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CONSIDERAES SOBRE O MERCADO DE

TRABALHO DO BIBLIOTECRIO
[CONSIDERATIONS ON THE LABOUR MARKET OF LIBRARIANS]
SOFIA GALVO BAPTISTA
SUZANA PINHEIRO MACHADO MUELLER
Resumen: Se intenta mostrar un panorama actual de la fuerza de trabajo de
los bibliotecarios. La exposicin se orienta dentro de la ptica de un mercado
en mutacin, con el presupuesto de que, en el futuro, trabajo y tarea tomarn
formas nuevas, influidos por la globalizacin y por las fuerzas que actan
en la sociedad de la informacin. Adems, se proporcionan algunos
resultados respecto del mercado laboral de los bibliotecarios en Brasil.
Palabras clave: Mercado laboral; Bibliotecario; Cambio socio-econmico;
Cambio tecnolgico.
Abstract: It is intended to show a current view of the librarians labour market.
The discussion is guided by the view of the changing labour market and a
presumption that in the future, work and job will take new forms, influenced by
the globalization and the forces that act in the information society. Additionally,
some results of the research on the librarian market in Brazil are shown (Brasilia,
Santa Catarina and Esprito Santo).
Keywords: Librarian labour market; Social-economic and technological changes.
Departamento de Cincia da Informao e Documentao, Universidade de Braslia
(UnB).Campus Darcy Ribeiro, Braslia - Distrito Federal, Caixa Postal 04561, CEP: 70919-
970. Correo electrnico: sofiag@unb.br; mueller@unb.br
Artculo recibido: 8-10-04. Aceptado: 09-05-05.
INFORMACIN, CULTURA Y SOCIEDAD. No. 12 (2005) p. 35-50
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofa y Letras. Instituto de Investigaciones
Bibliotecolgicas (INIBI), ISSN: 1514-8327.
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INFORMACIN, CULTURA Y SOCIEDAD. No. 12 (2005)
Introduo
Os fatores motivadores desta reflexo so a exigncia do mercado atual
e a formao recebida pelo bibliotecrio. Existe uma demanda por um
profissional possuidor de uma viso holstica, polivalente ou multiespecializada
pois, para o momento, no basta que esse profissional seja especializado em
tcnicas de transferncia ou organizao da informao: preciso ser um
estrategista e entender como funciona um mundo competitivo e globalizado, em
constante transformao. Por outro lado, quanto preparao acadmica do
profissional, verifica-se que as mudanas curriculares so lentas, e a academia
acusada de ter um distanciamento da realidade social. Dentro desse aspecto, os
estudos sobre mercado so necessrios, para fornecer ou se ter uma dimenso
exata das exigncias desse mercado em constante evoluo, acompanhando as
demandas do setor poltico, econmico e social. As exigncias do mercado da
sociedade da informao atingem especificamente o bibliotecrio, pois elas
alteram a forma de trabalhar desse profissional.
Mudanas influentes no mercado de trabalho do bibliotecrio
As mudanas que vm sendo registradas nos mercados de trabalho em
todo o mundo so decorrncias tpicas dos fatores tecnolgicos, econmicos e
sociais que agem na chamada sociedade da informao. Os autores examinados
constataram a emergncia de novas formas de trabalho em todas as profisses.
Bridges (1995), ao fazer uma reflexo sobre um mundo sem emprego que
percebeu na realidade americana, afirma que o emprego formal, ortodoxo, com
patres, empregados, salrios, benefcios e demais condies de segurana para
o empregado est com os dias contados. Antevendo um futuro sem empregos,
identifica a tecnologia, entre todos os fatores, como a maior responsvel pelas
mudanas, pois altera a prpria forma de execuo do trabalho. Bridges (1995)
identificou ainda trs reas nas quais a tecnologia teve maior impacto: a
informatizao do ambiente de trabalho, a substituio do mundo das coisas
pelo mundo mais veloz dos dados e a tecnologia das comunicaes como
multiplicadora disso tudo.
