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TRIBUNAL DE CONTAS DO DISTRITO FEDERAL (TCDF)
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE ANALISTA DE ADMINISTRAO

PBLICA
EDITAL N 1 TCDF/ANAP2013, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2013
O Presidente do Tribunal de Contas do Distrito Federal, tendo em vista o disposto na Lei n
4.317, de 9 de abril de 2009, na Lei n 4.356, de 3 de julho de 2009, na Lei Complementar n 840, de 23
de dezembro de 2011, na Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012, na Resoluo - TCDF n 265, de 23 de
setembro de 2013, bem como na autorizao contida no Processo TCDF n 21390/12, torna pblica a
realizao de concurso pblico para provimento de vagas no cargo de Analista de Administrao Pblica,
mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo
de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para o cargo de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; e
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararem com
deficincia sero realizadas em Braslia/DF.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das
provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao regime jurdico dos servidores pblicos civis do
Distrito Federal, das autarquias e das fundaes pblicas distritais, institudo pela Lei Complementar n
840, de 23 de dezembro de 2011.
1.5 DA IMPUGNAO DO EDITAL
1.5.1 Qualquer cidado poder impugnar fundamentadamente este edital ou suas eventuais alteraes,
por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, em link
especfico, das 9 horas do dia 11 de dezembro de 2013 s 18 horas do dia 17 de dezembro de 2013.
1.5.2 Para requerer a impugnao, o impugnante dever efetuar cadastro no endereo eletrnico do
CESPE/UnB, caso no seja cadastrado.
1.5.3 Os pedidos de impugnao, protocolados e instrudos pelo CESPE/UnB, sero julgados pelo TCDF
em conjunto com o CESPE/UnB.
1.5.4 O impugnante dever, necessariamente, indicar o item/subitem que ser objeto de sua
impugnao.
1.5.5 No caber recurso administrativo contra deciso acerca da impugnao.
1.5.6 As respostas s impugnaes sero disponibilizadas em um nico arquivo no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data provvel de 6 de janeiro de 2014.
2 DOS CARGOS
2.1 CARGO 1: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a manuteno,
conservao, divulgao e recuperao de documentos, bem como com a implantao e manuteno de
arquivos.
REMUNERAO: R$ 12.401,38, que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes
previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno.
1
2.2 CARGO 2: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA

Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, alm da
comprovao do registro profissional no Conselho Regional de Biblioteconomia.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com manuteno,
conservao, divulgao e recuperao de acervos bibliogrficos e de multimeios, bem como com
implantao e desenvolvimento de bibliotecas.
REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes
2.3 CARGO 3: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
ORIENTAO: CLNICA
Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, alm da comprovao do
registro profissional no Conselho Regional de Psicologia.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a prestao de
assistncia, acompanhamento e orientao psicolgica, com vistas a promover e preservar a sade
psquica individual e coletiva de membros e servidores, ativos e inativos do Tribunal de Contas do
Distrito Federal e respectivos dependentes.
2.4 CARGO 4: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a implementao de
solues de Tecnologia da Informao, bem como o provimento e a manuteno do funcionamento
dessa estrutura tecnolgica, composta por sistemas, servios, equipamentos e programas de
informtica necessrios ao funcionamento do Tribunal.
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORAMENTO, GESTO FINANCEIRA E CONTROLE
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas administrao patrimonial,
econmica, financeira e ao controle e fiscalizao interna da administrao do Tribunal de Contas do
Distrito Federal.

ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORGANIZAES
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com o desenvolvimento e a
implantao de polticas de gesto de pessoas, bem como a realizao de estudos e pesquisas em
comportamento organizacional, anlise de cargos e anlise organizacional.
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com planejamento,
organizao, superviso, coordenao, avaliao e execuo relativas ao apoio tcnico e administrativo
na rea de gesto de pessoas, de materiais e de patrimnio, de licitaes e contratos, de oramento e
finanas, de suporte estratgico, de desenvolvimento e planejamento organizacional, de secretariado
das sesses, de taquigrafia, de comunicao social, de assessoramento jurdico, de educao
corporativa, de relacionamento institucional, de cerimonial e em outras reas que forneam o suporte
necessrio ao funcionamento do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SISTEMAS DE TI
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a implementao de
solues de Tecnologia da Informao, bem como o provimento e a manuteno do funcionamento
dessa estrutura tecnolgica, composta por sistemas, servios, equipamentos e programas de
informtica necessrios ao funcionamento do Tribunal.
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais, em horrio diurno.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.5 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Apresentar, na data da posse, os seguintes documentos, que sero analisados pelo TCDF, nos termos
da lei:
3
a) certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos locais em que tenha residido nos ltimos
cinco anos, da Justia Federal, do Distrito Federal e da Estadual, expedidas, no mximo, h seis meses,
respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver;
b) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual, distrital ou municipal;
c) declarao de existncia ou no de impedimento para o exerccio do cargo;
d) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao
recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e/ou penso;
e) declarao de bens que constituem o seu patrimnio;
f) outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse.
3.10 Providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao
da inspeo mdica oficial a que ser submetido.
3.11 No poder tomar posse o candidato que se enquadrar nas vedaes previstas nos arts. 202 a 205
da Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
3.13 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Candidatos com
Cargo/Especialidade/Orientao
Geral
Total
deficincia
CARGO 1: Analista de Administrao Pblica Especialidade:
2
*
2
Arquivologia
4
1
5
Biblioteconomia
2
*
2
Psicologia Orientao: Clnica
Servios
Tcnicos e
Administrativos
Orientao:
2
*
2
Microinformtica e Infraestrutura de TI
Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Oramento,
5
1
6
Gesto Financeira e Controle
4
*
4
Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Organizaes
Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Servios
11
1
12
Tcnicos Administrativos
4
1
5
Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Sistemas de TI
(*) Para esse cargo/especialidade/orientao, no h reserva de vagas para candidatos com deficincia
para provimento imediato.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade/orientao e das que vierem a ser criadas durante
o prazo de validade do concurso, 20% sero reservadas s pessoas com deficincia, desprezada a parte
decimal, conforme previsto no art. 12 da Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011, e no
5 do art. 8 da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012.
5.1.1 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos. no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das
provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido
nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou
carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de maro de 2014,
para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCDF/ANAP2013 (laudo mdico) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato com deficincia dever entregar, at o dia 18 de maro de 2014, das 8 horas s 19
horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste
edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF,
por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 6.4.9 deste
edital, apoio assistencial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no inciso II do 1 do art. 65 da Lei n 4.317, de 9 de abril
de 2009.
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 18 de
maro de 2014, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional,
conforme prev o 3 do art. 65 da Lei n 4.317, de 9 de abril de 2009.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data provvel de 2 de abril de 2014.
5.4.1 O candidato dispor das 9 horas do dia 3 de abril de 2014 s 18 horas do dia 4 de abril de 2014,
ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento, por meio do endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na ocasio da divulgao do edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
5
5.6 DA PERCIA MDICA

