Codigo de Etica

PROFISSIONAL
O Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura,

da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia
EDIO 2010
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura
e Agronomia do Estado de So Paulo
CREA
-
SP
PROFISSIONAL
EDIO 2010
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura
e Agronomia do Estado de So Paulo
CREA
-
SP
PROFISSIONAL
EDIO 2010
O
Diretoria
DO CREA-SP
Presidente:
Eng. Civ. Jos Tadeu da Silva
Vice-presidente:
Eng. Eletric. Paulo Eduardo de Grava
Dir. Administrativo:
Eng. Agr. Glauco Eduardo Pereira Cortez
Dir. Administrativo-adjunto:
Tec. Eletron. Paulo Eduardo Finhane Trigo
Dir. Financeiro:
Eng. Oper. Refrig. Ar Cond. e Seg. Trab. Pasqual Satalino
Dir. Financeiro-adjunto:
Eng. Civ., Eng. Agrim. e Seg. Trab. Benedito Antonio Sernaglia
Dir. Tcnico:
Eng. Civ. Antonio Carlos Tosetto
Dir. Tcnico-adjunto:
Arq. Urb. Ronald Tanimoto Celestino
Dir. de Valorizao Profissional:
Eng. Agrim., Civ. e Seg. Trab. Joo Luiz Braguini
Dir. de Valorizao Profissional-adjunta:
Eng. Quim. Gislaine C. Sales Brugnoli da Cunha
Dir. de Relaes Profissionais:
Eng. Civ. e Seg. Trab. Carlos Alberto Guimares Garcez
Dir. de Relaes Institucionais:
Eng. Eletric. Antonio Roberto Martins
Dir. do Frum das Instituies de Ensino:
Geol. Jorge Kazuo Yamamoto
Dir. do Frumdas Entidades de Classe:
Arq. Urb. Luciana Rando de Macedo Bento
O
Presidente
MENSAGEM DO
So Paulo, setembro de 2010
o longo dos anos, o Cdigo de tica Profissional
tem sido o instrumento para a realizao dos
Aprincpios, viso e misso do Sistema. Ele o
balizador das aes do profissional da rea tecnolgica e
explicita a postura social da empresa em face dos diferentes
pblicos com os quais interage. Por considerar da maior
importncia que seu contedo seja refletido nas nossas
atitudes que o Crea-SP est publicando esta edio. O
Cdigo de tica no deve
ser apenas um livreto a ser
guardado no fundo da
gaveta: deve ser vivido por
todos ns, em todos os
instantes das nossas vidas.
Jos Tadeu da Silva
Presidente do Crea-SP
O
Diretoria
DO CREA-SP
Presidente:
Eng. Civ. Jos Tadeu da Silva
Vice-presidente:
Eng. Eletric. Paulo Eduardo de Grava
Dir. Administrativo:
Eng. Agr. Glauco Eduardo Pereira Cortez
Dir. Administrativo-adjunto:
Tec. Eletron. Paulo Eduardo Finhane Trigo
Dir. Financeiro:
Eng. Oper. Refrig. Ar Cond. e Seg. Trab. Pasqual Satalino
Dir. Financeiro-adjunto:
Eng. Civ., Eng. Agrim. e Seg. Trab. Benedito Antonio Sernaglia
Dir. Tcnico:
Eng. Civ. Antonio Carlos Tosetto
Dir. Tcnico-adjunto:
Arq. Urb. Ronald Tanimoto Celestino
Dir. de Valorizao Profissional:
Eng. Agrim., Civ. e Seg. Trab. Joo Luiz Braguini
Dir. de Valorizao Profissional-adjunta:
Eng. Quim. Gislaine C. Sales Brugnoli da Cunha
Dir. de Relaes Profissionais:
Eng. Civ. e Seg. Trab. Carlos Alberto Guimares Garcez
Dir. de Relaes Institucionais:
Eng. Eletric. Antonio Roberto Martins
Dir. do Frum das Instituies de Ensino:
Geol. Jorge Kazuo Yamamoto
Dir. do Frumdas Entidades de Classe:
Arq. Urb. Luciana Rando de Macedo Bento
O
Presidente
MENSAGEM DO
So Paulo, setembro de 2010
o longo dos anos, o Cdigo de tica Profissional
tem sido o instrumento para a realizao dos
Aprincpios, viso e misso do Sistema. Ele o
balizador das aes do profissional da rea tecnolgica e
explicita a postura social da empresa em face dos diferentes
pblicos com os quais interage. Por considerar da maior
importncia que seu contedo seja refletido nas nossas
atitudes que o Crea-SP est publicando esta edio. O
Cdigo de tica no deve
ser apenas um livreto a ser
guardado no fundo da
gaveta: deve ser vivido por
todos ns, em todos os
instantes das nossas vidas.
Jos Tadeu da Silva
Presidente do Crea-SP
O
Mensagem da Comisso
DE TICA PROFISSIONAL
Prezado Colega,
atuao profissional, quando pautada na tica,
salvaguarda a sociedade em seus interesses e direitos,
Ae, como consequncia, fortalece a dignidade
daqueles que atuam profissionalmente harmonizando os
interesses pessoais aos coletivos.
A Comisso de tica deste regional entende que o
conhecimento a melhor forma de promover a conduta tica e
cidad no exerccio profissional, por isso parabeniza e apoia a
iniciativa do presidente do Crea-SP, Eng. Civ. Jos Tadeu da
Silva, em divulgar esta legislao.
Comisso de tica Profissional - 2010
Crea-SP
O
tica Profissional
COMISSO DE
Composio da Comisso de tica Profissional 2010
Eng. Eletric. AdolfoEduardo de Castro
Geol. Celso deAlmeida Bairo
Eng. Quim. e Seg. Trab. Cleleni Maria vila Lobo
Eng. Civ. Cyro Raphael Monteiro da Silva
Arq. Urb. Edmlson Queiroz Dias
Eng. Oper. Eletric. e Seg. Trab. Jorge Santos Reis
Eng. Agrim. Jos Srgio Pahor
Eng. Agr. Maria Estella Rosetti
Eng. Ind. Metal. Yoshihide Uemura
O
Mensagem da Comisso
DE TICA PROFISSIONAL
PrezadoColega,
atuao profissional, quando pautada na tica,
salvaguarda a sociedade em seus interesses e direitos,
Ae, como consequncia, fortalece a dignidade
daqueles que atuam profissionalmente harmonizando os
interesses pessoais aos coletivos.
A Comisso de tica deste regional entende que o
conhecimento a melhor forma de promover a conduta tica e
cidad no exerccio profissional, por isso parabeniza e apoia a
iniciativa do presidente do Crea-SP, Eng. Civ. Jos Tadeu da
Silva, em divulgar esta legislao.
Comisso de tica Profissional - 2010
Crea-SP
O
tica Profissional
COMISSO DE
Composio da Comisso de tica Profissional 2010
Eng. Eletric. Adolfo Eduardo de Castro
Geol. Celso deAlmeida Bairo
Eng. Quim. e Seg. Trab. Cleleni Maria vila Lobo
Eng. Civ. Cyro Raphael Monteiro da Silva
Arq. Urb. Edmlson Queiroz Dias
Eng. Oper. Eletric. e Seg. Trab. Jorge Santos Reis
Eng. Agrim. Jos Srgio Pahor
Eng. Agr. Maria Estella Rosetti
Eng. Ind. Metal. Yoshihide Uemura
O CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARI A,
ARQUITETURA E AGRONOMIA - Confea, no uso das
atribuies que lhe confere a alnea f do art. 27 da Lei n
5.194, de 24 de dezembro de 1966, e
Considerando que o disposto nos arts. 27, alnea n, 34, alnea
d, 45, 46, alnea b, 71 e 72, obriga a todos os profissionais
do Sistema Confea/Crea a observncia e cumprimento do
Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia;
O
Resoluo n 1.002
DO CONFEA DE 26 DE NOVEMBRO DE 2002
ADOTA O CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA
ENGENHARIA, DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA,
DA GEOLOGIA, DA GEOGRAFIA E DA
METEOROLOGIA E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O
7
O
Sumrio
Resoluo n 1.002 do Confea 26 nov. 2002 . . . . 07
Anexo da Res. n 1.002/02 do Confea:
Cdigo de tica Profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Resoluo n 1.004 do Confea 27 jun. 2003. . . . . 20
Anexo da Res. n 1.004/03 do Confea. . . . . . . . . . . 22
Unidades de Atendimento do Crea-SP . . . . . . . . . . 48
ARQUITETURA E AGRONOMIA - Confea, no uso das
atribuies que lhe confere a alnea f do art. 27 da Lei n
Considerando que o disposto nos arts. 27, alnea n, 34, alnea
d, 45, 46, alnea b, 71 e 72, obriga a todos os profissionais
do Sistema Confea/Crea a observncia e cumprimento do
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia;
O
Resoluo n 1.002
DO CONFEA DE 26 DE NOVEMBRO DE 2002
ADOTA O CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA
ENGENHARIA, DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA,
DA GEOLOGIA, DA GEOGRAFIA E DA
METEOROLOGIA E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O
7
O
Sumrio
Resoluo n 1.002 do Confea 26 nov. 2002 . . . . 07
Anexo da Res. n 1.002/02 do Confea:
Cdigo de tica Profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Resoluo n 1.004 do Confea 27 jun. 2003. . . . . 20
Anexo da Res. n 1.004/03 do Confea. . . . . . . . . . . 22
Unidades de Atendimento do Crea-SP . . . . . . . . . . 48
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O Cdigo de Etica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia
Considerando as mudanas ocorridas nas condies histricas,
econmicas, sociais, polticas e culturais da Sociedade
Brasileira, que resultaram no amplo reordenamento da
economia, das organizaes empresariais nos diversos setores,
do aparelho do Estado e da Sociedade Civil, condies essas
que tm contribudo para pautar a tica como um dos temas
centrais da vida brasileira nas ltimas dcadas;
Considerando que um cdigo de tica profissional deve ser
resultante de um pacto profissional, de um acordo crtico
coletivo em torno das condies de convivncia e
relacionamento que se desenvolve entre as categorias
integrantes de um mesmo sistema profissional, visando uma
conduta profissional cidad;
Considerando a reiterada demanda dos cidados-profissionais
que integram o Sistema Confea/Crea, especialmente
explicitada atravs dos Congressos Estaduais e Nacionais de
Profissionais, relacionada reviso do Cdigo de tica
Profissional do Engenheiro, do Arquiteto e do Engenheiro
Agrnomo adotado pela Resoluo n 205, de 30 de setembro
de 1971;
Considerando a deliberao do IV Congresso Nacional de
Profissionais IV CNP sobre o tema tica Profissional,
aprovada por unanimidade, propondo a reviso do Cdigo de
tica Profissional vigente e indicando o Colgio de Entidades
Nacionais - CDENpara elaborao donovo texto,
RESOLVE:
Art. 1 Adotar o Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da
Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da
Meteorologia, anexo presente Resoluo, elaborado pelas
Entidades de Classe Nacionais, atravs do CDEN - Colgio de
Entidades Nacionais, na forma prevista na alnea "n" do art. 27
da Lei n 5.194, de 1966.
Art. 2 O Cdigo de tica Profissional, adotado atravs desta
Resoluo, para os efeitos dos arts. 27, alnea "n", 34, alnea
"d", 45, 46, alnea "b", 71 e 72, da Lei n 5.194, de 1966, obriga a
todos os profissionais da Engenharia, da Arquitetura, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, em
todas as suas modalidades e nveis de formao.
Art. 3 O Confea, no prazo de cento e oitenta dias a contar da
publicao desta, deve editar Resoluo adotando novo
Manual de Procedimentos para a conduo de processo de
infrao ao cdigo de tica Profissional.
Art. 4 Os Conselhos Federal e Regionais de Engenharia,
Arquitetura eAgronomia, em conjunto, aps a publicao desta
Resoluo, devem desenvolver campanha nacional visando a
ampla divulgao deste Cdigo de tica Profissional,
especialmente junto s entidades de classe, instituies de
ensino e profissionais em geral.
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Considerando as mudanas ocorridas nas condies histricas,
econmicas, sociais, polticas e culturais da Sociedade
Brasileira, que resultaram no amplo reordenamento da
economia, das organizaes empresariais nos diversos setores,
do aparelho do Estado e da Sociedade Civil, condies essas
que tm contribudo para pautar a tica como um dos temas
centrais da vida brasileira nas ltimas dcadas;
Considerando que um cdigo de tica profissional deve ser
resultante de um pacto profissional, de um acordo crtico
coletivo em torno das condies de convivncia e
relacionamento que se desenvolve entre as categorias
integrantes de um mesmo sistema profissional, visando uma
conduta profissional cidad;
Considerando a reiterada demanda dos cidados-profissionais
que integram o Sistema Confea/Crea, especialmente
explicitada atravs dos Congressos Estaduais e Nacionais de
Profissionais, relacionada reviso do Cdigo de tica
Profissional do Engenheiro, do Arquiteto e do Engenheiro
Agrnomo adotado pela Resoluo n 205, de 30 de setembro
de 1971;
Considerando a deliberao do IV Congresso Nacional de
Profissionais IV CNP sobre o tema tica Profissional,
aprovada por unanimidade, propondo a reviso do Cdigo de
tica Profissional vigente e indicando o Colgio de Entidades
Nacionais - CDENpara elaborao donovo texto,
RESOLVE:
Art. 1 Adotar o Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da
Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da
Meteorologia, anexo presente Resoluo, elaborado pelas
Entidades de Classe Nacionais, atravs do CDEN - Colgio de
Entidades Nacionais, na forma prevista na alnea "n" do art. 27
da Lei n 5.194, de 1966.
