(CMB Siriva tae — a Aebatsa0 Scowat edema tinin9 tecageian a git hd eared ia ae dnd ie a ee oop Gas ot ts te dann ese ov se Sees 1h Bu ce a nfo as pies Ha sn nyt is heh Is sreasanerane ae pu cog stent cess wmwadoraseaive com bedeeto tox ‘Ao Pedro Morales Neto, companheiro de sempre e de ss horas. Esrever este Livro nio seria possivel sem 0 ‘seu amor, sem o Seu apoio, sem 0 incenivo constante fe sem a paz ea felicdade que tenho estando ao seu lado.“acy po pour op ap 2p o8n> ogaIPOD O=HNENOGYOTEA. « sans hips aces op an por) ON MEY OLNANEISYN. + Baa mann oponnp pony easpeD HME OVA + _,oBaxduno ap opSej y ansopuodsaisod “ossasdio ‘no oxngh opsoae 0, exto> o4pogeu ap ono4s402 BULFP LI.) EP HP 16 O oySvziaiovuy> 3 OLNNDNOD “7m _eatponaoed ayoureriw@aucad ep eUTP yoqey ondasaud ap soesiog sor 2 ofyis0 9p 0588 2p oFoNISaHd 2P O reo epeyaiduso op ovo 0 ‘epue opunqorau ox[8qe 2p wnjesaHd eseysaid ago oxo egua) anb owsnea9' oN ‘oaxduso 2p oTeuG0 0) oLASS ‘pnuos ou oun 2p oreive> 0 Sod "uaBuBsgy "wat WsaP Doss pn cod sodas 2p opseisaxd 2p opSemad v oreo ouoo weyuay anb sovEuoa so sopos opurasege yrs 1 0 9570 opWeS ou wprz wun 08 pod ONPG vn 2p ovenuca ogssax9 “opts 9C] OMUIPOD OTE aOHEPSI Ow ‘ofaudu op opbeya!¥ 95-Op UHH 9 <9 opnuas wo wpetope ‘oypngous ap oxps3uon opssaxbe> wperBESH09 OPS OMA “Rpeaiqi steanv 9 ou ofasdu ap o1m43409 OBSeUTUIOUDD © “OND ON ofudui op oyosnuas saxon sundie 30d copeuruouap opuss wok o4feqen 2p oveiso9 0 “arsjas os anb & 05195 ap OBE, “Sand 2p Pauio} amBunsp 9p our o mod 2 "saqce se sod VOUT ~peurpuoqas ogee 0 gop 2 warn ¥ By Passa eur 2p OS108 9p OBS -tyaid ap oda sanbyenb 2 opon opueazege srewap uure 9 aypognay opsaicho P ‘ab sve sune ypuly wesiry “ogosdaxo ap aBSeyat 9 an “epoday os an & ogu anb opueuisy “oun 2p axparuer ogee sfanoany © ania muunnop vp aise “opgaIUOD Naso ewasaxda 2044-2 ene gs anap voxpgun[ emily Eun ap TeOPE OF uop 8 anb opucsoprsue) oySvuiwonza 17 OHTWaVUL 3G OLVYLNOD Vv 1 | | “oe loge 33 one we nb OBSUENY, 6 L160 U BT-V-PL He 9009 0, SE ‘loeee 23 ¢souewe NY ZUIGES'S "VY "Wp Ue 49 “mu apse 8 macaees218. Divito do Trabalho Esquematizado® Carla Teresa Martins Romar O concetocontante do texto da CLT 6 bastante erica pela dour, due afirma no ter lgisadruilzado da melhor nie de cunt de da fines. Na eldade "benoit verdadcramente vento oe oie tere ent as coeitescontaulisaseneoauatualinu na pea dacabonn cio da CLT na dade de 940 norma egal erase gan ea 8 nog de contrat (eoria cotati como a noao de relaydo de opens (eorias da relaglo de trabalho e instit - ia a Thor nica urice* ionalista) — em franco prejutzo da me- ars pte a ini ene te pe ee cn i Farle rn ri mpm rn oh is soma pas tn eee egy lle tes ito Privado — nto obstamte 0 fat de o Diteito do ‘Trabalho se caracterizar pela predomindncia de normas imperativas ¢indis. ponives, o contrato de trabalo insere-se no Ambito do Direito Privado, A caracterizagao do contrato de trabalho como sendo um contrato de Dire to Privado respalda-se nos seguintes fundamentos: 1 naturcs essenciaimenteprivada de seus sujeitos (mesmo o Estado, ‘quando contrata empregados, sob o regime da CLT, age como particu. la, submetendo-se 2 legislagto trabalhista sen qualquer privilepio oa prerogativa especa) 1 nara rida ovine cms Celeb do contrat de rabalho como ruta do exerci de ttonomia 6 Ysa das pares, qu lnm gam nce, 5 possibitidade de pactuscao pels parts das condigaes que vio reer a elagoa ser manta durante avigncia do contrat Impotae naar BARROS, Als Mouttto de. Curso de dirt d abut, . 23% DELGADO, Maui Got to. Cs ddr do trbuha 9c p72“quamay orc aan 2p ait age oREHOD ep AINSI cogseinp tpt anb sojnbe ogs anb ‘opounuaotapus capid 40d osanua2 we Sravatpeeyp wopod oyTegen ap soreasoo sO — ogdeamp ens.e owen) EL sadynbo aod oxpgnay ap oxayuo2 %0 ouantd oypoges) 2 op 2¢-nen ‘oda uso ov sopra sossaup 109 OpRACETE opoayue: ‘wasn amb MUpSs900 99 Jy ofegen ap oTeauod © vases op opbeiasd sen ep ope wo ‘open "04 Bano 2A) "Er 9 TAF SHE) 2OPML soy od eperstn ogssaxdxa ‘oyjoqna ap ponpluspuyovpaio> Wo a2 “Jemou o9 anb 0 ‘opeaiduaooran wun 2 sopeFoaduo 0 2s9 OPPs) juno o on andalag sopedoudato 0 “ono op :opeSaxduro 0 “Ope wn 3P spose stop 2p apenuos op ast op axzovap owauretsessaoau anb epspaut mzreig oopsnt ore un 9 O4peqest ap ores}09 © — koypyanf owSELa! EP yod osrjsdsau op saquauodanon soayye soyafns ap ozaunt ov oVueENg) ‘pepe ens nsed (119 2 CFP -ya ood sopstxe soysinbas sop owsatusypuaadd op opSesosdton 2p fpepissaoau 8 vista 9 opto “013259 40d opesgopao 10s uraaap wPgeY “trouptadxa 9p oTes0o o axfsny ‘opeuluarap ozead J0d SOvIUO 6 "e) [UOESYOA HSHFE OP 2 (S6/SI9"6 "IT 20) yoqainy ap (euorssyoxd wae op ovENIIe> o SO GUEES'D APTS *oqun oyesigsed cteaguaa "1 “Tia oxpodttay oye ap oyenU0> © owOD sm sei oa spesqayoo 108 quDuTELTSS2020 1249p OfUqE 9 SOW:IU0 undo eda, oxsinad ap wUp.U0D9p wo 2 “2woxsTwuoIodaax> seu "LID wo eb 9 Zhh si SOM OOM _sip 0 ‘opuas ason “29s swuade aperton ap opbrsoy wet 30d 0009 ‘envauuyegioe no o1s2s0 204) apes op wssaxdo opSesaE od OW, Spsgoi Jos apo pipa eur ens ered apepqos NO apepseAD} ches bet oueqen ap orEs1ue2 0 “e851 1409 "OUFEGENL, op ONDHIC ON vyperwon ens auusessaxdoopersayrunus urequo) an (43s "pe aaues Gteenoed ep sonneopur sojuawap wear sued sup TMpUCO YAP) toa ap eo0ajbout perso opiAry eset anb 2s sou Se} SOP “foment sve ap owunfuon win sod vjavar 2s nb ajanbe :oyyy oveziuo> :eoypun oxbeau® 18801 op tealigo se 2 soyaup so wejadnso sound sv cen ead "=peIuok ‘2110099 an aanbe :ossoudx> o7es}409 fl soured sep apeuos ap oxbeisaq 000 9p SPU sos senp tunipau sopexqay0 12 wopod oyyeqen p soreI0> $0 — 0 mg ens @ oso] an apeyos ap OESEyo}IueA ap extaey¥ OTTER) an 59 ‘9p wnoydxo ovssaxio wun ap Lopeaysseyp 298 apodl Cyreqen 2p ovem09 0) oysvouIssvD “EP a sia 2 oyna op one orm 2 sum oar esa op apa ans operant we eet Ue 8mm op alum pour Pelee say SOMA cemouspuaxa op sons wo suns 2p ou o son oa sebum op in Sse sop 2 eel te on a ee 9 as yarn sep eu ooo apepne nw un tome Sty “soupssor soso so 2t-onon ‘organ ore emp 08 dor sa. et nh oe pn ppd ee sso Sep op oN tm bpp ao une a oan" os mp spss sap ro ped am apne Ee A my |B Amt pamseisonorbe opamp ant “evap nomen po pe st pce 2 8 appsoreu peas, nb yess sO ae oped el ums opeade od ose sms 9d tne 8 2urtoon 218 se soe we or eqn ‘BrouguoDep wa sepruinsse . sara ep eouquncap i spn aSeige st osniou eeion te ees fae too wo8se 2s OBL OYTEAEN ap OTENUOD Q aIuaWEPINZas 2 BINOUIA OYTEGRY ap OTENUOD © — oarssaons oye) i arene erga en aa {ope gouge ap cm:no>op oxo eu ont ean aE ‘opSeyenuo ens By aquaurEAISt99p UHH 2 op sa 2p usa 0a Sa ap Su tm ep Bed so ensmo89 JeasBungut 9 soStasos seysaud ap onSviago y nee ‘sovafis sas ap umn w opSeyar wa jeossed opSeBLiqo wun exe Sewog wiser a man ou ‘oponsiG ove1222 Delta do Teablo Esquematizado® rie Teresa Martins Romar Indefinida no tempo, ¢ contratas por prazo determinado, cujo periodo de dduragio 6 estabelecido desde 0 intcio da pactuagéo. A duragio indeterminada dos contrat de trabalho é a regea geral. Exa {tamente pot isso, em qualquer contratago incide a presuniio de que a relagao de ‘emprego foi pactuada sem determinaclo de prazo, salvo se existir prova em sen- {ido contririo (Sdimula 212, TST). A indeterminagao do prazo de duragio do contrat de trabalho faz prevale cer, na pritica e concretamente, o principio da continuidade da relaedo de em- prego €0 principio da norma mais favordvel, tendo em vista que esta modalida- de de contratagdo assegura a0 trabalhador um conjunto mais amplo de direitos rescisGrio. Assim, somente por exeeciio 0s contratos de trabalho sio eelebrados por prazo determinado, 4.34. Contrato de trabalho por prazo determinado Caracterizando-se como excegio & regra geral de contratagio por prazo {ndeterminado, os contratos de trabalho por prazo determinado (ov contratos a termo) dependem de previsio legal para validade de sua pactuagao, ou seja, somente podem ser celebrados regularmente nas hipéteses expressamente pre- visas eu Ie As hipéteses de pactuacio do contrato por prazo determinado sto previs- tas na CLT (art. 443) ou em legislagio extravagante (contrat de safra c contrato rural por pequeno prazo — Lei n. 5.889/73; contrato de trabalho temporério— Lei n, 6.019/74; contrato de trabalho do atleta profissional de futebol — Lei n. 9.615/98 e Lei n. 12.398/2011;contrato de trabalho do artista — Lain. 6.53378; contrato por obra certa — Lei n. 2,959/56; contrato de trabalho de técnico es- trangeiro — Decreto-lei n. 691/69; contralo por prazo determinado insttuido por convengio coletiva ou por acordo coletivo de trabalho — Lei n. 9.601/98). Outra hipstese de contrato por prazo determinado 6 o denominado contrato por temporada, ‘Ovorrendo a contratagso por prazo dererminado fora das hip6teses autori: 2zadas por lei, ser irregular, considerando-se 0 conttato, neste caso, como sendo ‘Por prazo indeterminado, ‘Como ensina Mauricio Godinho Delgado, os contratos aterm distingnem se dos contratos por prazo indeterminado por estarem submetidos a lapsos tempo- ris estreitos ¢ rigidas; por se pautarem por normas rigorosas no que tange & sua sucessividade e a sua prorrogagao, por produzirem diets rescisérios ‘mais restritos; por ndo se subordinarem a mesma amplitude de efeitos prépria 49 Contratede Tabaho 223 a interrupedo ¢ & suspensiio contratuais e &s garantias de emprego que incidem 10s contratos por prazo indeterminado." 12 Contrato de trabalho por prazo determinado — art. 443 da CLIT Contrato por prazo determinado é aque euja vigéncia dependa de ter smo prefixado ou da execuso de servigos especiicados ou ainda da eaizagio de certo aconteciment suscetvel de previsio aproximada (1°) © termo pode ser certo (quando €fixado por meio de data espeificada, por exempl, 23 de janeiro do préximo ano) ou incerto (quand nao h fixacao cexata de data, embora sea certa sua ocorrénia em futuro previsivel, por exerplo, final da temporada de ero na praia ou final da temporada de inverno na sera). ‘A contratagio por prazo determinado somente ser valida nas seguintes hipoteses (§ 2": (20 contato a tem poe ser clebrado sempre “ques neesidage cos seros pesados peo em ‘regad nao sls permanent, coma, or exem Bie, quando o empregador necesst9 onttar 2). guano natures oo wantin 456 gumenta da demande de abalho, ovr aso ‘veoh predetermine de prone | Ge cidade de ubetuiso de algun emp | ‘do permanente que se enconvastsado do trabalho, 2 de, guano bolo ser eal io for cert 9 demitogo no tema coms no tise de obs exeda ‘Awardee diavespet propia atildade fn emorers, endo 3st ase etemebiss peo erpragado. atid ds empress pat bors prover, nase ustead conta de erpregaos por praoInéteminade pare ‘teat do teens Hondas, resem, ‘Stidades empresa fas cueveton ou ‘carta odor anon, epee 30 ensue = ‘dsdemanda comet ed doves de hoc ine a dpocs Pte anda de proats epoca de tae ‘Ten por objeto pari 0 conhecnarta rar poco departs contrat de woo ated ‘deeempantoe oarresments docmeregedo ne Ioel de waza de ovo do, peritinn Ihe Nera he st ou nao coments cond )Pectugiomedianteconrato de experénis | aed presto dese Tate de mtpode {onat era gue tem ora pra se vaso tne eto pr rao interned eo ‘nv ee redo device forma de ‘Cia convriil tere ds pores m3 1) as tides empresvas wants " DELGADO, Mauricio Godinha, Caso de drat do medal, 9.2.0005-42 gogo op ety 2 OF SAUD EYE OAVOTTED ‘onmmyuo ou ‘opeSauduro © *(E/1 @P Seprosars0 ‘stouoPssodoud sexy :teuoraodoxd ouptes ap apres) SmAgSypSu Sequ9s 3p OWOUNGsO—1 OF O|aIP 0 eI—8 — (ORS rap 2p oprpad) opeéiaaduro op eanyerpquy sod upedpaque o¥ssaq BI .SLDS OP sousodop SOP 360% 2P ‘oxdeztuaput» wplaop 2 sopeoadise op ears od oyesivo> op epedaNe EHD “far op asad wu “amb uisaxaid ($1.94 Op owonme;n2y) N6/P8966 "Yt OP op iz 9 ot $8 46 118 0 9p “ae O “Provapmudstin eu 9 puEAMOP wu oaNd ak ‘onu burn 0 I0QUID ‘S LDA Op SOnSDdaP SOP IO AP oBSuzzUDpUL EOHTEND ‘961 ETUC AP WERE WADA OP EF “gg uv op sounay sou ‘opeunuio}n ozeal sod oyu aluerpaul OpnmUpE SLO pd aiuexdo sopeypeaen oF ae->qEC LTD BP BLP UE Om {@g61 2p esepag oBdINIMSUAD BP sou ousati) odmiar aimeaseg yy 95-nooytoed erougpnudstun{@ 119 ep 6Lb Me ‘op viougpiom © 2 SOM op uiidas 0 anus apepyiqnedwoo e oBSeraN wet ‘yenquoo op awerqs} oposd ojad sopisap ureies 24 anb SOL. -gyes sop aperau np soft ov a1uapuodsa1109 "1/73 ep 6Lp "48 ou wstaaad oyyoadso oeSuzyuapun ap owowqaaa1 op WATE (SLOHL Op oRSes09N E/T fp seposaioe‘sqeuprosodoxd svi ‘Jeuo!iodd £1 ‘oUpres ap Ope) S13 oa sequoa ap Omfouga0au OF ONANTp 0 opeaiduso ov W138 — (eso ‘en wos esuadsip) sopeoaduio op wane‘ id epedypoque ovspsoy ssoxjont Sawinas oka ¥ sojad sep 98 apod opouutza9p ozesd 40d cqesu09 Op [el ‘eso ap opSeziuapur® tes) $194 OP aBSE:OGH E/| 9p seprasaioe ‘sreuOtaundaxd sony ‘yeuoriodord get “OUp|PS ap Opes seHnstosax Sequan sonunias se sepLAaD (fs ‘opeuiuoiap ozead sod aqesiu09 op jousow oLSuAX9 ap asaiodtt UNL “qraoure ogSupxa) soured sep nb -yonb 20d weno wysnf ap vorgad & uioo no “opedaido ojad ope sI0} OBSSIUOP 2 ‘oprpad 0 