Sao Gonçalo

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS

DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SO GONALO DO AMARANTE
EDITAL 001/2014, DE 11 DE SETEMBRO DE 2014 REGULAMENTO DO CONCURSO

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O Prefeito do Municpio de So Gonalo do Amarante, Estado do Cear, Sr. Francisco Claudio Pinto Pinho, no uso de suas atribuies legais e em
conformidade com o Artigo n 40, inciso I, alnea f, da Lei Orgnica do Municpio, com as Leis Municipais n 461/1993, de 03 de agosto de 1993,
553/1997, de 19 de maio de 1997, 566/97, de 24 de junho de 1997, 653/00, de 09 de maro de 2000, 702/01, de 11 de novembro de 2001, 890/07,
de 21 de maio de 2007, 967/2009, de 23 de fevereiro de 2009, 980/09, de 22 de junho de 2009, 990/09, de 10 de agosto de 2009, 1.210/2013, de 02
de dezembro 2013 e 1.259/2014, de 30 de julho de 2014, que dispem sobre a criao de cargos efetivos no Municpio de So Gonalo do Amarante
e definem normas gerais para ingresso no servio pblico, bem como com fundamento no inciso II, do Artigo 37 da Constituio Federal de 1988,
torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas relativas realizao de concurso pblico de provas e de provas e ttulos para provimento
de cargos efetivos vagos do quadro de pessoal do Poder Executivo do Municpio de So Gonalo do Amarante, Estado do Cear, mediante as
condies exigidas neste edital.

INSTRUES ESPECIAIS

CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O presente concurso pblico destina-se ao provimento de cargos efetivos da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante que constam
no Anexo III deste Edital, em consonncia com as necessidades da Administrao Pblica Municipal. Ser regido por este edital e estar sob
responsabilidade da Comisso Coordenadora do Concurso, instituda pela Portaria n 001.29.07/2014, de 29 de julho de 2014 e, por delegao,
sob a execuo da sociedade empresria PROMUNICPIO Servios Ltda., conforme condies previstas neste edital.

1.2 O nmero de vagas destinadas a cada cargo, o respectivo salrio base e a carga horria esto dispostos no Anexo III, sendo reservado aos
candidatos com deficincia 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas com fundamento artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal de 1988 e
no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, tudo na forma do Anexo III deste Edital.

1.3 O prazo de validade do concurso de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado pela Administrao com base na necessidade e interesse pblico,
a contar da data de homologao do certame, de acordo com a convenincia e oportunidade da Prefeitura Municipal de So Gonalo do
Amarante e mediante Ato Administrativo motivado do Prefeito Municipal de So Gonalo do Amarante.

1.4 O concurso pblico observar as seguintes fases:

1.4.1 Para os cargos de nvel superior:

1.4.1.1 Prova Escrita de carter eliminatrio e classificatrio;

1.4.1.2 Prova de Ttulos de carter classificatrio.

1.4.2 Para os cargos de Agente de Trnsito e Transporte:

1.4.2.1 Prova Escrita de carter eliminatrio e classificatrio;

1.4.2.2 Exame Psicolgico de carter eliminatrio;

1.4.2.3 Prova de Aptido Fsica - de carter eliminatrio.

1.4.3 Para os demais cargos de Ensino Mdio e Tcnico:

1.4.3.1 Prova Escrita de carter eliminatrio e classificatrio.

1.5 Alm das etapas descritas nos subitens anteriores, o candidato aprovado dever cumprir os requisitos definidos neste Edital e/ou por Lei para
o provimento do cargo para o qual concorreu.

CAPTULO II DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

2.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo se atender s seguintes exigncias, na data da nomeao
e posse:

a) Ser brasileiro nato, naturalizado, ou estrangeiro na forma da lei;


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b) Estar no gozo dos direitos civis e polticos;
c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) Estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse, ressalvados os casos previstos em lei;
f) Estar amparado pelo Estatuto da Igualdade (Decreto n 70.391, de 12.04.1972), no gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 13 do
Decreto n 70.436, de 18.04.1972, observado de toda forma o disposto no Art. 12, 1 da Constituio Federal de 1988, para os cidados
de nacionalidade portuguesa;
g) Possuir, no ato da posse, o diploma ou habilitao legal exigida para o cargo, em curso devidamente reconhecido pelo rgo competente;
h) No registrar antecedentes criminais;
i) Possuir aptido fsica e pleno gozo da sade mental necessrios ao exerccio das atribuies do cargo, conforme laudo mdico da Junta
Mdica indicada pela Prefeitura Municipal de SO GONALO DO AMARANTE;
j) Apresentar os documentos exigidos pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, na forma do Anexo VI deste Edital.

2.2 O candidato que, na data da nomeao e posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem anterior perder o direito investidura no
Cargo para o qual concorreu.

CAPTULO III DAS INSCRIES

3.1 As inscries sero realizadas exclusivamente via internet, atravs do endereo eletrnico (www.promunicipio.com), no perodo
compreendido entre s 10h do dia 15 (quinze) de setembro de 2014 e as 23h e 59min do dia 10 (dez) de outubro de 2014, observado o
horrio local.

3.1.1 A INSCRIO DO CANDIDATO IMPLICAR NO CONHECIMENTO E NA TCITA ACEITAO DAS NORMAS E CONDIES
ESTABELECIDAS NESTE EDITAL, EM RELAO S QUAIS NO PODER ALEGAR DESCONHECIMENTO.

3.1.2 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

3.2 No ato da inscrio o candidato deve ler atentamente as instrues, aceitar o requerimento de inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio
e transmitir os dados pela Internet, no sendo necessrio o envio de qualquer documento pessoal, exceto para os candidatos que requererem
atendimento diferenciado em virtude de requisitos definidos em lei e/ou iseno do pagamento da taxa de inscrio e inscrio nas vagas
reservadas s pessoas com deficincia.

3.3 O candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o cdigo da opo de cargo para o qual pretende concorrer, conforme tabela referente
ao Quadro de Vagas constante do Anexo III deste Edital, devendo, obrigatoriamente, indicar uma nica opo de cargo.

3.3.1 AO INSCREVER-SE NO CONCURSO O CANDIDATO DEVER OBSERVAR ATENTAMENTE AS INFORMAES SOBRE A
APLICAO DAS PROVAS, BEM COMO DEVER OBSERVAR ATENTAMENTE O CDIGO DA OPO DO CARGO PARA O
QUAL PRETENDE CONCORRER, VERIFICANDO A REA DE ATUAO.

3.3.2 No caso de o candidato realizar mais de uma inscrio para o concurso, somente ser validada a inscrio que for efetivada por
meio do pagamento e, no caso de efetivar mais de um pagamento de inscrio, somente ser considerada a ltima inscrio paga.

3.3.2.1 No caso de o candidato efetivar por meio de pagamento mais de uma inscrio e no for possvel identificar qual a ltima
inscrio paga, todas podero ser canceladas.

3.3.3 Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido nos subitens 3.8 a 3.10 deste Captulo.

3.4 O candidato que deixar de indicar o cdigo da opo de cargo ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada.

3.5 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se Prefeitura Municipal
de So Gonalo do Amarante e ao PROMUNICPIO o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o referido formulrio
de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.

3.6 O PROMUNICPIO e a Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante no se responsabilizaro por solicitaes de inscries no
recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.


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3.7 No sero recebidas inscries por fac-smile (FAX), por depsito em caixa eletrnico, via postal, correio eletrnico, transferncia ou depsito
em conta corrente, DOC, ordem de pagamento condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste
Edital.

3.8 Aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever imprimir o boleto bancrio, disponvel no
endereo eletrnico (www.promunicipio.com), para efetuar o pagamento da inscrio, que ser no valor de:

3.8.1 R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel mdio e tcnico;

3.8.2 R$ 120,00 (cento e vinte reais) para os cargos de nvel superior.

3.9 Antes de efetuar o pagamento, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para inscrio.

3.10 O pagamento da importncia referente inscrio dever ser efetuado at o dia 13 (treze) de outubro de 2014, no valor correspondente
opo de cargo, podendo ser efetuado em qualquer banco, agncia lotrica ou correspondente bancrio.

3.11 vedada a transferncia do valor pago, referente taxa de inscrio, para terceiros e para outros concursos.

3.12 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo, bem como NO HAVER DEVOLUO DA TAXA DE
INSCRIO, AINDA QUE SUPERIOR OU EM DUPLICIDADE, SALVO SE FOR CANCELADA A REALIZAO DO CONCURSO PBLICO.

3.13 As inscries sero confirmadas e divulgadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio, na data provvel de 17 (dezessete)
de outubro de 2014, sendo de responsabilidade do candidato conferir, no endereo eletrnico do PROMUNICPIO (www.promunicipio.com),
se sua inscrio foi efetuada e se seu nome consta da relao das inscries deferidas.

3.13.1 O candidato que verificar no ter sido efetuada a inscrio ou no constar seu nome da lista de inscries deferidas poder interpor
recurso contra a relao divulgada no prazo que ser estabelecido no mesmo edital que a divulgar, devendo o recurso ser
endereado Comisso Coordenadora do Concurso na forma abaixo prevista, sob pena de no ser validada a sua inscrio:

3.13.1.1 Protocolando no Auditrio do Pao Municipal, situado na Rua Ivete Alcntara 120, bairro Centro, So Gonalo do
Amarante, CEP 62670.000, observado o horrio e os dias de funcionamento do estabelecimento, que de segunda-feira
a sexta-feira, de 8h s 12h e de 13h s 16h.

3.13.2 Caso haja inexatido de informao relativa opo de cargo informado no ato de inscrio, o candidato dever entrar
imediatamente em contato com o PROMUNICPIO, antes da realizao das provas, na mesma forma e nas datas definidas no
subitem anterior.

3.13.3 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e nos horrios definidos no Carto de
Identificao do candidato a ser disponibilizado no endereo eletrnico do PROMUNICPIO (www.promunicipio.com), na data
prevista no Cronograma do Concurso constante do Anexo I deste Edital.

3.14 AS SOLICITAES DE INSCRIO CUJOS PAGAMENTOS FOREM EFETUADOS APS A DATA LIMITE INDICADA NO ITEM 3.10 NO
SERO ACEITAS, INDEPENDENTEMENTE DO MOTIVO, NO SENDO DEVIDO AO CANDIDATO QUALQUER RESSARCIMENTO DA
IMPORTNCIA PAGA APS A REFERIDA DATA.

3.15 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto
bancrio dever ser pago ANTECIPADAMENTE.

3.16 dever do candidato conservar sob sua guarda cpia do Comprovante de Inscrio e do boleto bancrio pago, INCLUSIVE QUANDO DA
REALIZAO DAS PROVAS, de maneira a dirimir eventuais dvidas.

3.17 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar as condies especiais necessrias atravs
de formulrio prprio (Anexo VIII), a ser enviado via SEDEX com AR, para o endereo do PROMUNICPIO (Rua Henriqueta Galeno, 85,
Bairro Dionsio Torres CEP 60135-420, Fortaleza CE), juntamente com cpia simples do documento de identidade e do CPF, alm do
documento que justifique o atendimento especial solicitado.


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3.17.1 A documentao de que trata o subitem anterior dever ser enviada no perodo compreendido entre 15 (quinze) de setembro e 10
(dez) de outubro de 2014, impreterivelmente, no sendo acatados os pedidos referentes aos documentos que chegarem aps a
referida data ou realizados em data posterior, salvo nos casos de fora maior que sero analisados pelo PROMUNICPIO em
conjunto com a Comisso Coordenadora do Concurso.

3.17.2 Aps receber a documentao de que trata o subitem 3.17, o PROMUNICPIO analisar o pedido do candidato, atendendo aos
critrios da legalidade, razoabilidade e proporcionalidade, informando o resultado no endereo eletrnico do PROMUNICPIO
(www.promunicipio.com).

3.17.3 O PROMUNICPIO e a Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante no se responsabilizam por solicitaes e respectivas
documentaes no recebidas por motivo de ordem tcnica ou falha nos servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a entrega da documentao at a data definida para tal fim.

3.17.4 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.

3.17.5 O indeferimento do pedido de atendimento especial no invalida a inscrio do candidato, que continuar concorrendo para o cargo
que optou, salvo os casos previstos neste Edital que implicam no cancelamento ou no efetivao da inscrio.

3.17.6 Informaes adicionais podero ser obtidas no PROMUNICPIO, por e-mail, no site (www.promunicipio.com), na opo Fale
Conosco.

3.18 Consideram-se documentos de identidade para os fins deste edital, exclusivamente:

a) Carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana dos Estados da Federao, pelas Foras Armadas, pelo
Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar;
b) Identidades para estrangeiros, na forma da Lei;
c) Passaporte;
d) CTPS e carteiras profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe e reconhecidas, por Lei Federal, como documento de
identidade (CRO, CRC, CRA, CREA, OAB e outros);
e) Carteira Nacional de Habilitao - CNH, na forma da Lei 9.503/97 (Cdigo de Trnsito Brasileiro), dentro do prazo de validade.

3.18.1 Sobre os documentos descritos no item anterior, apenas ter validade o original e em nenhuma hiptese ser aceita a fotocpia,
mesmo que autenticada.

3.18.2 Em caso de perda ou roubo do documento de identidade exigido, s ser aceito boletim de ocorrncia cujo registro no ultrapasse
trinta dias da data do ocorrido (perda ou roubo), condicionado em todo caso a impossibilidade de o candidato apresentar algum dos
documentos previstos no item anterior.

3.18.3 No sero aceitos como documento de identidade as fotocpias, mesmo autenticadas, de certido de nascimento, ttulo de eleitor,
cadastro de pessoa fsica (CPF), carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de identidade funcional no
regulamentada por lei, carteira de estudante ou quaisquer dos documentos previstos no item 3.18 que estejam com data de validade
vencida.

CAPTULO IV DOS PEDIDOS DE ISENO

4.1 Podero ser contemplados com iseno da taxa de inscrio os candidatos enquadrados nos seguintes casos:

4.1.1 Iseno total da taxa de inscrio para doadores de sangue, nos termos da Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995,
publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 07 de fevereiro de 1996;

4.1.2 Iseno total da taxa de inscrio para pessoas hipossuficientes, nos termos do Decreto n
o
6.135, de 26 de junho de 2007;

4.2 O candidato poder pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio no perodo de 15 (quinze) de setembro de 2014 a 19 (dezenove)
de setembro de 2014.


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4.2.1 No ato da inscrio, o candidato deve ler atentamente as instrues, aceitar o requerimento de inscrio, preencher o Formulrio
de Inscrio, e, aps transmitir os dados pela Internet, imprimir o respectivo comprovante, anexar a documentao necessria,
conforme o caso, e enviar ao PROMUNICPIO no perodo mencionado no item 4.2:

4.2.1.1 O candidato dever protocolar a documentao descrita no item 4.2.1 no Auditrio do Pao Municipal, situado na Rua Ivete
Alcntara 120, bairro Centro, So Gonalo do Amarante, CEP 62670.000, observado o horrio e os dias de funcionamento
do estabelecimento, que de segunda-feira a sexta-feira, de 8h s 12h e de 13h s 16h.

4.2.1.1.1 No caso de entrega da documentao por procurao pblica ou particular, ser exigida a entrega do original
do respectivo mandato, acompanhado de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, e a
apresentao da identidade do procurador. Dever ser entregue uma procurao para cada candidato e esta
ficar retida.

a) DOCUMENTAO NECESSRIA PARA O CANDIDATO DOADOR DE SANGUE:

Comprovante de inscrio;
Requerimento de Iseno devidamente preenchido, sem emendas ou rasuras, em Formulrio padronizado, disponvel
no Anexo II deste Edital; e
Fotocpia do documento de identidade, autenticada em Cartrio; e
Certido expedida pelo Centro de Hematologia e/ou Hemoterapia onde foi feita a doao, conforme estabelecido na
Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 07 de fevereiro
de 1996.

b) DOCUMENTAO NECESSRIA PARA O CANDIDATO FINANCEIRAMENTE HIPOSSUFICIENTE:

Comprovante de Inscrio;
Requerimento de Iseno devidamente preenchido, sem emendas ou rasuras, em Formulrio padronizado, disponvel
no Anexo II deste Edital;
Fotocpia do documento de identidade, autenticada em Cartrio:
Fotocpia da fatura de energia eltrica em nome do(a) candidato(a), expedida h, no mximo, 60 (sessenta) dias, que
demonstre o consumo de at 80 kwh mensais; OU
Fotocpia da fatura de gua expedida em nome do(a) candidato(a) h, no mximo, 60 (sessenta) dias, que demonstre
o consumo de at 10 (dez) metros cbicos mensais; OU
Declarao emitida pelo rgo competente que comprove a inscrio do(a) candidato(a) em benefcios assistenciais
do Governo Federal, com validade na data da inscrio e indicao expressa do Nmero de Identificao Social (NIS),
atribudo pelo Cadnico;

4.2.2 O Requerimento de iseno dever, obrigatoriamente, estar assinado pelo candidato e os documentos autenticados.

4.2.3 Aps a apresentao do Requerimento de Iseno no ser considerada, em hiptese alguma, qualquer documento anexado para
acrescentar ou substituir documento enviado no pedido de iseno.

4.3 So de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas no requerimento de iseno, respondendo civil e criminalmente pelo
teor das afirmativas.

4.4 A iseno de que trata este captulo no ser concedida ao candidato que:

a) Deixar de efetuar o Requerimento de Iseno nos termos deste edital;
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) Realizar declarao falsa ou anexar documentao falsificada, sem prejuzo de ser responsabilizado no mbito civil ou criminal.

4.4.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.

4.5 A partir do dia 30 (trinta) de setembro de 2014, o candidato dever verificar no endereo eletrnico do PROMUNICPIO
(www.promunicipio.com) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, observando o
DEFERIMENTO ou os motivos de INDEFERIMENTO.


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4.6 Sendo DEFERIDO o requerimento de iseno total ou parcial de pagamento do valor da inscrio, o candidato dever retornar ao endereo
eletrnico do PROMUNICPIO (www.promunicipio.com) para confirmar a efetivao de sua inscrio.

4.6.1 Ao acessar o endereo eletrnico do PROMUNICPIO para finalizar sua inscrio, o sistema informar ao candidato,
automaticamente, que ele est isento do pagamento, gerando um boleto com valor zero.

4.6.2 Com a gerao de um boleto com valor zero, a inscrio do candidato ficar confirmada.

4.7 Sendo INDEFERIDO o requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio, o candidato poder interpor recurso, no prazo que ser
estabelecido no mesmo edital que divulgar as isenes deferidas, devendo o recurso ser dirigido Comisso Coordenadora do Concurso,
nas formas abaixo previstas, sob pena de no ser validada a sua iseno:

4.7.1 Protocolando no Auditrio do Pao Municipal, situado na Rua Ivete Alcntara 120, bairro Centro, So Gonalo do Amarante, CEP
62670.000, observado o horrio e os dias de funcionamento do estabelecimento, que de segunda-feira a sexta-feira, de 8h s 12h
e de 13h s 16h.

4.7.1.1 No caso de apresentao do recurso por procurao pblica ou particular, ser exigida a entrega do respectivo mandato,
acompanhado de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, e a apresentao da identidade do
procurador. Dever ser entregue uma procurao para cada candidato e esta ficar retida.

4.7.2 Somente ser analisado o recurso referente ao Formulrio de Recurso que esteja devidamente assinado pelo candidato (Anexo IV).

4.7.3 Nos Recursos de que trata o item 4.7, somente sero aceitos documentos que, a juzo do PROMUNICPIO e da Comisso
Coordenadora do Concurso, no forem considerados anexao de documento que j deveria ter sido entregue ou substituio
daqueles documentos j remetidos pelo candidato, no ato do pedido de iseno.

4.7.4 A deciso dos recursos ser divulgada na forma do item 12.9 deste Edital.

4.7.5 Sendo INDEFERIDO o recurso apresentado na forma do item 4.7, o candidato dever providenciar a emisso do boleto bancrio,
disponvel no endereo eletrnico (www.promunicipio.com), e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio at a data
limite especificada no boleto, no valor correspondente opo de cargo, podendo ser efetuado em qualquer banco, agncia lotrica
ou correspondente bancrio.

CAPTULO V DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 Para as pessoas com deficincia fica reservado 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas no concurso pblico de provas e ttulos,
conforme disposto no Anexo III deste Edital.

5.1.1 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal
3.298/99.

5.1.2 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas, por falta de candidatos deficientes aprovados,
podero, a critrio da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, ser preenchidas por candidatos no deficientes, observada
a ordem de classificao.

5.1.3 O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, em todas as suas fases
e etapas, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida
para todos os demais candidatos, sendo expressamente vedado o favorecimento destes ou daqueles no que se refere s condies
para sua aprovao.

5.1.4 No sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos cargos em que a legislao exige aptido plena, observado nos
demais casos a compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atribuies do cargo, conforme disposto na legislao que
regulamenta a realizao de concurso pblico no mbito da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante.


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5.2 Aps o ato da inscrio, o candidato com deficincia dever, obrigatoriamente, encaminhar a documentao prevista no item 5.2.1,
declarando essa condio e sua deficincia, sob pena de sua inscrio como deficiente no ser considerada.

5.2.1 O candidato com deficincia dever protocolar, no perodo de 15 (quinze) de setembro de 2014 a 26 (vinte e seis) de setembro de
2014 a seguinte documentao:

a) Comprovante de inscrio.
b) Requerimento de inscrio nas vagas reservadas s pessoas com deficincia (Anexo VIII).
c) Cpia autenticada em cartrio do CPF e do documento de identidade, considerando-se como de identidade os documentos
elencados no item 3.18 deste Edital.
d) Laudo mdico, original ou cpia autenticada em cartrio, emitido at 60 (sessenta) dias antes da publicao deste edital, indicando
o tipo, o grau ou nvel de deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID).

5.2.1.1 O envio desta documentao dever ser feito na forma abaixo:

a) Protocolando no Auditrio do Pao Municipal, situado na Rua Ivete Alcntara 120, bairro Centro, So Gonalo do Amarante, CEP
e de 13h s 16h.

b) No caso de apresentao dos documentos por procurao pblica ou particular, ser exigida a entrega do respectivo mandato,
acompanhado de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, e a apresentao da identidade do procurador.
Dever ser entregue uma procurao para cada candidato e esta ficar retida.

5.2.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais para se submeter prova, dever indicar as condies especiais
necessrias e encaminhar solicitao atravs de formulrio prprio (Anexo VIII), do que for necessrio adaptao das provas a
serem prestadas e/ou aparatos de que necessitar para a sua realizao, no perodo de 15 (quinze) de setembro a 10 (dez) de
outubro de 2014, sob pena de, em no o fazendo, realizar as provas nas mesmas condies que os demais candidatos.

5.2.3 No caso de o candidato com deficincia necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever justificar a referida
necessidade remetendo parecer emitido por especialista da rea da sua deficincia, no prazo e forma previstos no item 5.2.1.

5.2.4 A solicitao de que trata este captulo dever em todos os casos ser assinada pelo candidato e protocolada no Auditrio do Pao
Municipal, situado na Rua Ivete Alcntara 120, bairro Centro, So Gonalo do Amarante, CEP 62670.000, no prazo definido no
subitem 5.2.2, juntamente com a documentao exigida.

5.2.5 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, da cdula de identidade e do CPF, por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato.

5.2.6 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, da identidade e do CPF tero validade somente para este concurso pblico
e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.

5.2.7 O candidato inscrito para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, aps protocolar os documentos previstos no item 5.2.1,
dever acessar o site do PROMUNICPIO no dia 30 (trinta) de setembro de 2014, a fim de verificar se sua inscrio nesta situao
foi DEFERIDA.