5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para
se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
CESPE/UnB, formada por trs profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente,
nos termos do artigo 66 da Lei Distrital n 4.317, de 9 de abril de 2009, do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 O candidato que se declarar com deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico,
quando nomeado, ter a deficincia e a compatibilidade para as atribuies do cargo verificadas antes
da posse, garantido recurso em caso de deciso denegatria, com suspenso da contagem do prazo
para a posse, nos termos do 2 do art. 12 da Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011, e
do 4 do art. 8 da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012.
5.6.3 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original
e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), conforme especificado na Lei n 4.317, de 9 de abril de 2009, bem como provvel
causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de
exames complementares especficos que comprovem a deficincia.
5.6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por
ocasio da realizao da percia mdica.
5.6.5 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que,
por ocasio da percia mdica de que trata este edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses,
bem como que no for qualificado na percia mdica como deficiente ou, ainda, que no comparecer
percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado e
classificado no concurso, figurar na lista de classificao geral.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia
mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na
lista de classificao geral.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXA: R$ 110,00.
6.1.1 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 17
de fevereiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de maro de 2014, observado o horrio oficial
de Braslia/DF.
6.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de
comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao
processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
6.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
6.1.4
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
on line.
6.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de maro de 2014.
6.1.7 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio, salvo em caso de deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, por meio da pgina de acompanhamento, aps
a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse
documento.
6.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, o CESPE/UnB disponibilizar
computadores com acesso a internet na Central de Atendimento ao Candidato do CESPE/UnB
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte,
Braslia/DF, no perodo de 17 de fevereiro de 2014 a 18 de maro de 2014 (exceto sbado, domingo e
feriado), das 8 horas s 12 horas e das 13 horas s 17 horas (horrio oficial de Braslia/DF).
6.3.1 Haver no local pessoal treinado para orientao aos candidatos.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/especialidade/orientao a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser
permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do CESPE/UnB.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa e correta.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica ou em caso de
anulao ou revogao de qualquer prova do concurso, em que o candidato ter direito de requerer a
devoluo do valor da inscrio e a sua excluso do concurso, conforme estabelece o art. 4, Pargrafo
nico, da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para as hipteses
expressamente previstas pela Lei n 4.949/2012, de 15 de outubro de 2012, ou seja, para os candidatos
doadores de sangue e os que comprovem ser beneficirios de programa social de complementao ou
suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal.
7
6.4.8.2 O candidato amparado pela legislao acima e que desejar iseno de pagamento da taxa de
inscrio dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, na Universidade de Braslia (UnB), Instituto
Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino, Campus Universitrio Darcy Ribeiro Asa Norte,
Braslia/DF, no perodo de 9 a 23 de janeiro de 2014 (exceto sbado, domingo e feriado), das 8 horas s
12 horas e das 14 horas s 17 horas (horrio oficial de Braslia/DF), o requerimento de iseno,
devidamente conferido e assinado, disponibilizado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, por meio do sistema eletrnico de solicitao
de iseno de taxa de inscrio, instruindo-o com os documentos relacionados a seguir:
a) para comprovao de pelo menos 3 doaes de sangue realizadas no perodo de 1 ano antes da
data final de inscrio neste concurso:
a.1) cpia simples do documento de identidade;
a.2) original ou cpia autenticada em cartrio de certificado emitido por instituio pblica de sade;
b) para comprovao de recebimento de benefcio de programa social de complementao ou
suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal (GDF):
b.1) cpia simples do documento de identidade;
b.2) original ou cpia autenticada em cartrio de certido ou declarao equivalente expedida pelo GDF
no presente ano que comprove recebimento de benefcio de programa social de complementao ou
suplementao de renda institudo pelo GDF.
6.4.8.2.1 O candidato poder, ainda, enviar o requerimento instrudo dos documentos listados no
subitem 6.4.8.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado
impreterivelmente at o dia 23 de janeiro de 2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB
Concurso TCDF/ANAP 2013 (iseno de taxa) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
6.4.8.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno e a documentao apresentada sero de
inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra
a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, sendo aplicado, ainda, o disposto no
pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936/1979.
6.4.8.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e (ou) falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos no subitem 6.4.8.2 deste edital;
d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.2 deste edital.
6.4.8.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhada dos documentos
comprobatrios, a complementao da documentao.
6.4.8.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax, via correio
eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
6.4.8.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
6.4.8.8 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada
na
data
provvel
de
4
de
fevereiro
de
2014,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista.
6.4.8.8.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de
taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.8.9 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a sua
inscrio
no
concurso,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina
de acompanhamento, para pagamento at o dia 19 de maro de 2014, conforme procedimentos
descritos neste edital.
6.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do
concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido
nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 18 de maro de
2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na
Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF ou enviada via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCDF/ANAP2013
(atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data acima. Aps esse
perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
6.4.9.1.3 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
6.4.9.1.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 18 de maro
de 2014, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada e ser o
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer
com a criana no local de realizao das provas.
6.4.9.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.8.2 deste edital,
a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra
que ateste a data provvel do nascimento.
6.4.9.2.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.3 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de atendimento especial deferido
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data
provvel de 2 de abril de 2014.
6.4.9.3.1 O candidato dispor das 9 horas do dia 3 de abril de 2014 s 18 horas do dia 4 de abril de
2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento por meio do endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. Aps esse perodo, no sero aceitos
pedidos de reviso.
6.4.9.3.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na ocasio da
divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao
das provas.
6.4.9.4 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
9
7 DAS FASES DO CONCURSO

