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2.1.2. Sero considerados como pessoa com deficincia os candidatos enquadrados no contido na Lei
n 7.853 de 24/10/1989 e Decreto n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes.
2.1.3. O candidato que desejar concorrer s vagas definidas no subitem 2.1.1 dever, no ato de
inscrio, declarar sua condio e enviar/entregar ao IPAD, laudo mdico original, ou cpia
autenticada, emitido nos 12 ltimos meses, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doena (CID).
2.1.3.1. O laudo de que trata o subitem anterior dever ser postado (via SEDEX) juntamente com
cpia do documento de identidade do candidato ou do comprovante de inscrio, at a data prevista
no Anexo IV, endereado ao CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA DE VITRIA DE SANTO
ANTO LAUDO MDICO DE PESSOA COM DEFICINCIA, Instituto IPAD, Endereo Estrada de
Belm, 342, Campo Grande, Recife-Pernambuco, CEP 52.030-280 ou entregue pessoalmente at a
mesma data e no mesmo endereo, no horrio das 9h (nove horas) s 17h (dezessete horas).
2.1.4. Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, quando apresentarem o laudo
mdico de que trata o subitem anterior, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies
com os demais candidatos, quanto ao contedo, local e horrio das provas, avaliao e critrios de
aprovao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, como determinam os artigos 37
e 41, do Decreto n 3.298/99, e alteraes posteriores.
2.1.5. Sem prejuzo do disposto nos subitens 2.1.3 e 2.1.3.1, o candidato aprovado e classificado
dentro do nmero de vagas destinadas aos candidatos com deficincia, ser convocado para
submeter-se percia mdica, promovida pelo rgo competente, ou por entidade credenciada, que
ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como
sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo pretendido.
2.1.6. A inobservncia do disposto neste item 2.1.3 (inclusive no seu subitem) acarretar a perda do
direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia, valendo a sua inscrio para a
concorrncia geral de vagas.
2.1.7. O candidato que, aps percia mdica, no tenha sido qualificado como pessoa com deficincia
ser desclassificado.
2.1.8. O candidato cuja deficincia seja julgada pela percia mdica como incompatvel com o
exerccio das atividades do cargo ao qual concorreu, ser excludo do processo e considerado
desclassificado para todos os efeitos.
2.1.9. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa condio, receber, em
todas as fases do Concurso Pblico, tratamento igual ao previsto para os demais candidatos.
2.1.10. As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem preenchidas por falta de
candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
2.1.11. Aps a investidura no cargo, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata o subitem 2.1
no poder arguir a deficincia constatada para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por
invalidez, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servio pblico, observadas as
disposies legais pertinentes.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA O PROVIMENTO/POSSE
3.1 Ter sido aprovado em todas as etapas deste Concurso Pblico e atender aos requisitos exigidos
para o cargo.
3.2 Ter nacionalidade brasileira.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos e, por conseguinte, em dia com as obrigaes eleitorais.
3.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do candidato do sexo
masculino.
3.5 Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio da funo e registro no rgo de classe
competente, quando for o caso.
3.6 Ter idade mnima de dezoito anos completos.
3.7 Gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica oficial, possuindo aptido fsica e psquica
para ocupar o cargo e exercer as atribuies da funo.
3.8 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal.
4.11.4 Transcorrido o prazo do item 4.11.2, mesmo sem qualquer manifestao do candidato, todas as
informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero, automtica, irrestrita e tacitamente
convalidadas, correspondendo real inteno do candidato, no podendo sofrer alterao.
4.11.5 No sero aceitas as retificaes das informaes que visem transferncia da inscrio para
terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies previstas neste Edital.
4.11.6 Os pedidos de retificao das informaes de inscrio sero analisados pelo IPAD, aplicandose as normas deste Edital e o ordenamento jurdico vigente.
4.11.7 Poder o candidato formular requerimento em meio digital, no endereo eletrnico do Concurso
Pblico (www.ipad.com.br/concursovitoria2015), devendo o documento ser encaminhado ao(s)
endereo(s) citado(s) no subitem 2.1.3.1, dentro do prazo definido no Anexo IV.
4.11.7.1 O no envio do documento no prazo definido, implicar o seu indeferimento.
4.11.7.2 O documento dever ser enviado por SEDEX, sendo postado at o ltimo dia de recebimento
do documento, conforme definido no Anexo IV. O cumprimento do prazo ser comprovado pela data
de postagem do SEDEX.
4.11.7.3 No ser admitida a retificao de quaisquer outras informaes no previstas neste edital.
5. DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para
todos os candidatos e abranger o contedo programtico constante no Anexo I deste edital, de
acordo com o que segue:
Cargo de Nvel Superior:
PROVA ESCRITA / OBJETIVA
N
DE
PONTUAO
QUESTES
10
25,0
Parte II Atualidades
10
25,0
20
50,0
Total
40
100,0
N
DE
PONTUAO
QUESTES
10
25,0
30
75,0
Total
40
100,0
N
DE
PONTUAO
QUESTES
10
25,0
30
75,0
Total
40
100,0
Cargos de nvel mdio (exceto Professor e Agente de Trnsito e Guarda Municipal) e de nvel
fundamental:
PROVA ESCRITA / OBJETIVA
N
DE
PONTUAO
QUESTES
15
37,5
15
37,5
10
25,0
Total
40
100,0
N
DE
PONTUAO
QUESTES
10
25,0
10
25,0,
20
50,0
Total
40
100,0
5.1.1 A prova ter durao de 04 (quatro) horas, sendo aplicada na data fixada no Anexo IV deste
Edital.
5.1.2 Os locais e os horrios de aplicao da prova sero divulgados na Internet, no site
"www.ipad.com.br/concursovitoria2015". de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado.
5.1.3 dever do candidato acompanhar todos os comunicados, que vierem a ser publicados em
jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet, no site:
"www.ipad.com.br/concursovitoria2015".
5.1.4 O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora do
horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante
de inscrio e de documento de identidade original.
5.1.5 No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o horrio fixado
para o seu incio.
5.1.6 No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
5.1.7 No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em Edital e/ou em
comunicado.
5.1.7.1. Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, que impossibilitem o
candidato de submeter-se prova, diminuam ou limitem sua capacidade fsica, mental e/ou orgnica
no sero aceitos, para fins de tratamento diferenciado por parte da Coordenao da aplicao da
prova.
5.1.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares,
pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia
Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos,
etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de
identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade.
k) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente qualquer
membro da equipe de aplicao do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes administrativas, civis
e penais;
l) for surpreendido com qualquer tipo de arma, material de consulta e/ou equipamento eletrnico,
inclusive os de armazenamento e transmisso de dados ou voz (bip, celular, receptor, notebook, pen
drive, tablet etc.), durante a realizao da prova;
5.1.12.1 O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente
Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao, devendo retirar-se do mesmo.
5.1.13 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, virtual, estatstico, dactiloscpico,
visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele
ser eliminado do Concurso Pblico.
5.1.14 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude de
afastamento de candidato da sala de prova, qualquer que seja o motivo.
5.1.15 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo.
5.1.16. Por convenincia da Administrao Pblica Municipal, ou outro motivo no previsto neste
Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova, desde que sejam respeitadas as
condies de prova.
5.1.17. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prdio e/ou da
sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos candidatos para tal prtica, com o
objetivo de manter a segurana e lisura do certame.
5.1.18. A Prefeitura de Vitria de Santo Anto, a entidade executora e a equipe de fiscalizao no se
responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
5.1.19 DAS QUESTES DA PROVA DE CONHECIMENTOS OBJETIVA
5.1.19.1 A Prova de Conhecimentos Objetiva ser estruturada com questes do tipo mltipla escolha,
com cinco opes de resposta ("A" a "E") e uma nica resposta correta.
5.1.19.2 O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto, as respostas da Prova
Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital
e na folha de respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
5.1.19.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente na folha de respostas.
5.1.19.4 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito
oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais como: dupla marcao,
marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
5.1.19.5 As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante do Anexo I
deste Edital.
5.1.19.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas
salvo em caso de candidato que fizer solicitao especfica para esse fim. Nesse caso, se houver
necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IPAD devidamente treinado.