5.3 Os Recursos Administrativos referentes ao resultado da inscrio para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficinci a podero
ser interpostos no prazo que ser estabelecido no mesmo edital que divulgar as inscries deferidas, devendo o recurso ser dirigido
Comisso Coordenadora do Concurso, nas formas abaixo previstas, sob pena de no ser validada a sua iseno:

e de 13h s 16h.


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5.3.2 No caso de apresentao do recurso por procurao pblica ou particular, ser exigida a entrega do respectivo mandato,

5.3.3 Somente ser analisado o recurso referente ao Formulrio de Recurso que esteja devidamente assinado pelo candidato (Anexo IV).

5.3.4 Nos Recursos de que trata o item 5.3, somente sero aceitos documentos que, a juzo do PROMUNICPIO e da Comisso
Coordenadora do Concurso, no forem considerados anexao de documento que j deveria ter sido entregue ou substituio
daqueles documentos j remetidos pelo candidato, no ato do pedido de inscrio nas vagas reservadas s pessoas com deficincia.

5.4 O candidato cuja deficincia no for reconhecida e comprovada, concorrer s vagas destinadas aos candidatos no deficientes, ficando
excludo do percentual de 5% (cinco por cento) constante do item 5.1.

5.5 O candidato com deficincia que, aps o ato da inscrio, no cumprir o disposto no item 5.2 deste Edital, no poder interpor recurso em
favor de sua situao.

5.6 Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia, aquele cuja deficincia no se comprove.

5.7 A necessidade de cuidadores permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo ou na realizao da prova pelo candidato
deficiente obstativa inscrio no concurso.

5.8 No obsta inscrio ou ao exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao de
ambiente fsico.

5.9 No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo simples.

5.10 Os candidatos com deficincia no aprovados dentro das vagas a eles reservadas concorrero s vagas destinadas aos demais candidatos,
sem prejuzo da exigncia de compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo para o qual se inscreveu.

5.11 Os candidatos com deficincia, se aprovados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em separado,
por classificao especfica.

5.12 A investidura dos candidatos com deficincia, dentro das vagas a eles destinadas, somente poder ocorrer aps laudo conclusivo da Junta
Mdica Oficial indicada pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, indicando que o grau de deficincia do candidato compatvel
com o exerccio do cargo para o qual se inscreveu.

5.12.1 O candidato cuja deficincia no seja confirmada pela Percia Mdica de que trata o item 5.12 deste Edital, ser eliminado da lista
de candidatos com deficincia, passando a constar apenas da lista de classificao geral final, caso tenha obtido pontuao para
tanto.

5.13 O candidato com deficincia, por ocasio da convocao, dever comprovar todos os requisitos exigidos no item 2.1, sob pena de tornar sem
efeito a aprovao obtida, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.

CAPTULO VI - DOS HORRIOS E INGRESSO NOS LOCAIS DA PROVA ESCRITA

6.1 As provas escritas para todos os cargos do concurso sero realizadas no dia 9 (NOVE) DE NOVEMBRO DE 2014, nos horrios e nos locais
a serem divulgados oportunamente.

6.2 Os locais e horrios de realizao das provas constaro do carto de identificao a ser impresso pelo candidato a partir da REA RESTRITA
do site www.promunicipio.com, nas datas previstas no Anexo I deste Edital, utilizando o procedimento descrito a seguir:

a) Na pgina principal do PROMUNICPIO (www.promunicipio.com), acessar a pgina do concurso da Prefeitura Municipal de So Gonalo
do Amarante;
b) Em seguida, clicar na aba REA RESTRITA;
c) Digitar o CPF e data de nascimento;
d) Clicar na aba CARTO DE IDENTIFICAO e imprimir o arquivo contendo a data, horrio e local onde o candidato far sua prova escrita.


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6.3 No sero permitidas a realizao de provas fora do local designado, ressalvados os casos previstos neste Edital.

6.4 O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido para as provas.

6.5 O CANDIDATO DEVER COMPARECER AO LOCAL DESIGNADO PARA A REALIZAO DA PROVA ESCRITA COM ANTECEDNCIA
MNIMA DE UMA HORA DO HORRIO FIXADO PARA SEU INCIO, MUNIDO DE DOCUMENTO ORIGINAL DE IDENTIDADE, DE CANETA
ESFEROGRFICA DE TINTA AZUL OU PRETA, FABRICADA EM MATERIAL TRANSPARENTE, DO COMPROVANTE DE INSCRIO
OU DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO.

6.5.1 NO SER PERMITIDO O USO DE LPIS, LAPISEIRA/GRAFITE E/OU BORRACHA DURANTE A REALIZAO DA PROVA.

6.5.2 Sero considerados documentos de identidade, exclusivamente, os documentos elencados no item 3,18 deste Edital.

6.5.3 Os documentos acima citados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza,
no sendo aceitos protocolos ou cpias, ainda que autenticadas.

6.5.4 O comprovante de inscrio no valido como documento de identidade.

6.5.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, quaisquer dos documentos de identidade
original elencados no item 3.18 deste Edital, por motivo de perda ou roubo do documento, dever apresentar Boletim de Ocorrncia
ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, contados da data de
realizao da prova, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital e fotos em formulrio prprio.

6.6 Na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao para a
realizao das provas, o PROMUNICPIO proceder incluso do referido candidato atravs de preenchimento de formulrio especfico,
mediante a apresentao do comprovante de inscrio.

6.6.1 A incluso de que trata o item anterior ser realizada e condicionada confirmao da inscrio do candidato pelo PROMUNICPIO,
na fase de Julgamento das Provas Escritas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.

6.6.2 O candidato submetido ao procedimento previsto no item 6.5.5 deste edital dever providenciar a regularizao de sua situao
perante o PROMUNICPIO, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis aps a realizao da prova escrita, comparecendo
pessoalmente no Auditrio do Pao Municipal, situado na Rua Ivete Alcntara 120, bairro Centro, So Gonalo do Amarante, CEP
e de 13h s 16h.

6.6.3 O no cumprimento da regularizao de que trata o subitem anterior, no prazo fixado, ou caso se constate a improcedncia da
inscrio, esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

6.7 No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso de candidatos nos locais de provas, aps o fechamento dos portes.

6.8 No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

FASES DO CONCURSO

CAPTULO VII - PROVAS ESCRITAS

7.1 O concurso pblico, para todos os cargos, constar de provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio, com questes objetivas de
mltipla escolha, contendo uma nica resposta correta, que versaro sobre os programas contidos no Anexo VII deste edital conforme
abaixo discriminado:


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CARGO
NVEL DE
ESCOLARIDADE
PROVAS
Cargos de Nvel Mdio e Tcnico Ensino Mdio Completo
Conhecimentos Bsicos 20 questes, sendo:
Lngua Portuguesa 15 (quinze) questes
Raciocnio lgico 05 (cinco) questes
Conhecimentos Especficos 30 questes
Cargos de Nvel Superior Ensino Superior Completo
Conhecimentos Bsicos 20 questes, sendo:
Lngua Portuguesa 15 (quinze) questes
Raciocnio lgico 05 (cinco) questes
Conhecimentos Especficos 30 questes

7.2 O candidato ler as questes objetivas no caderno de questes e marcar suas respostas no Carto de Respostas com caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta, no sendo permitido o uso de lpis, lapiseira, borracha, corretivo ou similares.

7.2.1 O CARTO DE RESPOSTAS O NICO DOCUMENTO VLIDO PARA CORREO, DEVENDO O CANDIDATO LER
ATENTAMENTE TODAS AS INSTRUES CONSTANTES DO CADERNO DE QUESTES ANTES DO SEU PREENCHIMENTO.

7.2.2 Ao terminar a prova o candidato entregar o carto de respostas e o caderno de questes cedido para a execuo da prova.

7.2.3 Os cadernos de questes sero arquivados e incinerados aps a homologao do resultado final do concurso.

7.2.4 O CANDIDATO QUE DEIXAR DE OBSERVAR OS PROCEDIMENTOS A SEGUIR DETALHADOS EM RELAO AO CARTO
DE RESPOSTAS ESTAR AUTOMATICAMENTE ELIMINADO DO CONCURSO:

7.2.4.1 O candidato dever assinar o carto de respostas no campo destinado para tal fim.

7.2.4.2 O candidato dever proceder identificao pessoal por meio de sua impresso digital no campo destinado para tal fim.

7.2.5 No sero computadas questes no respondidas, emendadas ou rasuradas (ainda que legvel), nem questes que contenham
mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta).

7.2.6 A prova escrita (Questes Objetivas) ter durao total de 04 (quatro) horas.

7.2.7 Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos.

7.2.8 O carto de respostas no ser substitudo sob qualquer hiptese.

7.2.9 O CANDIDATO SOMENTE PODER REGISTRAR EM SEU CARTO DE RESPOSTAS NO CAMPO DESTINADO PARA TAL FIM
A ASSINATURA E A IMPRESSO DIGITAL, SOB PENA DE ANULAO DO CARTO DE RESPOSTAS, BEM COMO DA
CONSEQUENTE ELIMINAO DO CONCURSO, CASO PROCEDA DE FORMA CONTRRIA AO DISPOSTO NESTE ITEM.

7.2.10 O PROMUNICPIO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas nem por danos neles causados.

7.3 NO SER PERMITIDA A ENTRADA DE CANDIDATOS NOS LOCAIS DE PROVAS PORTANDO ARMAS, MESMO QUE POSSUAM O
RESPECTIVO PORTE.

7.4 SER, AUTOMATICAMENTE, EXCLUDO DO CONCURSO PBLICO O CANDIDATO QUE:

a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais de provas pr-determinados;
b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.5, observado de toda forma o item 3.18 deste Edital;


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c) No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) Ausentar-se da sala de provas antes do tempo mnimo definido no subitem 7.2.7 deste Edital;
e) Ausentar-se da sala de provas, no tempo permitido, sem o acompanhamento do fiscal;
f) For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao,
sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao;
g) Durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, pendrive, tablet,
smartphone, mp3 player e similares, bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro, etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
h) Estiver portando, durante as provas, qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao ou manter o equipamento ligado, mesmo
que este esteja acomodado conforme previsto no item 7.4.2 deste edital;
i) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
j) No devolver o Carto de Respostas e o Caderno de Questes;
k) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o fornecido pelo PROMUNICPIO no dia da
aplicao das provas;
l) For flagrando descumprindo, durante a realizao das provas, o disposto no item 7.3 deste Edital;
m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia para com qualquer dos examinadores, executores, fi scais
e seus auxiliares ou autoridades presentes nos locais de provas;
n) Recusar-se a ser submetido ao detector de metal.

7.4.1 O PROMUNICPIO recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos elencados na alnea
g do item anterior.

7.4.2 Os pertences pessoais dos candidatos sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais, onde devero ficar durante todo o
perodo de permanncia dos candidatos NO LOCAL DE PROVA.

7.5 Ser disponibilizado em at 24 (vinte e quatro) horas aps a realizao das provas escritas, o gabarito preliminar e os cadernos de provas
para consulta, no endereo eletrnico do PROMUNICPIO (www.promunicipio.com).

7.6 Ser disponibilizado em at 24 (vinte e quatro) horas aps a divulgao do gabarito definitivo das provas escritas, os cartes-resposta dos
candidatos para consulta, no endereo eletrnico do PROMUNICPIO (www.promunicipio.com).

7.7 Em hiptese alguma haver segunda chamada ou reviso da prova escrita, bem como no haver prorrogao do tempo para a realizao
das provas em virtude de o candidato ausentar-se da sala de provas no tempo permitido.

7.8 No dia de realizao das provas, o PROMUNICPIO poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores
e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.

CAPTULO VIII DO JULGAMENTO DAS PROVAS ESCRITAS

8.1 A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

8.2 Na avaliao da Prova Objetiva ser utilizado o escore bruto.

8.3 O escore bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.

8.3.1 Para se chegar ao total de pontos o candidato dever realizar o seguinte clculo: dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da
prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas, sendo o resultado deste clculo considerado o total de pontos do candidato.

8.3.2 Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.

8.4 O candidato no habilitado ser eliminado do concurso.


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CAPTULO IX DO EXAME PSICOLGICO E DA PROVA DE APTIDO FSICA: PARA O CARGO 1201 AGENTE DE TRNSITO E
TRANSPORTE

a) Exame Psicolgico:

9.1 Sero submetidos ao Exame Psicolgico os candidatos habilitados na forma do item 8.3.2 deste Edital, observado o limite de at 10 (dez)
vezes o nmero de vagas ofertadas no concurso.

9.1.1 O exame psicolgico consistir na aplicao e na avaliao de tcnicas psicolgicas, visando identificar a compatibilidade de
caractersticas psicolgicas do candidato com as atribuies do cargo.

9.1.2 O Exame ser realizado em local, data e horrio a serem divulgados oportunamente, devendo os candidatos chegar ao local da
prova com 01(uma) hora de antecedncia.

9.1.3 Em caso de empate com o ltimo classificado, faro prova todos os candidatos que obtiverem a mesma nota.

9.1.4 O Exame Psicolgico constar de teste, de carter eliminatrio, que visa identificar os candidatos que apresentam caractersticas
adequadas funo e avaliaro os seguintes atributos:

a) habilidades especficas como capacidade de ateno e memria adequadas;
b) inteligncia adequada;
c) caractersticas de personalidade como estabilidade emocional, responsabilidade, disciplina, assertividade, autoconfiana,
iniciativa/pr-atividade, liderana, organizao e persistncia;
d) potencial de desenvolvimento cognitivo.

9.2 O exame psicolgico avaliar tambm as caractersticas de personalidade restritivas ou impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes
ao cargo.

9.3 Na avaliao psicolgica no ser atribuda nota, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO para o exerccio do cargo.

9.3.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e habilidades
especficas de acordo com as atribuies do cargo e com os critrios constantes do item 9.1.4 deste Edital.

9.3.2 Ser considerado inapto o candidato que no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e/ou habilidades
especficas de acordo com as atribuies do cargo.

9.3.3 O candidato considerado inapto ou que no comparecer ao exame psicolgico ser eliminado do certame.

9.3.4 Os laudos sero sempre fundamentados e sigilosos para terceiros, realizados por profissional da rea que analisar os requisitos
psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.

9.4 Os candidatos devero apresentar-se para o Exame Psicolgico munidos da seguinte documentao:

9.4.1 Documento original de identidade e caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.

9.4.1.1 Sero considerados documentos de identidade aqueles elencados no item 3.18 deste Edital, sem prejuzo do cumprimento
dos subitens 3.18.11 e 3.18.2, se for o caso.

9.4.2 Declarao de pleno conhecimento e aceitao das exigncias do Regulamento do Concurso relacionadas ao Exame Psicolgico
Anexo X do edital.

9.5 NA PRESTAO DO EXAME PSICOLGICO O CANDIDATO DEVER ASSINAR A LISTA DE PRESENA, SOB PENA DE SER
CONSIDERADO AUSENTE E, AUTOMATICAMENTE, ELIMINADO DO CONCURSO.

9.6 No ser admitido, em hiptese alguma, o ingresso de candidato no local de realizao do exame psicolgico aps o horrio fixado para o
seu incio.


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9.7 No haver segunda chamada para a realizao do exame psicolgico.

9.8 No ser aplicado o exame psicolgico, em hiptese alguma, fora do espao fsico, das datas e dos horrios predeterminados no edital de
convocao.

9.9 Aplica-se ao exame psicolgico as exigncias constantes dos itens 7.3 e 7.4 deste Edital.

9.10 Demais informaes a respeito do exame psicolgico constaro em edital especfico de convocao para essa fase.

b) Teste de Aptido Fsica:

9.11 Somente faro este teste os candidatos considerados APTOS no Exame Psicolgico.

9.12 O Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, visa aferir a capacidade de o candidato suportar fsica e organicamente as exigncias das
atribuies do cargo, e ser aplicada em local, data e horrio a serem divulgados oportunamente, devendo os candidatos chegar ao local da
prova com 01(uma) hora de antecedncia.

9.13 A relao contendo o nome, dia e horrio, dos candidatos que realizaro o Teste de Aptido Fsica ser divulgada nas formas previstas neste
Edital.

9.14 A identificao correta do local de aplicao do Teste de Aptido Fsica e o comparecimento no horrio determinado sero de inteira
responsabilidade do candidato.

9.15 No haver segunda chamada para o Teste de Aptido Fsica, importando a ausncia do candidato na sua eliminao do concurso.

9.16 No haver realizao do Teste de Aptido Fsica fora do horrio e do local previamente estipulado.

9.17 Os candidatos devero apresentar-se para o Teste de Aptido Fsica munidos da seguinte documentao e vestimenta:

9.17.1 Documento original de identidade.

9.17.2 Vestir trajes adequados: camiseta, bermuda, calo ou cala de agasalho e tnis;

9.17.3 Atestado mdico de plena condio fsica, em duas vias, comprovando estar em pleno gozo de sade fsica.

9.17.3.1 O ATESTADO MDICO DEVER MENCIONAR DE MANEIRA CLARA QUE O CANDIDATO EST APTO A SER
SUBMETIDO AOS EXERCCIOS QUE COMPEM O TESTE DE APTIDO FSICA, COM MENO INCLUSIVE DESTE
EDITAL (Modelo recomendado no Anexo XII deste edital).

9.17.4 Declarao de pleno conhecimento e aceitao das exigncias do Regulamento do Concurso relacionadas ao Teste de Aptido
Fsica Anexo XI do edital.

9.18 Sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdulas de identidades expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que, por
lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CREA etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma
da Lei n 9.503/97);

9.19 Na prestao do Teste de Aptido Fsica o candidato dever assinar a lista de presena, sob pena de ser considerado ausente.

9.20 O Teste de Aptido Fsica consistir da aplicao dos seguintes testes:

9.20.1 Para candidatos do sexo masculino:

a) Teste de flexo dinmica de brao na barra fixa: 3 (trs) repeties;


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b) Teste de flexo abdominal: 30 (trinta) repeties realizadas de forma ininterrupta;
c) Teste de corrida 12 (doze) minutos: 2.000 (dois mil) metros.

9.20.2 Para candidatos do sexo feminino:

a) Teste de flexo esttica de brao na barra fixa: 5 (cinco) segundos;
b) Teste de flexo abdominal: 15 (quinze) repeties realizadas de forma ininterrupta;
c) Teste de corrida 12 (doze) minutos: 1.800 (um mil e oitocentos) metros.

9.21 O candidato que no obtiver a exigncia mnima em qualquer dos testes de aptido fsica, ser automaticamente eliminado do certame, no
podendo mais participar dos testes subsequentes.

9.22 O ndice mnimo e a descrio dos testes de aptido fsica encontram-se disposto no Anexo IX deste Edital.

9.23 Para a aprovao no Teste de Aptido Fsica ter o candidato que conseguir o ndice mnimo exigido em cada modalidade.

9.24 O resultado de cada teste - APTO ou INAPTO - bem como as observaes pertinentes dentro de cada modalidade ser registrado pelo
examinador na Ficha de Avaliao do Candidato, e no trmino da aplicao dos mesmos o candidato poder tomar cincia do seu resultado
individual.

9.25 Ser de responsabilidade dos candidatos os acidentes que possam ocorrer com o mesmo durante a execuo dos testes fsicos, desde que
no tenha a coordenao do certame, por negligncia, dado causa ao que motivou o referido acidente.

9.26 ESTAR AUTOMATICAMENTE EXCLUDO DO CONCURSO O CANDIDATO QUE:

a) Deixar de assinar a lista de presena;
b) Tornar-se descorts com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao do Teste de Aptido Fsica, ou perturbar de qualquer
modo, a ordem dos trabalhos;
c) For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar o Teste de Aptido Fsica, ou for responsvel por falsa
identificao pessoal;
d) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
e) No apresentar todos os documentos exigidos para a participao desta etapa do certame;
f) Deixar de comparecer ou no atender chamada para execuo dos testes;
g) Apresentar condies fsica, psquica ou orgnica, mesmo que temporria, que o impossibilite de realiz-la integralmente na data
estipulada;
h) Vier a acidentar-se em qualquer um dos testes e no puder finalizar esta fase.

IX DA PROVA DE TTULOS

10.1 A prova de ttulos, aplicvel para os cargos de nvel superior, ter carter classificatrio e somente os candidatos habilitados na forma do
subitem 8.3.2 deste Edital tero seus ttulos avaliados, estando os demais eliminados do concurso;

10.2 Os documentos relativos aos Ttulos devero ser entregues nas datas fixadas em edital especfico divulgado no site do PROMUNI CPIO, e
s sero considerados os relacionados atividade para a qual o candidato est inscrito.

10.2.1 A entrega dos documentos relativos aos ttulos dever ser feita na forma abaixo:

10.2.1.1 Protocolando no Auditrio do Pao Municipal, situado na Rua Ivete Alcntara 120, bairro Centro, So Gonalo do
Amarante, CEP 62670.000, observado o horrio e os dias de funcionamento do estabelecimento, que de segunda-feira
a sexta-feira, de 8h s 12h e de 13h s 16h.

10.2.1.2 No caso de apresentao dos documentos por procurao pblica ou particular, ser exigida a entrega do respectivo
mandato, acompanhado de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, e a apresentao da identidade
do procurador. Dever ser entregue uma procurao para cada candidato e esta ficar retida.


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10.3 Para submeter-se Prova de Ttulos o candidato dever preencher e assinar o formulrio constante do Anexo V, em duas vias, no qual
indicar o tipo e a quantidade de ttulos apresentados, e juntamente com o referido formulrio dever anexar uma cpia, autenticada em
cartrio, de cada ttulo declarado.

10.3.1 Somente sero analisados os ttulos registrados no Formulrio para Apresentao de Ttulos, padronizado na forma do Anexo V
deste Edital, que esteja devidamente assinado pelo candidato e que atenda s exigncias constantes deste Captulo.

10.3.2 Os documentos apresentados na Prova de Ttulos no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias dos mesmos.

10.3.3 Os documentos relativos aos Ttulos que forem representados por diplomas, certificados/certides de concluso de cursos de ps-
graduao Lato Sensu e Stricto Sensu, devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, contendo
o carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento.

10.3.4 Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada por tradutor
juramentado e pela revalidao dada pelo rgo competente.

10.3.5 Os cursos correspondentes aos ttulos apresentados devero estar autorizados pelos rgos competentes.

10.3.6 No sero contados, cumulativamente, os ttulos de mestrado e doutorado, quando o menor for utilizado para obteno do maior,
nem das disciplinas cursadas na ps-graduao quando integralizadas no ttulo de mestrado ou de doutorado.

10.3.7 da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos representativos dos Ttulos.

10.3.8 No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos de solicitao e/ou emisso do documento de Ttulo.

10.3.9 No sero considerados como ttulos neste concurso os documentos referentes a Encontros, Conferncias, Colquios, Congressos,
Jornadas, Semanas de Estudos, Seminrios, Simpsios, Fruns, Oficinas, Palestras, Habilitaes, Programas, Projetos, Workshops
e similares.

10.3.10 Para os ttulos referentes a Cursos, somente sero considerados os documentos que, de forma especfica e expressa, tenham sido
emitidos na qualidade de Certificado, excludos os documentos emitidos como Atestados, Declaraes, Histricos e correlatos.

10.3.11 Ser atribuda nota ZERO ao candidato que tiver seus ttulos recebidos em data posterior data determinada no edital especfico
de que trata o item 10.2, bem como Ttulos que no constem neste Edital.

10.3.12 Aps o ato de apresentao de ttulos pelo candidato, no sero aceitas, em hiptese alguma, substituies de documentos de
ttulos.

10.3.13 Apenas sero considerados os documentos comprobatrios dos ttulos em perfeitas condies, sem emendas e/ou rasuras e que
preencham devidamente os requisitos de sua comprovao, em consonncia com os incisos e alneas estabelecidos no respectivo
Formulrio de Apresentao de Ttulos (Anexo V).

