Max Weber

Teoria Burocrtica
Marx Weber

Burocracia
Na concepo de Weber, uma organizao
burocrtica:
impessoal e racional.
Evita uma administrao subjetiva e pessoal.
Busca adequar os meios para atingir a mxima
eficincia nos objetivos.


Teoria Burocrtica
A Teoria Burocrtica surgiu na dcada de
40, para complementar a Teoria Clssica e a
Teoria das Relaes Humanas.
A burocracia j existe desde os primrdios
da administrao, porm com os estudos de
Weber, foi possvel adapt-la com os modelos
organizacionais vigentes.
Teoria Burocrtica
No senso comum, dito que a burocracia
gera morosidade nos processos, gerando um
excesso de papis, funcionrios apegados a rotinas
e impedindo uma soluo eficiente para os
mesmos.
Porm, segundo Weber o significado
totalmente o oposto. Uma organizao burocrtica
eficiente por excelncia, e para obter esta
eficincia, deve-se previamente detalhar como
funcionar a mesma.
Teoria Burocrtica
Para Weber, a burocracia no um sistema
social, mas um tipo de poder. Dessa forma,
Weber dividiu os tipos de poder em:
Tradicional: Ex: Sistema Patriarcal
Carismtico: Ex: H seguidores, devoo.
Burocrtico: Predominam as normas
impessoais e a hierarquia.
Caractersticas da Burocracia
Carter Legal:
Existncia de normas e regulamentos em
escrito, sendo estes baseados em uma legislao
prpria organizada e racionalmente adequada
de acordo com o funcionamento da organizao.

Caractersticas da Burocracia
Formalidade das Comunicaes.
Todas as aes e procedimentos gerados atravs
de relaes interpessoais devem ser escritos e
documentados para que haja a comprovao e
autenticidade dos mesmos.
Caractersticas da Burocracia
Diviso do Trabalho
A organizao deve ter um carter sistemtico
da diviso do trabalho, direito e poder. Sendo
que cada funcionrio deve ser destinado a
funes e cargos especficos, sendo ele
responsvel por sua rea de competncia. Alm
disso, o mesmo deve saber qual capacidade de
comando sobre os outros e limites de suas
tarefas.
Caractersticas da Burocracia
Impessoalidade nas Relaes
A distribuio das atividades feita
impessoalmente, sendo separada em cargos e
funes respectivas as competncias dos
funcionrios. O poder depende exclusivamente
do cargo, no de quem o ocupa.
Caractersticas da Burocracia
Hierarquia da Autoridade
Cada funcionrio subordinado dever estar sob
superviso de um superior, sendo que os cargos so
definido por regras limitadas e especficas.