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Tjpa1401 306 015279
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1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos efetivos vagos, que vierem a vagar e que forem criados no Tribunal
de Justia do Estado do Par, no montante de 200 (duzentos) cargos, sendo: 84 (oitenta e quatro) para Analista Judicirio rea/especialidade Direito; 23 (vinte e trs) para Analista Judicirio - outras reas/especialidades; 25 (vinte e cinco) para
Oficial de Justia Avaliador e 68 (sessenta e oito) para Auxiliar Judicirio, descritos no Anexo I deste Edital, bem como a
formao de cadastro reserva, obedecida a ordem classificatria estabelecida neste Edital e observadas as restries de
natureza oramentria e financeira, aps a devida homologao do Concurso Pblico e dentro do prazo de sua validade.
1.2. Toda a execuo do Processo, com as informaes pertinentes, ser realizada sob a responsabilidade da Fundao para o
Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho - Fundao VUNESP e estar disponvel em seu
endereo eletrnico www.vunesp.com.br.
2.
DOS CARGOS
2.1. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Par
(Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994).
2.2. Os candidatos nomeados ficaro sujeitos carga horria de 30 (trinta) horas semanais, na forma do artigo 63 da Lei
Estadual n 5.810/1994, ressalvadas as situaes regulamentadas em lei especfica.
2.3. Para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas/especialidades, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial
no valor de R$ 3.218,56, acrescido da gratificao de escolaridade no percentual de 80%, conforme inciso III do artigo 140 da Lei
Estadual n 5.810/1994. A esta remunerao acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 900,00.
2.4. Para o cargo de Oficial de Justia Avaliador, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial no valor de R$
3.218,56, acrescido da gratificao de escolaridade no percentual de 80%, conforme inciso III do artigo 140 da Lei Estadual n
5.810/1994, da gratificao de risco de vida no percentual de 70%, conforme inciso II do artigo 28 da Lei Estadual n 6.969/2007.
A esta remunerao acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, a Gratificao de Atividade Externa no valor de R$ 1.100,00,
conforme inciso III do artigo 28 da Lei n 6.969/2007, e o Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 900,00.
2.5. Para os cargos de Auxiliar Judicirio, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial no valor de R$ 2.538,87. A esta
remunerao acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 900,00.
2.6. Os valores constantes nos subitens 2.3., 2.4. e 2.5. tm como referncia o ms de abril/2014, sendo suscetveis de
alteraes na data base.
2.7. Os cargos, contendo reas/Especialidades, Polos de Classificao, Municpios, Cdigo de Opo, Total de Vagas e Vagas
reservadas a Candidatos com Deficincia so os estabelecidos no Anexo I deste Edital.
2.8. Os cargos, rea/especialidade e requisitos exigidos constam no quadro adiante.
ENSINO SUPERIOR:
CARGO - REA/ESPECIALIDADE
REQUISITOS
Analista Judicirio
rea: Administrativa
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Administrao
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Analista Judicirio
rea/Especialidade: Anlise de Sistema
(Desenvolvimento)
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Anlise de Sistema
(Suporte)
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Arquitetura
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Biblioteconomia
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Cincias Contbeis
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Comunicao Social
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Direito
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Economia
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Estatstica
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Enfermagem
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Enfermagem do Trabalho
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia Civil
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia do Trabalho
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia Eltrica
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Fiscal de Arrecadao
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina do Trabalho
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Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina Psiquitrica
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Pedagogia
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Psicologia
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Servio Social
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Odontologia
ENSINO MDIO
CARGO - REA/ESPECIALIDADE
Auxiliar Judicirio
REQUISITOS
Ensino mdio completo ou equivalente, devidamente reconhecido.
Auxiliar Judicirio
rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do
Trabalho
Auxiliar Judicirio
rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem
2.8.1. Alm dos requisitos acima previstos para o cargo de Analista Judicirio rea/Especialidade, tambm sero observados
aqueles exigidos para o exerccio da profisso previstos em legislao especfica.
2.8.2. Os requisitos devero ser comprovados na data da posse.
2.9. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo II deste Edital.
2.10. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.
3.
3.1. O candidato classificado dever atender, cumulativamente, na data da posse, as seguintes exigncias:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/1972 e de n 70.436/1972 e do artigo 12,
pargrafo 1, da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, se do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) ser julgado apto em inspeo de sade realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal de Justia do Estado do Par;
g) possuir os documentos comprobatrios dos requisitos constantes do Captulo 2 DOS CARGOS e os documentos constantes
do item 18.5. do Captulo 18 - DO PROVIMENTO DO CARGO deste Edital;
h) no exercer outro cargo ou emprego pblico caracterizante de acumulao proibida;
i) no haver sofrido sano impeditiva de exerccio de cargo pblico.
3.2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 3.1. deste Captulo perder o direito
investidura no cargo.
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4.
DA INSCRIO
4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das disposies e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados
e instrues especficas para a realizao do Certame, acerca das quais no poder ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
4.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.
4.2. As inscries para o Concurso devero ser realizadas exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico
www.vunesp.com.br, no perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 16 horas de 06 de junho de 2014 (horrio oficial de
Braslia).
4.3. Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br) durante o
perodo das inscries, e, por meio dos links referentes a este Concurso, cumprir os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler e aceitar o requerimento de inscrio; preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio; optar pelo local de realizao
da(s) prova(s) e transmitir os dados pela internet.
b) efetuar o pagamento do correspondente valor da taxa de inscrio de acordo com os valores especificados abaixo at a data
limite de encerramento do perodo das inscries, por meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues constantes no
endereo eletrnico da pgina de inscries.
Cargos
Auxiliar Judicirio
R$ 80,00
Analista Judicirio
R$ 100,00
R$ 100,00
c) O candidato poder obter informaes sobre o Concurso pelo Disque VUNESP- telefone (0XX11) 3874-6300, de segundafeira a sbado, em dias teis, das 8 s 20 horas, ou pelo e-mail: vunesp@vunesp.com.br;
4.4. Aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio, o boleto bancrio dever ser impresso para pagamento em
qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.4.1. O pagamento correspondente ao valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque.
4.4.1.1. O pagamento por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
4.4.1.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.
4.5. A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento do correspondente valor da inscrio no perodo citado no item 4.2.
4.6. Ser indeferida a inscrio com pagamento efetuado em valor a menos que o estabelecido ou realizado aps a data de
encerramento do perodo de inscries, no sendo devida qualquer devoluo ao candidato.
4.7. O candidato inscrito no dever enviar qualquer cpia do documento de identidade ao Tribunal de Justia do Estado do Par
ou Fundao VUNESP, exceto aquele que solicitar a iseno da taxa de inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando ao Tribunal de
Justia do Estado do Par o direito de excluir do presente Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento
de forma completa e correta, bem como fornecer dados inverdicos e/ou falsos.
4.9. O no cumprimento das exigncias estabelecidas neste Edital, no prazo, modo e forma estabelecidos importar o
indeferimento do pedido de inscrio.
4.10. A Fundao VUNESP e o Tribunal de Justia do Estado do Par no se responsabilizam por solicitaes de inscrio e/ou
de solicitao de iseno da taxa de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.11. O pagamento da inscrio somente poder ser feito mediante boleto bancrio. No sero aceitos pagamentos por depsito em
caixa eletrnico, depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, pelos Correios, fac-smile (fax), condicional e/ou
extempornea ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
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4.12. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso no se realizar e a responsabilidade recair sobre a
Fundao VUNESP.
4.13. O candidato deficiente que necessitar de condio especial para realizao da(s) prova(s) dever informar tal fato no ato da
inscrio, obedecendo ao disposto no Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA deste Edital.
4.14. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da(s) prova(s) dever solicit-la, sob pena
de precluso, at o trmino do prazo das inscries, por meio de SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), encaminhado
Fundao VUNESP, sita na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062,
fazendo constar na parte externa do envelope a referncia Solicitao Concurso do Tribunal de Justia do Estado Par Servidores.
4.14.1. O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da(s) prova(s), laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido at 30 (trinta) dias antes da publicao deste Edital, que justifique o
atendimento especial solicitado, sob pena de indeferimento do requerimento.
4.14.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da viabilidade e da razoabilidade do pedido.
4.15. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br),
na pgina do Concurso Pblico, aps 5 (cinco) dias teis contados do encerramento do perodo de inscries.
4.15.1. Caso seja detectada falha ou qualquer irregularidade, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP da
Fundao VUNESP, pelo telefone (0XX11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20 horas,
horrio de Braslia, para verificar o ocorrido.