7.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos no quadro a seguir:
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
60
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
90
e
Classificatrio
(P3) Discursiva
7.2 As provas objetivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 4 de maio de
2014, no turno da manh.
7.3 As provas discursivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 4 de maio de
2014, no turno da tarde.
7.4 Na data provvel de 22 de abril de 2014 ser publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal e
divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista,
edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista para verificar seu local de provas, por meio de
busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o
disposto no subitem 7.5 deste edital.
7.5 O resultado final nas provas objetivas e resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data provvel de 9 de junho de 2014.
7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 150,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que
devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
10
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido o pedido de apoio assistencial e(ou) atendimento
especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB
devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.8.1 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, aps a data de divulgao do
resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data
de publicao do resultado final do concurso pblico.
8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 150/(150 n) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 150/(150 n) ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em
discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja
marcao dupla (C e E), em que n representa o nmero de questes objetivas que forem eventualmente
anuladas.
8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se
enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 27,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem anterior deste edital no ter classificao alguma
no concurso pblico.
8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados de acordo com os
valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas
objetivas P1 e P2.
8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificao podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
11
8.11 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, a partir das 19 horas da data
provvel de 6 de maio de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dez dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, e seguir as instrues ali contidas.
8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista quando da
divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca
que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, haver ajuste
proporcional ao sistema de pontuao conforme clculo do subitem 8.10.2 deste edital.
8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
8.11.10 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito
oficial definitivo.
8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva P3 valer 50,00 pontos e consistir de:
a) primeira parte da prova discursiva P3 duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas cada,
acerca dos conhecimentos especficos concernentes ao cargo/especialidade escolhido pelo candidato,
constantes do item 13.2.1.2;
b) segunda parte da prova discursiva P3 uma redao de pea de natureza tcnica, de at 60 linhas,
acerca dos conhecimentos especficos concernentes ao cargo/especialidade escolhido pelo candidato,
constantes do item 13.2.1.2 e de acordo com os modelos apresentados no Manual de Redao Oficial
do TCDF, aprovado pela Deciso Plenria n 48/2002.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 Os textos definitivos da prova discursiva devero ser manuscritos, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e
(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Neste caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.4 O caderno de textos definitivos no poder ser assinado, rubricado ou conter, em outro local que
no seja o seu cabealho, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser
anulado. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos
textos definitivos acarretar a anulao da respectiva prova discursiva.
12
9.5 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para a avaliao das provas
discursivas. As folhas para rascunho do caderno de provas so de preenchimento facultativo e no so
vlidas para a avaliao das provas discursivas.
9.6 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na
ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e
classificados at a posio especificada no quadro a seguir:
Candidatos
Cargo/Especialidade/Orientao
Geral
com deficincia
Cargo 1: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Arquivologia
16
4
Cargo 2: Analista de Administrao Pblica Especialidade:
40
10
Biblioteconomia
Cargo 3: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Psicologia
16
4
Orientao: Clnica
Cargo 4: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios
Tcnicos e Administrativos Orientao: Microinformtica e
16
4
Infraestrutura de TI
Tcnicos e Administrativos Orientao: Oramento, Gesto Financeira e
48
12
Controle
32
8
Tcnicos e Administrativos Orientao: Organizaes
Tcnicos e Administrativos Orientao: Servios Tcnicos
96
24
Administrativos
40
10
Tcnicos e Administrativos Orientao: Sistemas de TI
9.7.1.1 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
9.7.1.2 As provas discursivas sero avaliadas quanto ao domnio do contedo dos temas abordados
demonstrao de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade
escrita da lngua portuguesa.
9.7.1.3 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a
zero.
9.7.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento
ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de
dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes at
31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
9.7.2.1 As questes da prova discursiva valero 10,00 pontos cada, totalizando 20,00 pontos, sendo
avaliadas conforme os seguintes critrios:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos, em que i =
1,2.
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia/morfossintaxe e propriedade vocabular;
13
c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1 deste edital;
d) ser calculada, ento, para cada questo a nota no texto (Qi) pela frmula:
NQi = NCi Nei/TLi
em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta
questo proposta.
9.7.2.2 A redao de pea de natureza tcnica da segunda parte da prova discursiva valer 30,00 pontos
e ser avaliada segundo os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 30,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 9.1 deste
edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na redao de pea de natureza tcnica (NR) pela
frmula: NR = NC NE / TL, em que TL corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo
candidato na resposta questo proposta;
f) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NR < 0,00.
9.7.2.3 A nota na prova discursiva P3 (NP3) ser dada segundo a frmula: NP3 = NQ1 + NQ2 + NR.
9.7.2.4 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
9.7.2.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver:
a) NP3 < 25,00 pontos;
b) nota na primeira parte da prova discursiva < 10,00 pontos;
c) nota na segunda parte da prova discursiva < 15,00 pontos.
9.7.2.6 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso.
9.7.2.7 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais
de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos
previstos nestes.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva
dispor de dez dias teis para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de
resultado provisrio, que tambm dispor sobre o fornecimento de cpias da prova discursiva, e
respectivo espelho de correo, e da deciso que vier a ser proferida na anlise do recurso, em
observncia ao disposto no 2 do art. 55 e no art. 58 da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012.
10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
10.1 A nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas e da nota final na
prova discursiva.
10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/especialidade/orientao de acordo com os valores
decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no
concurso e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade/orientao.
10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
14
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) for mais idoso, nos termos dos arts. 1 e 27, Pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de
2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
d) obtiver maior nota na pea de natureza tcnica (P 2 -parte);
e) obtiver maior nota no conjunto das duas questes discursivas (P 1 parte);
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
11.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 11.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
11.1.2 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da
funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em
vigor da Lei n 11.689/2008.
12 DISPOSIES FINAIS
12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e(ou)
divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista.
12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede
do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, ressalvado o disposto no
subitem 12.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110
ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 12.2 deste edital.
12.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno
ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e
do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento
de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio
das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 12.4 deste edital.
12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TCDF/ANAP2013
(alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia
15
autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em
cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e
feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais,
na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB,
localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB
Asa Norte, Braslia/DF.
12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e (ou) borracha durante a realizao das provas.
12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do
trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de
assinaturas em formulrio prprio.
12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para seu incio.
12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16
12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer
recipiente, tais como garrafa de gua e suco, que no seja fabricado com material transparente, culos
escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e,
ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.
12.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas,
no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem
12.21 deste edital.
12.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 12.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do
concurso.
12.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
12.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
12.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
12.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato
que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o
acautelamento da arma.
12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar
se o candidato est portando material no permitido.
12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
12.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
17
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto

definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
12.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa
para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser
registrado em atas de sala e de coordenao.
12.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
12.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
12.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo, a critrio do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
12.30 As nomeaes sero formalizadas por meio de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal e,
supletivamente, o Tribunal de Contas do Distrito Federal encaminhar telegrama aos candidatos
nomeados.
12.30.1 As nomeaes sero iniciadas aps a homologao do resultado final e concludas at a
expirao do prazo de validade do concurso.
12.31 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central
de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7 deste edital, conforme o caso, e
perante o Tribunal de Contas do Distrito Federal, aps a homologao do resultado final, desde que
aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de
seus dados pessoais e de seu endereo.
12.32 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo Tribunal de Contas do Distrito Federal.
12.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste
edital.
12.34 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital.
12.35 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
18
13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