Pastore (1999), socilogo estudioso da questo do trabalho no Brasil,
no aceita a noo de um mundo sem emprego, nem acredita em desemprego
total, argumentando que os investimentos na qualificao e na educao podem
auxiliar na readaptao da mo-de-obra. Em seu artigo Mitos sobre o
desemprego, pondera que, ao mesmo tempo em que a tecnologia destri alguns
empregos, cria outras posies de trabalho, com diferentes e novas tecnologias.
O autor afirma que:
O mundo moderno exige novas formas de trabalhar. O
emprego fixo com salrio fixo e em regime de tempo inte-
gral est dando lugar a outras modalidades de trabalho,
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tais como: tempo parcial, subcontratao, teletrabalho,
telecommuting e trabalho por projeto que tem comeo,
meio e fim (1999).
O ponto de vista de Pastore sobre as novas formas de trabalho
compartilhado por Bridges (1995) e Arruda (2000), para quem a tendncia de
aumento da oferta de empregos temporrios, informais, por projetos, e de outras
formas de trabalho ainda no conhecidas, dever crescer no futuro e afetar as
prximas geraes de profissionais de todas as reas.
As mudanas registradas e antevistas para as profisses em geral tambm
foram notadas nas chamadas profisses da informao. O paradigma
informacional foi profundamente alterado e, por conseqncia, o trabalho do
bibliotecrio. No cenrio brasileiro, o esforo pela diminuio da presena do
Estado, por exemplo, provocou alteraes no padro de empregos no setor p-
blico, estimulando a terceirizao de alguns servios, entre os quais os servios
de informao. O fato contribuiu para a diminuio da oferta de empregos
tradicionais no setor pblico, mas parece ter aumentado as oportunidades de
trabalho autnomo.
Esse movimento foi notado por Arruda (2000). Comentando fatores que
afetam o mercado do bibliotecrio brasileiro, os autores destacam os seguintes:
crescente terceirizao da fora de trabalho; no centralidade ou do trabalho na
sociedade contempornea; crescimento do emprego parcial; exigncia crescente
da qualificao e o problema da rpida desqualificao; precarizao do emprego;
a questo do trabalhador polivalente versus o trabalhador multifuncional e a
formao de equipes de trabalho para obteno da polivalncia.
Novas reas e funes para os profissionais da informao
O exame da literatura mostrou que entre as novas oportunidades para
profissionais da informao tm destaque o trabalho autnomo e aquelas que se
relacionam com a rea de negcios e tecnologia. A Internet tambm vem sendo
percebida como promissora para os bibliotecrios, uma vez que abre oportuni-
dades de atuao profissional. Parece haver tambm, entre os bibliotecrios,
maior conscincia de que conhecimentos e habilidades adquiridas no curso de
Biblioteconomia so aplicveis em qualquer contexto onde h estoques de
informao. As mudanas provocadas pelas novas tecnologias mexeram na for-
ma tradicional de prestao de servios de informao, possibilitando a oferta
de servios diretamente aos interessados, sem o envolvimento da instituio
biblioteca, fortalecendo a entrada no mercado de profissionais da informao
com diversas formaes, e muitas vezes trabalhando como autnomos.
Outro nicho de mercado a informao para negcios. Essa modalidade
tem sido reconhecida na literatura como um fator potencialmente influente na
evoluo do cenrio de emprego para profissionais da informao. A competio
entre as empresas exige informaes atualizadas e com valor agregado,
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provocando a emergncia de oportunidades de trabalho em organizaes que
praticam a inteligncia competitiva. A formao em biblioteconomia, quando
dirigida a esse tipo de trabalho, favoreceria a participao do bibliotecrio na
equipe especializada em informao nessas organizaes (Montalli, 1994).
Trabalho autnomo
A literatura brasileira que analisa os novos rumos da fora de trabalho
comprova o aumento da economia informal, especialmente na rea de prestao
de servios por profissionais autnomos. Os autores atestam que esta uma
forma de trabalho que vem crescendo e que tem como motivao o desemprego,
a precarizao do trabalho e outros fatores econmicos e sociais
(www.emprego.sp.gov.br; www.observatorio.sp.gov.br; www.cut.org.br;
www.josepastore.com.br Abbud (2001) e Barbosa (1998: 139).