5.1.19.7 Para todos os cargos cada questo valer 2,50 (dois vrgula cinquenta) pontos.
6. DO EXAME DE CAPACIDADE FSICA PARA OS CARGOS DE GUARDA MUNICIPAL E AGENTE
DE TRNSITO
6.1 Com estrita observncia da ordem de classificao ser convocada uma proporo 20% (vinte por
cento) superior ao nmero de vagas ofertadas, aos cargos de Guarda Municipal e Agente de Trnsito,
dentre os aprovados na fase da prova objetiva de conhecimentos, para participao do Exame de
Capacidade Fsica. Se da aplicao do percentual ora fixado resultar nmero no inteiro, ser
chamada a quantidade do inteiro imediatamente superior. Os demais candidatos ficaro em listagem
de espera para atender a futura necessidade da Prefeitura de Vitria de Santo Anto, observado o
prazo de validade do certame.
6.2 Os candidatos convocados nos termos do presente edital devero submeter-se ao Exame de
Capacidade Fsica, considerando a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e
organicamente, as exigncias prticas das atividades do cargo ao qual concorre.
6.3 O candidato dever apresentar atestado mdico que o capacite para a execuo da Avaliao de
Capacidade Fsica, observado o modelo constante do Anexo III deste edital, com data de expedio
no superior a 30 (trinta) dias do que for designado para aplicao dos testes, constando nome e CRM
(carimbo) do mdico. A no apresentao do atestado mdico impedir que o candidato participe
desses testes, e o eliminar do Concurso Pblico.
6.3.1 A entidade executora e a PREFEITURA DE VITRIA DE SANTO ANTO, se isentam de
qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e
aps a realizao da aplicao dos testes.
6.4 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica, temporrios (luxaes, fraturas, contuses,
cimbras, leses musculares, tores, menstruaes, estado gestacional, etc.) ou permanentes, que
impossibilitem a realizao da avaliao ou diminuam a capacidade fsica ou orgnica dos candidatos
no sero levados em considerao, no sendo dispensado tratamento privilegiado algum a qualquer
candidato.
6.5 O candidato ser considerado APTO ou INAPTO no Exame de Capacidade Fsica.
6.6. O Exame de Capacidade de Fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes:
FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO, RESISTNCIA ABDOMINAL EM UM MINUTO e CORRIDA
DE DOZE MINUTOS.
6.6.1 DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO
6.6.1.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO 4
apoios (somente para os candidatos do sexo masculino)
6.6.1.2 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo de brao para os candidatos
do sexo masculino obedecer aos seguintes critrios:
a) o candidato se posicionar em quatro apoios sobre o solo, com o corpo estendido, mos
espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados pra frente, cotovelos totalmente
estendidos, abertura entre as mos equivalentes largura dos ombros, tronco e pernas em um nico
prolongamento, pernas estendidas e unidas e pontas dos ps tocando o solo;
b) o incio e o trmino do teste sero informados por um silvo de apito. O candidato flexionar os
cotovelos, levando os braos a atingirem um ngulo de 90 ou menor com os antebraos; em seguida
realizar a extenso completa dos cotovelos retornando posio inicial, ocasio em que completar
uma repetio. Tronco, quadris e pernas devem ser mantidos em um nico prolongamento durante os
movimentos de flexo e extenso de cotovelos; e
c) o tempo mximo para a realizao ser de 01 (um) minuto, podendo ficar em posio esttica
durante a execuo, com os braos estendidos.
6.6.1.3 A correta realizao do teste de flexo de braos em um minuto levar em considerao as
seguintes observaes:
a) o corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execuo do teste, sendo
proibida movimentao apenas do tronco, com quadris e/ou pernas estticos, quando dos movimentos
de flexo e extenso de cotovelos;
b) o corpo dever permanecer estendido durante o teste, sendo que no caso de haver contato dos
joelhos, quadris ou trax com o solo durante sua execuo, ou ainda a elevao ou abaixamento dos
quadris com o intuito de descansar, a repetio em questo no ser considerada;
c) no poder haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto das palmas das mos e das pontas
dos ps;
d) a maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de flexo de cotovelos
ficar a critrio do candidato;
e) somente sero contadas as repeties realizadas que atendam o previsto neste Edital;
f) a contagem oficial de tempo, assim como o nmero de repeties realizadas pelos candidatos ser,
exclusivamente, a realizada pela banca examinadora;
g) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o
trmino da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada.
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6.6.1.4 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
6.6.1.5 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, dezoito repeties.
Homens
Nmero de repeties
menos de 18
18 ou mais
Situao
INAPTO
APTO
Situao
INAPTO
APTO
11
6.7.1.1 O avaliado em posio de abdominal supra, deve deitar em superfcie plana, com/sem
colchonete, joelhos flexionados, ps apoiados no solo a uma distncia de 30 a 45 cm dos glteos, com
cotovelos flexionados sobre o peito (braos em x).
6.7.1.2 O avaliado poder receber ajuda de um dos membros da Comisso avaliadora para segurar os
seus ps para a execuo do teste de resistncia abdominal.
6.7.1.3 O movimento deve ser completo, at os cotovelos encostarem-se s coxas.
6.7.1.4 S sero validadas as repeties que forem completas, voltando o candidato para a posio
inicial para o prximo movimento.
6.7.1.5 Para a execuo do teste de resistncia abdominal em 1 minuto, o candidato ouvir o
comando J e iniciar a execuo do teste de resistncia abdominal, flexionando o tronco, com os
cotovelos flexionados sobre o peito (braos em x), o movimento deve ser completo, at os cotovelos
encostarem-se s coxas.
6.7.1.6 Encerra-se a contagem ao aviso do avaliador.
6.7.1.7 A contagem das repeties em um minuto deve ser considerada somente as que forem
corretamente executadas. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
6.7.1.8 Padres de desempenho do Teste de Resistncia Abdominal em 1 minuto para homens:
Masculino
Nmero de repeties
Menos de 34
34 ou mais
Situao
INAPTO
APTO
Situao
INAPTO
APTO
12
sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo
do teste.
f) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele
momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.
6.8.1.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos:
a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze
minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado INAPTO e,
consequentemente, eliminado do concurso.
6.8.1.4 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa.
6.8.2 Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo,
uma distncia de 2.400 metros e o candidato do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma
distncia de 1.800 metros.
Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos
Masculino
Feminino
13
7.4. O Exame Psicotcnico ser realizado na cidade de Vitria de Santo Anto/PE, conforme datas
previstas no ANEXO IV.
7.5. No Exame Psicotcnico, no ser atribuda nota, sendo o candidato considerado INDICADO ou
CONTRAINDICADO.
7.6. Ser considerado contraindicado, e consequentemente eliminado do concurso, o candidato que:
a) no comparecer ou deixar de realizar algum dos testes do Exame Psicotcnico;
b) no alcanar o desempenho mnimo exigido para cada teste, observados os parmetros
cientificamente reconhecidos;
c) realizar qualquer dos testes em desacordo com as normas fixadas neste edital;
d) comparecer, para a realizao do Exame Psicotcnico, sem os documentos necessrios sua
identificao, na forma disposta neste Edital.
7.7. Alm do documento de identificao, o candidato dever, para a realizao do Exame
Psicotcnico, estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
7.8. Os casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, tais como estados menstruais,
indisposies, contuses, enjoos, gravidez, ou outros que impossibilitem o candidato de submeter-se
aos testes ou diminuam ou limitem sua capacidade fsica e/ou orgnica no sero aceitos para fins de
tratamento diferenciado (art. 7., Anexo V, da Lei n. 4.819/2009).
7.9. Para avaliao dos candidatos, a Banca Examinadora dever observar os seguintes perfis
profissiogrficos exigidos para os cargos, que se referem personalidade estruturada, ou seja,
ajustamento do indivduo no seu ambiente, seu modo habitual de se comportar e resistir, com
equilbrio, s adversidades e/ou presses do cotidiano:
PERFIL PROFISSIOGRFICO
Grau de Necessidade*
1
2
3
COMPETNCIAS
REA DE PERSONALIDADE:
FLEXIBILIDADE - Aceitar ideias e opinies de outras
pessoas e saber lidar bem com a adversidade
BOM SENSO/AUTOCONTROLE - Autocontrole da
ansiedade e da angstia e bom senso na conduo
dos conflitos
EQUILBRIO EMOCIONAL - Apresentar ajustamento
social adequado, adaptabilidade, discernimento,
conscienciosidade, pacincia, agressividade e tnus
vital.
PERSISTNCIA Na busca dos objetivos.
