Ligia Bianchi Gonalves

Vania Massambani Corazza da Cruz

SEGURANA E
MEDICINA DO TRABALHO

So Paulo

2010

Copyright 2009
Editora: Yone Silva Pontes
Assistente editorial: Ana Lcia Grillo
Diagramao: Nilza Ohe e Tatiana Bisachi
Ilustrao de capa: Fernanda Napolitano
Reviso: Alessandra Alves Denani e J. Franzin
Impresso e acabamento: Graphic Express

Dados

Internacionais de Catalogao na Publicao

(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

(CIP)

Gonalves, Ligia Bianchi

Segurana e medicina do trabalho / Ligia
Bianchi Gonalves, Vania Massambani Corazza da
Cruz. -- So Paulo : Cenofisco Editora, 2009.
Bibliografia.
ISBN 978-85-7569-032-1
1. Medicina do trabalho - Leis e legislao Brasil 2. Segurana do trabalho - Leis e
legislao - Brasil I. Cruz, Vania Massambani
Corazza da. II. Ttulo.

09-04713

CDU-34:331.823(81)(094)
ndices para catlogo sistemtico:
1. Brasil : Normas regulamentadoras : Segurana
e medicina do trabalho : Direito do trabalho
34:331.823(81)(094)

A ortografia desta obra est atualizada conforme o Acordo Ortogrfico

aprovado em 1990, promulgado pelo
Decreto n 6.583, de 30/09/08, vigente a partir de 01/01/09.

2010
Proibida a reproduo total ou parcial.
Os infratores sero processados na forma da lei.

CENOFISCO EDITORA DE PUBLICAES TRIBUTRIAS LTDA.

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Apresentao

Apresentao
Percebendo a necessidade das empresas para realizar seus servios
dentro de padres e normas de segurana, tambm para facilitar a compreenso
da legislao de uma forma simplificada, sistemtica e clara, o Cenofisco lana
no mercado a obra Segurana e Medicina do Trabalho.
O empresrio deve estar frente na gesto empresarial; ter viso do
conjunto de atos e aes a ser empreendido na empresa; conhecer e utilizar a
legislao vigente. Ao investir em preveno, obtm-se benefcios em relao aos
custos e reconhecimento quanto sua responsabilidade social, garantindo assim
a credibilidade de seus produtos.
A obra apresenta toda legislao relativa Segurana e Medicina do
Trabalho, sendo composta por 33 Normas Regulamentadoras, leis, decretos,
portarias, instrues normativas e por convenes da organizao internacional
do trabalho (OIT), ratificadas no Brasil, bem como perguntas e respostas relativas
ao assunto, alm de fundamentaes legais na CLT.
por meio dessas normas que as empresas encontraro o caminho
obrigatrio para reduzir/eliminar os riscos nos ambientes de trabalho, minimizando os custos que podem acarretar um acidente do trabalho.
As Autoras

Sumrio

Sumrio
Apresentao .................................................
1 Origem e Evoluo Histrica ..................

NR 28 Fiscalizao e Penalidades................

NR 29 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio...... 377

2 Normas Regulamentadoras

337

NR 30 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio ... 406

NR 1 Disposies Gerais ............................

NR 2 Inspeo Prvia .................................

14

NR 3 Embargo ou Interdio.......................

17

NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina

do Trabalho.........................................

NR 31 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura,

Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aqicultura ............................ 428

19

NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em

Servios de Sade............................. 449

NR 5 Comisso Interna de Preveno de

Acidentes (Cipa) ................................

41

NR 33 Segurana e Sade nos Trabalhos em

Espaos Confinados .......................... 477

NR 6 Equipamento de Proteo Individual

(EPI) ...................................................

60

3 Normas Regulamentadoras Rurais

NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional ..................................

68

Portaria n 191, de 15 de abril de 2008 (DOU

de 16/04/08) ................................................. 487

NR 8 Edificaes.........................................

80

4 Legislao

NR 9 Programa de Preveno de Riscos

Ambientais .........................................

82

NR 10 Segurana em Instalaes e Servios

em Eletricidade ..................................

87

NR 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais........

99

NR 12 Mquinas e Equipamentos ................

105

NR 13 Caldeiras e Vasos de Presso ...........

110

NR 14 Fornos ................................................

125

NR 15 Atividades e Operaes Insalubres ...

126

NR 16 Atividades e Operaes Perigosas ....

186

NR 17 Ergonomia..........................................

195

NR 18 Condies e Meio Ambiente do Trabalho na Indstria da Construo .......... 208

NR 19 Explosivos ..........................................

258

NR 20 Lquidos Combustveis e Inflamveis.

271

NR 21 Trabalhos a Cu Aberto .....................

276

NR 22 Trabalhos Subterrneos .....................

278

NR 23 Proteo contra Incndios .................

314

NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto

nos Locais de Trabalho ...................... 320
NR 25 Resduos Industriais ..........................

329

NR 26 Sinalizao de Segurana .................