too ‘iopedodara ojad opeiaidura op wsuadsip v woo “epedioane eusey ‘ap wpquIE Seu (yruua0u oFSURX) oytAaud ozeAd op oWaUNTdEAND OF Optt9P 101 000 apod opeujtuiayop ozv.ad sod on.eqe ap oveaiu09 op oxSuNX® ¥ (ETD ‘zsh aw) SomaLUFDPIGOE souso ap opSeztear up no sopezyte}oadse sodiias ap opSasaxa yp naptiodsp sop opSeaydx2 9 28 osfos ‘opeuyuusnap ozeud 10d ovesiuoo ono w *S9SoUs 8128 2 ‘ozexd ou ‘rapaans anb oezitoo 0 opeutussaropur ozead ap oWoD operaprsteD p88 (apeplassaons) opeuyutaayap ozead sod oyeanuo> aaou ap orSeqaP) SE (EuaH00) 9g ap ow PU ART ©-openadsas ‘opedauoid sos 9pod wougtiodxd ap omsnue> O, #18. “Sst HIND so “opeuruotop ozex sd ojan400 0p orseinp p pep ozo sseden od ou (Oe20u0ut 2p oped 02 OFS -treanoo 2p opoyad onus) stnneo sopoyod stop Sop wus YI “s+ 110) opeuranopa ozead od 10814 w sessed ap wud qos zak voqup eum oytou -rype no wsai09 ‘opesai4o.d 125 prod onoaos“popyopout as Usa ond -tenb ‘opmuraaap ozeid2od orenue> 01/12) ep sh "He of opnyutied ouite pur 08 Joyajuozeid sod opeagoo eps osto 078.909 Op OBEEOIA044 “CLTO ‘spp 148) sep (ewna.ou) gg zessedenyn ps9pod ‘om vpupuidso ap oyesjuo> Que (op) Z 3p sFEU 40d oped 18 yi0p ox ogu opeuruuotap o7tud 0d opsiu09 0 seyapysues sersRsaaduio SpepIAN 9p 2 souoysiesy 0544198 ap sose> sou ZoBSeANp 9p oWXGUE 07834 BL “oppurunorapar ozed od oyyegen 2p oreauo9 op seusou sued ass van ortnao> oon to pds ses eds -59p 0 “opmuruumpp ozesd sod some So wand suas seSN 20 soup 299}2q89 JOP] a uorodooxo opsenesiue9 2p apepepOoUl ap ase} Sta WI OP, SV tev Ue) a8 Le spousd tod epugiades =p apart 09 ‘pen rm no ue ul ou chet eumtade jun on ae pad ‘Gpebaidue 2 sien sued opera 0 ‘bardus vou 0 ee operenuo> os ap se sepins ‘Spepiie ws nunbpe ono eer noun ope8 uo arb jevosjond epugodyee » ep forenys ose apunee ou ue un 9p oues =o oid 0 og sp our opie undeo op opoued oe epunedha op oven) @ “390914 od ious -sxpe epetona of opeunuepn ord 1d so, ‘hue sou oped! ou esha pepe {Sp opsequapu ¢ i 9) ofu oped 0 aut epson ono | onion | ‘ouegen ap segipucs anton eon I sud ap euege op eo} ou opabszdu2 op) | (ou awuauepuundne op opm sez Duegen sp OwnUD = 7 ToPeAeURAEA OGeGRL OP BIRO WZ225 Direito do abathoEsquematizado® Caria Teresa Martins ddeverd indenizar o empregador pel ; gador pelos prejuizos que resultarem desta ruptura antecjpads, Tal indenizago no poder, porém, sr superior aquela a que tera litcito 0 empregado caso a rescisio antecipada tivesse sida por iniciativa do em- pregador (art. 480, CLT), 1 Resco antcipada por inkativa de qualquer uma das artes, en isula assecuratéria de reselsio anteeipada — na hipd ese ds partes tere insrido vo contrat de aba po prazo determina cldusula que assegure reciprocamente o direito de rescindir © pacto antecipada- mente, exercido 0 direito, a extingdo do contrato serd regida pelas regras dos ‘contratos por prazo indeterminado (art. 481, CLIT). Assim, neste caso, além do agaimento do saldo de salario, do 13°salério proporcional e das férias proporcio- nis, acescidas de 1/3, € devido aviso prévio e, no caso de dispensa sem justa ‘causa, também ¢ devida a indenizagao de 40% dos depdsitos do FGTS, ‘Stimuila 163, TST: “Cabe aviso prévio nas resisdes antecipadas dos eontratos de experiénca, na forma do at. 481 da CLT 1 Rescisio antecipada em decorréncia de prtica de justa causa — a Pica de usta causa plo empregado implica na rescisio imediata do contrato de trabalho por prazo determinado, com pagamento apenas do sido de salie.Sen- oa justa causa praticada pelo empregador,ocorre a rescsGoindieta do conrao, incidindo todos os diteito rescisdros carateristicos de uma dispensa sem justa causa inclusive aviso prévio cindenizagio de 40% dos deposits do FGTS (alm do saldo de salério, 13° salévio proporcional,férias proporcionais acrescidas de We levantamento do FGTS), 1 Rescisio antecipada por culpa reciproca — a ocorténcia de culpa re- fproea just causa de ambas as partes) implica na rescstoimediata do ontrato 4 termo, tendooempregudo direito a 509% do valor do aviso prio, do 13° slério, das fécas proporcionais (Stmula 14, TST) e a metade da indenizagio, ou scja 20% dos depésitos do FGTS (art. 14 ¢ art. 9°, § 2°, Deereto n. 99.684/90), : Observacio: 1 Nada impede que o contrato de trabalho sjacelebrado por prazoinde- terminado, mas com previsio de durago minima, ue pode ser entendida como ‘ua garanta de estailidade pelo perfod fixao na refeidaclausla, Rescitido sem justa causa pelo empregador, acs de venido o prazo de sarantia minima, deve se iberado ao empregado © “FGTS, acesci de 40%, Sem pejuzo da indenizagio prevstano art. 479 da CLT; pelo ato abusvo que Jmpediu o cumprimento da duragdo minima, alm doaviso previo, das féias edo re 4 ® Contato de Trabalho 1 saldvio proporcionais alusivos ao periodo trabalhado. Vencidla a duragio mi- rim persiste 0 liame empregaticio”” 1 Contrato de safra — Lei n. 5.89/73, ‘Conteato de safra € o pacto empregaticio rural que fem sua duraglo de pendente de variagdes estacionais das atividades agrérias, assim entendidas as tarefas normalmente exeeutadas no perfodo compreendido entre © preparo do solo para cultivo e a colheta (art. 14, Lei n, §.889/73, e art. 19, pariigrafo dn 0, Decreto n. 73.626/74) ‘Trata-se de contrato por prazo determinado que possui as caracteristicas ba sicas dessa modalidade de contratagio prevista na CLT (art. 443), tendo em vista ‘que a contratagio do empregado pelo perfodo da safra corresponde a uma tipica hipbtese de serviga transit6rios (§ 2) Assi, aplicam-se a este tipo de contrato todas as regras previstas na CLT para o contrato por prazo determinado,tais ‘com prazo méximo de duragio, prorrogaci, sucessividade, rexcisio. ‘Questio relevante diz respeito & previsio contida no art. 14 da Lei n. 5.889/73, de pagamento ao empregado de uma indenizagao equivalente a 1/12 do salério mensal, por més de servigo ou fracio igual ou superior a 14 dias, por oca- ‘ido da extingao normal do contrato de safra, Os doutrinadores divergem a respei- to de sua revogacdo pela Consttuigao Federal de 1988. ‘Alguns autores afirmam que a Constituiglo, ao assegurar a todos os empre- ads rurais 0 dreto a0 FGTS, inclusive ao safista,retrowhe o direto 2 indent- ‘ago prevista no art. 1d da Lin, $.889/73, assegurando-Ihe, porém, por ocasiio {aextincdo normal do contrat, o direito ao levantamento dos depésitos do GTS." ‘Outros, porém, entendem néo ter havido revogagio do art. 14 da Lel §5.889/73 pelo texto constitucional, tendo em vista ndo haver incompatbilidade celre a indenizagio especifica e o FGTS, sendo certo que “a indenizacao especial safrsta nfo se prejudica pelo saque dos simples depésitos do FGTS".