10.4 O ato de recebimento dos documentos apresentados pelo candidato no formulrio para Apresentao de Ttulos no implica no
reconhecimento automtico destes como ttulos, tampouco na emisso de qualquer juzo de valor sobre a pontuao a ser-lhes atribuda,
constituindo apenas medida destinada a controlar a quantidade de documentos entregues por cada candidato.

10.5 A pontuao da documentao representativa dos Ttulos se limitar ao valor mximo de 20 (vinte) pontos.

10.5.1 No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.

10.6 Sero nulas de pleno direito, a qualquer poca, a inscrio do candidato que apresentar documentos falsos e outros expedientes ilcitos
referentes prova de ttulos, respondendo o candidato infrator no mbito cvel e criminal pela ocorrncia verificada.


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10.7 Sero considerados Ttulos somente os constantes da tabela abaixo:

TTULOS
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
COMPROVANTES
Doutorado (Doutor em rea relacionada ao cargo para o
qual se inscreveu)
7,0 7,0
Diploma, Certificado ou Certido
acompanhados de histrico escolar
Mestrado (Mestre em rea relacionada ao cargo para o qual
se inscreveu)
3,5 7,0
Diploma, Certificado ou Certido
acompanhados de histrico escolar
Curso de Ps Graduao Lato Sensu e Stricto Sensu com
carga horria mnima de 360 horas relacionadas ao cargo
para o qual se inscreveu
1,5 4,5
Certificado ou Certido acompanhados de
histrico escolar
Cursos com carga horria mnima de 40 horas na rea
relacionada ao cargo para o qual se inscreveu
0,3 1,5 Certificado

XI DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

11.1 A nota final de cada candidato ser igual ao total de pontos obtidos nas provas escritas e de ttulos.

11.1.1 A pontuao mxima limitar-se- a 100 (cem) pontos, para os cargos de ensino mdio e tcnico, e 120 (cento e vinte) pontos para
os cargos de nvel superior.

11.2 Os candidatos sero classificados pela nota final, por ordem decrescente, em lista de classificao por Cargo.

11.2.1 Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com
deficincia, e uma especial com a relao apenas das pessoas com deficincia.

11.2.2 O resultado preliminar do Concurso Pblico ser divulgado pela Comisso Coordenadora do Concurso em listagens nominativas
referentes a cada cargo ofertado.

11.3 Da publicao da lista de classificao, prevista no cronograma constante deste Edital, caber recurso nos termos definidos do Captulo XII.

11.4 Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, caso haja alguma alterao, ser publicada nova lista de classificao definitiva,
no cabendo mais recursos.

11.5 Ocorrendo empate na nota final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios:

a) Obtiver maior nmero de acertos na prova escrita de Conhecimentos Especficos;
b) Tiver mais idade, contados os anos, meses e dias;
c) Obtiver maior nmero de acertos na prova escrita de Lngua Portuguesa;
d) Possuir maior nmero de filhos menores de 18 (dezoito) anos;

11.5.1 Para os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critrio ser o da idade, (em obedincia ao pargrafo
nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003), que dispe: Art. 27. Na admisso do idoso em qualquer
trabalho ou emprego, vedada a discriminao e a fixao de limite mximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os
casos em que a natureza do emprego o exigir. Pargrafo nico. O primeiro critrio de desempate em concurso pblico ser a idade,
dando-se preferncia ao de idade mais elevada.

11.5.2 Na hiptese de igualdade de nota final, o PROMUNICPIO poder convocar o candidato para apresentar documentao
comprobatria referente s alneas b e e do subitem 11.5.


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11.6 Persistindo o empate, a classificao ser feita a partir da realizao de sorteio pela Comisso Coordenadora do Concurso, com convite
presena dos candidatos empatados, que definir a classificao final.

DISPOSIES GERAIS

XII DOS RECURSOS

12.1 Sero admitidos Recursos contra:

a) O resultado das inscries, na forma do disposto no Captulo III deste Edital;
b) O resultado dos requerimentos de iseno, na forma do disposto no Captulo IV deste Edital;
c) O resultado da inscrio para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, na forma do disposto no Captulo V deste
Edital;
d) A formulao das questes, a aplicao das provas escritas, a divulgao dos gabaritos, os resultados dos exames psicolgicos e dos
testes de aptido fsica e a divulgao dos resultados preliminares do concurso.

12.2 Os recursos obedecero forma do Formulrio de Recurso, padronizado no Anexo IV deste Edital, e devero ser apresentados de forma
individualizada.

12.2.1 No caso de apresentao de recursos por procurao pblica ou particular, ser exigida a entrega do respectivo mandato,

12.3 Os recursos de que trata o item 11.1 podero ser interpostos, impreterivelmente, no prazo definido no edital em que ocorrer a divulgao
oficial dos eventos constantes do referido item e alnea, sob pena de no apreciao, devendo ser endereado Comisso Coordenadora
do Concurso e protocolado conforme a seguir determinado:

e de 13h s 16h.

12.3.2 No caso de apresentao do recurso por procurao pblica ou particular, ser exigida a entrega do respectivo mandato,

12.4 No caso de recurso interposto contra a formulao das questes dever ser indicada a prova e o nmero da questo ou das quest es
protestadas, com os devidos fundamentos e, para todos os outros casos possveis de recurso, deve conter, o nome do concurso, o nome do
candidato, o nmero de inscrio, o cargo a que est concorrendo e o seu questionamento, desde que verse sobre aspectos de legalidade.

12.5 A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso.

12.6 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (FAX), telex, telegrama, internet ou outro meio que no seja o estabelecido neste Edital.

12.7 O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.

12.8 A Comisso Coordenadora do Concurso constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos administrativos adicionais.

12.9 As decises dos recursos previstos neste Edital sero divulgadas pelo PROMUNICPIO em edital especfico a ser publicado no endereo
eletrnico (www.promunicipio.com).

12.10 Havendo alteraes no resultado oficial do concurso, em razo do julgamento de recursos apresentados Comisso Coordenadora do
Concurso, este dever ser republicado com as alteraes que se fizerem necessrias.

12.11 A republicao do resultado, a que se refere o item anterior, no reabrir o prazo para interposio de recursos.


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12.12 Na ocorrncia do disposto no item 12.7, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior
ou inferior.

CAPTULO XIII DA CONVOCAO

13.1 A partir da data de homologao do resultado final do Concurso Pblico, o candidato classificado poder ser convocado, a critrio do Prefeitura
Municipal de So Gonalo do Amarante, atravs de carta pessoal e de Edital de Convocao, publicado em jornal dirio de grande circulao,
e no endereo eletrnico da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante (www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br).

13.2 A convocao obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos habilitados nos cargos de sua opo, observadas as
necessidades da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, bem como o limite fixado pela Constituio Federal com despesa de
pessoal.

13.2.1 A carga horria dos candidatos aprovados no certame para o cargo de professor ser de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas semanais
e ser estabelecida no momento da convocao pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, atendendo a critrios
prprios e de acordo com a carncia existente, RESSALVANDO QUE OS VENCIMENTOS SERO PROPORCIONAIS S HORAS
TRABALHADAS.

13.2.2 OS DEMAIS CARGOS ATENDERO A CARGA HORRIA E VENCIMENTOS PREDEFINIDOS NO ANEXO III DO PRESENTE
EDITAL.

13.3 Quando convocados, os candidatos devero apresentar cpias e originais ou cpias autenticadas dos documentos exigidos no Edital de
Convocao.

13.4 Os convocados sero submetidos Junta Mdica Oficial indicada pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, que avaliar sua
capacidade fsica e mental para desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorreram.

13.5 As decises da Junta Mdica Oficial de que trata o item anterior, de carter eliminatrio para efeito de nomeao, so soberanas e delas no
caber qualquer recurso.

CAPTULO XIV DA NOMEAO E POSSE DOS CANDIDATOS HABILITADOS

14.1 A nomeao e posse dos candidatos aprovados e convocados est condicionada a:

a) Apresentao de todo os documentos que comprovem o cumprimento dos requisitos exigidos no Captulo II deste Edital e outros previstos
no edital de convocao e/ou exigidos por Lei;
b) Exame de aptido fsica e sanidade mental, que comprovar a capacidade necessria para o exerccio do cargo;
c) Comprovao da escolaridade mnima exigida para o exerccio do cargo;
d) Apresentao da documentao exigida pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, na forma do Anexo VI deste Edital.

14.2 A posse do candidato, alm das exigncias previstas neste Edital, obedecer ao estabelecido na lei de criao do cargo/funo, sem prejuzo
da observncia as demais normas vigentes para a Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante.

14.3 A lotao do candidato obedecer ao disposto no Anexo III (Quadro de Vagas) deste Edital.

CAPTULO XV DELEGAO DE COMPETNCIA

15.1 Fica delegada a competncia e responsabilidade Comisso Coordenadora do Concurso, designada pela Prefeitura Municipal de So
Gonalo do Amarante, atravs da Portaria n 001.29.07/2014, de 29 de julho de 2014 para:

a) Organizar, planejar e decidir sobre casos omissos no presente Edital;
b) Elaborar ofcios, receber e responder requerimentos;
c) Receber e encaminhar recursos, nos casos previstos.


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CAPTULO XVI DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 Os Editais de abertura e de divulgao do resultado final do concurso sero publicados pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do
Amarante, em jornal dirio de grande circulao, no Dirio Oficial do Estado do Cear e nos sites (www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br) e

16.1.1 Todos os outros editais que se fizerem necessrios durante a realizao do certame sero divulgados no site

16.2 Todas as convocaes, avisos e o resultado final (homologao) sero publicados no endereo eletrnico do PROMUNICPIO

16.3 O CANDIDATO CLASSIFICADO SE OBRIGA A MANTER SEU ENDEREO ATUALIZADO PERANTE O PROMUNICPIO ENQUANTO
ESTIVER PARTICIPANDO DO CONCURSO PBLICO, POR MEIO DE COMUNICADO ENVIADO, VIA SEDEX COM AVISO DE
RECEBIMENTO (AR), AO ENDEREO: RUA HENRIQUETA GALENO, 85, BAIRRO DIONSIO TORRES CEP 60135-420 FORTALEZA
CEAR ACOMPANHADO DE CPIA AUTENTICADA EM CARTRIO DO COMPROVANTE DE ENDEREO.

16.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este concurso pblico, divul gados no
endereo eletrnico do PROMUNICPIO (www.promunicipio.com).

16.5 Sero publicados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no concurso.

16.6 Decorridas todas as etapas e todos os prazos legais, caber Prefeito do Municpio de So Gonalo do Amarante homologar o Resultado
Final, conforme convenincia e oportunidade da Administrao. A homologao ser publicada em jornal de grande circulao, vista do
Relatrio Conclusivo da Comisso Coordenadora do Concurso.

16.7 A homologao do resultado final poder ocorrer englobando a totalidade dos cargos ofertados no concurso pblico, em uma nica data, ou
por cargos, podendo, neste caso, a homologao ocorrer em datas diferenciadas.

16.8 A classificao no presente concurso no gera aos candidatos direito nomeao para o cargo, mas assegura o direito de preferncia no
preenchimento das vagas que obedecer, rigorosamente, ordem de classificao cabendo Prefeitura Municipal de So Gonalo do
Amarante, o direito de aproveitar os candidatos classificados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao
de todos os candidatos classificados.

16.9 Aos candidatos regularmente aprovados no presente concurso em posio classificatria compatvel com as vagas previstas no Anexo III
deste Edital, fica assegurado o direito subjetivo nomeao e posse dentro do perodo de validade do certame, exceto em situaes
excepcionais, devidamente motivadas pela Administrao Municipal, de acordo com o interesse pblico.

16.10 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da posse, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

16.11 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim a homologao
publicada em jornal de grande circulao.

16.12 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital
de Retificao ou aviso a ser publicado.

16.13 Os documentos relativos ao presente certame ficaro arquivados at a homologao final do concurso, aps o que sero incinerados pelo
PROMUNICPIO.

16.13.1 Os cartes-respostas dos candidatos ficaro arquivados pelo prazo de cinco (05) anos contados da data da aplicao das provas.

16.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso Coordenadora do Concurso da Prefeitura Municipal de So Gonalo do
Amarante e pelo PROMUNICPIO, no que tange realizao deste concurso.


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16.15 Os anexos abaixo so partes integrantes deste Edital:

a) Anexo I Cronograma do concurso;
b) Anexo II Formulrio para requerimento de iseno;
c) Anexo III Quadro de vagas;
d) Anexo IV Formulrio de Recurso;
e) Anexo V Formulrio para Apresentao de Ttulos;
f) Anexo VI Relao de Documentos necessrios para nomeao e posse;
g) Anexo VII Atribuies dos cargos e contedos programticos;
h) Anexo VIII Formulrio para requerimento de inscrio nas vagas destinadas s pessoas com deficincia e/ou atendimento especial para
a realizao da prova.
i) Anexo IX ndices mnimos e descrio dos testes de aptido fsica;
j) Anexo X Declarao de pleno conhecimento e aceitao das exigncias do Regulamento do Concurso relacionadas ao Exame
Psicolgico.
k) Anexo XI Declarao de pleno conhecimento e aceitao das exigncias do Regulamento do Concurso relacionadas ao Teste de
Aptido Fsica.
l) Anexo XII Modelo recomendado para o Atestado Mdico de Plena Condio Fsica (item 9.17.3.1 deste edital)

SO GONALO DO AMARANTE - CE, 11 DE SETEMBRO DE 2014.

FRANCISCO CLAUDIO PINTO PINHO
PREFEITO DE SO GONALO DO AMARANTE/CE


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ANEXO I DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
CRONOGRAMA DO CONCURSO
(As datas deste cronograma podero sofrer eventuais alteraes enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado).

DISPOSITIVO DO EDITAL EVENTO DATAS
4.2 PERODO DE SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 15/09/2014 a 19/09/2014
5.2.1 PRAZO PARA SOLICITAR INSCRIO NAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM
DEFICINCIA
15/09/2014 a 26/09/2014
3.1 PERODO DE INSCRIES 15/09/2014 a 10/10/2014
4.5 DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO RESULTADO DOS PEDIDOS DE ISENO DO
PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO E DOS CANDIDATOS INSCRITOS NAS VAGAS DESTINADAS S
PESSOAS COM DEFICINCIA
30/09/2014
3.10 PRAZO FINAL PARA PAGAMENTO DAS TAXAS DE INSCRIO 13/10/2014
3.13 DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DA RELAO DOS CANDIDATOS INSCRITOS 17/10/2014
3.17.1/5.2.2 PRAZO PARA O CANDIDATO SOLICITAR ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A REALIZAO
DA PROVA ESCRITA
15/09/2014 a 10/10/2014
6.2 DATA PROVVEL EM QUE OS CARTES DE IDENTIFICAO COM OS LOCAIS DE PROVA
ESTARO LIBERADOS PARA IMPRESSO
27/10/2014
6.1 DATA PROVVEL PARA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS 09/11/2014
7.5 DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR E DOS CADERNOS DAS
PROVAS
10/11/2014
CAPTULO VIII - DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO GABARITO DEFINITIVO E DO RESULTADO
PRELIMINAR DAS PROVAS ESCRITAS
21/11/2014
CAPTULO VIII - DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DAS PROVAS
ESCRITAS
28/11/2014
CAPTULO X - DATA PROVVEL PARA RECEBER OS DOCUMENTOS RELATIVOS AOS TTULOS
(SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
01/12/2014 a 03/12/2014
CAPTULO IX - DATA PROVVEL PARA REALIZAO DO EXAME PSICOLGICO (SOMENTE PARA O
CARGO AGENTE DE TRNSITO E TRANSPORTE)
06/12/2014 e 07/12/2014
CAPTULO IX - DATA PROVVEL PARA DIVULGAR O RESULTADO DEFINITIVO DO EXAME
PSICOLGICO (CARGO AGENTE DE TRNSITO E TRANSPORTE)
15/12/2014
CAPTULO X - DATA PROVVEL PARA DIVULGAR O RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA DE TTULOS
(CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
15/12/2014
CAPTULO IX - DATA PROVVEL PARA REALIZAO DO TESTE DE APTIDO FSICA (CARGO AGENTE
DE TRNSITO E TRANSPORTE)
20/12/2014 e 21/12/2014
CAPTULO IX - DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DO TESTE DE
APTIDO FSICA
29/12/2014
CAPTULO XI - DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO 30/12/2014
CAPTULO XIII - DATA PROVVEL PARA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO 09/01/2015


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ANEXO II DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO
(preencher em duas vias)

Ilustrssimo(a) Senhor(a) Presidente da Comisso Coordenadora do Concurso Pblico Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante
Cear.

DADOS DO CANDIDATO (Preenchimento obrigatrio de todos os campos)
NOME COMPLETO
ENDEREO (RUA, N
O
, COMPLEMENTO)
BAIRRO CIDADE / ESTADO CEP
TELEFONE PARA CONTATO IDENTIDADE / RGO EXPEDIDOR
E-MAIL CPF
CARGO CDIGO DO CARGO NMERO DE INSCRIO

O(a) candidato(a) acima identificado(a), tendo em vista os dispositivos constantes do Edital n 001/2014 Prefeitura Municipal de So Gonalo do
Amarante - CE, de 11 de setembro de 2014, relativo ao Concurso Pblico de Provas para provimento de cargos do quadro de pessoal da Prefeitura
Municipal de So Gonalo do Amarante - CE, requer de V. Senhorias as providncias necessrias para que lhe seja concedida a ISENO DA TAXA
DE INSCRIO, para o que anexa a seguinte documentao:

1)
2)
3)
4)
5)

Termo de Cincia
Declaro estar ciente dos termos do Edital n 001/2014 Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, de 11 de setembro de 2014, e de que
minha solicitao somente ser aceita se eu me enquadrar em uma das categorias nele especificadas e entregar os documentos solicitados, de
acordo com a categoria escolhida, nos horrios e locais especificados no Edital.

SO GONALO DO AMARANTE-CE, __ DE ___________ DE 2014
ASSINATURA DO CANDIDATO


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ANEXO III DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
CARGOS, NVEL DE ESCOLARIDADE, QUANTIDADE DE VAGAS E CARGA HORRIA/MS:
(*) As vagas reservadas s pessoas com deficincia integram o nmero total de vagas de cada cargo

ENSINO MDIO COMPLETO E NVEL TCNICO

CDIGO CARGO HABILITAO
VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
2001 Agente de Trnsito e Transporte Ensino Mdio Completo e CNH Categorias A e B 12 1 R$ 1.200,00 40h R$ 80,00
2002 Fiscal de Meio Ambiente
Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Meio Ambiente, Agrcola,
Agropecurio ou Laboratrio Qumico.
2 R$ 1.100,00 40h R$ 80,00
2003 Fiscal de Obras Ensino Mdio Completo e CNH Categorias A e B 2 R$ 1.100,00 40h R$ 80,00
2004 Tcnico em Agropecurio Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Agropecuria 2 R$ 820,00 40h R$ 80,00

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
3001 Administrador
Ensino Superior Completo em Administrao com Registro Profissional
e Especializao em Administrao Pblica.
1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3002 Agrnomo Ensino Superior Completo em Agronomia com Registro Profissional 1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3003 Analista Ambiental
Ensino Superior Completo em Qumica, Biologia ou Engenharia
Ambiental ou Ensino Superior Completo com Especializao na rea
Ambiental.
1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3004 Analista de Polticas Pblicas Ensino Superior Completo nas diversas reas com Registro Profissional 1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3005 Arquiteto Ensino Superior Completo em Arquitetura com Registro Profissional 1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00


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VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
3006 Assistente Social Ensino Superior Completo em Servio Social com Registro Profissional 4 R$ 1.625,00 30h R$ 120,00
3007 Arquivista
Ensino Superior Completo em Arquivologia ou Biblioteconomia com
Registro Profissional ou Ensino Superior Completo com Especializao
na rea.
1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3008 Auditor de Controle Interno Ensino Superior Completo nas diversas reas com Registro Profissional 3 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3009 Auditor Fiscal da Receita Municipal Ensino Superior Completo nas diversas reas com Registro Profissional 2 R$ 3.100,00 40h R$ 120,00
3010 Bibliotecrio
Ensino Superior Completo em Biblioteconomia com Registro
Profissional
1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3011 Engenheiro Civil
Ensino Superior Completo em Engenharia Civil com Registro
Profissional
1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3012 Estatstico Ensino Superior Completo em Estatstica com Registro Profissional 1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3013 Fonoaudilogo
Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia com Registro
Profissional
2 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3014 Nutricionista Ensino Superior Completo em Nutrio com Registro Profissional 2 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3015 Procurador
Ensino Superior Completo em Bacharelado em Direito com Registro
Profissional
2 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3016 Psiclogo Ensino Superior Completo em Psicologia com Registro Profissional 3 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3017 Tcnico em Recursos Humanos
Graduao Tecnlogo em Recursos Humanos com Registro
Profissional
1 R$ 1.642,00 40h R$ 120,00
3018 Terapeuta Ocupacional
Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional com Registro
Profissional
1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3019 Turismlogo Ensino Superior Completo em Turismo com Registro Profissional 1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00
3020 Veterinrio
Ensino Superior Completo em Bacharelado Em Medicina Veterinria
com Registro Profissional
1 R$ 2.392,00 40h R$ 120,00


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ENSINO SUPERIOR COMPLETO PROFESSORES

VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4001 Professor de Educao Infantil (Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Pedagogia, em
Regime Regular ou Especial.
4 1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4002 Professor de Educao Infantil (Croat)
4 1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4003 Professor de Educao Infantil (Umarituba)
3 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4004 Professor de Educao Infantil (Serrote)
3 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4005 Professor de Educao Infantil (Cgado)
3 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4006 Professor de Educao Infantil (Pecm)
4 1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4007 Professor de Educao Infantil (Taba)
3 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4008 Professor de Educao Infantil (Siup)
3 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4009 Professor de Ensino Fundamental I (Sede)
12 1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4010 Professor de Ensino Fundamental I (Croat)
2 1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4011 Professor de Ensino Fundamental I (Umarituba)
4 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4012 Professor de Ensino Fundamental I (Serrote)
4 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00


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VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4013 Professor de Ensino Fundamental I (Cgado)
6 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4014 Professor de Ensino Fundamental I (Pecm)
14 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4015 Professor de Ensino Fundamental I (Taba)
7 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4016 Professor de Ensino Fundamental I (Siup)
4 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4017
Professor de Ensino Fundamental II Lngua
Portuguesa (Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Letras com
Habilitao em Lngua Portuguesa ou Licenciatura Plena em Pedagogia,
em Regime Regular ou Especial com Habilitao em Lngua Portuguesa.
4
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4018
Portuguesa (Croat)
3
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4019
Portuguesa (Umarituba)
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4020
Portuguesa (Serrote)
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4021
Portuguesa (Cgado)
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4022
Portuguesa (Pecm)
4 1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


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VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4023
Portuguesa (Taba)
3
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4024
Portuguesa (Siup)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4025
Inglesa (Sede)
Habilitao em Lngua Inglesa ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em
Regime Regular ou Especial Habilitao em Lngua Inglesa.
3
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4026
Inglesa (Croat)
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4027
Inglesa (Umarituba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4028
Inglesa (Serrote)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4029
Inglesa (Cgado)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4030
Inglesa (Pecm)
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4031
Inglesa (Taba)
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


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VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4032
Inglesa (Siup)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4033
Professor de Ensino Fundamental II Arte-
Educao (Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Artes ou
Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou Especial
Habilitao em Arte-Educao.
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4034
Educao (Croat)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4035
Educao (Umarituba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4036
Educao (Serrote)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4037
Educao (Cgado)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4038
Educao (Pecm)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4039
Educao (Taba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4040
Educao (Siup)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


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VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4041
Professor de Ensino Fundamental II Educao
Fsica (Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Educao Fsica. 3
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4042
Fsica (Croat)
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4043
Fsica (Umarituba)
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4044
Fsica (Serrote)
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4045
Fsica (Cgado)
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4046
Fsica (Pecm)
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4047
Fsica (Taba)
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4048
Fsica (Siup)
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4049
Professor de Ensino Fundamental II - Libras
(Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Libras ou em
Letras: Libras/Lngua Portuguesa.
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4050
Professor de Ensino Fundamental II - Matemtica
(Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Matemtica ou
Cincias com Plenificao em Matemtica ou Licenciatura Plena em
Pedagogia, em Regime Regular ou Especial com Habilitao em
Matemtica.
9 1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


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VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4051
(Croat)
Matemtica.
5 1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4052
(Umarituba)
Matemtica.
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4053
(Serrote)
Matemtica.
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.982,06 40h
4054
(Cgado)
Matemtica.
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4055
(Pecm)
Matemtica.
7 1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4056
(Taba)
Matemtica.
5
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4057
(Siup)
Matemtica.
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


Pgina 31 de 67
VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4058
Professor de Ensino Fundamental II - Cincias
(Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Cincias ou
Biologia ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou
Especial com Habilitao em Cincias ou Biologia.
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4059
(Croat)
2
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4060
(Umarituba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4061
(Serrote)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4062
(Cgado)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4063
(Pecm)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4064
(Taba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4065
(Siup)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4066
Professor de Ensino Fundamental II - Histria
(Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Histria ou Estudos
Sociais ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou
Especial com Habilitao em Histria.
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


Pgina 32 de 67
VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4067
(Croat)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,26 40h
4068
(Umarituba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4069
(Serrote)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4070
(Cgado)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4071
(Pecm)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4072
(Taba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4073
(Siup)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4074
Professor de Ensino Fundamental II - Geografia
(Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Geografia ou
Estudos Sociais ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime
Regular ou Especial com Habilitao em Geografia.
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4075
(Croat)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


Pgina 33 de 67
VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4076
(Umarituba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4077
(Serrote)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4078
(Cgado)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4079
(Pecm)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4080
Professor de Ensino Fundamental II Geografia
(Taba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4081
Professor de Ensino Fundamental II Geografia
(Siup)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4082
Professor de Ensino Fundamental II Ensino
Religioso (Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Filosofia ou
Teologia ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou
Especial com Habilitao em Filosofia.
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4083
Religioso (Croat)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4084
Religioso (Umarituba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h


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VAGAS
SALRIO
BASE
(R$)
CARGA
HORRIA
TAXA
DE
INSCRIO
(R$)
TOTAL
VAGAS
RESERVADAS
(*)
4085
Religioso (Serrote)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4086
Religioso (Cgado)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4087
Religioso (Pecm)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4088
Religioso (Taba)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4089
Religioso (Siup)
1
R$ 1.041,03 20h
R$ 120,00
R$ 2.082,06 40h
4090 Professor Psicopedagogo (Sede)
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Pedagogia e
Especialista em Psicopedagogia.
1 1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4091 Professor Psicopedagogo (Croat)
1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4092 Professor Psicopedagogo (Pecm)
1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00
4093 Professor Psicopedagogo (Cgado)
1 R$ 2.082,06 40h R$ 120,00

OBS: Carga Horria de Trabalho: A carga horria ser de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas/aula semanais de acordo com a carncia existente. A opo inicial do candidato pela carga horria e localizao de seu
exerccio ser feita no momento da convocao para nomeao, observadas as vagas existentes e a ordem de classificao do candidato por cargo/disciplina.