331

NR 27 Registro Profissional do Tcnico de

Segurana do Trabalho no Ministrio
do Trabalho......................................... 336
Portaria n 262, de 29 de maio de
2008 (DOU de 30/05/08).................... 336

Constituio da Repblica Federativa do

Brasil, de 5 de outubro de 1988 (DOU de
05/10/88) ...................................................... 489
Decreto-Lei n 5.452, de 1 maio de 1943
(DOU de 09/08/43) ....................................... 496
Portaria MTE/SIT n 3.214, de 8 de junho de
1978 (DOU de 06/07/78) .............................. 517
Decreto n 1.361, de 12 de janeiro de 1937
(DOU de 27/01/37) ....................................... 518
Decreto n 62.151, de 19 de janeiro de 1968
(DOU de 23/01/68) ....................................... 520
Decreto n 66.498, de 27 de abril de 1970
(DOU de 30/04/70) ....................................... 523
Decreto n 67.339, de 5 de outubro de 1970
(DOU de 06/10/70) ....................................... 525
Decreto n 92.530, de 9 de abril de1986
(DOU de 10/04/86) ....................................... 527
Decreto n 93.412, de 14 de outubro de 1986
(DOU de 15/10/86) ....................................... 527
Decreto n 93.413, de 15 de outubro de 1986
(DOU de 15/10/86) ....................................... 528
Decreto n 99.534, de 19 de setembro de
1990 (DOU de 22/09/90) .............................. 532
Decreto n 127, de 22 de maio de 1991 (DOU
de 23/05/91) ................................................. 539
Decreto n 129, de 22 de maio de 1991 (DOU
de 23/05/91) ................................................. 542
Decreto n 157, de 2 de julho de 1991 (DOU
de 03/07/91) ................................................. 545

Segurana e Medicina do Trabalho

Decreto n 1.253, de 27 de setembro de

1994 (DOU de 28/09/94).............................. 547

Portaria SSMT n 19, de 26 de julho de 1983

(DOU de 28/07/83) ....................................... 675

Decreto n 1.254, de 29 de setembro de

1994 (DOU de 30/09/94).............................. 549

Portaria n 3.275, de 21 de setembro de

1989 ............................................................. 676

Decreto n 1.255, de 29 de setembro de

1994 (DOU de 30/09/94).............................. 554

Portaria n 3.311, de 29 de novembro de

1989 ............................................................. 677

Decreto n 2.657, de 3 de julho de 1998

(DOU de 06/07/98)....................................... 557

Portaria DNSST n 9, de 9 de outubro de

1992 ............................................................. 682

Decreto n 2.669, de 15 de julho de 1998

(DOU de 16/07/98)....................................... 562

Portaria n 10, de 1 de julho de 1993 .........

Decreto n 2.671, de 15 de julho de 1998

(DOU de 16/07/98)....................................... 564
Decreto n 3.251, de 17 de novembro de
1999 (DOU de 18/11/99).............................. 567
Decreto n 3.597, de 12 de setembro de
2000 (DOU de 13/09/00).............................. 570
Decreto n 4.085, de 15 de janeiro de 2002
(DOU de 16/01/02)....................................... 575
Decreto n 4.552, de 27 de dezembro de
2002 (DOU de 30/12/02).............................. 581
Decreto n 5.005, de 8 de maro de 2004
(DOU de 09/03/04)....................................... 586
Decreto n 5.063, de 3 de maio de 2004
(DOU de 04/05/04)....................................... 589
Decreto n 6.270, de 22 de novembro de
2007 (DOU de 23/11/07).............................. 602
Decreto n 6.271, de 22 de novembro de
2007 (DOU de 23/11/07).............................. 610
Decreto n 6.481, de 12 de junho de 2008
(DOU de 13/06/08, Retificao DOU de
23/10/08) ...................................................... 621
Instruo Normativa MTb/SSST n 1, de 11
de abril de 1994 (DOU de 15/04/94) ............ 631
Instruo Normativa n 1, de 20 de dezembro de 1995 (DOU de 04/01/96)................... 632
Instruo Normativa MTB/SST n 2, de 20 de
dezembro de 1995 (DOU de 04/01/96) ........ 640
Instruo Normativa INSS/DC n 98, de 5 de
dezembro de 2003 (DOU de 10/12/03) ........ 642
Instruo Normativa MTE/SIT n 76 (DOU de
18/05/09) ...................................................... 652

683

Portaria n 26, de 29 de dezembro de 1994

(DOU de 30/12/94) ....................................... 684
Portaria n 14, de 20 de dezembro de 1995
(DOU de 22/12/95) ....................................... 685
Portaria n 24, de 27 de maio de 1999 (DOU
de 28/05/99) ................................................. 686
Portaria n 25, de 27 de maio de 1999 (DOU
de 28/05/99) ................................................. 686
Portaria SIT/DSST n 56, de 17 de setembro
de 2003 (DOU de 01/10/03) ......................... 686
Portaria MS n 776, de 28 de abril de 2004
(DOU de 29/04/04) ....................................... 687
Portaria n 111, de 16 de dezembro de 2004
(DOU de 20/12/04) ....................................... 696
Portaria MTE n 86, de 3 de maro de 2005
(DOU de 04/03/05) ....................................... 697
Portaria MTE n 485, de 11 de novembro de
2005 (DOU de 16/11/05) .............................. 698
Portaria n 162, de 12 de maio de 2006 (DOU
de 16/05/06) ................................................. 699
Portaria n 191, de 4 de dezembro de 2006
(dou de 06/12/06) ......................................... 702
Portaria MTE/SIT n 88/09 (DOU de 29/04/09) 702
Portaria MTE n 32, de 8 de janeiro de 2009
(DOU de 09/01/09) ....................................... 702
Portaria SIT/DSST n 76, de 21 de novembro
de 2008 (DOU de 25/11/08) ......................... 703
Portaria MTE n 262, de 29 de maio de 2008
(DOU de 30/05/08) ....................................... 703
Portaria MTE/SIT/DSSST n 84, de 4 de
maro de 2009 (DOU de 12/03/09) .............. 704
Portaria SIT n 107/09 (DOU de 27/08/09) ..