Art. 2 O Cdigo de tica Profissional, adotado atravs desta
Resoluo, para os efeitos dos arts. 27, alnea "n", 34, alnea
"d", 45, 46, alnea "b", 71 e 72, da Lei n 5.194, de 1966, obriga a
todos os profissionais da Engenharia, da Arquitetura, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, em
todas as suas modalidades e nveis de formao.
Art. 3 O Confea, no prazo de cento e oitenta dias a contar da
publicao desta, deve editar Resoluo adotando novo
Manual de Procedimentos para a conduo de processo de
infrao ao cdigo de tica Profissional.
Art. 4 Os Conselhos Federal e Regionais de Engenharia,
Arquitetura eAgronomia, em conjunto, aps a publicao desta
Resoluo, devem desenvolver campanha nacional visando a
ampla divulgao deste Cdigo de tica Profissional,
especialmente junto s entidades de classe, instituies de
ensino e profissionais em geral.
Art. 5 O Cdigo de tica Profissional, adotado por esta
Resoluo, entra em vigor partir de 1 de agostode 2003.
Art. 6 FicarevogadaaResoluo205, de30desetembrode1971e
demaisdisposiesemcontrrio, apartir de1 deagostode2003.
Braslia, 26 de novembro de 2002.
Eng. Wilson Lang
Presidente
Publicada no D.O.U do dia 12 DEZ 2002 - Seo 1, pg.
359/360
O
10
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11
O
DA RESOLUO N 1.002/02 DO CONFEA:
CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA,
DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA, DA GEOLOGIA,
DA GEOGRAFIA E DA METEOROLOGIA
PROCLAMAO
As Entidades Nacionais representativas dos profissionais da
Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia pactuam e proclamam o presente
Cdigo de tica Profissional.
PREMBULO
Art. 1 OCdigo de tica Profissional enuncia os fundamentos
ticos e as condutas necessrias boa e honesta prtica das
profisses da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da
Geologia, da Geografia e da Meteorologia e relaciona direitos e
deveres correlatos de seus profissionais.
Art. 2 Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional tm
alcance sobre os profissionais em geral, quaisquer que sejam
seus nveis de formao, modalidades ou especializaes.
Anexo
Art. 5 O Cdigo de tica Profissional, adotado por esta
Resoluo, entra em vigor partir de 1 de agosto de 2003.
Art. 6 FicarevogadaaResoluo205, de30desetembrode1971e
demaisdisposiesemcontrrio, apartir de1 deagostode2003.
Braslia, 26 de novembro de 2002.
Eng. Wilson Lang
Presidente
Publicada no D.O.U do dia 12 DEZ 2002 - Seo 1, pg.
359/360
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DA RESOLUO N 1.002/02 DO CONFEA:
CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA,
DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA, DA GEOLOGIA,
DA GEOGRAFIA E DA METEOROLOGIA
PROCLAMAO
As Entidades Nacionais representativas dos profissionais da
Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia pactuam e proclamam o presente
PREMBULO
Art. 1 OCdigo de tica Profissional enuncia os fundamentos
ticos e as condutas necessrias boa e honesta prtica das
profisses da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da
Geologia, da Geografia e da Meteorologia e relaciona direitos e
deveres correlatos de seus profissionais.
Art. 2 Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional tm
alcance sobre os profissionais em geral, quaisquer que sejam
seus nveis de formao, modalidades ouespecializaes.
Anexo
Art. 3 As modalidades e especializaes profissionais podero
estabelecer, em consonncia com este Cdigo de tica
Profissional, preceitos prprios de conduta atinentes s suas
peculiaridades e especificidades.
DAIDENTIDADE DAS PROFISSES
E DOS PROFISSIONAIS
Art. 4 As profisses so caracterizadas por seus perfis
prprios, pelo saber cientfico e tecnolgico que incorporam,
pelas expresses artsticas que utilizam e pelos resultados
sociais, econmicos e ambientais do trabalho que realizam.
Art. 5 Os profissionais so os detentores do saber
especializado de suas profisses e os sujeitos pr-ativos do
desenvolvimento.
Art. 6 O objetivo das profisses e a ao dos profissionais
voltam-se para o bem-estar e o desenvolvimento do homem, em
seu ambiente e em suas diversas dimenses: como indivduo,
famlia, comunidade, sociedade, nao e humanidade; nas suas
razes histricas, nas geraes atual e futura.
Art. 7 As entidades, instituies e conselhos integrantes da
organizao profissional so igualmente permeados pelos
preceitos ticos das profisses e participantes solidrios em
sua permanente construo, adoo, divulgao, preservao
e aplicao.
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O Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia E
DOS PRINCPIOS TICOS
Art. 8 A prtica da profisso fundada nos seguintes
princpios ticos aos quais o profissional deve pautar sua
conduta:
Do objetivo da profisso:
I - Aprofisso bem social da humanidade e o profissional o
agente capaz de exerc-la, tendo como objetivos maiores a
preservao e o desenvolvimento harmnico do ser humano, de
seuambiente e de seus valores;
Da natureza da profisso:
II - A profisso bem cultural da humanidade construdo
permanentemente pelos conhecimentos tcnicos e cientficos e
pela criao artstica, manifestando-se pela prtica tecnolgica,
colocado a servio da melhoria da qualidade de vida do homem;
Da honradez da profisso:
III - A profisso alto ttulo de honra e sua prtica exige
conduta honesta, digna e cidad;
Da eficcia profissional:
IV - A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e
competente dos compromissos profissionais, munindo-se de
tcnicas adequadas, assegurando os resultados propostos e a
qualidade satisfatria nos servios e produtos e observando a
segurana nos seus procedimentos;
Art. 3 As modalidades e especializaes profissionais podero
estabelecer, em consonncia com este Cdigo de tica
Profissional, preceitos prprios de conduta atinentes s suas
peculiaridades e especificidades.
DAIDENTIDADE DAS PROFISSES
E DOS PROFISSIONAIS
Art. 4 As profisses so caracterizadas por seus perfis
prprios, pelo saber cientfico e tecnolgico que incorporam,
pelas expresses artsticas que utilizam e pelos resultados
sociais, econmicos e ambientais do trabalho que realizam.
Art. 5 Os profissionais so os detentores do saber
especializado de suas profisses e os sujeitos pr-ativos do
desenvolvimento.
Art. 6 O objetivo das profisses e a ao dos profissionais
voltam-se para o bem-estar e o desenvolvimento do homem, em
seu ambiente e em suas diversas dimenses: como indivduo,
famlia, comunidade, sociedade, nao e humanidade; nas suas
razes histricas, nas geraes atual e futura.
Art. 7 As entidades, instituies e conselhos integrantes da
organizao profissional so igualmente permeados pelos
preceitos ticos das profisses e participantes solidrios em
sua permanente construo, adoo, divulgao, preservao
e aplicao.
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DOS PRINCPIOS TICOS
Art. 8 A prtica da profisso fundada nos seguintes
princpios ticos aos quais o profissional deve pautar sua
conduta:
Do objetivo da profisso:
I - Aprofisso bem social da humanidade e o profissional o
agente capaz de exerc-la, tendo como objetivos maiores a
preservao e o desenvolvimento harmnico do ser humano, de
seu ambiente e de seus valores;
Da natureza da profisso:
II - A profisso bem cultural da humanidade construdo
permanentemente pelos conhecimentos tcnicos e cientficos e
pela criao artstica, manifestando-se pela prtica tecnolgica,
colocado a servio da melhoria da qualidade de vida do homem;
Da honradez da profisso:
III - A profisso alto ttulo de honra e sua prtica exige
conduta honesta, digna e cidad;
Da eficcia profissional:
IV - A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e
competente dos compromissos profissionais, munindo-se de
tcnicas adequadas, assegurando os resultados propostos e a
qualidade satisfatria nos servios e produtos e observando a
segurana nos seus procedimentos;
Do relacionamento profissional:
V- Aprofisso praticada atravs do relacionamento honesto,
justo e com esprito progressista dos profissionais para com os
gestores, ordenadores, destinatrios, beneficirios e
colaboradores de seus servios, com igualdade de tratamento
entre os profissionais e com lealdade na competio;
Da interveno profissional sobre o meio:
VI - A profisso exercida com base nos preceitos do
desenvolvimento sustentvel na interveno sobre os
ambientes natural e construdo e da incolumidade das pessoas,
de seus bens e de seus valores;
Da liberdade e seguranaprofissionais:
VII - Aprofisso de livre exerccio aos qualificados, sendo a
segurana de sua prtica de interesse coletivo.
DOS DEVERES
Art. 9 No exerccio da profisso so deveres do profissional:
I - ante o ser humano e seus valores:
a) oferecer seu saber para o bem da humanidade;
b) harmonizar os interesses pessoais aos coletivos;
c) contribuir para a preservao da incolumidade pblica;
d) divulgar os conhecimentos cientficos, artsticos e
tecnolgicos inerentes profisso;
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II - ante profisso:
a) identificar-se e dedicar -se com zelo profisso;
b) conservar e desenvolver a cultura da profisso;
c) preservar o bom conceito e o apreo social da profisso;
d) desempenhar sua profisso ou funo nos limites de suas
atribuies e de sua capacidade pessoal de realizao;
e) empenhar-se junto aos organismos profissionais no
sentido da consolidao da cidadania e da solidariedade
profissional e da coibio das transgresses ticas.
III - nas relaes comos clientes, empregadores ecolaboradores:
a) dispensar tratamento justo a terceiros, observando o
princpioda eqidade;
b) resguardar o sigilo profissional quando do interesse de
seu cliente ou empregador, salvo em havendo a obrigao
legal da divulgao ou da informao;
c) fornecer informao certa, precisa e objetiva em
publicidade e propaganda pessoal;
d) atuar com imparcialidade e impessoalidade em atos
arbitrais e periciais;
e) considerar o direito de escolha do destinatrio dos
servios, ofertando-lhe, sempre que possvel, alternativas
viveis e adequadas s demandas em suas propostas;
f) alertar sobre os riscos e responsabilidades relativos s
prescries tcnicas e as conseqncias presumveis de sua
inobservncia;
g) adequar sua forma de expresso tcnica s necessidades
do cliente e s normas vigentes aplicveis;
Do relacionamentoprofissional:
V- Aprofisso praticada atravs do relacionamento honesto,
justo e com esprito progressista dos profissionais para com os
gestores, ordenadores, destinatrios, beneficirios e
colaboradores de seus servios, com igualdade de tratamento
entre os profissionais e com lealdade na competio;
Da intervenoprofissional sobre o meio:
VI - A profisso exercida com base nos preceitos do
desenvolvimento sustentvel na interveno sobre os
ambientes natural e construdo e da incolumidade das pessoas,
de seus bens e de seus valores;
Da liberdade e segurana profissionais:
VII - Aprofisso de livre exerccio aos qualificados, sendo a
segurana de sua prtica de interesse coletivo.
DOS DEVERES
Art. 9 No exerccio da profissosodeveres do profissional:
I - ante oser humano e seus valores:
a) oferecer seu saber para o bem da humanidade;
b) harmonizar os interesses pessoais aos coletivos;
c) contribuir para a preservao da incolumidade pblica;
d) divulgar os conhecimentos cientficos, artsticos e
tecnolgicos inerentes profisso;
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II - ante profisso:
a) identificar-se e dedicar -se com zelo profisso;
b) conservar e desenvolver a cultura da profisso;
c) preservar o bom conceito e o apreosocial da profisso;
d) desempenhar sua profisso ou funo nos limites de suas
atribuies e de sua capacidade pessoal de realizao;
e) empenhar-se junto aos organismos profissionais no
sentido da consolidao da cidadania e da solidariedade
profissional e da coibio das transgresses ticas.
a) dispensar tratamento justo a terceiros, observando o
princpio da eqidade;
b) resguardar o sigilo profissional quando do interesse de
seu cliente ou empregador, salvo em havendo a obrigao
legal da divulgao ou da informao;
c) fornecer informao certa, precisa e objetiva em
publicidade e propaganda pessoal;
d) atuar com imparcialidade e impessoalidade em atos
arbitrais e periciais;
e) considerar o direito de escolha do destinatrio dos
servios, ofertando-lhe, sempre que possvel, alternativas
viveis e adequadas s demandas em suas propostas;
f) alertar sobre os riscos e responsabilidades relativos s
prescries tcnicas e as conseqncias presumveis de sua
inobservncia;
g) adequar sua forma de expresso tcnica s necessidades
do cliente e s normas vigentes aplicveis;
IV- nas relaes com os demais profissionais:
a) atuar com lealdade no mercado de trabalho, observando
o princpio da igualdade de condies;
b) manter-se informado sobre as normas que regulamentam
oexercciodaprofisso;
c) preservar e defender os direitos profissionais;
V- Ante ao meio:
a) orientar o exerccio das atividades profissionais pelos
preceitos do desenvolvimentosustentvel;
b) atender, quando da elaborao de projetos, execuo de
obras ou criao de novos produtos, aos princpios e
recomendaes de conservao de energia e de
minimizao dos impactos ambientais;
c) considerar em todos os planos, projetos e servios as
diretrizes e disposies concernentes preservao e ao
desenvolvimentodospatrimniosscio-cultural eambiental.