A pesquisa de Baptista (1998), com bibliotecrios da regio Sul e Su-
deste, identificou alguns profissionais trabalhando como autnomos em edito-
ras, videotecas, assessoria a firmas de publicidade, assessoria a polticos, na
elaborao de clippings de jornais. A maioria desses entrevistados atua em
outras atividades relacionadas com organizao e recuperao da informao.
Dentro da amostra pesquisada (1361 respondentes) os autnomos representaram
6,5% do total.
No levantamento de Mueller e Baptista (2000) cujos respondentes so
bibliotecrios formados pelo Curso de Biblioteconomia da UnB entre 1995 e
2000, foram registradas informaes de recm-formados que estavam
trabalhando como autnomos, isto , sem vnculo empregatcio, mas em equi-
pes formadas e coordenadas por firmas registradas. Embora trabalhem como
autnomos, sob o ponto de vista legal, essa forma de trabalho tem caractersti-
cas de um trabalho formal, uma vez que os indivduos trabalham nas equipes
como se estivessem empregados pelo coordenador ou dono da firma que oferece
os servios terceirizados.
Nos Estados Unidos, a literatura registra que o teletrabalho e o home
office, exemplos das novas formas de trabalho, so praticados por profissionais
da informao (information broker) h mais tempo. Esses profissionais atendem,
sob demanda e sem sair de casa, pedidos de buscas em bases de dados e outras
fontes, e enviam os resultados obtidos aos clientes, via fax ou correio eletrnico
(Baptista, 1995). No Brasil, trabalhar sem vnculos com empregadores ou
instituies no muito comum. Por exemplo, Duarte (2000) e Alves (2004)
localizaram e entrevistaram, no Distrito Federal, profissionais free lancers, que
realizam buscas de informao em base de dados sob encomenda. Duas
concluses so possveis a partir dessas pesquisas: os entrevistados no usavam
todas as ferramentas do teletrabalho, (como no exemplo norte-americano), e a
percepo de uma demanda potencial desse mercado muito restrita, tendo em
vista os poucos profissionais localizados.
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Informao para negcios
A rea de informao para negcios outro nicho de mercado em
evidncia na era atual, tendo sido identificada na literatura como um campo de
trabalho promissor e adequado para o profissional de informao. Mas, ainda
de acordo com a literatura examinada, o bibliotecrio no parece ter percebido
essa oportunidade de trabalho. Referindo-se s profisses que disputam o setor
da informao atual, Davenport (2001) comenta que os bibliotecrios tm
trabalhado com eficincia na organizao de contedos, cultivando uma relao
direta com os usurios e adquirido familiaridade com a informao que mani-
pula. Observa, porm, que o paradigma da preservao dos documentos conti-
nua a orientar as aes dos bibliotecrios. Nas grandes organizaes, ainda se-
gundo Davenport, as equipes de informao so compostas principalmente por
pessoal formado em computao e por administradores, estando os bibliotecrios
geralmente ausentes.
O discurso da profisso e daqueles que a observam no parece ser o
mesmo. Opinies como as expressas por Davenport (2001: 143) exemplificam
a viso externa: bibliotecrios so depositrios passivos do conhecimento;
bibliotecrios priorizam a preservao da informao; bibliotecrios no
criam e nem melhoram a informao. Porm, no discurso dos bibliotecrios
sobre si mesmos e suas atividades, a nfase dada ao seu papel na transferncia
da informao e ao seu acesso. A afirmao de Miranda (2000: 70) exemplifica
o discurso do bibliotecrio, quando, ao citar os novos paradigmas da profisso,
afirma que:
[...]analisando as transformaes ocorridas no ciclo edu-
cacional, estaramos superando a fase em que priorizvamos
excessivamente a formao do estoque e seu processamento
tcnico e passando a valorizar questo do acesso e da
transferncia da informao.