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ANEXO IV DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
FORMULRIO DE RECURSO
(O Recurso dever ser redigido conforme prev o Edital, EM DUAS VIAS)

Ilustrssimo(a) Senhor(a) Presidente da Comisso Coordenadora do Concurso Pblico Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante - CE.

O candidato abaixo-assinado, considerando o que dispe o Edital n 001/2014 Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante - CE, de 11 de
setembro de 2014, vem presena de V. Senhoria, para apresentar recurso, o que faz na forma abaixo:

NOME COMPLETO
ENDEREO (RUA, N
O
, COMPLEMENTO)
E-MAIL CPF

Este Recurso refere-se a:
QUESTO
(Utilize um formulrio para
cada questo):
( ) Relao das Inscries Deferidas;
( ) Resultado do Pedido de Iseno;
( ) Resultado do Pedido de Inscrio nas
Vagas Reservadas s Pessoas com
Deficincia;
( ) Aplicao das Provas Escritas;
( ) Formulao das Questes;
( ) Divulgao do Gabarito Preliminar;
( ) Divulgao dos Resultados Preliminares;
( ) Inteiro Teor de Resposta ao Recurso.
( ) Resultado do exame psicolgico
( ) Resultado do Teste de Aptido Fsica

Fundamentao do Recurso (Utilizar o verso da folha se necessrio)

Solicitamos de V. Senhoria, portanto, encaminhar o presente recurso a quem de direito para a adoo das providncias que se fazem necessrias.



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ANEXO V DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
FORMULRIO PARA APRESENTAO DE TTULOS
(preencher em duas vias)

(No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio abaixo em duas vias, no qual indicar o tipo e a quantidade de
ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio judicial ou extrajudicial, de cada
ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos)

Ilustrssimo(a) Senhor(a) Presidente da Comisso Coordenadora do Concurso Pblico Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante CE.

NOME COMPLETO
ENDEREO (RUA, N
O
, COMPLEMENTO)
E-MAIL CPF

O candidato abaixo-assinado, considerando o que dispe o Edital n 001/2014 Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante CE, de 11 de
setembro de 2014, vem presena de V. Senhoria, para apresentar documentos para a Prova de Ttulos, o que faz na forma abaixo:

SEQUNCIA DISCRIMINAO DO DOCUMENTO APRESENTADO (Reservado Comisso)
001
002
003
004
005
006
007
008
009
010
011
012


RESERVADO COMISSO DO CONCURSO
CURSOS NA REA ESPECIALIZAES MESTRADOS DOUTORADOS TOTAL


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ANEXO VI DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
RELAO DE DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA NOMEAO E POSSE

1) Original e cpia ou cpia autenticada do diploma/certificado fornecido por instituio de ensino reconhecida, comprovando a qualificao
profissional exigida para o cargo pretendido;
2) Original e cpia ou cpia autenticada da Carteira do Trabalho e Previdncia Social - pgina que identifica o trabalhador (frente e verso) e o ltimo
contrato de trabalho;
3) Original e cpia ou cpia autenticada da Certido de Nascimento ou Casamento;
4) Original e cpia ou cpia autenticada da Cdula de Identidade civil ou militar, conforme o caso;
5) Original e cpia ou cpia autenticada do Cadastro de Pessoa Fsica-CPF;
6) Original e cpia ou cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante que votou na ltima eleio, ou certido de quitao expedida pela
Justia Eleitoral;
7) Original e cpia ou cpia autenticada do documento militar, se do sexo masculino, at 45 (quarenta e cinco) anos;
8) Original e cpia ou cpia autenticada da Carteira do Conselho da Categoria Profissional, se for o caso;
9) Original e cpia ou cpia autenticada do Comprovante de quitao com o Conselho da Categoria Profissional, se for o caso;
10) Original e cpia ou cpia autenticada do comprovante de endereo atualizado (gua, luz, telefone, etc.);
11) Declarao de no ter antecedentes criminais e de estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos, comprovada por meio de certides expedidas
pela Polcia Civil, Polcia Federal, Justia Federal e Justia Estadual;
12) Original e cpia ou cpia autenticada do comprovante de inscrio no PIS/PASEP/NIT;
13) Certido/Declarao especfica da Junta Comercial do Estado do Estado da Paraba, comprovando a inexistncia de participao do candidato,
em sociedade de natureza comercial, como Gerente ou Administrador;
14) Declarao quanto ao exerccio de cargo(s) ou emprego(s) pblico(s), (se detentor de cargo ou emprego pblico em qualquer esfera administrativa
e/ou empresa particular, apresentando declarao carimbada e assinada pelo rgo empregador, constando a forma de ingresso, carga horria,
turno e escala de trabalho); (*)
15) Original e cpia ou cpia autenticada da ltima Declarao de Imposto de Renda ou Declarao de Isento;
16) Certido de nascimento dos dependentes;
17) Original e cpia ou cpia autenticada do Carto de Vacinao dos dependentes com idade de 7 (sete) a 14 (catorze) anos;
18) Uma fotografia 3x4 (de frente e colorida);
19) Comprovante atualizado de frequncia escolar para dependentes com idade de 7 (sete) a 14 (catorze) anos;
20) Laudo Mdico emitido pela Junta Mdica oficial indicada pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante CE (**), comprovando higidez
fsica e mental do candidato, mediante apresentao pelo candidato dos seguintes exames: Hemograma completo com plaquetas; coagulograma
completo com tempo de tromboplastina; ureia; creatinina; AST; ALT; cido rico; glicemia de jejum; sumrio de urina; raio x do trax em PA e
perfil com laudo; Sorologia para Doena de Chagas; VDRL; eletrocardiograma com laudo; eletroencefalograma com laudo; laudo de sanidade
mental emitido por um Psiquiatra; laudo oftalmolgico com acuidade visual, fundo de olho, biomicroscopia, senso cromtico e tonometria;
audiometria com laudo; laringoscopia com laudo.

* Modelo Fornecido pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante CE.
** O candidato dever receber encaminhamento expedido pela Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante CE e apresent-lo Junta
Mdica Oficial acompanhado dos exames relacionados no item 20 (a realizao dos exames de responsabilidade do candidato) a fim de receber
o Laudo Mdico Pericial.


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ANEXO VII DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N
O
001/2014, DE 03/09/2014
ATRIBUIES DOS CARGOS E CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS DE NVEL MDIO:

CONHECIMENTOS BSICOS
(CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE ENSINO MDIO COMPLETO / ensino TCNICO)
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso interpretao de texto. Tipologia e gneros textuais. Vocabulrio. Coeso e coerncia. Ortografia. Fonema e
letra: posio da slaba tnica, encontros consonantais, encontros voclicos e diviso silbica. Processos de formao das palavras. Classes gramaticais:
substantivo, adjetivo, artigo, verbo, numeral, pronome, conjuno, preposio, advrbio, interjeio. Sintaxe: frase; orao; perodo; termos essenciais,
integrantes e acessrios da orao; coordenao e subordinao. Emprego do sinal indicativo de crase. Acentuao grfica. Pontuao. Significao
das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos. Reescrita de frases. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
RACIOCNIO LGICO: Conjuntos. Proposies. Negao de uma proposio simples. Conectivos: e, ou, ou... ou, se... ento e se e somente
se. Tabelas-verdade. Negao de uma proposio composta. Equivalncias do conectivo se... ento. Tautologia, contradio e contingncia.
Proposies categricas. Argumentos. Implicao lgica. Verdades e mentiras. Associao lgica. Nmeros: naturais, inteiros, racionais e reais. Razo.
Proporo: diviso diretamente proporcional e inversamente proporcional. Regra de trs: simples e composta. Equao de primeiro grau. Equao de
segundo grau. Anlise combinatria: arranjo, permutao e combinao.

CARGO: 2001 ESCOLARIDADE
AGENTE TRNSITO E TRANSPORTE ENSINO MDIO COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo e CNH Categorias A e B.
ATRIBUIES DO CARGO
Exercer os poderes de autoridade de trnsito, cumprindo e fazendo cumprir a legislao e demais normas pertinentes, como tambm executar as
seguintes atividades, entre outras: Operar o trnsito de veculos e o sistema de sinalizao, orientar e comunicar os acidentes de trnsito, realizar
vistorias, atuar em conjunto com rgos policiais nas situaes especficas de represso ao uso irregular de veculos, estabelecer ronda de trnsito,
participar dos projetos e programas de educao e segurana de trnsito.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Sistema Nacional de Trnsito; Normas Gerais de Circulao e Conduta; Pedestres e Condutores de Veculos no Motorizados; Educao para o Trnsito;
Sinalizao de Trnsito; Engenharia de Trfego, Operao, Fiscalizao e Policiamento Ostensivo de Trnsito; Veculos: tipos, segurana, identificao;
circulao internacional, registro; Licenciamento de veculos; Conduo de Escolares; Habilitao; Infraes; Penalidades; Medidas administrativas;
Processo administrativo: atuao, julgamento das autuaes e penalidades; Crimes de trnsito; Conceitos e definies relativos a trnsito; Direo
Defensiva; Noes de Primeiros Socorros.

FISCAL DE MEIO AMBIENTE ENSINO MDIO COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Meio Ambiente, Agrcola, Agropecurio ou Laboratrio Qumico.
ATRIBUIES DO CARGO
Fiscalizar as atividades, sistemas e processos produtivos, acompanhar e monitorar as atividades efetivas ou potencialmente poluidoras, causadores de
degradao ou promotoras de distrbios, alm das utilizadoras de bens naturais; observar e fazer respeitar a correta aplicao da legislao municipal
ambiental vigente; Fiscalizar os prestadores de servios, os demais agentes econmicos, o poder pblico e a populao em geral no que diz respeito
s alteraes, conforme o caso, decorrentes de seus atos; Revisar e lavrar autos de infrao e aplicar multas em decorrncia da violao legislao
ambiental vigente; Requisitar, aos entes pblicos ou privados, sempre que entender necessrio, os documentos pertinentes s atividades de controle,
regulao e fiscalizao na rea ambiental; Analisar e dar parecer nos processos administrativos relativos s atividades de controle, regulao e
fiscalizao na rea ambiental; Apresentar propostas de adequao, aprimoramento e modificao da legislao ambiental do municpio; Verificar a
observncia das normas vigentes; Proceder inspeo e apurao de irregularidades e infraes atravs do processo competente; Instruir sobre o


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estudo ambiental e a documentao necessria a solicitao de licena e regularizao ambiental; emitir laudos, pareceres e relatrios tcnicos sobre
matria ambiental; Executar tarefas correlatas.
Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento. Sistemas de abastecimento e tratamento de gua; Unidades do sistema de abastecimento de
gua: Manancial; Captao de guas superficiais e subterrneas: tipos de captao; materiais e equipamentos; dimensionamento; proteo. Aduo de
gua. Reservatrios de distribuio. Redes de distribuio. Tratamento de gua de abastecimento para pequenas e grandes comunidades. Qualidade
da gua; Importncia do abastecimento de gua. A gua na transmisso de doenas. Qualidade, impurezas e caractersticas fsicas, qumicas e
biolgicas da gua; padres de potabilidade; controle da qualidade da gua. Controle de poluio da gua. Sistemas de tratamento esgotos sanitrios,
Sistemas de coleta de esgotos sanitrios. Tratamento coletivo e individual de esgotos domsticos. Potencial e limitaes do reuso da gua. Tratamento
de efluentes industriais Drenagem urbana e Pluvial. Impactos das guas pluviais no ambiente urbano. Resduos slidos: conceito, classificao,
acondicionamento, coleta, transporte e destino final; Resduos de Servio de Sade: armazenamento, coleta, destino final, normas tcnicas aplicveis.
Ecologia e poluio ambiental. Gerenciamento Integrado de Resduos Slidos. Impactos Ambientais dos resduos slidos. Implantao e operao de
Aterros Sanitrios. Critrios bsicos para a recuperao de vazadouros. Programas de reciclagem e minimizao da gerao de resduos. Organismos
governamentais e legislao ambiental. A Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei 12.305/10). A Poltica Nacional de Saneamento Bsico (Lei
11.455/04). Estudo de impactos ambientais (EIA). Relatrios de Impactos sobre o Meio Ambiente (RIMA). A legislao Ambiental no Brasil. As
Metodologias do EIA/RIMA. O gerenciamento ambiental; zoneamento econmico-ecolgico, licenciamento e monitoramento. Recuperao de reas
degradadas; Proteo de nascentes, cachoeiras, grutas e acidentes geogrficos; Proteo de stios arqueolgicos; Conteno de encostas nas vias de
transporte; Impactos das vias de transporte no ambiente: tneis, viadutos, pontes, pedreiras, terraplanagem, eclusas, canais, etc.; Cdigo Florestal
Federal e Resolues CONAMA.

FISCAL DE OBRAS ENSINO MDIO COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo e CNH Categorias A e B.
ATRIBUIES DO CARGO
Verificar e orientar o cumprimento da regulamentao urbanstica concernente obras pblicas e particulares; Verificar imveis recm-construdos ou
reformados, inspecionando o funcionamento das instalaes sanitrias e o estado de conservao das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de
opinar nos processos de concesso de habite-se; Conferir as dimenses da obra, utilizando trenas e outros aparelhos de medio, verificando se
correspondem s especificaes do Alvar de Construo; Verificar o licenciamento de construo ou reconstruo, embargando as que no estiverem
providas de competente autorizao ou que estejam em desacordo com o autorizado; Embargar construes clandestinas, irregulares ou ilcitas; Solicitar
autoridade competente a vistoria de obras que lhe paream em desacordo com as normas vigentes; Verificar a colocao de andaimes e tapumes nas
obras em execuo, bem como a carga e descarga de material na via pblica; Verificar a existncia de habite-se nos imveis construdos, reconstrudos
ou que tenham sofrido obras de vulto; Acompanhar os arquitetos e engenheiros da Prefeitura nas inspees e vistorias realizadas em sua jurisdio;
Inspecionar a execuo de reformas de prprios municipais; Verificar alinhamentos e cotas indicados nos projetos; Intimar, autuar, interditar, estabelecer
prazos e tomar outras providncias com relao aos violadores das leis, normas e regulamentos concernentes s obras particulares; Solicitar a retirada
de entulhos, informando aos proprietrios das obras atravs de notificaes, para desobstruo e limpeza das vias pblicas; Realizar si ndicncias
especiais para instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes; Emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia
permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas; Coletar dados para a atualizao do cadastro urbanstico do Municpio; Realizar
plantes fiscais e emitir relatrios sobre os resultados das fiscalizaes efetuadas; Efetuar plantes noturnos, quando necessrio; Conduzir veculo
oficial para fiscalizar, inspecionar, diligenciar e executar atividades afins s do cargo; Executar outras atribuies afins.
Funes do Fiscal de Obras. Finalidades. Procedimentos. Noes gerais de Arquitetura e Meio Ambiente - Planejamento. Condicionantes. Licena e
Aprovao de projetos. Noes gerais sobre construes e obras. Concluso de projetos aprovados - Recebimento das obras. Habite-se. Legislao
Municipal - Lei Orgnica. Lei de Zoneamento e suas alteraes. Leis complementares. Condies Gerais das Edificaes - reas. Classificao dos
compartimentos. Circulao em um mesmo nvel. Elementos bsicos de projeto - Plantas. Cortes. Fachadas. Desenho de arquitetura - Smbolos e
Convenes. Formatos. Desenho topogrfico. Projeto de Reforma e Modificao. Elementos de construo - Fundaes. Paredes. Coberturas.
Revestimentos. Estruturas. Noes Bsicas dos Materiais de Construo - Argamassas. Materiais cermicos. Materiais betuminosos. Concreto simples.
Madeira. Ao. Execuo de obras - Armao. Concretagem. Ferramentas. Metragem. Clculos simples de reas e volumes. Instalaes Eltricas
Prediais. Instalaes Hidrulicas Prediais - Instalaes de gua potvel. Instalaes de esgotos sanitrios. Instalaes de guas pluviais. Servios
pblicos - Redes de abastecimento de gua. Redes de esgoto. Redes de guas pluviais.


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TCNICO EM AGROPECURIA ENSINO MDIO COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Agropecuria.
ATRIBUIES DO CARGO
Executar tarefas de carter tcnico, relativas programao, assistncia tcnica e controle dos trabalhos agropecurios. Organizar e executar tarefas
ligadas produo agrcola; prestar assistncia sobre o uso e manuteno de mquinas, implementos, instrumentos e equipamentos agrcolas; orientar
quanto seleo das sementes, plantio, adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies vegetais; fazer a coleta e anlise de amostras de
terra; estudar os parasitas, doenas e outras pragas que afetam a produo; orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra as intempries e outros
fenmenos que possam assolar a agricultura; preparar ou orientar a preparao de pastagens ou forragens; dar orientao de carter tcnico a
pecuaristas, orientando as tarefas de criao e reproduo do gado; orientar e fiscalizar a produo de mudas, pomares, hortas e bosques; auxiliar na
vacinao, inseminao e defesa sanitrio animal; orientar a construo de instalaes de pequeno porte para animais; calcular oramentos
agropecurios; auxiliar tcnicos na execuo de projetos agropecurios; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades
prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
AGROINDSTRIA - Fundamentos de higiene, sanitizao na agroindstria; instalaes; equipamentos e utenslios; processamento de frutas e
hortalias; princpios e mtodos de conservao de alimentos; alteraes fsicas, qumicas e microbiolgicas dos alimentos; Doenas de transmisso
alimentar; SOLOS - Atributos fsicos, qumicos e biolgicos; anlise qumica e fsica; adubos e corretivos; capacidade de uso; adubao verde; rotao
de culturas; plantio direto; prticas conservacionistas; ZOOTECNIA - Animais de pequeno, mdio e grande porte; sistemas de criao; gado leiteiro;
suinocultura; avicultura; apicultura; AGRICULTURA - Culturas olercolas, anuais e perenes, importncia socioeconmica; classificao botnica;
variedades; poca de plantio; tcnicas de preparo de solo; tratos culturais. Fruticultura: importncia socioeconmica; classificao botnica; variedades;
poca de plantio; tcnicas de preparo de solo; tratos culturais; poda. Plantas medicinais, aromticas e condimentares: importncia socioeconmica;
classificao botnica; variedades; poca de plantio; tcnicas de preparo de solo; tratos culturais; propagao. Agrotxicos: tecnologia de aplicao;
agrometeorologia; fitopatologia; TOPOGRAFIA - Convenes topogrficas; mtodos de levantamento planimtricos, altimtricos e planialtimtricos;
clculos, representao e interpretao de plantas topogrficas, curvas em nvel e em desnvel; terraos; sistema de posicionamento global por satlite;
AGRICULTURA ORGNICA - Biodiversidade; problemas ambientais; agricultura sustentvel; agricultura orgnica; manejo de dejetos; compostagem;
controle biolgico de pragas e doenas; bioindicadores; uso sustentvel de recursos naturais renovveis e no renovveis; processos de converso de
sistemas produtivos convencionais em orgnicos; sistemas de produo vegetal e animal; legislao; ARBORIZAO URBANA - Funes e importncia
das rvores para as cidades; problemas da arborizao urbana; tcnicas de produo de mudas para arborizao urbana; planejamento da arborizao
de vias e logradouros pblicos; tcnicas de plantio e manuteno de rvores urbanas; legislao relacionada arborizao urbana; PARQUES E
JARDINS - Produo de plantas ornamentais (propagao e cultivo); implantao e manuteno de jardins; legislao relacionada aos parques urbanos
e praas.

CARGOS DE NVEL superior:

CONHECIMENTOS BSICOS
(CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO)
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de texto. Tipologia e gneros textuais. Intertextualidade. Ortografia. Acentuao grfica. Diviso
silbica. Classe de palavras: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, verbo, preposio, conjuno, interjeio, pronome e advrbio. Emprego do sinal
indicativo de crase. Sintaxe: frase; orao; perodo; termos essenciais, integrantes e acessrios da orao; coordenao e subordinao. Pontuao.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, conotao e denotao. Figuras de
pensamento e de linguagem. Coeso e coerncia. Correspondncia oficial: ofcio, memorando, comunicao e relatrio. Coexistncia das regras
ortogrficas atuais (em vigor desde janeiro de 2009) com as antigas.
RACIOCNIO LGICO: Conjuntos. Proposies. Negao de uma proposio simples. Conectivos: e, ou, ou...ou, se...ento e se e somente se.
Tabelas-verdade. Negao de uma proposio composta. Equivalncias do conectivo se...ento. Tautologia, contradio e contingncia. Proposies
categricas. Argumentos. Implicao lgica. Verdades e mentiras. Associao lgica. Nmeros: naturais, inteiros, racionais e reais. Razo. Proporo:
diviso diretamente proporcional e inversamente proporcional. Regra de trs: simples e composta. Equao de primeiro grau. Equao de segundo
grau. Anlise combinatria: arranjo, permutao e combinao.