DAS CONDUTAS VEDADAS
Art. 10. No exerccio da profisso, so condutas vedadas ao
profissional:
I - ante ao ser humano e a seus valores:
a) descumprir voluntria e injustificadamente com os
deveres do ofcio;
b) usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente
de funo de forma abusiva, para fins discriminatrios ou
para auferir vantagens pessoais.
c) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica
ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano s
pessoas ou a seus bens patrimoniais;
II - ante profisso:
a) aceitar trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa
para os quais notenha efetiva qualificao;
b) utilizar indevida ou abusivamente do privilgio de
exclusividade de direito profissional;
c) omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que
transgrida a tica profissional;
a) formular proposta de salrios inferiores ao mnimo
profissional legal;
b) apresentar proposta de honorrios com valores vis ou
extorsivos ou desrespeitando tabelas de honorrios
mnimos aplicveis;
c) usar de artifcios ou expedientes enganosos para a
obteno de vantagens indevidas, ganhos marginais ou
conquista de contratos;
d) usar de artifcios ou expedientes enganosos que
impeam o legtimo acesso dos colaboradores s devidas
promoes ou ao desenvolvimento profissional;
e) descuidar com as medidas de segurana e sade do
trabalhosob sua coordenao;
f) suspender servios contratados, de forma injustificada e
sem prvia comunicao;
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a) atuar com lealdade no mercado de trabalho, observando
oprincpioda igualdade de condies;
b) manter-se informado sobre as normas que regulamentam
oexercciodaprofisso;
c) preservar e defender os direitos profissionais;
V- Ante ao meio:
a) orientar o exerccio das atividades profissionais pelos
preceitos do desenvolvimento sustentvel;
b) atender, quando da elaborao de projetos, execuo de
obras ou criao de novos produtos, aos princpios e
recomendaes de conservao de energia e de
minimizaodos impactos ambientais;
c) considerar em todos os planos, projetos e servios as
diretrizes e disposies concernentes preservao e ao
desenvolvimentodospatrimniosscio-cultural eambiental.
DAS CONDUTAS VEDADAS
Art. 10. No exerccio da profisso, so condutas vedadas ao
profissional:
I - ante ao ser humano e a seus valores:
a) descumprir voluntria e injustificadamente com os
deveres do ofcio;
b) usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente
de funo de forma abusiva, para fins discriminatrios ou
para auferir vantagens pessoais.
c) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica
ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano s
pessoas ou a seus bens patrimoniais;
II - ante profisso:
a) aceitar trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa
para os quais no tenha efetiva qualificao;
b) utilizar indevida ou abusivamente do privilgio de
exclusividade de direito profissional;
c) omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que
transgrida a tica profissional;
a) formular proposta de salrios inferiores ao mnimo
profissional legal;
b) apresentar proposta de honorrios com valores vis ou
extorsivos ou desrespeitando tabelas de honorrios
mnimos aplicveis;
c) usar de artifcios ou expedientes enganosos para a
obteno de vantagens indevidas, ganhos marginais ou
conquista de contratos;
d) usar de artifcios ou expedientes enganosos que
impeam o legtimo acesso dos colaboradores s devidas
promoes ou ao desenvolvimento profissional;
e) descuidar com as medidas de segurana e sade do
trabalho sob sua coordenao;
f) suspender servios contratados, de forma injustificada e
sem prvia comunicao;
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g) impor ritmo de trabalho excessivo ou, exercer presso
psicolgica ou assdiomoral sobre os colaboradores;
a) intervir em trabalho de outro profissional sem a devida
autorizaodeseutitular, salvonoexercciododever legal;
b) referir-se preconceituosamente a outro profissional
ou profisso;
c) agir discriminatoriamente em detrimento de outro
profissional ou profisso;
d) atentar contra a liberdade do exerccio da profisso ou
contra os direitos de outro profissional;
V- ante ao meio:
a) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica
ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano ao
ambientenatural, sadehumanaouaopatrimniocultural.
DOS DIREITOS
Art. 11. Soreconhecidos os direitos coletivos universais inerentes
sprofisses, suasmodalidadeseespecializaes, destacadamente:
a)livreassociaoeorganizaoemcorporaesprofissionais;
b) ao gozo da exclusividade do exerccioprofissional;
c) ao reconhecimento legal;
d) representao institucional.
Art. 12. So reconhecidos os direitos individuais universais
inerentes aos profissionais, facultados para o pleno exerccio de
sua profisso, destacadamente:
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a) liberdade de escolha de especializao;
b) liberdade de escolha de mtodos, procedimentos e
formas de expresso;
c) ao uso do ttulo profissional;
d) exclusividade doato de ofcio a que se dedicar;
e) justa remunerao proporcional sua capacidade e
dedicao e aos graus de complexidade, risco, experincia
e especializao requeridos por sua tarefa;
f) ao provimento de meios e condies de trabalho dignos,
eficazes e seguros;
g) recusa ou interrupo de trabalho, contrato, emprego,
funo ou tarefa quando julgar incompatvel com sua
titulao, capacidade oudignidade pessoais;
h) proteodoseuttulo, deseuscontratosedeseutrabalho;
i) proteo da propriedade intelectual sobre sua criao;
j) competio honesta no mercadode trabalho;
k) liberdade de associar-se a corporaes profissionais;
l) propriedade de seu acervo tcnico profissional.
DAINFRAO TICA
Art. 13. Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo
profissional que atente contra os princpios ticos, descumpra
os deveres do ofcio, pratique condutas expressamente vedadas
ou lese direitos reconhecidos de outrem.
Art. 14. Atipificao da infrao tica para efeito de processo
disciplinar ser estabelecida, a partir das disposies deste
Cdigo de tica Profissional, na forma que a lei determinar.
g) impor ritmo de trabalho excessivo ou, exercer presso
psicolgica ou assdiomoral sobre os colaboradores;
a) intervir em trabalho de outro profissional sem a devida
autorizaodeseutitular, salvo noexercciododever legal;
b) referir-se preconceituosamente a outro profissional
ou profisso;
c) agir discriminatoriamente em detrimento de outro
profissional ou profisso;
d) atentar contra a liberdade do exerccio da profisso ou
contra os direitos de outroprofissional;
V- ante ao meio:
a) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica
ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano ao
ambientenatural, sadehumanaouaopatrimniocultural.
DOS DIREITOS
Art. 11. Soreconhecidos os direitos coletivos universais inerentes
sprofisses, suasmodalidadeseespecializaes, destacadamente:
a)livreassociaoeorganizaoemcorporaesprofissionais;
b) aogozo da exclusividade do exerccio profissional;
c) ao reconhecimentolegal;
d) representaoinstitucional.
Art. 12. So reconhecidos os direitos individuais universais
inerentes aos profissionais, facultados para o pleno exerccio de
sua profisso, destacadamente:
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a) liberdade de escolha de especializao;
b) liberdade de escolha de mtodos, procedimentos e
formas de expresso;
c) ao uso do ttulo profissional;
d) exclusividade do atode ofcio a que se dedicar;
e) justa remunerao proporcional sua capacidade e
dedicao e aos graus de complexidade, risco, experincia
e especializao requeridos por sua tarefa;
f) ao provimento de meios e condies de trabalho dignos,
eficazes e seguros;
g) recusa ou interrupo de trabalho, contrato, emprego,
funo ou tarefa quando julgar incompatvel com sua
titulao, capacidade ou dignidade pessoais;
h) proteodoseuttulo, deseuscontratosedeseutrabalho;
i) proteo da propriedade intelectual sobre sua criao;
j) competio honesta no mercado de trabalho;
k) liberdade de associar-se a corporaes profissionais;
l) propriedade de seu acervotcnico profissional.
DAINFRAO TICA
Art. 13. Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo
profissional que atente contra os princpios ticos, descumpra
os deveres do ofcio, pratique condutas expressamente vedadas
oulese direitos reconhecidos de outrem.
Art. 14. Atipificao da infrao tica para efeito de processo
disciplinar ser estabelecida, a partir das disposies deste
Cdigode tica Profissional, na forma que a lei determinar.
O
Resoluo n 1.004
DO CONFEA DE 27 DE JUNHO DE 2003
APROVA O REGULAMENTO PARA A CONDUO
DO PROCESSO TICO DISCIPLINAR.
ARQUITETURA E AGRONOMIA Confea, no uso das
atribuies que lhe confere a alnea "f" do art. 27 da Lei n
Considerando o art. 72 da Lei n 5.194, de 1966, que estabelece
as penalidades aplicveis aos profissionais que deixarem de
cumprir disposies do Cdigode tica Profissional;
Considerando o Decreto-Lei n 3.688, de 3 de outubro de 1941,
que instituiu a Lei das Contravenes Penais;
Considerando a Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973, que
instituiu o Cdigo do Processo Civil;
Considerando a Lei n 6.838, de 29 de outubro de 1980, que
dispe sobre o prazo prescricional para a punibilidade de
profissional liberal por falta sujeita a processo disciplinar;
Considerando o inciso LV do art. 5 da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988, que
assegura o direitoao contraditrio e ampla defesa aos litigantes;
regula o processo administrativo no mbito da Administrao
Pblica Federal;
Considerando o disposto no Cdigo de tica Profissional,
adotadopela Resoluo n 1.002, de 26 de novembro de 2002,
RESOLVE:
Art. 1 Aprovar o regulamento para a conduo do processo
tico disciplinar, em anexo.
Art. 2 EstaResoluoentraemvigor nadatadesuapublicao.
Art. 3 FicarevogadaaResoluon 401, de6deoutubrode1995.
Braslia, 27 de junho de 2003.
Eng. Wilson Lang
Presidente
Publicada no D.O.U. de 21/07/2003 - Seo I, Pg. 63/64.
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Resoluo n 1.004
DO CONFEA DE 27 DE JUNHO DE 2003
APROVA O REGULAMENTO PARA A CONDUO
DO PROCESSO TICO DISCIPLINAR.
ARQUITETURA E AGRONOMIA Confea, no uso das
atribuies que lhe confere a alnea "f" do art. 27 da Lei n
5.194, de 24 de dezembrode 1966, e
Considerando o art. 72 da Lei n 5.194, de 1966, que estabelece
as penalidades aplicveis aos profissionais que deixarem de
cumprir disposies do Cdigode tica Profissional;
Considerando o Decreto-Lei n 3.688, de 3 de outubro de 1941,
que instituiu a Lei das Contravenes Penais;
instituiuo Cdigo doProcesso Civil;
Considerando a Lei n 6.838, de 29 de outubro de 1980, que
dispe sobre o prazo prescricional para a punibilidade de
profissional liberal por falta sujeita a processo disciplinar;
Considerando o inciso LV do art. 5 da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988, que
assegura o direito ao contraditrioe ampla defesa aos litigantes;
regula o processo administrativo no mbito da Administrao
Pblica Federal;
Considerando o disposto no Cdigo de tica Profissional,
adotado pela Resoluo n 1.002, de 26 de novembrode 2002,
RESOLVE:
Art. 1 Aprovar o regulamento para a conduo do processo
tico disciplinar, em anexo.
Art. 2 EstaResoluoentraemvigor nadatadesuapublicao.
Art. 3 FicarevogadaaResoluon 401, de6deoutubrode1995.
Braslia, 27 de junho de 2003.
Eng. Wilson Lang
Presidente
Publicada no D.O.U. de 21/07/2003- Seo I, Pg. 63/64.
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CAPTULO I
DAFINALIDADE
Art. 1 Este regulamento estabelece procedimentos para
instaurao, instruoejulgamentodosprocessosadministrativose
aplicao das penalidades relacionadas apurao de infrao ao
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, adotado
pelaResoluon 1.002, de26denovembrode2002.
1 Os procedimentos adotados neste regulamentotambmse
aplicamaoscasosprevistosnoart. 75daLei n 5.194, de1966.
2 Os procedimentos estabelecidos aplicam-se aos
profissionais da Engenharia, da Arquitetura, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia,
em seus nveis superior e mdio, que transgredirem
preceitos do Cdigo de tica Profissional, e sero
executados pelos vrios rgos das instncias
administrativas do Sistema Confea/Crea.
O
Anexo
DA RESOLUO N 1.004/03 DO CONFEA
REGULAMENTO PARA A CONDUO
DO PROCESSO TICO DISCIPLINAR
Art. 2 A apurao e conduo de processo de infrao ao
Cdigo de tica Profissional obedecer, dentre outros, aos
princpios da legalidade, finalidade, motivao, razoabilidade,
proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio,
segurana jurdica, interesse pblico e eficincia.
CAPTULO II
DACOMISSO DETICAPROFISSIONAL
Art. 3 A Comisso de tica Profissional rgo auxiliar das
cmaras especializadas, constituda de acordo com o regimento
do Crea.
1 Recomenda-se observar na sua composio a presena
de um representante de cada cmara especializada.
2 O Crea dever colocar disposio da Comisso de
tica Profissional servidores com a incumbncia de apoiar
as reunies, lavrando ata, termo de depoimento, atividade
administrativa e assessoramento jurdico necessrios ao
seu funcionamento.
Art. 4 atribuio da Comisso de tica Profissional:
I - iniciar oprocessoticoantenotciaouindciodeinfrao;
II - instruir processo de infrao ao Cdigo de tica
Profissional, ouvindo testemunhas e partes, e realizando ou
determinando a realizao de diligncias necessrias para
apurar os fatos; e
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CAPTULO I
DAFINALIDADE
Art. 1 Este regulamento estabelece procedimentos para
instaurao, instruoejulgamentodosprocessosadministrativose
aplicao das penalidades relacionadas apurao de infrao ao
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, adotado
pelaResoluon 1.002, de26denovembrode2002.
1 Os procedimentos adotados nesteregulamentotambmse
aplicamaoscasosprevistosnoart. 75daLei n 5.194, de1966.
2 Os procedimentos estabelecidos aplicam-se aos
profissionais da Engenharia, da Arquitetura, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia,
em seus nveis superior e mdio, que transgredirem
preceitos do Cdigo de tica Profissional, e sero
executados pelos vrios rgos das instncias
administrativas doSistema Confea/Crea.
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Anexo
DA RESOLUO N 1.004/03 DO CONFEA
REGULAMENTO PARA A CONDUO
DO PROCESSO TICO DISCIPLINAR
Art. 2 A apurao e conduo de processo de infrao ao
Cdigo de tica Profissional obedecer, dentre outros, aos
princpios da legalidade, finalidade, motivao, razoabilidade,
proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio,
segurana jurdica, interesse pblico e eficincia.