13.1 HABILIDADES
13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de
valorizar a capacidade de raciocnio.
13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
13.2 CONHECIMENTOS
13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE 1 A 8
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2
Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de
elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de
sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura
morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2
Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao
dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de
trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncias
oficiais (Manual de Redao do Tribunal de Contas do Distrito Federal). 7.1 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
LEI ORGNICA DO DISTRITO FEDERAL: 1 Fundamentos da organizao dos Poderes e do Distrito
Federal. 2 Organizao do Distrito Federal. 3 Organizao dos Poderes. 4 Tributao e oramento do
Distrito Federal. 5 Ordem econmica do Distrito Federal.
LEI ORGNICA DO TCDF: 1 Natureza, competncia e jurisdio. 2 Composio. 3 Plenrio e Cmaras. 4
Presidente, vice-presidente, conselheiros, auditores e Ministrio Pblico. 5. Servios Auxiliares do TCDF.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia:
exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional
do Servio Pblico Decreto n 1.171/ 1994. 5.2 Lei Complementar n 840/2011 e alteraes: regime
disciplinar (deveres, responsabilidades, infraes disciplinares, sanes disciplinares, apurao de
infrao disciplinar). 5.3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade
administrativa.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 4 - ORIENTAO: MICROINFORMTICA E
INFRAESTRUTURA DE TI E PARA O CARGO 8 - ORIENTAO: SISTEMAS DE TI): 1 Noes de sistema
operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes
Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla
Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird).
3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao
na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos,
pastas
e
programas.
5
Segurana
da
informao.
5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para
segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de
dados na nuvem (cloud storage).
19
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA O CARGO 4 - ORIENTAO: MICROINFORMTICA E

INFRAESTRUTURA DE TI E PARA O CARGO 8 - ORIENTAO: SISTEMAS DE TI): 1. Compreenso de texto
escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos.
13.1.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
13.1.2.2.1 CARGO 1: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios
fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e
limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos.
4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos.
6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo.
7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional.
9 Finanas Pblicas.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos.
2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao,
revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente.
4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis.
4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica.
4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao.
4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da
administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder.
6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao
pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado
no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por
omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas
excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de
regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e
meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios.
9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao.
9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de
apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da
administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial.
10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo
administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001)
12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes
penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao
pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n
5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013,
34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e
interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e
consrcios administrativos.
20
ARQUIVOLOGIA: 1. Arquivstica: princpios e conceitos. 2. Polticas pblicas de arquivo, legislao

