Atividade 5

Primeiramente, eu entrevistaria trabalhadores das duas empresas para verificar se

esta diferena no pode ter como uma das causas a diferena de cultura entre
elas: que, em princpio, na empresa BETA, no faz muito sentido ela que tem
maior rotatividade e com menor grau de instruo, ter um nmero muito menor de
acidentes.
Meu passo seguinte seria reavaliar os mapas de risco e os PPRA das duas
empresas, procurando, ao fazer isso, conhecer as condies inseguras existentes e
suas medidas de controle.
Depois, enquadrar as fontes de risco, como vimos, em:
1 - O local de trabalho inseguro.
2 - Material a ser utilizado na tarefa inseguro.
3 - O equipamento ou ferramenta a ser utilizado na tarefa inseguro.
4 - Medidas administrativas que coordenam a atividade so inseguras.
Alm disso, verificar a existncia, ou no, de interrelaes entre os acidentes em
cada uma das empresas, como a repetitibilidade.
Sobre a sua sugesto, de acordo com as causas identificadas, em maior ou menor
grau cabem:
1) treinamento.
2) a fiscalizao do cumprimento dos procedimentos tcnicos e de segurana.
3) controle dos EPI e treinamentos realizados, inclusive verificando se a sua
formao a adequada para as tarefas que lhes atribuem.
4) coordenao.
Uma ltima observao: eu verifico que isto somente funciona com o apoio da alta
direo da empresa. E neste tipo de empresa ns temos um setor de
Gerenciamento de Riscos, citado no texto!
Luiz Paulo Vallandro.