704

Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973 (DOU de

11/06/73) ...................................................... 656

Portaria Interministerial MS/MTE n 482, de

16 de abril de 1999 (DOU de 19/04/99) ....... 704

Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977

(DOU de 23/12/77)....................................... 658

Portaria Interministerial MTE/GSI n 10, de

10 de julho de 2003 (DOU de 24/07/03) ...... 714

Lei n 7.369, de 20 de setembro de 1985

(DOU de 23/09/85)....................................... 659

Portaria n 121, de 30 de setembro de 2009

(DOU de 02/10/09) ....................................... 715

Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985

(DOU de 27/11/85)....................................... 659

Smulas do Supremo Tribunal Federal ........

723

Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990

(DOU de 12/12/90)....................................... 660

Smulas do Supremo Tribunal de Justia ...

725

Smulas do Tribunal Superior do Trabalho ..

727

Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991 (DOU de

25/07/91; Republicaes DOUs de 11/04/96
e 14/08/98) ................................................... 662

Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho .................................... 729

Origem e Evoluo Histrica

Origem e Evoluo Histrica

O exerccio de qualquer atividade profissional
expe o trabalhador a riscos de acidentes e doenas
ocupacionais.
Em quase todos os pases h uma preocupao
e uma proteo muito grande em relao sade e
segurana dos seus trabalhadores.
No Brasil, timidamente, foram implantados servios de medicina ocupacional, com a fiscalizao
das condies de trabalho nas fbricas, por meio do
Decreto Legislativo n 3.724, de 15 de janeiro de
1919.
Aps, as Leis de proteo do trabalho foram
agrupadas na Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT), pelo Decreto-Lei n 5.452, de 01/05/43.
A evoluo histrica passou pelo Decreto Legislativo n 24, de 29/05/56, promulgado pelo Decreto
n 41.721, de 25/06/57, que ratificou a Conveno
n 81 da OIT, depois a Portaria n 32, de 29/11/68, do
Departamento Nacional de Segurana e Higiene do
Trabalho (DNSHT), que disps sobre a organizao
de Cipas, regulamentando os artigos 158 e 164 da
CLT, com redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28/02/67.
Na sequncia foi publicada a Portaria n 3.237,
de 17/07/72, que fazia parte do Plano de Valorizao do Trabalhador do Governo Federal, tornando
obrigatria a existncia de servios de medicina do

trabalho e engenharia de segurana do trabalho em

todas as empresas com um ou mais trabalhadores.
A Lei n 6.514, de 22/12/77, alterou o Captulo V,
do Ttulo II, da CLT, relativo Segurana e Medicina
do Trabalho. E, finalmente, a Portaria n 3.214, de
08/06/78, aprovou as Normas Regulamentadoras de
Segurana e Medicina do Trabalho (NR). Essas Normas que embora tenham sido trazidas pela Portaria
n 3.214/78 em vigor at hoje, tm sido regularmente
alteradas ao longo do tempo por diversas Portarias,
as quais j foram incorporadas nesta obra.
Ainda em relao evoluo histrica da Legislao do Trabalho no Brasil acerca da segurana
e da sade do trabalhador, devemos mencionar a Lei
n 5.161, de 21/10/66, que autoriza a criao da
Fundao Centro Nacional de Segurana, Higiene e
Medicina do Trabalho (Fundacentro), cuja denominao foi alterada pela Lei n 7.133, de 26/10/83, para
Fundao Centro Nacional Jorge Duprat Figueiredo
de Segurana e Medicina do Trabalho.
A segurana, higiene e sade do trabalho j
continham hierarquia constitucional desde a Constituio Federal de 1946, em seu artigo 154, inciso III,
sendo referida e tendo participado do texto constitucional tambm na Constituio de 1967, reformulada
em 1969. A Constituio Federal de 1988 tratou da
higiene e segurana do trabalho no ttulo dos direitos
e garantias fundamentais no captulo das garantias
sociais do trabalhador.

NR 1 Disposies Gerais

Normas Regulamentadoras
NR 1
Disposies Gerais
NR 1 aprovada pela Portaria MTE/SIT n 3.214/78 (DOU de 08/06/78).