CAPTULO II
DACOMISSO DETICAPROFISSIONAL
Art. 3 A Comisso de tica Profissional rgo auxiliar das
cmaras especializadas, constituda de acordo com o regimento
do Crea.
1 Recomenda-se observar na sua composio a presena
de um representante de cada cmara especializada.
2 O Crea dever colocar disposio da Comisso de
tica Profissional servidores com a incumbncia de apoiar
as reunies, lavrando ata, termo de depoimento, atividade
administrativa e assessoramento jurdico necessrios ao
seu funcionamento.
Art. 4 atribuio da Comisso de tica Profissional:
I - iniciar oprocessoticoantenotciaouindciodeinfrao;
II - instruir processo de infrao ao Cdigo de tica
Profissional, ouvindo testemunhas e partes, e realizando ou
determinando a realizao de diligncias necessrias para
apurar os fatos; e
III - emitir relatrio fundamentado a ser encaminhado cmara
especializada competente para apreciao, o qual deve fazer
parte do respectivo processo.
Art. 5 AComisso de tica Profissional, para atendimento ao
disposto no inciso II e III do art. 4, dever:
I - apurar o fato mediante recebimento e anlise de denncias,
tomada de depoimentos das partes e acolhimento das provas
documentais e testemunhais relacionadas denncia visando
instruir o processo; e
II - verificar, apontar e relatar a existncia ou no de falta tica e
de nulidade dos atos processuais.
Art. 6 O coordenador da Comisso de tica Profissional
designar um de seus membros comorelator de cada processo.
Pargrafo nico. O relator designado dever ser,
preferencialmente, de modalidade profissional diferente
daquela do denunciado.
CAPTULO III
DO INCIO DO PROCESSO
Art. 7 Oprocessoser instauradoaps ser protocoladopelosetor
competente do Crea em cuja jurisdio ocorreu a infrao,
decorrentededennciaformuladapor escritoeapresentadapor:
I instituies de ensino que ministrem cursos nas reas
abrangidas pelo Sistema Confea/Crea;
II qualquer cidado, individual ou coletivamente, mediante
requerimento fundamentado;
III - associaes ou entidades de classe, representativas da
sociedade ou de profissionais fiscalizados pelo Sistema
Confea/Crea; ou
IV - pessoas jurdicas titulares de interesses individuais ou
coletivos.
1 O processo poder iniciar-se a partir de relatrio
apresentado pelo setor de fiscalizao do Crea, aps a
anlise da cmara especializada da modalidade do
profissional, desde que seja verificado indcio da
veracidade dos fatos.
2 Adenncia somente ser recebida quando contiver o
nome, assinatura e endereo do denunciante, nmero do
CNPJ Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas, se pessoa
jurdica, CPF Cadastro de Pessoas Fsicas, nmero do RG
Registro Geral, se pessoa fsica, e estiver acompanhada
de elementos ou indcios comprobatrios do fato alegado.
Art. 8 Caber cmara especializada da modalidade do
denunciado proceder a anlise preliminar da denncia, no prazo
mximo de trinta dias, encaminhando cpia ao denunciado,
para conhecimento e informando-lhe da remessa do processo
Comisso de tica Profissional.
Art. 9 Caber Comisso de tica Profissional proceder
instruo do processo no prazo mximo de noventa dias,
contados da data da sua instaurao.
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III - emitir relatrio fundamentado a ser encaminhado cmara
especializada competente para apreciao, o qual deve fazer
parte do respectivo processo.
Art. 5 AComisso de tica Profissional, para atendimento ao
dispostono incisoII e III doart. 4, dever:
I - apurar o fato mediante recebimento e anlise de denncias,
tomada de depoimentos das partes e acolhimento das provas
documentais e testemunhais relacionadas denncia visando
instruir o processo; e
II - verificar, apontar e relatar a existncia ou no de falta tica e
de nulidade dos atos processuais.
Art. 6 O coordenador da Comisso de tica Profissional
designar um de seus membros comorelator de cada processo.
Pargrafo nico. O relator designado dever ser,
preferencialmente, de modalidade profissional diferente
daquela dodenunciado.
CAPTULO III
DO INCIO DO PROCESSO
Art. 7 Oprocessoser instauradoaps ser protocoladopelosetor
competente do Crea em cuja jurisdio ocorreu a infrao,
decorrentededennciaformuladapor escritoeapresentadapor:
I instituies de ensino que ministrem cursos nas reas
abrangidas peloSistema Confea/Crea;
II qualquer cidado, individual ou coletivamente, mediante
requerimento fundamentado;
III - associaes ou entidades de classe, representativas da
sociedade ou de profissionais fiscalizados pelo Sistema
Confea/Crea; ou
IV - pessoas jurdicas titulares de interesses individuais ou
coletivos.
1 O processo poder iniciar-se a partir de relatrio
apresentado pelo setor de fiscalizao do Crea, aps a
anlise da cmara especializada da modalidade do
profissional, desde que seja verificado indcio da
veracidade dos fatos.
2 Adenncia somente ser recebida quando contiver o
nome, assinatura e endereo do denunciante, nmero do
CNPJ Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas, se pessoa
jurdica, CPF Cadastro de Pessoas Fsicas, nmero do RG
Registro Geral, se pessoa fsica, e estiver acompanhada
de elementos ou indcios comprobatrios do fato alegado.
Art. 8 Caber cmara especializada da modalidade do
denunciado proceder a anlise preliminar da denncia, no prazo
mximo de trinta dias, encaminhando cpia ao denunciado,
para conhecimento e informando-lhe da remessa do processo
Art. 9 Caber Comisso de tica Profissional proceder
instruo do processo no prazo mximo de noventa dias,
contados da data da sua instaurao.
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1 Acatada a denncia, a Comisso de tica Profissional
dar conhecimento ao denunciado da instaurao de
processo disciplinar, juntando cpia da denncia, por meio
de correspondncia encaminhada pelo correio com aviso
de recebimento, ou outro meio legalmente admitido, cujo
recibo de entrega ser anexadoao processo.
2 No acatada a denncia, o processo ser encaminhado
cmara especializada da modalidade do profissional, que
decidir quanto aos procedimentos a serem adotados.
Art. 10. Duas ou mais pessoas podero demandar questo no
mesmo processo.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional,
mediante justificativa, poder determinar a juntada de duas
ou mais denncias contra um mesmo profissional, em
razo da falta cometida ou fatos denunciados.
Art. 11. O processo instaurado ser constitudo de tantos tomos
quantos forem necessrios, contendo at duzentas folhas cada,
numeradas ordenadamente e rubricadas por servidor credenciado
doCrea, devidamenteidentificadopelasuamatrcula.
Pargrafo nico. Todos os atos e termos processuais - a
denncia, a defesa e os recursos - sero feitos por escrito,
utilizando-se o vernculo, com a data e o local de sua
realizao e a assinatura do responsvel.
Art. 12. Os processos de apurao de infrao ao Cdigo de
tica Profissional correro em carter reservado.
Pargrafo nico. Somente as partes envolvidas o
denunciante e o denunciado e os advogados legalmente
constitudos pelas partes tero acesso aos autos do
processo, podendomanifestarse quando intimadas.
Art. 13. O processo ser duplicado quando houver pedido de
vista ou recurso ao Confea, mantendo-se uma cpia na unidade
ou Crea de origem.
Art. 14. Os procedimentos relacionados ao processo devem
realizar-se em dias teis, preferencialmente na sede do Crea
responsvel pela sua conduo, cientificando-se o denunciado
se outro for o local de realizao.
CAPTULO IV
DAINSTRUO DO PROCESSO
Art. 15. As atividades de instruo, destinadas a apurar os fatos,
consistem na tomada de depoimento do denunciante, do
denunciado e suas respectivas testemunhas, obteno de todas as
provas no proibidas emlei e na adoo de quaisquer diligncias
quesefaamnecessrias paraoesclarecimentodadenncia.
1 O depoimento ser tomado verbalmente ou mediante
questionrio, se requerido pela parte e autorizado pela
2 So inadmissveis no processo as provas obtidas por
meios ilcitos.
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1 Acatada a denncia, a Comisso de tica Profissional
dar conhecimento ao denunciado da instaurao de
processo disciplinar, juntando cpia da denncia, por meio
de correspondncia encaminhada pelo correio com aviso
de recebimento, ou outro meio legalmente admitido, cujo
recibode entrega ser anexadoao processo.
2 No acatada a denncia, o processo ser encaminhado
cmara especializada da modalidade do profissional, que
decidir quantoaos procedimentos a serem adotados.
Art. 10. Duas ou mais pessoas podero demandar questo no
mesmoprocesso.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional,
mediante justificativa, poder determinar a juntada de duas
ou mais denncias contra um mesmo profissional, em
razoda falta cometida oufatos denunciados.
Art. 11. O processo instaurado ser constitudo de tantos tomos
quantos forem necessrios, contendo at duzentas folhas cada,
numeradas ordenadamente e rubricadas por servidor credenciado
doCrea, devidamenteidentificadopelasuamatrcula.
Pargrafo nico. Todos os atos e termos processuais - a
denncia, a defesa e os recursos - sero feitos por escrito,
utilizando-se o vernculo, com a data e o local de sua
realizao e a assinatura do responsvel.
Art. 12. Os processos de apurao de infrao ao Cdigo de
tica Profissional correro em carter reservado.
Pargrafo nico. Somente as partes envolvidas o
denunciante e o denunciado e os advogados legalmente
constitudos pelas partes tero acesso aos autos do
processo, podendo manifestarse quandointimadas.
Art. 13. O processo ser duplicado quando houver pedido de
vista ou recurso ao Confea, mantendo-se uma cpia na unidade
ou Crea de origem.
Art. 14. Os procedimentos relacionados ao processo devem
realizar-se em dias teis, preferencialmente na sede do Crea
responsvel pela sua conduo, cientificando-se o denunciado
se outrofor o local de realizao.
CAPTULO IV
DAINSTRUO DO PROCESSO
Art. 15. As atividades de instruo, destinadas a apurar os fatos,
consistem na tomada de depoimento do denunciante, do
denunciado e suas respectivas testemunhas, obteno de todas as
provas no proibidas emlei e na adoo de quaisquer diligncias
quesefaamnecessrias paraoesclarecimentodadenncia.
1 O depoimento ser tomado verbalmente ou mediante
questionrio, se requerido pela parte e autorizado pela
2 So inadmissveis no processo as provas obtidas por
meios ilcitos.
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3 A prova documental dever ser apresentada em
original ou cpia autenticada em cartrio, ou ainda, cpia
autenticada por servidor credenciado do Crea.
4 As reprodues fotogrficas sero aceitas como prova
desde que acompanhadas dos respectivos negativos.
Art. 16. Cabe ao denunciado a prova dos fatos que tenha
alegado em sua defesa, sem prejuzo do dever atribudo
Comisso de tica Profissional para a instruo do processo.
Art. 17. O denunciado poder, na fase de instruo e antes da
tomada da deciso, juntar documentos e pareceres, bem como
apresentar alegaes referentes denncia objeto do processo.
Art. 18. No caso de tomada de depoimento ou quando for
necessria a cincia do denunciado, a prestao de informaes
ou a apresentao de provas propostas pelas partes, sero
expedidas intimaes para esse fim, mencionando-se data,
prazo, forma e condies para atendimento do requerido.
1 Aintimao, assinada pelo coordenador da Comisso
de tica Profissional, ser encaminhada pelo correio com
aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente
admitido, cujo recibo de entrega ser anexado ao processo,
registrando-se a data da juntada e a identificao do
funcionrio responsvel pelo ato.
2 No sendo encontradas as partes, far-se- sua
intimao por edital divulgado em publicao do Crea, ou
em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio oficial
do estado ou outro meio que amplie as possibilidades de
conhecimento por parte do denunciado, em linguagem que
no fira os preceitos constitucionais de inviolabilidade da
sua intimidade, da honra, da vida privada e da imagem.
3 A intimao observar a antecedncia mnima de
quinze dias quanto data de comparecimento.
4 O no atendimento da intimao no implica o
reconhecimento da verdade dos fatos, nem a renncia a
direito pelo denunciado.
5 Odenunciado no poder argir nulidade da intimao
se ela atingir os fins para os quais se destina.
Art. 19. No caso de encontrarem-se as partes ou testemunhas
em local distante da sede ou fora de jurisdio do Crea onde o
processo foi instaurado, os depoimentos sero tomados pela
Comisso de tica Profissional da jurisdio onde se
encontram ou, por delegao, pelos inspetores da inspetoria
mais prxima das suas residncias ou locais de trabalho.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional da
jurisdio onde o processo foi instaurado encaminhar
questionrio e as peas processuais necessrias tomada
dos depoimentos.
Art. 20. As partes devero apresentar, at quinze dias antes da
audincia de instruo, o rol de testemunhas.
1 O rol dever conter o nome completo, a qualificao,
RGe endereo para correspondncia de cada testemunha.
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3 A prova documental dever ser apresentada em
original ou cpia autenticada em cartrio, ou ainda, cpia
autenticada por servidor credenciado do Crea.
4 As reprodues fotogrficas sero aceitas como prova
desde que acompanhadas dos respectivos negativos.
Art. 16. Cabe ao denunciado a prova dos fatos que tenha
alegado em sua defesa, sem prejuzo do dever atribudo
Comissode tica Profissional para a instruo do processo.
Art. 17. O denunciado poder, na fase de instruo e antes da
tomada da deciso, juntar documentos e pareceres, bem como
apresentar alegaes referentes denncia objeto do processo.
Art. 18. No caso de tomada de depoimento ou quando for
necessria a cincia do denunciado, a prestao de informaes
ou a apresentao de provas propostas pelas partes, sero
expedidas intimaes para esse fim, mencionando-se data,
prazo, forma e condies para atendimento do requerido.
