Guia de Beneficios Revisado 09 13

Guia de Benefcios
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SUMRIO

Apresentao

Benefcios para Voc

Ausncia permitida para convocao para Integrar
Representao Nacional Desportiva
Ausncia permitida por motivo de doao de Sangue
Ausncia permitida por Interesse Particular APIP
Licena para tratar de Interesses Particulares LIP
Intervalo assegurado na jornada de trabalho
Transferncia de Empregado
Transferncia sem nus para Caixa
Transferncia com nus para Caixa
Dias de trnsito para transferncia para outro municpio
Adicional de Transferncia
Ajuda de Custo na Transferncia com nus
Pagamento de mudana na transferncia com nus
Transferncia Internacional
Adiantamento do 13 Salrio
Antecipao do salrio mensal
Auxlio Cesta Alimentao
13 Cesta Alimentao
Auxlio Refeio / Alimentao
Parcelamento do adiantamento de frias
Vale transporte
Condies diferenciadas de produtos e servios bancrios
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PCMSO
Programa de Educao e Orientao Nutricional
Programa de Ginstica Laboral
Programa de Reabilitao Ocupacional PRO
Programa de Preveno a Sade do Homem e da Mulher
Suplementao do Auxlio-Doena
Licena Caixa
Tratamento do tabagismo
Adicional de Incorporao
Adicional de Insalubridade e de Periculosidade
Asseguramento de cargo em comisso/funo
Estabilidades provisrias de emprego
Titularidade da Funo Gratificada em licena para
tratamento de sade
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Intervalo para Descanso

Benefcios para seu Futuro

Ausncia permitida nos dias de prova Escolar obrigatria
Ausncia permitida para participao em Seminrios,
Congressos e Eventos Similares
Ausncia permitida para prestao de Exame Vestibular
Licena para Estudos Especializados LEE
Incentivo ps-graduao Lato Sensu
Incentivo ao Curso Superior em Nvel de Graduao
Incentivo ao Estudo de Idiomas Estrangeiros
Programa de Preparao para a Aposentadoria
Plano de Previdncia Complementar FUNCEF

Benefcios para Voc e sua Famlia

Ausncia permitida para acompanhamento de filho/enteado
ou dependente ao mdico
Ausncia permitida para Internao Hospitalar
Ausncia permitida por motivo de Casamento
Ausncia permitida por motivo de luto
Licena-Maternidade
Licena-Maternidade Prorrogao
Descanso Especial para mes durante a amamentao
Licena Paternidade
Licena-Adoo
Licena para Acompanhamento do Cnjuge LAC
Transferncia para acompanhamento de
Cnjuge/Companheiro
Programa de Assistncia Infncia PAI
Auxlio-funeral
Pagamento de passagens na transferncia com nus
Sinistro Atendimento Sade
Indenizao por morte ou invalidez em decorrncia de
sinistro
Plano de Assistncia Sade SADE CAIXA
Licena por doena em pessoas da famlia LPF
Assistncia Odontolgica
Assistncia Psiquitrica
Assistncia Dependncia Qumica
Assistncia Geritrica
Check-up
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Tratamento Cirrgico da Obesidade Mrbida
Cirurgia Plstica Reparadora sem fins estticos
Plstica Reparadora de Mama sem fins estticos
Plstica Reparadora de Abdmen sem fins estticos
Plstica Reparadora de Cicatriz sem fins estticos
Plstica Reparadora de M Formao Congnita
Plstica Reparadora de Nariz sem fins estticos
Enfermagem domiciliar ou cuidador
Internao Domiciliar HOME CARE
Aparelho com finalidade mdica
rtese, Prtese, Materiais Especiais
Medicamentos para patologias especficas
Nutrio enteral domiciliar
Laqueadura e Vasectomia
Remoo de Beneficirio Sade Caixa
Pilates com fins teraputicos
SOS Vida Sade Caixa
Cirurgias Refrativas de Miopia e Hipermetropia

LEGENDA

BENEFICIOS CONCEDIDOS POR LEI
BENEFICIOS CONCEDIDOS PELA CCT
BENEFICIOS CONCEDIDOS POR LEI/CCT COM
ADICIONAL CAIXA
BENEFICIOS ESPECIFICOS DA CAIXA
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GUIA DE BENEFCIOS CAIXA

Voc conhece os Benefcios que a Caixa oferece para
voc e sua famlia?

O nosso compromisso ser mais que um banco,
contribuir para melhorar a vida das pessoas e pensando
nisto que, a CAIXA, atenta s suas necessidades e no
intuito de facilitar o acesso informao, desenvolveu este
Guia, contendo os principais Benefcios que a empresa
oferece e, assim, possibilitar que voc e seus dependentes
conheam e faam melhor uso das vantagens que temos
para voc!

Os benefcios fazem diferena na sua remunerao,
pois diminuem os gastos com itens do oramento familiar,
como por exemplo, alimentao, sade, educao,
transporte, aposentadoria, entre outros, garantindo a voc
e a sua famlia, maior proteo, segurana e um futuro
mais tranqilo.

O Guia de Benefcios da Caixa est organizado em
trs dimenses: Benefcios para VOC, para seu FUTURO e
para VOC e sua FAMLIA e, propiciando facilidade na sua
consulta.

Em caso de dvidas ligue para a CEATI, 0800 721
2222 ou acesse o Portal do Empregado onde voc
encontrar informaes sobre todos os benefcios
proporcionados pela Caixa.

Em casos de reclamaes, elogios, sugestes acesse
o Canal de Relacionamento Interno, atender.caixa e
registre sua opinio! A sua manifestao constitui
importante contribuio para o aperfeioamento dos
processos sob nossa gesto!

Boa Leitura!

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O empregado tem direito a ausentar-se do trabalho quando
estiver convocado para integrar representao nacional em
treinamento ou competio desportiva no Pas ou no exterior,
desde que sua presena seja indispensvel composio da
delegao.

Quem pode participar: Empregados Caixa

Saiba Mais: MN RH 020

O empregado tem direito a ausentar-se do trabalho por 1 dia, na
data de cada doao de sangue.
Ausncia permitida por motivo de convocao para
integrar Representao Nacional Desportiva

Ausncia permitida por motivo de Doao de
Sangue

ATENO!
O perodo de convocao definido pela entidade
nacional da administrao da respectiva modalidade
desportiva, cabendo a esta ou aos Comits Olmpicos
ou Paraolmpicos Brasileiros fazer a devida
comunicao e solicitar ao Ministrio Extraordinrio
dos Esportes a competente liberao do
afastamento do empregado.
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O empregado tem o direito de se ausentar do trabalho para
tratar de seus interesses particulares, at 5 dias ao ano,
independentemente do motivo, mediante negociao prvia com
a chefia imediata, podendo acumular caso no sejam utilizados.