4.15.2. Caso no seja identificado antes da realizao da prova objetiva o motivo do nome do candidato no constar na listagem
de inscries deferidas, o candidato poder participar do Concurso mediante o devido preenchimento e assinatura, durante a
realizao da prova objetiva, de formulrio especfico (incluso condicional), desde que proceda entrega do original do
comprovante de pagamento da taxa de inscrio, efetuado nos moldes previstos neste Edital.
4.15.2.1. A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
4.15.2.2. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
5.
5.1. Amparado pela Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007, pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008 e pelo Decreto
n 6.135, de 26 de junho de 2007, ter direito a iseno do valor da taxa de inscrio:
5.1.1. O candidato com deficincia, amparado pela Lei Estadual n 6.988/2007, que dever:
a) acessar, no perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 23h59min de 13 de maio de 2014, horrio de Braslia, o link
prprio da pgina do Concurso, no stio da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br);
b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados;
c) imprimir o requerimento, assinar e encaminhar at 14 de maio de 2014, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a
Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062,
indicando na parte externa do envelope a referncia Iseno do valor da taxa de inscrio - Concurso do Tribunal de Justia do
Par - Servidores, juntamente com Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) expedido no prazo mximo de 12
(doze) meses antes do trmino do perodo das inscries isentas, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
5.1.1.1. O Laudo Mdico dever conter o nome e o documento de identidade (RG) do candidato, a assinatura, carimbo e CRM do
profissional e dever especificar que o candidato deficiente.
5.1.2. O candidato inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o
Decreto n 6.593/2008, que dever:
a) acessar, no perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 23h59min de 13 de maio de 2014, horrio de Braslia, o link
prprio da pgina do Concurso, no stio da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br);
b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados, informando
inclusive o nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.
5.1.3. O candidato membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007, que dever:
a) acessar, no perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 23h59min de 13 de maio de 2014, horrio de Braslia, o link
prprio da pgina do Concurso, no stio da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br);
b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados;
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c) imprimir o requerimento, assinar e encaminhar at 14 de maio de 2014, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a
Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062,
indicando na parte externa do envelope a referncia Iseno do valor da taxa de inscrio - Concurso do Tribunal de Justia
do Par - Servidores, juntamente com cpia autenticada em cartrio do comprovante de residncia (conta atualizada de
energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo), do documento de identidade e os comprovantes de renda, de todos os
membros da famlia, que comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita
de at meio salrio mnimo mensal, indicados a seguir:
I - empregados de empresas privadas: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e
da primeira pgina subsequente em branco;
II - servidores pblicos: cpia autenticada em cartrio de contracheque atual;
III - autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou
original ou cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e
cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de
sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
IV - desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no
participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem
prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia
autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente
data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
V - servidores pblicos exonerados ou demitidos: cpia autenticada em cartrio do ato correspondente e sua publicao no
rgo oficial, alm dos documentos constantes do inciso IV deste item.
VI - pensionistas: cpia autenticada em cartrio do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio
pagadora; cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
VII - estagirios: cpia autenticada em cartrio do Contrato de Estgio; cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho
e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho.
5.2. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno sem entregar cpia e declarao dos documentos previstos neste Captulo;
d) no observar a forma e os prazos estabelecidos neste Captulo.
5.3. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Fundao VUNESP.
5.3.1 Somente sero aceitos os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita anlise e de acordo
com o especificado neste Edital.
5.4. O candidato dever, a partir das 10 horas de 28 de maio de 2014, horrio de Braslia, acessar o stio da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), na respectiva pgina do Concurso, para verificar o resultado da anlise dos pedidos de iseno deferidos e
indeferidos, observados os motivos do indeferimento da solicitao da iseno.
5.5. O candidato que tiver o pedido de iseno de inscrio deferido ter sua inscrio efetivada, no gerando boleto para
pagamento da inscrio, sem necessidade de qualquer outro procedimento.
5.6. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias teis, no stio da
Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), aps a divulgao da relao dos pedidos de iseno das inscries.
5.6.1. No ser permitido, no prazo de anlise do recurso, o envio de documentos comprobatrios e/ou a complementao de
documentos.
5.6.2. O candidato dever, a partir das 10 horas de 04 de junho de 2014, horrio de Braslia, acessar o stio da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br) e verificar o resultado da solicitao pleiteada.
5.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida e quiser participar do Certame dever acessar novamente o link prprio da
pgina do Concurso, no stio da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), digitar o seu CPF e proceder efetivao da
inscrio, imprimindo o boleto bancrio, bem como procedendo ao seu correspondente pagamento, com o valor da taxa de
inscrio plena, at o encerramento do perodo das inscries.
5.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas nele contidas.
6.
6.1. Das vagas destinadas aos cargos e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso, por Cargo/Polo
de Classificao, conforme quadro constante no Anexo I deste Edital, o percentual de 5% (cinco por cento) sero providas na
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forma do inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, do artigo 93 da Lei Federal n 8.213/1991, do Decreto Federal n
3.298/1999 e na Lei Estadual n 5.810/1994.
6.1.1. No havendo candidato com deficincia classificado, as vagas ficaro liberadas para os demais candidatos.
6.1.2. Considera-se candidato com deficincia aquele que se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos
da Pessoa com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) c/c os
artigos 3 e 4 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
6.1.3. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
6.1.4. O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
6.1.5. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo pretendido so compatveis com sua(s)
deficincia(s).
6.2. Para concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar ser pessoa
com deficincia, especificar a(s) deficincia(s) e indicar que deseja concorrer s referidas vagas.
6.3. O candidato dever encaminhar os documentos listados a seguir, durante o perodo de inscries, por SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo SP, CEP 05002-062, indicando na parte externa do envelope a referncia Laudo Mdico - Concurso do Tribunal de Justia do
Par - Servidores:
a) laudo mdico (cpia autenticada), emitido nos ltimos 90 (noventa) dias, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), inclusive para
assegurar previso de adaptao da(s) sua(s) prova(s), informando tambm o seu documento de identidade, bem como
constando a assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo e o carimbo indicando o nmero do CRM e a
especialidade mdica;
b) solicitao, por escrito, de elaborao de prova especial em braile, ou ampliada, ou leitura, se necessrio, em caso de
deficiente visual;
c) solicitao, por escrito, de atendimento de Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, se necessrio, em caso de deficiente
auditivo;
d) declarao, por escrito, da necessidade de utilizao ou no de aparelho de audio no dia da(s) prova(s), no caso de
deficiente auditivo;
e) solicitao, por escrito, de tempo adicional para realizao da(s) prova(s), se necessrio, com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea da deficincia;
f) solicitao, por escrito, de atendimento especial durante a realizao da(s) prova(s), se necessrio.
6.3.1. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem, ser oferecida prova especial em braile.
6.3.1.1. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo utilizarse de soroban.
6.3.2. Os candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada tero os seus cadernos de
provas diagramados em fonte Arial, corpo 24.
6.3.3. Aos candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso) que solicitarem prova especial por meio de utilizao de
software leitor de tela, ser oferecido equipamento (computador/notebook) com software NVDA para uso durante a realizao de
sua(s) prova(s).
6.4. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
6.5. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos do item 6.3. deste Captulo no sero
considerados como pessoas com deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como no tero as condies especiais
atendidas.
6.6. O laudo mdico (cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no ser
fornecida cpia dessa documentao.
6.6.1. O candidato dever manter consigo o original do laudo mdico para apresentao no momento da percia mdica, se
habilitado.
6.7 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio indeferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser
divulgada no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), 10 (dez) dias aps o trmino do prazo das inscries.
6.8. Do indeferimento do pedido para concorrer como pessoa com deficincia e da solicitao de atendimento especial, caber
recurso no prazo de 3 (trs) dias teis Fundao VUNESP, a partir da divulgao da relao citada no item 6.7., ocasio em
que no mais ser possvel o encaminhamento de documentos.
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6.9. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao,
de licena por motivo de sade ou de aposentadoria por invalidez.
7.
DAS PROVAS
Prova(s)
Itens
Carter
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
30
40
Eliminatrio
e
Classificatrio
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
30
40
Prova de Redao
01
Prova de Ttulos
--
-Auxiliar Judicirio
-Auxiliar Judicirio Segurana do Trabalho
-Auxiliar
Judicirio
Enfermagem
rea/Especialidade:
rea/Especialidade
Tcnico
Tcnico
em
em
Eliminatrio
e
Classificatrio
Classificatria
8.1. As provas sero realizadas nos municpios de Altamira, Belm, Marab, Paragominas, Redeno e Santarm.
8.2. A confirmao da data e as informaes sobre local e horrio das provas sero divulgados com antecedncia mnima de 10
(dez) dias, por meio de publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par, e disponibilizado no site da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br), no podendo o candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento ou justificar sua
ausncia ou atraso.