1 Aintimao, assinada pelo coordenador da Comisso
de tica Profissional, ser encaminhada pelo correio com
aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente
admitido, cujo recibo de entrega ser anexado ao processo,
registrando-se a data da juntada e a identificao do
funcionrioresponsvel pelo ato.
3 A intimao observar a antecedncia mnima de
quinze dias quanto data de comparecimento.
4 O no atendimento da intimao no implica o
reconhecimento da verdade dos fatos, nem a renncia a
direito pelo denunciado.
5 Odenunciado no poder argir nulidade da intimao
se ela atingir os fins para os quais se destina.
Art. 19. No caso de encontrarem-se as partes ou testemunhas
em local distante da sede ou fora de jurisdio do Crea onde o
processo foi instaurado, os depoimentos sero tomados pela
Comisso de tica Profissional da jurisdio onde se
encontram ou, por delegao, pelos inspetores da inspetoria
mais prxima das suas residncias oulocais de trabalho.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional da
jurisdio onde o processo foi instaurado encaminhar
questionrio e as peas processuais necessrias tomada
dos depoimentos.
Art. 20. As partes devero apresentar, at quinze dias antes da
audincia de instruo, o rol de testemunhas.
1 O rol dever conter o nome completo, a qualificao,
RGe endereo para correspondncia de cada testemunha.
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2 As testemunhas serointimadas a comparecer audincia
por meio de correspondncia encaminhada pelo correio, com
aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente admitido,
cujorecibodeentregaseranexadoaoprocesso.
3 No podero compor o rol de testemunhas das partes as
pessoas incapazes, impedidas ou suspeitas.
4 A Comisso de tica Profissional poder, a seu
critrio, ouvir outras testemunhas alm das arroladas.
Art. 21. Atestemunha falar sob palavra de honra, declarando
seu nome, profisso, estado civil e residncia; se parente de
alguma das partes e em que grau; quais suas relaes com
quaisquer delas e seu interesse no caso, se houver; relatar o que
souber, explicando sempre as razes da sua cincia.
Art. 22. O depoimento ser prestado verbalmente, salvo no
caso dos surdos-mudos, que podero fazer uso de intrprete da
Linguagem Brasileira de Sinais.
Art. 23. Os depoimentos sero reduzidos a termo, assinados pelo
depoenteepelos membros daComissodeticaProfissional.
Art. 24. vedado, a quem ainda no deps, assistir ao
interrogatrio da outra parte.
Art. 25. Durante a audincia de instruo a Comisso de tica
Profissional ouvir em primeiro lugar o denunciante, em
segundo o denunciado, e, em separado e sucessivamente, as
testemunhas do denunciante e do denunciado.
1 Devero ser abertos os depoimentos indagando-se,
tanto ao denunciante quanto ao denunciado, sobre seu
nome, nmero do RG, naturalidade, grau de escolaridade e
profisso, estado civil, idade, filiao, residncia e lugar
onde exerce sua atividade e, na seqncia, sobre a razo e
os motivos da denncia.
2 Ao denunciado ser esclarecido que o seu silncio
poder trazer prejuzo prpria defesa.
3 Aps ter sido cientificado da denncia, mediante breve
relato do coordenador da Comisso de tica Profissional, o
denunciado ser interrogado sobre:
I - onde estava ao tempo da infrao e se teve
notcias desta;
II - se conhece o denunciante e as testemunhas
arroladas e o que alegam contra ele, bem como se
conhece as provas apuradas;
III - se verdadeira a imputao que lhe feita;
IV- se, no sendo verdadeira a imputao, tem algum
motivo particular para atribu-la; e
V- todos os demais fatos e pormenores que conduzam
elucidaodosantecedentesecircunstnciasdainfrao.
4 Se o denunciado negar em todo ou em parte o que lhe
foi imputado, dever apresentar as provas da verdade de
suas declaraes.
5 As perguntas no respondidas e as razes que o
denunciado invocar para no respond-las devero constar
no termo da audincia.
6 Havendo comprometimento na elucidao dos fatos
em decorrncia de contradio entre os depoimentos das
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2 As testemunhas serointimadas a comparecer audincia
por meio de correspondncia encaminhada pelo correio, com
aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente admitido,
cujorecibodeentregaseranexadoaoprocesso.
3 No podero compor o rol de testemunhas das partes as
pessoas incapazes, impedidas ou suspeitas.
4 A Comisso de tica Profissional poder, a seu
critrio, ouvir outras testemunhas alm das arroladas.
Art. 21. Atestemunha falar sob palavra de honra, declarando
seu nome, profisso, estado civil e residncia; se parente de
alguma das partes e em que grau; quais suas relaes com
quaisquer delas e seu interesse no caso, se houver; relatar o que
souber, explicando sempre as razes da sua cincia.
Art. 22. O depoimento ser prestado verbalmente, salvo no
caso dos surdos-mudos, que podero fazer uso de intrprete da
Linguagem Brasileira de Sinais.
Art. 23. Os depoimentos sero reduzidos a termo, assinados pelo
depoenteepelos membros daComissodeticaProfissional.
Art. 24. vedado, a quem ainda no deps, assistir ao
interrogatrioda outra parte.
Art. 25. Durante a audincia de instruo a Comisso de tica
Profissional ouvir em primeiro lugar o denunciante, em
segundo o denunciado, e, em separado e sucessivamente, as
testemunhas do denunciante e do denunciado.
1 Devero ser abertos os depoimentos indagando-se,
tanto ao denunciante quanto ao denunciado, sobre seu
nome, nmero do RG, naturalidade, grau de escolaridade e
profisso, estado civil, idade, filiao, residncia e lugar
onde exerce sua atividade e, na seqncia, sobre a razo e
os motivos da denncia.
2 Ao denunciado ser esclarecido que o seu silncio
poder trazer prejuzo prpria defesa.
3 Aps ter sido cientificado da denncia, mediante breve
relato do coordenador da Comisso de tica Profissional, o
denunciado ser interrogadosobre:
I - onde estava ao tempo da infrao e se teve
notcias desta;
II - se conhece o denunciante e as testemunhas
arroladas e o que alegam contra ele, bem como se
conhece as provas apuradas;
III - se verdadeira a imputao que lhe feita;
IV- se, no sendo verdadeira a imputao, tem algum
motivo particular para atribu-la; e
V- todos os demais fatos e pormenores que conduzam
elucidaodosantecedentesecircunstnciasdainfrao.
4 Se o denunciado negar em todo ou em parte o que lhe
foi imputado, dever apresentar as provas da verdade de
suas declaraes.
5 As perguntas no respondidas e as razes que o
denunciado invocar para no respond-las devero constar
no termo da audincia.
6 Havendo comprometimento na elucidao dos fatos
em decorrncia de contradio entre os depoimentos das
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partes, a Comisso de tica Profissional, a seu critrio,
poder promover acareaes.
7 As partes podero fazer perguntas ao depoente,
devendo dirigi-las ao coordenador da Comisso de tica
Profissional, que aps deferi-la, questionar o depoente.
8 facultado s partes, requisitar que seja consignado
em ata as perguntas indeferidas.
Art. 26. A audincia de instruo una e contnua, sendo os
interrogatrios efetuados num mesmo dia ou em datas
aproximadas.
Art. 27. A Comisso de tica Profissional elaborar relatrio
contendo o nome das partes, sumrio sobre o fato imputado, a sua
apurao, o registro das principais ocorrncias havidas no
andamento do processo, os fundamentos de fato e de direito que
nortearam a anlise do processo e a concluso, que ser
submetidocmaraespecializadadamodalidadedodenunciado.
1 O relatrio ser submetido aprovao da Comisso
de tica em pleno, na mesma sesso de sua leitura.
2 AComisso de tica aprovar o relatrio por votao
em maioria simples, estando presentes metade mais um de
seus membros.
3 No caso de haver rejeio do relatrio, o coordenador
designar novo relator para apresentar relatrio
substitutivo, na mesma sesso.
4 Caso o relatrio manifeste-se pela culpa do
denunciado, dever indicar a autoria, efetiva
ocorrncia dos fatos e a capitulao da infrao no
5 Caso o relatrio manifeste-se pela improcedncia da
denncia, dever sugerir o arquivamento do processo.
CAPTULO V
DO JULGAMENTO DO PROCESSO NA CMARA
ESPECIALIZADA
Art. 28. O relatrio encaminhado pela Comisso de tica
Profissional ser apreciado pela cmara especializada da
modalidade do denunciado, que lavrar deciso sobre o
assunto, anexando-a ao processo.
1 Adeciso proferida pela cmara especializada e uma
cpia do relatrio da Comisso de tica Profissional sero
levados ao conhecimento das partes, por meio de
correspondncia encaminhada pelo correio com aviso de
recebimento, ou por outro meio legalmente admitido, cujo
recibode entrega ser anexado ao processo.
2 A deciso, se desfavorvel ao denunciado,
informar as disposies legais e ticas infringidas e a
penalidade correspondente.
3 Nos casos em que houver a impossibilidade de
julgamento pela cmara especializada da modalidade do
denunciado, as atribuies deste artigo sero exercidas
pelo Plenrio do Crea.
4 No caso das partes se recusarem a receber o relatrio e
a deciso da cmara especializada ou obstrurem o seu
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partes, a Comisso de tica Profissional, a seu critrio,
poder promover acareaes.
7 As partes podero fazer perguntas ao depoente,
devendo dirigi-las ao coordenador da Comisso de tica
Profissional, que aps deferi-la, questionar o depoente.
8 facultado s partes, requisitar que seja consignado
em ata as perguntas indeferidas.
Art. 26. A audincia de instruo una e contnua, sendo os
interrogatrios efetuados num mesmo dia ou em datas
aproximadas.
Art. 27. A Comisso de tica Profissional elaborar relatrio
contendo o nome das partes, sumrio sobre o fato imputado, a sua
apurao, o registro das principais ocorrncias havidas no
andamento do processo, os fundamentos de fato e de direito que
nortearam a anlise do processo e a concluso, que ser
submetidocmaraespecializadadamodalidadedodenunciado.
1 O relatrio ser submetido aprovao da Comisso
de tica em pleno, na mesma sesso de sua leitura.
2 AComisso de tica aprovar o relatrio por votao
em maioria simples, estando presentes metade mais um de
seus membros.
3 No caso de haver rejeio do relatrio, o coordenador
designar novo relator para apresentar relatrio
substitutivo, na mesma sesso.
4 Caso o relatrio manifeste-se pela culpa do
denunciado, dever indicar a autoria, efetiva
ocorrncia dos fatos e a capitulao da infrao no
5 Caso o relatrio manifeste-se pela improcedncia da
denncia, dever sugerir o arquivamento doprocesso.
CAPTULO V
DO JULGAMENTO DO PROCESSO NA CMARA
ESPECIALIZADA
Art. 28. O relatrio encaminhado pela Comisso de tica
Profissional ser apreciado pela cmara especializada da
modalidade do denunciado, que lavrar deciso sobre o
assunto, anexando-a ao processo.
1 Adeciso proferida pela cmara especializada e uma
cpia do relatrio da Comisso de tica Profissional sero
levados ao conhecimento das partes, por meio de
correspondncia encaminhada pelo correio com aviso de
recebimento, ou por outro meio legalmente admitido, cujo
recibo de entrega ser anexado ao processo.
2 A deciso, se desfavorvel ao denunciado,
informar as disposies legais e ticas infringidas e a
penalidade correspondente.
3 Nos casos em que houver a impossibilidade de
julgamento pela cmara especializada da modalidade do
denunciado, as atribuies deste artigo sero exercidas
pelo Plenrio do Crea.
4 No caso das partes se recusarem a receber o relatrio e
a deciso da cmara especializada ou obstrurem o seu
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recebimento, o processo ter prosseguimento, nele
constando a recusa ou obstruo.
Art. 29. Acmara especializada dever julgar o denunciado no
prazo de at noventa dias, contados da data do recebimento do
processo.
Art. 30. Ser concedido prazo de dez dias para que as partes, se
quiserem, manifestem-se quantoaoteor do relatrio.
1 O prazo para manifestao das partes ser contado da
data da juntada ao processo do aviso de recebimento ou do
comprovante de entrega da deciso e do relatrio ou,
encontrando-se em lugar incerto, da data da publicao da
intimao.
2 Mediante justificativa, a juzo do coordenador da
cmara especializada, o prazo para manifestao das partes
poder ser prorrogado, no mximo, por mais dez dias.
Art. 31. Apresentada a manifestao das partes, o coordenador
da cmara especializada indicar um conselheiro para relatar
o processo.
Pargrafo nico. O relator indicado no poder ter
participado da fase de instruo do processo como
membro da Comisso de tica Profissional, nem ter sido
o autor da denncia.
Art. 32. A falta de manifestao das partes no prazo
estabelecido no obstruir o seguimento do processo.
Art. 33. O relato e apreciao do processo na cmara
especializada obedecero s normas fixadas no regimento
do Crea.
Art. 34. Estando as partes presentes no julgamento, considerar-
se-ointimadas desdelogodadeciso, dando-lhes conhecimento,
por escrito, doinciodacontagemdoprazopararecurso.
Art. 35. Ausentes as partes no julgamento, sero intimadas da
deciso da cmara especializada por meio de correspondncia
encaminhada pelo correio com aviso de recebimento, ou por
outro meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser
anexado ao processo.
1 Da intimao encaminhada s partes constar o prazo
de sessenta dias para apresentao de recurso ao Plenrio
do Crea.
Art. 36. Quando do trmite do processo na cmara
especializada, o conselheiro relator poder, em carter
excepcional, requerer diligncia visando complementar
informaes julgadas relevantes para a elucidaodos fatos.
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recebimento, o processo ter prosseguimento, nele
constando a recusa ou obstruo.
Art. 29. Acmara especializada dever julgar o denunciado no
prazo de at noventa dias, contados da data do recebimento do
processo.
