FORUM TEMATICO 4

Robbins (2002) define comportamento organizacional como: um campo de

estudo que enfoca trs nveis de comportamento nas organizaes. Um nvel
individual...outro nvel o do grupo e o terceiro nvel o da estrutura...ilustrado
por todos os funcionrios de uma empresa. (p.7)
Quando adentramos as organizaes de trabalho nos so impostas uma srie
de condies que precisaro ser administradas para o nosso crescimento e, ao
mesmo tempo, para a manuteno de boas relaes com os demais
colaboradores.
Crescer, no entanto, no meio corporativo pode esbarrar em condies que
nem sempre privilegiam situaes ticas entre as pessoas, especialmente se o
meio for de grande competio.
Aliando os temas comportamento organizacional e tica nas organizaes,
como o gestor, na sua opinio e sempre focado nas unidades de estudo (9 e
10), pode contribuir para a promoo de crescimento no grupo sem ferir
questes relacionadas tica?