TOLERNCIA FRUSTRAO Saber lidar com os
resultados no previstos
ATITUDE DE AFIRMAO Dar importncia e o
devido valor profisso escolhida
COMUNICAO
Apresentar
clareza
na
comunicao verbal e no-verbal
COMPORTAMENTO TICO - Apresentar-se com
discrio e ter uma conduta honesta, disciplinada e
ntegra, consoante os valores ticos e morais
ATENO CONCENTRADA
VISO GLOBAL - Estar alinhado s normas,
regulamentos, misso, viso e valores que regem o
cargo.
OBSERVAO Ser um bom observador
REA DE HABILIDADES:
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
Ser
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
14
REA COGNITIVA:
INTELIGNCIA GERAL - Apresentar memria
associativa, aptido perceptiva, facilidade para captar
X
detalhes, ateno, raciocnio abstrato e lgico, viso
global, aptido e fluncia verbal.
*Legenda: 1- Precisa ter o mnimo; 2- Precisa ter mediano; 3- Precisa ter muito desenvolvida.
7.9.1 A agressividade dever ser avaliada como a fora propulsora que leva o indivduo a uma atitude
de afirmao e domnio pessoal, perante qualquer situao; e o tnus vital, como a energia disponvel
e circulante em certo momento da vida, representando uma medida do potencial biolgico capaz de
ser liberado em qualquer situao de emergncia.
7.10. O candidato ser considerado indicado (apto) ao apresentar, em seus exames psicolgicos, o
perfil profissiogrfico compatvel com o desempenho esperado para o cargo.
7.11. O candidato ser considerado contraindicado (inapto), em seus exames psicolgicos:
I - quando apresentar o tnus vital, a agressividade, o ajustamento realidade e o funcionamento do
ego, em nveis marginais ou indicativos de patologias; como tambm, apresentar transtornos do humor
(afetivos) que comprometam o exerccio profissional e a adequao aos padres organizacionais dos
cargos de Agente de Trnsito e de Guarda Municipal.
II - quando apresentar perfil profissiogrfico incompatvel com o cargo escolhido; ou
III - no alcanar o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes psicolgicos, conforme
manual ou livro que regular a aplicao e correo;
7.12. A agressividade dever ser avaliada como a fora propulsora que leva o indivduo a uma atitude
de afirmao e domnio pessoal, perante qualquer situao; e o tnus vital, como a energia disponvel
e circulante em certo momento da vida, representando uma medida do potencial biolgico capaz de
ser liberado em qualquer situao de emergncia.
7.13. Ser eliminado dos exames psicolgicos o candidato que:
I - deixar de realizar algum dos testes psicolgicos;
II - obter resultado contraindicado (inapto);
III - realizar qualquer dos testes em desacordo com suas instrues;
IV - comparecer para a realizao dos exames psicolgicos sem os documentos necessrios sua
identificao;
V - no comparecer para a realizao dos exames psicolgicos;
VI - o candidato que se ausentar da sala durante a aplicao de qualquer teste psicolgico.
7.14. O candidato no poder se ausentar da sala de provas durante a aplicao dos exames
psicolgicos.
7.15. O candidato no poder rasurar a prova e/ou caderno e folha de respostas, sendo considerado
marcao incorreta, para fins de avaliao.
7.16. No haver segunda chamada para a realizao dos exames psicolgicos, bem como no sero
admitidos quaisquer tratamentos diferenciados.
8. DA AVALIAO DE TTULOS EXCLUSIVA PARA OS CARGOS DE PROFESSOR
8.1. Participaro da Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, todos os candidatos aos
cargos de Professor aprovados na Primeira Etapa Prova Objetiva de Conhecimentos.
8.2 Para fins da avaliao, s sero considerados os ttulos e critrios de pontuao estabelecidos na
tabela que segue:
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TTULO
PS - GRADUAO LATO SENSU: Certificado de Ps
- Graduao lato sensu, ou;
MESTRADO: Declarao de Concluso ou Diploma de
Mestrado, ou;
DOUTORADO: Declarao de Concluso ou Diploma
de Doutorado.
PONTUAO
NMERO
MXIMO
10
01
15
01
20
01
PONTUAO
NMERO
MXIMO
10
01
15
01
20
01
10
01
8.3 Apresentado mais de um ttulo, ser considerado, para efeito de avaliao, apenas o de maior
pontuao.
8.4 O ttulo dever ser entregue na data, horrio e local informados no Anexo IV.
8.4.1 O candidato que, nos termos no subitem anterior, no apresentar o ttulo receber zero nesta
etapa do concurso.
8.5 Somente ser aceito o ttulo de especialista no qual conste a carga horria do curso.
8.6 Os comprovantes de concluso dos cursos devero ser expedidos por instituio reconhecida pela
autoridade competente.
8.7 Os documentos em lngua estrangeira de cursos realizados somente sero considerados quando
traduzidos para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado, devidamente validados pela
autoridade competente ou por ela delegada oficialmente.
8.8. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
8.9. O ttulo dever ser entregue em cpia autenticada, junto com o formulrio constante do Anexo V
ou VI (conforme o caso), devidamente preenchido e assinado.
8.9.1 No sero considerados para efeito de pontuao:
a) cpia no autenticada;
b) documento entregue fora do prazo estabelecido e sem observar a forma e os critrios exigidos
neste edital, e;
c) documento que no atenda aos requisitos estabelecidos neste Edital.
8.9.2. Dever ser entregue apenas uma nica cpia autenticada em cartrio do(s) documento(s)
previsto(s), que no ser(o) devolvida(s), em qualquer hiptese.
8.9.3. O documento entregue no implica automtica atribuio da pontuao prevista no subitem
5.2.2, somente sendo atribudos os pontos correspondentes aos documentos em que a equipe
avaliadora julgue respeitados os requisitos estabelecidos neste Edital.
8.9.4 A entrega do ttulo dar-se- de forma presencial ou via postal SEDEX (apenas para o IPAD), nos
dias, horrios e local informados no Anexo IV.
8.9.5 O ttulo encaminhado por SEDEX s ser acatado se for postado at o ltimo dia do prazo para
a entrega, nos termos do Anexo IV.
8.10 A Prova de Ttulos, ter pontuao mxima de 20 (vinte) pontos.
16
17
9.1.3 Sero consideradas questes certas, as que estiverem de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
9.2 O candidato reprovado ou eliminado no receber classificao alguma no certame.
9.3 Para efeito de classificao, o clculo da nota ser considerado at a segunda casa decimal,
arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1 Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente para cargos de Nvel Superior e
Guarda municipal e Agente de Trnsito:
a) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva de
Conhecimentos;
b) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva
de Conhecimentos;
c) o candidato mais idoso.
d)Ter sido jurado - lei federal n 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.
9.2 Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente para cargos de nvel mdio (exceto
Professor e Agente de Trnsito e Guarda Municipal) e de nvel fundamental:
a) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva
de Conhecimentos;
b) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos de Matemtica da Prova Objetiva de
Conhecimentos;
c) o candidato mais idoso.
d) Ter sido jurado- lei federal n 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.
9.3 Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente para cargos de Professor da Educao
Infantil e Ensino Fundamental I e de Professor do 6 ao 9 ano de Lngua Portuguesa:
a) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva de
Conhecimentos;
b) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos Pedaggicos da Prova Objetiva de
Conhecimentos;
c) o candidato mais idoso.
d) Ter sido jurado- lei federal n 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.
9.4 Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente para cargos de Professor do 6 ao 9
ano (exceto Professor de Lngua Portuguesa):
a) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva de
Conhecimentos;
b) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva
de Conhecimentos;
c) o candidato mais idoso.
d) Ter sido jurado- lei federal n 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.
9.5 Nada obstante o disposto nos demais subitens imediatamente acima transcritos fica assegurado
aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei
Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para
desempate, sucedido dos outros previstos neste item 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE.
9.6 Aos candidatos que desejarem comprovar o exerccio da funo de jurado para fins de desempate
podero encaminhar (via SEDEX) ou entregar pessoalmente a certido emitida pela Vara do Tribunal
do Jri, comprovando sua participao at a data constante no Calendrio do Processo Seletivo. O
documento dever ser endereado ao CONCURSO PREFEITURA DE VITRIA DE SANTO ANTO
DESEMPATE- INSTITUTO IPAD (Estrada de Belm, 342, Campo Grande, CEP 52030-280).
9.7 Documentos com data de postagem posterior estabelecida e/ou que contenham inconsistncias
em seu contedo sero desconsiderados.