Atualizaes: Portaria MTE/SIT n 84/09 (DOU

de12/03/09); Portaria SSMT n 6/83 (DOU de
14/03/83); Portaria SSMT n 3/88 (DOU de
10/03/88); Portaria SSST n 13/93 (DOU de
21/09/93).
1.1. As Normas Regulamentadoras (NR), relativas
segurana e medicina do trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e
pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos
pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
1.1.1. As disposies contidas nas Normas Regulamentadoras (NR) aplicam-se, no que couber, aos
trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas
que lhes tomem o servio e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
1.2. A observncia das Normas Regulamentadoras
(NR) no desobriga as empresas do cumprimento de
outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos
sanitrios dos Estados ou Municpios, e outras, oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.
1.3. A Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho
(SSST) o rgo de mbito nacional competente
para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as
atividades relacionadas com a segurana e medicina
do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho (Canpat), o Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT) e ainda a
fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho em todo o territrio nacional.
Veja: Decretos ns 4.552/02 (DOU de 30/12/02) e
5.063/04 (DOU de 04/05/04) e Portaria SSST
n 13/93 (DOU de 21/09/93).
1.3.1. Compete, ainda, Secretaria de Segurana e
Sade no Trabalho (SSST) conhecer, em ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e sade no trabalho.

Veja: Portaria SSST n 13/93 (DOU de 21/09/93).

1.4. A Delegacia Regional do Trabalho (DRT), nos
limites de sua jurisdio, o rgo regional competente para executar as atividades relacionadas com a
segurana e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno dos Acidentes do Trabalho (Canpat), o Programa de Alimentao do
Trabalhador (PAT) e ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho.
Veja: Portaria SSST n 13/93 (DOU de 21/09/93).
1.4.1. Compete, ainda, Delegacia Regional do Trabalho (DRT) ou Delegacia do Trabalho Martimo
(DTM), nos limites de sua jurisdio:
a) adotar medidas necessrias fiel observncia
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor
de servio, canteiro de obra, frente de trabalho,
locais de trabalho, mquinas e equipamentos;
d) notificar as empresas, estipulando prazos, para
eliminao e/ou neutralizao de insalubridade;
e) atender requisies judiciais para realizao de
percias sobre segurana e medicina do trabalho
nas localidades onde no houver mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho,
registrado no MTb.
1.5. Podem ser delegadas a outros rgos federais,
estaduais e municipais, mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, atribuies de fiscalizao e/ou orientao s empresas, quanto ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho.
1.6. Para fins de aplicao das Normas Regulamentadoras (NR) considera-se:

10

Segurana e Medicina do Trabalho

a) empregador, a empresa individual ou coletiva,

que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. Equiparam-se ao empregador
os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras
instituies sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados;
b) empregado, a pessoa fsica que presta servios
de natureza no-eventual a empregador, sob a
dependncia deste e mediante salrio;
c) empresa, o estabelecimento ou o conjunto de
estabelecimentos, canteiros de obra, frente de
trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo
a organizao de que se utiliza o empregador
para atingir seus objetivos;
d) estabelecimento, cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais
como: fbrica, refinaria, usina, escritrio, loja,
oficina, depsito, laboratrio;

Veja: Portaria MTE/SIT n 84/09 (DOU de

12/03/09).
I.

prevenir atos inseguros no desempenho do

trabalho;

II. divulgar as obrigaes e proibies que os

empregados devam conhecer e cumprir;
III. dar conhecimento aos empregados de que
sero passveis de punio, pelo descumprimento das ordens de servio expedidas;
IV. determinar os procedimentos que devero
ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenas profissionais ou do trabalho;
V. adotar medidas determinadas pelo MTb;
VI. adotar medidas para eliminar ou neutralizar
a insalubridade e as condies inseguras de
trabalho.
c) informar aos trabalhadores:

e) setor de servio, a menor unidade administrativa

ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento;

I.

f)

II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e

as medidas adotadas pela empresa;
Cdigo: 101.006-9 Infrao: 3

canteiro de obra, a rea do trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio
e execuo construo, demolio ou reparo
de uma obra;

g) frente de trabalho, a rea de trabalho mvel e

temporria, onde se desenvolvem operaes de
apoio e execuo construo, demolio ou
reparo de uma obra;
h) local de trabalho, a rea onde so executados os
trabalhos.
1.6.1. Sempre que uma ou mais empresas, tendo,
embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial
ou de qualquer outra atividade econmica, sero,
para efeito de aplicao das Normas Regulamentadoras (NR), solidariamente responsveis a empresa
principal e cada uma das subordinadas.
1.6.2. Para efeito de aplicao das Normas Regulamentadoras (NR), a obra de engenharia, compreendendo ou no canteiro de obra ou frentes de trabalho, ser considerada como um estabelecimento, a
menos que se disponha, de forma diferente, em NR
especfica.
1.7. Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do
trabalho;
Cdigo: 101.001-8 Infrao: 1
b) elaborar ordens de servio sobre segurana e
sade no trabalho, dando cincia aos empregados por comunicados, cartazes ou meio eletrnico:
Cdigo: 101.002-6 Infrao: 1

os riscos profissionais que possam originarse nos locais de trabalho;

Cdigo: 101.005-0 Infrao: 3

III. os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos

quais os prprios trabalhadores forem submetidos;
Cdigo: 101.007-7 Infrao: 3
IV. os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Cdigo: 101.008-5 Infrao: 3
Veja: Portaria n 3/88 (DOU de 10/03/88).
d) permitir que representantes dos trabalhadores
acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais
e regulamentares sobre segurana e medicina
do trabalho;
Cdigo: 101.009-3 Infrao: 3
Veja: Portaria n 3/88 (DOU de 10/03/88).
e) permitir os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doena relacionada
ao trabalho.
Veja: Portaria MTE/SIT n 84/09 (DOU de
12/03/09).
1.8. Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposies legais e regulamentares
sobre segurana e sade do trabalho, inclusive
as ordens de servio expedidas pelo empregador;
Veja: Portaria MTE/SIT n 84/09 (DOU de
12/03/09).
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;

NR 1 Disposies Gerais

11

c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas

Normas Regulamentadoras (NR);
d) colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras (NR);
1.8.1. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do
empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.