* Na hip6tese de rescisto antecipada do contrato de safra por iniciativa do cempregador, é devida a indenizagio de 40% dos depésitos do FGTS. 1 Contrato rural por pequeno prazo — Lei n. 5889/73 ‘0 contrato rural por pequeno prazo € aquele que pode ser celebrado dirct- mente entre 0 empregador rural pessoa fisica e o empregado rural e que tem du- ago maxima de 2 (dois) meses, a cada perfodo de um ano (art. 14-A, Lei n. '5.889/73) Nao hé intermedidrio nesta modalidade de contratagdo, io se tratan- 4, portant de tereeitizagao, BARROS, Alize Monto de. Curso de diet d aba, p. 506. BARROS. Alice Monti de. Curso de do daa. p47. "© DELGADO, Maurice Gadinho, Curua de drt do rath, 9.2.34omn xan and at op 8 ed pw 8 8 essen ep pe : ns onan ee emai panos op oapres = 3p bis ‘opSusnp ap sosou1 sgn ap nen oz 0 epee baat oust pon a oud apn st 1008 — syomvexyuoo opstanud auusyuoo‘24U3TeA tnbo no esosd syprund we wie op oBdedioned 9 epeuoduuar-id ‘sua stySeajuagdoo ap sopouiad ap ges wD SoqsOTeAIUNUOA SOUS. : “oundsp op tess 2 oe 4 sysodsyp ¢ saanse nape 0 opunnb ‘Teuoraipe owtauneed son see ae atayer openers pod avenues 2p eve OB ‘p08 ens equa spuo apept| YP wo} oRSKIadIIO® aP OFS -enat wp omsa0 0d op aud op oesousp «P45 BAN 0 oDLRNSP “joao no vsorsiure“ajuaeainbe no exosd ‘epned sanbyenb epeute terse onb apsop “eueuias sod soatinaasu9 sep (3) ¢ B4OLedNS 398 P29P vod op ogSeayuanuos @ eanodsop wand ap apeprius y auaHsaKtoD 28 tp $0198) soumifas se omsauretoadso g6/S19°6 “UPL wd seyssaad sopepiseynoad se sepesqessou TepoS apepLNIDS vp 2 PENT oqesy onSeytiay ep syeso somou se [euossyjoxd rope oF os-wmDOHIEY — ecm ceoNe eo : Ip Ue OP ol $9 Sb “Eb “6E “OE “V-6C "BE wat’ | a eee way os Sans sto 3p SUNG T2 5 Sapae ap oenuo) &D oo sosu sgn souodns pad od ouput peg 3p exh ‘engoe won nb ogexo}9 ens peep EU SePO4UE see II) — apt saa 2908 9 (4 qo pe ads moped ousou we woes a> sxe 9 a apne os {opod oeuos 0 syenuemrd 9a ossad 3p mapysuen oeSingts ap any am op5]qus> AMS H0 GEN op oe 5d sup opus su gt and pad s0 upto mE ‘Seals 29}e OCHRE WLAN — oFOOH DOUIERAL op CUMIN OP NY sueeee "Do 5 ourame op enaup 3p 089 Ope ME ORY (111) ouploduo1 sopoypyen oe sopeunfasse soap so qtouressardxosmsu09 opuanap 2p 4 (01 4) OUeaL, op oUprSHUNWY op oFSezuOIME OATES ‘SASL $1) 2p ‘opeiozdaia otsour win oFSe WH “OBSeNp ap ompxEU O7eM wo 9 (IL 2 6's) 0112989 Jod opwagojaa 48 aUaINEERSSa0OU BAP OFNN0D PUA} “{U610'9 “WPT'Z HE) Od1.08 9p OUPUIPIORIHO OMIPS9ADE © no aHN>NOULADM no ea yeossod nos ap oB unis 9p eEANNSIEN aprpSSANON v opuay eed “051198 op sopewoy wn v ‘oupsoduo oypeqes ap wsaidio wp oxpputsoqu sod “us -puoduar sopeyreqen ojad opersoid ayreqen 0 oafgo sod wa} oursoduoy oye 2p omaw09 © ‘ouodulasopeyroqen wn 2 oUpoduoyoxTEGED 2p esx eu ‘obaies 9p sopru wn anu ypnuMus sejZueu ogee eu axoxuo ous ouroqen 0 T aug wep z o|mydeD Op pz waH OU opesene gf axuI0JUE- ¥1/610'9 "8 "1 — onspsodwioy oqjeqe ap oMeNUO:) “(8 8) oq}oau anmtpaw “x9 o1uoureraNp suBed 9 Ip v wIp sepEINa[ED ORION ‘opefoidue oF seprsop sejaaund se sepo1 anb 0129 opuas 6 9,2 $$) sirstyroqeN SoiRNPp so sopot ‘gqaueunod jeans aopeyjegen op y sinajeainbo opSesoUnNUISL pp wipe "sopeinasse ops ‘ozexd ouonbed 10d opereniuo> Jopeyeqen oy ‘.9 8) pap eomprnl ogSefal 9p vioUaIs¥a Up “On We OprHUpR Baad ap OF sonbyenb sod ‘oeSexoudano> 2p ozinfad wins ‘ozead ouonbad sod opSeqenu0o ap ion sixoutv ogdessaidl (1.49) fe90s woURpIAgE SANSUI 3 O51AI0§ ap Oda, oP ‘nue 2p opun, op omaunnyoony ap wm wu opeypEGRA Op oRSMUT OBU Y “GE §) opeyreqes op oxbeous up wsiylegesn oRSezI| wosyj vied ogSnnaudusoo ap oa120us iy 0 wHo9 oy289 oresIHO9 OpRAGeFED Hos anh apsap ‘sopwoidcy ap anst 22x op wy] no ox4r] ws no oproudua oP Sel) bu oprioue 19s esioaud opu ozeid ouanbod 20d ems oyfeqe 2p omenu0> (GE) opbeinp ap ouxpur o7eid o oped saisap bfos ose> opeurunorepur ozexd Jod U9 opmzasto9 Bi08 oFe2IU09 Q, ‘senno anno .epuszey up sagdejesut 9 sorouredbo se “20 9p seLOYjou! 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Mauricio Gosinbo Delgado e sina que “para esta vertente interpretaiva, 08 veatos de temporada, na qualidade de pactos de prestagdo labora intermitente, no 0 eo] od a aaa 09 ant, oped] oWupOn OBS MEN eS ON. sae no sda ouegon © wo ApuTyuo> 2 OEE OTE OPEN O ones “ngs pg 20d wy 2ebauyegen ap oreauos aps ys oN HEY oe ul seu a eens 2p O99 ANPP ST xd et) fea exten no aus ones Penge 2 apa of Or ee tsp esau sivas ap onsen ogo O09 H=pol 22E3 Ronda oxo een op p09 0— OPAL GO B rem oats» sown ap Pup we yao HO ac eae cn nas eee Op RAT PRAY OW an opr sen sou op ond oy yas Rae quam ‘A omy pend) so4dw0o SOO ae a od eae e ndasse arb wean Sl ap HA? ae eet ertnont op ops aap OATPUANE 0 OBS WHO HS aan eerripe war wauanop ean) SOs! 0 aN IY -ogu no zedvouy wOUTeATIE|a1 OPRIDPISUOD 198 amet ‘efes no ra ma eae jeden So Han 0 pied eas smb 20000 0 a 2 sees ia osaa 9 op oud muout? ap HO aE esp eames moa wn soe anlar dL Oa aero o Intp ote) 0 RUNS ON oxo ONC ae sp ops 002 7902 P 1D OP OP Fo umpc astion wo Ya onrasT—7ege2o2 SBiaer us co wag are tnbor sou sno sssody se OFS! nnd wus eNom tp ued 228 “sj opbun wan asap fet ap ov! ago fd no? reise anelutenouees ope Aids Out ap 1 wo tif 3 OR Toe arog orgpd audio aprons opd— 1 Owaurse9 od Tl we “rea ye MH 3p oMGE a ORO CP SOR Sp SOUR SEP apepAIE NS. ‘ous 91 sop spied upypoauoa 19s apod anb) oxSodkoueuno wad — 1 -apeproed -rourv‘srouour so wid ss09 an grad an “ys oo) op 18 Op oomun ‘egespred ou smpauoo suas sep oxTPaexL, oP OHS O8 OB ro apepm Ear y ‘adsas24p opeaiduo op apeplondeo ep e220 eprnosp aeaseg OMSaN0) -onyrapen ap ayes 0 oper ont “apa »sepeapay wat fon apepiandes ap sear se oyadsasp woo sopedoudia ap OBSEUIU00 y -xdvou 9 no ‘you no sou gy sa abd “zedeo 9 no :zeduou areas ‘wa soja 95 nb yy opU sHLoURISUNRHD SeIOU "USS “Sout gy 9p AOU 6 tO opeqapp> 408 apod aquaiuos orenueD O “aqayESUE M0 SHSOSII0d s905409 uo ‘ouamyou o}2p104 wo opeysaud J0s oye ap “upd 25-opurEs, “oyreqen 2p ovezwoo ap opbesgoj9o © ered sozedeo ops — sous gr ap souoqeyy (9 272 opSajar9fea ap ‘auodsues-a[e ap og Owo9 ste “oye 3p cEHUOD £29 ou0| ov soqas sono ep 9 (1:19 ‘6h "W) OUMIES =p oNaUNEREU ap O99 21 9p exmeuysse oto> ste fonpstodsa1 op eauaitsse ap apxprssanau urs ‘Sou $8 991 a1uaapep! woo sopeyjoges ov sopeztiome og “upIed “sore SUNT ououu op songs -vodsar no sted sop etoupiisse w eupssooou 9 upgUTE Sten sow