18
10 DOS RECURSOS
10.1 Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova de Conhecimentos Objetiva sero
divulgados na Internet, no site do IPAD, "www.ipad.com.br/concursovitoria2015", na data prevista
no Calendrio (Anexo IV).
10.2 O candidato que desejar interpor recurso das fases previstas neste edital dispor do perodo
informado no Calendrio (Anexo IV), mediante preenchimento de formulrio digital, que estar
disponvel no endereo eletrnico acima.
10.2.1 A Prefeitura de Vitria de Santo Anto, e a entidade executora no se responsabilizam por
recursos interpostos via Internet, no recebidos por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores
que impossibilitem a transferncia de dados.
10.3 Os recursos interpostos sero respondidos pelo IPAD, at a data especificada no Anexo IV,
atravs de veiculao em internet, sendo visualizados na pgina de consulta da situao do candidato.
10.4 No ser aceito recurso via fax e/ou via correio eletrnico (e-mail) ou presencial.
10.5 Recursos inconsistentes, e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero
indeferidos.
10.6 No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota e/ou resultado de outro(s)
candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados.
10.7 Se do exame de recursos resultar a anulao de questo(es), a pontuao correspondente a
essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se
houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas
de acordo com o gabarito oficial definitivo. O quantitativo de questes de cada uma das Provas de
Conhecimentos Objetiva no sofrer alteraes.
11 DA CLASSIFICAO FINAL
11.1 A nota final do Concurso Pblico ser a nota obtida na Prova de Conhecimentos Objetiva (exceto
para os cargos de Professor).
11.1.1 A nota final do Concurso para os cargos de Professor ser a nota obtida atravs da seguinte
frmula:
CF = (NPO x 9) + (NAT x 1), sendo:
10
NPO = Nota da Prova Objetiva | NAT = Nota da Avaliao de Ttulos | CF = Classificao Final
11.2 O Resultado Final deste Processo Seletivo ser homologado e publicado no Dirio Oficial do
Estado separado em duas listagens, sendo uma de classificao geral e outras de vagas reservadas
s pessoas com deficincia, por ordem decrescente de nota final, separada por cargo, contendo:
nome do candidato, nmero de inscrio, pontuao final no certame e ordem de colocao.
12 DA NOMEAO E ADMISSO
12.1. A admisso dos candidatos dar-se- atravs de nomeao pela autoridade pblica competente
no Municpio de Vitria de Santo Anto, obedecida a ordem de classificao para cada cargo,
mediante publicao no endereo eletrnico, www.ipad.com.br/concursovitoria2015 que ser a fonte
oficial para tomada de conhecimento dos candidatos das informaes e convocaes deste item.
12.2. O candidato nomeado dever satisfazer os requisitos legais para a posse em cargo pblico
municipal, inclusive ser declarado apto nos exames mdicos admissionais, conforme legislao em
vigor e normas estabelecidas neste Edital.
12.3. A posse fica condicionada apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos
exigidos neste Edital, alm dos fixados por Lei, oportunamente requeridos.
12.4. Os candidatos nomeados devero, dentro do prazo legal, comparecer PREFEITURA DE
VITRIA DE SANTO ANTO portando os documentos comprobatrios dos requisitos legais, a fim de
19
serem encaminhados realizao de exames mdicos admissionais por rgo indicado para tal
finalidade.
12.4.1 Documentos de apresentao obrigatria na posse do candidato nomeado ao cargo:
a) 01 (uma) foto 3x4 (trs por quatro);
b) Original e Cpia do CPF;
c) Original e Cpia da Cdula de Identidade;
d) Original e Cpia do Ttulo de Eleitor com a comprovao de votao (1 e 2 Turnos);
e) Original e Cpia do PIS/PASEP;
f) Original e Cpia da Certido de Nascimento e/ou Casamento;
g) Original da Certido Negativa de Antecedentes Criminais da Justia Comum Estadual, da Justia
Federal e da Justia Eleitoral;
h) Original da Certido Negativa de antecedentes criminais emitida pela Secretaria de Defesa Social,
ou rgo anlogo, do(s) Estado(s) onde residiu o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos;
i) Original e Cpia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
j) Original e Cpia do Comprovante de Residncia em nome do candidato;
k) Cpia autenticada do Diploma, ou da Certido de colao de grau, de Graduao ou de Curso
Tcnico, ou Histrico Escolar, conforme o caso, alm de registro e quitao de anuidade no rgo ou
conselho de classe, se necessrio ao exerccio da atividade;
l) Declarao de Bens, com firma reconhecida;
m) Declarao de Cargos e/ou Empregos Pblicos, com firma reconhecida; ou Declarao de que no
tem vnculo empregatcio com rgo pblico, com firma reconhecida;
12.5. A posse do candidato dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias da nomeao.
12.6. Ser tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que:
a) no se apresentarem para posse no prazo estabelecido por Lei;
b) no satisfizerem os requisitos legais, incluindo todas as normas estabelecidas no Edital.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas
neste Edital e nos comunicados que vierem a ser publicados/divulgados.
13.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer outra
norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de
artifcios de forma a prejudicar o Concurso Pblico.
13.2 Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros
comunicados relativos ao certame, e/ou nas instrues constantes de cada prova.
13.2.1 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou
culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem como falsidade e adulterao dos
documentos apresentados pelo candidato, o mesmo ter sua inscrio cancelada, bem como a
anulao de todos os atos dela decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades
vierem a ser constatadas, alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.
13.3 O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
13.4 O prazo de validade do Concurso Pblico esgotar-se- em 02 (dois) anos a contar da data da
homologao de seu resultado final no Dirio Oficial, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por
igual perodo, a critrio da Prefeitura de Vitria de Santo Anto.
13.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
13.6. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial.
13.7. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na entidade executora, enquanto estiver
participando do Concurso Pblico, at 48h da divulgao do resultado final. Aps este perodo, o
candidato dever atualizar seus dados diretamente na PREFEITURA DE VITRIA DE SANTO
ANTO. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de
seu endereo.
13.8. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela comisso instituda por portaria especfica,
ouvido a entidade executora no que couber.
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13.9. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas
provas de conhecimentos do Concurso Pblico.
13.10. A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante combinao
dos itens previstos para determinada matria consagrada, prezando pela sua integrao e correta
aplicao, sendo dirimidos os conflitos e dvidas pela Comisso instituda por Portaria especfica,
ouvido a entidade executora, quando necessrio.
13.11. A PREFEITURA DE VITRIA DE SANTO ANTO e a entidade executora no tm qualquer
participao e no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este
Concurso Pblico.
13.12. Ser disponibilizado no site do Concurso Pblico o formulrio de requerimento, acessvel por
senha cadastrada pelo candidato no ato da inscrio.
13.12.1 Optando pela formulao de requerimento digital, atravs do endereo eletrnico do Concurso
Pblico (www.ipad.com.br/concursovitoria2015), o candidato, se for o caso, dever encaminhar o
documento comprobatrio dentro do prazo definido neste Edital.
13.13 O candidato dever enviar por SEDEX at o ltimo dia de recebimento definido em Edital, o
documento comprobatrio da situao informada no requerimento. O cumprimento do prazo ser
comprovado pela data de postagem do SEDEX.
13.14 Os candidatos podero obter informaes referentes a este Concurso Pblico no site
"www.ipad.com.br/concursovitoria2015".
13.15. O no comparecimento a qualquer etapa, fase ou convocao deste certame, implicar a
eliminao automtica do candidato. Deste modo, os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica
temporrios (luxaes, fraturas, contuses, cimbras, leses musculares, tores, menstruaes,
gravidez, etc.) ou permanentes que impossibilitem a realizao de qualquer fase ou etapa prevista
neste edital ou diminuam a capacidade fsica ou orgnica de qualquer candidato no autorizam
tratamento diferenciado ou possibilidade de segunda convocao, o que expressamente vedado,
sob qualquer hiptese.
13.16. Permanecero sob a guarda e responsabilidade do Municpio de Vitria de Santo Anto, as
fichas de inscries, as provas e os comprovantes dos critrios de desempate, em envelopes lacrados,
pelo prazo de 10 (dez) anos, a partir da data da homologao do resultado do Concurso Pblico, como
prazo decadencial para desfazimento dos atos administrativos correlatos
Vitria de Santo Anto, 19 de dezembro de 2014.