8.2.1. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar no Edital de Convocao para a
prova objetiva, de redao e de ttulos, conforme for o caso, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio
do telefone (0xx11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20 horas, horrio de Braslia, para
verificar o ocorrido.
8.3. Em 10 de agosto de 2014, no perodo da manh, no horrio de 08:00h s 12:30h, est prevista aplicao das provas para
os candidatos aos cargos de Nvel Superior.
8.4. Em 10 de agosto de 2014, no perodo da tarde, no horrio de 14:30h s 18:30h, est prevista aplicao da prova para os
candidatos aos cargos de Nvel Mdio.
8.5. O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo, 1 (uma) hora de antecedncia do horrio estabelecido para
o seu incio, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.
8.5.1. No haver segunda chamada ou repetio de prova(s), seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
8.6. Ser admitido no local da(s) prova(s) apenas o candidato munido de caneta esferogrfica de material transparente, com tinta
de cor preferencialmente azul ou preta, e um dos seguintes documentos de identificao, no original, com foto que permita sua
identificao, expedido por rgo oficial:
a) Cdula de identidade (RG);
b) Carteira de Identidade expedida pelas Foras Armadas ou pelas Polcias Militares ou pelos Corpos de Bombeiros Militares;
c) Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/1997;
d) Passaporte;
e) Carteira de rgo ou Conselho de Classe;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
g) Certificado Militar;
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8.6.1. No sero aceitos para efeito de identificao documentos sem foto, protocolos de requisio de documentos, Certido de
Nascimento ou Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n 9.503/1997, Carteira
de Estudante, dentre outros.
8.7. Durante a realizao da(s) prova(s) no ser permitido o uso de mquinas calculadoras, pagers, telefones celulares, tablets,
relgios digitais ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos e, ainda, bon, gorro, chapu, culos de sol ou outros materiais no
classificados como estritamente necessrios realizao da prova.
8.7.1. A Fundao VUNESP poder fornecer, antes do incio da(s) prova(s), embalagem plstica para o acondicionamento de
objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio com calculadora e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento
eletrnico e/ou material de comunicao, desligados, que somente poder ser aberta no final da aplicao e fora do local de
prova(s).
8.7.2. A embalagem plstica dever permanecer durante todo o processo debaixo da carteira.
8.7.3. Pertences pessoais dos candidatos como bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e/ou
protetores auriculares sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino
da(s) prova(s).
8.8. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a aplicao da(s) prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal e,
tampouco, levar consigo qualquer um dos materiais fornecidos.
8.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde
que o requeira Fundao VUNESP com 72 (setenta e duas) horas de antecedncia da aplicao da(s) prova(s).
8.9.1. Em caso de necessidade de amamentao durante a(s) prova(s), e to somente nesse caso, a candidata dever levar um
acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em lugar reservado para tal finalidade e ser responsvel
pela criana.
8.9.2. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal, sem o material de aplicao da(s) prova(s)
e sem o acompanhante.
8.9.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
8.9.4. Excetuada esta situao, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante, inclusive de menor de idade nas
dependncias do local de realizao de prova(s).
8.10. No ser permitida a interferncia e a participao de outras pessoas, durante a realizao da(s) prova(s), salvo em caso
de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, de acordo com o Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM
DEFICINCIA deste Edital, ocasio em que o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado da Fundao
VUNESP.
8.11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em virtude de afastamento, por qualquer motivo,
de candidato da sala de prova(s).
8.12. Os membros da Comisso do Concurso ou os responsveis pela aplicao da(s) prova(s) no emitiro esclarecimentos a
respeito das questes formuladas, da inteligncia (do entendimento) de seu enunciado ou da forma de respond-las.
8.13. No incio da(s) prova(s) poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato
realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por 3 (trs) vezes.
8.14. A Fundao VUNESP poder utilizar detector de metal quando da aplicao da prova.
8.15. No ato da realizao da(s) prova(s) sero entregues ao candidato:
a) caderno de questes;
b) folha de respostas personalizada (contendo todos os dados cadastrais do candidato), e;
c) folha definitiva de redao personalizada, quando for o caso.
8.15.1. No ser permitida a substituio da folha de respostas e/ou de redao personalizadas por erro do candidato.
8.15.2. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a
conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP.
8.16. O preenchimento das folhas de respostas e de redao personalizadas, que sero os nicos documentos vlidos para a
correo da(s) prova(s), ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues
fornecidas no momento da realizao da(s) prova(s).
8.16.1. A folha de respostas e de redao personalizadas devero ser entregues ao final da prova, juntamente com o caderno de
questes, ao fiscal de sala, com a assinatura do candidato no campo prprio e com a transcrio das respostas com caneta
esferogrfica em material transparente, com tinta de cor azul, preferencialmente, ou preta.
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8.16.2. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham, ainda que legvel, emenda ou rasura,
assim como questes com mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
8.16.3. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder
ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
8.17. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da(s) prova(s) depois de decorrido o prazo de 50% (cinquenta
por cento) do tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes, a folha de respostas e, se for o caso, de
redao.
8.17.1. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue
sua(s) prova(s), assinando termo respectivo.
8.18. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da(s) prova(s), no ser concedido tempo adicional para o candidato
continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas e, se for o caso, para a folha de redao.
8.19. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar ou corrigir algum dado cadastral, dever efetuar a correo em
formulrio especfico fornecido pela Fundao VUNESP, datado e assinado, e entregar ao fiscal da sala no dia da aplicao
da(s) prova(s).
8.20. Um exemplar, em branco, do caderno de questes estar disponvel no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br),
no link prova na respectiva pgina do Concurso, a partir das 14 horas do 1 dia til subsequente aplicao da(s) prova(s).
8.21. A Fundao VUNESP e o Tribunal de Justia do Estado do Par no se responsabilizaro por danos, perda ou extravio de
documentos e/ou de objetos ocorridos no prdio de realizao da(s) prova(s).
8.22. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que
estiver prestando a(s) prova(s).
8.23. Quando, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstica, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado
de processos ilcitos para sua realizao, sua prova ser anulada e, em consequncia, ser eliminado do Concurso.
8.24. Motivaro a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes cveis e penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou
s instrues constantes da prova.
8.25. Ser excludo do Concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste Edital:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da(s) prova(s);
b) apresentar-se (s) prova(s) em outro local que no seja o previsto no Edital de Convocao;
c) no comparecer (s) prova(s), seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento de identificao conforme previsto neste Edital;
e) ausentar-se da sala de realizao da(s) prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal;
f) retirar-se do local de realizao da(s) prova(s) antes de decorrido 50% do tempo estabelecido para a sua durao;
g) for surpreendido, durante a realizao da(s) prova(s), em comunicao com outras pessoas, bem como utilizando-se de livro,
anotao, impressos no permitidos ou mquina calculadora;
h) estiver portando qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao ligado ou fazendo uso de quaisquer destes no
local de realizao da(s) prova(s);
i) estiver fazendo uso de culos de sol, bon, gorro ou chapu;
j) lanar mo de meios ilcitos para execuo da(s) prova(s);
k) no devolver integralmente o material solicitado ao final da(s) prova(s);
l) ausentar-se da sala de prova(s) levando material sem autorizao;
m) estiver portando arma branca ou de fogo, ainda que possua o respectivo porte;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
o) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada pela aplicao da(s) prova(s).
9.
DA PROVA OBJETIVA
9.1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo.
9.1.1. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 70 (setenta) questes
objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma.
9.2. As questes da prova objetiva versaro sobre o contedo programtico constante no Anexo III deste Edital.
9.3. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NPO = Nax100
Tq
Onde:
NPO = Nota da prova objetiva
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova objetiva
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DA PROVA DE REDAO
10.1. A prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por uma proposta de dissertao, visando
avaliar a capacidade de fundamentao e concluso, clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita do
idioma.
10.2. A prova de redao ser aplicada juntamente com a prova objetiva a todos os candidatos inscritos para os cargos de
Analista Judicirio (todas as especialidades) e de Oficial de Justia Avaliador, sendo corrigida somente a redao dos candidatos
que, aps a correo da prova objetiva, sejam classificados at a posio abaixo indicada:
POLO
BELM
CARGOS
CLASSIFICAO
At o 700
At o 200
At o 100
At o 50
At o 20
CARGOS
CLASSIFICAO*
At o 300
At o 50
At o 10
CARGOS
CLASSIFICAO*
At o 150
At o 50
At o 20
At o 10
POLOS
POLOS
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DA PROVA DE TTULOS
11.1. A entrega de ttulos, por todos os candidatos aos cargos de Analista Judicirio (todas as especialidades) e Oficial de
Justia Avaliador, dever ocorrer na mesma data e local da prova objetiva e de redao, aps o trmino dessas provas.