Art. 30. Ser concedido prazo de dez dias para que as partes, se
quiserem, manifestem-se quanto aoteor do relatrio.
1 O prazo para manifestao das partes ser contado da
comprovante de entrega da deciso e do relatrio ou,
encontrando-se em lugar incerto, da data da publicao da
intimao.
2 Mediante justificativa, a juzo do coordenador da
cmara especializada, o prazo para manifestao das partes
poder ser prorrogado, no mximo, por mais dez dias.
Art. 31. Apresentada a manifestao das partes, o coordenador
da cmara especializada indicar um conselheiro para relatar
o processo.
participado da fase de instruo do processo como
membro da Comisso de tica Profissional, nem ter sido
o autor da denncia.
Art. 32. A falta de manifestao das partes no prazo
estabelecido no obstruir o seguimento do processo.
Art. 33. O relato e apreciao do processo na cmara
especializada obedecero s normas fixadas no regimento
do Crea.
Art. 34. Estando as partes presentes no julgamento, considerar-
se-ointimadas desdelogodadeciso, dando-lhes conhecimento,
por escrito, doinciodacontagemdoprazopararecurso.
Art. 35. Ausentes as partes no julgamento, sero intimadas da
deciso da cmara especializada por meio de correspondncia
encaminhada pelo correio com aviso de recebimento, ou por
outro meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser
anexado ao processo.
do Crea.
Art. 36. Quando do trmite do processo na cmara
especializada, o conselheiro relator poder, em carter
excepcional, requerer diligncia visando complementar
informaes julgadas relevantes para a elucidaodos fatos.
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CAPTULO VI
DA APRESENTAO DO RECURSO AO PLENRIO
DO CREA
Art. 37. Da deciso proferida pela cmara especializada, as
partes podero, dentro do prazo de sessenta dias, contados da
comprovante de entrega da intimao, interpor recurso que ter
efeito suspensivo, para o Plenrio do Crea.
Pargrafo nico. Oteor do recurso apresentado ser dado
a conhecer a outra parte, que ter prazo de quinze dias para
manifestao.
Art. 38. Recebido o recurso e manifestao da outra parte, o
presidente do Crea designar conselheiro para relatar o
processo em plenrio.
participado da fase de instruo do processo como membro
da Comisso de tica Profissional ou membro da cmara
especializada que julgou o denunciado em primeira
instncia, nem ter sido o autor da denncia.
Art. 39. O processo, cuja infrao haja sido cometida por
profissional no exerccio de emprego, funo ou cargo eletivo
noCrea, no Confea ou na Mtua, ser remetidopara reexame do
plenrio do Crea qualquer que seja a deciso da cmara
especializada e independentemente de recurso interposto por
quaisquer das partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo
estabelecido no art. 37.
CAPTULO VII
DO JULGAMENTO DO PROCESSO NO PLENRIO
DO CREA
Art. 40. O processo ser apreciado pelo Plenrio do Crea, que
lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a ao processo.
Art. 41. O Plenrio do Crea julgar o recurso no prazo de at
noventa dias aps o seu recebimento.
Art. 42. O relato e apreciao do processo pelo Plenrio do
Crea obedecero s normas fixadas no regimento do Crea.
Art. 43. Ausentes do julgamento, as partes sero intimadas da
decisodoplenriopor meiodecorrespondnciaencaminhadapelo
correio com aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente
admitido, cujorecibodeentregaseranexadoaoprocesso.
do Confea.
2 No sendo encontradas as partes, extrato da intimao
ser divulgado em publicao do Crea, ou em jornal de
circulao na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou
outro meio que amplie as possibilidades de conhecimento
por parte do denunciado, em linguagem que no fira os
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CAPTULO VI
DO CREA
Art. 37. Da deciso proferida pela cmara especializada, as
partes podero, dentro do prazo de sessenta dias, contados da
efeitosuspensivo, para o Plenrio do Crea.
Pargrafo nico. Oteor do recurso apresentado ser dado
a conhecer a outra parte, que ter prazo de quinze dias para
manifestao.
Art. 38. Recebido o recurso e manifestao da outra parte, o
presidente do Crea designar conselheiro para relatar o
processo em plenrio.
participado da fase de instruo do processo como membro
da Comisso de tica Profissional ou membro da cmara
especializada que julgou o denunciado em primeira
instncia, nem ter sido oautor da denncia.
profissional no exerccio de emprego, funo ou cargo eletivo
no Crea, no Confea ouna Mtua, ser remetido para reexame do
plenrio do Crea qualquer que seja a deciso da cmara
especializada e independentemente de recurso interposto por
quaisquer das partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo
estabelecido no art. 37.
CAPTULO VII
DO CREA
Art. 40. O processo ser apreciado pelo Plenrio do Crea, que
lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a aoprocesso.
Art. 41. O Plenrio do Crea julgar o recurso no prazo de at
noventa dias aps o seu recebimento.
Crea obedecero s normas fixadas no regimentodo Crea.
Art. 43. Ausentes do julgamento, as partes sero intimadas da
decisodoplenriopor meiodecorrespondnciaencaminhadapelo
correio com aviso de recebimento, ou por outro meio legalmente
admitido, cujorecibodeentregaseranexadoaoprocesso.
do Confea.
2 No sendo encontradas as partes, extrato da intimao
ser divulgado em publicao do Crea, ou em jornal de
circulao na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou
outro meio que amplie as possibilidades de conhecimento
por parte do denunciado, em linguagem que no fira os
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preceitos constitucionais de inviolabilidade da sua
intimidade, da honra, da vida privada e da imagem.
CAPTULO VIII
DO CONFEA
Art. 44. Da deciso proferida pelo Plenrio do Crea, as partes
podero, dentro do prazo de sessenta dias, contados da data da
juntada ao processo do aviso de recebimento ou do
efeito suspensivo, para o Plenriodo Confea.
Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado ser
dado a conhecer a outra parte, que ter prazo de quinze
dias para manifestao.
Art. 45. O Crea dever encaminhar o recurso ao Confea
acompanhado do processo.
Art. 46. Recebido o recurso no Confea, o processo ser
submetido anlise do departamento competente e, emseguida,
levadoapreciaodacomissoresponsvel pelasuaanlise.
Art. 47. Pautado o assunto para anlise da comisso, a
apreciao da matria seguir orito previstoem seu regimento.
Art. 48. A comisso, aps a apreciao da matria, emitir
deliberao em conformidade com o estabelecido em
regimento, que ser levada considerao do Plenrio do
Confea.
profissional no exerccio de emprego, funo ou cargo eletivo no
Crea, no Confea ou na Mtua, ser remetido para reexame do
plenriodoConfea, qualquer quesejaadecisodoCreadeorigeme
independentemente de recurso interposto por quaisquer das partes,
emattrintadiasapsesgotadooprazoestabelecidonoart. 44.
CAPTULO IX
DO CONFEA
Art. 50. O processo ser apreciado pelo Plenrio do Confea,
que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a ao processo.
Confea obedeceros normas fixadas no seuregimento.
CAPTULO X
DA APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 52. Aos profissionais que deixarem de cumprir
disposies do Cdigo de tica Profissional sero aplicadas as
penalidade previstas em lei.
1 A advertncia reservada ser anotada nos
assentamentos doprofissional e ter carter confidencial.
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preceitos constitucionais de inviolabilidade da sua
intimidade, da honra, da vida privada e da imagem.
CAPTULO VIII
DO CONFEA
Art. 44. Da deciso proferida pelo Plenrio do Crea, as partes
podero, dentro do prazo de sessenta dias, contados da data da
juntada ao processo do aviso de recebimento ou do
efeitosuspensivo, para o Plenrio do Confea.
Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado ser
dado a conhecer a outra parte, que ter prazo de quinze
dias para manifestao.
Art. 45. O Crea dever encaminhar o recurso ao Confea
acompanhado doprocesso.
Art. 46. Recebido o recurso no Confea, o processo ser
submetido anlise do departamento competente e, emseguida,
levadoapreciaodacomissoresponsvel pelasuaanlise.
Art. 47. Pautado o assunto para anlise da comisso, a
apreciao da matria seguir o ritoprevisto em seu regimento.
Art. 48. A comisso, aps a apreciao da matria, emitir
deliberao em conformidade com o estabelecido em
regimento, que ser levada considerao do Plenrio do
Confea.
profissional no exerccio de emprego, funo ou cargo eletivo no
Crea, no Confea ou na Mtua, ser remetido para reexame do
plenriodoConfea, qualquer quesejaadecisodoCreadeorigeme
independentemente de recurso interposto por quaisquer das partes,
emattrintadiasapsesgotadooprazoestabelecidonoart. 44.
CAPTULO IX
DO CONFEA
Art. 50. O processo ser apreciado pelo Plenrio do Confea,
que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a ao processo.
Confea obedecero s normas fixadas no seu regimento.
CAPTULO X
DA APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 52. Aos profissionais que deixarem de cumprir
disposies do Cdigo de tica Profissional sero aplicadas as
penalidade previstas em lei.
1 A advertncia reservada ser anotada nos
assentamentos do profissional e ter carter confidencial.
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2 A censura pblica, anotada nos assentamentos do
profissional, ser efetivada por meio de edital afixado no
quadro de avisos nas inspetorias, na sede do Crea onde
estiver inscrito o profissional, divulgao empublicao do
Crea ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio
oficial do estado ou outro meio, economicamente aceitvel,
queamplieas possibilidades deconhecimentodasociedade.
3 O tempo de permanncia do edital divulgando a pena
de censura pblica no quadro de avisos das inspetorias e da
sede do Crea, ser fixado na deciso proferida pela
instncia julgadora.
Art. 53. Aaplicao da penalidade prevista no art. 75 da Lei n
5.194, de 1966, seguir os procedimentos estabelecidos no 2
doart. 52.
Art. 54. Apenaseraplicadaapsotrnsitoemjulgadodadeciso.
Pargrafo nico. Entende-se como transitada em julgado,
a deciso que no mais est sujeita a recurso.
CAPTULO XI
DO PEDIDO DERECONSIDERAO
Art. 55. Caber um nico pedido de reconsiderao de deciso
em processo disciplinar, dirigido ao rgo julgador que proferiu
a deciso transitada em julgado, pelas partes interessadas,
instruda com cpia da deciso recorrida e as provas
documentais comprobatrias dos fatos argidos.
Pargrafo nico. A reconsiderao, no interesse do
profissional penalizado, poder ser pedida por ele prprio ou
por procurador devidamente habilitado, ou ainda, no caso de
morte, pelocnjuge, ascendenteedescendenteouirmo.
Art. 56. O pedido de reconsiderao ser admitido, depois de
transitada em julgado a deciso, quando apresentados fatos
novos ou circunstncias relevantes suscetveis de justificar a
inadequao da sanoaplicada.
Art. 57. Julgado procedente o pedido de reconsiderao, o
rgo julgador poder confirmar, modificar, anular ou revogar,
total ou parcialmente, a deciso.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder
resultar agravamentoda pena.
CAPITULO XII
DAEXECUO DADECISO
Art. 58. Cumpre ao Crea da jurisdio do profissional
penalizado, onde se iniciou o processo, a execuo das decises
proferidas nos processos do Cdigo de tica Profissional.
Pargrafo nico. No havendo recurso instncia
superior, devido ao esgotamento do prazo para sua
apresentao ou quando esgotadas as instncias recursais,
a execuo da deciso ocorrer imediatamente, inclusive
na hiptese de apresentao de pedido de reconsiderao.
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2 A censura pblica, anotada nos assentamentos do
profissional, ser efetivada por meio de edital afixado no
quadro de avisos nas inspetorias, na sede do Crea onde
estiver inscrito o profissional, divulgao empublicao do
Crea ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio
oficial do estado ou outro meio, economicamente aceitvel,
queamplieas possibilidades deconhecimentodasociedade.
3 O tempo de permanncia do edital divulgando a pena
de censura pblica no quadro de avisos das inspetorias e da
sede do Crea, ser fixado na deciso proferida pela
instncia julgadora.
Art. 53. Aaplicao da penalidade prevista no art. 75 da Lei n
5.194, de 1966, seguir os procedimentos estabelecidos no 2
doart. 52.
Art. 54. Apenaseraplicadaapsotrnsitoemjulgadodadeciso.
Pargrafo nico. Entende-se como transitada em julgado,
a deciso que nomais est sujeita a recurso.
CAPTULO XI
DO PEDIDO DERECONSIDERAO
Art. 55. Caber um nico pedido de reconsiderao de deciso
em processo disciplinar, dirigido ao rgo julgador que proferiu
a deciso transitada em julgado, pelas partes interessadas,
instruda com cpia da deciso recorrida e as provas
documentais comprobatrias dos fatos argidos.
Pargrafo nico. A reconsiderao, no interesse do
profissional penalizado, poder ser pedida por ele prprio ou
por procurador devidamente habilitado, ou ainda, no caso de
morte, pelocnjuge, ascendenteedescendenteouirmo.
Art. 56. O pedido de reconsiderao ser admitido, depois de
transitada em julgado a deciso, quando apresentados fatos
novos ou circunstncias relevantes suscetveis de justificar a
inadequao da sano aplicada.
Art. 57. Julgado procedente o pedido de reconsiderao, o
rgo julgador poder confirmar, modificar, anular ou revogar,
total ou parcialmente, a deciso.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder
resultar agravamento da pena.
CAPITULO XII
DAEXECUO DADECISO
Art. 58. Cumpre ao Crea da jurisdio do profissional
penalizado, onde se iniciou o processo, a execuo das decises
proferidas nos processos do Cdigo de tica Profissional.
Pargrafo nico. No havendo recurso instncia
superior, devido ao esgotamento do prazo para sua
apresentao ou quando esgotadas as instncias recursais,
a execuo da deciso ocorrer imediatamente, inclusive
na hiptese de apresentao de pedido de reconsiderao.