Elias Alves Lima
Prefeito de Vitria de Santo Anto
21
ANEXO I
PROGRAMAS
A. PARA TODOS OS CARGOS (EXCETO PARA O CARGO PROFESSOR DE LNGUA
PORTUGUESA) CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA:
1. Modos de organizao discursiva e finalidades. 1.1 Articulao semntico-sinttica 1.2 Relao
texto-realidade 1.3 Interpretao de texto. 1.4. LNGUA Oral e escrita. 1.5 Variantes regionais e
socioculturais. 1.6 Ortografia e acentuao. 1.7 Pontuao. 1.8 Coordenao e subordinao:
processos de construo e transformao na lngua escrita. 1.9 Sintaxe de concordncia, regncia
(inclusive crase) e de colocao. 2. Numeral: emprego. 2.1 Classes de palavras: flexo e emprego 2.2
Propriedade vocabular. 2.3 Morfossintaxes: Processos de formao de palavras; 2.4. Radicais,
prefixos e sufixos;2.5 Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra).
B.CARGO: PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA
CONHECIMENTOS PEDAGGICOS: 1. Bases Legais da Educao Escolar Brasileira: Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN 9394/96 e legislao complementar; Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Bsica. As mudanas no Ensino Fundamental: nove anos de
escolaridade. 2. A Dimenso social das prticas pedaggicas: Estado, Poltica e Educao. As
Funes do Estado e suas relaes com a Educao. 3. Princpios Gerais do Desenvolvimento
Humano; Estgios e Tarefas Evolutivas. 4. Aprendizagem significativa. 05. Gesto Escolar: significado
e construo do projeto poltico-pedaggico. 06. Superviso pedaggica: concepes, estratgias de
acompanhamento. 07. Currculo: Contextualizao, interdisciplinaridade e compromisso com a
diversidade. O Currculo flexvel e a organizao de uma escola inclusiva. 08. Os Ciclos de
Aprendizagem. 09. O Professor, sua formao e concepes diante da educao inclusiva. 10.
Pedagogia das Competncias. 11. Pedagogia dos Projetos Didticos. 12. Seqncias didticas:
planejamento, intervenes didticas e avaliao da aprendizagem na perspectiva formativa. 13. A
anlise de erros. 14. Recursos instrucionais e tecnolgicos. 15. Mapas conceituais. 16. O Contrato
Didtico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Anlise Textual: O tema ou a ideia global ou tpico de
pargrafos; Argumento principal defendido pelo autor; O objetivo ou finalidade defendido pelo autor;
Elementos caractersticos de cada tipo e gneros textuais literrios e no-literrios; Funo da
linguagem; Parfrase: fidelidade aos segmentos de origem; Relaes de intertextualidade;
Informaes explcitas e implcitas veiculadas; Nveis de linguagem; Relaes lgico-discursivas
(causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao,
adio, estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes); Coeso e coerncia; Relao de
sentido entre palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia); Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de
recursos lexicais e gramaticais; Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; Lngua
oral e lngua escrita; Implicaes sociohistricas dos ndices contextuais e situacionais na construo
da imagem de locutor e interlocutor (marcas dialetais, nveis de registros, jargo, gria). Anlise
Lingstica: Gramtica normativa, descritiva e internalizada; Concepo de erro; Processo de
formao de palavras; Colocao pronominal; Regncia verbal e nominal; Concordncia verbal e
nominal; Ortografia, acentuao e pontuao. Figuras de linguagem: pensamento, sintaxe e palavra.
Teoria Literria: Conceito de Literatura; Estilos de poca; Movimentos literrios. Literatura Brasileira:
Literatura colonial; Barroco; Arcadismo;Romantismo; Realismo; Naturalismo; Parnasianismo;
Simbolismo; Pr-Modernismo; Modernismo; Tendncias Contemporneas. Ensino da Lngua
Portuguesa: O trabalho com a oralidade na escola; Ensino e avaliao em leitura; Ensino e avaliao
na produo de textos; Ensino e avaliao de gramtica.
B.1 CARGO: PROFESSOR DE INGLS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Concepes sobre o ensino-aprendizagem de Lngua Inglesa.
Tendncias Pedaggicas: mtodos e abordagens de ensino (Grammar-Translation; The Audio-Lingual
Method; Silent Way; Desuggestopedia; Community Language Learning; Total Physical Response;
Communicative Approach; Collaborative Learning). Interculturalidade e Interdisciplinaridade no ensino
de Lngua Inglesa. Compreenso e Produo de Textos em Lngua Inglesa. Fonologia, Ortografia e
22
23
24
quadro natural brasileiro. A questo ambiental no Brasil. A ocupao produtiva do espao brasileiro. O
crescimento e a dinmica da populao brasileira. A urbanizao no Brasil. A agricultura brasileira. Os
conflitos agrrios. Aspectos sociais e econmicos da Reforma Agrria. Os desequilbrios regionais no
pas. Aspectos geogrficos das grandes regies brasileiras, segundo a classificao do IBGE. A
Regio Nordeste do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro natural nordestino. Os principais
problemas sociais e econmicos da Regio. Os contrastes entre o Nordeste mido e o Nordeste semirido. Ensino de Geografia: O processo de ensino e aprendizagem em Geografia: concepes,
situaes didticas, contrato e transposio didtica, avaliao formativa, categorias geogrficas,
tempo didtico; A pedagogia das competncias e a pedagogia dos projetos: contextualizao e
interdisciplinaridade no ensino da Geografia. A utilizao dos documentos cartogrficos (mapas,
grficos e tabelas) no ensino de Geografia.
B.6 CARGO: PROFESSOR DE MSICA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Concepes atuais sobre o ensino de msica. Avaliao em
msica. Educao musical e as tecnologias da comunicao e da informao (TCI). Prticas musicais
coletivas em sala de aula. A legislao educacional brasileira e o ensino de msica. Aspectos
histricos da educao musical. Abordagens psicolgicas da educao musical. Manifestaes
musicais tradicionais e o ensino de msica. Metodologias do ensino da msica. Apreciao,
composio e execuo musical no ensino fundamental.
B.7 CARGO: PROFESSOR DE ESPANHOL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Leitura e compreenso de textos variados, pertencentes aos
diversos gneros textuais. Morfologia: classificao, formas, usos e valores do: artigo; substantivo
(gnero e nmero); adjetivo (gnero, nmero, graus e formas apocopadas); formao do diminutivo;
pronome pessoal; pronomes e adjetivos demonstrativos, possessivos, indefinidos, numerais;
pronomes relativos; verbos (regulares e irregulares) nos diferentes tempos e modos; formas nominais
(infinitivo, gerndio e particpio); perfrases verbais; voz passiva; advrbios e locues adverbiais; as
categorias de enlace: preposio e conjuno; acentuao grfica; divergncias lxicas: heterotnicos
ou heteroprosdicos, heterogenricos e heterossemnticos em relao ao portugus; valores e usos
do se. Sintaxe: as unidades sintticas: mnima (sintagmas nominal e verbal) e superior (a orao);
oraes compostas: justapostas; coordenadas; subordinadas; estilo indireto. Contextualizao
sociocultural: saber distinguir as variantes lingsticas existentes entre o espanhol peninsular e
hispano-americano. Representao e comunicao: reconhecimento de vocbulos que expressem as
idias contidas no texto, por meio do processo de sinonmia e antonmia; reconhecimento e utilizao
dos mecanismos de coeso e coerncia na produo escrita e/ou oral.
Ensino de Lngua Espanhola: O trabalho com a oralidade na escola; Ensino e avaliao em leitura;
Ensino e avaliao na produo de texto; Ensino e avaliao de gramtica.
B.8 CARGO: PROFESSOR DE ARTES
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A especificidade do conhecimento artstico e esttico; A produo
artstica da humanidade em diversas pocas, diferentes povos, pases, culturas; identidade e
diversidade cultural; A contextualizao conceitual, social, poltica, histrica, filosfica e cultural da
produo artstico-esttica da humanidade. Arte Linguagem: O homem - ser simblico; arte: sistema
semitico de representao; os signos no verbais; as linguagens da arte: visual, audiovisual, msica,
teatro e dana; construo/produo de significados nas linguagens artsticas; leitura e interpretao
significativas de mundo; a fruio esttica e o acesso aos bens culturais; percepo e anlise;
elementos e recursos das linguagens artsticas; Arte e Educao: O papel da arte na educao; o
professor como mediador entre a arte e o aprendiz; o ensino e a aprendizagem em arte;
fundamentao terico-metodolgica; o fazer artstico, a apreciao esttica e o conhecimento
histrico da produo artstica da humanidade, na sala de aula.