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ADMINISTRADOR ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Administrao e Registro Profissional e Especializao em Administrao Pblica.
ATRIBUIES DO CARGO
Atividades de superviso, orientao, planejamento, coordenao e execuo especializada, referentes a estudos, pesquisas, anlise e projetos sobre
administrao em geral; Promover estudos, pesquisas, projetos e anlises sobre problemas que envolvam simultaneamente administrao de pessoal,
material, financeira, organizao e mtodos; Realizar estudos, pesquisas e propor medidas para racionalizar e agilizar rotinas dos rgos da
Administrao; Elaborar normas gerais visando o estabelecimento de jurisprudncia administrativa uniforme para todo o servio; Sugerir solues para
as deficincias que afetam o melhor entrosamento dos vrios sistemas de administrao geral; Planejar, coordenar e promover a realizao de
programas de treinamento em servio; Estudar e acompanhar projetos de estruturao e reorganizao de servios; Acompanhar e estudar o
desenvolvimento dos programas administrativos a fim de estimar os seus efeitos e promover o seu aperfeioamento; Estudar e acompanhar trabalhos
de natureza tcnica, para elaborao de normas pertinentes ao processo financeiro; Planejar e propor normas para a administrao de pessoal; Executar
quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional, estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso.
Gesto de Pessoas, Importncia, Principais Processos, Perspectivas e Desafios Atuais Conceito, objetivos e contexto atual da Gesto de Pessoas:
pessoas como parceiros da organizao. Os processos bsicos da Gesto de Pessoas: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas,
desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas. Perspectivas e desafios da Gesto de Pessoas: a Gesto de Pessoas como
responsabilidade de linha e funo de staff; Perfil e papis do gestor de pessoas na atualidade: o Gestor de Pessoas como parceiro estratgico, defensor
dos funcionrios, especialista administrativo e agente da mudana; Modelos de planejamento de Recursos Humanos. Estratgia organizacional e Gesto
de Pessoas. Planejamento e gesto de Recursos Humanos baseados em competncias. Fatores que intervm no planejamento de Recursos Humanos:
absentesmo, rotatividade de pessoal, mudanas nos requisitos da fora de trabalho; Processos de recrutamento e seleo, conceito, objetivos e
importncia do recrutamento. Mercado de trabalho. Etapas do processo de recrutamento. Fontes de recrutamento. Tipos e tcnicas de recrutamento.
Conceito, objetivos e importncia da seleo. Etapas do processo de seleo. Tcnicas de seleo. Orientao de pessoas, modelagem do trabalho e
avaliao do desempenho humano, cultura organizacional. Socializao organizacional: programas de integrao e orientao. Conceito de cargo.
Desenho de cargos. Descrio e anlise de cargos. Conceito, importncia, objetivos e desafios da avaliao de desempenho. Responsabilidade pela
avaliao. Mtodos de avaliao de desempenho; Recompensas organizacionais. Sistemas de remunerao. Remunerao tradicional e remunerao
estratgica. Programas de incentivo. Benefcios sociais; Treinamento e desenvolvimento, conceito, objetivos e importncia do treinamento. Diagnstico
das necessidades de treinamento. Programa de treinamento. Mudana organizacional. Desenvolvimento de pessoas e carreiras. Desenvolvimento
organizacional; Relaes com os empregados: reconhecimento, assistncia e disciplina. Gesto de conflitos e negociao. Higiene do trabalho. Sade
ocupacional. Segurana no trabalho. Qualidade de vida no trabalho; Comunicaes. Tecnologia da Informao aplicada gesto de recursos humanos;
A funo estratgica da logstica; Articulao Operaes e Logstica; Articulao Marketing e Logstica; Conceito de gerenciamento da cadeia de
suprimentos (SCM); Processos da cadeia de suprimentos; Questes crticas do SMC; A funo estratgica de Compras; Estratgias e polticas de
estoque; Os sistemas de estoque; O transporte na cadeia logstica; A matriz de transportes: modais; Intermodalidade; Armazenagem na cadeia logstica;
Tipos de armazenagem; Questes crticas; O Modelo de Logstica Integrada; O Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos; Sistemas de apoio deciso;
Segurana de informaes; Inteligncia Competitiva; Definies de organizaes; O que significa uma teoria para as organizaes; Escopo das teorias
organizacionais; Proposta de estudo das teorias organizacionais; Viso geral da trajetria histrica; Escolas, autores e ideias; Impactos e tendncias
atuais; Dimenses da Organizao; Modelos Organizacionais: governana e gesto; Elementos articuladores da estrutura; Definies de cultura
organizacional; Projeto Organizacional e Cultura; Clima organizacional; Valores ticos nas Organizaes; Poder e Autoridade nas organizaes;
Processo Poltico nas organizaes; Controle organizacional; O papel estratgico da inovao; Dimenses da mudana nas organizaes; Resistncia
mudana; Tomada de deciso administrativa; Organizaes e ambiente; Planejamento e anlise de conjuntura; Processo de administrao estratgica.

AGRNOMO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Engenharia Agronmica e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Elaborar, supervisionar e executar programas e projetos relativos ao fomento da produo agrcola e economia rural; Emitir laudos de qualidade; Orientar
quanto utilizao de defensivos agrcola, corretivos e fertilizantes; Prestar assistncia, treinamento e orientao tcnica populao rural e s
entidades agrcolas cooperativas; Participar de campanhas educativas; desenvolver palestras e treinamentos; Coordenar, controlar, elaborar, orientar,


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executar, acompanhar e avaliar as aes de Assistncia Tcnica e Extenso Rural; Promover e apoiar todas as formas de organizaes da comunidade;
Estabelecer e realizar contatos com rgos, entidades e lideranas locais; Elaborar relatrios, manuais e materiais tcnicos/educativos e executar outras
tarefas correlatas. Organizar, gerenciar e acompanhar os implementos da Patrulha Agrcola, a fbrica de raes e outros projetos de incentivo produo
e interesse econmico; Articular e mobilizar os produtores rurais em aes coletivas; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos,
cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar relatrio, parecer e laudo tcnico em sua rea de especialidade;
Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Participar de projetos municipais de outras reas da instituio, como Sade,
Educao, Social e outras; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Administrao rural, irrigao e drenagem; Agricultura; Agricultura orgnica; Compostos orgnicos; Economia rural; Entomologia econmica; Fertilidade
do Solo; Fisiologia vegetal; Fitopatologia; Fruticultura; Geologia geral; Irrigao e drenagem; Mecnica, mquinas e motores agrcolas; Meteorologia e
Climatologia; Microbiologia agrcola; Olericultura Regional, Estufas e hidroponia; Paisagismo e arborizao urbana; Plano Diretor; Mquinas e
Implementos Agrcolas; Silvicultura.

ANALISTA AMBIENTAL ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Qumica, Biologia ou Engenharia Ambiental com Registro Profissional ou Ensino Superior Completo com Especializao
na rea Ambienta.
ATRIBUIES DO CARGO
Executar aes de prestao de suporte e apoio tcnico especializado s atividades dos Analistas Ambientais; desempenhar atividades de coleta,
seleo e tratamento de dados e informaes especializadas voltadas para as atividades finalsticas; realizar a orientao e controle de processos
voltados s reas de conservao, pesquisa, proteo e defesa ambiental; e desempenhar outras atribuies inerentes ou correlatas. Executar aes
de planejamento ambiental, organizacional e estratgico, afetos execuo da poltica municipal no meio ambiente, em especial as que se relacionem
com as seguintes atividades: regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e auditoria ambiental; monitoramento ambiental; gesto, proteo e controle
da qualidade ambiental; ordenamento dos recursos florestais e pesqueiros; conservao dos ecossistemas e das espcies neles inseridas, incluindo
seu manejo e proteo; estmulo e difuso de tecnologias, informao e educao ambientais; e desempenhar outras atividades inerentes ou correlatas.
Cincias do Ambiente - Ecologia, Hidrulica, Hidrologia, Manejo de Bacias Hidrogrficas, Qumica Ambiental, Cincias do Solo, Pedologia e Conservao
do Solo, Manejo de Unidades de Conservao, Manejo da Flora e Fauna, Preveno e Controle de Incndios Florestais, Recuperao de reas
Degradadas Produo de Sementes e Mudas, Agrossilviculturais, Florestamento e Reflorestamento, Espcies com Restries de Corte e Regenerao
das Florestas. Manejo Florestal, Sistemas e Mtodos Silviculturais, Dinmica e Estrutura de Ecossistemas, Energia da Biomassa. Preservao da
Qualidade da gua, do Ar e do Solo - Qualidade Ambiental, Controle da Poluio Ambiental, Avaliao de Impactos Ambientais. Gerenciamento de
Recursos Hdricos - Avaliao e Proposio de Planos, Programas e Projetos de Saneamento Bsico, Liminologia e Recuperao de Ambientes
Aquticos, Redes de Distribuio e Coleta de gua e Esgoto. Gesto de Resduos - Tratamento de Resduos Slidos, Mitigao e Recuperao de
reas Impactada, Tratamento de gua e gua residurias. Avaliao de Fontes de Energia e do Potencial Energtico de uma Regio (meio urbano e
rural). Gesto Ambiental - Direito, Legislao e Licenciamento Ambiental, Educao Ambiental, Geoprocessamento, Urbanismo, Noes Bsicas de
Levantamento e Avaliao de Propriedades Rurais. Epidemiologia e Sade Pblica. Cincias Biolgicas aplicadas ao manejo/gesto do Meio Ambiente.

ANALISTA DE POLITICAS PBLICAS ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo nas diversas reas com Registro Profissional
ATRIBUIES DO CARGO
Participar da formulao, planejamento, coordenao, execuo e acompanhamento de polticas, programas, projetos e aes pbl icas; desenvolver
anlises, estudos, clculos e pesquisas, processar dados e informaes, elaborar laudos, pareceres, minutas de contratos e convnios, individualmente
ou em equipes multidisciplinares; desenvolver, sistematizar, aperfeioar e corrigir mtodos e tcnicas de trabalho em programas, projetos e servios da
Administrao Municipal, individualmente ou em equipes multidisciplinares; prestar servios pblicos correspondentes sua habilitao, observada a
sua respectiva regulamentao profissional, individualmente ou em equipes multidisciplinares; desempenhar funes de interao e mediao pblicas,


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conforme especificado nas polticas da Administrao Municipal, estimulando e favorecendo o exerccio pleno da cidadania; redigir relatrios, textos,
ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial; realizar
vistorias, percias e avaliaes de servios tcnico-administrativos, correspondentes sua habilitao, observada sua respectiva regulamentao
profissional, individualmente ou em equipes multidisciplinares; prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente ou
atravs das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas, mediante orientao da chefia imediata; analisar processos, realizar estudos
e levantamentos de dados, conferir a exatido da documentao, observando prazos, normas e procedimentos legais, individualmente ou em equipes
multidisciplinares; operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para
os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; zelar pela guarda e conservao
dos materiais e equipamentos de trabalho; zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente
equipamentos de proteo individual e coletivo; ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver desempenhando as suas
tarefas; propor gerncia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio,
substituio, reposio, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura
organizacional da Administrao Municipal; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e
conhecimentos tcnicos proporcionados pela Administrao Municipal; manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da
Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia,
preservando o sigilo das informaes; tratar com zelo e urbanidade o cidado.
Teoria Geral da administrao. Organizaes: misso, viso, objetivos e metas, polticas, diretrizes, funes organizacionais, desempenho,
produtividade, estrutura organizacional, estrutura matricial. Funes administrativas de planejamento, organizao, direo e controle: conceitos,
importncia, princpios, tipologia. Eficincia, eficcia e economicidade. Administrao de recursos humanos. Teorias Comportamentais. Teorias sobre
motivao e liderana. Gesto de Pessoas como recurso estratgico. Gesto por competncias. Processo decisrio: comunicao e coordenao.
Teoria da Burocracia: princpios, conflitos, crticas, aplicao do modelo burocrtico. Cultura organizacional. Organizao, Sistemas e Mtodos. Sistemas
Administrativos: teoria de sistemas. Sistemas de Informaes Gerenciais. Manuais Administrativos. Formulrios. Racionalizao do trabalho.
Desenvolvimento de sistemas administrativos. Tcnicas de representao grfica: fluxograma. Administrao de Materiais e controle de Almoxarifado:
conceitos, funes, organizao e estrutura. Dimensionamento e controle de estoques: funo e objetivos de estoque. Princpios bsicos para controle
de estoques. Previso para estoques. Sistemas de controle de estoques. Administrao Pblica. Modelos de Administrao Pblica patrimonialista,
burocrtica e gerencial. Reforma da Administrao Pblica. Gerencialismo e gesto social. Governabilidade, governana e accountability. Contabilidade
pblica - Conceituao. Sistemas Contbeis. Regimes contbeis. 3. Oramento pblico - Conceitos. Processos de planejamento oramentrio. Planos
plurianuais. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei de Oramento. Princpios oramentrios. Ciclo oramentrio. Oramento por programa. Oramento
base zero. Crditos adicionais. Fundos especiais. Receita pblica - Conceitos. Receita oramentria. Receita extra-oramentria. Estgios. Dvida Ativa.
Classificao econmica. Despesa pblica - Conceitos. Fixao. Empenho da despesa. Liquidao da despesa. Pagamento da despesa. Classificao
econmica. Controle da execuo oramentria - Controle Interno. Controle externo. Balanos - Balano Oramentrio. Balano Financeiro. Balano
Patrimonial. Administrao indireta - Autarquias. Fundaes pblicas. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Licitaes. Planos de contas.

ARQUITETO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Arquitetura e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Analisar e elaborar projetos arquitetnicos, paisagsticos, urbansticos, bem como orientar a sua execuo de acordo com a legislao vigente. Analisar
propostas arquitetnicas, observando tipo, dimenses, estilo de edificao, bem como custos estimados e materiais a serem empregados, durao e
outros detalhes do empreendimento para determinar as caractersticas essenciais elaborao do projeto; Planejar as plantas e edificaes do projeto,
aplicando princpios arquitetnicos, funcionais e especficos para integrar elementos estruturais, estticos e funcionais dentro do espao fsico
determinado; Elaborar o projeto final segundo sua imaginao e capacidade inventiva e obedecendo a normas, regulamentos de construo vigentes e
estilos arquitetnicos do local para os trabalhos de construo ou reforma de conjuntos urbanos, edificaes e outras obras; Elaborar, executar e dirigir
projetos de urbanizao, planejando, orientando e controlando a construo de reas urbanas, parques de recreao e centros cvicos para possibilitar
a criao e o desenvolvimento ordenado das zonas urbana e rural do municpio; Preparar esboos de mapas urbanos, indicando a distribuio das
zonas industriais, comerciais e residenciais e das instalaes de recreao, educao e outros servios comunitrios para permitir a visualizao das
ordenaes atual e futura do municpio; Elaborar, executar e dirigir projetos paisagsticos, analisando as condies e disposies dos terrenos destinados
a parques e outras zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e residenciais, edifcios pblicos e outros, para garantir a ordenao esttica e funcional
da paisagem do municpio; Estudar as condies do local em que se pretende instalar um projeto paisagstico, analisando o solo, as condies climticas,
vegetao, configurao das rochas, drenagem e localizao das edificaes para indicar os tipos de vegetao mais adequados; Preparar previses


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detalhadas das necessidades da execuo dos projetos, especificando e calculando materiais, mo-de-obra, custos, tempo de durao e outros
elementos, para estabelecer os recursos indispensveis sua implantao; Orientar e fiscalizar a execuo de projetos arquitetnicos; Participar da
fiscalizao das posturas urbansticas; Analisar projetos de obra particular, de loteamento, desmembramento e remembramento de terrenos; Analisar
processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus diversos aspectos tcnicos, tais como oramento, cronograma, projetos de pavimentao,
energia eltrica, entre outros; Realizar estudos e elaborar projetos objetivando a preservao do patrimnio histrico do municpio; Elaborar pareceres,
informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao; Realizar atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com
unidades do municpio e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos para fins de formulao de diretrizes,
planos e programas de trabalho afetos ao municpio; Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Materiais e Tcnicas de Construo; Sistemas Construtivos; Resistncia dos Materiais; Sistemas Estruturais; Planejamento e Oramento de Obra;
Topografia; Instalaes Eltricas, Instalaes Hidrossanitrias; Conforto Trmico: Desempenho de Materiais e Ventilao Natural; Acstica
Arquitetnica; Iluminao Natural e Artificial; Tcnicas Retrospectivas (patrimnio cultural edificado) Conceitos bsicos de restaurao; Intervenes em
edifcios e conjuntos urbanos tombados; Levantamento arquitetnico; Diagnstico do estado de conservao; Sistemas construtivos tradicionais e
contemporneos; Tecnologia das construes tradicionais e contemporneas, Mtodos e materiais utilizados em restauraes/consolidaes e
conservao de edificaes; Sistemas construtivos tradicionais e Patologia dos materiais de construo civil e das construes; Projeto de restaurao
(metodologia, justificativa conceitual, especificaes tcnicas); Linguagem e metodologia do projeto de arquitetura; Domnios Pblico e Privado;
Desenvolvimento Sustentvel pelo Projeto de Arquitetura; Ordenao do Espao Edificado na Paisagem Urbana; Programa de necessidades fsicas das
atividades e dimensionamento bsico; Layout; Ergonomia; Fundamentos para Incluso Social de Pessoas com Deficincia e de Outros com Mobilidade
Reduzida; Elementos de Acessibilidade a Edificaes, Espao e Equipamentos Urbanos; Conhecimentos em computao grfica aplicados arquitetura,
ao urbanismo, ao paisagismo e comunicao visual. Stio Natural; Paisagismo; Estrutura Urbana; Zoneamento e Diversidade; Densidade Urbana;
Trfego e Hierarquia Viria; Imagem Urbana; Uso e Ocupao do Solo; Legislao Urbanstica; Legislao ambiental e urbanstica, estadual e federal:
Estatuto da Cidade - diretrizes gerais da poltica urbana - Lei n.10.257, de 10/07/2001 e Lei Federal n. 6.766/79; Mercado Imobilirio e Poltica de
Distribuio dos Usos Urbanos; Sustentabilidade e suas aplicaes projetuais no urbanismo e paisagismo (Agenda 21 e Agenda Habitat).

ASSISTENTE SOCIAL ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Servio Social e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Aquelas que preconiza a Poltica Nacional de Assistncia Social e Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do SUAS, alm de executar
quaisquer outras atividades correlatas sua funo, determinadas pelo superior imediato e as definidas pelo conselho de classe. (Lei n 908/2009, de
26.11.2009) e de Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos na rea do servio social aplicados a indivduos, grupos e comunidades;
elaborar e/ou participar de projetos de pesquisas, visando a implantao e ampliao de servios especializados na rea de desenvolvimento
comunitrio; participar no desenvolvimento de pesquisas mdico-sociais e interpretar junto equipe de sade a situao social do indivduo e sua famlia;
fornecer dados sociais para a elucidao de diagnstico mdico e pericial; diagnosticar e tratar problemas sociais que impeam comunidades, grupos e
indivduos de atingirem um nvel satisfatrio de sade; desenvolver atividades que visem a promoo, proteo e a recuperao da sade da populao,
ocupando-se de aplicaes sociais, culturais, econmicas, que influem diretamente na situao de sade, atravs da mobilizao e desenvolvimento
das potencialidades humanas e sociais; mobilizar recursos da comunidade para que sejam devidamente utilizados e para que possam proporcionar os
benefcios necessrios populao; prover, adequar e capacitar recursos humanos institucionais e/ou comunitrios, necessrios para realizao de
atividade na rea do servio social; participar de programas de treinamento de pessoal tcnico e auxiliar para o desenvolvimento das aes de educao
em sade; participar das aes que visem a promoo dos servidores da instituio; realizar estudos e pesquisas com objetivo de conhecer as
caractersticas de cada comunidade, a fim de que os programas e aes do Servio Social venham ao encontro das necessidades reais da populao;
avaliar benefcios e servios sociais; participar, ativamente, de equipes, auxiliando na busca de formas de entrosamento gradativo, na execuo de
atividades educativas; fazer treinamento, avaliao e superviso direta de estagirios de servio social; cumprir as determinaes do sistema nico de
sade local; realizar e orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos
nos casos de reabilitao profissional; encaminhar clientes a dispensrios e hospitais; fazer triagem dos casos para a concesso de benefcios e outros
auxlios do Municpio; selecionar candidatos aos programas e aes de assistncia velhice, infncia abandonada e pessoas em situao de
vulnerabilidade social, inclusive levantamentos socioeconmico; executar tarefas afins, observando o respectivo regulamento da profisso.


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O Servio Social e o enfrentamento das expresses contemporneas da questo social; O marco legal e institucional das polticas de Sade e de
Assistncia Social aps a Constituio Federal de1988; Atuao profissional e o instrumento tcnico-operativo do servio Social nas reas de sade e
de Assistncia Social; Os segmentos de ateno e os programas, servios e benefcios da Poltica de Assistncia Social; A organizao, gesto e
funcionamento do Sistema nico de sade/SUS; Organizao, princpios e diretrizes do Programa Sade da Famlia/PSF, segundo o Ministrio da
Sade. Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto do Idoso. Estatuto das Pessoas com Deficincia, Aes voltadas para a qualidade de vida;
Poltica de benefcios sociais; Objetivos do Servio Social; Cdigo de tica Profissional do Assistente Social; Constituio Federal; Lei Orgnica da
Assistncia Social (LOAS), NOB SUAS e NOB RH, Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Lei 8.080.

ARQUIVISTA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Arquivologia ou Biblioteconomia e Registro Profissional ou Ensino Superior Completo com Especializao na rea.
ATRIBUIES DO CARGO
Orientar / atender usurios. Organizar o acervo. Alimentar base de dados. Elaborar estatsticas. Esclarecer dvidas dos usurios. Orientar o usurio
sobre a utilizao dos materiais. Indicar fontes similares. Reservar material para o Usurio. Comunicar chegada de material ao usurio. Emprestar
materiais para outros setores da Prefeitura. Organizar fisicamente o acervo. Classificar e registrar documentos. Tipificar e montar arquivos nas formas
eletrnica e papel. Arquivar fichas e documento. Inventariar o acervo. Receber devoluo de materiais do acervo. Controlar a utilizao dos materiais.
Guardar material nas estantes. Listar material bibliogrfico. Montar sumrios correntes. Disponibilizar documentos em formato digital. Registrar a entrada
de material. Auxiliar na catalogao de material. Propor aquisio do material. Conferir material adquirido. Realizar exposies temporrias e
permanentes do acervo. Higienizar e controlar armazenamento do acervo. Encadernar material. Revisar o estado fsico dos materiais devolvidos.
Reproduzir documentos e materiais. Atualizar base de dados. Digitalizar acervo. Introduzir novas informaes em banco de dados. Cadastrar usurios.
Atualizar cadastro de usurios. Coletar dados de materiais. Organizar dados estatsticos. Elaborar relatrios.
Lei n 8 159, de 09 de janeiro de 1991, que dispe sobre a Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados e d outras providncias. (DOU, retificado
em 28 de janeiro de 1991). LEI N 6 546, DE 04 DE JULHO DE 1978. (PUBLICADA NO DOU 05 DE JULHO DE 1978), que dispe sobre a
regulamentao das profisses de Arquivista e de Tcnico de Arquivo e d outras providncias. Arquivos pblicos municipais: definio, rea de
jurisdio e administrao. Documentos de Arquivos: da gesto guarda de documentos. Constituio legal da instituio arquivstica em municpios
de grande e mdio porte. Processo de avaliao de documentos. Tabelas de temporalidade. Classificao e ordenao de documentos. Classificao,
identificao e anlise documental. Conceito e fatores de deteriorao em acervos de arquivos. Conservao: critrios de interveno a estabilizao
de documentos. Higienizao, pequenos reparos, acondicionamento e armazenamento de acervos. Organizao e conservao de fotografias.