Talvez outro problema para o ingresso mais significativo do bibliotecrio
na rea de negcios seja o fato de que as exigncias para atuao nessa rea
ainda no so bem conhecidas. Neves e Longo (1999-2000) e Ferreira e Santos
(1999-2000) realizaram pesquisas para identificar quais habilidades e
competncias qualificariam bibliotecrios a assumirem espaos na rea de
informao para negcios. Para os dois primeiros autores, o trabalho nessa rea
est relacionado com a competncia profissional bsica dos bibliotecrios:
Eles (bibliotecrios) dominam o contexto bsico desta rea
que o manuseio correto e eficaz dos contedos
informacionais com muito mais autoridade do que outros
profissionais, pois receberam formao para tanto (Neves
e Longo, 1999-2000: 170).
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O desencontro de opinies, entre os profissionais da rea e a opinio
externa rea, pode ser o reflexo de um problema que o profissional enfrenta,
talvez decorrente da designao de sua profisso, que ter a sua imagem atrelada
ao livro ou instituio, mesmo estando em plena era da informao.
Davenport, entretanto, parece reconhecer a competncia do bibliotecrio
para compor a equipe de informao de uma empresa, ao afirmar que, no futu-
ro, existir um profissional hbrido, produto de uma mistura de todos os
profissionais que compem uma equipe especializada em informao numa
organizao: programadores, analistas de sistemas, administradores de banco
de dados, bibliotecrios, gerentes de recursos de informao, administradores
de redes e sistemas, analistas gerenciais, gerentes de registros e analistas de
negcios de mercado ou financeiro. O autor inclui o bibliotecrio nesta equipe,
embora ressalte que a alta administrao de uma empresa, ao se referir a sua
equipe de informao, considera apenas os profissionais de tecnologia da
informao.
Internet como oportunidade de trabalho
A Internet tambm reconhecida pelos autores examinados como um
campo de trabalho promissor e disputado. A lista de possibilidades de atuao
profissional na Internet, relatada pela literatura, extensa. Em geral, as oportu-
nidades esto relacionadas s tarefas de planejar, construir e operacionalizar
sites e com atividades de busca de informao. Rowbotham (1999) sintetiza
todas as atividades possveis na Internet em trs tarefas bsicas: arquitetura de
dados, sistema de navegao e sistema de recuperao. Muoz Gomez e Rubiano
Motao (2000) focalizam a oferta de servios para os usurios: oferecer acesso
informao, dar assistncia ao usurio e projetar sistemas com base nas
necessidades dos usurios.
Nas pesquisas realizadas por Baptista (1999-2000) e Baptista (2003),
uma similaridade nos resultados foi observada. Verificou-se, de maneira geral,
que os respondentes (total de 140 bibliotecrios) de diversos tipos de bibliote-
cas se adaptaram facilmente Internet. Os respondentes, em suas atividades
dirias na Internet, utilizam base de dados; utilizam mecanismos de busca; filtram
a informao (excluem o lixo) e reempacotam (fazem algum tipo de arranjo
antes de enviar ao usurio). Quanto ao treinamento necessrio, para atuar na
rede, poucos fizeram um curso formal. Os demais respondentes assinalaram
que aprenderam com a prtica diria. Quanto aos impactos da Internet em suas
atividades na rede, os respondentes indicaram o rpido acesso informao
como o mais importante. Sobre o mercado existente para o bibliotecrio, os
respondentes apontaram, com mais freqncia, as reas de organizao da
informao e indexao.
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O mercado de trabalho tradicional
Empregadores
O crescimento do nmero de faculdades particulares tem afetado o mer-
cado de trabalho dos bibliotecrios em diferentes regies do pas. Braslia, como
capital da Repblica, apresentou sempre um mercado de trabalho muito carac-
terstico, onde predominam oportunidades de trabalhos em bibliotecas especia-
lizadas na rea jurdica, legislativa, e assessoria de governo. Bibliotecas pbli-
cas e bibliotecas escolares sempre ofereceram poucos empregos. No entanto, o
estudo realizado por Silva et al (2003) com ex-alunos do curso de
Biblioteconomia da Universidade de Braslia, formados no perodo 1995 a 2000,
constatou um aumento, ainda que discreto, na oferta de empregos em instituies
privadas. A proliferao, nos ltimos anos, de faculdades e universidades parti-
culares no Distrito Federal parece ter contribudo para esse aumento. A tendncia
foi observada nas entrevistas com as turmas formadas no perodo de 1999 a
2001. Se for confirmada, essa tendncia representar uma novidade no merca-
do brasiliense, tradicionalmente, dominado por empregos pblicos.