25
26
27
11. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular 12. Dietoterapia nos distrbios
metablicos: obesidade: diabetes mellitus e dislipidemias 13. Dietoterapia nas carncias nutricionais:
desnutrio energtico-protica, anemias nutricionais, alergias alimentares e carncia de vitamina A
14. Fisiopatologia e dietoterapia nos distrbios do sistema digestrio e glndulas anexas; insuficincia
renal, pulmonar e heptica; cncer e Doenas sexualmente transmissveis 15. Alimentos: conceito;
caractersticas e qualidade dos alimentos; riscos qumicos, fsicos e biolgicos 16. Microbiologia dos
alimentos: fatores que influenciam a multiplicao dos microorganismos: fatores extrnsecos e
intrnsecos; microrganismos patognicos de importncia em alimento 17. Conservao e
armazenamento de alimentos: tecnologias mais empregadas na conservao de alimentos: uso do
calor, do frio, do sal/acar, aditivos, irradiao e fermentao 18. Vigilncia Sanitria: conceito,
histrico, objetivos, funes, importncia na Sade Pblica, inspeo em Vigilncia Sanitria 19.
Riscos ocupacionais na nutrio e sua preveno 20. Cdigo de tica e legislao profissional,
humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia.
F. CARGOS DE GUARDA MUNICIPAL E AGENTE DE TRNSITO, CARGOS DE NVEL MDIO
(EXCETO PARA O CARGO DE PROFESSOR DA EDUCAO INFANTIL E ENSINO
FUNDAMENTAL I DO 1 AO 5 ANO) E CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL:
CONHECIMENTOS DE MATEMTICA
1. Operaes com nmeros naturais inteiros e racionais. 2. Divisibilidade. 3. Mximo Divisor Comum
(MDC) e Mnimo Mltiplo Comum (MMC). 4. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade,
massa e tempo. 5. Problemas do 1. Grau. 6. Razo, proporo, regra de trs simples e composta,
porcentagem, juros simples e mdias. 7. Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 8.
Razes e propores: regras de trs simples e composta; Probabilidades; Geometria bsica.
G. ATUALIDADES- PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR, CARGOS DE NVEL MDIO
(EXCETO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR DA EDUCAO INFANTIL E ENSINO
FUNDAMENTAL I E GUARDA MUNICIPAL E AGENTE DE TRNSITO) E CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL:
Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade,
educao, tecnologia, artes e literatura. Com nfase em assuntos sobre o desenvolvimento do
estado de Pernambuco e da Regio de Vitria de Santo Anto.
28
ANEXO II
QUADRO DE VAGAS
1. QUADRO DE VAGAS:
CARGOS
VAGAS
GERAIS
VAGAS
PCD
48
02
Merendeiro (a)
33
02
35
Agente de Trnsito
09
01
10
Auxiliar Administrativo
58
02
60
Auxiliar de Biblioteca
10
01
11
Auxiliar de Informtica
06
01
07
Guarda Municipal
29
01
30
Motorista
29
01
30
252
08
260
01
01
02
Nutricionista
02
01
03
Professor Cincias-Ensino
Fundamental II (6 ao 9 ano)
09
01
10
Professor Espanhol-Ensino
Fundamental II (6 ao 9 ano)
09
01
10
Professor Geografia-Ensino
Fundamental II (6 ao 9 ano)
08
01
09
Professor Histria-Ensino
Fundamental II (6 ao 9 ano)
08
01
09
Professor Ingls-Ensino
Fundamental II (6 ao 9 ano)
07
01
08
09
01
10
09
01
10
Professor Msica-Ensino
Fundamental II (6 ao 9 ano)
04
01
05
01
01
02
TOTAL
TOTAL
DE
VAGAS
50
571
29
CARGOS
Auxiliar de
Servios
Gerais
Merendeiro (a)
Agente de
Trnsito
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar de
Biblioteca
Auxiliar de
Informtica
Guarda
Municipal
Motorista
Professor
Educao
Infantil e
Ensino
Fundamental I
(1 ao 5 ano)
Assistente
Social
REQUISITOS
Ensino
Fundamental
completo
,
comprovado atravs de Certificado
registrado por Instituio de Ensino
reconhecida pelo MEC
Ensino
Fundamental
completo
,
comprovado atravs de Certificado
registrado por Instituio de Ensino
reconhecida pelo MEC
Ensino Mdio completo comprovado
atravs de Certificado registrado por
Instituio de Ensino reconhecida pelo
MEC
Ensino Mdio Completo comprovado
atravs de Certificado registrado por
Instituio de Ensino reconhecida pelo
MEC e Certificado de Curso de
Informtica Bsica
Ensino Mdio Completo atravs de
Certificado registrado por Instituio de
Ensino reconhecida pelo MEC
Ensino Mdio Completo
comprovado atravs de Certificado
registrado por Instituio de Ensino
reconhecida pelo MEC e Certificado de
Curso de Informtica Bsica.
Ensino Mdio completo , comprovado
atravs de Certificado registrado por
Instituio de Ensino reconhecida pelo
MEC
SALRIO BASE
CARGA HORARIA
R$ 802,00
30h/semanais
R$ 802,00
30h/semanais
40h/semanais
R$ 882,75
30h/ semanais
R$ 882,75
30h/ semanais
R$ 882,75
30h/ semanais
R$ 882,75
40h/ semanais
R$ 882,75
30h/ semanais
R$ 2.091,00*
R$ 1.300,00
180h
20h/semanais
30
Nutricionista
Professor
Cincias
Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
Professor
Espanhol
Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
Professor
Geografia
Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
Professor
Histria
Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
Professor
Ingls Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
Professor
Lngua
Portuguesa
Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
R$ 1117,21
R$ 2.788,00*
At 240h
R$ 2.788,00*
At 240h
R$ 2.788,00*
At 240h
R$ 2.788,00*
At 240h
R$ 2.788,00*
At 240h
R$ 2.788,00*
At 240h
20h/semanais
31
Professor
Matemtica
Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
Professor
Msica
Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
Professor
Artes Ensino
Fundamental II
(6 ao 9 ano)
R$ 2.788,00*
At 240h
R$ 2.788,00*
At 240h
R$ 2.788,00*
At 240h
3. ATRIBUIES
CARGO DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
1. Lavar e limpar dependncias dos prdios em geral, tais como: escolas, hospitais, dependncias da
prefeitura, estdios, postos de sade, etc., utilizando gua, panos de cho e produtos proprios para
limpeza, desinfetando quando necessrio; 2. Varrer, raspar e encerar pisos e assoalhos, utilizando
enceradeira e material adequado; 3. Lavar ladrilhos, azulejos, pisos, galerias e vidraas com o auxlio
de escovas e produtos prprios; 4. Polir objetos, peas e placas metlicas, utilizando flanelas e
produto polidor; 5. Espanar mveis e vasculhar tetos, usando espanadores e escadas; 6. Remover
lixos e detritos, usando p, vassoura e sacos de lixo; 7. Remover, transportar e arrumar mveis,
mquinas e materiais, seguindo orientaes superiores; 8. Armar e desarmar palanques, usando
material necessrio; 9.guardar e arrumar objetos, mantendo a ordem dos mesmos; 10. Transportar
pequenas encomendas e transmitir recados; 11. Informar quanto a falta de materiais de limpeza e
conservao do prdio e mobilirio; 12. Realizar servios externos de carga, descarga e entrega de
volumes; 13. Zelar, cuidar e guardar materiais sob sua responsabilidade, tais como rodos, vassouras,
enceradeiras, espanadores etc.; 14. Executar outras tarefas referentes ao cargo.
CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
1. Desenvolver aes de mbito administrativo, visando apoiar os diversos setores e programas
existentes na Administrao Municipal; 2. Encaminhar processos, preparar ordens de servio,
circulares, exposio de motivos, pareceres, informaes, minutas de decretos; 3. Executar servios
de controle e elaborar relatrios; 4. Preparar prestao de contas, usando demonstrativo de
recebimento e gastos, preenchendo relatrio e formulrio prprios; 5.conferir, acompanhar e informar
assuntos pendentes; 6. Levantar dados necessrios a elaborao de relatrios mensais; 7. Conferir
estoques; 8. Redigir expedientes, tais como: cartas, ofcios, memorandos, atas, termos de ajustes,
apostilas, contratos entre outros, observando os padres estabelecidos de forma e estilo; 9. Organizr
compromissos de sua chefia, secretariando reunies e outros eventos, fazendo convocaes,
32
33
34
quaisquer condies anormais que tenha observado; responder s chamadas telefnicas e anotar
recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes quaisquer irregularidades
verificadas; executar tarefas afins.