1.9. O no-cumprimento das disposies legais e

regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das
penalidades previstas na legislao pertinente.
1.10. As dvidas suscitadas e os casos omissos
verificados na execuo das Normas Regulamentadoras (NR) sero decididos pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho (SSMT).

FUNDAMENTOS LEGAIS
Consolidao das Leis do Trabalho
Art. 154 A observncia, em todos os locais de
trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem
os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho.
Art. 155 Incumbe ao rgo de mbito nacional
competente em matria de segurana e medicina
do trabalho:

Art. 157 Cabe s empresas:

I cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II instruir os empregados, atravs de ordens de
servio, quanto s precaues a tomar no sentido
de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;
III adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente;

I estabelecer, nos limites de sua competncia,

normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200;

IV facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.

II coordenar, orientar, controlar e supervisionar a

fiscalizao e as demais atividades relacionadas
com a segurana e a medicina do trabalho em
todo o territrio nacional, inclusive a Campanha
Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho;

Art. 158 Cabe aos empregados:

III conhecer, em ltima instncia, dos recursos,

voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho.

Il colaborar com a empresa na aplicao dos

dispositivos deste Captulo.

Art. 156 Compete especialmente s Delegacias

Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio:
I promover a fiscalizao do cumprimento das
normas de segurana e medicina do trabalho;
II adotar as medidas que se tornem exigveis, em
virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local
de trabalho, se faam necessrias;
III impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos
termos do art. 201.

I observar as normas de segurana e medicina

do trabalho, inclusive as instrues de que trata o
item II do artigo anterior;

Pargrafo nico Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:

a) observncia das instrues expedidas
pelo empregador na forma do item II do
artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa.
Art. 159 Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a outros
rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas
quanto ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo.

PERGUNTAS E RESPOSTAS
1) As Normas Regulamentadoras (NRs) relativas Segurana e Medicina do Trabalho so
de observncia obrigatria?
R: Sim, as NRs so de observncia obrigatria
pelas empresas privadas e pblicas e pelos

rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT).
(Item 1.1 da NR 1)

12

Segurana e Medicina do Trabalho

2) O que compete ao empregador para a correta

aplicao das Normas Regulamentadoras?
R: Caber ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos
empregados por comunicados, cartazes ou
meios eletrnicos;
I. prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II. divulgar as obrigaes e proibies
que os empregados devam conhecer e
cumprir;
III. dar conhecimento aos empregados de
que sero passveis de punio, pelo
descumprimento das ordens de servio expedidas;
IV. determinar os procedimentos que devero ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenas profissionais
ou do trabalho;
V. adotar medidas determinadas pelo MTb;
VI. adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condies
inseguras de trabalho;
c) informar aos trabalhadores:
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais
riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames mdicos e
de exames complementares de diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
e) determinar os procedimentos que devem
ser adotados em caso de acidente ou
doena relacionada ao trabalho.
(Item 1.7 da NR 1)
3) O que caber ao empregado para uma correta
aplicao das Normas Regulamentadoras?
R: Caber ao empregado:
a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade do trabalho,
inclusive as ordens de servio expedidas
pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR);
d) colaborar com a empresa na aplicao das
Normas Regulamentadoras (NR).

Neste sentido, o no cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana

e medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na
legislao pertinente.
(Item 1.8 da NR 1)
4) Obras de engenharia sero consideradas
como estabelecimentos para fins de aplicao das Normas Regulamentadoras?
R: Para efeito de aplicao das Normas Regulamentadoras (NR), a obra de engenharia, compreendendo ou no canteiro de obra ou frentes
de trabalho, ser considerada como um estabelecimento, a menos que se disponha, de forma diferente, em NR especfica.
(Item 1.6.2 da NR 1)
5) Qual o rgo competente para coordenar,
orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurana e medicina do trabalho?
R: O rgo competente a Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho (SSST), inclusive a
Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho (Canpat), o Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT) e ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais
e regulamentares sobre segurana e medicina
do trabalho em todo o territrio nacional.
Compete, ainda, Secretaria de Segurana e
Sade no Trabalho (SSST) conhecer, em ltima
instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio,
das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana
e sade no trabalho.
(Item 1.3 e subitem 1.3 da NR 1)
6) Aplicam-se aos trabalhadores avulsos, a
entidades ou empresas que lhes tomem servios e aos sindicatos as Normas Regulamentadoras?
R: As disposies contidas nas Normas Regulamentadoras aplicam-se, no que couber, aos
trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomem o servio e aos sindicatos
representativos das respectivas categorias profissionais.
(Item 1.1.1 da NR 1)
7) As obras de engenharia so consideradas
como estabelecimentos para fins de aplicao das Normas Regulamentadoras?
R: Para efeito de aplicao das Normas Regulamentadoras, a obra de engenharia, compreendendo ou no canteiro de obra ou frentes de