O fenmeno da criao de faculdades particulares, no entanto, no pare-
ce estar restrito ao Distrito Federal. Em entrevista divulgada pelo site
www.bibliotecarias.com.br Elayne Margareth Schlgel, presidente do Sindica-
to de Bibliotecrios do Paran, referiu-se a situao semelhante em Curitiba,
notando ainda que as instituies particulares ofereciam salrios mais altos que
as instituies federais.
O crescimento das escolas particulares de ensino superior atestado por
Vieira (2003). O autor mostra que esse crescimento comeou em 1995 e que em
2000 essas escolas eram responsveis pela oferta de 67% das ofertas de matr-
culas no Brasil.
Em Santa Catarina, o estudo de Cunha e Pereira (2003) mostra que dos
49 bibliotecrios entrevistados - formandos do perodo 1991-2000 - 79,6%
trabalham em unidades de informao e que, entre esses, 51,3% atuam em bi-
bliotecas universitrias. Questionados sobre as atividades realizadas, os
respondentes identificaram aquelas nas quais estavam envolvidos: a anlise e
tratamento da informao (87,1%) foi a mais assinalada, seguida de atendimento
ao usurio (79,5%). Nesta amostra, o uso da Internet uma das tarefas menos
realizada (7,7%), entre estas a construo de sites aparece com melhor pontuao
(17,9%). O pouco uso da Internet para o atendimento surpreendeu as autoras.
No Esprito Santo, a pesquisa de Rosemberg (2003) mostra que a amostra
estudada de 92 bibliotecrios, registrados no Conselho Regional de
Biblioteconomia, trabalha no setor pblico.
Nestes exemplos, percebe-se que o emprego pblico continua a ser a
opo mais freqente para as regies representadas, mas que as faculdades par-
ticulares vem abrindo um nmero significativo de vagas.
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Empregos e salrios
Entrevistas com o presidente do Conselho Federal de Biblioteconomia
(CFB) e com a presidente do Conselho Regional de So Paulo (CRB) feitas
pelo jornalista Carlos Eduardo Valim (2001) sobre o mercado de trabalho para
bibliotecrios mostram que, de maneira geral, a classe bibliotecria no est
enfrentando o problema do desemprego. Essas entrevistas foram publicadas na
coluna Eu & Carreira da verso eletrnica do peridico Valor Econmico,
que traz dados sobre emprego e salrios. O presidente do Conselho Federal de
Biblioteconomia (CFB) e professor da ECA (Escola de Comunicaes e Artes
da Universidade de So Paulo), Fernando Modesto, estima que seriam
necessrios pelo menos 100 mil bibliotecrios no pas para que houvesse
concorrncia pelas vagas de trabalho. Segundo a presidente do CRB de So
Paulo, existiriam, naquela ocasio (2001), cerca de 20 mil bibliotecrios no Brasil,
sendo que 6,4 mil no Estado de So Paulo, e desses, 2,5 mil s na Grande So
Paulo. Tambm a entrevista com Elayne Margareth Schlgel, do Sindicato de
Bibliotecrios do Paran, mencionada anteriormente, informa que as taxas de
desemprego so baixas naquele Estado: entre os 1000 bibliotecrios registrados no
Sindicato em 2000, apenas 26 no estavam empregados, uma taxa de 2,6%.
Resultados semelhantes foram alcanados por Silva (2003), que obteve
dados junto aos bibliotecrios formados pelo Curso de Biblioteconomia da
Universidade de Braslia entre 1995 e 2000.O mercado de trabalho brasiliense,
naquele perodo, absorveu cerca de dois teros dos alunos formados pela UnB.
Esses dados parecem confirmar a afirmao do presidente do Conselho
Federal de Biblioteconomia em relao ao provvel crescimento da oferta de
empregos para o bibliotecrio, no Brasil, nos prximos anos. Em sua opinio,
a profisso est em ascenso mas, ao mesmo tempo, so previstas mudanas nas
caractersticas dos empregos, reafirmando a rea de negcios e a Internet como
fatores influentes.