opbep wi sore “(ae19 6p “ae oueat ap orenuod op opstosa1 3p OULD) OP TIMMBUISSE E91) SL Tae) (SALD) (ROS wOUDPIAAYA 9 OUTEGELL, 2p HOLE vp oFDAPOdO 3p owsouionbo 0 wipquses aSunaqe ose asst apuprondeo 9p OBSUISa) y ‘ow 9p ompad wae iaapsuodsa no sted sop w!ougSHse Hp opurssaou ‘ue 2p 0 -tnuoo saga wind sozedeout uDueA;eN ops — soue SF 9.91 BANU ( souv 1 Sop anand “puaude 9p oeypuo wu oes “4 -equn 2p ovezwooseigojaa wed sazndeou! ows — sou 9f ap sax0U9yy (t wiopag opSimnSUCD PP "HIIXN.X “L“H ou sepeoypuy opues ‘SEN -sip ops opepiaedeo sigs sear se “oweua ou ‘opeRasduia ov opal Wr ‘isyreqes apeproedea v25-200yu02a1‘saQ5 -1ftuqa myn 2 soyou saatxa wand oxpridenyton easy wopuow ut ‘pny uosiodsop a9 no typo vossod "2o}4 wos por ® orUEHOA THAD apep -tabdea wp axaqp ope esiyreqea epeproedao & sopeiaxduta 08 ope! Wi AM0gE PPA Bp SOW ap o1J219x9 0 ay anb eae opues ‘woo oqmenod 25-axas wistyTEqEN apepineded Vy saQSeFLugo HEIUOD Bod 3 Soy up summbpe wied ogpnde« 9 apeproede> — ,soused sep apeppedey & “ouqeqe.n 2p oreaiuos ‘op cnn opp owaumnussuos 0 aosaioe as sb soe ouEgE ap oyesTUOD OP ‘manana BLD SPPrEieuaTing oy ONETG 9EZ238 Direito do Trabalho Esquematizado®™ tm ela 2 bao io, duns epécesde discus st encotradas su oui prinia refers hipese em que rabalhadr omprovada tmetedesomece lctde a aivdade que et excetando; a sogeds gi frome doko deo trabalho execu no vero em ex: yom embora sua prestacio se dé em um contexto de exploraciio ec« ca de : tera de exloragio ecodrica de tt sex casa que explora posit No qu tang a dexcontecmemo peo tabular aceren dice do tatoos pesos ever sr arallsnder, Um dls dz espn deseone Cimento de ea ative ¢ previa em le como ere ou conan penal (gor exempo decor quo fgo do bch €cnsdrado contre pe: nad, Nee caso, no Mi como da valida a0 consato de tal elero, {cdo evs que ninguém pode alsa descnhecr a iin lado wo ote tips eendimenio renlecete na doutina¢ 0 senda de conan Tigo conrao de real, pos 4 prestagio de rabulo fea conaminad pela iid da vida esata qu a exo * 1 Fora — for proscia ou profi cm i este Avalide do nea urd, No tito do Dito do Trabalho, como rea no Stes eal arson dena nose ore coro oo expen, pdendo exe er verbal sero #4, cap eart. 443, CLT). annie Como uclaroe Aral Sisckin, “a ala de paca expe nk . cng expt ia impositilinoreeouec mento dex obriggtes funda do coma Ne teaemid,ar egies rps revit CLT. ‘Art. 486, pardgrafo Gnico: “A falta de prova indo cléusala ‘00 inexstind eldusulaexpressa a tal espeto,entender-se- que o empregado se obrigou a toda e qualquer servigo compativel com a sua condigio pessoal” ‘Art. 460: "Na fla de estipulagio do salrio ou no havendo prova sabre a impor. ‘inci wjustada 0 empregndo tra divito a perceber salrio igual ao daguele que, tana npr ft eg elon, opr bial ‘para servigo semelhante”. 2 oo Hi, porém, excegies quanto a inexigibilidade de forma, Em alguns ¢a- 80s, embora niio se possa dizer que © contrato de trabalho deve-se revestir de ELOADO, Mur Cini. Cyne decree 4-48. Em ine i, enlencendo sex pose abuse ef a conta de aba quand aside da exept eno csianeo fa de seers em wn itn dhe, BARROS, ee Monto de. Car de dis do taba p25. * SOSSEKIND, Amal. Cue de det do aba, 2 € ae sua. Ri de Soe Renova. 4. Contratode Trabalho forma rgida, certo 6 que 0 legisladorestabelece um minimo de instrumentaliza- {io formal que deve ser respeitada pelas partes. Noentano,odesrespeito& forma eeetes casos “nao elimina por itero os efeitos trabalhistas do pacto estabelecido, fm virtude das peculiaridades da teoria das nulidades trabalhistas" ‘Assim, entre outros, slo contralos solenes no Direito do Trabalho, que de- ‘yem ser celebrados por escrito e registrados no Srgiio competemte, 0 contato de wrestas, de atletas profssionais ede tipulantes de embarcagées maritima. Tam- pei o contrato de aprendizagem deve ser celebrado por escrito, com przo nto superior a dois anos, devidamente registrado na CTPS do aprendiz. ‘Questo decorrente da forma contrato de trabalho é a relativa & sua pro- ‘va, O contrato de trabalho & portanto, negscio juridico niio solene, consensual, ‘que faz.com questa comprovagio possa se dar por qualquer meio de prova ‘Como regra, porém, a prova do contrato de trabalho seré feita pelas anotagdes ‘onstantes da cartera profissional ov por instrumento escrito, sendo suprida por todos o: meios permitidos em direto (art. 456, CL). ‘Assim, importante ressatar que a obrigaglo formal do empregador de ano~ tagio do contrato de trabalho na CTPS do empregado (art. 29, CLT) inde~ ‘pende da forma de celebraglo do contrato de trabalho (cit, escrita ou verbal. No entanto, ainda que tal obrigagio nio seja cumprida, a existéncia do contrato de trabalho pode ser comprovada, pois “essa anotagio no consttui um elemento formal indispensivel no aperfeigeamento do contrato, porquanto este pode ser ccamprovado por todos os meios permitidos em Direito™* 1a Consentimento valido — 0 contrato de trabalho & 0 acordo de vontades ‘correspondente& relagao de emprego (art. 442, CLT), sendo certo que a manifes- tagdo de vontade que leva 8 celebragdo do contrato de trabalho deve ser livre de ‘cis, sob pena de invalidade do pacto. O consentimento sem vicios é, portanto, rrequisito para a validade do contrato de trabalho, “Mauricio Godinho Delgado, no entanto, esclarece que no contrato dé tra- ‘aho a presenga do consentimento vélido é menos relevante. Expica o autor tal assertiva a parti de trés constatagbes: a) 0 contrato de trabalho ¢ ui contrato de adeso, para cujo conteddo a vontade obreira, em rigor, pouco contribu b) ‘0 Direito do Trabalho leva em consideragdo a pouca influéncia da vontade do ‘empregado na claboragdo do pacto, razdo pela qual prevé, como contrapartids, regras imperativas que compiem obrigatoriamente 0 contrato de trabalho como feu contcido minimo, voltadas a reequilibrar a relagio entre as partes e evitar Ds efeitos de uma possivel coagao exercida pelo empregador sobre o empregados ec) 6 Direits do Trabalho tem solugso mais prética e gil do que a anulago do > DELGADO, Mauro Ginko, Curso de dint d reba, 9-48 * SOSSEKIND, Amida. Curse de dito do rabalo, 245.