NR 1 Disposies Gerais

trabalho, ser considerada como um estabelecimento, a menos que se disponha, de forma

diferente, em NR especfica.
(Item 1.6.2 da NR 1)
8) O no cumprimento das disposies contidas nas Normas Regulamentadoras acarretar ou no consequncias ao empregador?
R: O no cumprimento das disposies legais e
regulamentares sobre segurana e medicina
do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na legislao
pertinente.
(Item 1.9 da NR 1)
9) A observncia das Normas Regulamentadoras desobriga o cumprimento de qualquer
outra disposio?

13

R: A observncia das Normas Regulamentadoras

(NR) no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao
matria, sejam includas em cdigos de obras
ou regulamentos sanitrios dos Estados ou
Municpios, e outras, oriundas de convenes e
acordos coletivos de trabalho.
(Item 1.2 da NR 1)
10) Qual o rgo capaz de suscitar as dvidas
que surgirem quanto correta aplicao
das Normas Regulamentadoras?
R: As dvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execuo das Normas Regulamentadoras sero decididos pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho (SSMT).
(Item 1.10 da NR 1)

14

Segurana e Medicina do Trabalho

NR 2
Inspeo Prvia
NR 2 aprovada pela Portaria MTE/SIT n 3.214/78 (DOU de 08/06/78).

Atualizaes: Portaria SSMT n 6/83 (DOU de

14/03/83); Portaria SSMT n 35/83 (DOU de
29/12/83).
Veja: Decretos ns 4.552/02 (DOU de 30/12/02) e
5.063/04 (DOU de 04/05/04).
2.1. Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas
atividades, dever solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo regional do MTb.
2.2. O rgo regional do MTb, aps realizar a inspeo prvia, emitir o Certificado de Aprovao de
Instalaes (CAI), conforme modelo anexo.
2.3. A empresa poder encaminhar ao rgo regional do MTb uma declarao das instalaes do estabelecimento novo, conforme modelo anexo, que poder ser aceita pelo referido rgo, para fins de
fiscalizao, quando no for possvel realizar a

inspeo prvia antes de o estabelecimento iniciar

suas atividades.
2.4. A empresa dever comunicar e solicitar a aprovao do rgo regional do MTb, quando ocorrer
modificaes substanciais nas instalaes e/ou nos
equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
2.5. facultado s empresas submeter apreciao
prvia do rgo regional do MTb os projetos de
construo e respectivas instalaes.
2.6. A inspeo prvia e a declarao de instalaes,
referidas nos itens 2.1 e 2.3, constituem os elementos capazes de assegurar que o novo estabelecimento inicie suas atividades livre de riscos de acidentes
e/ou de doenas do trabalho, razo pela qual o estabelecimento que no atender ao disposto naqueles
itens fica sujeito ao impedimento de seu funcionamento, conforme estabelece o art. 160 da CLT, at
que seja cumprida a exigncia deste artigo.

MINISTRIO DO TRABALHO
SECRETARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA____________________________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVAO DE INSTALAES
CAI N ________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARTIMO, diante do que consta no
processo DRT ____________ em que interessada a firma _________________________________________ resolve
expedir o presente Certificado de Aprovao de Instalaes (CAI) para o local de trabalho sito na ________________
_____________________ n __________, na cidade de ______________________________ neste Estado. Neste local
sero exercidas atividades __________________________________________ por um mximo de _________________
empregados. A expedio do presente Certificado feita em obedincia ao art. 160 da CLT com a redao dada pela Lei
n 6.514, de 22/12/77, devidamente regulamentado pela NR 2 da Portaria _____________ _______ e no isenta a firma
de posteriores inspees, a fim de ser observada a manuteno das condies de segurana e medicina do trabalho
previstas na NR.
Nova inspeo dever ser requerida, nos termos do 1 do citado art. 160 da CLT, quando ocorrer modificao substancial
nas instalaes e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
_______________________________
Diretor da Diviso ou Chefe da Seo de Segurana e Medicina do Trabalho
_________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Martimo

NR 2 Inspeo Prvia

15

DECLARAO DE INSTALAES (MODELO) (NR 2)

1. Razo Social:
CGC:
Endereo:

CEP:

Fone:

Atividade principal:--Maiores:
Masculino:
Menores:
N de empregados (previstos)
Maiores:
Feminino:
Menores:
2. Descrio das Instalaes e dos Equipamentos (dever ser feita obedecendo ao disposto nas NR 8, 11, 12, 13, 14, 15
(anexos), 17, 19, 20, 23, 24, 25 e 26) (use o verso e anexe outras folhas, se necessrio).
3. Data:____/____/_________
__________________________________________
(Nome legvel e assinatura do empregador ou preposto)

FUNDAMENTOS LEGAIS
Consolidao das Leis do Trabalho
Art. 160 Nenhum estabelecimento poder iniciar
suas atividades sem prvia inspeo e aprovao
das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho.
1 Nova inspeo dever ser feita quando
ocorrer modificao substancial nas instalaes,

inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia Regional do Trabalho.
2 facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos
projetos de construo e respectivas instalaes.