AUDITOR DE CONTROLE INTERNO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo nas diversas reas com Registro Profissional
ATRIBUIES DO CARGO
Auditar, fiscalizar, avaliar, monitorar e assessorar as reas de execuo oramentria, financeira, contbil, patrimonial, administrativa, legislativa e de
pessoal da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante. Prestar assessoramento e consultoria, na rea de sua atribuio. Executar planos,
programas, projetos e atividades que promovam aes preventivas e corretivas, na rea de sua atribuio, objetivando a eficcia dos servios e o
cumprimento da legislao pertinente. Estruturar o plano de organizao e procedimentos relacionados eficincia operacional e a obedincia s
diretrizes administrativas. Propor estudos para adoo de relatrios de desempenho e controle de qualidade; acompanhar a execuo dos atos,
indicando em carter opinativo, preventivo ou corretivo, as aes a serem desempenhadas com vistas a atender o controle da execuo oramentria,
financeira, contbil e patrimonial, bem como dos controles administrativos. Participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes sua
rea de atuao. Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execuo dos programas internos, auxiliando na sua elaborao e
fiscalizando sua execuo. Fiscalizar e auditar, se necessrio, os registros e controles do almoxarifado e bens patrimoniais. Comprovar a legalidade e
avaliar os resultados, quanto eficcia, eficincia, economicidade e efetividade da gesto oramentria, financeira, de pessoal, patrimonial e fiscal nos
rgos internos. Verificar as medidas adotadas para o retorno da despesa total de pessoal ao respectivo limite. Monitorar os atos de admisso,
exonerao, demisso e contratao. Fiscalizar e auditar, se necessrio, os contratos firmados com entidades pblicas ou privadas para prestao de


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servios, execuo de obras e fornecimento de materiais, bem como processos de licitao. Verificar os demais atos, processos, procedimentos e fatos
praticados dentro do programa de trabalho formalmente definido. Guardar sigilo sobre dados e informaes obtidas em decorrncia do exerccio de suas
atribuies. Fiscalizar o cumprimento das regulamentaes e procedimentos. Verificar se os recursos esto sendo usados de forma eficiente e
econmica. Proteger os ativos dos erros intencionais ou no das irregularidades. Obter informaes corretas e seguras para subsidiar a tomada de
deciso. Promover a eficincia e a eficcia nas operaes da organizao por meio de uma utilizao racional dos recursos disponveis. Monitorar
sistematicamente as atividades aprovadas pela Administrao no planejamento anual. Atender prontamente s solicitaes da administrao para
monitoramento de atividades que ela, por alguma razo, no consegue acompanhar a contento. Identificar e minimizar os riscos. Validar os relatrios e
dar suporte no processo de tomada de decises, dentro da rea de sua atribuio. Avaliar a necessidade de correes, de aes corretivas e preventivas.
Emitir relatrios das suas aes, mensalmente, e dar cincia a autoridade superior sobre qualquer irregularidade que tomar conhecimento. Executar
demais atividades correlatas s suas funes.
Princpios da Administrao Pblica. Poderes e deveres do Administrador Pblico. Papel dos controles interno e externo da Administrao Pblica.
Licitaes (Lei n 8.666/1993): conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades,
procedimentos, anulao, revogao e sanes. Prego presencial e eletrnico e do sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Contrato
administrativo: caractersticas, formalizao, fiscalizao, aspectos oramentrios e financeiros da execuo, sano administrativa, equilbrio
econmico-financeiro, garantia, alterao do objeto, prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992):
configurao, espcies e sanes. Contabilidade pblica: conceito, campo de aplicao, objeto e regime. Oramento Pblico: princpios oramentrios
e Lei n 4.320/1964 com suas alteraes (ttulos I, IV, V e VI). Processo oramentrio: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e
Lei Oramentria Anual - LOA. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei n 101/2000): princpios, conceitos, planejamento, gerao de despesas, prestao
de contas e fiscalizao a gesto fiscal. Receita e da Despesa: conceito, estgios e classificao econmica da receita e da despesa. Gesto
governamental: planejamento, execuo e controle. Controle na Administrao Pblica: formas, competncias constitucionais e instituies pblicas de
controle. Importncia do controle em uma gesto voltada para resultados. Controle Interno: tipos, objetivos, princpios, testes substantivos e de aderncia.
Auditoria: normas relativas pessoa do auditor, execuo do trabalho e opinio do auditor. Fundamentos de Auditoria: conceito, finalidade,
modalidades, tipos e formas. Auditoria Governamental: conceito, finalidade, pressupostos, objetivos, abrangncia, formas de execuo e tipos. Processo
de auditoria: conceito, planejamento, metodologia, fases do processo de auditoria (pr-auditoria, plano de auditoria, avaliao dos riscos, recursos,
cronograma de trabalho, execuo de auditoria, estruturao e comunicao dos resultados e avaliao da efetividade). Execuo de auditoria: avaliao
dos controles internos, programa de auditoria, tcnicas de auditoria, achados de auditoria, evidncia em auditoria, riscos de auditoria, amostragem em
auditoria e papis de trabalho. Relatrio de auditoria: conceito, atributos, tipos e estrutura.

AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo nas diversas reas com Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Lanamento do crdito tributrio; homologao do pagamento do crdito tributrio; diligncias de verificao, fiscalizao ou controle da observncia de
obrigaes tributrias; apurao de dados do interesse do Fisco Municipal; lavratura de notificao e autos-de-infrao; avaliao de bens imveis para
lanamento de tributos municipais; estimativa e arbitramento de base de clculo de impostos; acompanhamento da apurao do Valor Adicionado Fiscal
- VAF e demais critrios de participao do municpio nos repasses estadual e federal; emisso de parecer, relatrio e voto em processos relativos aos
crditos tributrios do Municpio, quando em exerccio em rgo contencioso administrativo fiscal; atuao como perito ou assistente tcnico nos feitos
administrativos ou judiciais de natureza tributria; levantamentos e anlises contbeis; sindicncias, vistorias, pesquisas, levantamentos estatsticos e
projees de assuntos de natureza tributria; planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento e execuo de atividades
complexas da administrao tributria; participao em sesses e audincias de natureza fiscal; elaborao de pareceres; anteprojetos de leis e outros
atos normativos; supervisionar eventuais atividades de orientao dos contribuintes efetuadas, pessoalmente ou por qualquer meio; elaborao de
cartilhas, manuais, guias e assemelhados de natureza tributria; atuao como instrutor em cursos de reciclagem e aperfeioamento em matria fiscal
e tributria, palestrante em eventos de mesma natureza; anlise, assessoramento e acompanhamento de contratos e convnios relativos administrao
tributria; anlise, assessoramento e acompanhamento de programas de fiscalizao, na rea de sua competncia, visando o cumprimento das normas
derivadas do poder de polcia do Municpio; desempenho de outras atividades de maior complexidade e especial interesse da administrao, por
designao do Secretrio Adjunto da Fazenda.
Noes de Direito Tributrio. Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidades. Princpios Constitucionais
Tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos. Tributos de Competncia do Municpio. Legislao Tributria. Constituio. Emendas Constituio.


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Leis Complementares. Leis Ordinrias. Leis Delegadas. Medidas Provisrias. Tratados Internacionais. Decretos. Resolues. Decretos Legislativos.
Convnios. Normas Complementares. Vigncia da Legislao Tributria. Aplicao da Legislao Tributria. Interpretao e Integrao da Legislao
Tributria. Obrigao Tributria Principal e Acessria. Fato Gerador da Obrigao Tributria. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade
Tributria. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria. Conceito. Responsabilidade dos Sucessores. Responsabilidade de Terceiros.
Responsabilidade por Infraes. Crdito Tributrio. Conceito. Constituio do Crdito Tributrio. Lanamento. Modalidades de Lanamento. Hipteses
de alterao do lanamento. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. Pagamento
Indevido. Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao Tributria. Fiscalizao.
Contabilidade; Patrimnio, Plano de Contas; Centros de Custo; Relatrios contbeis; Balano Patrimonial; Demonstrativo do Resultado do Exerccio;
Regimes de contabilidade. Auditoria: Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Procedimentos de auditoria. Testes substantivos. Papis
de trabalho. Evidncias. Planejamento da auditoria. Risco de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade.
Amostragem Estatstica. Processamento eletrnico de dados. Estimativas contbeis. Transaes com partes relacionadas. Fraude e erro. Presuno
de omisso de receitas: ativos ocultos ou fictcios, passivos ocultos ou fictcios, saldo credor na conta caixa. Auditoria das contas de resultado: receitas,
despesas e custos. Administrao: Natureza e Desafios atuais da Administrao; Administrao em um contexto Globalizado; Cultura Organizacional;
Fundamentos do Planejamento; Formulao de Objetivos; Fundamentos da Organizao; Desenho Departamental; Desenho Organizacional;
Fundamentos da Direo; Liderana nas organizaes, Motivao nas Organizaes; Fundamentos do Controle; Controle e avaliao; Qualidade e
produtividade, Sistemas Administrativos, Sistemas de Informaes Gerenciais; Formulrios, Manuais; O papel e o ambiente da Administrao financeira;
Matemtica financeira bsica: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Noes de
Estatstica: apurao e organizao de dados, organizao das distribuies de frequncia (relativa, acumulada e relativa acumulada), construo e
anlise de tabelas, construo e anlise de grficos, medidas de tendncia central, medidas de disperso. Contabilidade Geral: Contabilidade:
Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. Princpios e normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC - Conselho
Federal de Contabilidade. Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido. - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Variao do
patrimnio lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. - Apurao dos resultados. - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Escriturao contbil:
Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao
contbil. Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos.

BIBLIOTECRIO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Biblioteconomia e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar
o acesso e gerao do conhecimento; realizar difuso cultural. Assessorar nas atividades de pesquisa.
Planejamento e Organizao de Bibliotecas e Servios de Informao: Biblioteca Escolar, Planejamento dos recursos humanos e do espao fsico,
Gesto do Conhecimento, Comunicao Visual; Formao, Desenvolvimento, Avaliao e Conservao de Colees: Polticas para o desenvolvimento
de colees: seleo, aquisio e descartes, Avaliao de colees, Intercmbio entre bibliotecas, Direitos autorais, Conservao e restaurao de
documentos; Servio de Referncia: Uso de fontes de informao: enciclopdias, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios, anais, guias
bibliogrficos, Entrevista de referncia, Estudo e perfil do usurio; Representao Descritiva: Cdigo AACR2, Catalogao cooperativa, Protocolo de
comunicao Z39.50; Representao Temtica: Tipologia das linguagens documentrias: sistemas de classificao bibliogrfica e classificaes
facetadas, CDD e CDU; Indexao: Indexao: conceitos, caractersticas e linguagens, Vocabulrio controlado e tesauros; Tecnologia da Informao:
Conhecimento das tcnicas de tratamento da informao com domnio das tecnologias, Redes e sistemas de informao, Bibliotecas digitais, virtuais,
eletrnicas e hbridas, Manifesto IFLA sobre Internet, Servios de referncia virtual, Gerenciamento de documentos eletrnicos, Internet e intranet;
Profissional Bibliotecrio: tica profissional, Competncias internacionais, Legislao e rgos de classe.

ENGENHEIRO CIVIL ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Engenharia Civil e Registro Profissional.


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ATRIBUIES DO CARGO
Descrio sinttica: estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia, bem como coordenar e fiscalizar sua execuo. Avaliar as condies requeridas
para obras, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno disponvel para a construo, aplicando as tcnicas e determinaes legais
vigentes; Elaborar o projeto da construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-
de-obra necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos, a fim de apresent-lo aos superiores imediatos para a aprovao; Preparar e dirigir a
execuo do programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios para possibilitar a
orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras; Elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas e obras de
pavimentao em geral; Acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargo de terceiros, atestando o cumprimento das
especificaes tcnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do contrato; Analisar, aprovar e fiscalizar processos e projetos de loteamento
quanto aos seus diversos aspectos tcnicos; - aprovar projetos de construo, demolio ou desmembramento de reas ou edificaes particulares;
Participar da fiscalizao do cumprimento das normas de posturas e obras realizadas no municpio, conforme o disposto em legi slao municipal;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea
de atuao; Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras; Realizar outras atribuies afins
Edificaes - esforos em estruturas, propriedades e aplicaes dos materiais, tcnicas construtivas; Tcnicas de planejamento e controle de obras;
Oramentos e custos na construo civil; Pontes - elementos de projeto e solicitaes; Rodovias - conceituao e controle tecnolgico; Instalaes de
gua, esgoto e incndio; Urbanismo.

ESTATSTICO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Estatstica e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Coordenar os trabalhos de coletas de dados, atravs da instruo e da verificao desse trabalho, elaborando os processos e elementos de coleta.
Programar as fases do trabalho de coleta de dados e organizar um cronograma para cumprimento dos prazos. Analisar os dados estatsticos e
determinao de fenmenos, por meio de levantamento e exame dos elementos encontrados. Compilar e interpretar os dados coletados, por meio de
levantamento e exame dos elementos encontrados. Planejar e realizar pesquisa utilizando os diversos mtodos de trabalho; Redigir informaes sobre
questes de metodologia, planejamento, execuo e resultados das investigaes.
Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de frequncias. Funo de distribuio emprica.
Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados. Medidas de posio (mdia,
moda, mediana e quartis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da mdia e da varincia. Teoria das Probabilidades. Distribuies de
probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funes massa e de
densidade de probabilidades, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica
condicional. Principais distribuies discretas e contnuas. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuies conjuntas do tipo discreto e contnuo.
Funes massa de probabilidades, densidade de probabilidades, de distribuio e geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e
independentes. A distribuio normal multivariada. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. Inferncia Estatstica.
Estimao pontual e intervalar. Propriedades estatsticas de estimadores. Mtodos de estimao. Teste de hipteses. Mtodos no paramtricos: testes
do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral. Testes
Qui-quadrado de Aderncia, Independncia e Homogeneidade. Amostragem de populaes finitas e infinitas. Amostragem probabilstica e planejamento
amostral. Amostragem aleatria: simples, estratificada, por conglomerados, sistemtica. Regresso Linear e No Linear. Inferncia estatstica para
modelos de regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis indicadoras.
Anlise de varincia e de covarincia. Anlise clssica das sries de tempo: sries estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Regresso com
erros em sries de tempo. Planejamento de Experimentos. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes
principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Demografia. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa. Controle
Estatstico de Qualidade.


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FONOAUDILOGO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Avaliao da Motricidade Orofacial e Disfagia por meio de protocolos padronizados. Avaliao da Linguagem, Fala e Comunicao. Interveno
teraputica atravs de programas com controle de eficcia de tratamento. Participao em atividades de protocolos assistenciais e de projetos de
pesquisa que lhe forem designados. Registro em pronturios institucionais. Elaborao de relatrios. Atuao em equipe multidisciplinar. Participao
em reunies clnicas, cientficas e administrativas, junto equipe multidisciplinar. Executar tarefas afins determinadas pelo superior imediato.
Desenvolvimento e aquisio de linguagem. Fisiologia da Fonao: processo de aquisio, percepo e produo dos sons da fala. Fisiologia da audio:
patologias, exames audiolgicos, prteses auditivas e implantes cocleares. Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao. Anatomia e
fisiologia dos msculos e funes orofaciais. Bases neurofisiolgicas da deglutio. Fisiopatologia respiratria. Traqueostomia. Vlvula de Fala.
Avaliao instrumental, diagnstico e tratamento das Disfagias neurognicas e mecnicas. Desenvolvimento de Linguagem e Neuropsicomotor. Doenas
neurodegenerativas: avaliao, diagnstico e tratamento das alteraes de Deglutio, Fala e Linguagem. Fonoaudiologia ambulatorial. Lei n 10.436,
de 24 de abril de 2002, que dispe sobre a lngua brasileira de sinais. Lei n 10.424, de 15 de abril de 2002, que dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento de servios correspondentes e regulamentando a assistncia domiciliar
no Sistema nico de Sade. Lei n 10.216, de 06 de abril de 2001, que dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos
mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental. Lei n 10.098, de 19 de dezembro de 2000, que estabelece normas gerais e critrios
bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida e Decreto 5296. Lei Federal n 6965 de
09 de dezembro de 1981, que dispe sobre a regulamentao da profisso de fonoaudilogo.

NUTRICIONISTA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Nutrio e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Planejar e executar servios ou programas de nutrio e de alimentao em estabelecimentos do Municpio, prestando assistncia nutricional a
indivduos e coletividade mediante planejamento, organizao e administrao nutricional e alimentar, zelando pelo controle e qualidade nutricional,
controle higinico-sanitrio, organizao de programas de educao nutricional, tudo de acordo com a legislao vigente, regras, procedimentos e
normas da atribuio funcional.
Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e procedimentos desde compras, recepo, estocagem
e distribuio de gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnicas de higienizao da
rea fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica diettica. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao, pr-preparo, preparo e distribuio dos
alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle higinico-sanitrio. Sistema de Anlise de Perigos em Pontos Crticos de
Controle - APPCC. Transmisso de doenas pelos Alimentos. Vigilncia e legislao sanitria. Nutrio normal: conceito de alimentao e nutrio,
critrio e avaliao de dietas normais e especiais, leis da alimentao. Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto,
absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Vitaminas, Minerais. Nutrio materno-infantil; crescimento e desenvolvimento em toda faixa
etria. Necessidades e recomendaes nutricionais, DRIs; Avaliao do estado nutricional: Composio corporal. Indicadores antropomtricos,
Indicadores bioqumicos, Avaliao subjetiva global; Epidemiologia nutricional. Guia alimentar para a populao brasileira; Terapia de nutrio enteral;
Terapia nutricional nas insuficincias orgnicas e condies clnicas especiais: Insuficincia renal aguda e crnica, Doenas cardiovasculares,
Insuficincia respiratria; Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica (DPOC), Insuficincia heptica aguda e crnica, Diabetes Mellitus Tipo I e Tipo II,
dislipidemia, Sndrome metablica. Doena de Crohn, Doena celaca. Obesidade. Transtornos alimentares. Sndrome do intestino curto. Cncer.
Nutrio no exerccio e no esporte; Alimentos funcionais, Gestao e lactao, nutrio do lactente e da criana de baixo peso. Desnutrio na infncia.
Organizao, planejamento e gerenciamento do Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio em Sade Pblica: Noo de epidemiologia das doenas
nutricionais, infecciosas, m nutrio proteico-calrica, anemias e carncias nutricionais. Vigilncia nutricional - SISVAN. Atividades de nutrio em
programas integrados de sade pblica. Avaliao nutricional. Desnutrio proteico-calrica. Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas
etrias. Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades e na 3 idade; Modificao da dieta normal e padronizao hospitalar.


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Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao, preparo e distribuio. Seleo e classificao das frmulas enterais e infantis. Nutrio no
exerccio e no esporte; Programa Nacional de alimentao escolar PNAE, Ncleo de Apoio a Sade da famlia NASF, Bolsa Famlia, tica profissional.

PROCURADOR ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Bacharelado em Direito Com Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Prestar assessoramento jurdico as unidades administrativas da Prefeitura, emitindo pareceres sobre assuntos fiscais, trabalhistas, administrativos,
previdencirios, constitucionais, civis e outros, atravs de pesquisas a legislao, jurisprudncias, doutrinas e instrues regulamentares; Estudar e
redigir minutas e projetos de lei, decretos, atos normativos, bem como documentos contratuais de todas espcies, em conformidade com as normas
legais; Interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder consultas da unidades interessadas; Efetuar a cobrana da dvida ativa, bem
como promover desapropriaes, de forma amigvel ou judicial; Estudar questes de interesse da prefeitura que apresentem aspectos jurdicos
especficos; Assistir a prefeitura na negociao de contratos, convnios e acordos com outras entidades pblicas ou privadas; Estudar os processos de
aquisio, transferncia ou alienao de bens, em que for interessado o Municpio, examinando toda a documentao concorrente transao; Participar
das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao; Efetuara outras tarefas correlatas.
Administrao Indireta. Administrao Pblica. As atribuies do Poder Legislativo Municipal. As atribuies e responsabilidades do Chefe do Executivo
Municipal. A Soberania e Autonomia Municipal. Atos Administrativos. Bens Pblicos. Competncia Municipal. Cargos Pblicos. Contratos
Administrativos. Controle da Administrao Pblica. Crdito Tributrio. Dvida Ativa. Domnio Pblico. Elementos de Direito Constitucional. Empregos
Pblicos. Execues e Cobranas. Finanas Pblicas. Fixao de subsdios na esfera Municipal. Funes Pblicas. Interveno na propriedade e
Atuao no Domnio Econmico. Licitaes. Noes Preliminares de Direito. Normas Gerais Constitucionais. O Direito como Cincia. O Municpio como
Pessoa Jurdica de Direito Pblico Interno. O Municpio na Constituio de 1988. O Poder de Polcia do Municpio. Oramento. Ordem Econmica e
Financeira. Ordem Social. Organizao Administrativa Brasileira. Organizao do Estado. Organizao do Municpio. rgos Pblicos. Origem, Objeto
e Conceito do Direito Administrativo. Os Fundamentos do Direito. Poder de Polcia. Poderes Administrativos. Processo Administrativo. Processo
Legislativo. Reforma Administrativa. Regime Jurdico da Administrao Pblica. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica. Responsabilidade
Extracontratual do Estado. Restries do Estado sobre a Propriedade Privada. Servios e Obras Pblicas Municipais. Servidores Pblicos Municipais.
Sistema Tributrio Nacional. Subsdios do prefeito e do vice-prefeito. Tributos: (Imposto, Taxas, Contribuies de Melhoria e Preos; Fatos Geradores,
Bases de Clculo, Alquotas e Lanamentos, Crditos Tributrios, Imunidades e Isenes). Uso e Ocupao do Solo Urbano.

