Segurana no Trabalho

Aluno(a)s: __________________________________________ Data: _____/_____/________

Exerccios - Aulas 01 e 02
1) O que segurana no trabalho ?

2) Por que deve-se investir em segurana e sade no trabalho?

3) Quais legislaes esto envolvidas na matria de segurana no trabalho?

4) O que acidente de trabalho?

5) Em que situaes considera-se que houve um acidente de trabalho?

6) Defina acidente tpico, doena de trabalho e acidente de trajeto.

7) O que so considerados, "dias perdidos e dias debitados?

8) Diferencie: acidente sem perda de tempo, acidente com perda de tempo, incapacidade
temporria e incapacidade total.

9) Quais as principais consequncias de um acidente para o empregado, para o empregador

(empresa) e para o Estado (governo)?

10) Diferencie ato inseguro de condio insegura. D dois exemplo de cada.

11) Em setembro de 2014, ocorreu 4 acidentes com afastamento na empresa NORTHS, nos dias
1, 6, 17 e 22. Os acidentados retornaram ao servio, respectivamente, nos dias 30, 11, 24 e 27.
No primeiro acidentado, resultou uma incapacidade parcial e permanente a que correspondem 60
dias debitados. Sendo o total de horas/homens trabalhadas igual a 300.000, calcule os
coeficientes de frequncia(CF) e de gravidade (CG).

12) Marque (V) para verdadeira e (F) para falsa nas seguintes sentenas, justificando as que
forem falsas.
( ) Para ser considerado um acidente de trajeto, considera-se apenas os acidentes ocorridos em

transportes da empresa.
( ) As siglas NR e CLT significam, respectivamente, Normas Regulamentadoras e Cdigo d
Leis de Trnsito.
( ) Incidente definido como sendo um acontecimento desejado que causa aumento da
eficincia operacional da empresa.
( ) Os incidentes so muito importantes para os profissionais prevencionistas pois indicam um
condio de futuro acidente e assim eles podem obter medidas para evitar sua repetio.
( ) Na contagem dos dias perdidos, considera-se apenas os dias teis da semana.
( ) A base mdia de vida ativa do trabalhador, segundo a legislao, de 18 anos ou 4000 dias.
( ) Em um acidente sem perda de tempo (ou afastamento), o no pode exercer sua funo
normalmente no mesmo dia mesmo que ainda esteja no horrio normal de trabalho.
( ) Um acidentado com incapacidade temporria dever voltar as atividades na empresa sempre
em uma funo diferente da que exercia antes do acidente.