Afastamento no remunerado por at 02 anos, prorrogvel por
igual perodo, mediante autorizao do gestor da unidade.

Quem pode participar: Todos os empregados que no se
encontrem em nenhuma situao impeditiva


Ausncia por Interesse Particular APIP

Licena para tratar de interesses particulares - LIP

FIQUE ATENTO!
Durante o gozo da LIP ou LAC o empregado arca
com o recolhimento das contribuies para a
FUNCEF, parte empregado e parte empregador,
e das contribuies para o INSS, caso queira
manter sua condio de associado da FUNCEF e
de segurado junto ao INSS.
VOC SABIA?
permitida a converso dos APIP em
espcie.

VOC SABIA?
A legislao prev 1 dia para doao de sangue,
em cada 12 meses, mediante comprovao,
enquanto que a CAIXA permite a ausncia do
empregado sempre que este tiver que realizar o
procedimento, conforme as recomendaes do
hemocentro.
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No decorrer da jornada normal de trabalho de 6h, fica
assegurado ao empregado, diariamente, um intervalo de 15
minutos para descanso e alimentao inclusos na jornada de
trabalho normal, no podendo ser acrescido jornada sob
nenhuma hiptese.

Quem pode participar: Empregado Caixa


Transferncia a movimentao do empregado entre as
Unidades da CAIXA, com alterao da Unidade de lotao
administrativa/lotao fsica.

Condies para a transferncia de empregado:

- Existncia de vaga de cargo efetivo na LAP da Unidade de
destino;

- Concordncia, confirmao, permisso e autorizao dos
gestores das Unidades competentes;

- Observncia do prazo mnimo de 1 ano na lotao inicial,
contado a partir da data de admisso;

- Observncia do prazo mnimo de 1 ano na lotao de destino,
no caso de transferncia motivada por reestruturao de
Unidade;

- No estar respondendo a inqurito policial ou judicial intentados
pela CAIXA, em virtude de atividade funcional, exceto se a
transferncia no implicar alterao de lotao para outro
municpio.

Quem pode participar: Empregado Caixa


aquela que implica mudana de municpio e, necessariamente,
alterao do local de residncia do empregado, por motivo de:

- Interesse da CAIXA, para exerccio de funo gratificada/cargo em
comisso em carter efetivo na mesma data da transferncia ou na
mesma data da alterao da lotao fsica;

Intervalo assegurado na jornada de trabalho

Transferncia de Empregado

Transferncia com nus para Caixa

VOC SABIA?
Na legislao o intervalo no
considerado como perodo
efetivamente trabalhado.
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- Alterao de lotao fsica com manuteno da funo
gratificada/cargo em comisso em carter efetivo;

- Alterao do municpio da Unidade, com manuteno do cdigo da
Unidade;

- Reestruturao ou fechamento da Unidade de lotao, se no h vaga
em outra Unidade da CAIXA no mesmo municpio;

- Retorno origem, se transferido com nus para a CAIXA;

Quem pode participar: Empregados transferidos com nus,
para exercer funo gratificada, com mudana de municpio.


Na transferncia com mudana de residncia para outro
municpio, o empregado dispensado da freqncia por 5 dias
teis consecutivos e no cumulativos, a ttulo de trnsito,
utilizados no decorrer de 365 dias, a contar da data da
transferncia.

Quem pode participar: Empregados cuja transferncia implique
em mudana de residncia para outro municpio.


Pagamento suplementar limitado ao prazo mximo de 2 anos,
constitudo de valores fixos e decrescentes, concedido ao
empregado transferido com nus para exercer, em carter de
titularidade, funo gratificada / cargo em comisso do grupo
ocupacional gerencial e do grupo ocupacional de assessoramento
estratgico e cargos da FUNCEF.

com mudana de municpio.


Pagamento de despesas de instalao do empregado no novo
municpio de residncia.



Adicional de Transferncia
Ajuda de Custo na Transferncia com nus

Dias de trnsito para transferncia para outro
municpio

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Pagamento do transporte dos pertences do empregado
transferido, incluindo um carro e uma moto.



As vantagens devidas ao empregado na transferncia
internacional com nus so: Passagens, Trnsito Internacional,
Adicional de Transferncia Internacional AdTI, Ajuda de Custo
Internacional, Consultoria tributria e Indenizao referente a
curso de idioma para cnjuge/companheiro(a).

Quem pode participar: Empregados transferidos para o
exterior.


VOC SABIA?
O valor da ajuda de custo igual a 1
remunerao-base percebida pelo
empregado na data da transferncia,
incluindo o valor da funo
gratificada/cargo em comisso
objeto da designao, limitada a 70%
do salrio-padro do cargo de TBN,
vigente na data da transferncia.
FIQUE ATENTO!
O prazo mximo para a solicitao do
pagamento da ajuda de custo de
365 dias contados da data da
transferncia do empregado.

Pagamento de mudana na transferncia com nus

ATENO!
O transporte dos pertences feito
em 1 nica vez, no prazo mximo de
365 dias, a partir da data da
transferncia.
Transferncia Internacional

VOC SABIA?
Que os empregados na transferncia
internacional possuem Benefcios Especiais?
Tais como: Viagem Emergencial, Seguro de
Vida ou Acidente Pessoal e Auxlio
Escolaridade para Ensino Fundamental e Mdio
para seus dependentes.

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Pagamento antecipado do 13 Salrio/Gratificao de Natal, na
folha de pagamento do ms de fevereiro, cujo valor
corresponder metade da remunerao-base daquele ms,
salvo se o empregado j tiver recebido por ocasio das frias.



Pagamento antecipado do salrio no dia 20 ou no primeiro dia
til seguinte.

Quem pode participar: Empregados Caixa.


Pagamento do auxlio cesta alimentao, sob a forma de crditos
eletrnicos.



Adiantamento do 13 Salrio

BOM SABER!
A Conveno Coletiva de Trabalho - CCT prev o
pagamento desse adiantamento at 31 de maio. A
CAIXA alm de possibilitar aos seus empregados
que antecipem as compras de Natal, pagando a 2
parcela em Novembro, tambm d um reforo no
ms de Fevereiro, quando muitos empregados
esto retornando de frias.
Antecipao do Salrio Mensal

VOC SABIA?
A legislao prev que o pagamento dever
ser realizado at o 5 dia til do ms
subsquente ao ms vencido. A CAIXA
efetiva o pagamento at o dia 20 de cada
ms ou no primeiro dia til seguinte.
Auxlio Cesta Alimentao

VOC SABIA?
O empregado tem direito ao auxlio-
alimentao/refeio e ao auxlio cesta-alimentao
integral, no ms de sua admisso, de suspenso ou de
extino do contrato de trabalho,
independentemente da quantidade de dias
trabalhados. No caso da suspenso do contrato de
trabalho, o empregado deve ter no mnimo 1 dia
trabalhado no ms vigente para ter direito a estes
benefcios.
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Pagamento da 13 cesta alimentao, sob a forma de crditos
eletrnicos.