35
necessidades educativas especiais, nas reas visual, mental, auditiva e de condutas tpicas,
independentemente da srie e tipo de ensino, desde que possua a especializao exigida para tal.
(Redao dada pela Lei Municipal n. 3.196/2006)
CARGO DE PROFESSOR ESPANHOL ENSINO FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO)
1. Planeja e ministra aulas em turmas de Educao Infantil, Educao Especial, Ensino Fundamental,
de 1 a 8 srie, Educao de Jovens e Adultos, Ensino Mdio e dos cursos profissionalizantes; 2.
Participa da elaborao e seleo do material didtico em sala de aula; 3. Acompanha e orienta o
trabalho de estagirios; 4. Participa da elaborao, execuo e avaliao da proposta administrativopedaggica da escola; 5. Participa com todos os setores da escola, com vista a garantir a unidade da
proposta pedaggica nos aspectos administrativos-pedaggicos; 6. Participa da elaborao,
execuo, acompanhamento e avaliao de polticas de ensino;7. Participa da elaborao e avaliao
de propostas curriculares; 8. Coordena as atividades de bibliotecas escolares; 9. Coordena e
supervisiona as atividades de suportes tecnolgicos; 10. Planeja, executa e avalia atividades de
capacitao pessoal da rea de educao; 11. Normatiza vivncias curriculares e vida escolar do
aluno e zela pelo cumprimento da legislao escolar e educacional; 12. Produz textos pedaggicos;
13. Influi na escolha do livro didtico; 14. Articula atividades interescolares; 15. Participa da promoo
e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos e outros eventos da rea educacional e
correlata; 16. Emite parecer tcnico; 17. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 18.
Analisa dados referentes recuperao, aprovao e reprovao de alunos; 19. Elabora, executa e
avalia o cumprimento de instrues e orientaes e resolues normativas; 20. Supervisiona a
utilizao de equipamentos de laboratrio e salas ambientes; 21 Participa da elaborao,
acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais; 22.
Participa da preparao e realizao dos jogos e torneios esportivos; 23. Executa outras atividades
correlatas; 24. Leciona em turmas especficas ou em regncia itinerante, a alunos portadores de
necessidades educativas especiais, nas reas visual, mental, auditiva e de condutas tpicas,
independentemente da srie e tipo de ensino, desde que possua a especializao exigida para tal.
(Redao dada pela Lei Municipal n. 3.196/2006)
CARGO DE PROFESSOR GEOGRAFIA ENSINO FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO)
1. Planeja e ministra aulas em turmas de Educao Infantil, Educao Especial, Ensino Fundamental,
de 1 a 8 srie, Educao de Jovens e Adultos, Ensino Mdio e dos cursos profissionalizantes; 2.
Participa da elaborao e seleo do material didtico em sala de aula; 3. Acompanha e orienta o
trabalho de estagirios; 4. Participa da elaborao, execuo e avaliao da proposta administrativopedaggica da escola; 5. Participa com todos os setores da escola, com vista a garantir a unidade da
proposta pedaggica nos aspectos administrativos-pedaggicos; 6. Participa da elaborao,
execuo, acompanhamento e avaliao de polticas de ensino;7. Participa da elaborao e avaliao
de propostas curriculares; 8. Coordena as atividades de bibliotecas escolares; 9. Coordena e
supervisiona as atividades de suportes tecnolgicos; 10. Planeja, executa e avalia atividades de
capacitao pessoal da rea de educao; 11. Normatiza vivncias curriculares e vida escolar do
aluno e zela pelo cumprimento da legislao escolar e educacional; 12. Produz textos pedaggicos;
13. Influi na escolha do livro didtico; 14. Articula atividades interescolares; 15. Participa da promoo
e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos e outros eventos da rea educacional e
correlata; 16. Emite parecer tcnico; 17. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 18.
Analisa dados referentes recuperao, aprovao e reprovao de alunos; 19. Elabora, executa e
avalia o cumprimento de instrues e orientaes e resolues normativas; 20. Supervisiona a
utilizao de equipamentos de laboratrio e salas ambientes; 21 Participa da elaborao,
acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais; 22.
Participa da preparao e realizao dos jogos e torneios esportivos; 23. Executa outras atividades
correlatas; 24. Leciona em turmas especficas ou em regncia itinerante, a alunos portadores de
necessidades educativas especiais, nas reas visual, mental, auditiva e de condutas tpicas,
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independentemente da srie e tipo de ensino, desde que possua a especializao exigida para tal.
(Redao dada pela Lei Municipal n. 3.196/2006)
CARGO DE PROFESSOR HISTRIA ENSINO FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO)
1. Planeja e ministra aulas em turmas de Educao Infantil, Educao Especial, Ensino Fundamental,
de 1 a 8 srie, Educao de Jovens e Adultos, Ensino Mdio e dos cursos profissionalizantes; 2.
Participa da elaborao e seleo do material didtico em sala de aula; 3. Acompanha e orienta o
trabalho de estagirios; 4. Participa da elaborao, execuo e avaliao da proposta administrativopedaggica da escola; 5. Participa com todos os setores da escola, com vista a garantir a unidade da
proposta pedaggica nos aspectos administrativos-pedaggicos; 6. Participa da elaborao,
execuo, acompanhamento e avaliao de polticas de ensino;7. Participa da elaborao e avaliao
de propostas curriculares; 8. Coordena as atividades de bibliotecas escolares; 9. Coordena e
supervisiona as atividades de suportes tecnolgicos; 10. Planeja, executa e avalia atividades de
capacitao pessoal da rea de educao; 11. Normatiza vivncias curriculares e vida escolar do
aluno e zela pelo cumprimento da legislao escolar e educacional; 12. Produz textos pedaggicos;
13. Influi na escolha do livro didtico; 14. Articula atividades interescolares; 15. Participa da promoo
e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos e outros eventos da rea educacional e
correlata; 16. Emite parecer tcnico; 17. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 18.
Analisa dados referentes recuperao, aprovao e reprovao de alunos; 19. Elabora, executa e
avalia o cumprimento de instrues e orientaes e resolues normativas; 20. Supervisiona a
utilizao de equipamentos de laboratrio e salas ambientes; 21 Participa da elaborao,
acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais; 22.
Participa da preparao e realizao dos jogos e torneios esportivos; 23. Executa outras atividades
correlatas; 24. Leciona em turmas especficas ou em regncia itinerante, a alunos portadores de
necessidades educativas especiais, nas reas visual, mental, auditiva e de condutas tpicas,
independentemente da srie e tipo de ensino, desde que possua a especializao exigida para tal.
(Redao dada pela Lei Municipal n. 3.196/2006)
CARGO DE PROFESSOR INGLS ENSINO FUNDAMENTAL II (6 AO 9 ANO)
1. Planeja e ministra aulas em turmas de Educao Infantil, Educao Especial, Ensino Fundamental,
de 1 a 8 srie, Educao de Jovens e Adultos, Ensino Mdio e dos cursos profissionalizantes; 2.
Participa da elaborao e seleo do material didtico em sala de aula; 3. Acompanha e orienta o
trabalho de estagirios; 4. Participa da elaborao, execuo e avaliao da proposta administrativopedaggica da escola; 5. Participa com todos os setores da escola, com vista a garantir a unidade da
proposta pedaggica nos aspectos administrativos-pedaggicos; 6. Participa da elaborao,
execuo, acompanhamento e avaliao de polticas de ensino;7. Participa da elaborao e avaliao
de propostas curriculares; 8. Coordena as atividades de bibliotecas escolares; 9. Coordena e
supervisiona as atividades de suportes tecnolgicos; 10. Planeja, executa e avalia atividades de
capacitao pessoal da rea de educao; 11. Normatiza vivncias curriculares e vida escolar do
aluno e zela pelo cumprimento da legislao escolar e educacional; 12. Produz textos pedaggicos;
13. Influi na escolha do livro didtico; 14. Articula atividades interescolares; 15. Participa da promoo
e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos e outros eventos da rea educacional e
correlata; 16. Emite parecer tcnico; 17. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 18.