11.2. No sero aceitos ttulos entregues fora do local, data e horrio estabelecidos no Edital de Convocao, nem a
complementao ou a substituio, a qualquer tempo, de ttulos j entregues.
11.3. A prova de ttulos ter carter classificatrio.
11.3.1. O candidato que no comparecer prova de ttulos ser considerado ausente, porm, no ser eliminado do Concurso.
11.4. Sero avaliados somente os ttulos dos candidatos habilitados na prova de redao.
11.5. A entrega e a comprovao dos ttulos so de responsabilidade exclusiva do candidato.
11.6. Sero considerados ttulos somente os constantes na Tabela de Ttulos.
11.7. Os documentos devero ser entregues em cpias reprogrficas, autenticadas ou acompanhadas da apresentao do
original para serem vistadas pelo receptor, sendo que:
11.7.1. no sero aceitos protocolos de documentos ou fac-smile;
11.7.2. no sero aceitos, para entrega e pontuao, documentos originais de diplomas;
11.7.3. podero ser entregues, no original, atestados e declaraes.
11.8. Todos os ttulos devero ser comprovados por documentos que contenham as informaes necessrias ao perfeito
enquadramento e consequente valorao.
11.8.1. Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, dever ser anexado
comprovante de alterao do nome.
11.8.2. Quando o documento no comprovar explicitamente que o ttulo se enquadra na rea exigida na Tabela de Ttulos, o
candidato poder entregar, tambm, de acordo com o item 11.10. e seus subitens, o histrico escolar ou declarao da
instituio que emitiu o documento, no qual declara a(s) rea(s) de concentrao e/ou linha(s) de pesquisa(s) do ttulo.
12
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11.9. No sero considerados como ttulos os cursos que se constiturem em requisito para a inscrio no Concurso. Assim
sendo, no caso de entrega de ttulos, previstos na Tabela de Ttulos deste Captulo, que possam ser considerados requisito, o
candidato dever entregar, tambm, comprovantes dos requisitos, de acordo com o item 11.10. e seus subitens, sob pena de
no ter aqueles pontuados.
11.10. Os comprovantes devero estar em papel timbrado da instituio, com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel,
data do documento e:
11.10.1. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, dever constar a data da
homologao do respectivo ttulo;
11.10.2. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, dever constar a carga horria
total e o perodo de realizao do curso;
11.10.3. no histrico escolar, devero constar o rol das disciplinas com as respectivas cargas horrias, notas ou conceitos
obtidos pelo aluno e o ttulo do trabalho, conforme o caso (monografia, dissertao ou tese).
11.11. Os ttulos obtidos no exterior devero ser revalidados por universidades oficiais que mantenham cursos congneres,
credenciados nos rgos competentes.
11.12. Os ttulos obtidos no exterior no passveis de revalidao devero ser traduzidos por tradutor oficial juramentado.
11.13. Ser permitida a entrega de ttulos por procurao, mediante entrega do respectivo mandato com firma reconhecida e
apresentao de documento original de identificao com foto do procurador. Dever ser entregue uma procurao por
candidato, que ficar retida.
11.14. A pontuao total da prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 3,5 (trs e meio) pontos.
11.15. A pontuao dos ttulos estar limitada aos valores constantes na tabela de ttulos, observando-se os comprovantes, os
valores unitrio e mximo e a quantidade mxima de cada ttulo.
11.16. Somente sero avaliados os ttulos obtidos at a data de publicao deste Edital.
11.17. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.18. Tabela de Ttulos:
Ttulos
Doutor na rea de
escolaridade exigida para o
cargo.
Mestre na rea de
escolaridade exigida para o
cargo.
Ps-graduao lato sensu
(Especializao) na rea de
escolaridade exigida para o
cargo, com carga horria
mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas.
Aprovao em concurso
pblico para cargos de mesma
formao do cargo pretendido.
Quantidade
Mxima
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
1,5
1,5
1,0
1,0
- Certificado ou Declarao de
concluso de curso;
- e histrico escolar.
0,5
0,5
0,25
0,5
Comprovantes
- Diploma devidamente registrado
ou certificado/declarao de
concluso de curso;
- e histrico escolar.
3,5
11.19. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno do ttulo, o candidato ter anulada a
respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser eliminado do Concurso.
11.20. Todos os documentos/ttulos entregues, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 90 (noventa) dias, contados a partir
da homologao do resultado final do Concurso, sero inutilizados.
11.21. A solicitao da devoluo dos documentos dever ser feita somente aps a publicao da homologao do Concurso e
dever ser encaminhada por Sedex ou Aviso de Recebimento AR, Fundao Vunesp, situada na Rua Dona Germaine
Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo CEP 05002-062, contendo a especificao do respectivo Concurso.
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DA PONTUAO FINAL
12.1. A pontuao final para os cargos de Auxiliar Judicirio, Auxiliar Judicirio- rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do
Trabalho e Auxiliar Judicirio- rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem ser a nota obtida na prova objetiva.
12.2. A pontuao final para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas/Especialidades) e Oficial de Justia Avaliador ser
a nota obtida pela mdia aritmtica das notas da prova objetiva e de redao, acrescida da nota obtida na prova de ttulos,
conforme frmula abaixo:
NF = (NPO + NRD) + NT
2
Onde:
NF = nota final
NPO = nota da prova objetiva
NRD = nota prova de redao
NT = nota prova de ttulos
13.
13.1. Na hiptese de igualdade da pontuao final e como critrio de desempate para todos os cargos, ter preferncia,
sucessivamente, o candidato que:
a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei
Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) pertencer ao Servio Pblico do Estado do Par, nos termos do art. 10, 1, da Lei Estadual n 5.810/1994;
c) tiver maior tempo de servio pblico no Estado do Par, contado em anos, meses e dias at a data do encerramento das
inscries, nos termos do art. 10, 1, da Lei Estadual n 5.810/1994;
d) possuir maior idade at a data do encerramento do perodo das inscries;
e) obtiver maior nota na prova de redao, quando houver;
f) obtiver maior nota na prova objetiva; e
g) obtiver maior nota na prova de ttulos, quando houver.
13.2 Em caso de permanncia do empate, o candidato dever apresentar Certido de Nascimento, para aferir dia, ano e a
respectiva hora de nascimento.
14.
14.1. Os candidatos que se declararem deficientes, sendo aprovados, sero convocados para se submeter percia mdica,
oportunamente, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
14.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica com 1 (uma) hora de antecedncia do horrio estabelecido para seu
incio, conforme Edital de Convocao, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original, emitido nos
ltimos 90 (noventa) dias, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia provvel causa da
deficincia, bem como ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
14.2.1. O laudo mdico original ser retido pelo rgo responsvel pela percia mdica.
14.3. Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia
mdica, no apresentar laudo mdico original ou apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 90 (noventa) dias,
bem como que no for qualificado na percia mdica como deficiente ou, ainda, que no comparecer percia.
14.4. O candidato que no for considerado deficiente na percia mdica figurar apenas na lista de classificao geral, salvo se
for detectada m f, hiptese que implicar na sua eliminao do Concurso e na adoo das providncias cabveis.
14.5. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio
probatrio, na forma da lei.
14.6. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos aprovados sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
15.
DAS IMPUGNAES
15.1. AO EDITAL:
15.1.1 Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar fundamentadamente o respectivo edital, em petio escrita
endereada ao Presidente da Comisso do Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio, sob
pena de precluso.
14
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15.1.2 A Comisso de Concurso do TJPA somente autorizar Fundao VUNESP a aplicar as provas aps responder s
eventuais impugnaes em relao ao Edital deste Concurso, na forma do subitem anterior.
15.2 COMPOSIO DA COMISSO:
15.2.1 Os candidatos podero impugnar fundamentadamente, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino das inscries, a
composio da Comisso de Concurso do TJPA, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso do
TJPA.
16.
DOS RECURSOS
16.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao ou do fato que lhe deu
origem.
16.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico,
seguindo as instrues ali contidas.
16.3. O resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao de iseno de taxa de inscrio ser divulgado
oficialmente, na data prevista de 04 de junho de 2014, exclusivamente no site da Fundao VUNESP.
16.3.1. No caso de deferimento e/ou indeferimento do recurso interposto dentro das especificaes, previstas neste subitem, o
candidato dever proceder conforme descrito nos Captulos 4. DA INSCRIO e 5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO,
conforme o caso.