Pagamento de auxlio, sob a forma de crditos eletrnicos ou
cheques em papel. O empregado define o percentual da
modalidade alimentao e refeio que receber.



Parcelamento do adiantamento por ocasio do gozo das frias
regulamentares, em at 10 parcelas iguais e sucessivas, a partir
do ms subsequente ao do crdito do adiantamento.


Benefcio concedido antecipadamente ao empregado, at o 5 dia
til de cada ms, para utilizao efetiva no deslocamento
residncia-trabalho e vice-versa. O VT utilizvel em todas as
formas de transporte coletivo pblico urbano ou intermunicipal e
interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano.



13 Cesta Alimentao

Auxlio Refeio/Alimentao

Parcelamento do Adiantamento de Frias

BOM SABER!
O auxlio-refeio pode ser recebido de forma
conjunta no carto alimentao (tornando-se o
auxlio-alimentao), na proporo que melhor for
conveniente ao beneficirio. Assim, o empregado
fica com maior liberdade de planejamento sobre o
benefcio, que pode ser alterado mensalmente, seja
para fazer compras no mercado, ou para a refeio
diria.

Vale Transporte
VOC SABIA?
Nas localidades em que o transporte rodovirio
intermunicipal convencional for o nico meio de
locomoo entre os municpios de residncia e de
trabalho do empregado e cuja distncia do trecho
no seja superior a 100 km, ser considerado como
caracterstica de urbano para os fins de concesso
do benefcio.

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So concedidos aos empregados CAIXA os seguintes benefcios,
dentre outros:

- Iseno total da tarifa na conta corrente que recebe o crdito
salrio;

- Iseno das anuidades dos cartes de crdito e adicionais, em
todas as variantes, exceto para os cartes CAIXA de marcas
compartilhadas;

- Reduo do juros do cheque especial devido incluso na Faixa
6 do Programa de Relacionamento, exclusivamente na conta
corrente que recebe o crdito salrio;

- Crdito Consignado com taxas de juros e prazos diferenciados.

Quem pode participar: Empregados Caixa, aposentados e
pensionistas

Saiba Mais: MN CO 263, CO 055, CO 115, CO 112 e ACT

Programa que tem carter de preveno, rastreamento e
diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao
trabalho e constatao da existncia de doena do trabalho ou
danos irreversveis sade do empregado.



Condies diferenciadas de produtos e servios
bancrios
BOM SABER!
Apesar do PCMSO ser uma obrigao legal, a
CAIXA amplia o programa, incluindo exames e
rotinas que no so obrigatrios.
Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO

ATENO!
O PCMSO contempla a realizao obrigatria dos
seguintes exames mdicos:
admissional;
peridico;
retorno ao trabalho;
mudana de funo;
demissional.

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O programa tem por finalidade programar nas unidades da
CAIXA a educao e orientao nutricional ministrada por
profissional de nutrio credenciado, com o objetivo de
sensibilizar o empregado para a prtica alimentar saudvel e de
prevenir as doenas crnicas no transmissveis associadas
dieta.

Quem pode participar: Empregados das unidades que
solicitarem o servio.


Prtica de sries de exerccios de alongamento, postura,
relaxamento, recreao e conscincia corporal, no ambiente de
trabalho de forma a prevenir as doenas relacionadas ao
trabalho, tais como as LER/DORT, estresse, ansiedade,
depresso, sedentarismo, e colaborar para a melhoria da relao
interpessoal nas equipes como tambm promover a sade e
bem-estar dos empregados da CAIXA.

Quem pode participar: Empregados das Unidades que
solicitarem o servio, com apoio do gestor, adeso voluntria do
empregado e a participao mnima de 40% da equipe em
atividade.


Programa que visa assegurar as condies para a reinsero ou
readequao do empregado ao ambiente de trabalho e sua
reabilitao ocupacional.

Quem pode participar: Empregados Caixa nas seguintes
situaes:

Retorno ao trabalho aps afastamento por Licena por
Acidente de Trabalho (LAT);
Retorno ao trabalho aps afastamento superior a 180 dias
por Licena Tratamento de Sade (LTS);
Necessidade de adequao de posto de trabalho e/ou
mudana de atividade/rea, por comprometimento de
aspectos da sade biopsicossocial;
Encaminhado pela reabilitao profissional do INSS;
Programa de Educao e Orientao Nutricional

VOC SABIA?
A CAIXA custeia integralmente os
procedimentos diretamente
relacionados ao Programa de Educao
e Orientao Nutricional.

Programa de Ginstica Laboral

Programa de Reabilitao Ocupacional - PRO

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Com afastamentos repetidos, trs ou mais vezes durante os
ltimos 60 dias, por patologia que sugere inadequao ou
sofrimento biopsicossocial;
Retorno ao trabalho por suspenso de aposentadoria por
invalidez pelo INSS;
Aps outros afastamentos como LIP, LAC, requisio,
cesso ou mandato eletivo.


Tem como objetivo incentivar o rastreamento precoce do cncer
de colo de tero, de mama e de prstata em empregados da
CAIXA, como medida de sensibilizao para preveno destas
doenas.

Quem pode participar: Empregados do sexo feminino a partir
dos 25 anos (papanicolau) e a partir de 40 anos (mamografia
convencional bilateral) e empregados do sexo masculino a partir
de 40 anos (PSA Total).


Pagamento da diferena entre a remunerao-base do
empregado e o valor do benefcio pago pelo INSS, incluindo o
asseguramento do valor do cargo em comisso/funo
gratificada, por perodo varivel nas licenas mdicas, de acordo
com o previsto no Acordo Coletivo de Trabalho.

Quem pode participar: Empregados afastados por licenas
mdicas ou licenas por acidente de trabalho.

Saiba Mais: MN RH 115, 101, e ACT

Quando o empregado tiver o beneficio de auxlio-doena negado
pelo INSS ou no tem 12 meses de contribuio para o INSS ou
j recebe o benefcio de aposentadoria, a Caixa, atravs de
percias de avaliao detectam a necessidade de permanncia do
Suplementao do Auxlio-Doena

Licena Caixa

Programa de Preveno da Sade do Homem e da
Mulher
VOC SABIA?
O incentivo ao rastreamento precoce
realizado por meio do custeio integral de
consultas e exames e 1 consulta com
ginecologista ou urologista.