Analisa dados referentes recuperao, aprovao e reprovao de alunos; 19. Elabora, executa e
avalia o cumprimento de instrues e orientaes e resolues normativas; 20. Supervisiona a
utilizao de equipamentos de laboratrio e salas ambientes; 21 Participa da elaborao,
acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais; 22.
Participa da preparao e realizao dos jogos e torneios esportivos; 23. Executa outras atividades
correlatas; 24. Leciona em turmas especficas ou em regncia itinerante, a alunos portadores de
necessidades educativas especiais, nas reas visual, mental, auditiva e de condutas tpicas,
independentemente da srie e tipo de ensino, desde que possua a especializao exigida para tal.
(Redao dada pela Lei Municipal n. 3.196/2006)
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38
39
ANEXO III
MODELO DE ATESTADO MDICO
(A SER ENTREGUE NO DIA DA REALIZAO DO EXAME DE CAPACIDADE FSICA)
CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA
PREFEITURA DE VITRIA DE SANTO ANTO
NOME DO CANDIDATO:
CDULA DE IDENTIDADE/RGO E ESTADO EXPEDIDOR:
CPF/MF:
N DE INSCRIO:
Assinatura/Carimbo
Nome Completo do Mdico (utilizar carimbo)
Nmero da Cdula de Identidade Profissional (CRM)
40
ANEXO IV
CALENDRIO
ATIVIDADE
DATA/PERODO
LOCAL
Inscrio
23/12/2014 a
26/01/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015.
Inscries de Isentos
23 a 26/12/2014
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Entrega do Comprovante do
NIS (para candidatos isentos)
29 a 31/12/2014
Divulgao do Resultado
Preliminar da Avaliao do
Comprovante do NIS
At 07/01/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Recurso contra
indeferimentos de pedido de
iseno
08 a 10/01/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
At 15/01/2015
Pagamento da Taxa de
Inscrio
At 06/02/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
at 06/02/2015
16 a 29/03/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Prova Objetiva de
Conhecimentos -
29/03/2015
30/03/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
41
Objetiva de Conhecimentos
Recurso contra Gabarito
Preliminar da Prova Objetiva
Conhecimentos
31/03 a
02/04/2015
Divulgao do Gabarito
Definitivo da Prova Objetiva
de Conhecimentos
At 17/04/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
At 17/04/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
17/04/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
17/04/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
17/04/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Aplicao do Exame de
Capacidade Fsica
26/04/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Resultado Preliminar do
Exame de Capacidade Fsica
27/14/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Recebimento de Recursos
contra o resultado preliminar
do Exame de Capacidade
Fsica
28 a 30/04/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015 (pgina de
situao do candidato)
28 a 30/04/2015
At 04/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
04/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Aplicao do Exame
10 a 13/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
42
Psicotcnico
Publicao no DOE da
homologao do concurso,
exceto para cargos de
professor, Agente de Trnsito
e Guarda Municipal
At 15/05/2015
Resultado Preliminar da
Prova de Ttulos
At 15/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
16 a 18/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
22/05/2015
Resultado Preliminar do
Exame Psicotcnico
At 24/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Agendamento de Entrevista
dos candidatos no indicados
no Exame Psicotcnico
25 a 26/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
27/05/2015
At 27/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
At 28/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
Recursos do Exame
Psicotcnico
29 a 31/05/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015 (pgina de
situao do candidato)
At 07/06/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015 (pgina de
situao do candidato)
Divulgao do Resultado
Final para os cargos de
Guarda Municipal e Agente de
Trnsito
At 08/06/2015
www.ipad.com.br/concursovitoria2015
At 18/06/2015
43
ANEXO V A
NMERO DA IDENTIDADE:
NMERO DA INSCRIO:
CARGO: ________________________________________________________________________
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
INSTRUES:
O recebimento da documentao no implica na concesso imediata da pontuao, devendo ser analisada pela Banca
Examinadora, aplicando-se as normas previstas no Edital e na legislao pertinente.
Apresentado mais de um ttulo, ser considerado, para efeito de avaliao, apenas o de maior pontuao.
A documentao dever ser entregue na data, horrio e local previamente informados.
Os documentos em lngua estrangeira de cursos realizados somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado e validado pela autoridade competente ou por ela delegada oficialmente.
A DOCUMENTAO DO TTULO DEVER SER ENTREGUE DEVIDAMENTE AUTENTICADA EM CARTRIO.
No sero considerados para efeito de pontuao a cpia no autenticada e o documento entregue fora do prazo estabelecido
ou sem observar a forma e os critrios exigidos neste edital.
O ttulo encaminhado por SEDEX s ser acatado se for postado at o ltimo dia do prazo para a entrega.
PONTUAO DO CANDIDATO
EQUIPE DE AVALIAO
________________________________________
Assinatura do Candidato
O campo abaixo para uso exclusivo da Equipe de Avaliao
(
_________________________________
Equipe de Avaliao
44
ANEXO V B
NMERO DA IDENTIDADE:
NMERO DA INSCRIO:
CARGO: ________________________________________________________________________
INSTRUES:
1. O recebimento da documentao no implica na concesso imediata da pontuao, devendo ser analisada pela Banca
Examinadora, aplicando-se as normas previstas no Edital e na legislao pertinente.
2. Apresentado mais de um ttulo, ser considerado, para efeito de avaliao, apenas o de maior pontuao.
3. A documentao dever ser entregue na data, horrio e local previamente informados.
4. Os documentos em lngua estrangeira de cursos realizados somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado e validado pela autoridade competente ou por ela delegada oficialmente.
5. A documentao do ttulo dever estar entregue devidamente autenticada em cartrio.
6. No sero considerados para efeito de pontuao a cpia no autenticada e o documento entregue fora do prazo estabelecido
ou sem observar a forma e os critrios exigidos neste edital.
7. O ttulo encaminhado por SEDEX s ser acatado se for postado at o ltimo dia do prazo para a entrega.
DOCUMENTO APRESENTADO
__________________________________________________________
Responsvel pela Recepo
45
ANEXO VI A
NMERO DA IDENTIDADE:
NMERO DA INSCRIO:
CARGO: ________________________________________________________________________
INSTRUES:
1. O recebimento da documentao no implica na concesso imediata da pontuao, devendo ser analisada pela Banca
Examinadora, aplicando-se as normas previstas no Edital e na legislao pertinente.
2. Apresentado mais de um ttulo, ser considerado, para efeito de avaliao, apenas o de maior pontuao.
3. A documentao dever ser entregue na data, horrio e local previamente informados.
4. Os documentos em lngua estrangeira de cursos realizados somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado e validado pela autoridade competente ou por ela delegada oficialmente.
5. A documentao do ttulo dever estar entregue devidamente autenticada em cartrio.
6. No sero considerados para efeito de pontuao a cpia no autenticada e o documento entregue fora do prazo estabelecido
ou sem observar a forma e os critrios exigidos neste edital.
7. O ttulo encaminhado por SEDEX s ser acatado se for postado at o ltimo dia do prazo para a entrega.
PONTUAO DO CANDIDATO
EQUIPE DE AVALIAO
________________________________________
Assinatura do Candidato
_________________________________
Equipe de Avaliao
46
ANEXO VI B
NMERO DA IDENTIDADE:
NMERO DA INSCRIO:
CARGO: ________________________________________________________________________
INSTRUES:
1. O recebimento da documentao no implica na concesso imediata da pontuao, devendo ser analisada pela Banca
Examinadora, aplicando-se as normas previstas no Edital e na legislao pertinente.
2. Apresentado mais de um ttulo, ser considerado, para efeito de avaliao, apenas o de maior pontuao.
3. A documentao dever ser entregue na data, horrio e local previamente informados.
4. Os documentos em lngua estrangeira de cursos realizados somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado e validado pela autoridade competente ou por ela delegada oficialmente.
5. A DOCUMENTAO DO TTULO DEVER SER ENTREGUE DEVIDAMENTE AUTENTICADA EM CARTRIO.
6. No sero considerados para efeito de pontuao a cpia no autenticada e o documento entregue fora do prazo estabelecido
ou sem observar a forma e os critrios exigidos neste edital.
7. O ttulo encaminhado por SEDEX s ser acatado se for postado at o ltimo dia do prazo para a entrega.
DOCUMENTO APRESENTADO
__________________________________________________________
Responsvel pela Recepo
47