Alm da existncia de vagas, o salrio outro indicador interessante
para se compreender uma profisso. No Brasil, como na maior parte dos pases,
os salrios costumam variar conforme a regio geogrfica e o tamanho das
cidades. Apesar disso, de forma geral, considerando os salrios pagos a
bibliotecrios brasileiros, parece no haver grandes diferenas regionais.
Fonte Salrio inicial R$ Salrio mdio R$ Salrio mdio R$
Empresa grande porte Empresa pequeno porte
JORNAL O
GLOBO, RJ 3545,76 reais 1673,16 reais
JORNAL CORREIO
BRAZILIENSE, DF 2000,00 reais
Tabela 1 Salrio em real R$
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O Jornal O Globo, do Rio de Janeiro (fevereiro de 2004), indica um
salrio mdio de R$ 3545,76 para bibliotecrios que trabalham em empresas de
grande porte, e R$ 1673,16 para empresas de pequeno porte. O Correio
Braziliense, publicado em Braslia, (caderno Gabarito, de maro de 2004)
indica um salrio mdio inicial de R$ 2000,00.
Completando esses dados, a Tabela 2, abaixo, mostra os salrios (em
salrios mnimos) recomendados pelas associaes de bibliotecrios de alguns
estados de algumas regies (pesquisa realizada na Internet, em 18 de agosto de
2004).
Regio salrio recomendado Regime de trabalho
Sul:
Rio Grande do Sul 9 sm 40 horas
Sudeste:
Minas Gerais 10 sm 40 horas
Rio de Janeiro 12 sm 40 horas
Nordeste:
Pernambuco 10 sm 40 horas
Fonte CBF (Conselho Federal de Biblioteconomia) www.cfb.org/html/
informes_recomendacoes.asp 2004
Tabela 2- Salrios (Em salrios mnimos)
*
*O valor do salrio mnimo em 2004 foi de R$ 260,00 reais (R$ 1,00=U$2.90)
Verifica-se que as diferenas entre os salrios recomendados nas regies
apontadas no chegam a ser significativas. Talvez as diferenas sejam mais
pronunciadas por tipo de empregador. Dados levantados por Silva (2003) em
entrevistas com egressos do Curso de Biblioteconomia da Universidade de
Braslia mostraram que os salrios pagos pelo setor pblico nas reas jurdica e
legislativa esto acima da mdia paga em Braslia, e os salrios pagos pelas
instituies de ensino superior particular esto abaixo da mdia.
Competncias requeridas e formao profissional
A literatura sobre as exigncias do mercado de trabalho potencial do
profissional da informao vasta. Autores diversos vm, ao longo do tempo,
identificando habilidades e atitudes adequadas para cada poca. Atualmente,
parecem prevalecer as competncias ligadas capacidade gerencial e tecnol-
gica, e organizao do conhecimento.
Considerando os aspectos gerenciais, a literatura (Neves e Longo, 1999-
2000; Ferreira e Santos, 1999-2000; Arruda. 2000; Marchiori, 2002 e outros)
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enfatiza demanda pela capacidade de entender as caractersticas do contexto: a
biblioteca e as entidades que as mantm ou organizaes onde os servios so
prestados, e as necessidades expressas e potenciais dos usurios. De acordo
com esses parmetros, seriam desenvolvidas tarefas de planejamento de servios
que envolvessem a coleta, processamento e disseminao da informao, alm
da elaborao de produtos de informao. Nada disso inteiramente novo, mas
sim o que poderamos chamar de contexto externo e atitudes profissionais.
Quanto aos aspectos tecnolgicos, as habilidades consideradas
necessrias esto relacionadas ao conhecimento de informtica, estruturao
de base de dados, formao de redes, s bibliotecas virtuais, implementao
de peridicos eletrnicos, ao conhecimento das lgicas internas dos mecanis-
mos de busca para recuperao de dados na Internet e s habilidades de
webmaster ou webdesign. (Tarapanoff, 1999; Best-Nichols, 1997; Rowbotham,
1999; Blattmann, 2002).