FIQUE ATENTO!
O programa possui carncia de 365 dias a
contar da data de adeso registrada no
sistema pelo empregado e 90 dias da data da
adeso ao Programa para realizao dos
procedimentos previstos. vedada nova
adeso durante o perodo de carncia.
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empregado fora do ambiente de trabalho para tratamento de
sade e desta forma concede a Licena custeada integralmente
pela Caixa.

Quem pode participar: Empregados afastados para tratamento
de sade


Custeio parcial de tratamentos mdicos e teraputicos por
profissionais e entidades credenciadas e especializadas no
tratamento do tabagismo. Faz parte do Programa Ambiente Livre
de Fumaa.

Quem pode participar: Empregados que desejam parar de
fumar.


Parcela mensal de Adicional de Incorporao devida ao
empregado dispensado do exerccio efetivo de funo gratificada
(FG), cargo em comisso (CC) ou funo de confiana (FC), por
interesse da Administrao ou exonerado de cargo de Dirigente.

Quem pode participar: Empregado dispensado da FG, FC ou de
CC at 11.04.2006, por Interesse da Administrao, e que tenha
exercido FC/FG por perodo igual ou superior a 10 anos.


Adicional pago ao empregado que desempenha atividades ou
operaes insalubres ou perigosas.

Quem pode participar: Empregado Caixa que desempenha
atividades ou operaes insalubres ou perigosas.

Saiba Mais: MN RH 115 e 151

FIQUE ATENTO!
O empregado interessado em realizar o
tratamento do tabagismo deve providenciar a
inscrio ao programa na GIPES de vinculao.

Tratamento do Tabagismo

Adicional de Incorporao

Adicional de Insalubridade e de Periculosidade

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Pagamento por um perodo varivel, do valor do cargo em
comisso/funo gratificada exercida, em caso de dispensa
decorrente de fechamento de Unidade, extino do cargo,
mudana da Unidade para outro municpio ou interesse da
administrao.

Quem pode participar: Empregado Caixa nas seguintes
situaes:

Empregados dispensados por motivo de fechamento de
unidade ou extino do cargo em comisso/funo
gratificada;
Empregados dispensados e transferidos por motivo de
mudana da Unidade para outro municpio;
Empregados dispensados do cargo em comisso/funo
gratificada por interesse da administrao.

Saiba Mais: MN RH 022 e MN RH 184

Garantia do emprego em situaes especficas.

Quem pode participar: Empregado Caixa nas seguintes
situaes:

Gestante, desde a gravidez, at 180 dias aps o trmino da
licena-maternidade;
Alistado, desde o alistamento at 30 dias depois da
desincorporao ou dispensa;
Empregados afastados h mais de seis meses contnuos por
doena: por 60 dias aps a alta mdica;
Empregado que sofreu acidente: por 12 meses aps o
auxlio-doena acidentrio;
Pr-aposentadoria: por 12 meses anteriores
aposentadoria, para empregados com cinco anos de servio
na CAIXA;
Pr-aposentadoria: por 24 meses anteriores
aposentadoria, para empregados com 28 anos de emprego
ininterrupto na CAIXA;
Pr-aposentadoria: para a mulher, por 24 meses anteriores
aposentadoria, para empregados com 23 anos de
emprego ininterrupto na CAIXA;
O pai: por 60 dias aps o nascimento do filho;
Gestante/aborto: por 180 dias aps aborto no criminoso;
Adotantantes: aos empregados e empregadas, desde a
adoo comprovada, at 180 dias aps o trmino da licena
adoo.

Saiba Mais: MN RH 134 e ACT
VOC SABIA?
O adicional de periculosidade
corresponde a 30% do salrio-padro.
Asseguramento de Cargo em comisso/funo
Estabilidades Provisrias de emprego

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A CAIXA garantir a titularidade da funo gratificada/cargo em
comisso pelo perodo da Licena para Tratamento da Sade
(LTS) ou Licena por Acidente de Trabalho (LAT), at o limite de
180 dias.

Quem pode participar: Empregados ocupantes de funo
gratificada/cargo comissionado em situao de Licena para
Tratamento de Sade - LTS ou Licena por Acidente de Trabalho
- LAT.

Saiba Mais: MN RH 025, MN RH 052 e ACT.

Todo empregado que exerce atividade de entrada de dados, que
requeira movimentos ou esforos repetitivos dos membros
superiores ou coluna vertebral, faz uma pausa de 10min a cada
50min trabalhados, computada na durao da jornada, vedada a
acumulao dos perodos. Para o empregado ocupante do cargo
de Mdico ou Dentista, no exerccio das atribuies inerentes ao
respectivo cargo, aps cada 90min de trabalho, obrigatrio um
intervalo de 10min, computados na durao da jornada, vedada
a acumulao dos perodos.

Quem pode participar: Empregado que exerce atividade de
entrada de dados, que requeira movimentos ou esforos
repetitivos dos membros superiores ou coluna vertebral e
empregado ocupante do cargo de Mdico ou Dentista, no
exerccio das atribuies inerentes ao respectivo cargo.


Titularidade da Funo Gratificada em Licena para
Tratamento de Sade

Intervalo para Descanso

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O empregado poder deixar de comparecer ao trabalho,
mediante requerimento pessoal chefia imediata, nos dias de
prova escolar obrigatria, desde que comprovada sua realizao
em dia e hora incompatveis com a presena do empregado ao
trabalho.



O empregado poder deixar de comparecer ao trabalho,
mediante requerimento pessoal chefia imediata para participar
de seminrios, congressos e eventos similares, pelo prazo de
durao do evento e desde que previamente autorizado pela
autoridade competente.

Ausncia Permitida nos dias de prova escolar
obrigatria
FIQUE ATENTO!
Ausncia comunicada por escrito, com
antecedncia mnima de 2 dias teis e a
comprovao da prova escolar obrigatria
feita por meio de declarao escrita do
estabelecimento de ensino.

Ausncia permitida para participao em
Seminrios, Congressos e Eventos Similares

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O empregado tem direito a ausentar-se do trabalho nos dias das
provas do exame vestibular.



o afastamento do empregado CAIXA, autorizado pela Empresa,
para participao em cursos de ps-graduao stricto sensu no
exterior ou no pas quando o desenvolvimento da atividade
incompatvel com o exerccio das atribuies normais do
empregado.

Quem pode participar: Todos os empregados que atendam aos
requisitos especficos.


Incentivo financeiro participao de empregados em cursos de
ps-graduao lato e stricto sensu, propiciando o fomento da
cultura da inovao, a gerao de conhecimentos e a educao
continuada, visando o alcance das estratgias de negcios da
CAIXA, por meio de seleo em nvel nacional.



