1.3. Memria. 1.3.1. Memria principal. 1.3.2. Memria secundria: discos rgidos;
dispositivos removveis; barramentos ATA, SATA e SAS; RAID. 1.3.3. Tecnologias de memria RAM. 1.3.4.
Memria Cache. 1.3.5. Barramentos. 1.4. Dispositivos de entrada/sada (E/S). 1.4.1. Teclado. 1.4.2. Mouse.
1.4.3. Impressoras, scanneres e multifuncionais. 1.4.4. Rede. 1.4.5. Barramento de E/S: AGP; FireWire (IEEE
1394); IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2. Sistemas Operacionais. 2.1. Instalao, configurao e
suporte de Windows XP/Seven. 2.2. Instalao, configurao e suporte de Windows 2003/2008 Server. 2.3.
Noes de instalao, configurao e suporte de Linux (RedHat e Suse). 2.4. Estruturao de diretrios e
arquivos. 2.5. Compartilhamentos de diretrios e impressoras (Windows XP, Seven e 2003/2008). 2.6.
Permisses de acesso a diretrios, arquivos e impressoras (Windows XP, Seven e 2003/2008). 3. Aplicativos
(instalao, configurao e suporte). 3.1. Microsoft Office e BrOffice.org. 3.2. Outlook Express. 3.3. Internet
Explorer. 3.4. Mozilla Firefox e Thunderbird 3.5. Compactadores e descompactadores; 3.6. Anti vrus e
firewalls pessoais em plataforma Microsoft; 3.7. apache, tomcat, postfix, squid em plataforma Linux. 4.
Rede de Dados. 4.1. Fundamentos. 4.2. Topologias. 4.3. Protocolo TCP/IP. 4.4. WAN e LAN. 4.5. Modelo OSI.
4.6. Configurao de redes de dados. 4.7. Cabeamento estruturado (EIA/TIA 568). 4.8. Redes sem fio
(wireless). 4.9. Roteadores e switches. 4.10. Proxies. 4.11. Internet e Intranet. 5. Manuteno de
equipamentos de informtica. 5.1. Computadores. 5.2. Monitores. 5.3. Impressoras. 6. Noes de
Governana de TI. 6.1. Conceito. 6.2. Noes de COBIT verso 4. 6.2.1. Conceito. 6.2.2. Domnios. 7. Noes
de boas prticas de TI. 7.1. Conceito. 7.2. Noes de ITIL verso 3. 7.2.1.. Conceito. 7.2.2. Estrutura. 7.2.3.
Terminologia (em ingls e portugus). 8. Noes de gerenciamento de projetos. 8.1. Conceito. 8.2. Papis:
patrocinador; gerente de projeto; membro da equipe. 8.3. Noes do Guia PMBOK verso 3: conceito;
reas de conhecimento. 9. Noes de Gerenciamento de Processos. 9.1. Conceito. 9.2. Terminologia:
atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 10. Fundamentos de computao. 10.1. Algoritmos. 10.1.1.
Iterativos. 10.1.2. Recursivos. 10.1.3. Teste de mesa. 10.1.4. Lgica de programao. 10.1.4.1. Tabela
verdade. 10.1.4.2. Operaes lgicas: Negao; Conjuno; Disjuno; Operao condicional; Operao
bicondicional; Contradio. 10.1.4.3. Estruturas de dados: Vetores e Matrizes; Listas; Pilhas; Filas; rvores
binrias; Grafos; Tabelas de hashing (tabelas de disperso). 10.1.4.4. Estruturas de repetio: Repetio
pr-testada; Repetio ps-testada; Repetio com varivel de controle; Iterao de coleo. 10.1.4.5.
Estruturas de deciso: condies; Operadores Relacionais; Operadores Lgicos; Seleo. 10.2. Compilador,
interpretador, montador e link-editor. 10.3. Programao Orientada a Objetos (POO). 10.3.1. Fundamentos:
Abstrao; Classe, Objeto, Atributo e Mtodo; Interface; Associao e Mensagem; Herana; Polimorfismo;
Encapsulamento; Coeso; Pacotes. 10.3.2. Construo de algoritmos. 11. Linguagens de programao. 11.1.
Java. 11.1.1. Construo de programas. 11.1.2. Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; Anotaes;
Colees; Operadores; Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 11.1.3. J2EE:
JDBC; Servlets; JSP;. 11.1.4. SWT. 11.1.5. Eclipse. 11.2. Delphi. 11.2.1. Construo de programas. 11.2.2.
Estrutura da linguagem - Object Pascal: Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores;
Matrizes. 11.2.3. IDE. 11.2.4. Acesso a bancos de dados. 12. Desenvolvimento para web. 12.1. HTML. 12.2.
CSS. 12.3. Javascript. 12.4. XML. 12.4.1. Estrutura da linguagem. 12.4.2. Transformao XSLT. 12.4.3. DTD.
76