16.4. Admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente fundamentado.
16.5. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao
do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
16.6. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova.
16.6.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.
16.6.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e
disponibilizada no site www.vunesp.com.br, com exceo do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio, que ser
apenas divulgado no site da Fundao VUNESP.
16.7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser
conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do
link Recursos na pgina especfica do Concurso Pblico.
16.8. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo
aceitos, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.
16.9. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
16.10. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm
do previsto neste Captulo.
16.11. A Banca examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
16.12. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
16.13. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
17.
17.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, observada, precipuamente, a
previso contida no item 19.
17.2. Sero publicadas as seguintes listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria e por
cargo:
a) lista com a classificao geral e pontuao de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os portadores de
deficincia;
b) lista com a classificao geral e pontuao dos candidatos portadores de deficincia, por cargo (art. 14, 1 da Lei n
5.810/94);
c) lista com a classificao por Polo e pontuao de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os portadores de
deficincia; e
15
Verso 25.04.2014
d) lista com a classificao por Polo e pontuao dos candidatos portadores de deficincia, por cargo.
17.3. O primeiro candidato com deficincia ou necessidades especiais classificado no concurso pblico ser nomeado para
ocupar a vaga conforme previso contida no item 6.1 deste Edital, respeitado tal percentual de reserva de vagas para as demais
nomeaes.
17.4. As vagas reservadas aos candidatos com deficincia ou necessidades especiais que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos
demais candidatos da ampla concorrncia, habilitados no respectivo Polo, com estrita observncia da ordem classificatria.
17.5. Caso no haja mais candidatos aprovados para as vagas do Polo na ampla concorrncia ou na lista de candidatos com
deficincia, a vaga dever ser ofertada ao candidato melhor classificado na lista geral, prevista na alnea a, do item 16.2, e
assim sucessivamente, at o preenchimento da vaga.
17.5.1. O candidato que aquiescer oferta perder o seu direito classificao no Polo para o qual concorreu. Caso recuse, no
perder o seu direito classificao no Polo para o qual concorreu, podendo a oferta recair para o prximo classificado na lista
geral e, assim, sucessivamente.
17.6. O cadastro de reserva viger pelo mesmo perodo em que viger o concurso pblico a ser realizado ou at que se esgotem
os candidatos aprovados, o que ocorrer primeiro.
17.7. As vagas que surgirem durante a vigncia do Concurso Pblico sero destinadas ao cadastro de reserva deste e do
Concurso de remoo, sendo convocado um candidato do cadastro de reserva do Concurso Pblico para cada convocao de
candidato do cadastro de reserva do Concurso de Remoo.
17.8. Havendo o chamamento de todos os candidatos que compuserem o cadastro de reserva do Concurso de Remoo, todas
as vagas que surgirem sero destinadas ao preenchimento de vagas do cadastro de reserva do Concurso Pblico.
18.
DA HOMOLOGAO
18.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Pleno do
Tribunal de Justia do Estado do Par e publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par.
19.
DO PROVIMENTO DO CARGO
19.1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal de Justia do Estado do Par e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/Polo de Classificao, conforme a opo feita no ato da inscrio, ressalvada
a hiptese prevista no item 16.5.
19.2. O candidato classificado poder ser nomeado para qualquer uma das cidades abrangidas pelo Polo para o qual optou.
19.3. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
19.4. O candidato poder, aps a homologao do concurso e at a sua nomeao, apresentar requerimento, por escrito,
solicitando posicionamento no final da lista dos classificados, uma nica vez (art. 22-A da Lei n. 5810/94), ou ainda, firmar termo
de desistncia da nomeao.
19.5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
p)
q)
s)
t)
16
Verso 25.04.2014
19.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem cpias no autenticadas.
19.7. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 18.5 deste Captulo, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao de laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido
pela Junta Mdica do Tribunal de Justia do Estado do Par.
19.7.1. Os candidatos classificados para vagas reservadas a deficientes tambm devero cumprir o disposto no item 18.7., sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA deste Edital.
19.7.2. A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 18.7. e os informar dos exames
laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
19.7.2.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos
subsidirios inspeo mdica constante do item 18.7.
19.7.3. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica at a data limite estipulada pela
Administrao, tornar sem efeito a sua nomeao.
19.8. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto em lei, bem como os que no tomarem posse,
sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.
19.9. O Tribunal de Justia do Estado do Par, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto
3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
19.10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso
Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de
Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
20.
20.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das condies do
Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, das quais no poder alegar
desconhecimento.
20.2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
20.2.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Edital, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
20.3. Os Editais, comunicados e demais publicaes sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e
disponveis no site da Fundao VUNESP at a homologao do Concurso Pblico, sendo de inteira responsabilidade do
candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegado qualquer tipo de desconhecimento.
20.4. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e
atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico.
20.5. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
20.6. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio do Tribunal de Justia do Estado do Par.
20.7. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para posse e exerccio correro
s expensas do prprio candidato.
20.8. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra
quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.
20.9. O Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Par reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas
existentes.
20.10. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio
Eletrnico da Justia do Estado do Par e disponibilizados nos sites da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br).
20.11. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do Concurso
Pblico, a qualquer tempo.
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Verso 25.04.2014
20.12. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso
Pblico.
20.13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e da homologao do resultado do Concurso Pblico.
20.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no
Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e disponibilizado no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br).
20.15. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, e-mail para contato) constantes na
Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se:
20.15.1. sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo;
20.15.2. aps a realizao das provas, ao Tribunal de Justia do Estado do Par, na Diviso de Administrao de Pessoal,
unidade ligada Secretaria de Gesto de Pessoas, localizada na Rua Tomazia Perdigo, 240, Anexo II, de segunda a sextafeira, em dias teis, das 8 s 14 horas (horrio local), para atualizar os dados.
20.16. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para viabilizar os contatos
necessrios, at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico.
20.17. O Tribunal de Justia do Estado do Par e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
20.18. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o
Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram
falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia se verificar aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps contato com a Fundao VUNESP
estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno.
20.19. Fica assegurada a fiscalizao do Concurso Pblico, em todas as suas fases, pela entidade sindical representativa dos
servidores pblicos, conforme prev o artigo 11, 3, da Lei Estadual n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (Regime Jurdico nico
do Estado do Par).
20.20. O Tribunal de Justia do Estado do Par e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes distribudas e/ou comercializadas por terceiros referentes a este Concurso Pblico.
20.21. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a eliminao das provas e
demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.
20.22. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, o Tribunal de Justia do Estado do Par poder anular a
inscrio, prova ou admisso do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame.
20.23. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia.
20.24. As ocorrncias no previstas neste Edital e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal de
Justia do Estado do Par e pela Fundao VUNESP, no que a cada um couber.
Belm, 28 de abril de 2014.