Ausncia permitida para prestao de Exame
Vestibular

FIQUE ATENTO!
Ausncia comunicada por escrito,
com antecedncia mnima de 2 dias
teis.
Licena para Estudos Especializados - LEE
Incentivo ps-graduao Lato e Stricto Sensu

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Incentivo financeiro participao de empregados que possuem
somente diploma de ensino mdio ou equivalente, em curso
superior de graduao ou sequencial de formao especfica, de
forma a elevar o nvel de escolaridade formal na CAIXA, por meio
de seleo em nvel nacional.



Incentivo financeiro ao desenvolvimento dos empregados e
dirigentes em cursos de idiomas estrangeiros espanhol, ingls e
japons.



VOC SABIA?
A CAIXA pensando na cultura da inovao, gerao
de conhecimentos e na educao continuada,
incentiva a participao dos empregados em cursos
de ps-graduao lato sensu para a obteno de
melhores resultados das suas reas, considerando a
estratgia da organizao.

O incentivo direcionado ao empregado que
necessita de conhecimentos com alto grau de
especializao para o desempenho de suas atividades
e que se disponibiliza a disseminar os conhecimentos
adquiridos e a desenvolver e coordenar projetos
correlatos de interesse da CAIXA.

VOC SABIA?
A CAIXA custeia o valor da mensalidade do
curso, limitado a R$ 400,00 por ms e o
empregado arca com o valor necessrio
complementao da mensalidade, se for o caso.
Incentivo ao Curso Superior em Nvel de
Graduao

Incentivo ao Estudo de Idiomas Estrangeiros

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Programa estruturado para apoiar e orientar o empregado para o
planejamento do seu desligamento da CAIXA aps
aposentadoria, contribuindo para o fortalecimento de
competncias e ampliando sua atuao como cidado
socialmente responsvel.

Quem pode participar: Empregados (as) aposentados e os que
estiverem mais prximos de obter o direito aposentadoria.


Entidade fechada de previdncia privada, sem fins lucrativos e
com autonomia administrativa e financeira, foi criada com base
na Lei n. 6.435, de 15 de julho de 1977, com o objetivo de
administrar o plano de previdncia complementar dos
empregados da Caixa Econmica Federal. Mais de 100 mil
participantes.

Quem pode participar: Empregados que aderirem ao Plano de
Previdncia Complementar da FUNCEF

Acesse: www.funcef.com.br e obtenha mais informaes.


IMPORTANTE!
Produtos do Programa: Oficina Vida Futura,
Aconselhamento Psicolgico, Incentivo ao
Desenvolvimento de Competncias.
BOM SABER!
No toda empresa que se preocupa em preparar
seu empregado para o momento de desligamento na
aposentadoria. A CAIXA diferente. Para que
esse novo ciclo, que to natural na vida de todos os
empregados, no seja motivo de medo ou angstia,
a Empresa apia e orienta seu empregado para o
planejamento de vida ps aposentadoria,
fortalecendo competncias e ampliando sua
atuao como cidado socialmente responsvel.
Programa de Preparao para a Aposentadoria

Plano de Previdncia Complementar FUNCEF

VOC SABIA?
O Plano de Previdncia Complementar FUNCEF
possui mais de 100 mil participantes e a CAIXA
como patrocinadora contribui com o plano at o
limite de 12% de forma paritria (de igual valor).
Ou seja, a CAIXA disponibiliza um Plano nico no
mercado, onde o investimento dobrado com a
participao da CAIXA.
23

O empregado poder deixar de comparecer ao trabalho, por at
2 dias no ano, consecutivos ou no, para levar ao mdico seu
filho/enteado ou seu dependente menor de 14 anos de idade. No
caso de filho com deficincia incapacitante, fsica ou mental, o
benefcio ser concedido sem limite de idade.



O empregado poder deixar de comparecer ao trabalho, por 2
dias no ano por motivo de internao hospitalar de seu
cnjuge/companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, filho, pai ou
me.


Ausncia permitida para Acompanhamento de
Filho/Enteado ou Dependente ao mdico

FIQUE ATENTO!
A ausncia comprovada ao gestor
imediato at 48 horas aps o
evento.
Ausncia permitida para Internao Hospitalar

24

O empregado tem direito a ausentar-se do trabalho, para
casamento, por at 8 dias consecutivos, contados da data do
evento civil.



O empregado tem direito a ausentar-se do trabalho por motivo
de falecimento do cnjuge, pais, filhos, irmos, companheiro ou
companheira, inclusive do mesmo sexo, por at 8 dias
consecutivos, contados da data do bito; e dos avs, netos,
sogros, genros, noras, ou pessoa devidamente inscrita como
dependente do empregado no rgo de previdncia oficial, por 6
dias consecutivos, contados da data do bito.



FIQUE ATENTO!
A ausncia comprovada ao gestor
imediato at 48 horas aps o
evento.

Ausncia permitida por motivo de casamento

Ausncia permitida por motivo de Luto

VOC SABIA?
A CAIXA concede o dobro de dias
previsto na Conveno Coletiva de
Trabalho (CCT) em caso de
falecimento de cnjuge, ascendente
ou descendente, irmo ou
dependente econmico. A legislao
prev somente 2 dias consecutivos
por motivo de luto.

VOC SABIA?
Enquanto a Legislao prev 03 dias
consecutivos para casamento e a
Conveno Coletiva de Trabalho
(CCT) 5 dias, a CAIXA concede aos
seus empregados 8 dias de ausncia.
25

Afastamento remunerado da me-empregada por 120 dias
contnuos, iniciando-se na data do parto ou at 28 dias antes da
data prevista para sua ocorrncia.

Quem pode participar: Empregadas quando do nascimento do
filho.


Afastamento remunerado da me-empregada, conforme Lei
Empresa Cidad n 11.770/08, com durao de 60 dias,
iniciando-se no dia seguinte ao ltimo dia da licena-
maternidade, independentemente deste dia ser til ou no,
contemplado nesse total, os 30 dias da licena aleitamento.

filho.


Dois descansos especiais dirios de 30 minutos cada um, para
amamentar o filho, at que este complete os seis meses de
idade, quando o trmino da ltima licena-maternidade ocorrer
antes que o filho complete 180 dias de nascimento.

Licena Maternidade

VOC SABIA?
A empregada que tem empregos
concomitantes ou exerce atividades
simultneas tem direito a um salrio-
maternidade para cada
emprego/atividade.
VOC SABIA?
garantido empregada, durante a
gravidez, o remanejamento de
atividade ou alterao de sua lotao
fsica, sempre que exigido em laudo
mdico, sem prejuzo salarial.
Descanso Especial para as Mes durante a
Amamentao

Licena Maternidade - Prorrogao

FIQUE ATENTO!
A licena-maternidade prorrogao no
automtica, concedida mediante solicitao
da empregada at o final do primeiro ms aps
o parto.