12.4.4. XML Schema. 12.5. Web Services. 13. Noes de Engenharia de Software. 13.1. Conceitos. 13.2.
Ciclo de vida. 13.3. Ciclo de desenvolvimento. 13.4. Mtricas de Processo e Projeto. 13.5. Arquitetura de
aplicaes para o ambiente Web. 14. Conceitos de UML. 14.1. Conceitos gerais. 14.2. Diagramas: casos de
uso; sequncia; classes; estados; atividades; 15. Testes de Software. 15.1. Tipos de Testes. 15.2. Planos de
Testes. 16. NOES DE SEGURANA DA INFORMAO: Vulnerabilidades de sistemas computacionais;
assinatura e certificao digital; Firewall; Proxy; poltica de segurana da informao; segurana fsica e
lgica do ambiente; incidentes de segurana da informao; cpias de segurana (criao e restaurao);
antivirus. 17. INGLS TCNICO. 18 LEGISLAO LOCAL. 18.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 18.1.1
Da Administrao Pblica. 18.1.2 Do Poder Judicirio. 18.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do
CONTABILIDADE: I NOES DE CONTABILIDADE GERAL: Fatos contbeis: conceito e classificao. Estrutura
patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais.
Gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados;
exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real. Registro contbil das operaes tpicas
de uma sociedade comercial. Operaes com mercadorias. Inventrio: peridico e permanente. Operaes
financeiras. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes. Balano
Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados;
Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes. Princpios e
convenes contbeis. II NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: Plano de contas nico para os rgos da
Administrao Direta. Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou
Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). Inventrio: material
permanente e de consumo. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n
4.320/1964 e alteraes. III LEGISLAO LOCAL . 1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 1.1 Da
Administrao Pblica. 1.2 Do Poder Judicirio. 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo
(Lei Complementar Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela
Lei Complementar Estadual n 567/10). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo.
2.2 Do Tribunal de Justia. 2.3. Da Justia de 1 Instncia. 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do
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EDIFICAES: 1 Desenho Tcnico. 2 Projetos e Detalhes tcnicos. 3 Desenho de arquitetura e seus
objetivos. 4 Materiais de construo, planejamento e oramento de obras. 5 Experincia em
acompanhamento/fiscalizao de obras. 6 Topografia. 7 Controle da qualidade. 8 Ensaios de materiais de
construo. 9 Tcnicas da construo civil. 10 Estruturas (concreto, metlica, madeira etc.). 11 Alvenarias,
coberturas, revestimentos, acabamentos, esquadrias, ferragens, impermeabilizao. 12 Materiais,
mquinas e equipamentos de construo civil. 13 Instalaes prediais eltricas, hidrulicas e especiais. 14
Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de edificaes pblicas (manuteno preventiva e
corretiva). 15 Oramento de Obras. 16 Matemtica aplicada construo civil. 17 Conceitos de higiene e
segurana no trabalho. 18 Legislao local. 18.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 18.1.1 Da
Administrao Pblica. 18.1.2 Do Poder Judicirio. 18.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito
ELETROTCNICA (adequao Resoluo 056/2010): 1 Conservao da energia: trabalho e potncia;
teorema trabalho-energia cintica; energia potencial; princpio de conservao da energia mecnica. 2
Eletrosttica: carga eltrica; fora eltrica; campo eltrico; potencial eltrico. 3 Eletrodinmica: corrente
eltrica; resistores; capacitores; circuitos simples; lei de ohm; leis de Kirchhoff; geradores eltricos;
receptores eltricos; voltmetro, ampermetro, wattmetro. 4 Eletromagnetismo: campo magntico; lei de
Ampre; foras sobre carga em movimento; lei de Faraday; galvanmetro; transformador. 5 Eletrotcnica e
eletroeletrnica: circuitos eltricos de corrente contnua e circuitos eltricos de corrente alternada
monofsicos e trifsicos; instalaes eltricas; transformadores; motores eltricos. 6 Legislao local. 6.1
Constituio do Estado do Esprito Santo. 6.1.1 Da Administrao Pblica. 6.1.2 Do Poder Judicirio. 6.2 Lei
de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 234/02, com as
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MECNICA: 1 Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. Noes de Primeiros Socorros. 2