Considerando os aspectos tecnolgicos relacionados ao processamento
de informao, as habilidades requeridas esto relacionadas ao entendimento
dos meios de representao do conhecimento por meio da utilizao de formas
de processamento conhecidas como anlise, classificao, catalogao e
indexao da informao registrada. Para trabalhar com a Internet, a habilidade
da representao do conhecimento por meio de metadados - descries de da-
dos armazenados em banco de dados, ou como geralmente definido, dados
sobre dados a partir de um dicionrio digital de dados (Souza (1997)- torna-se
imprescindvel.
As qualidades pessoais destacadas na literatura so, em geral, a
capacidade de comunicao eficiente, a criatividade e a inovao. Talvez a
qualidade mais requerida atualmente seja a de perceber oportunidades em con-
textos novos, independentes de organizaes tradicionais, empregadores, ou
suportes tradicionais.
Questes ligadas formao profissional
A formao bsica do bibliotecrio, como em todas as demais profisses
estabelecidas legalmente, se d em nvel de graduao e bastante semelhante
a todos os outros cursos. Dentro da rea de Biblioteconomia, entre as escolas
que ministram o curso, as variaes so mnimas desde a implantao do curr-
culo mnimo em 1962. A formao do profissional no Brasil tem passado por
vrias fases: um incio baseado na erudio, passando para uma fase tecnicista
(Castro, 2002). Atualmente, enfrenta os desafios da sociedade da informao,
oportunidade em que surgem trabalhos fora do mbito da biblioteca, envolvendo
tecnologia de ponta e uma postura gerencial mais competitiva (Valentim, 2004).
necessria uma constante atualizao em cursos, cuja rea principal
fortemente influenciada pela tecnologia. No entanto, alguns trabalhos de pes-
quisa registram poucos investimentos (Baptista, 2003; Prosdcimo e Ohira, 1999).
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Apesar da preocupao constante com o mercado de trabalho, sabe-se
que a velocidade das inovaes tecnolgicas e os outros fatores sociais impem
um ritmo de mudanas que a escola tem tido dificuldade para acompanhar.
O futuro da profisso
A literatura da rea registrou vrias vezes prognsticos para uma provvel
extino da profisso, que seria tornada obsoleta pela emergncia de tecnologias
e mudanas de contexto. A histria da profisso, no entanto, mostra uma grande
capacidade de adaptao. Com o advento das bases de dados, a profisso
incorporou a tecnologia em vez de ser substituda por ela, e o mesmo est
acontecendo em relao Internet. Outros fatos podem ser considerados dentro
dessa discusso: o livro, o peridico eletrnico e a digitalizao de acervos. A
extino do livro em papel associada extino do profissional j foi anunciada
e, embora, haja bastante especulao em torno desses fatos, percebe-se na prtica
que o livro (verso papel) est longe do seu fim.
Outro aspecto interessante da questo profissional a sua denominao.
Embora a figura do bibliotecrio seja normalmente vinculada figura da biblio-
teca tradicional e s formas de suportes tradicionais da informao, essas
associaes j no definem corretamente seus limites profissionais, nem o
dinmico mercado de trabalho para o qual se capacitou. Por isso, a denominao
tradicional tem sido considerada por alguns como um fator negativo profisso.
A literatura confirma esse ponto, demonstrando que, na viso dos empregadores,
a capacidade real do bibliotecrio fica prejudicada pela associao com formas
e fontes tradicionais de trabalho.
A pesquisa realizada com os egressos do curso de Biblioteconomia da
Universidade de Braslia incluiu questo sobre a denominao do cargo ocupa-
do pelo respondente. Observou-se que o cargo de um tero dos 36 entrevistados
no usa a denominao bibliotecrio, mas designaes diversas, entre as quais
so mais freqentes: tcnico de informao, agente administrativo e analista
legislativo. Vrios fatores poderiam ser sugeridos como explicao para esse
fato, desde formas de contornar a exigncia legal decorrente da reserva de mer-
cado para egressos de cursos de Biblioteconomia em empregos pblicos, at o
entendimento, pelos empregadores, de que bibliotecrios no seriam adequados
para preencher tais cargos. Miranda (1998: 78) refere-se a esse ponto predizendo
que o futuro do bibliotecrio, como especialista da informao, mais seguro
que o da biblioteca como instituio, j que as redes de informao tornam cada
vez mais vivel a sobrevivncia profissional de bibliotecrios que trabalham
sem ligaes com bibliotecas.