JUIZ JOS ANTNIO FERREIRA CAVALCANTE
Presidente da Comisso de Concurso
18
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ANEXO I
POLO DE CLASSIFICAO / MUNICPIOS / CARGO / CDIGO DE OPO / QUANTITATIVO DE VAGAS POR POLO DE
CLASSIFICAO / VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
Polo de
Classificao
BELM
Municpios
Belm
Cargo
Cdigo
de
Opo
N Total de
Vagas*
N de Vagas
Reservadas a
Candidatos
com
Deficincia**
040
12 + Cadastro
Reserva***
01
017
Cadastro
Reserva***
019
01 + Cadastro
Reserva***
020
01 + Cadastro
Reserva***
016
01 + Cadastro
Reserva***
021
03 + Cadastro
Reserva***
01
094
Cadastro
Reserva***
022
01 + Cadastro
Reserva***
026
01 + Cadastro
Reserva***
036
01 + Cadastro
Reserva***
050
Cadastro
Reserva***
051
Cadastro
Reserva***
056
Cadastro
Reserva***
052
Cadastro
Reserva***
053
03 + Cadastro
Reserva***
01
055
Cadastro
Reserva***
054
Cadastro
Reserva***
057
Cadastro
Reserva***
058
Cadastro
Reserva***
059
Cadastro
Reserva***
19
Verso 25.04.2014
061
Cadastro
Reserva***
064
Cadastro
Reserva***
068
Cadastro
Reserva***
081
Cadastro
Reserva***
107
Cadastro
Reserva***
Auxiliar Judicirio
006
25 + Cadastro
Reserva***
02
001
01 + Cadastro
Reserva***
002
Cadastro
Reserva***
039
04 + Cadastro
Reserva***
01
093
Cadastro
Reserva***
025
Cadastro
Reserva***
067
Cadastro
Reserva***
080
Cadastro
Reserva***
106
01 + Cadastro
Reserva***
Auxiliar Judicirio
005
05 + Cadastro
Reserva***
01
049
04 + Cadastro
Reserva***
01
103
Cadastro
Reserva***
035
Cadastro
Reserva***
077
Cadastro
Reserva***
090
Cadastro
Reserva***
116
Cadastro
Reserva***
Auxiliar Judicirio
015
Cadastro
Reserva***
037
04 + Cadastro
Reserva***
01
091
Cadastro
Reserva***
TOM AU
Abaetetuba,
Barcarena, Igarap
ABAETETUBA
Miri, Moj e
Tailndia
20
Verso 25.04.2014
Castanhal, Curu,
Igarap Au, Irituia,
Inhangap,
Magalhes Barata,
Maracan,
Marapanim, So
CASTANHAL Domingos do Capim,
So Francisco do
Par, So Miguel do
Guam, Santa Maria
do Par, So Joo
da Ponta e Terra
Alta
CAPANEMA
Augusto Corra,
Bonito, Bragana,
Cachoeira do Piri,
Capanema, Capito
Poo, Garrafo do
Norte, Nova
Esperana do Piri,
Nova Timboteua,
Ourm, Peixe Boi,
Primavera,
Quatipuru, So Joo
de Pirabas,
Salinpolis,
Santarm Novo,
Santa Luzia do Par,
Tracuateua e Viseu
023
Cadastro
Reserva***
065
Cadastro
Reserva***
078
Cadastro
Reserva***
104
Cadastro
Reserva***
Auxiliar Judicirio
003
06 + Cadastro
Reserva***
01
043
03 + Cadastro
Reserva***
01
018
01 + Cadastro
Reserva***
097
Cadastro
Reserva***
029
Cadastro
Reserva***
071
Cadastro
Reserva***
084
Cadastro
Reserva***
110
Cadastro
Reserva***
Auxiliar Judicirio
009
06 + Cadastro
Reserva***
01
042
06 + Cadastro
Reserva***
01
096
01 + Cadastro
Reserva***
070
01 + Cadastro
Reserva***
083
01 + Cadastro
Reserva***
028
Cadastro
Reserva***
109
03 + Cadastro
Reserva***
01
Auxiliar Judicirio
008
01 + Cadastro
Reserva***
046
05 + Cadastro
Reserva***
01
100
Cadastro
Reserva***
032
Cadastro
Reserva***
074
Cadastro
Reserva***
087
01 + Cadastro
Reserva***
21
Verso 25.04.2014
MARAJ
CAMET
MARAB
113
03 + Cadastro
Reserva***
01
Auxiliar Judicirio
012
04 + Cadastro
Reserva***
01
045
03 + Cadastro
Reserva***
01
099
01 + Cadastro
Reserva***
073
01 + Cadastro
Reserva***
086
01 + Cadastro
Reserva***
031
Cadastro
Reserva***
112
01 + Cadastro
Reserva***
Auxiliar Judicirio
011
01 + Cadastro
Reserva***
041
04 + Cadastro
Reserva***
01
095
Cadastro
Reserva***
027
Cadastro
Reserva***
069
Cadastro
Reserva***
082
Cadastro
Reserva***
108
03 + Cadastro
Reserva***
01
Auxiliar Judicirio
007
03 + Cadastro
Reserva***
01
044
16 + Cadastro
Reserva***
01
098
Cadastro
Reserva***
030
Cadastro
Reserva***
062
01 + Cadastro
Reserva***
072
Cadastro
Reserva***
085
Cadastro
Reserva***
111
06 + Cadastro
Reserva***
01
Baio, Camet,
Limoero do Ajur,
Mocajuba e Oeiras
do Par
Abel Figueiredo,
Anap, Bom Jesus
do Tocantins, Brejo
Grande do Araguaia,
Breu Branco, Cana
dos Carajs,
Curionpolis,
Eldorado do
Carajs, Goiansia
do Par, Itupiranga,
Jacund, Marab,
Nova Ipixuna, Novo
Repartimento,
Pacaj, Palestina do
Par, Parauapebas,
Piarra, Rondon do
Par, So Domingos
do Araguaia, So
Geraldo do
22
Verso 25.04.2014
Araguaia, So Joo
do Araguaia e
Tucuru
REDENO
ALTAMIRA
SANTARM
Altamira, Brasil
Novo, Medicilndia,
Placas, Porto de
Moz, Senador Jos
Porfrio, Uruar e
Vitria do Xing
Alenquer, Almeirim,
Aveiro, Belterra,
Curu, Faro,
Itaituba,
Jacareacanga,
Juruti, Monte Alegre,
Novo Progresso,
bidos, Oriximin,
Prainha, Rurpolis,
Santarm, Terra
Santa e Trairo
Auxiliar Judicirio
010
05 + Cadastro
Reserva***
01
047
04 + Cadastro
Reserva***
01
101
Cadastro
Reserva***
033
Cadastro
Reserva***
075
Cadastro
Reserva***
088
Cadastro
Reserva***
114
04 + Cadastro
Reserva***
01
Auxiliar Judicirio
013
01 + Cadastro
Reserva***
038
092
024
060
066
079
12 + Cadastro
Reserva***
Cadastro
Reserva***
Cadastro
Reserva***
Cadastro
Reserva***
01 + Cadastro
Reserva***
Cadastro
Reserva***
04 + Cadastro
Reserva***
04 + Cadastro
Reserva***
01
01
105
Auxiliar Judicirio
004
048
07 + Cadastro
Reserva***
01
102
Cadastro
Reserva***
034
Cadastro
Reserva***
063
01 + Cadastro
Reserva***
076
Cadastro
Reserva***
089
Cadastro
Reserva***
115
Cadastro
Reserva***
Auxiliar Judicirio
014
06 + Cadastro
Reserva***
01
01
23
Verso 25.04.2014
24
Verso 25.04.2014
elaborar plano de assistncia a ser prestada pela equipe de enfermagem do trabalho em servio de proteo, recuperao,
preservao e reabilitao da sade dos servidores; realizar consultoria, auditoria e emitir parecer sobre matria de enfermagem
do trabalho.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia Civil: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; executar individualmente ou em equipe, atividades de planejamento especificao,
execuo, acompanhamento, monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenharia, urbansticos em
prdios, edifcios e obras cveis na capital e no interior; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de anteprojetos
de engenharia de obras novas, reformas, ampliaes; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies
que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia Eltrica: executar, atividades de planejamento, especificao, execuo,
acompanhamento monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenharia eltrica em prdios,edifcios e
obras cveis na Capital e no Interior; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de anteprojetos de engenharia
eltrica em obras novas, reformas, ampliaes; elaborar estudo, pesquisa, anlise de viabilidade financeira, econmica e
ambiental, emitindo parecer tcnico, laudos, relatrios, detalhamento de especificaes e outros documentos decorrentes de
informaes tcnicas que forneam subsdios para cotao de preos em licitaes e decises superiores; prestar assistncia e
assessoria na sua rea de atuao; desenvolver atividades relacionadas com o planejamento operacional, execuo,
acompanhamento e avaliao de projetos, planos, estudos, programas, campanhas, encontros, cursos e eventos na sua rea de
atuao.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia do Trabalho: participar de comisses, quando designado, e de
treinamentos diversos de interesse da administrao; executar individualmente ou em equipe, atividades de planejamento,
inspeo, execuo, monitoramento, fiscalizao e avaliao em sua rea de atuao, empregando processo de rotina e/ou
especficos; realizar consultoria e emitir parecer tcnico sobre matria de engenharia do trabalho; efetuar levantamento de
necessidades para elaborao de anteprojetos; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Estatstica: Construir instrumentos de coleta, anlise e processamento de dados que
possibilitem a realizao de clculos atuariais que subsidiam os processos judiciais; realizar levantamentos e coletas por amostras,
criando banco de dados para escolha de mtodos e tcnicas que viabilizem os trabalhos especficos de sua rea de atuao;
desenvolver sistema de codificao de dados; elaborar modelos estatsticos que identifiquem problemas e situaes de interesse da
rea judiciria, selecionando mtodos e tcnicas, processando simulaes computacionais; realizar atividades de pesquisa matemtica,
tratando dados e informaes, desenvolvendo produtos e sistemas que viabilizem a execuo de auditoria atuarial.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Fiscal de Arrecadao: assistir a Corregedoria Geral de Justia na Correio e
Fiscalizao das Serventias Judiciais e Extrajudiciais e as unidades de apoio a prestao jurisdicional da Coordenao Geral de
Arrecadao, lavrar termos, intimaes, notificaes de lanamento, auto de infrao e auto de apreenso, auxiliar na
fiscalizao do recolhimento e da cobrana da taxa judiciria e das custas judiciais, auxiliar na fiscalizao do recolhimento e da
cobrana dos emolumentos, acompanhar o cumprimento das determinaes decorrentes de correies, fiscalizaes e
inspees, por parte das unidades competentes, nos prazos estabelecidos, detectar na efetivao do trabalho correicional,
pontos de estrangulamentos, de deficincias na prestao dos servios jurisdicionais, executar inspeo virtual junto aos