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CAPTULO XIII
DAREVELIA
Art. 59. Ser consideradorevel o denunciado que:
I - se opuser ao recebimento da intimao, expedida pela
Comisso de tica Profissional, para apresentao de
defesa; ou
II - se intimado, no apresentar defesa.
Art. 60. A Declarao da revelia pela Comisso de tica
Profissional no obstruir o prosseguimento do processo,
garantindo-se o direito de ampla defesa nas fases subseqentes.
Art. 61. Declarada a revelia, o denunciado ser intimado a
cumprir os prazos dos atos processuais subseqentes, podendo
intervir no processo em qualquer fase.
CAPTULO XIV
DANULIDADEDOS ATOS PROCESSUAIS
Art. 62. Nenhum ato ser declarado nulo se da nulidade no
resultar prejuzo para as partes.
Art. 63. Os atos do processo no dependem de forma
determinada seno quando a lei expressamente a exigir,
considerando-se vlidos os atos que, realizados de outro modo,
alcanarem a finalidade sem prejuzo para as partes.
Art. 64. A nulidade dos atos processuais ocorrer nos
seguintes casos:
I - por impedimento ou suspeio reconhecida de um membro
da Comisso de tica Profissional, cmara especializada,
Plenrio do Crea ou do Plenrio do Confea, quando da instruo
ouquando do julgamento doprocesso;
II - por ilegitimidade de parte; ou
III - por falta de cumprimento de preceitos constitucionais ou
disposies de leis.
Art. 65. Nenhuma nulidade poder ser argida pela parte que
lhe tenha dado causa ou para a qual tenha concorrido.
Art. 66. As nulidades devero ser argidas em qualquer fase do
processo, antes da deciso transitada em julgado, a
requerimento das partes ou de ofcio.
Art. 67. As nulidades considerar-se-o sanadas:
I - se no forem argidas em tempo oportuno, de acordo com o
disposto no art. 66 deste regulamento; ou
II- se, praticadopor outraforma, oatotiver atingidoseufim.
Art. 68. Os atos processuais, cuja nulidade no tiver sido sanada
naformadoartigo anterior, serorepetidos ouretificados.
Pargrafo nico. Arepetio ou retificao dos atos nulos
ser efetuada em qualquer fase do processo.
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CAPTULO XIII
DAREVELIA
Art. 59. Ser consideradorevel o denunciado que:
I - se opuser ao recebimento da intimao, expedida pela
Comisso de tica Profissional, para apresentao de
defesa; ou
II - se intimado, noapresentar defesa.
Art. 60. A Declarao da revelia pela Comisso de tica
Profissional no obstruir o prosseguimento do processo,
garantindo-se o direito de ampla defesa nas fases subseqentes.
Art. 61. Declarada a revelia, o denunciado ser intimado a
cumprir os prazos dos atos processuais subseqentes, podendo
intervir no processoem qualquer fase.
CAPTULO XIV
DANULIDADEDOS ATOS PROCESSUAIS
Art. 62. Nenhum ato ser declarado nulo se da nulidade no
resultar prejuzo para as partes.
Art. 63. Os atos do processo no dependem de forma
determinada seno quando a lei expressamente a exigir,
considerando-se vlidos os atos que, realizados de outro modo,
alcanarem a finalidade sem prejuzo para as partes.
Art. 64. A nulidade dos atos processuais ocorrer nos
seguintes casos:
I - por impedimento ou suspeio reconhecida de um membro
da Comisso de tica Profissional, cmara especializada,
Plenrio do Crea ou do Plenrio do Confea, quando da instruo
ou quando do julgamento do processo;
II - por ilegitimidade de parte; ou
III - por falta de cumprimento de preceitos constitucionais ou
disposies de leis.
Art. 65. Nenhuma nulidade poder ser argida pela parte que
lhe tenha dado causa ou para a qual tenha concorrido.
Art. 66. As nulidades devero ser argidas em qualquer fase do
processo, antes da deciso transitada em julgado, a
requerimento das partes ou de ofcio.
Art. 67. As nulidades considerar-se-o sanadas:
I - se no forem argidas em tempo oportuno, de acordo com o
disposto no art. 66 deste regulamento; ou
II- se, praticadopor outraforma, oatotiver atingidoseufim.
Art. 68. Os atos processuais, cuja nulidade no tiver sido sanada
naformadoartigoanterior, serorepetidos ouretificados.
Pargrafo nico. Arepetio ou retificao dos atos nulos
ser efetuada em qualquer fase do processo.
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Art. 69. Anulidade de um ato, uma vez declarada, causar a
nulidade dos atos que dele, diretamente, dependam ou
sejam conseqncia.
Art. 70. Dar-se- o aproveitamento dos atos praticados, desde
que no resulte prejuzo aodenunciado.
CAPTULO XV
DAEXTINO EPRESCRIO
Art. 71. Aextino do processoocorrer:
I - quando o rgo julgador proferir deciso definitiva;
II - quando a cmara especializada concluir pela ausncia de
pressupostos de constituio e de desenvolvimento vlido e
regular do processo;
III - quando a cmara especializada ou Plenrio do Crea ou
Plenrio do Confea declararem a prescrio do ilcito que deu
causa ao processo; ou
IV- quando o rgo julgador concluir por exaurida a finalidade
do processo ou o objeto da deciso se tornar impossvel, intil
ou prejudicado por fato superveniente.
Pargrafo nico. Estes dispositivos no se aplicam aos
casos referidos nos arts. 39 e 49.
Art. 72. A punibilidade do profissional, por falta sujeita a
processo disciplinar, prescreve em cinco anos, contados da
verificao do fato respectivo.
Art. 73. A intimao feita a qualquer tempo ao profissional
faltoso interrompe o prazoprescricional de que trata o art. 72.
Pargrafo nico. A intimao de que trata este artigo
ensejar defesa escrita a partir de quando recomear a
fluir novo prazo prescricional.
Art. 74. Todo processo disciplinar que ficar paralisado por trs
ou mais anos, pendente de despacho ou julgamento, ser
arquivado por determinao da autoridade competente ou a
requerimento da parte interessada.
Art. 75. Aautoridade que retardar ou deixar de praticar ato de
ofcio que leve ao arquivamento do processo, responder a
processo administrativo pelo seu ato.
1 Entende-se por autoridade o servidor ou agente
pblico dotado de poder de deciso.
2 Se a autoridade for profissional vinculado ao Sistema
Confea/Crea, estar sujeito a processo disciplinar.
CAPTULO XVI
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 76. Nenhuma penalidade ser aplicada ou mantida sem que
tenha sidoassegurado ao denunciado pleno direitode defesa.
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Art. 69. Anulidade de um ato, uma vez declarada, causar a
nulidade dos atos que dele, diretamente, dependam ou
sejam conseqncia.
Art. 70. Dar-se- o aproveitamento dos atos praticados, desde
que no resulte prejuzoaodenunciado.
CAPTULO XV
DAEXTINO EPRESCRIO
Art. 71. Aextino doprocesso ocorrer:
I - quando o rgo julgador proferir deciso definitiva;
II - quando a cmara especializada concluir pela ausncia de
pressupostos de constituio e de desenvolvimento vlido e
regular do processo;
III - quando a cmara especializada ou Plenrio do Crea ou
Plenrio do Confea declararem a prescrio do ilcito que deu
causa ao processo; ou
IV- quando o rgo julgador concluir por exaurida a finalidade
do processo ou o objeto da deciso se tornar impossvel, intil
ou prejudicadopor fato superveniente.
Pargrafo nico. Estes dispositivos no se aplicam aos
casos referidos nos arts. 39 e 49.
Art. 72. A punibilidade do profissional, por falta sujeita a
processo disciplinar, prescreve em cinco anos, contados da
verificao do fato respectivo.
Art. 73. A intimao feita a qualquer tempo ao profissional
faltoso interrompe o prazo prescricional de que trata o art. 72.
Pargrafo nico. A intimao de que trata este artigo
ensejar defesa escrita a partir de quando recomear a
fluir novo prazo prescricional.
Art. 74. Todo processo disciplinar que ficar paralisado por trs
ou mais anos, pendente de despacho ou julgamento, ser
arquivado por determinao da autoridade competente ou a
requerimento da parte interessada.
Art. 75. Aautoridade que retardar ou deixar de praticar ato de
ofcio que leve ao arquivamento do processo, responder a
processo administrativo peloseu ato.
1 Entende-se por autoridade o servidor ou agente
pblico dotado de poder de deciso.
2 Se a autoridade for profissional vinculado ao Sistema
Confea/Crea, estar sujeitoa processo disciplinar.
CAPTULO XVI
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 76. Nenhuma penalidade ser aplicada ou mantida sem que
tenha sido assegurado ao denunciado pleno direitode defesa.
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Art. 77. Se a infrao apurada constituir violao do Cdigo
Penal ou da Lei das Contravenes Penais, o rgo julgador
comunicar o fato autoridade competente.
Pargrafo nico. A comunicao do fato autoridade
competente no paralisa oprocesso administrativo.
Art. 78. impedido de atuar em processo o conselheiroque:
I - tenha interesse direto ou indireto na matria;
II - tenha participado ou venha a participar como perito,
testemunha ou representante;
III - haja apresentado a denncia; ou
IV - seja cnjuge, companheiro ou tenha parentesco com as
partes do processo at o terceiro grau.
1 O conselheiro que incorrer em impedimento deve
comunicar o fato ao coordenador da Comisso de tica
Profissional, cmara especializada ou plenrio, conforme o
caso, abstendo-se de atuar.
2 A omisso do dever de comunicar o impedimento
constitui falta grave, para efeitos disciplinares.
Art. 79. Pode ser argida a suspeio de conselheiro que tenha
amizade ntima ou inimizade notria com alguma das partes ou
com os respectivos cnjuges, companheiros, parentes e afins
at o terceiro grau.
Art. 80. Os prazos comeam a correr a partir da data da juntada
ao processo do aviso de recebimento ou do comprovante de
entrega da intimao, excluindo-se da contagem o dia do
comeo e incluindo-se o dovencimento.
1 Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia
til seguinte, se o vencimento cair em dia em que no
houver expediente no Crea ou este for encerrado antes da
hora normal.
2 Os prazos expressos em dias contam-se de modo
contnuo.
Art. 81. Nos casos omissos aplicar-se-o, supletivamente ao
presente regulamento, a legislao profissional vigente, as
normas do direito administrativo, do processo civil brasileiro e
os princpios gerais do Direito.
Art. 82. Este regulamento aplica-se, exclusivamente, aos
processos de infrao ao Cdigo de tica Profissional
iniciados a partir da publicao desta Resoluo no Dirio
Oficial da Unio.
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Art. 77. Se a infrao apurada constituir violao do Cdigo
Penal ou da Lei das Contravenes Penais, o rgo julgador
comunicar o fato autoridade competente.
Pargrafo nico. A comunicao do fato autoridade
competente noparalisa o processo administrativo.
Art. 78. impedido de atuar em processo o conselheiro que:
I - tenha interesse direto ouindiretona matria;
II - tenha participado ou venha a participar como perito,
testemunha ou representante;
III - haja apresentadoa denncia; ou
IV - seja cnjuge, companheiro ou tenha parentesco com as
partes doprocesso at o terceiro grau.
1 O conselheiro que incorrer em impedimento deve
comunicar o fato ao coordenador da Comisso de tica
Profissional, cmara especializada ou plenrio, conforme o
caso, abstendo-se de atuar.
2 A omisso do dever de comunicar o impedimento
constitui falta grave, para efeitos disciplinares.
Art. 79. Pode ser argida a suspeio de conselheiro que tenha
amizade ntima ou inimizade notria com alguma das partes ou
com os respectivos cnjuges, companheiros, parentes e afins
at o terceirograu.
Art. 80. Os prazos comeam a correr a partir da data da juntada
ao processo do aviso de recebimento ou do comprovante de
entrega da intimao, excluindo-se da contagem o dia do
comeoe incluindo-se o do vencimento.
1 Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia
til seguinte, se o vencimento cair em dia em que no
houver expediente no Crea ou este for encerrado antes da
hora normal.
2 Os prazos expressos em dias contam-se de modo
contnuo.
Art. 81. Nos casos omissos aplicar-se-o, supletivamente ao
presente regulamento, a legislao profissional vigente, as
normas do direito administrativo, do processo civil brasileiro e
os princpios gerais do Direito.
Art. 82. Este regulamento aplica-se, exclusivamente, aos
processos de infrao ao Cdigo de tica Profissional
iniciados a partir da publicao desta Resoluo no Dirio
Oficial da Unio.