PSICLOGO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Psicologia e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Executar as atribuies editadas no respectivo regulamento da profisso executando tarefas afins; Participao nas reunies para avaliao das aes
e resultados atingidos no (s) Servio(s) e planejamento de forma coletiva das aes a serem desenvolvidas; na definio de fl uxos de articulao; no
estabelecimento de rotina de atendimento; na organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes e procedimentos; Alimentao de sistema de
informao, registro das aes desenvolvidas; Executar as atribuies editadas nos regulamentos do SUAS e Regimento Interno do rgo ao qual est
vinculado, cumprindo orientaes administrativas, conforme legislao vigente e executando tarefas afins; Participao nas atividades de capacitao
e formao continuada da equipe dos Trabalhadores do SUAS; Desempenhar outras atividades inerentes do cargo.
Conhecimentos Especficos: tica profissional. Teorias da Personalidade. Psicopatologia. Testes e Tcnicas Psicoterpicas. Psicodiagnstico.
Psicologia Organizacional. Psicologia Social. Psicologia do Desenvolvimento. Psicologia Social. Psicologia da Aprendizagem. Psicologia Escolar.
Referncias Tcnicas para atuao do Psiclogo no CRAS. Atuao do Psiclogo em equipes multiprofissionais na sade coletiva e na sade mental:
multiprofissionalidade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade. Atuao do psiclogo no SUAS - Sistema nico de Assistncia Social, Protagonismo
Juvenil e Trabalho Social com Juventude. Trabalho Social com Famlias. Princpios da Anlise Institucional. Processos de Excluso/Incluso Social.
Construo Social da Violncia. Concepes sobre grupos e instituies. Clnica ampliada construo de projetos teraputicos singulares na lgica da
ateno psicossocial. Princpios da intersetorialidade. Trabalho em Rede. Critrios de normalidade, concepo de sade e doena mental. Reforma


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psiquitrica no Brasil. Reabilitao/reinsero psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico. A Poltica Nacional de Sade
Mental e a nova lgica assistencial em Sade Mental: a Lei 10.216; manuais, instrutivos e portarias ministeriais da rea de sade mental. Os Centros
de Ateno Psicossocial (CAPS): regulamentao, funcionamento e clnica cotidiana. Conceitos e procedimentos bsicos de Psicoterapia. tica
profissional. Psicologia Social. Terapia Breve. Orientao Familiar. Elaborao de Relatrios e Pareceres Psicossociais. Psicologia da sade e psicologia
comunitria. A violncia no olhar da sade. Psicopatologia: entrevista e avaliao psicolgica, anamnese, exame do estado mental. Clnica e ateno a
problemas na rea do uso de lcool e outras drogas; Clnica e ateno psicossocial aos transtornos mentais da infncia e adolescncia; Clnica e ateno
psicossocial aos transtornos neurticos e ligados ao estresse; Clnica e ateno psicossocial aos transtornos Psicticos e aos transtornos do humor.
Clnica e ateno psicossocial voltada populao idosa. Diagnstico estrutural e direo do tratamento dos transtornos mentais. Lei n 8.142 de 28 de
dezembro de 1990, 21. Norma Operacional da Assistncia Sade - SUS - NOAS 01/02.

TCNICO EM RECURSOS HUMANOS ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Graduao Tecnlogo em Recursos Humanos com Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Coordenar e elaborar polticas institucionais de desenvolvimento de recursos humanos; supervisionar, controlar e acompanhar as atividades na rea de
administrao de pessoal e capacitao de recursos humanos; elaborar, conferir e acompanhar a folha de pagamento; fazer contagem de tempo dos
servidores, contratos, organizar pastas e arquivos, etc., desempenhar outras atividades relacionadas com a sua rea de atuao de acordo com o que
lhe ordenar o Chefe do Executivo.
Redao Oficial. Relaes e habilidades interpessoais. Comunicao e atendimento ao pblico. Noes de administrao, processos administrativos,
organizao administrativa. Conceito de RH nas organizaes. Papel de RH. Viso sistmica de RH: Principais teorias. Estratgias de treinamento e
desenvolvimento e processo de treinamento e desenvolvimento. Administrao de pessoal. Benefcios. Rotinas de admisso e demisso de
empregados. Recrutamento e seleo de pessoal. Remunerao. Clculos e pagamentos. Estrutura de cargos e salrios. Avaliao de desempenho.
Avaliao por competncias. Relaes de trabalho: empregado e empregador. Contrato Individual de Trabalho. Contrato de trabalho com a
Administrao Pblica. Durao e condies de trabalho. Condies especiais de trabalho. Estabilidade e garantia de emprego. CLT - Consolidao
das Leis do Trabalho. Da Justia do Trabalho.

TERAPEUTA OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Executa grupos de atendimento aos usurios da Poltica de Assistncia Social, realiza atividades de acolhimento, escuta qualificada, entrevista inicial e
encaminhamento para a rede. Elabora com a equipe de referncia o plano individual de atendimento/plano de atendimento familiar. Realiza visitas e
atendimento domiciliar/busca ativa. Avalia o indivduo e o ambiente em que ele est inserido aplicando instrumentos de avaliao do desempenho
ocupacional e avaliao dos componentes de desempenho (sensrio-motor, cognitivo e psicossocial). Orienta sobre as atividades de autocuidado e
manejo dos cuidadores e orienta sobre a organizao e adaptao do ambiente ao usurio e de seus familiares. Fortalece os vnculos familiares e
comunitrios por meio do desenvolvimento de grupos. Promover atividades grupais, reconstituir, valorizar e/ou resignificar os espaos de pertencimento,
as potencialidades e os conhecimentos, favorecendo as trocas afetivas, econmicas e de redes de apoio; Atuar como instrumento de valorizao da
potencialidades/capacidades das pessoas com deficincia, das pessoas idosas e seus familiares/cuidadores; Realizar encaminhamentos de pessoas
com deficincia/idosos visando promover o acesso aos seus direitos e a obteno de recursos; Avaliar o idoso e a pessoa com deficincia visando
diminuio da condio de dependncia e do seu agravamento, estimulando suas possibilidades de autonomia, bem como a de seus cuidadores;
Favorecer a autonomia por meio de atividades grupais, individuais e familiares, reconstruindo a valorizao das habilidades ocupacionais; Realizar
visitas domiciliares e acompanhamento de famlias para conhecimento de sua histria ocupacional e de participao na comunidade em que habita, a
fim de desenvolver estratgias de incluso scio-comunitria e de pertencimento social, cultural e econmico; Avaliar o ambiente domiciliar fsico-
funcional do usurio, sugerindo adaptaes e/ou adequaes quando necessrias, melhorando a acessibilidade e a rotina de vida; Avaliar a necessidade
do uso de equipamentos de tecnologia assistiva, de forma a articular servios de outras polticas pblicas e organizaes privadas locais da rede de
apoio e realizar os devidos encaminhamentos; Realizar mediao scio-ocupacional em grupos socioeducativos, de convivncia, scio familiares e de


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desenvolvimento humano; Coordenar/elaborar e acompanhar atividades de promoo, preveno e enfrentamento da vulnerabilidade e risco social;
Atuar na ateno s famlias e na gesto de projetos e servios; Promover atividades que, enquanto tecnologias de mediao scio-ocupacional,
oferecem oportunidades para que os usurios se apropriem material e simbolicamente de seus espaos de vida e convivncia, exercitem seu
protagonismo sobre estes e fortaleam suas relaes em redes sociais; Desenvolver aes de empoderamento pessoal e social a serem aplicadas na
reivindicao e exerccios de direitos e na produo autoral das pessoas, grupos, famlias ou comunidade; No acompanhamento familiar orienta sobre
o desempenho ocupacional de acordo com a fase de desenvolvimento, potencialidades e dificuldades; Fortalecer a funo protetiva da famlia por meio
de orientaes sobre organizao e adaptao do ambiente ao usurio e de seus familiares, prevenindo situaes de risco, excl uso e isolamento.
Aplicar mtodos de avaliao e registro, formular objetivos, estratgias de interveno tais como: atendimento individual para escuta qualificada, grupais,
familiares, institucionais, coletivos e comunitrios; Emitir pareceres e relatrios teraputicos ocupacionais sobre o desempenho scio ocupacional e se
necessrio, realizar encaminhamentos para os servios da rede.
tica profissional, O processo sade-doena, Doena mental e cultura, Noes bsicas de psicopatologias, Psicodinmica nas farmacodependncias.
Psicoses. Histrico da terapia ocupacional. Terapia ocupacional psicodinmica (Fidler e Fidler). Teorias e tcnicas da terapia ocupacional em sade
mental. Terapia ocupacional no tratamento das farmacodependncias. A utilizao de grupos de atividades. Terapia ocupacional e reabilitao
psicossocial. Terapia ocupacional e reabilitao profissional. Terapia ocupacional e sade do trabalhador. Terapia ocupacional na geriatria e
gerontologia. Terapia ocupacional aplicada neurologia, ortopedia e reumatologia. Atraso do desenvolvimento motor, deficincia mental e sensoriais
(auditiva e visual). Prteses, rteses e adaptaes. SUS - Poltica Nacional de Sade Mental.

TURISMLOGO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Turismo e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Elaborar polticas de Turismo municipais; Elaborar o planejamento do espao turstico; Analisar e elaborar projeto e polticas para o desenvolvimento
do turismo de uma forma consciente; baseando-se em fatores sociais, culturais e econmicos do Municpio e regio; Elaborar e coordenar trabalhos
tcnicos, estudos, pesquisas e projetos em diferentes reas do turismo; Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas
vocacionadas para o turismo; Coordenar reas e atividades de lazer para o pblico em geral; Coordenar e orientar projetos de treinamento e/ou
aperfeioamento de pessoal, em nvel tcnico ou de prestao de servios, alm de planejar e organizar eventos e viagens. Atender a turistas,
fornecedores e consumidores em geral em eventos diversos; Divulgar produtos e servios tursticos. Realizar as mais diversas tarefas em qualquer
atividade que tenha algum envolvimento com o fluxo de veranistas e a dinmica multidisciplinar e multidimensional do fenmeno turstico.
Teoria do turismo: conceitos, modelos e sistemas. Polticas pblicas de turismo. Diviso do tempo moderno. Funes do lazer (descanso, divertimento
e desenvolvimento). Animao turstica. Conceitos bsicos: de lazer, recreao e turismo, diferenas entre as reas de conhecimento. Laboratrio de
recreao: atividades recreativas, confeco de relatrios sobre as atividades desenvolvidas (objetivo, materiais utilizados, desenvolvimento da atividade
e encerramento). Tipologia de eventos (congressos, seminrios, fruns, feiras, workshop etc.). Classificao dos eventos (investigatria, promocional,
social, institucional, corporativos). Caracterizao dos eventos. Conceituao e organizao. Dimenso dinmica e anlise estrutural do Turismo.
Metodologia de pesquisa em Turismo. Elementos histricos do Turismo. Sociologia do lazer e do turismo. Anlise macroeconmica do Turismo. Hotelaria.
Turismo, meio ambiente e patrimnio natural. Turismo, bens culturais e elementos de museologia. Turismo e cultura popular (folclore). Elementos de
estatstica no Turismo; Teorometria. Marketing em turismo; tcnicas publicitrias; tcnicas de relaes pblicas e eventos; Planejamento: produo e
operacionalizao de eventos. Explorao da potencialidade turstica do Estado do Cear.

VETERINRIO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Bacharelado em Medicina Veterinria e Registro Profissional.
ATRIBUIES DO CARGO
Realizar exame clnico de animais; solicitar ou realizar exames auxiliares de diagnstico; interpretar resultados de exames auxiliares de diagnstico;
diagnosticar patologias e emitir atestados de sade animal; prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar eutansia; realizar
sedao, anestesia e tranquilizao de animais; realizar cirurgias; coletar material para exames laboratoriais e realizar o diagnstico de doenas; realizar


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intervenes de odontologia veterinria; realizar necropsias e emitir laudos; elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e
executar programas de controle e erradicao de doenas; executar atividades de educao sanitria; desenvolver tcnicas para bem-estar animal;
identificar, advertir e denunciar situaes de maus tratos a animais; projetar instalaes com vistas ao bem-estar animal; supervisionar sistema de
criao em zoolgicos e criadouros; integrar equipes que utilizam animais em experimentos e treinamentos; integrar grupos de discusso sobre proteo
animal; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; notificar doenas de interesse sade
animal; controlar o trnsito de animais em eventos agropecurios e em propriedades; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar e
executar programas de controle e erradicao de zoonoses, pragas e vetores; orientar acondicionamento e destino de lixos causadores de danos
sade pblica; notificar irregularidades aos rgos competentes; realizar a vacinao de animais e emitir o atestado de sua execuo; executar outras
tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Clnica mdico-cirrgica veterinria; Doenas infectocontagiosas dos animais domsticos; Epidemiologia e sade pblica veterinria; Farmacologia e
teraputica mdico-veterinria; Fisiologia dos animais domsticos; Inspeo e tecnologia de produtos de origem animal; Legislaes sanitrias (Federal
e Estadual/SP); Microbiologia e imunologia; Nutrio animal; Parasitologia mdico-veterinria; Patologia mdico-veterinria; Reproduo e fisiologia da
reproduo animal; Toxicologia; Zoonoses: Cisticercose. Tuberculose. Raiva. Leishmaniose. Leptospirose. Brucelose. Aftosa. Doenas Transmitidas por
Vetores: Doenas de Chagas. Dengue. Febre Amarela; Zootecnia; Especfico: aes de vigilncia em sade (epidemiolgica, sanitria e ambiental);
Agravos sade provocados por alimentos (intoxicaes e infeces); Higiene e higienizao de estabelecimentos e de alimentos; Medidas de controle
urbano de animais de fauna Sinantrpica; Medidas de controle urbano de animais domsticos; Bioestatstica; Sade Pblica: Noes Gerais de
Epidemiologia; Noes Gerais de Vigilncia Epidemiolgica; Doenas de Notificao Compulsria; Imunizao; Estatsticas Vitais em Indicadores de
Sade; Contedos Programticos das Disciplinas Bsicas da Especialidade (Currculo Bsico).

CARGOS: 4001 AO 4008 ESCOLARIDADE
PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou Especial.
ATRIBUIES DO CARGO
Atuar em regncia de classe de Educao Infantil, ministrando aulas tericas e prticas, em observncia s polticas e diretrizes educacionais do
Municpio; participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta
pedaggica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratgias de recuperao para os alunos de menor
rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao
e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade.
CONHECIMENTOS DIDTICO-PEDAGGICOS. FUNDAMENTOS DA EDUCAO: Histria da educao brasileira; Filosofia da educao; Sociologia
da educao; Antropologia e educao; Psicologia da educao. POLTICAS EDUCACIONAIS: Funo social da escola; Papel do Estado e direito
educao; Polticas pblicas e educao; Financiamento da educao; Formao e valorizao docente; Organizao escol ar e trabalho docente;
Gesto democrtica; Incluso escolar, diversidade e desigualdade; Qualidade, avaliao e regulao da educao. ORGANIZAO E GESTO DO
TRABALHO PEDAGGICO: Projeto poltico-pedaggico; Currculo e organizao do conhecimento; Didtica; Planejamento; Organizao do tempo e
do espao escolares; Organizao do ensino; Procedimentos e recursos pedaggicos; Acompanhamento e avaliao dos processos de ensino e de
aprendizagem; Fases da vida: infncia, juventude e idade adulta na contemporaneidade, valores da formao cultural, ludicidade, socializao e convvio
social, interaes sociais, culturas infantis e juvenis, dimenso tica do cuidado na educao; A pesquisa como articuladora do trabalho pedaggico.
REAS DO CONHECIMENTO: Lngua Portuguesa e seu ensino: historicidade da Lngua Portuguesa; metodologias do ensino da Lngua Portuguesa;
alfabetizao e letramento; princpios do sistema alfabtico de escrita; apropriao do sistema de escrita alfabtico; oralidade; prticas sociais de leitura
e escrita; compreenso leitora; produo textual de diversos gneros; anlise lingustica na produo e reviso textual; formao do leitor e literatura.
Matemtica e seu ensino: historicidade da Matemtica; metodologias do ensino da Matemtica; apropriao do sistema de numerao decimal; nmeros
naturais; nmeros racionais; lgebra elementar; espao e forma; grandezas e medidas; tratamento da informao; materiais concretos e jogos
matemticos; resoluo de problemas. Histria e seu ensino: historicidade da Histria; metodologias do ensino da Histria; tempo e espao no
conhecimento histrico e suas diferentes formas de compreenso e representao; problematizaes, fontes e narrativas na construo do
conhecimento histrico; identidades e diversidade cultural; memria e patrimnio; sujeitos histricos, suas relaes na sociedade e cidadania; relaes
tnico-raciais; histria e cultura afro-brasileira e indgena. Geografia e seu ensino: historicidade da Geografia; metodologias do ensino da Geografia;
espao geogrfico; elementos da natureza; lugar na qualidade de espao vivido e como ponto de articulao social; concepes de paisagens; regio
e regionalizao; territrio e territorialidades; cartografia escolar; trabalho de campo; educao ambiental. Cincias Naturais e seu ensino: historicidade
das Cincias Naturais; metodologias do ensino das Cincias Naturais; ambiente e transformao da natureza; sade; seres vivos; organizao e


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representao do mundo fsico; propriedades e transformaes da matria e da energia; experimentao e outros procedimentos cientficos; Educao
Ambiental. Arte (Artes Visuais, Dana, Msica e Teatro) e seu ensino: historicidade das Artes; metodologias do ensino das Artes; aspectos histricos,
culturais e sociais; produes artstico-culturais; elementos das formas de expresso; apreciao; contextualizao; criao e prtica artstica.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL I ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou Especial.
ATRIBUIES DO CARGO
Atuar em regncia de classe de Ensino Fundamental, ministrando aulas tericas e prticas, em observncia s polticas e diretrizes educacionais do
educao; Polticas pblicas e educao; Financiamento da educao; Formao e valorizao docente; Organizao escolar e trabalho docente;
REAS DO CONHECIMENTO: Lngua Portuguesa e seu ensino: historicidade da Lngua Portuguesa; metodologias do ensino da Lngua Portuguesa;
alfabetizao e letramento; princpios do sistema alfabtico de escrita; apropriao do sistema de escrita alfabtico; oralidade; prticas sociais de leitura
e escrita; compreenso leitora; produo textual de diversos gneros; anlise lingustica na produo e reviso textual; formao do leitor e literatura.
Matemtica e seu ensino: historicidade da Matemtica; metodologias do ensino da Matemtica; apropriao do sistema de numerao decimal; nmeros
naturais; nmeros racionais; lgebra elementar; espao e forma; grandezas e medidas; tratamento da informao; materiais concretos e jogos
matemticos; resoluo de problemas. Histria e seu ensino: historicidade da Histria; metodologias do ensino da Histria; tempo e espao no
conhecimento histrico e suas diferentes formas de compreenso e representao; problematizaes, fontes e narrativas na construo do
conhecimento histrico; identidades e diversidade cultural; memria e patrimnio; sujeitos histricos, suas relaes na sociedade e cidadania; relaes
tnico-raciais; histria e cultura afro-brasileira e indgena. Geografia e seu ensino: historicidade da Geografia; metodologias do ensino da Geografia;
espao geogrfico; elementos da natureza; lugar na qualidade de espao vivido e como ponto de articulao social; concepes de paisagens; regio
e regionalizao; territrio e territorialidades; cartografia escolar; trabalho de campo; educao ambiental. Cincias Naturais e seu ensino: historicidade
das Cincias Naturais; metodologias do ensino das Cincias Naturais; ambiente e transformao da natureza; sade; seres vivos; organizao e
representao do mundo fsico; propriedades e transformaes da matria e da energia; experimentao e outros procedimentos cientficos; Educao
Ambiental. Arte (Artes Visuais, Dana, Msica e Teatro) e seu ensino: historicidade das Artes; metodologias do ensino das Artes; aspectos histricos,
culturais e sociais; produes artstico-culturais; elementos das formas de expresso; apreciao; contextualizao; criao e prtica artstica.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - LNGUA PORTUGUESA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Portuguesa ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime
Regular ou Especial com Habilitao em Lngua Portuguesa.
ATRIBUIES DO CARGO
Ministrar aulas executando tarefas que promovam a educao de crianas, jovens e adultos, utilizando tcnicas didticas especficas s necessidades,
seguindo currculos pr-organizados, para uma integrao social satisfatria, conforme o campo de habilitao. Seguir o calendrio letivo, planejamento
e matriz curricular conforme diretrizes do MEC e SEDUC.


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REAS DO CONHECIMENTO: Gneros textuais; Texto e discurso; Linguagem e argumentao; Interpretao; Ambiguidade; Paralelismo;
Intertextualidade; Gradao; Figuras de linguagem; Funes da linguagem; Variao lingustica; Aspectos semnticos das palavras (denotao,
conotao, sinonmia, paronmia, antonmia); Modos de citao do discurso alheio: direto, indireto e indireto-livre; Coeso e coerncia textual; Usos da
pessoa no discurso (pessoalidade e impessoalidade); anlise lingustica: aspectos morfossintticos, formao de palavras; colocao pronominal,
sintaxe de concordncia (verbal e nominal); sintaxe de regncia (nominal e verbal), sintaxe da orao, ortografia e pontuao. Lngua e linguagem:
funo simblica (representao de mundo) e funo comunicativa (interao social, ao lingustica). Dimenses da linguagem (semntica, gramatical
e pragmtica). Gneros do discurso: estrutura, sequncias discursivas predominantes, dialogia e intertextualidade; Concepes de gramtica: normativa
ou prescritiva, descritiva, internalizada. Diferenas entre padres do oral e do escrito; norma culta. Organizao estrutural dos enunciados: propriedades
morfolgicas (flexo e processos derivacionais) e sintticas (forma e funo dos elementos da estrutura da sentena e dos sintagmas constituintes).
Conexo entre oraes e perodos: parataxe, coordenao e subordinao. Lxico: campos lexicais, redes semnticas, arcasmos, neologismos,
estrangeirismos, regionalismos, jarges, grias; O texto como unidade de sentido: mecanismos de coeso/coerncia. Estratgias de Leitura;
Procedimentos de refaco do texto (substituio, acrscimo, eliminao, permutao); Movimentos literrios em Lngua Portuguesa. Gneros
narrativos.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - LNGUA INGLESA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Inglesa ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime
Regular ou Especial com Habilitao em Lngua Inglesa.
ATRIBUIES DO CARGO
REAS DO CONHECIMENTO: Interpretao de textos diversificados na lngua inglesa. Aspecto semntico contextualizado (polissemia, sinonmia,
antonmia). Aspecto gramatical contextualizado. Palavras de referncias (todas as categorias de pronomes). Grupos nominais (substantivos, adjetivos,
artigos, numerais, caso possessivo, advrbios) - "word order". Formao de palavras (prefixos, sufixos). Tempos e modos verbais (regulares, irregulares,
defectivos). Conectivos e preposies.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - ARTE-EDUCAO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Artes ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou Especial em Arte-Educao.


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ATRIBUIES DO CARGO
REAS DO CONHECIMENTO: Histria do ensino da Arte no Brasil. As linguagens artsticas no processo de ensino aprendizagem: Artes visuais -
Desenho, Pintura, Escultura, Gravura, Colagem, Instalao, Fotografia, Cinema, Vdeo e Arte Computacional. Metodologia do ensino de Arte. Avaliao
e ensino de Arte. Histria da Arte geral e do Brasil: rupestre, indgena e mundo antigo, medieval, renascentista e barroca, acadmica e moderna,
contempornea e ps-moderna. Msica, dana, teatro, literatura: aspectos bsicos e estilos. Histria e Cultura Afro-Brasileira. Arte e Cultura Cearense:
arquitetura, artes plsticas, msica, dana e teatro. O ensino de teatro no contexto atual. Processo de construo do conhecimento em teatro - interaes
com texto, o espao, o contexto e os personagens. Teatro como atividade coletiva - vivncia de contextos e situaes atravs da ao. Criao,
articulao e dramatizao de imagens atravs do teatro. Artes, histria e cultura afro-brasileira, africana e indgena. Reflexes sobre a arte, seus
significados e possveis definies. As obras de arte e os contextos em que foram produzidas. O processo de ensino-aprendizagem em arte. As artes
visuais e os Parmetros Curriculares Nacionais.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - EDUCAO FSICA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Educao Fsica.
ATRIBUIES DO CARGO
Estudar programas institudos; preparar planos de aulas; selecionar e organizar o material didtico; ministrar as aulas programadas; aplicar exerccios
prticos e complementares; organizar e promover trabalhos complementares de carter cvico; registrar as matrias dadas e os trabalhos efetuados.
Identificar e diagnosticar problemas relacionados s crianas e adolescentes em situao de risco pessoal e/ou social; propor solues e
encaminhamentos, estimulando a participao efetiva dos pais e/ou dos responsveis; desenvolver aes socioeducativas junto s crianas,
adolescentes, famlias e comunidade, complementando o trabalho de outros profissionais que atuam nessa rea, formulando e criando situaes novas
que possibilitem a superao dos problemas e conflitos existentes; outras atividades correlatas.
Educao Fsica e seu ensino: historicidade da Educao Fsica; metodologias do ensino da Educao Fsica; corpo e cultura; jogos, brincadeiras e
brinquedos; esporte e sociedade; princpios e procedimentos metodolgicos das prticas corporais. Anatomia, Cinesilogia, Primeiros Socorros, Fisiologia
do Exerccio. Psicologia da Educao e do Esporte, Aprendizagem Motora, Desenvolvimento Motor, Metodologia do Ensino da Educao Fsica.
Atividades Recreativas, Ginstica Atividades Escolares, Ritmo e dana. Regras, Fundamentos, e tcnicas de ensino do Voleibol, Basquete, Handebol,
Futebol. Atletismo Fundamentos e tcnicas de Ensino. Identidade, Cultura e Cidadania. Educao Fsica Especial. Educao Fsica, incluso social e
tica: desafios e perspectivas. Estrutura e funcionamento da Educao Bsica. Motricidade humana: aquisio de habilidades fsicas, psicolgicas e


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sociais. Organizao de Eventos e Competies Desportivas. Arte, Corpo e Educao. Educao fsica, interdisciplinaridade e o projeto pedaggico.
Didtica: objeto de estudo; Didtica e democratizao do ensino; Prtica e saber docente; A Didtica e a formao docente; Tendncias pedaggicas;
Os mtodos de ensino; O planejamento de ensino; Componentes e dinmicas do processo de ensino-aprendizagem; Os objetivos e contedos de
ensino; A sala de aula; Relao professor-aluno; Avaliao escolar. Bases Anatmicas e Fisiolgicas do Movimento Humano. Caractersticas e
necessidades bsicas da criana e do adolescente. Pressupostos filosficos e psicossociais da Educao Fsica Escolar. Estruturas e funes
psicomotoras. Crescimento e Desenvolvimento. Desenvolvimento Motor. Proposies conceituais e didtico-pedaggicas da Educao Fsica escolar e
suas abordagens metodolgicas. Objetivos e contedos da Educao Fsica escolar. Educao Fsica numa perspectiva inclusiva. Medida e Avaliao
em Educao Fsica.