‘51 8-y002 "oN usu 2p oF TEN yo ETE op HRP oF OPENTE ti oxy ap ans sage op aoa ov > sae AY 2IPUEATY LNOWTAS ae ea op ong ao 9p osX9 sap omHAY FOF“OANI et 0 oe elas ‘soyenuoa so an 9 ex8as v oqfeqrs], op ona] Ou OWO “{R6/ION'S 119.119" hp ut) opeujutirop ozeid 30d oueqe ap soyBsIUOD SOU SOpRANUODHA SONAL? fp 26-en “oUeIUe OW “BARNIOSaL OBSIpUOD & 2 TEU OULIAT OF OBS Wr 0801 0 O89 ‘OHRITY ‘oyuaw}ooquo2e w opSezrjnn rssap olasuL 0 as-senafns ap apepytiqeraut t yep “ope “audio op oyfeqen 2p e305 xp ogSezay nw wapss200U 7xy 38 anb Uo ONDLWO Om ‘ofaxda 2p [enprnqpr oveu0 0 98-e1gapo0, anb wt we OpUA} “OUTAGE Op EEN “uoo ou sianporydur soquousoye os wssusdsns oySxpuoD w 2 FIST OMIA O calBayesiu0o offal EP woyo1J9 up CUTIBY Op NO CIDjUE Op ayNEUEULTAP usout's omy omoustoaqaae 0 9, oxSIpuoD oquenbua "yemreRuNS oe EP {uy op no orpgut op auueusuuss.ap 01220 9 osmny oMtDUE|ZTUONR O 3, OWA ‘oyreqen 9p orenuoD op QUILL OF HO OFIUE OF PIES] nb omtounpaquoce op vzasoU no ezaqs90 wU ¥Is9 Sopp anu WSURIIIEP V rarinjosas no wasuadsns 9 “yeu no (e210t “awaureannadsas ‘os wapod anb ‘opSrpuaa 8 2 ow2ar 0 OBS “OUTEARA 9p OTRO? ‘ou auauseuorsdaoxe seuade sayosaud sofenbe ovs stewapioe sowauTo| ‘oygeqe.n ap oveauo9 op srewappe sowaNTa(3 mel sere 81 90 ze"oMoRDU op onenD a so59mUSY Ye BOEUEY “ANINASSOS « ab op 6 oom op aaa ap xen caUlpaR ODUNAA OGVIFTAC. ptr op msde so opesnBosr OUI 9 OF FID #P 188 Op cory gua seawd ou oystsaud auzz0juc9 “anb wIstA wa Opud\ “oufeqen ap epeuzof ap OBSIA and up wuaa ogy onb oonsyuop opeSaidwia op oyleqnn op owswos u 9 uycdsat mei kay rapt near ooo ecmueneltiat an “piben ope onion vopwiedspepegmes ourund coieeerrecae, SRcer os Op eons wD cup! tua eee scl sop ender ep a9 aun onbynis ¢ ifs ua ‘sopunpees cane emit taints sus sp opal pap 5 cp spin or» ates op eps w "oop 0 wai gbnadvens tos See aie gee toes ee eee ee ee ce ate es ee eee eiiens er anuanasoy deayeconeecn crm fnsonnetemnneeny aoe sc er ln a an ins Senta teas ar aioe batons tinenb cnt eer wo ats senrap mode opus opty HN rose ¢ en tens ous waueno ‘pedudaa Op sowed oe ey ep ers op ond Sed on pen eo sO 8 “je runs mermajupe apa op sopdus se waspur 9p. rN TOO! apepE HPS ond seas tana tnd “pon yon sep aaa! rp eqequ ap enauce op exer DW opeunu opp enutaece oe ORL Us outa Oey scoBSear0j vas ‘ua opepuemgasst ap eacid wp amowiauapuodapuy ‘souzed sep Janbyenb ap or 40d paresuoo opi sar & "elas yenb ‘oquawUosuod ap oFDIA ap asvo we oyENIUOD Sara spain @ Tey nein RT A TopeTeuaTEry oueGEA OP BTBAG OPE282 Drei do Trabalho Esquematizado” ara Teresa Martins Romar imegans do 0 onions como ade ted objeto, o dees pelo fra co cairn devi ol) Enboracomeinags eu clnicaae ds ulieds dem o Dio Citi, oo Dato do alo, en mr as Soe palates ¢ ate acabou-se por adotar uma teoria das nulidades especifica, diferente daquela ‘cons: tal pelo Dio Ch A ims qusdo imprint iz wspet 8 itera ene mi absoluta € nulidade relativa. ™ . ; ae ‘Auld € ait quando o cont feta noma rio ont mamas de prs 20 nba qr emote nee po estoy ts nen mae tints conta mia iva Cage oe ona ro tt ences ideas dain A Sea Porm a tea pedorinat ones prot pla ann dopo ae ala ra por tacoma __ lion rn de pt she is ie a set abeiotenenie ml, ineendeasoas So pov deer anol pre ‘ao trabalhador: . a ae ‘Art 9, CLIT “Serio nulos de pleno direto as ats praticados com o objetivo de desvituar, imped oufraudaraaplicago dos preceits contidos na presente rien aplicago dos preceitos contidos na presente Con- ‘Aq contrério, quando a violagéo for de norma protetiva que envolve interes- ‘se meramente individual do trabalhador, a nulidade do ato € apenas relativa, pois depende de comprovacio de que de tal violago decorreu-lhe prejutzo: Art. 468, CLT: “Nos eontratos individuais de trabalho 6 ¢ lca a alterago das respectivas condigdes por matuo consentimento,e anda assim desde que no re- salem, direta ou indiretament,prjuizos ao empregado, sob pena de nlidade da léuslainfringente desta garantie ‘Outro aspecto a ser consderad 60 de que, Mauricio Godi le que, como ensina Mauricio Godinho Delgado, “no Direito Civil, prevalece a eonduta normativa geral indicadora de ape vere lita, oto (osu compone vio) deve se saprimid mundo socijurdico, reposicionando-se as pares A sitagéo fiico-urdica anterior". " " “ ° BELMONTE leans Apr nines cvem et do aba » re de bala 9.185 [& DELGADO, Mauciio Gain, Curso de aieto do trabatho, 9. ep 89. a DELGADO, Mauro Gv Cs dedi do rte, i controto de Trabalho 243 Portanto, no campo do Diteito Civil, 0 ato ou negécio nulo no gera nenh- rma consequéncia jurica, endo certo que a decretagdo da nulidade tem efeito ex rime, ov sea, reroage & data da prética do ato ou da celebragdo do negscio, com ( inevivel reorno das partes a0 estado anterior: ‘Trés sfo as razdes pelas quais esta riidez de tratamento dada as nulidades pelo Direto Civil nfo & compativl com o Direito do Trabalho. ais razdes fun- Bamentam a chamada eoria rabalhista de mulidades:” 1p apés a coneretizario do trabalho, é impossivel o retorno das partes ao festado anterior, pois com sua prestagio 0 seu valor jé foi totalmente trans- ferido ao tomador, que dele se apropria de forma irreversive. O trabalho € tum bem infungivel, portanto; ‘aa transferéncia da forga de trabalho do prestador gerou ao tomador um be- nefieio econdmico que deve necessariamente set acompanhado da respectiva contraprestagio pecunifria, sob pena de se verificar 0 enriquecimento ilieito deste. Assim, somente o pagamento dos dititostrabalhistas a prestador pode ‘cortigr, ainda que parcialmente, o desequlfbrio gerado enre as partes; ‘a a ordem juridica dé a0 tabalho & a0s direitos trabathistas uma prevaléa- ‘cia incontestavel em relagio aos demais direitos, criando um critério de salvaguarda deles, em confront com outros valores e normas que também ‘iio considerados relevantes, Poe tal razio, deve ser assegurada @ repercus- ‘to dos dieitos trabalhistas relativos ao trabalho prestado até o momento dda declaragao da nulidade (os efeitos da nubdade sio, portanto, x nunc) No entanto, a questdo das nulidades no campo trabalhista nfo € ti simples assim, razAo pela qual encontramos divergencias na doutrina sobre a aplicagio da tworia ttabalhista de nulidades nas situagGes concretas derivadas do conteato de trabalho, ou seja, discute-se se referida tcoria tem aplicagdo plena em todas as hipéteses, ou se haveria uma aplicagio apenas parcial em alguns casos ¢ inaplt- cabilidade em outros. ‘A aplicagdo plena da teoria trabalhista das nulidades € reconhecida nas hipéteses de trabalho proibido c nas hipsteses em que se verifam defeitos con- teatuais referentes & sua forma. ‘Assim, a0 menor de 14 anos, em qualquer situagio, a0 menor de 16 anos io aprendiz e ao menor de 18 anos quando o trabalho for noturn0, insalubre ow perigoso, falta capacidade para celebrar coatrato de trabalho, razio pela qual 0 trabalho ¢ proibido. Nestes eases, 0 contrato de trabalho serd nul, sendo asse- ‘gurados, porém, ao menor 0 recebimento de todos os direitos traballistas até © DELGADO, Marisa Gadinho. Curso de dried raat, 9. p$85-486{Ha19 otp99 OP God # ¢6s "18" oped ope|NBDs “9161 2P AID O81P9D op sob. Tos ap oF5e20 Pp opSeuiuouep ene soSrA.s 9p oEBEISAd op orEMBOD © -oaoy o1aiiq op tnunéodo optonpuo> coo2o} wane rows soSIAsEs ap opSersaxd ap oHENLDD OP WHBHO sodpues ap oseysaud ap OEUOD “T'S = suc op oreon 2 apopassoe ap ore¥0o -pueu op oxznaoo “szouioo opbentosidas 2p oreo pe 3p O1I09 “Sodus op oxbesaut ap oxo “ere ste “9peprare ap SOEsIOD SEL Sop o¢- munsp zy 28 ong o4TegEL. op CMRI O Saag OBS ao ¥ yas coo‘ apeprane ap oreoo ap sod Sop tn 3 oxTegEN 2p oTENtED © ‘peprate ap sown sopmureyp so ong Wario vw ssa jus 2p sodtaos op opSeisaud tof no “suman apeprane © ogo exNoD w=I “pod somenuos sonop sony Sead serppnfroos sapSems opueL |mnb epea ‘ons: opamu on sopesioou senrriioa son so Fs SOSaNCL SNIIW SOLVULNOD 3 OHTVAVUL 30 OLVUINOD “Sm “orSvzinaqad was ede ans w enan0> apa eaRaA OFSENSTUTUPY wp aw to snteuqeu0 opeageya open ony gp osanauo> ap eupsne 20d on ope psa ‘an eget ap 1009 0 SOUS SO 2E-wEpHEAWH, ASL HS ‘outgpd osinouoo w> ‘opbeaoude ap eiougsne sod ojnu opesapssuos wos anb o4jeqen 2p orenuo9 op so. -tajo so epefeauoo wraNIpUl vaqIgDA OBSEASIUIMIpY EP awa Op oxduaNEALd y {SIDU op sownpdbp sov sayoiajay Sea Sop > OUT tu ous op wo ep s0yea @ operadsor'Sepeyreqen seo 2p OU pU OF OFS twa ‘rpenoed opSesaideniioo ep owoweged oF oxaIIp opuua}HO> ou aD 52.§ 2 1'2¢ uv oapoodsa ow ago emuo.ue ‘one osinaoa wo opSENaide ms “pl 12s ‘9961/42 # sede ‘ooapd 1op}A8 ap oRFETENUOD V, SU, EE IRN 21 [8 ap opSenyde v suauyyesRow1 opuerseye‘onup sonbyerb 2 opor sopeuregen op wil OU uipquums Sew! “sapepy|AU Sup wistyyeaRA etIO=Te ‘nuourestoqu poy ogy “oqueod 2) apepuine ep oxSeia190p e xoL2.TT oposad OP ‘seys1yreqen Souautp so sop sopeuegen oF tanBasse Ogu JS, 0 “oMmeIo ‘SLD4 OP OWDIIp 02 sopersaud so5,.128sojad opSeysaudesjuo9 # sopeyeqes oe ‘wax0d “2s-optEmoss0 "epmraisap 9 aypeqen ap oqesiu09 op apeptinu Y “sapePHNU sep eIsI4TEEN MEA 02) ep [epued seuade ovSeoqdu ap opnuss ou opisonb v aigos owoueuorsed ‘nowope 1S 0 onb 9 omy 0 ‘wuIa} op onadsax ORSSHOSIp BNL fey BOGUS sve uege SP IENUOD w 15-8 ans porno my a ons0H 24 er 19 emo onorp a tony op sapaan oe ; 1s 8 pet oon oo wee SONVA oor ary opmIop cet lo ee A ep eet ee ‘m2 op spp ee ran any os owyepetanapona eles nop ny Euan poston mn spopaghnns ane ‘some snty Suh Po oop ony ap may aqureocon acres Te9pag oedymsUeD wp ‘z § 9 1T'Le “126 Op Opt awLH0\U09‘sanouOD ospnadsou 0 was wongn OBeaIsRUPY ed sopedoudutD ap opseyes}H0s 2° said wp es-em4, OHA Tago wo Opepuny 2s BUD OFSEE!IOD y “OND on wos “cong assasowy oF uo yy an wa ainod arunse9 OBSen © 95-313 sopopyU Sop ossIyjoqnss 1402) Hp oros0d oDSooqdo el Od {S21RBI Ow op opSeatoy «ed ape ap anSmbaro engne anb ‘ago nas ap apm x ase ‘O44 op OFof ep tries eaMaiou pepIAt 9p gsaduarp 0 sed ope} O4[8GEN 2p OTENIOD OOF, LSU.‘ I-18 FO 01 mp Mpa -tara1v3 om m0 op 9 (200227163 Ca ee “099-91 br 8 sp seston) operas eos eel ae SuunsadSteicduns inborn umn seid ope ser ee 2posa rus peaar swoon oslo od operopenengy ee Srenooo umn 9 ep ped oes ME eben eee i. tPe anno wage “bead yam opis sige omer eee (ead ea yobs poy ey op ota oad anaoered nue SOE ep Sep bo eae ee Soa 8 ot ogee . 2 2s oun suo so os eng a to" eu Munson to ens nop cute spopsmreh eo SHS meee 9 eno open pmsnfo 9 sopopynu sop visryrognss v.02) 9p ovSnonde Dope ani mg ‘ope eum oem or ere oars opmopsemyage Senta ot eporennss a “tuo} reas oa Olen popavapeayO ie eee et “road apupearep tana wot non spp bpandenree vem Oprsestteqn soup 50 spo apse enone gs “ze wpa tor one (oe neal ey ap eee eee Samo rund Ls ed) one OREN Ope ea as (ou v2) spernge oe sp 0209 souzorusad = eb op suede ape ty sey neon 3p rsa 0 “oyaKqo 0 01 enema FD sePeneuaT oa ep aueaa vee246 pirete do Trabalho Exquematizado® arta Teresa Martins Romar 4 Contato de Trabalho 27 de 2002 mul pelo us uma peson Fc (na condo de adomo ode tbalhador event ou uma pesen juris, rea serig a uem mediante ‘amma A pieneg de serdgo old peo igo Ciel xo aba 0 se st pres de om iin, eso enn pelt CLT, ov preston petservidr public esata cs vig eglads pri epecia (art, 593, CC). a a Os contratos de prestagdo de servigos podem ou nio ser pactuados com pessnalidade do presiadr dos verge No etn, et tip decniata e- pre elaréausenfeo elemento suborioago. A presto de ervigon deve Smpre ser putida pea atonomia do prestador, qe no pode else Bs tren do omador dos servigos eno pode ter eu tba igi pore. A Gigi do tubal deve ermanecer como pestadr dos vig, sb pena de thssanctreagie dest po cntatal eonbecimeato Ou eisai di calagiocmreitiin ene pats Inportne rsa cue subordnagio no s anne com arietagies eras para oservig,Asbordnago decor de un ago de deendenia do Presarem lao tomodor os servos funda na Geo doe sins rests ni otdens qe emanam do tonmdor Oriente sabre o servi 20 Conti, cater corona de deine igh ses pe tao ttn sm qu a dregao on cago Go coun ma resins” ’ frog aid na vad, na nfensidade eo rept, oe, dens so epi edndas deforma conde, brgan aad 0 se cuit, sijtando-o is nies previa plo ornament jrilico em caso de deseumprimente centages so dscntnise dada sm nese, pois opin em pio em cas de descamprmen,embora poss inte opie cipal pc 45.2. Contrato de empreitada (© contrata de empretada, regulado pelos arts. 610 a 626 do Codigo Civil, é ‘aquele pelo qual algusm (empretero) se obriga, sem subordinagio ou dependéncia «e mediante remuneragdo, a fazer determinada obra para outrem (dono da obra). [Neste tipo de contrato, 0 que se visa € o resultado do servo, que pode ser um fazer material construgdo de uma cas, de uma parede ete) ou um fazer ima terial execugdo de uma obra atistica ou intelectual), O que se contrata € o re sultado e, para se obté-10, o dono da obra pode contratar somente o servigo do cempreiteio ou pade contratar 0 servigo ¢ o fornecimento do material, “DELGADO, Maurice Godino Crs de ito do trabalho, 9.0 386, “Trata-se de contrato que tem origem na antiga lacatio conductio operis do Direito Romano. ‘A diferenca entre o contrato de empreitada e o contrato de trabalho pode ser analisada a partir de quatro eritérios: ‘w Quanto ao objeto do pacto (ou quanto & natureza da prestagio do servigo) — no contrato de empreitada 0 que se busca é o resultado da obra, en- {quanto n0 contrato de trabalho contrata-se servigo em si, havendo uma indeter ‘minagio quanto ao seu resltado. 