servios delegados, auxiliar no controle da regularidade do servio cartorrio e dos atos por ele praticados, realizar a fiscalizao
dos atos praticados pelos cartrios extrajudiciais, confrontar os registros dos sistemas informatizados com os atos praticados
pelas serventias judiciais e extrajudiciais, acompanhar o cumprimento das determinaes decorrentes de correio.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; executar tarefas relacionadas execuo do atendimento mdico ambulatorial e emergencial,
assistncia mdica preventiva e curativa, conforme a especialidade mdica, a clientela definida em legislao, representada por
magistrados, servidores e seus dependentes; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina do Trabalho: participar de comisses, quando designado, e de
treinamentos diversos de interesse da administrao; coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO); colaborar na preveno de doenas em geral, com especial ateno quelas relacionadas com as diversas atividades
do trabalho; executar exames mdicos peridicos, pr-admissionais e demissionais; bem como analisar, registrar e encaminhar
para tratamento os servidores acometidos por doenas ocupacionais e as vtimas de acidentes de trabalho.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina Psiquiatra: Prestar atendimento ambulatria como mdico psiquiatra a
magistrados e servidores e seus dependentes, inclusive em situaes de emergncia; atuar na realizao de percias mdicas,
quando solicitado na qualidade de perito; participar de juntas mdicas; atuar em programas de sade em conjunto com outros
profissionais e na educao mdica continuada; atuar na realizao de exames admissionais de magistrados e servidores;
avaliar laudos, atestados e declaraes emitidas por mdicos no pertencentes ao quadro do Tribunal; executar atividades
relativas ao planejamento operacional, execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, programas, campanhas,
estudos, encontros e eventos relacionados a sade integral dos magistrados e servidores.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Odontologia: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos
diversos de interesse da administrao; atender consultas da especialidade odontolgica no ambulatrio dentrio aos
magistrados, funcionrios e seus dependentes; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
25
Verso 25.04.2014
Analista Judicirio - rea/Especialidade Pedagogia: Executar atividades relacionadas com a administrao de recursos
humanos, desenvolvimento de pessoas, treinamento, estudos, pesquisas, anlises organizacionais, planejamento de recursos
humanos, servio social aos funcionrios.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Psicologia: Realizar avaliaes psicolgica; realizar entrevistas com menores e seus
responsveis legais, visando ao atendimento de ordem judicial; acompanhar matria de interesse do Tribunal de Justia do
Estado do Par, acompanhar, analisar e manter sistematicamente organizada a legislao relativa a sua rea de trabalho.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Servio Social: Realizar entrevistas com menores e seus responsveis legais,
visando ao atendimento de ordens judiciais; efetuar visitas domiciliares, para obter informaes socioeconmicas; executar
atividades relacionadas com Assistncia Social, que visem a integrao das pessoas ao seu ambiente funcional, familiar e social.
Oficial de Justia Avaliador: fazer citaes, intimaes, prises, penhores, arrestos, seqestro e demais diligncias prprias do
ofcio e ordenadas pelo Juiz, lavrando de tudo os competentes autos, termos e certides, convocar ou intimar pessoas idneas que
os auxiliem nas diligncias ou testemunhem os atos de seu ofcio; autenticar as citaes e notificaes que fizerem, com a
declarao da parte de ficar"ciente" margem do mandado ou da petio; zelar pelo prestgio da justia, por suas prerrogativas e
pela dignidade de suas funes; obedecer aos prazos processuais; prestar esclarecimento, por certido, quando solicitado pelo Juiz;
funcionar como peritos oficiais; identificar-se em suas manifestaes funcionais; funcionar, nos processos de competncia do Juzo
Privativo da Fazendas Estadual e Municipal; cumprir outras determinaes ordenadas pelos magistrados a que estiverem
subordinados; participar de treinamentos diversos de interesse da administrao; executar outras tarefas atinentes categoria que
lhes forem atribudas; executar as suas atividades de forma integrada e cooperativa com as demais unidades do Tribunal de Justia
colaborando para o desenvolvimento dos grupos de trabalho; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Auxiliar Judicirio: desempenhar atividades relacionadas redao de expedientes simples e/ou padronizados, operao de
microcomputador, atendimento ao pblico; aes relativas ao andamento dos processos judiciais e administrativos, bem como
transportes de processos e documentos em geral.
Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade Tcnico em Segurana do Trabalho: inspecionar as dependncias do Tribunal;
emitir parecer tcnico, sugerindo a eliminao ou minimizao dos riscos ambientais; emitir parecer tcnico quanto higiene no
trabalho; propor medidas que melhorem a renovao e a circulao de ar no local de trabalho; inspecionar os materiais de
combate a incndio; investigar e analisar acidentes ocorridos, propondo medidas corretivas; orientar na sinalizao de segurana
no trabalho.
Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade Tcnico em Enfermagem: participar de comisses, quando designado, e de
treinamentos diversos de interesse da administrao; assistir ao enfermeiro no planejamento, na programao, na orientao e
na superviso das atividades de assistncia de Enfermagem; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras
atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea.
*As atribuies aqui descritas so exemplificativas, pelo que a descrio geral das atribuies dos cargos encontram-se previstas
na Lei n. 6969/07.
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Tecnologia e preveno de combate a incndio e sinistros. Brigadas de incndio/Planos de abandono. Todas as Normas
Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspees de segurana e de investigao de acidentes.
Estatsticas de acidentes. CIPA/SIPAT. Readaptao e reabilitao profissional. Meio ambiente e cidadania: planejamento de
atividades que visem coleta seletiva de resduos. Noes de estatstica.
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MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum.
Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada.
Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos.
Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico.
Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. Resoluo de situaes-problema.
REGIMENTO INTERNO: TTULO I (Captulo I, II e III), TTULO II (Captulo I, III, IV, V e VI) e TTULO VI (Captulo I, II e III)
Lei n 5.810/94 Regime Jurdico nico
http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=10197
Lei n 6.969/07 Plano de Cargos, Carreiras e Remuneraes
http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=7912
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ementrios, bibliografias, diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao. Conscincia Profissional: legislao, tica,
organismos de classe. Gesto de sistema de informao. Administrao: conceitos e funes. Administrao de recursos
humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao, preveno e manuteno dos suportes de
informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana.
Ergonomia: princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR17/Ergonomia- 117.000-7)
do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de informao. Gesto de servios informacionais: fluxos e
processos de trabalho. Controle e avaliao de servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Pesquisa e
desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio.
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Extino do crdito tributrio: modalidades de extino pagamento indevido. Excluso do crdito tributrio: iseno anistia.
Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao Tributria: competncia e poderes da autoridade administrativa
divida ativa certides negativas.
Legislao Complementar - Lei Federal n 4.320/64, Cdigo Tributrio Nacional (Lei 5.172/66 e suas alteraes); Lei
Complementar n 101/2000; Lei Complementar 116/2003; Lei Complementar 123/2006; Lei Complementar 128/2008. Emenda
Constitucional n 42/2003. Regimento de Custas do Estado do Par - Lei Estadual n 5.738, de 16 de fevereiro de 1993;
Legislao sobre Emolumentos Lei Federal n 10.169, de 29 de dezembro de 2000 e Lei Estadual n 6.094, de 17 de dezembro
de 1997, Lei de Registros Pblicos - Lei Federal n 6.015/73 e alteraes posteriores; Lei 8.935/94 Lei dos Notrios e
Registradores. Provimentos das Corregedorias de Justia do Estado do Par e demais normas aplicveis a arrecadao das
custas judiciais e emolumentos.