CARGOS: 4049 ESCOLARIDADE
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - LIBRAS ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Libras ou em Letras: Libras/Lngua Portuguesa.
ATRIBUIES DO CARGO
Planejar as aes pedaggicas da rea disciplinar respeitando e articulando-as aos objetos do Projeto Poltico Pedaggico da Escola Municipal, na qual
atua; promover avaliao baseada na integridade do aluno, com acompanhamento individualizado, possibilitando a recuperao paralela ao longo do
processo ensino-aprendizagem; elaborar e realizar registros solicitados pela Escola e pela SEDUC, em documentos como: planos de trabalho, cadernos
de frequncia, relatrios, pareceres descritivos, entre outros; participar da elaborao da proposta pedaggica da escola, bem como de suas reunies
administrativas e pedaggicas, de espaos de formao e projetos promovidos pela SEDUC e/ou Escola; comparecer ao local de trabalho com
assiduidade e pontualidade executando suas atribuies com eficincia, presteza e tica; realizar trabalhos de pesquisa e proporcionar o estudo
possibilitando conhecimentos sobre Lnguas de Sinais, Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS), Lngua Portuguesa como Segunda Lngua, Cultura Surda,
Identidade Surda, Histria da Educao de Surdos; participar do planejamento, execuo e avaliao de atividades de formao em LIBRAS dos
trabalhadores de educao da rede municipal; promover espaos nos quais os alunos possam expressar suas ideias, avaliar suas possibilidades,
participar em grupos, desenvolvendo o conhecimento da Lngua Brasileira de Sinais, bem como a conservao e fluncia nesta lngua. Executar outras
atividades relacionadas a seu campo de atuao.
REAS DO CONHECIMENTO: A Educao Especial no mbito da poltica educacional brasileira. A escolarizao dos diferentes: os saberes que a
legitimam e as prticas disciplinares que lhe conferem materialidade. Os recursos necessrios para o trabalho com as crianas com necessidades
especiais. Diretrizes Curriculares do Ensino Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. Fundamentos da Educao Especial;
prticas e dilemas da Educao Especial na escola pblica; O papel da Educao Especial como fator de incluso social.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - MATEMTICA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Matemtica ou Cincias com Plenificao em Matemtica ou Licenciatura Plena em Pedagogia,
em Regime Regular ou Especial com Habilitao Em Matemtica.
ATRIBUIES DO CARGO


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REAS DO CONHECIMENTO: Conjuntos Numricos: relaes de incluso, operaes e intervalos. Clculo Algbrico: operaes com expresses
algbricas, identidades algbricas notveis, clculo de potncias e radicais, expoentes negativos e fracionrios, raiz quadrada. Equaes e Inequaes:
resoluo de equaes de 1 e 2 graus, estudo do trinmio do 2 grau, relao entre coeficientes e razes, representao grfica, desigualdades do 1
e 2 graus, resoluo de sistemas de equaes e inequaes do 1 e 2 graus. Geometria Plana: elementos primitivos: semirretas, semiplanos,
segmentos e ngulos, retas perpendiculares e retas paralelas, tringulos, quadrilteros, circunferncia e disco, segmentos proporcionais; semelhana
de polgonos, relaes mtricas e trigonomtricas nos tringulos, retngulos, crculos e polgonos regulares, reas de polgonos, crculos e figuras
regulares. Geometria Espacial: retas e planos no espao, paralelismo e perpendicularismo, prismas, pirmides e respectivos troncos, clculo de reas
e volumes, cilindro, cone e esfera, clculo de reas e volumes. Geometria Analtica: coordenadas cartesianas na reta e no plano, distncia entre dois
pontos, equao da reta: formas reduzidas, geral e segmentria, coeficiente angular, interseo de retas, retas paralelas e perpendiculares, feixes de
retas, distncia de um ponto a uma reta, rea de um tringulo, equao da circunferncia, tangentes a uma circunferncia, parbola, elipse e hiprbole,
equaes reduzidas. Funes: grficos de funes, funes injetoras e sobrejetoras, funo composta e funo inversa, funo do 1 e 2 graus, grficos,
mximo ou mnimo de funes do 2 grau, funo exponencial e funo logartmica, logaritmos, equaes e inequaes exponenciais, equaes e
inequaes logartmicas. Estatstica: termos de uma pesquisa estatstica, representao grfica, medidas de tendncia central, medidas de disperso.
Matemtica Financeira: nmeros proporcionais, porcentagem, termos importantes de matemtica financeira, juros simples, juros compostos, juros e
funes. Nmeros Complexos: representao algbrica, trigonomtrica e geomtrica dos nmeros complexos, operaes com os nmeros complexos
na forma algbrica e trigonomtrica, potenciao e radiao de nmeros complexos. Polinmios e Equaes Algbricas: operaes com polinmios,
identidade de polinmios, regra de Briot-Ruffini, Teorema de Dalembert, Teorema do Fator, decomposio em fatores de 1 grau, multiplicidade da raiz.
Sequncias: noes, progresses aritmticas e geomtricas. Anlise Combinatria: arranjos, permutaes, combinaes simples e com repetio,
Binmio de Newton. Probabilidades: conceito de probabilidade, resultados igualmente provveis, probabilidade convencional, independncia. Matrizes,
Determinantes e Sistemas Lineares: operaes e inversa de uma matriz, propriedade e aplicao do determinante de uma matriz quadrada, sistemas
lineares, matriz associada a um sistema, resoluo e discusso de um sistema linear. Trigonometria: medida de arcos e ngulos, relao entre arcos,
periodicidade, clculo dos valores em grfico das funes trigonomtricas, transformaes trigonomtricas, funes inversas circulares, resoluo de
tringulos retngulos, Lei dos senos, Lei dos cossenos, Teorema de rea, Teorema das projees.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - CINCIAS ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Cincias ou Biologia ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou Especial com
Habilitao em Cincias ou Biologia.
ATRIBUIES DO CARGO
REAS DO CONHECIMENTO: meio ambiente: gua, solo e ar. Higiene e sade: noes bsicas, doenas endmicas. Ecologia: seres vivos e Ambiente,


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cadeias e teias alimentares, ecossistemas, educao ambiental. Seres vivos: reinos da natureza e vrus. Corpo humano: citologia, histologia, nutrio,
digesto, respirao, circulao, excreo, hormnios, locomoo, sistema nervoso, sentidos, reproduo hereditariedade, aids, doenas sexualmente
transmissveis. A matria e suas propriedades: matria, corpo, substncia, propriedades da matria, estados fsicos da matria, mudanas de estado
fsico da matria. O tomo: partculas, nmero atmico, de massa e de nutrons, ons. Caractersticas dos tomos: elementos qumicos, semelhanas
atmicas. Substncias: moleculares, inicas, puras. Misturas: Homogneas, heterogneas. Classificao dos elementos qumicos: histrico, grupos,
perodos. Ligaes qumicas: caractersticas (inicas e covalente). Reaes qumicas: tipos de reaes. cidos e bases: conceitos, propriedades e
classificao. Sais e xidos: conceitos, propriedades e classificao. Histrico e evoluo da fsica. Cinemtica escalar e vetorial: definies e conceitos.
Movimentos: uniforme, uniformemente variado, queda livre. Dinmica: fora e movimento. Energia: energia potencial, cintica e mecnica. Eletricidade:
eletrosttica, eletrodinmica. Calor e temperatura: escalas termomtricas.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - HISTRIA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Histria ou Estudos Sociais ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou Especial
com Habilitao em Histria.
ATRIBUIES DO CARGO
REAS DO CONHECIMENTO: Histria Geral. As sociedades antigas orientais: Egito e Mesopotmia - economia e sociedade. A antiguidade clssica:
formao e transformao da Grcia antiga - a Grcia clssica - aspectos da cultura grega. Roma: da monarquia repblica - origens e declnio - magia
e religio. O Isl. O medievo: o imprio carolngio. Feudalismo: economia e sociedade - origem e desagregao. As Cruzadas. A era moderna: a
expanso ultramarina e a colonizao. A Amrica pr-colombiana. Renascimento cultural. O absolutismo e o antigo regime. As revolues inglesas. A
revoluo francesa. A contemporaneidade: Revoluo industrial. As revolues liberais. Os grandes conflitos mundiais. O perodo entreguerras. A guerra
fria. A formao e desintegrao do bloco sovitico. O terceiro mundo e a dependncia da Amrica Latina. Histria do Brasil. Colonizao portuguesa:
aspectos sociais, econmicos e polticos. A escravido indgena e africana. A vinda da famlia real. A independncia. Primeiro reinado. As regncias.
Segundo reinado. Desagregao do imprio e movimento republicano. A repblica das espadas e a repblica dos coronis. Tenentismo. Revoluo de
1930. Era Vargas. O Estado Novo. O interregno democrtico. A ditadura militar. A Nova Repblica. O Brasil na era da globalizao.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - GEOGRAFIA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Geografia ou Estudos Sociais ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou
Especial com Habilitao em Geografia.

ATRIBUIES DO CARGO


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REAS DO CONHECIMENTO: O Espao Geogrfico: Categorias de anlise; Ensino e representaes; Localizao e inter-relaes dos fenmenos
geogrficos na superfcie terrestre. A relao Sociedade/ Natureza e as dinmicas das paisagens terrestres. Geopolticas, economia, natureza e formas
de organizao das sociedades no espao globalizado. A natureza e a sociedade nas diversas regies do mundo. O territrio brasileiro: dinmica e
estrutura da populao; os usos dos recursos da natureza; as transformaes do seu espao. O Brasil no contexto capitalista atual. Regionalizao do
espao brasileiro: aspectos socioeconmicos e ecolgicos.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - ENSINO RELIGIOSO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Filosofia ou Teologia ou Licenciatura Plena em Pedagogia, em Regime Regular ou Especial com
Habilitao em Filosofia.
ATRIBUIES DO CARGO
REAS DO CONHECIMENTO: A cultura: natureza e cultura, cultura e histria, cultura e religio. O Sagrado e a Instituio da Religio: O sagrado e a
religiosidade, manifestao e revelao. As finalidades da religio, f e razo. Monotesmo judaico e judasmo: Pacto de Deus com o Povo Escolhido,
Livros Histricos e Profticos, a noo de Deus, tica judaica. A viso de mundo Crist: o cristianismo: origem; viso crist da humanidade; Deus e os
homens: o pecado e a salvao. A Igreja Catlica e a Igreja Ortodoxa; A Reforma Protestante e a Contrarreforma. Igrejas Protestantes e Evanglicas;
Luterana/ Calvinista/ Anglicana/ Metodista/ Batista/ Pentecostais/ Adventistas. Islamismo: O que significa a palavra isl. O credo e as obrigaes
religiosas: os cinco pilares; Relaes Humanas e ticas. Religies com origem na ndia e no Extremo Oriente: Hindusmo, Budismo e zen-budismo;
Taosmo, Confucionismo e Xintosmo. Religies Africanas e de Influncia Africana: Religies tribais ou primais: origem e desenvolvimento; Relaes
Brasil frica: umbanda e candombl. Religio, Estudo e Poder tica e Cidadania. Outras alternativas religiosas: o Espiritismo; tica e Religio: o
bem o mal; A vida e a morte: a questo da moralidade; Movimento Ecumnico e Cidadania; Mito e religio; Religio e controle social. A Constituio
Brasileira e a Religio. O ensino religioso na Escola Pblica.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - PSICOPEDAGOGO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Pedagogia e Especialista em Psicopedagogia.


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ATRIBUIES DO CARGO
e matriz curricular conforme diretrizes do MEC e SEDUC

REAS DO CONHECIMENTO: Psicopedagogo: especificidade e conceituao da psicopedagogia. Psicopedagogia como rea de conhecimento e de
atuao. tica do trabalho psicopedaggico. Psicopedagogia e reas do conhecimento. Desenvolvimento cognitivo e processos de pensamento lgico-
matemtico. Desenvolvimento emocional e afetivo e implicaes na aprendizagem. Psicopedagogia e contextos de aprendizagem. Psicopedagogia e
contexto familiar. Psicopedagogia e educao: sociedade, diversidade, incluso, tempos escolares. Fundamentos para o desenvolvimento do diagnstico
e da interveno psicopedaggica na abordagem interacionista. Recursos tcnicos e materiais para o atendimento psicopedaggico.


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ANEXO VIII DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE INSCRIO NAS VAGAS DESTINADAS PESSOAS COM DEFICINCIA E/OU ATENDIMENTO
ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA

Ilustrssimo(a) Senhor(a) Presidente da Comisso Coordenadora do Concurso Pblico Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante CE.

NOME COMPLETO
ENDEREO (RUA, N
O
, COMPLEMENTO)
E-MAIL CPF

O(a) candidato(a) acima identificado(a), tendo em vista os dispositivos constantes do Edital no 001/2014 Prefeitura Municipal de So Gonalo do
Amarante, de 11 de setembro de 2014, relativo ao Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos do quadro de pessoal desta
Prefeitura, requer de V. Senhorias as providncias necessrias para que lhe seja concedida:

( ) INSCRIO NAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

( ) ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA

Para o que anexa a seguinte documentao:

1)
2)
3)
4)
5)

Termo de Cincia
Declaro estar ciente dos termos do EDITAL N 001/2014 Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante, de 11 de setembro de 2014, e de que
minha solicitao somente ser aceita se eu me enquadrar em uma das categorias nele especificadas e entregar os documentos solicitados, de
acordo com a categoria escolhida, nos horrios e locais especificados no Edital.



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ANEXO IX DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
NDICES MNIMOS E DESCRIO DOS TESTES DE APTIDO FSICA
PARA O CARGO DE AGENTE DE TRNSITO E TRANSPORTE

1- Para o sexo masculino

PROVAS DETALHAMENTO DAS PROVAS
TABELA DE NDICES
REPETIES TEMPO
Teste na Barra Fixa
O Candidato, a partir da posio inicial, dependurado na barra com os braos
estendidos, dever realizar flexo ultrapassando a linha do queixo, na posio normal
(olhando para frente), acima da linha superior da barra, retornando posio anterior.
As mos devero estar em pronao (polegares apontando para dentro). Durante a
execuo, deve-se manter o corpo retesado, como se houvesse uma linha reta
partindo do calcanhar at o ombro, no sendo permitidos balanceios. O Teste ser
realizado uma nica vez e de forma contnua. O candidato ser Eliminado quando:
Tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o
incio das execues;
Aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
Apoiar o queixo na barra;
Aps ultrapassar o queixo em relao barra, simplesmente soltar as mos, em
vez de completar o movimento com os cotovelos totalmente estendidos.
03 repeties
completas
-
Abdominal com Pernas
Flexionadas
Os ps so seguros para mant-los em contato com a rea de teste, com as plantas
dos ps voltadas para baixo e as mos devem permanecer em contato com os ombros
durante toda a execuo. A partir da posio inicial, acima descrita, realiza-se um
movimento de contrao da musculatura abdominal, elevando o tronco ao mesmo
tempo em que se elevam os braos at o nvel em que ocorra o contato dos cotovelos
da metade da coxa at os joelhos e depois retorna posio inicial, at que toque a
rea de teste pelo menos com a metade superior das escpulas (parte superior das
costas). Durante a realizao do exerccio, o executante dever fixar o olhar frente
e evitar tenso no pescoo, mantendo-o o mais relaxado possvel. O Teste ser
realizado uma nica vez e de forma contnua.
30 repeties
completas
-
Corrida de 2.000 Metros
O Candidato ter apenas uma nica tentativa para percorrer a distncia de 2.000
metros. Essa Prova ser realizada com partida livre, podendo o executante,
eventualmente, tambm caminhar durante a prova. A partir do incio da prova, no
ser permitido sair da pista, at a concluso do percurso, o candidato que abandonar
o local da prova ou no conseguir concluir o percurso durante o tempo mximo
previsto ser considerado inapto. O Candidato, que oferecer ajuda e/ou receber
ajuda como: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receber qualquer atitude
de favorecimento de outro candidato ser, automaticamente, considerado inapto.
-
12 minutos
(mximo)


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2 Para o sexo Feminino

PROVAS DETALHAMENTO DAS PROVAS
TABELA DE NDICES
REPETIES TEMPO
Flexo de braos na
Barra
A Candidata, a partir da posio inicial, dependurada na barra com os braos
flexionados, dever permanecer com os dois braos completamente flexionados e
com o queixo, no mnimo, alinhado com a barra horizontal, porm sem apoiar com o
queixo sobre a mesma, na posio normal (olhando para frente), em contrao
isomtrica mantendo as condies inicias pelo tempo mnimo de 05 segundos. As
mos devero estar em pronao (polegares apontando para dentro). Durante a
execuo, deve-se manter o corpo retesado, como se houvesse uma linha reta
partindo do calcanhar at o ombro, no sendo permitidos balanceios. O Teste ser
realizado uma nica vez pela candidata.
-
05 segundos
(mnimo)
Abdominal com Pernas
Flexionadas
Os ps so seguros para mant-los em contato com a rea de teste, com as plantas
dos ps voltadas para baixo e as mos devem permanecer em contato com os ombros
durante toda a execuo. A partir da posio inicial, acima descrita, realiza-se um
movimento de contrao da musculatura abdominal, elevando o tronco ao mesmo
tempo em que se elevam os braos at o nvel em que ocorra o contato dos cotovelos
da metade da coxa at os joelhos e depois retorna posio inicial, at que toque a
rea de teste pelo menos com a metade superior das escpulas (parte superior das
costas). Durante a realizao do exerccio, o executante dever fixar o olhar frente
e evitar tenso no pescoo, mantendo-o o mais relaxado possvel. O Teste ser
realizado uma nica vez e de forma contnua.
15 repeties
completas
-
Corrida de 1.800 metros
A Candidata ter apenas uma nica tentativa para percorrer a distncia de 1.800
metros. Essa Prova ser realizada com partida livre, podendo o executante,
eventualmente, tambm caminhar durante a prova. A partir do incio da prova, no
ser permitido sair da pista, at a concluso do percurso, o candidato que abandonar
o local da prova ou no conseguir concluir o percurso durante o tempo mximo
previsto ser considerado inapto. O Candidato, que oferecer ajuda e/ou receber
ajuda como: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receber qualquer atitude
de favorecimento de outro candidato ser, automaticamente, considerado inapto.
-
15 quinze
(mximo)


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ANEXO X DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
DECLARAO DE PLENO CONHECIMENTO E ACEITAO
DAS EXIGNCIAS DO REGULAMENTO DO CONCURSO RELACIONADAS AO EXAME PSICOLGICO.

NOME COMPLETO
ENDEREO (RUA, N
O
, COMPLEMENTO)
E-MAIL CPF

Amarante CE, de 11 de setembro de 2014, relativo ao Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos do quadro de pessoal desta
Prefeitura, Declara, para os devidos fins:

a) Estar ciente dos termos legais que regulamentam o Concurso Pblico do Municpio de So Gonalo do Amarante CE, bem como dos termos
contidos no Edital de n 001/2014, divulgados no endereo eletrnico: http://www.promunicipio.com.

b) Aceitar integralmente os termos e condies presentes no Edital de n 001/2014, possuindo pleno conhecimento da necessidade e das exigncias
do Exame Psicolgico contidas em seu Captulo IX, alnea a, itens 9.1 a 9.10.



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ANEXO XI DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
DECLARAO DE PLENO CONHECIMENTO E ACEITAO
DAS EXIGNCIAS DO REGULAMENTO DO CONCURSO RELACIONADAS AO TESTE DE APTIDO FSICA.

NOME COMPLETO
ENDEREO (RUA, N
O
, COMPLEMENTO)
E-MAIL CPF

Amarante CE, de 11 de setembro de 2014, relativo ao Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos do quadro de pessoal desta
Prefeitura, Declara, para os devidos fins:

a) Estar ciente dos termos legais que regulamentam o Concurso Pblico do Municpio de So Gonalo do Amarante CE, bem como dos termos
contidos no Edital de n 001/2014, divulgados no endereo eletrnico: http://www.promunicipio.com.

b) Aceitar integralmente os termos e condies presentes no Edital de n 001/2014, possuindo pleno conhecimento da necessidade e das exigncias
do Exame Psicolgico contidas em seu Captulo IX, alnea a, itens 9.11 a 9.26.



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ANEXO XII DO EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 001/2014, DE 03/09/2014
MODELO RECOMENDADO PARA O ATESTADO MDICO DE PLENA CONDIO FSICA (ITEM 9.17.3.1 DESTE EDITAL)
(dever ser apresentado em duas vias)

DADOS DO CANDIDATO (a ser preenchido pelo candidato)
NOME COMPLETO
ENDEREO (RUA, N
O
, COMPLEMENTO)
E-MAIL CPF

Atesto, para os devidos fins, que o (a) candidato (a) acima identificado goza de boas condies de sade, estando APTO a real izar as atividades
exigidas no Teste de Aptido Fsica de acordo com o Edital do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de So Gonalo do Amarante n 001/2014,
Captulo IX, Alnea b, Itens 9.11 a 9.26, conforme o quadro a seguir:

TESTE DE APTIDO FSICA
DESCRIO DOS
TESTES
TEMPO
MXIMO
PERFORMANCE MNIMA
MASCULINO FEMININO TENTATIVAS
FLEXO DINMICA DE BRAO NA BARRA FIXA (MASCULINO) - 03 Repeties - 01 (Uma)
FLEXO ESTTICA DE BRAO NA BARRA FIXA (FEMININO) 05 Segundos - - 01 (Uma)
ABDOMINAL - 30 Repeties 15 Repeties 01 (Uma)
CORRIDA MASCULINO 12 Minutos 2.000 Metros - 01 (Uma)
CORRIDA FEMININO 15 Minutos - 1.800 Metros 01 (Uma)

_____________ - CE, _____de ________________ de 2014

________________________________________
Assinatura/ Carimbo e CRM do Mdico

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DO AMARANTE

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS

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