26
filho.


Afastamento remunerado do empregado por motivo de
nascimento de filho ou adoo de menor. O perodo da licena
paternidade de 10 dias, consecutivos ou no, includo o dia de
registro, em Cartrio, devendo ser gozado dentro de 180 dias a
partir da data do nascimento do filho.

Quem pode participar: Empregados - pais quando do
nascimento do filho ou adotante e empregadas, quando no caso
de relao estvel com companheira de mesmo sexo, sendo
ambas empregadas da CAIXA, exclusivamente uma ter direito
ao perodo de licena maternidade podendo a outra usufruir do
perodo e condies previstas para a licena paternidade.


Afastamento remunerado da empregada, do empregado solteiro
ou do empregado em unio homoafetiva por motivo de adoo
ou obteno de guarda judicial, pelo prazo de 180 dias
consecutivos.

Quem pode participar: Empregadas, empregado solteiro e no
caso de relao estvel com companheiro (a) do mesmo sexo,
sendo ambos (as) empregados (as) da CAIXA, exclusivamente
um (a) ter direito ao perodo de licena adoo, podendo o (a)
outro (a) usufruir do mesmo perodo e condies previstas para a
licena paternidade.


Licena - Paternidade

Licena - Adoo

VOC SABIA?
A Legislao prev licena adoo
somente para as mulheres. A CAIXA
estende este benefcio ao homem
solteiro e ao empregado em unio
homoafetiva. VOC SABIA?
Enquanto a Legislao prev 5 dias
de licena paternidade, a CAIXA
concede 10 dias consecutivos ou no.

27

Afastamento do empregado das atividades na CAIXA para
acompanhar o cnjuge/companheiro. A LAC uma licena no
remunerada concedida, por solicitao do empregado, nas
situaes a seguir: cnjuge/companheiro, inclusive do mesmo
sexo, transferido para exercer atividades laborais em localidade
diversa daquela que o empregado trabalha e que no existe
unidade da CAIXA, ou existindo, no tem vaga de cargo efetivo
na LAP; afastamento do cnjuge/companheiro, inclusive do
mesmo sexo, para cumprimento de misso ou representao
oficial no pas ou exterior, por perodo superior a 60 dias.



considerada transferncia para acompanhar
cnjuge/companheiro aquela cujo cnjuge/companheiro tenha
sido transferido por interesse da empresa/rgo na qual trabalha
e que ocorra aps a data de admisso do empregado.

Quem pode participar: Empregados cujos
cnjuges/companheiros tenham sido transferidos


Licena para Acompanhamento do Cnjuge - LAC

FIQUE ATENTO!
A permanncia da situao que deu origem
LAC comprovada pelo empregado, a cada 6
meses, por meio de declarao original
encaminhada CEPES.

Transferncia para acompanhamento de Cnjuge/
companheiro

ATENO!
A transferncia para acompanhar
cnjuge/companheiro assegurada para o
municpio para o qual o cnjuge foi transferido
e em unidade que tenha vaga do cargo efetivo
na Lotao Autorizada de Pessoal.
28

Auxiliar no custeio de despesas com assistncia em creches de
livre escolha ou de Bab, sem necessidade de comprovao. No
caso de filho com deficincia, o benefcio ser concedido
independentemente de idade. O valor do PAI definido no ms
de setembro de cada ano, na data base da categoria dos
bancrios.

Quem pode participar: Empregados com filhos, nascidos a
partir de 01/09/2010, desde o nascimento at 6 anos
incompletos e nascidos em data anterior a 01/09/2010, desde o
nascimento at 7 anos incompletos ou filhos com deficincia
independente da idade.


Pagamento de auxlio em pecnia, por ocasio de falecimento do
empregado, como assistncia complementar aos dependentes
econmicos, sem prejuzo dos benefcios concedidos pelo rgo
de previdncia, sendo o seu valor correspondente a duas vezes a
remunerao base do empregado, poca do evento.

Quem pode participar: Dependentes econmicos dos
empregados.


Emisso de passagens para o empregado transferido com nus e
seus dependentes cadastrados, para o municpio de nova lotao.


Programa de Assistncia Infncia - PAI

Auxlio - Funeral

FIQUE ATENTO!
O reembolso limitado a duas vezes a
remunerao base do empregado, mesmo que as
despesas funerrias sejam superiores. A
solicitao para o reembolso das despesas
solicitado CEPES no prazo de 10 dias corridos,
aps o falecimento.

Pagamento de passagens na transferncia com
nus

ATENO!
Na concesso do PAI, equipara-se
a filho: enteado e menor sob
guarda ou sob tutela.

29

Atendimento a empregados da CAIXA ou a terceiros
adolescente aprendiz, estagirio, prestador de servio, grupo
familiar ou cliente, que apresentem danos fsicos e/ou
psicolgicos, decorrentes de fatores externos, tais como assaltos,
coao, seqestros, acidentes, incndios, inundaes, em
ambiente sob a responsabilidade da CAIXA.

Quem pode participar: Empregados e familiares envolvidos em
assaltos s Unidades da CAIXA.

Saiba Mais: MN RH 051 e ACT

Indenizao por morte ou invalidez de empregado ou seu
dependente legal em consequncia de assalto intentado em
Unidade da CAIXA ou contra o empregado conduzindo valores em
servio, ocorrncia de sinistro em viagem a servio da CAIXA ou
em caso de assalto intentado contra a CAIXA, inclusive
seqestro, em que seja vtima empregado ou seu dependente
legal. O valor da indenizao definido em Acordo ou Dissdio
Coletivo de Trabalho.

Quem pode participar: A indenizao paga ao empregado, no
caso de invalidez ou ao beneficirio cadastrado no rgo de
Previdncia Social.


Assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica,
fonoaudiolgica, fisioterpica, de servios sociais e medicina
alternativa reconhecidos pelo Ministrio da Sade, com
participao contributiva mensal dos empregados e da CAIXA nos
limites e formas estabelecidos.

Quem pode participar: Todos os empregados, aposentados,
pensionistas e seus dependentes.

Saiba Mais: MN RH 070 e www.gepes.caixa/autosc

VOC SABIA?
Na transferncia com nus a Caixa alm de
efetuar o pagamento de passagens para o
empregado CAIXA e seus dependentes
cadastrados, tambm efetua o pagamento para
o empregado domstico, desde que o mesmo
tenha a CTPS assinada h, no mnimo, 3 meses
anteriores data da transferncia do
empregado CAIXA.

Indenizao por morte ou invalidez em
decorrncia de sinistro

Plano de Assistncia Sade SADE CAIXA

Sinistro Atendimento Sade

30

Afastamento remunerado por motivo de doena em pessoa da
famlia (pai e me; filho de qualquer condio; enteado ou menor
sob guarda; cnjuge ou companheiro). Durante a LPF o
empregado recebe o salrio-padro, o adicional por tempo de
servio e as respectivas vantagens pessoais.