Como relao expanso do campo de trabalho dos bibliotecrios, e
talvez limitao sugerida pela ligao com bibliotecas, vrias outras
denominaes tm sido usadas. Em levantamento realizado na literatura e em
outras fontes, Almeida Jnior (2000), identificou 83 denominaes diferentes.
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INFORMACIN, CULTURA Y SOCIEDAD. No. 12 (2005)
Seguindo a tendncia internacional de incluir sob uma nica denominao to-
dos os que trabalham na prestao de servios de informao, vem se firmando
no Brasil a expresso profissional da informao. O autor argumenta que, ao
contrrio do termo bibliotecrio, o termo profissional da informao embute
uma noo ampla totalmente desvinculada do locus de trabalho. A questo do
nome da profisso um indicador bastante apropriado para se perceber as
mudanas que esto ocorrendo na vida do profissional. Toda profisso reage
sociedade e ao contexto na qual atua. O atual paradigma da transferncia da
informao e as habilidades de coletar, tratar e disseminar a informao garantem
oportunidades de atuao profissional, em mercados tradicionais e em novas
ocupaes nas indstrias de informao. Vrios ttulos podem ser sugeridos,
pelos prprios interessados ou por outros, mas prevalecer aquele que a sociedade
confirmar.
Discusso e concluses
A viso de autores da rea mostra um quadro otimista sobre a situao
do bibliotecrio, uma vez que ele se incorpora categoria mais ampla do
profissional da informao, levando consigo a sua adequada preparao
profissional obtida nos cursos regulares de Biblioteconomia. A questo das
associaes positivas ou negativas que os termos profissional da informao e
bibliotecrio parecem provocar no mercado de trabalho atual merece
consideraes mais apuradas. Tm havido evidncias observveis de uma
possvel associao entre o ttulo do curso profissional e o perfil do aluno que o
curso atrai. Um levantamento informal nos registros recentes dos arquivos da
Secretaria do Programa de Ps-Graduao em Cincia da Informao, cursos
de Mestrado e Doutorado da Universidade de Braslia, mostrou um aumento no
nmero de candidatos que se inscrevem no exame de seleo e uma mudana
gradual no perfil do aluno aprovado, especialmente quanto s reas de atuao
profissional e formao bsica. Por exemplo, entre os candidatos que se
inscreveram em 2001 e 2002 (10 vagas para o mestrado e cinco para o doutorado),
predominaram aqueles cujas atividades profissionais esto ligadas informao
considerada de forma mais ampla: pessoal que trabalha com informtica e siste-
mas de informao em geral, mas cuja formao pode ser em computao,
engenharias, administrao, comunicao. Curiosamente, so minoritrios os
alunos oriundos das cincias sociais e humanidades, entre eles os bibliotecrios.
O nmero de candidatos tambm vem aumentando. No se pode afirmar com
certeza a causa do aumento de candidatos ou da diversificao do seu perfil,
que provavelmente inclui, alm da importncia crescente da informao na
sociedade, a disputa por empregos e o peso de ttulos universitrios. A questo
permanece, no entanto, sugerindo a necessidade de uma pesquisa.
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De qualquer forma, os dados levantados na literatura comentada neste
trabalho e os resultados das pesquisas realizadas pelo grupo de trabalho
evidenciam aumento no nmero de profissionais atrados pelas vagas no merca-
do de trabalho no qual se insere o bibliotecrio. Apostando na frmula indicada
por Davenport (2001) sobre a equipe de informao, espera-se que o profissional
seja capaz de ocupar seu espao entre os profissionais envolvidos.
As opes oferecidas pelas novas formas de trabalho podem ser bastan-
te compensadoras. Espera-se que os profissionais tenham criatividade para
perceber mercados inexplorados, considerando sempre as suas competncias,
habilidades e aptides para lidar com o contedo da informao e com o usurio
da informao, que de acordo com a viso de Davenport (2001) constituem-se
em diferencial da capacitao profissional do bibliotecrio em relao aos
outros profissionais da informao.
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