arquivstica. 3. Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4. Planejamento, construo e
organizao e administrao de Arquivos. 5. Marketing aplicado a Arquivos. 6. Sistemas e redes de
arquivo. 7. Gesto de documentos. Implementao de programas de gesto de documentos. 8.
Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 9. Protocolo: recebimento,
registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 10. Funes arquivsticas. 10.1 Criao de
documentos. 10.2 Aquisio de documentos. 10.3 Classificao de documentos: elaborao e aplicao
de cdigos ou planos de classificao. 10.4 Temporalidade de documentos: elaborao e aplicao de
tabela de temporalidade. 10.5 Avaliao de documentos. 10.6 Difuso de documentos. 10.7 Descrio
de documentos. 10.8 Preservao de documentos. 11. Anlise tipolgica dos documentos de arquivo.
12. Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 13. Sistemas informatizados de gesto arquivstica
de documentos. 13.1 Documentos digitais. 13.2 Preservao digital. 13.3 Requisitos: Modelo de
Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos e-ARQ Brasil.
13.4 Metadados. 13.5 Metalinguagens. 13.6 Web 2.0. Web semntica. Taxonomias. Ontologias.
13.7 Segurana da informao. 13.8 Microfilmagem e digitalizao de documentos de arquivo.
13.9 Certificao Digital: conceito, definio, infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP/Brasil,
assinatura Digital, criptografia simtrica e assimtrica. 14 Modelo de Requisitos para Sistemas
Informatizados de Gesto de Processos e Documentos do Poder Judicirio (Moreq-Jus). 15 Indexao:
conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao.
16 Gesto da Informao. Gesto do conhecimento. 17 tica profissional.
13.1.2.2.2 CARGO 2: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo.
9 Finanas Pblicas.
21
BIBLIOTECONOMIA: 1. Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e
jurdica. 2. Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. As cinco leis da
Biblioteconomia. 3. Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao.
4. Automao de bibliotecas. 4.1 Formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de
dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e
internacionais. 4.2 Catlogos online (OPACs). 4.3 Gerenciamento de documentos eletrnicos.
4.4 Segurana da informao. 5 Normas tcnicas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT)
para a rea de informao e documentao: elaborao de referncias, apresentao de resumos,
sumrio, livros e folhetos, ndices, ordem alfabtica e elaborao de guias de unidades informacionais. 6
Resumos e ndices: tipos e funes. 7 Web 2.0. Web Semntica. Taxonomias. Ontologias.
8 Metabuscador. 9 Metadados. 10Tesauro Princpios e mtodos. 11 Indexao: conceito, definio,
linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 12 Catalogao (AACR-2): catalogao
descritiva, entradas e cabealhos. Catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes.
12.1 Formato MARC21. 12.2 Descrio de Recursos e Acesso (Resource Descriprition Acess RDA) noes bsicas. Requisitos funcionais para registro Bibliogrficos (Functional Requeiments for
Bibliographic Records FRBR) - noes bsicas. 13 Classificao decimal universal (CDU): estrutura,
princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 14 Classificao Decimal de Direito
Doris de Queiroz Carvalho. 15 Catlogos: tipos e funes. 16 Organizao e administrao de bibliotecas:
princpios e funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas
funcionais da biblioteca, marketing da informao, divulgao e promoo. 17 Centros de
documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 17.1 Rede Virtual de
Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI). 18 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de
aquisio, avaliao de colees, fontes de informao. 19 Servio de referncia. Atendimento ao
usurio. 19.1 Entrevista de referncia, interao entre bibliotecrio e usurio. 19.2 Servio de referncia
virtual. 19.3 Estudo de usurio e de comunidade. 19.4 Treinamento e orientao dos usurios.
19.5 Circulao de recursos informacionais, emprstimo, reserva, devoluo e emprstimo entre
bibliotecas. 19.6 Servios de referncia virtual. 19.7 Organizao de servios de notificao corrente
(servios de alerta), Disseminao Seletiva da Informao (DSI). 20 Bibliotecas digitais: conceitos e
definies; requisitos para implementao; softwares para construo. 21 Editorao de peridicos.
21.1 Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas (SEER/IBICT). 22 LEXML Brasil: Rede de Informao
Legislativa e Jurdica. 23 SINJ/DF: Sistema de Integrado de Normas Jurdicas do Distrito Federal; Portaria
Conjunta n 01, CLDF/TCDF/PGDF/SEPLAG de 23 de abril de 2013, altera a Portaria Conjunta n 1,
TCDF/PGDF/CLDF/SEPLAG, de 30 de abril de 2009; Portaria Conjunta n 1, CLDF/TCDF/PGDF/SEPLAG, de
29 de setembro de 2010; Portaria Conjunta n 2, de 20 de dezembro de
2010(http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=74157); Decreto n 32.704,
de
29
de
dezembro
de
2010
22
(http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=66955);
Portaria
Conjunta
PGDF/TCDF/SEPLAG/CLDF
n
02,
de
20
de
dezembro
de
2010
(http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=66771); Portaria Conjunta n 1,
CLDF/TCDF/PGDF/SEPLAG,
de
29
de
setembro
de
2010
(http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=68280); Portaria Conjunta n 1,
TCDF/PGDF/CLDF/SEPLAG,
de
30
de
abril
de
2009
(http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=69470).
23.
Gesto
da
informao; gesto do conhecimento. 24tica profissional.
13.1.2.2.3 CARGO 3: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
ORIENTAO: CLNICA
9 Finanas Pblicas.
10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei federal n 8.429/1992. 11 Processo
administrativo. 11.1 Lei federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei distrital n 2.834/2001)
23
PSICOLOGIA: 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e
psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao:
critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos,
pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e
tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com crianas,
adolescentes e adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan),
cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica
(Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento. 4.1 A criana e o
adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil e do adolescente:
teoria e tcnica. 4.3 Violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 4.4 Dificuldades de
aprendizagem e crianas com necessidades especiais: dificuldade de leitura, escrita e matemtica.
5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de humor. 5.2 Transtornos de personalidade. 5.3 Transtornos
relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 5.4 Transtornos de ansiedade. 5.5 Transtorno
do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos. 5.7 Transtornos fbicos. 5.8 Transtornos
psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10 Esquizofrenia. 5.11 Outros transtornos psicticos.
5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 6 Psicologia da sade. 6.1 Psicologia hospitalar:
tica em sade e no contexto hospitalar. 6.2 Processo sade-doena (doenas crnicas e agudas).
6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de adoecimento. 6.5 Enfrentamento da doena e adeso ao
tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse. 6.6.1 Teorias e manejo da dor. 6.6.2 Estilos de
enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 6.7 Aes
bsicas de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2 Reabilitao. 6.7.3 Barreiras e comportamentos de
sade. 6.7.4 Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em sade. 6.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade.
7 Interveno psicolgica em problemas especficos. 7.1 Terceira idade e violncia. 7.2 O processo de
envelhecimento e as doenas crnicas e degenerativas. 7.3 Tratamento e preveno da dependncia
qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 7.4 Tratamento multidisciplinar da
obesidade. 7.5 Outras demandas especficas de interveno psicolgica. 8 Psicologia institucional e
comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.2 Promoo da sade como paradigma
reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe
multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional.
13.1.2.2.4 CARGO 4: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI
9 Finanas Pblicas.
24
MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI: 1. Microinformtica. 1.1. Administrao de Sistemas
Operacionais Linux, Microsoft Windows Server 2003 / 2008 / 2012, Microsoft Windows 7 e 8. 1.2.
Administrao do MS Active Directory. 1.3. Polticas de administrao de estaes. 1.4. Distribuio de
atualizaes de softwares. 1.5. Montagem de pacotes de instalao de softwares. 1.6. Controle remoto
de estaes. 1.7. Especificaes tcnicas de estaes de trabalho, notebooks, impressoras, scanners e
outros equipamentos perifricos. 1.8. Servios DHCP, WINS e DNS. 1.9. Arquitetura de computadores:
CISC x RISC, pipeline, FSB. 1.10. Tipos de memria: ROM, PROM, EPROM, EEPROM, Flash, RAM. 1.11.
Tipos de memrias RAM: DRAM, SRAM, SDRAM, DDR SDRAM, cache (L1, L2 e L3). 1.12. Barramentos
PCI, PCI-X, PCI-EX, AGP. 1.13. Processadores single core, dual core, quad core. 1.13.1. Processadores
Intel core i3, i5, i7, XEON E3, E5, E7. 1.13.2. Processadores AMD Opteron, Phenom, Athlon. 1.14 Discos
SATA, PATA, SCSI, SAS, NL-SAS, FC. 2. Redes. 2.1. Tcnicas bsicas de comunicao. 2.2. Meios de
transmisso. 2.3. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 2.4. Topologias de redes de
computadores. 2.5. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 2.6. Modelo de referncia OSI.
2.7. Arquitetura cliente-servidor. 2.8. Tecnologias de redes locais: Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit
Ethernet. 2.9. Cabeamento: par tranado categorias 5E e 6. 2.10. Cabeamento Estruturado (norma
EIA/TIA 568). 2.11. Fibras ticas: fundamentos e padres. 2.12. Redes sem fio (wireless): fundamentos e
padres (802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2). 2.13. Elementos de interconexo de
redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 2.14. Protocolos
de roteamento RIP, OSPF, EGP e BGP. 2.15. Protocolo SpanningTree. 2.16. Qualidade de Servio (QoS),
servios diferenciados e servios integrados. 2.17. Redes locais virtuais (VLANs). 2.18. Redes de longa
distncia. 2.19. Servios de diretrio, padro X.500, LDAP, Microsoft Active Directory. 2.20. Internet.
2.20.1. Protocolo TCP/IP. 2.20.2. Servios de Nomes de Domnios (DNS). 2.20.3. Servio HTTP.
2.20.4. Servio de transferncia de mensagens SMTP. 2.21. Proxy cache. 2.22. Proxy reverso.
25
2.23. Gerncia de Redes: Protocolo SNMP. 2.23.1.Conceitos de MIB. MIB II e MIBs proprietrias.
2.23.2.Conceito de agentes SNMP. 2.24. Servios de gerenciamento de rede (NMS).
2.24.1. Comunicao entre NMS e agentes (GET, SET). Comunicao entre agentes e NMS (traps).
2.25. Gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. 2.26. Gerncia de falha, de
capacidade e de mudana. 2.27. Servidores de aplicaes: Apache. Internet Information Service,
TomCat, JBoss, PHP. 3. Segurana da Informao. 3.1. Polticas de segurana da informao.
3.2. Segurana de redes de computadores. 3.3. Segurana fsica e lgica. 3.4. Mtodos de autenticao
(senhas, tokens, certificados e biometria). 3.5. Cpias de segurana (backup): tipos, ciclos e principais
dispositivos e meios de armazenamento. 3.6. Preveno e combate de softwares maliciosos: vrus,
worm, cavalo-de-tria (trojan), spyware, adware, backdoors. 3.7. Conceito de DMZ. 3.8. Conceito de
filtragem de pacotes, NAT, PAT, VPN e dispositivos de segurana (firewalls, IDS, IPS, proxies).
3.9. Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes. 3.9.1. Sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos
e principais protocolos. 3.9.2. Infraestrutura de chave pblica (PKI). 3.10. Conceito de honeypots e
honeynets. 3.11. Mtodos de ataque: varredura de portas, DoS, DDoS, flood, IP spoofing, ARP spoofing,
DNS spoofing, sniffer, ataque de dicionrio, PHP e SQL injection, buffer overflow, phishing, keyloggers.
4. Infraestrutura. 4.1. Interoperabilidade. 4.2. CloudComputing. 4.3. Virtualizao (XEN, VMware, KVM,
Hyper-V). 4.4. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 4.4.1. Cluster.
4.5. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. 4.6. Tcnicas para deteco de problemas
e otimizao de desempenho. 4.7. Sistemas gerenciadores de bancos de dados: conceitos bsicos e
noes de administrao. 4.8. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. 4.9. Servios de
armazenamento. 4.9.1. Padres de discos e de interfaces. 4.9.2. RAID. 4.9.3. Tecnologias de
armazenamento DAS, NAS e SAN, e protocolos associados: NFS, CIFS, FC, FCoE, e iSCSI. 4.10 .Tecnologias
de backup. 4.10.1. Deduplicao. 4.11. ILM Information Lifecycle Management. 4.12. Conceito de TCO.
5. Gesto e Governana de TI. 5.1. Gesto de segurana da informao: Normas NBR ISO/IEC 27001 e
27002. 5.2. Gesto de riscos e continuidade de negcio: Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. 5.3.
Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio: projetos e a organizao; escritrios de projetos
(modelos e caractersticas); processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 5.4.
Gerenciamento de servios ITIL v3: conceitos bsicos e objetivos; processos e funes de estratgia,
desenho, transio e operao de servios. 5.5. COBIT 4.1: conceitos bsicos e objetivos; requisitos da
informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle.
5.6. Contrataes de TI conforme a Instruo Normativa n 4/2010-SLTI/MPOG.
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORAMENTO, GESTO FINANCEIRA E CONTROLE
9 Finanas Pblicas.
26
10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei federal n 8.429/1992. 11 Processo
administrativo. 11.1 Lei federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei distrital n 2.834/2001)
pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal
n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005;
34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e
CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Lei federal n 4.320/1964 (estabelece normas gerais de direito
financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos estados, dos municpios
e do Distrito Federal). 2 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T 16.1 a
16.11, aprovadas pelas Resolues CFC ns 1.128/2008 a 1.137/2008 e 1.366/11). 3 Conceito, objeto,
objetivo e campo de atuao da contabilidade governamental. 4 Princpios de contabilidade sob a
perspectiva do setor pblico. 5 Variaes patrimoniais: qualitativas e quantitativas, oramentrias e
extraoramentrias. 6 Plano de contas: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita,
resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas
das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a
pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos
similares). 7 Registros contbeis de operaes tpicas do setor pblico. 8 Sistema de informaes de
custos no setor pblico. 9 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 10 Demonstraes contbeis:
balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes
patrimoniais.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento
como instrumento do planejamento governamental; princpios oramentrios. 2 Oramento pblico no
Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; sistema e processo de
oramentao; classificaes oramentrias. 3 Programao e execuo oramentria e financeira;
acompanhamento da execuo; sistemas de informaes; alteraes oramentrias; crditos ordinrios
e adicionais. 4 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 5 Despesa pblica: categorias e
estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de
fundos. 6 Contratos, convnios, acordos, ajustes, contratos de gesto: definies e aspectos bsicos. 7.
Parcerias pblico-privadas: Lei Federal n 11.079/2004 e Lei Distrital n 3.792/2006. 7 Lei Complementar
Federal n 101/2000: princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas,
27
transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal,
prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal. 8 Decreto Distrital n 32.598/2010 (normas de
planejamento, oramento, finanas, patrimnio e contabilidade do Distrito Federal).
CONTROLE DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Controle interno e externo. 1.1 Conceito, tipos e formas de
controle. 2 Controle parlamentar. 3 Controle administrativo. 4 Controle judicial. 5 Lei de Improbidade