PERGUNTAS E RESPOSTAS
1) Todo estabelecimento novo antes de dar incio s atividades dever ser inspecionado
pelo rgo Regional do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE)?
R: Sim, todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo regional do
MTE, que aps realizar a inspeo prvia,
emitir o Certificado de Aprovao de Instalaes (CAI).
(Item 2.1 da NR 2)
2) Ser necessria a comunicao ao rgo
Regional do Ministrio do Trabalho e Emprego no caso de modificaes nas instalaes?

R: Sim, desde que ocorram modificaes substanciais nas instalaes e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
(Item 2.4 da NR 2)
3) Os estabelecimentos que iniciaram suas atividades antes da Portaria n 3.214/78 tendo
em vista que no possuem o Certificado de
Aprovao de Instalaes, como devero
proceder?
R: Conforme dispe o art. 2 da Portaria SSMT
n 35/83, aos estabelecimentos j em funcionamento na publicao da referida Portaria, que
no foram submetidos inspeo prvia, devem ser aplicadas as demais disposies legais e regulamentos sobre segurana e medicina do trabalho, atravs de inspees de rotina.
(Portaria SSMT n 35/83, DOU de 29/12/83)

16

Segurana e Medicina do Trabalho

4) Qual o modelo para o Certificado de Aprovao de Instalaes (CAI)?

R:
MINISTRIO DO TRABALHO
SECRETARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVAO DE INSTALAES
CAI n________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARTIMO, diante do que consta
no processo DRT _____________ em que interessada a firma __________________________________
resolve expedir o presente Certificado de Aprovao de Instalaes (CAI) para o local de trabalho, sito na ______
_______________________________ n __________, na cidade de ______________________________ neste
Estado. Nesse local sero exercidas atividades __________________________________________ por um
mximo de ______________ empregados. A expedio do presente Certificado feita em obedincia ao art. 160
da CLT com a redao dada pela Lei n 6.514, de 22/12/77, devidamente regulamentada pela NR 2 da Portaria
______________ e no isenta a firma de posteriores inspees, a fim de ser observada a manuteno das
condies de segurana e medicina do trabalho previstas na NR.
Nova inspeo dever ser requerida, nos termos do 1 do citado art. 160 da CLT, quando ocorrer modificao
substancial nas instalaes e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
_______________________________
Diretor da Diviso ou Chefe da Seo de Segurana e Medicina do Trabalho
____________________________
Delegado Regional do Trabalho ou do Trabalho Martimo

5) Qual o objetivo da empresa em obter a inspeo prvia e a declarao de instalaes?

R: A inspeo prvia e a declarao de instalaes constituem os elementos capazes de assegurar que o novo estabelecimento inicie suas
atividades livre de riscos de acidentes e/ou de
doenas do trabalho, razo pela qual o estabelecimento que no atender ao disposto naqueles itens fica sujeito ao impedimento de seu
funcionamento, conforme estabelece o art. 160
da CLT, at que seja cumprida a exigncia deste artigo.
(Item 2.6 da NR 2)
6) Ser obrigatrio a empresa submeter os
projetos de construo e respectivas instalaes Apreciao do rgo Regional
do Ministrio do Trabalho e Emprego?
R: Ser facultado s empresas submeter apreciao prvia do rgo regional do MTE os projetos de construo e respectivas instalaes.
(Item 2.5 da NR 2)

7) Existe algum documento a ser emitido pelo

rgo Regional do Ministrio do Trabalho a
fim de que a empresa no venha a ter problemas na visita da fiscalizao?
R: O rgo regional do Ministrio do Trabalho e
Emprego, aps realizar a inspeo prvia, emitir o Certificado de Aprovao de Instalaes
(CAI), conforme modelo da pergunta 4.
(Item 2.2 da NR 2)
8) Ocorrendo modificaes substanciais nas
instalaes, ser necessria a comunicao
ao rgo regional do Ministrio do Trabalho
e Emprego (MTE)?
R: Sim, a empresa dever comunicar e solicitar a
aprovao do rgo regional do MTE quando
ocorrer modificaes substanciais nas instalaes e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
(Item 2.4 da NR 2)

NR 3 Embargo ou Interdio

17

NR 3
Embargo ou Interdio
NR 3 aprovada pela Portaria MTE/SIT n 3.214/78 (DOU de 08/06/78).

Atualizaes: Portaria SSMT n 6/83 (DOU de

14/03/83).
3.1. O Delegado Regional do Trabalho ou Delegado
do Trabalho Martimo, conforme o caso, vista de
laudo tcnico do servio competente que demonstre
grave e iminente risco para o trabalhador, poder
interditar estabelecimento, setor de servio, mquina
ou equipamento, ou embargar obra, indicando na
deciso tomada, com a brevidade que a ocorrncia
exigir, as providncias que devero ser adotadas
para preveno de acidentes do trabalho e doenas
profissionais.
3.1.1. Considera-se grave e iminente risco toda condio ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doena profissional com leso
grave integridade fsica do trabalhador.
3.2. A interdio importar na paralisao total ou
parcial do estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento.
Cdigo: 103.001-9 Infrao: 4
3.3. O embargo importar na paralisao total ou
parcial da obra.
Cdigo: 103.002-7 Infrao: 4
3.3.1. Considera-se obra todo e qualquer servio de
engenharia de construo, montagem, instalao,
manuteno e reforma.
3.4. A interdio ou o embargo poder ser requerido
pelo Setor de Segurana e Medicina do Trabalho da
Delegacia Regional do Trabalho (DRT) ou da Delegacia do Trabalho Martimo (DTM), pelo agente da
inspeo do trabalho ou por entidade sindical.