Identificao e uso de ferramentas para mecnica/eletricidade de autos. 3 Motores a gasolina. 3.1
Componentes. 3.2 Funcionamento. 3.3 Manuteno e reparos. 4 Motores diesel. 4.1 Componentes. 4.2
Funcionamento. 4.3 Manuteno e reparos. 5 Sistemas eltricos de autos. 5.1 Componentes. 5.2
Funcionamento. 5.3 Manuteno e reparos. 6 Conhecimentos bsicos de lanternagem, pintura e capotaria
de autos. 7 Legislao local. 7.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 7.1.1 Da Administrao Pblica.
7.1.2 Do Poder Judicirio. 7.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar
Estadual n 234/02, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Complementar
Estadual n 567/10). 7.2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo. 7.2.2 Do Tribunal
de Justia. 7.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 7.3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do
Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes supervenientes). 7.3.1 Das
Disposies Preliminares. 7.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 7.3.3 Do Regime Disciplinar. 7.4 Plano de
Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Esprito Santo (Lei
Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas pela Lei Estadual n
9.497/10). 7.4.1 Das Disposies Preliminares. 7.4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos.
7.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 7.5. Lei de Reestruturao e Modernizao da Estrutura
Estadual n 566/10).
CARGO 34 ANALISTA JUDICIRIO 01 REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TCNICO EM
TELECOMUNICAES: 1 Potncias em circuitos monofsicos no regime alternado: potncia no circuito RLC;
correo do fator de potncia. 2 Circuitos trifsicos: tipos de ligao; tipos de cargas; noes de
componentes simtricos; potncia trifsica; correo do fator de potncia. 3 Medidas eltricas: medies
de potncia em circuitos monofsicos e trifsicos. 4 Tiristores UJT, SCR, DIAC, TRIAC, PUT. 5 Dispositivos
opto-eletrnicos. 6 Transformadores: partes principais; princpios de funcionamento; acessrios; tipos de
testes; manuteno; tipos e caractersticas de ligaes; transformadores para instrumentos; auto-
transformadores. 7 Instrumentao e controle de processos: introduo a sistemas de controles e
automao; sensores digitais e analgicos; transdutores; sistemas de controles analgicos com
realimentao; controladores lgico-programveis; sistema digital de controle distribudo. 8 Sistemas
eltricos de potncia: sistema de energia eltrica; gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica;
perturbaes no sistema; aparelhos de comando e proteo; equipamentos e acessrios; projeto de redes
urbanas; manuteno de rede eltrica predial. 9 Eletrnica digital. 10 Princpios de comunicao digital e
ptica. 11 Princpios de transmisso e comutao digital. 12 Princpios de comunicao de dados. 13
Cabeamento estruturado (dados/voz). 14 Automao predial. 15 Noes de redes de computadores,
protocolos de comunicao e bancos de dados. 16 Manuteno de linhas de udio coletivas, de sistemas de
antena coletiva e de sistemas de som ambiente. 17 Operao de mesa de som e equipamentos de projeo
de imagem. 18 Legislao local. 18.1 Constituio do Estado do Esprito Santo. 18.1.1 Da Administrao
Pblica. 18.1.2 Do Poder Judicirio. 18.2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo (Lei
Complementar Estadual n 567/10). 18.2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Esprito Santo.
18.2.2 Do Tribunal de Justia. 18.2.3. Da Justia de 1 Instncia. 18.3 Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar Estadual n 46/94, com as alteraes
supervenientes). 18.3.1 Das Disposies Preliminares. 18.3.2. Dos Direitos e Vantagens. 18.3.3 Do Regime
Disciplinar. 18.4 Plano de Carreiras e de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado
do Esprito Santo (Lei Estadual 7.854/04, com as alteraes supervenientes, inclusive as implementadas
79

pela Lei Estadual n 9.497/10). 18.4.1 Das Disposies Preliminares. 18.4.2 Da Estrutura do Plano de
Carreiras e de Vencimentos. 18.4.3 Do Vencimento e da Remunerao. 18.5. Lei de Reestruturao e

DES. MANOEL ALVES RABELO
PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO ESPRITO SANTO

80

ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam portadores de deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________
portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes
____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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