Administrativa (Lei n 8.429/1992).
AUDITORIA: 1 Normas de Auditoria Interna CFC n 986/2003 (NBC TI 01 Auditoria Interna). 2 Auditoria
no Setor Pblico: finalidades e objetivos da auditoria governamental. 2.1 Abrangncia de atuao.
2.2 Formas e tipos. 2.3 Normas relativas opinio do auditor. 2.4 Relatrios e pareceres de auditoria,
operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos.
3.1 Programas de auditoria. 3.2 Papis de trabalho; testes de auditoria. 3.3 Amostragem estatstica em
auditoria. 3.4 Eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica. 3.5 Entrevista. 3.6 Conferncia de
clculo. 3.7 Confirmao. 3.8 Interpretao das informaes. 3.9 Observaes. 3.10 Procedimentos de
auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. 4 Manual de Auditoria do Tribunal de
Contas do Distrito Federal (aprovado pela Deciso Administrativa n 41/2011).
NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1 Tributos federais, estaduais, municipais e do DF. 2 Princpios
constitucionais tributrios. 3 Aplicao da Lei n 9430/96 e Lei 10.833/03 na reteno de tributos.
4 Reteno na fonte de tributos e contribuies sociais. 4.1 Dispensa da reteno de IRPJ, PIS, COFINS,
CSLL. 4.2 Casos especiais de recolhimento em separado das contribuies sociais. 4.3 INSS: fato gerador,
contribuintes, base de clculo e alquotas. 5 INSS sobre servios prestados por pessoas fsicas e jurdicas.
5.1 INSS individual e patronal. 5.2 Imposto de Renda: fato gerador, contribuintes, base de clculo e
alquotas. 6 ISS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 7 ICMS: fato gerador,
contribuintes, base de clculo e alquotas. 8 Nota Fiscal eletrnica e sua aplicao na reteno de
tributos.
GESTO DE CONTRATOS: 1 Legislao aplicvel contratao de bens e servios. 1.1 Leis n 8.666/1993
e n 10.520/2002. 1.2 Instruo Normativa n. 02/2008-MPOG. 2 Elaborao e fiscalizao de contratos.
2.1 Clusulas e indicadores de nvel de servio. 2.2 Papel do fiscalizador do contrato. 2.3 Papel do
preposto da contratada. 2.4 Acompanhamento da execuo contratual. 2.5 Registro e notificao de
irregularidades. 2.6 Definio e aplicao de penalidades e sanes administrativas.
FISCALIZAO DE PESSOAL: 1 Direitos do servidor, aposentadoria, penso. 2 Regime prprio de
Previdncia Social do Distrito Federal (Lei Complementar n 769/2008). 3 Regime Jurdico nico dos
Servidores do Distrito Federal. 4 Lei Complementar n 840/2011. 5 Parcelas Remuneratrias.
5.1 Clculo.
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORGANIZAES
9 Finanas Pblicas.
28
4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/11. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies
doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e
deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao
pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime
jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica.
7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no
direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por
GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2
Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do
rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes
gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana,
motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de
conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e
desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e
descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho.
10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens.
11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao,
execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias.
14 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico.
GESTO DAS ORGANIZAES: 1 Organizao. 1.1 Arquiteturas organizacionais: tcnica de levantamento
e coleta de dados. 1.2 Elaborao de diagnsticos. 1.3 Estrutura de poderes: centralizao,
descentralizao. 1.4 Estrutura de trabalho: simplificao administrativa, documentos normativos da
organizao. 1.5 Ciclo de vida das informaes (origem, transformao, destinos), definio dos
processos produtivos, desenho da estrutura dos processos, informaes de entrada e de sada de cada
processo. 1.6 Conceitos de qualidade: cadeia cliente-fornecedor, adequao ao uso dos resultados,
29
delegao de poderes, gerncia participativa, gesto dos processos, melhoria contnua. 2 Mtodos. 2.1
Raciocnio lgico e poder de sntese. 2.2 Instrumentos de metodizao. 2.3 Mtodos e processos. 2.4
Levantamentos de informaes (formas, resultados), organizao dos levantamentos efetuados:
estruturas formal e informal, levantamentos complementares. 2.5 Atribuies, nos processos, dos
levantamentos efetuados. 3 Normalizao. 3.1 Conceito. 3.2 Classificao, formatao e manualizao. 4
Tcnicas de Fluxogramao. 4.1 Metodologias de construo de fluxogramas. 4.2 Aplicao prtica. 5
Educao e Treinamento. 5.1 Formas de multiplicao de informaes, disseminadores, estruturas de
conhecimento. 6 Avaliao de resultados. 6.1 Metodologia PDCA, indicadores, ferramentas de
diagnstico: Diagrama de causa e efeito, diagrama Gravidade-Urgncia-Tendncia, Princpio de Pareto.
GESTO DE MUDANAS: 1 Conceito de mudana. 1.1 Mudana e inovao organizacional. 2 Dimenses
da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas da
informao. 3 Diagnstico organizacional: anlise dos ambientes interno e externo. 3.1 Anlise das
partes interessadas (stakeholders). 3.2 Gesto de processos de mudana organizacional. 4 Estratgias
para obter sustentao ao processo de mudana. 4.1 O papel da alta administrao. 4.2 Formao de
agentes de mudana. 4.3 Comunicao ativa. 5 Formas de lidar com as configuraes de poder.
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SERVIOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS
financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9
Finanas Pblicas.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito,
4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2
Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4
Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8
Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da
30
34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento
como instrumento do planejamento governamental; princpios oramentrios. 2 Oramento pblico no
Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; sistema e processo de
oramentao; classificaes oramentrias. 3 Programao e execuo oramentria e financeira;
acompanhamento da execuo; sistemas de informaes; alteraes oramentrias; crditos ordinrios
e adicionais. 4 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 5 Despesa pblica: categorias e
estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de
fundos. 6 Contratos, convnios, acordos, ajustes, contratos de gesto: definies e aspectos bsicos.
7 Parcerias pblico-privadas: Lei federal n 11.079/2004 e Lei distrital n 3.792/2006. 8 Lei
Complementar federal n 101/2000: princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao
de despesas, transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da
gesto fiscal, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal. 9 Decreto distrital n 32.598/2010
(normas de planejamento, oramento, finanas, patrimnio e contabilidade do Distrito Federal).
ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao
(clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas
administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao:
planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes
e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por
objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura
organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada
tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana.
2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos,
vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto da
qualidade e modelo de excelncia gerencial. 3.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da
qualidade. 3.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 3.3 Modelo da fundao nacional da qualidade.
3.4 Modelo de gespublica. 4 Gesto de projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos.
4.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gesto de
processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria
de processos. 5.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 5.4 Noes de estatstica aplicada ao controle
e melhoria de processos.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceito,
organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social RGPS: Leis federais
n 8.212/91 e 8.213/91. 2.1 Aspectos relacionados ao Regime Prprio de Previdncia Social dos
Servidores Pblicos RPPS. 3. Regime Prprio de Previdncia Social do Distrito Federal RPPS/DF:
Lei Complementar distrital n 769/08. 4 Previdncia complementar: Leis Complementares federais n
108/01 e 109/01.
NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1 Tributos federais, estaduais, municipais e do DF. 2 Princpios
constitucionais tributrios. 3 Aplicao da Lei n 9430/96 e Lei 10.833/03 na reteno de tributos.
4 Reteno na fonte de tributos e contribuies sociais. 4.1 Dispensa da reteno de IRPJ, PIS, COFINS,
31
CSLL. 4.2 Casos especiais de recolhimento em separado das contribuies sociais. 4.3 INSS: fato gerador,
contribuintes, base de clculo e alquotas. 5 INSS sobre servios prestados por pessoas fsicas e jurdicas.
5.1 INSS individual e patronal. 5.2 Imposto de Renda: fato gerador, contribuintes, base de clculo e
alquotas. 6 ISS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 7 ICMS: fato gerador,
contribuintes, base de clculo e alquotas. 8 Nota Fiscal eletrnica e sua aplicao na reteno de
tributos.
GESTO DE CONTRATOS: 1 Legislao aplicvel contratao de bens e servios. 1.1 Leis n 8.666/1993
e n 10.520/2002. 1.2 Instruo Normativa n. 02/2008-MPOG. 2 Elaborao e fiscalizao de contratos.
2.1 Clusulas e indicadores de nvel de servio. 2.2 Papel do fiscalizador do contrato. 2.3 Papel do
preposto da contratada. 2.4 Acompanhamento da execuo contratual. 2.5 Registro e notificao de
irregularidades. 2.6 Definio e aplicao de penalidades e sanes administrativas.
ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SISTEMAS DE TI
9 Finanas Pblicas.
4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/11. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies
doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e
deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao
pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime
jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica.
7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no
direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por
32
34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13. Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades
e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e
SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Engenharia de software. 1.1. Gerenciamento de
processos de negcio: modelagem de processos; tcnicas de anlise de processo; desenho e melhoria
de processos; integrao de processos. 1.2. Business Process Modeling. 1.3. Engenharia de requisitos:
conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de
requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. 1.4. Engenharia de usabilidade: conceitos
bsicos e aplicaes; critrios, recomendaes e guias de estilo; anlise de requisitos de usabilidade;
mtodos para avaliao de usabilidade. 1.5. Metodologias de desenvolvimento de software: processo
unificado, disciplinas, fases, papis e atividades; metodologias geis, Scrum, XP, TDD. 1.6. Mtricas e
estimativas de software; qualidade de software. 1.7. Anlise e projeto orientados a objetos: UML 2.x
(viso geral, modelos e diagramas); padres de projeto; arquitetura em trs camadas; arquitetura
orientada a servios. 1.8. Anlise de pontos de funo: conceitos bsicos e aplicaes; contagem em
projetos de desenvolvimento (IFPUG e Nesma); contagem em projetos de manuteno (IFPUG, Nesma e
uso de deflatores). 2. Desenvolvimento de sistemas. 2.1. Raciocnio lgico (lgica de programao). 2.2.
Arquitetura de aplicaes para ambientes web (Internet e intranet). 2.3. HTML 4 e 5; CSS. 2.4.
Desenvolvimento web em PHP; Ajax e biblioteca JQuery. Frameworks Zend, Symfony, Doctrine e Smarty.
2.5. Projeto de sistemas em Java: arquitetura e padres de projeto. J2EE 1.5. 2.6. Desenvolvimento web
em Java: Servlets, Ajax; frameworks JSF 2.0 e Hibernate. 2.7. Segurana no desenvolvimento: prticas de
programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de segurana para aplicaes web; controles
e testes de segurana para Web Services. 2.8. Interoperabilidade de sistemas: SOA e Web Services;
padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. 2.9. Sistemas de gerenciamento de contedo e portais
corporativos: arquitetura da informao; portlets e RSS; 2.10. Modelo de acessibilidade do governo
eletrnico. 3. Bancos de dados. 3.1. Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados. 3.2. Banco de
dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL e MS SQL Server 2008 / 2012. 3.4. Modelo conceitual,
modelo Entidade x Relacionamento. 3.5. Normalizao de dados. 3.6. DML: Linguagem de manipulao
de Dados. 3.7. DDL: Linguagem de Definio de Dados. 3.8. Bancos de dados distribudos. 3.9.
Datawarehouse. 3.10. Business Intelligence, Data Mining, ETL e OLAP. 3.11. Administrao de Banco de
Dados Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais. 3.12. Administrao de usurios e perfis
de acesso. 3.13. Controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. 3.14. Backup
e restaurao de dados. 3.15. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. 3.16. Monitoramento e
melhoria de desempenho. 4. Segurana da Informao. 4.1. Polticas de segurana da informao: NBR
ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR ISO/IEC 15408. 4.2. Segurana de redes de
computadores. 4.3. Segurana fsica e lgica. 4.4. Mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados
e biometria). 4.5.Cpias de segurana (backup): tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de
armazenamento. 4.6. Preveno e combate de softwares maliciosos: vrus, worm, cavalo-de-tria
(trojan), spyware, adware, backdoors. 4.7. Conceito de DMZ. 4.8. Conceito de filtragem de pacotes, NAT,
VPN e dispositivos de segurana (firewalls, IDS, IPS, proxies). 4.9. Criptografia: conceitos bsicos e
aplicaes. 4.10. Sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos e principais protocolos. 4.11.
Infraestrutura de chave pblica (PKI). 5. Gesto e Governana de TI. 5.1. Gesto de segurana da
informao: Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. 5.2. Gesto de riscos e continuidade de negcio:
Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. 5.3. Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio: projetos e a
organizao; escritrios de projetos (modelos e caractersticas); processos, grupos de processos e reas
de conhecimento. 5.4. Gerenciamento de servios ITIL v3: conceitos bsicos e objetivos; processos e
funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 5.5. COBIT 4.1: conceitos bsicos e
objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e
33
objetivos de controle. 5.6. Qualidade de software CMMI 1.2: conceitos bsicos e objetivos; disciplinas
e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos. 5.7
Contrataes de TI conforme a Instruo Normativa n 4/2010-SLTI/MPOG.
INCIO MAGALHES FILHO

Presidente do Tribunal de Contas do Distrito Federal
34
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para os devidos fins, que o (a) Senhor(a)___________________________________________
candidato com deficincia, identificada pelo CID ________________, que resulta(m) na perda das
seguintes funes ____________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 2013.
Assinatura e carimbo do Mdico
35

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TRIBUNAL DE CONTAS DO DISTRITO FEDERAL (TCDF)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE ANALISTA DE ADMINISTRAO

2.2 CARGO 2: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA

2.6 CARGO 6: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E

5.6 DA PERCIA MDICA

7 DAS FASES DO CONCURSO

11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto

13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA O CARGO 4 - ORIENTAO: MICROINFORMTICA E

ARQUIVOLOGIA: 1. Arquivstica: princpios e conceitos. 2. Polticas pblicas de arquivo, legislao

INCIO MAGALHES FILHO

Cidade/UF, de _____ de 2013.

Assinatura e carimbo do Mdico

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