3.5. O Delegado Regional do Trabalho ou o Delegado

do Trabalho Martimo dar cincia imediata da interdio ou do embargo empresa, para o seu cumprimento.
3.6. As autoridades federais, estaduais ou municipais daro imediato apoio s medidas determinadas
pelo Delegado Regional do Trabalho ou Delegado do
Trabalho Martimo.
3.7. Da deciso do Delegado Regional do Trabalho
ou delegado do Trabalho Martimo, podero os interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias,
Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho
(SSMT), qual facultado dar efeito suspensivo.
3.8. Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a
interdio ou o embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus
setores, a utilizao de mquinas ou equipamento,
ou o prosseguimento da obra, se em conseqncia
resultarem danos a terceiros.
3.9. O Delegado Regional do Trabalho ou Delegado
do Trabalho Martimo, independentemente de recurso, e aps laudo tcnico do setor competente em
segurana e medicina do trabalho, poder levantar a
interdio ou o embargo.
3.10. Durante a paralisao do servio, em decorrncia da interdio ou do embargo, os empregados
recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.
Cdigo: 103.004-3 Infrao: 2

FUNDAMENTOS LEGAIS
Consolidao das Leis do Trabalho
Art. 161 O Delegado Regional do Trabalho, vista
do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador,
poder interditar estabelecimento, setor de servio,
mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade que a
ocorrncia exigir, as providncias que devero ser
adotadas para preveno de infortnios de trabalho.
1 As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho.

2 A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade sindical.
3 Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no prazo de
10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional
competente em matria de segurana e medicina
do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso.

18

Segurana e Medicina do Trabalho

4 Responder por desobedincia, alm das

medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o
funcionamento do estabelecimento ou de um dos
seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros.

5 O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do servio

competente, poder levantar a interdio.
6 Durante a paralizao dos servios, em
decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem
em efetivo exerccio.

PERGUNTAS E RESPOSTAS
1) O que obra?
R: Considera-se obra todo e qualquer servio de
engenharia de construo, montagem, instalao, manuteno e reforma.
(Item 3.3.1 da NR 3)
2) O que interdio?
R: A interdio importar na paralisao total ou
parcial do estabelecimento, setor de servio,
mquina ou equipamento.
(Item 3.2 da NR 3)
3) O que embargo?
R: O embargo importar na paralisao total ou
parcial da obra.

6) O que grave e iminente risco para o trabalhador?

R: Considera-se grave e iminente risco toda condio ambiental de trabalho que possa causar
acidente do trabalho ou doena profissional
com leso grave integridade fsica do trabalhador.
(Item 3.1.1 da NR 3)
7) Durante a paralisao da obra os empregados sero prejudicados nos seus direitos?
R: Durante a paralisao do servio, em decorrncia da interdio ou do embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem
em efetivo exerccio.
(Item 3.10 da NR 3)

(Item 3.3 da NR 3)
4) Em virtude de risco para o trabalhador a
quem compete interditar a empresa?
R: O Delegado Regional do Trabalho ou Delegado
do Trabalho Martimo, conforme o caso, vista
de laudo tcnico do servio competente que
demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor
de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra.
As autoridades federais, estaduais ou municipais daro imediato apoio s medidas determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho ou
Delegado do Trabalho Martimo.
(Itens 3.1 e 3.6 da NR 3)
5) Quem poder requerer a interdio ou o embargo?
R: A interdio ou o embargo poder ser requerido pelo Setor de Segurana e Medicina do
Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho
(DRT) ou da Delegacia do Trabalho Martimo
(DTM), pelo agente da inspeo do trabalho ou
por entidade sindical.
(Item 3.4 da NR 3)

8) Haver punio no caso de a empresa no

observar a interdio ou o embargo?
R: Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou o embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou
de um dos seus setores, a utilizao de mquinas ou equipamento, ou o prosseguimento
da obra, se em consequncia resultarem danos
a terceiros.
(Item 3.8 da NR 3)
9) Caber recurso da deciso que determinar a
interdio ou o embargo?
R: Da deciso do Delegado Regional do Trabalho
ou Delegado do Trabalho Martimo, podero os
interessados recorrer, no prazo de 10 dias,
Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho (SSMT), qual facultado dar efeito suspensivo. Entretanto, o Delegado Regional do
Trabalho ou Delegado do Trabalho Martimo,
independentemente de recurso, e aps laudo
tcnico do setor competente em segurana e
medicina do trabalho, poder levantar a interdio ou o embargo.
(Itens 3.7 e 3.9 da NR 3)