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Crea-SP
UNIDADES DE ATENDIMENTO
Adamantina (18) 3521-5548 (18) 3521-2744
Americana (19) 3461-5139
Amparo (19) 3807-4095 (19) 3807-7565
Andradina (18) 3722-3389 (18) 3722-8373
Araatuba (18) 3623-8974 (18) 3623-4048
Araraquara (16) 3336-5261
Araras (19) 3542-5734
Artur Nogueira (19) 3877-4461
Aruj (11) 4651-5591
Assis (18) 3324-1495 (18) 3325-1086
Atibaia (11) 4412-9710 (11) 4413-5590
Avar (14) 3733-6800
Barra Bonita (14) 3641-8400
Barretos (17) 3322-0230 (17) 3325-2919
Barueri (11) 4198-9091
Batatais (16) 3761-1002
Bauru (14) 3223-8300 (14) 3223-8249
Bebedouro (17) 3345-1012
Bertioga (13) 3317-3608 (13) 3317-1612
Birigui (18) 3642-5255 (18) 3641-5848
Botucatu (14) 3815-6009 (14) 3882-9669
Bragana Paulista (11) 4033-5139
Caapava (12) 3653-5422
Campinas (AEAC) (19) 3231-9102
Campinas (CREA) (19) 3233-7544 (19) 3233-7444
Campos do Jordo (12) 3662-3765
Caraguatatuba (12) 3883-1031
Carapicuba (11) 4184-1727
Catanduva (17) 3523-2622 (17) 3524-1300
Cosmpolis (19) 3872-6302
Cotia (11) 4703-5903
Cruzeiro (12) 3144-5036
Cubato (13) 3361-5311 (13) 3361-9889
Descalvado (19) 3583-5644
Dracena (18) 3821-2351
Embu (11) 4241-8129
Esprito Santo do Pinhal (19) 3651-5960 (19) 3661-1088
Fernandpolis (17) 3442-4733 (17) 3463-2043
Franca (16) 3722-5633 (16) 3722-5279
Gara (14) 3406-3900 (14) 3406-3110
Guaratinguet (12) 3132-6951 (12) 3132-5650
Guaruj (13) 3384-8900 (13) 3386-4633
Guarulhos (11) 2456-4822
Holambra (19) 3802-1514
Hortolndia (19) 3819-5166
Ibitinga (16) 3342-5040
Ilha Solteira (18) 3742-4377 (18) 3742-1642
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www.creasp.org.br Atendimento Crea-SP: 0800 171811
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Crea-SP
UNIDADES DE ATENDIMENTO
Adamantina (18) 3521-5548 (18) 3521-2744
Americana (19) 3461-5139
Amparo (19) 3807-4095 (19) 3807-7565
Andradina (18) 3722-3389 (18) 3722-8373
Araatuba (18) 3623-8974 (18) 3623-4048
Araraquara (16) 3336-5261
Araras (19) 3542-5734
Artur Nogueira (19) 3877-4461
Aruj (11) 4651-5591
Assis (18) 3324-1495 (18) 3325-1086
Atibaia (11) 4412-9710 (11) 4413-5590
Avar (14) 3733-6800
Barra Bonita (14) 3641-8400
Barretos (17) 3322-0230 (17) 3325-2919
Barueri (11) 4198-9091
Batatais (16) 3761-1002
Bauru (14) 3223-8300 (14) 3223-8249
Bebedouro (17) 3345-1012
Bertioga (13) 3317-3608 (13) 3317-1612
Birigui (18) 3642-5255 (18) 3641-5848
Botucatu (14) 3815-6009 (14) 3882-9669
Bragana Paulista (11) 4033-5139
Caapava (12) 3653-5422
Campinas (AEAC) (19) 3231-9102
Campinas (CREA) (19) 3233-7544 (19) 3233-7444
Campos do Jordo (12) 3662-3765
Caraguatatuba (12) 3883-1031
Carapicuba (11) 4184-1727
Catanduva (17) 3523-2622 (17) 3524-1300
Cosmpolis (19) 3872-6302
Cotia (11) 4703-5903
Cruzeiro (12) 3144-5036
Cubato (13) 3361-5311 (13) 3361-9889
Descalvado (19) 3583-5644
Dracena (18) 3821-2351
Embu (11) 4241-8129
Esprito Santo do Pinhal (19) 3651-5960 (19) 3661-1088
Fernandpolis (17) 3442-4733 (17) 3463-2043
Franca (16) 3722-5633 (16) 3722-5279
Gara (14) 3406-3900 (14) 3406-3110
Guaratinguet (12) 3132-6951 (12) 3132-5650
Guaruj (13) 3384-8900 (13) 3386-4633
Guarulhos (11) 2456-4822
Holambra (19) 3802-1514
Hortolndia (19) 3819-5166
Ibitinga (16) 3342-5040
Ilha Solteira (18) 3742-4377 (18) 3742-1642
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www.creasp.org.br Atendimento Crea-SP: 0800 171811
Indaiatuba (19) 3834-2500 (19) 3875-9522
Itanham (13) 3426-2299 (13) 3422-5206
Itapecerica da Sera (11) 4666-3057
Itapetininga (15) 3273-1301 (15) 3373-2233
Itapeva (15) 3522-1778
Itapevi (11) 4142-7949
Itapira (19) 3843-2579
Itpolis (16) 3262-2666
Itatiba (11) 4538-2649
Itu (11) 4024-6456
Ituverava (16) 3839-0065
Jaboticabal (16) 3202-1955
Jacare (12) 3951-1546
Jaguarina (19) 3837-1118
Jales (17) 3632-3463 (17) 3621-5040
Ja (14) 3622-6121
Jundia (11) 4521-0614 (11) 4522-7942
Leme (19) 3554-3721
Lenis Paulista (14) 3263-3049
Limeira (19) 3441-0445
Lins (14) 3523-2516 (14) 3532-6858
Lorena (12) 3153-3138
Marlia (14) 3413-5324 (14) 3413-1855
Mato (16) 3382-5955
Mococa (19) 3656-0098 (19) 3656-6398
Mogi das Cruzes (11) 4798-2201 (11) 4799-7447
Mogi Guau (19) 3861-7409
Mogi Mirim (19) 3862-2181
Mongagu (13) 3448-3505
Monte Alto (16) 3242-2778
Olmpia (17) 3279-7121
Orlndia (16) 3826-1385
Osasco (11) 3685-9948
Osvaldo Cruz (18) 3528-4676
Ourinhos (14) 3326-4521
Paraguau Paulista (18) 3361-6112
Paulnia (19) 3874-9610
Penpolis (18) 3652-3723 (18) 3852-3013
Pereira Barreto (18) 3704-1300
Perube (13) 3455-2357 (13) 3453-4471
Piedade (15) 3244-2474
Pindamonhangaba (12) 3642-7444 (12) 3642-1801
Piracicaba (19) 3434-9889 (19) 3432-2011
Pirassununga (19) 3561-8530
Po (11) 4636-1666 (11) 4939-5011
Praia Grande (13) 3473-6422
Presidente Epitcio (18) 3281-4520
Presidente Prudente (18) 3222-2108 (18) 3222-2392
Presidente Venceslau (18) 3271-1673
Registro (13) 3821-4382 (13) 3821-2126
Ribeiro Preto (16) 3623-7627 (16) 3620-1290
Rio Claro (19) 3524-7603
Rosana (18) 3284-1449
Salto (11) 4029-2018
Santa Brbara d'Oeste (19) 3463-1464
Santa Cruz do Rio Pardo (14) 5878-7208
Santana de Parnaba (11) 4154-1590
Santo Andr (11) 4451-0495 (11) 4972-2593
Santos (13) 3284-8840 (13) 3223-5810
So Bernardo do Campo (11) 4121-8931
So Carlos (16) 3368-8118 (16) 3368-1101
So Joo da Boa Vista (19) 3622-2242
So Joaquim da Barra (16) 3818-1896
So Jos do Rio Pardo (19) 3608-3684 (19) 3681-5345
So Jos do Rio Preto (17) 3227-6757 (17) 3227-6211
So Jos dos Campos (12) 3923-4399
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Indaiatuba (19) 3834-2500 (19) 3875-9522
Itanham (13) 3426-2299 (13) 3422-5206
Itapecerica da Sera (11) 4666-3057
Itapetininga (15) 3273-1301 (15) 3373-2233
Itapeva (15) 3522-1778
Itapevi (11) 4142-7949
Itapira (19) 3843-2579
Itpolis (16) 3262-2666
Itatiba (11) 4538-2649
Itu (11) 4024-6456
Ituverava (16) 3839-0065
Jaboticabal (16) 3202-1955
Jacare (12) 3951-1546
Jaguarina (19) 3837-1118
Jales (17) 3632-3463 (17) 3621-5040
Ja (14) 3622-6121
Jundia (11) 4521-0614 (11) 4522-7942
Leme (19) 3554-3721
Lenis Paulista (14) 3263-3049
Limeira (19) 3441-0445
Lins (14) 3523-2516 (14) 3532-6858
Lorena (12) 3153-3138
Marlia (14) 3413-5324 (14) 3413-1855
Mato (16) 3382-5955
Mococa (19) 3656-0098 (19) 3656-6398
Mogi das Cruzes (11) 4798-2201 (11) 4799-7447
Mogi Guau (19) 3861-7409
Mogi Mirim (19) 3862-2181
Mongagu (13) 3448-3505
Monte Alto (16) 3242-2778
Olmpia (17) 3279-7121
Orlndia (16) 3826-1385
Osasco (11) 3685-9948
Osvaldo Cruz (18) 3528-4676
Ourinhos (14) 3326-4521
Paraguau Paulista (18) 3361-6112
Paulnia (19) 3874-9610
Penpolis (18) 3652-3723 (18) 3852-3013
Pereira Barreto (18) 3704-1300
Perube (13) 3455-2357 (13) 3453-4471
Piedade (15) 3244-2474
Pindamonhangaba (12) 3642-7444 (12) 3642-1801
Piracicaba (19) 3434-9889 (19) 3432-2011
Pirassununga (19) 3561-8530
Po (11) 4636-1666 (11) 4939-5011
Praia Grande (13) 3473-6422
Presidente Epitcio (18) 3281-4520
Presidente Prudente (18) 3222-2108 (18) 3222-2392
Presidente Venceslau (18) 3271-1673
Registro (13) 3821-4382 (13) 3821-2126
Ribeiro Preto (16) 3623-7627 (16) 3620-1290
Rio Claro (19) 3524-7603
Rosana (18) 3284-1449
Salto (11) 4029-2018
Santa Brbara d'Oeste (19) 3463-1464
Santa Cruz do Rio Pardo (14) 5878-7208
Santana de Parnaba (11) 4154-1590
Santo Andr (11) 4451-0495 (11) 4972-2593
Santos (13) 3284-8840 (13) 3223-5810
So Bernardo do Campo (11) 4121-8931
So Carlos (16) 3368-8118 (16) 3368-1101
So Joo da Boa Vista (19) 3622-2242
So Joaquim da Barra (16) 3818-1896
So Jos do Rio Pardo (19) 3608-3684 (19) 3681-5345
So Jos do Rio Preto (17) 3227-6757 (17) 3227-6211
So Jos dos Campos (12) 3923-4399
O
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O
51
So Paulo (AEASP) (11) 3337-7755
So Paulo (ALEASP) (11) 2098-0827 (11) 2091-7889
So Paulo (APEAESP) (11) 2275-8440
So Paulo (ASSEF) (11) 3337-3392
So Paulo (ATEESP) (11) 3209-8689
So Paulo (Nestor Pestana) (11) 3256-6005
So Paulo (Faria Lima) (11) 3095-6513
So Paulo (Vila Olmpia) (11) 3044-3793 (11) 3044-3794
So Paulo (FAEASP) (11) 2221-3711 (11) 2221-3877
So Paulo (IAB) (11) 3259-0872
So Paulo (IBAPE) (11) 3241-3051
So Paulo (IE) (11) 5549-6854
So Paulo (Rebouas) (11) 3061-6879
So Paulo (SASP) (11) 3326-5329
So Paulo (SEAM) (11) 3259-8585
So Roque (11) 4712-4377
So Sebastio (12) 3892-2003
So Vicente (13) 3469-8703 (13) 3466-3622
Serra Negra (19) 3892-4170
Sertozinho (16) 3947-9733 (16) 3947-9300
Socorro (19) 3855-3311
Sorocaba (15) 3221-2205 (15) 3202-7819
Sumar (19) 3883-6020
Suzano (11) 4748-6027 (11) 4748-5169
Taboo da Serra (11) 4771-8151
Taquaritinga (16) 3252-4799
Tatu (15) 3251-1041
Taubat (12) 3632-5388 (12) 3632-5693
Tup (14) 3496-6774 (14) 3441-6949
Ubatuba (12) 3832-1929 (12) 3832-2698
Valinhos (19) 3871-2500
Vargem Grande Paulista (11) 4158-2391
Votuporanga (17) 3421-2362 (17) 3405-1163
O
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So Paulo (AEASP) (11) 3337-7755
So Paulo (ALEASP) (11) 2098-0827 (11) 2091-7889
So Paulo (APEAESP) (11) 2275-8440
So Paulo (ASSEF) (11) 3337-3392
So Paulo (ATEESP) (11) 3209-8689
So Paulo (Nestor Pestana) (11) 3256-6005
So Paulo (Faria Lima) (11) 3095-6513
So Paulo (Vila Olmpia) (11) 3044-3793 (11) 3044-3794
So Paulo (FAEASP) (11) 2221-3711 (11) 2221-3877
So Paulo (IAB) (11) 3259-0872
So Paulo (IBAPE) (11) 3241-3051
So Paulo (IE) (11) 5549-6854
So Paulo (Rebouas) (11) 3061-6879
So Paulo (SASP) (11) 3326-5329
So Paulo (SEAM) (11) 3259-8585
So Roque (11) 4712-4377
So Sebastio (12) 3892-2003
So Vicente (13) 3469-8703 (13) 3466-3622
Serra Negra (19) 3892-4170
Sertozinho (16) 3947-9733 (16) 3947-9300
Socorro (19) 3855-3311
Sorocaba (15) 3221-2205 (15) 3202-7819
Sumar (19) 3883-6020
Suzano (11) 4748-6027 (11) 4748-5169
Taboo da Serra (11) 4771-8151
Taquaritinga (16) 3252-4799
Tatu (15) 3251-1041
Taubat (12) 3632-5388 (12) 3632-5693
Tup (14) 3496-6774 (14) 3441-6949
Ubatuba (12) 3832-1929 (12) 3832-2698
Valinhos (19) 3871-2500
Vargem Grande Paulista (11) 4158-2391
Votuporanga (17) 3421-2362 (17) 3405-1163
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CONSELHO REGIONALDE ENGENHARIA, ARQUITETURA
EAGRONOMIADO ESTADO DE SO PAULO
Av. Brigadeiro Faria Lima, 1059 Pinheiros So Paulo, SP
CEP 01452-920 Fone: 0800-171811
www.creasp.org.br

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