Contabilidade Pblica Oramento Pblico Princpios Oramentrios; Aspectos do Oramento; Exerccio Financeiro;
Crditos Oramentrios; Crditos Adicionais; Vigncia dos Crditos Adicionais. Receitas Pblicas Definio; Classificao das
Receitas; Classificao legal da receita oramentria; Estgios da receita pblica. Despesa Pblica Definio; Classificao
das despesas; Classificao legal da despesa oramentria; Estgios da despesa pblica. Dvida ativa: conceito, inscrio,
cobrana. Receitas patrimoniais. Receitas Tributrias: impostos taxas de poder de polcia, taxas de servios pblicos,
contribuio de melhoria, preo pblico e contribuies. Receitas de Transferncias Constitucionais: ndice de Participao dos
Municpios no ICMS IPM ICMS, fundo de participao dos Municpios FPM, cota parte do IPVA e Cota parte do ITR:
conceitos constitucionais, regras gerais, regras especficas, critrios de distribuio. Renncia de receita: conceito e a aplicao
da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Contabilidade Governamental - Definio; Classificao da contabilidade governamental; Normas de contabilidade; Principais
usurios das informaes contbeis no setor pblico. Estrutura do rgo de Controle Contbil - Tipos de estrutura; A
controladoria novo conceito de controle; Controle integrado e a controladoria.
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doenas Imunoprevinveis para o estado do Par. Indicadores de sade. Vigilncia sanitria: conceito, histrico, objetivos,
funes importantes na Sade Pblica; noes de processo administrativo e sanitrio. Programas de sade. Fundamentos de
epidemiologia, mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional. Cadeia de Frio: Meios de desinfeco e esterilizao.
Administrao Aplicada Enfermagem. Administrao em Enfermagem. Superviso em Enfermagem. Enfermagem em Urgncia
e Emergncia. Consideraes Gerais sobre Pronto Atendimento: Definio de urgncia e emergncia. Prioridade no tratamento.
Princpios para um atendimento de urgncia. Assistncia de Enfermagem aos distrbios dos aparelhos: respiratrio, digestivo,
urinrio, cardiovascular, locomotor e esqueltico, nervoso, ginecolgicas e obsttricas, dos distrbios hidroeletrolticos e
metablicos, psiquitricas. Servio de Atendimento Mvel s Urgncias (SAMU 192). Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem. Tratamento de feridas. Noes de Nutrio e Diettica (1 ano de vida, Hipertenso, Obesidade, Dislipidemia,
Diabetes Mellitus). Ateno Bsica Sade: Ateno criana (crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno,
alimentao, doenas diarreicas e doenas respiratrias e doenas prevalentes da infncia). Ateno Sade da Mulher (PrNatal, parto, puerprio, preveno do cncer ginecolgico, Planejamento Familiar) e DST/AIDS. Ateno Sade do Adulto
(doenas crnico-degenerativas). Enfermagem em Geriatria. Assistncia de Enfermagem e Queimaduras. Assistncia de
Enfermagem em Intoxicaes Exgenas (alimentares, medicamentosas, envenenamentos). Assistncia de Enfermagem em
Picadas de Insetos, animais peonhentos e mordeduras de animais (soros e vacinas). Cuidados de enfermagem na preveno
de deformidades. Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade.
Curativos, administrao de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses.
Gerenciamento dos resduos de servios de sade. Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a
criana, o adolescente, a mulher e o idoso. tica e legislao profissional. Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia
domiciliar, trabalho de grupo.
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angioneurtico, urticria, anafiloxia: ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorreias, cncer de
mama, intercorrentes no ciclo gravdico, intoxicaes exgenas: barbitricos, entorpecentes.
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parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. Atuao em programas de preveno e
tratamento: Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Atendimento s vtimas. Poltica
Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. tica
profissional. Vertentes de pensamento: materialismo histrico, positivismo, fenomenologia. Metodologia em Servio Social:
alternativas metodolgicas. Instrumentao: o atendimento individual, o trabalho com grupos, comunidades, movimentos
emergenciais, a questo das tcnicas, o cotidiano como categoria de investigao. Documentao. Servio Social e
interdisciplinaridade. Poltica Social e planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira. Instituio e Estado. Movimentos
sociais e participao popular. A prestao de servios e a assistncia pblica. Equipamentos comunitrios e creche. Projetos e
Programas em Servio Social. Servio Social e famlia. Lei n. 8.069/90 - Estatuto da criana e do adolescente: linhas de ao,
diretrizes e entidades. Medidas de proteo criana e ao adolescente. Da prtica do infracional. Das medidas pertinentes ao
pai ou responsvel. Do Conselho Tutelar. Do acesso justia da infncia e da juventude. Lei Federal n. 8.742, de 07.12.93 - Lei
Orgnica da Assistncia Social. tica profissional. Constituio Federal de 1988: da sade, da promoo social e da proteo
especial. Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes. Poltica Nacional
para Incluso Social da Populao em Situao de Rua, Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo SINASE.
Recomendao n 33, do Conselho Nacional de Justia.
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integrados de parcelamento com projeto de edificao; circulao e transportes: sistema virio, circulao e trfego urbano,
sistemas de transportes urbanos; planejamento da infraestrutura urbana; equipamentos pblicos e mobilirio urbano; noes de
planejamento do uso e ocupao do solo urbano: zoneamento e reas de uso segregado, ocupao do lote (lotes, recuos,
subsolo, permeabilizao), categorias de uso, densidades (de ocupao, construtiva, de populao), parmetros fsicos, ndices
urbansticos (taxa de ocupao, coeficiente de aproveitamento, taxa de impermeabilizao do terreno), gabaritos de altura das
edificaes; macro reas e zonas urbanas: sistema de reas verdes, reas institucionais, reas no-edificveis, reas de
preservao e proteo; zona urbana e zona rural; instrumentos de gesto do desenvolvimento urbano (Estatuto da Cidade);
plano urbanstico e desenho urbano; planejamento setorial e planejamento integrado; planejamento estratgico; planejamento
participativo (conceitos e prticas); conceitos de governana e gesto urbana. Patrimnio Histrico-Cultural Urbano:
conhecimento geral sobre o patrimnio histrico, cultural e arquitetnico; noes de preservao e restauro; conceitos, tcnicas e
prticas de renovao e requalificao urbana. Meio Ambiente e Paisagem: noes de preservao ambiental; instrumentos de
gesto ambiental: EIA - estudos de impacto ambiental, RIMA - relatrios de impacto ambiental, RIV- relatrios de impacto de
vizinhana, transferncia de potencial construtivo; planejamento ambiental; planejamento da paisagem urbana. Projeto de
Edificao: noes das normas aplicveis ao projeto de edificaes em geral, particularmente: implantao; conforto das
habitaes: aerao, insolao, acstica e iluminao artificial; permeabilidade do solo; orientao e dimensionamento mnimo
dos compartimentos; acessibilidade a pessoas portadoras de deficincias ou com mobilidade reduzida; espaos de circulao
horizontal (corredores) e vertical (escadas, rampas); sanitrios coletivos; espaos e vagas para estacionamento de veculos de
carga e descarga; instalaes prediais; equipamentos mecnicos (elevadores de passageiros e de veculos, esteiras, escadas
rolantes); segurana de uso (disposies construtivas e instalaes dos sistemas bsico e especial de segurana).
Acompanhamento, controle e fiscalizao de obras e servios: licitaes e contratos, editais e oramentos; aferio da preciso
da execuo de obras e servios em relao a contratos, projetos, memoriais e cronogramas; execuo de medies; noes
bsicas de gerenciamento de obras: cronogramas, PERT, CPM; recebimento das obras. Habitao: habitao de interesse social
(HIS); habitao do mercado popular (HMP); programas de interveno em reas de assentamento precrio: urbanizao de
favelas, construo em mutiro, requalificao e regularizao de cortios; proviso habitacional: planos e programas
habitacionais; gerenciamento de riscos ambientais em reas de ocupao precria; polticas de regularizao fundiria.
Tecnologia Urbana: drenagem urbana: bacias de drenagem, sistemas de canais, crregos e rios urbanos; saneamento bsico:
redes de gua e esgotos; obras estruturais: obras de arte, projetos de pontes e passarelas, pavimentao viria. Processo de
Urbanizao e Desenvolvimento Urbano: urbanizao e industrializao no Brasil; o processo de produo e consumo do espao
urbano; desenvolvimento metropolitano e globalizao. Sistemas de Informao: noes bsicas de estatstica; mtodos e
tcnicas de anlise quantitativa aplicados ao planejamento urbano; noes gerais de informtica (banco de dados, representao
grfica, planilhas de clculo); tcnicas de levantamento, coleta, armazenamento, referenciamento e codificao de dados;
noes bsicas de Sistema de Informao Geogrfica (SIG).
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ENDEREOS
DATAS
ATIVIDADES
Incio das inscries
Trmino das inscries
Divulgao da convocao para as provas
Data prevista para a aplicao das provas objetivas:
Perodo da manh Nvel Superior
Perodo da tarde Nvel Mdio
Data prevista para a publicao dos gabaritos das provas objetivas
Datas previstas para interposio de recursos contra gabarito
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12/05/2014
06/06/2014
24/07/2014
10/08/2014
12/08/2014
13 e 14/08/2014