Quem pode participar: Empregado que precisa acompanhar
familiar que adoeceu, conforme critrios especficos.


A Assistncia Odontolgica o atendimento odontolgico do
Sade CAIXA, prestado por cirurgio-dentista, no regime de
Escolha Dirigida ou Livre Escolha.


BOM SABER!
O limite anual para desconto de co-
participao (20%) quando da realizao de
procedimentos custeados pelo Sade
CAIXA de R$2.400,00, por grupo
familiar, no ano.
VOC SABIA?
O titular do Sade CAIXA (empregado
ativo, aposentado e o titular de penso)
contribuem com mensalidade no valor de
2% da remunerao base, para o custeio do
Sade CAIXA, com vistas cobertura do
grupo familiar, assim entendido o titular e
dependentes diretos -
cnjuge/companheiro e filhos menores de
21 anos.
Licena por doena em pessoa da famlia - LPF

FIQUE ATENTO!
Os dias de afastamento da LPF no so
computados como de efetivo exerccio na
CAIXA, tendo repercusso na vida funcional e na
remunerao do empregado.

ATENO!
A Licena por doena em Pessoa da Famlia
concedida pelo prazo de at 30 dias, podendo
ser renovada at o limite mximo de 90 dias no
ano civil, mediante justificativa e avaliao da GI
Gesto de Pessoas (GIPES).
Assistncia Odontolgica
31
Saiba Mais: MN RH 070 e RH 047

A assistncia psiquitrica a aplicao de tcnicas e mtodos de
investigao clnica e ajuda especializada, com a utilizao ou
no de medicamentos, realizada por psiquiatra

Quem pode Participar: Todos os empregados, aposentados,


A assistncia ao dependente qumico o atendimento prestado
ao beneficirio do Sade CAIXA, usurio de lcool e/ou
substncias psicoativas, em clnica especializada, em regime de
internao ou ambulatorial.
O atendimento ao dependente qumico inclui tratamento mdico-
hospitalar, psiquitrico, psicolgico e/ou servio social, em
ambiente ambulatorial, de hospital-dia ou hospitalar, visando
desintoxicao dos agentes que causam dependncia,
reeducao psicossocial, psicoterapia, grupos de ateno e
controle medicamentoso do comportamento, e ainda orientao
aos pais.

Assistncia Dependncia Qumica
Assistncia Psiquitrica
VOC SABIA?
As especialidades concedidas pelo Sade Caixa para
tratamento odontolgico so:
- cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial;
- dentstica restauradora;
- endodontia;
- odontologia preventiva e social;
- odontopediatria;
- patologia bucal;
- periodontia;
- radiologia
FIQUE ATENTO!
No so reembolsados pelo regime de Livre Escolha
e no sero remunerados pelo Regime de Escolha
Dirigida os procedimentos realizados por
profissionais que tenham relao de parentesco de
pai, me, cnjuge, filho(a) ou enteado(a) com o
beneficirio atendido.
No so reembolsados, pelo Regime de Livre Escolha
os procedimentos realizados por profissional com
vinculo empregatcio com a CAIXA ou que prestem
servios empresa de auditoria contratada.

32
pensionistas e seus dependentes, usurio de lcool e/ou
substncias psicoativas


A assistncia geritrica um auxlio para permanncia em clnica
especializada em geriatria.

Quem pode participar: Beneficirios do Sade Caixa com idade
a partir de 65 anos e portador de enfermidade incapacitante,
impossibilitado de realizar, sem ajuda de terceiros, as atividades
da vida diria.


O procedimento consiste na realizao de consultas, exames e
avaliaes, com objetivo de detectar precocemente doenas e
situaes que podem levar a elas.


Saiba Mais: CE DEPES/SUAPE 057/2012

O tratamento cirrgico da obesidade mrbida o procedimento
que se destina reduo do reservatrio gstrico.

VOC SABIA?
Nas internaes para tratamento qumico
em clnica especializada ou ala
especializada no tratamento em hospitais
gerais o beneficirio utiliza at 365
dirias.
Assistncia Geritrica
Tratamento Cirrgico para Obesidade
Mrbida
Check-up
ATENO!
O custeio do procedimento ser de acordo
com as regras do Sade CAIXA, havendo o
desconto de 20% de co-participao do
titular.

33
pensionistas e seus dependentes que atendem os critrios
previstos no normativo.


A plstica no esttica o procedimento cirrgico que visa
reparao de perdas de substncias do organismo, congnitas ou
adquiridas, e ao aprimoramento da funo orgnica de um
determinado rgo ou sistema, sendo necessria autorizao
prvia e formalizao de processo na GIPES.
Em nenhuma hiptese o Sade CAIXA custeia cirurgia plstica
embelezadora ou esttica, com ou sem implante de prtese.



Custeia-se a plstica de mama, na gigantomastia, hipertrofia
mamria e ginecomastia.



FIQUE ATENTO!
O procedimento cirrgico
custeado/reembolsado conforme a Tabela
do Sade CAIXA.
Cirurgia Plstica Reparadora sem fins
estticos
VOC SABIA?
A cirurgia plstica decorrente de
gastroplastia para obesidade mrbida
objeto de custeio quando o excesso de
flacidez da pele prejudicar a execuo dos
movimentos e/ou ocasionar dermatites de
difcil controle teraputico.

Plstica Reparadora de Mama sem fins
estticos

34

Custeia-se a cirurgia plstica reparadora de abdmen na
ocorrncia de abdmen em avental, globoso com ou sem
panculo adiposo abundante, caindo sobre a regio inguinal e raiz
de coxas, determinando dermatite nesses locais.



A cirurgia plstica reparadora de cicatriz autorizada nas
situaes que apresentam:
- Grandes retraes e viciosidade ou;
- Prejuzo funcional efetivo ao beneficirio ou;
- Patologia decorrente de cicatriz ou;
- Quelides com mais de 0,5cm de espessura, 5cm de extenso e
com - sintomatologia dolorosa ou;
- Retrao de pele, com aderncia em planos profundos e
sintomatologia dolorosa
ou;
- Presena de corpo estranho.



A cirurgia plstica reparadora de m formao congnita
autorizada quando:
- Constituir prejuzo funcional efetivo ao beneficirio;
- Tratar-se de leso com potencial pr-maligno.
VOC SABIA?
O Sade Caixa custeia a reconstruo
mamria ps-mastectomia total, oriunda de
cncer mamrio e patologias hiperplsicas,
devidamente comprovada por meio de
exame anatomopatolgico.
Em caso de ruptura da prtese, o Sade
CAIXA custeia os procedimentos com a
retirada do implante.

