1- Transformar os membros das equipes ao redor do mundo em parceiros

empresariais e gerar competio em suas unidades, alm de tentar criar um

ambiente adequado para proporcionar melhor qualidade de trabalho e aumento
de valor para a empresa.
2- Tais metas mostram como a HP est focada em aperfeioar os servios de RH
para melhorar a qualidade de trabalho e contribuir com os planos estratgicos da
empresa
3- O RH passou a ser mais complexo, exercendo mltiplas funes de forma mais
operacional e estratgica.
4- No geral, todos so relevantes, porm h de se destacar o envolvimento dos
funcionrios, por ser algo inovador e interessante.
5- O RH da HP est se tornando mais adaptado as mudanas, agregando valor com
planos estratgicos globais e empresariais.
6- A HP considera as pessoas como parceiras. Dessa forma elas se comprometem a
cumprir metas e alcanar resultados visando o desenvolvimento da empresa.