Plstica Reparadora de Abdmen sem fins
estticos

Plstica Reparadora de Cicatriz sem fins
estticos

Plstica Reparadora de M Formao
Congnita sem fins estticos

35



A cirurgia plstica reparadora de nariz autorizada quando:
- O problema resulta de traumatismo, com fratura comprovada
radiologicamente;
- H comprometimento da funo respiratria que no responda
a tratamentos clnicos prvios, comprovada por mdico
especialista.

normatizados.


A enfermagem domiciliar ou cuidador concedida e revista
mediante parecer tcnico do mdico da CAIXA ou por ela
indicado.



A internao domiciliar o conjunto de atividades desenvolvidas
no domiclio, destinada a beneficirio que se enquadre neste tipo
de atendimento, em funo da complexidade assistencial e
avaliao scio-ambiental, e compreende o atendimento mdico,
fisioterpico, fonoaudiolgico, psicolgico, nutricional, de
enfermagem, equipamentos, materiais, dieta enteral.



Plstica Reparadora de Nariz sem fins
estticos

Enfermagem domiciliar ou Cuidador
Internao Domiciliar HOME CARE
Aparelho com finalidade mdica
36
A aquisio ou aluguel de aparelho com finalidade mdica
custeado quando sua utilizao considerada indispensvel
complementao do ato mdico e implica em dotar o beneficirio
de melhores condies de sade.



A aquisio ou aluguel de rtese, prtese e materiais especiais
OPME com finalidade mdica custeado quando sua utilizao
considerada indispensvel complementao do ato cirrgico ou
material implantvel e implica em dotar o beneficirio de
condies para suportar fases crticas do seu estado de sade.



Os medicamentos especiais de uso contnuo para patologias
especficas so aqueles que interferem na evoluo natural da
doena, promovendo a cura ou o controle da doena.
Somente reembolsado medicamento registrado no Ministrio da
Sade, tomando-se como referncia o valor praticado nos guias
farmacuticos BRASNDICE ou SIMPRO, sendo o reembolso de
medicamento importado autorizado apenas quando no houver
similar ou genrico nacional.
Os percentuais de reembolso so de 50%, 80% e 100%, de
acordo com a patologia indicada no relatrio mdico, com limite
anual de reembolso no valor de R$4.800,00, exceto para
neoplasia maligna (cncer), que no possui limite anual.



ATENO!
Somente custeada a aquisio ou aluguel de
aparelho nacional, exceto se no houver, no mercado,
produto igual ou similar. Se houver a opo do
beneficirio pelo aparelho importado, com a mesma
finalidade, a diferena entre os valores de
responsabilidade do beneficirio/titular.
rtese, prtese e materiais especiais
Medicamentos especiais de uso contnuo
para patologias especficas
37

A nutrio enteral domiciliar - custeada somente quando
fundamental para a manuteno da vida do beneficirio, que
apresenta seqelas neurolgicas de traumas/doenas e doenas
crnicas, quando em estado agudo/grave e limitada a 3 meses,
sem prorrogao.



Conforme prev a Lei 9.263 de 12.01.1996, somente permitida
a esterilizao voluntria nas seguintes situaes:
I - em homens e mulheres com capacidade civil plena e maiores
de 25 anos de idade ou, pelo menos, com dois filhos vivos, desde
que observado o prazo mnimo de 60 dias entre a manifestao
da vontade e o ato cirrgico, perodo no qual ser propiciado
pessoa interessada acesso a servio de regulao da
fecundidade, incluindo aconselhamento por equipe
multidisciplinar, visando desencorajar a esterilizao precoce;
II - risco vida ou sade da mulher ou do futuro concepto,
testemunhado em relatrio escrito e assinado por dois mdicos.

previstos na lei e no normativo.


A remoo de beneficirio realizada por meio do Sade CAIXA,
com participao do titular nas despesas e justificada somente
na falta de profissionais e recursos tecnolgicos/equipamentos na
localidade e quando imprescindvel o uso de transporte no
convencional para manuteno da vida do beneficirio,
Remoo de Beneficirio Sade Caixa
BOM SABER!
Para saber quais as Patologias cujo custeio de
medicamentos autorizado para tratamento,
basta acessar a relao constante no endereo
www.gepes.caixa/autosc.

Nutrio enteral domiciliar
Laqueadura e Vasectomia
38
devidamente justificada por relatrio emitido pelo mdico
assistente, equipe mdica ou diretor mdico/tcnico do hospital.



O Sade Caixa custeia o procedimento pilates com finalidade
teraputica, o que aumenta as opes de tratamento de doenas
osteomusculares.


O SOS VIDA tem por objetivo prestar assistncia aos
beneficirios do Sade CAIXA que se encontrem em situaes
emergenciais, fora do domiclio ou em localidade sem assistncia
mdica adequada ou ainda, acidente com vtima em estado
grave.

O Planto SOS VIDA funciona 24 horas, ininterruptamente, e est
sob a responsabilidade da Gerncia Nacional de Plano de Sade e
Ambincia Corporativa GESAD

Telefones: (61) 9981 6623 / 9981 6624. (As ligaes podem ser
feitas a cobra).


Saiba Mais: MN RH070
FIQUE ATENTO!
A remoo/transferncia de beneficirio na mesma
localidade somente custeada/reembolsada quando
o beneficirio estiver internado e na entidade no
houver condies para prestao de servios
necessrios ao atendimento ou a entidade estiver
sendo descredenciada do Sade CAIXA.

Pilates com fins teraputicos
ATENO!
O procedimento, que deve ser executado por
fisioterapeutas, est limitado a 10 sesses por
pedido mdico. S podem ser reembolsados
procedimentos realizados em clnicas de fisioterapia
ou profissionais fisioterapeutas. Sesses de pilates
realizadas em academias de ginsticas no esto
cobertas pelo plano de sade.
SOS Vida Sade Caixa
39

Para fins de cobertura da cirurgia refrativa (PRK ou LASIK) pelo
plano de sade, o beneficirio deve apresentar graus de miopia
entre -5,0 a -10,0, com ou sem astigmatismo associado com
grau at -4,0, com a refrao medida atravs de cilindro
negativo, que o padro brasileiro. No deve ser considerada,
para apurao do grau mnimo, a soma dos graus de duas ou
mais refraes;

pensionistas e seus dependentes maiores de 18 anos com grau
estvel a pelo menos 1 ano

Saiba Mais: MN 070

Guia de Benefcios elaborado em 21/11/2012 e revisado em Setembro
de 2013.
Equipe GN Remunerao e Benefcios (GERBE).
Cirurgias Refrativas Miopia e Hipermetropia

Guia de Beneficios Revisado 09 13

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