'No entanto, tal eritério distintivo nio & essencial e defintivo, pois pode cexistir contato de trabalho por meio do qual se contrate uma prestaglo de servigo vinculada a um resultado determinado e previsto pelas partes quando da contra taglo.® Trata-se, portanto, de um elemento a mais a ser considerado nit andi sobre a natureza de um determinado pacto de prestagdo de servigos, ou seja, para saber se se rata de empreitada ou de contrato de trabalho, ‘a Quanto a forma de remuneracio —no contrato de empreitada a remu- neragio € ajustada de acordo com 0 resultado obtido com a exccugio da obra. O ‘agamento é feito por obra, ou unidade de obra, ou pegs, no se Tevando em con- tx tempo gasto. No contrato de trabalho, a remuneracao ¢ fixada por unidade de tempo, sendo irrelevante o resultado obtido com o trabalho. ‘Trata-se de critério distintivo bastante criticado pela doutrina, pois, nos termos do art. 78 da CL, 0 saldsio do empregado pode ser fixado por empreita- da, por pega, pr tare, nfo sendo apenas fixo, baseado no cumprimento da joc nada de trabalho, lis, 0 salrio por produgdo tem sido cada vez mais utilizado nos contratos de trabalho atuais. ‘a Quanto A pessoalidade — na empreitada, via de regra, contratase sem ‘a necessidade da pessoalidade do trabalhador, que pode ser substitufdo,reterada- mente, no transcorrer da coneretizagio da obra, ou seja, a empretada normal- mente € pactuada sem cléusula de infungiblidade do prestador dos servigos. No contrat de trabalho, a contratio, a pessoalidade do empregado € roquisito essen- cial & propria existencia da relago de emprego. [No entanto, “a difetenciagio da pessoalidade nio € absoluta, dado que & -vivel a contratagdo de empreitada com pessoa natural em que a cléusula a pré- tica da pessoalidade sejam integrantes do contrato civil celebrado":* ‘a Quanto & subordinacio — trata-se do critério mais importante para a iferenciaglo ora em estudo, Sendo auttinoma a pestagao dos servigos e mantendo “© DELGADO, Maio Gon, Curso dedi do trabalho, 9c, ST: BARROS, Alice Mon tet de. Cars de dite do sabato S08. ‘© DELGADO, Maurcio Godinho. Cura de dirt do trabalho, 9.2 357ps6 unannopenanp 2p 02%9 esReO EMER "OOVTIAG ct gta pone ne ns eV amy INOW. Cee Maco op pov Sgdneth HRY AIPIAY "ALNOWTER. so wan 40d wpeziqeas 9 w1aug8e no eso sa se ans 0. ar pads o opeidia oS arb eigen 2 ore ene 09 cares aru a owes ou PSUs es so Freese own opens or oar We aja To Se osruoans spun nominee auSUEsene 9 ANS ee sears 9p app © oeupaogos OER op ue awouewoiepuny HPN “ees 2p vena 0 epuade no ean oeensaas 9 oEAHE) 032 eee rank sean [sed 9 bars sgSeopsi09 5 HH not od arene es ap Ono @ 0 1H OP OD # co panos wo sop omar aR ee PAPE SHH ‘apepynn “ep syuoytisar opSeysaidesuoo seur “opeysaid oujgen oped opding rer ose sgho se, ab sss EVO PAHS aN SOP cane cresgan sup aru oars YPeoy> 9 ab Ose 2 264 € EP sone ey co asd. op oman on Hed ZH ORE OP sess gemune a anb osu no epi oes! “gureyuasaidas no 2juafe op t1u09 Jod wass09 OBS toasts no pus wo seats se po oH ones. 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Contrato de mandato unm EES ito a ln neo ste en oa pos pr mason pea tov admires A rape omnes omnis tC). Oman see ed manda esabel-, tanta ea rk hen maint tre fon Desa cana ps pe sec ep al oth tn po es jul aan ister nvtendcrpepnd ccnp ar Mim iota og econ oc Se eo auc oo sme origin soa erm o man, boa ran snes pao ee a dferenga entre o contrat de manda » contra trabalho pode, ainda, ser analisada a partir de quatro cri a peeing ea, ee ae ects nto 4 natureza da atividade — o mandatério realiza atos juridi 08, ee = de. gees Para o mandante, O empregado realiza atos materiai " quar representacae — o mandatdrio é sempre um_ a ee at a cae tees eee meee ree See Smaerenecsing eat pa ann vendéncia na realizagao de sua fungi, O empregado, rai eta Sea ee Oceans eer ‘i iss comm esse Mauro Got fates om bongo no mana po oe exore opens ep <0 mein poders A so nh, anne estes \inimos e maximos de atus mandatirio, néio hay eo Sonim interme res? nas mn ated uma een " DELGADO, Mauricio Godino Cus de diet do ob, 9. ed 55960 Contato de Trabalho 251 45.5. Contrato de sociedade ‘Celebramn contrato de sociedade as pessoas que reciprocamente se obrigam ‘a contribuir, com bens ou servigos, para o exericio de aividade econémica © a partlha, entre si, dos resultados fart. 981, CC) ‘Tratase de pacto que, podendo ser bilateral ou pluriateral, “a origem direitos e obrigagbes reciprocas entre os s6cios, propiciando também o surgimen- fode um fixe de direitos e obrigagSes entre tais s6cios © oentesocietério surgide fm face do negécio juridico celebrado”* ‘As diferengas entre o contrato de sociedade e 0 contrato de trabalho so bastante acentuadas ¢ podem ser analisadas a partir de cinco eritérios: 1B quanto aos sueitos — no contrato de sociedade, os sujetos encontram- xs.em situagdo de convergencia de interesses juridicos, enquanto no con- {rato de trabalho os sujeitos colocam-se em situagao de contraposigio de ‘nteressesjuridicos; i quanto a0 objeto do contrato — no contrato de sociedade, 0 objeto Principal éaformagao de dterminada entidade, para a obtengio de resu- ado coneretos em decorréncia de seu surgimento e atuagao.” O eontrato lde trabatho tem como objeto principal a prestagio de servigas por uma das partes & parte tomadora, de forma subordinada e mediante remuneragio; Drajfectio societatis — trata-se de elemento caracteristico do contrato ide soviedade, do qual se conclui que os s6cios compartitham dos lueros, ddas perdas e dos riscos da atividade econ6mica, Neste tipo de contrato, existe um elemento subjetivo essencial: a vontade de cooperacdo, para a eatizagio, em comum, de um fim preestabelecido, No contrato de tra- batho, embora existam a ideia e a realidade de certa confianga minima entre as partes contratuais, do hé, no relacionamento entre las, 0 ele- nento subjetivo da affectio societatis, Os riscos da atividade sto do ‘empregador. Mauricio Godinho Delgado afirma que, “na verdade, pode prevalecer, até mesmo ¢ sem prejufzo do tipo contratual empregatici, um frontal choque de interesses enie os sujeitos contratuais”S© 1B quanto A remuneragie — os empregados podem receber participasio vos luoros, comissBes e wratificagdes ajustadas, sem se tornarem parte da ociedade, A retribuigio dos sécias & incerta, aleat6ria, pois depend da ue cratividade obtda pela sociedade, raz pela qual pode jamais se concretzar + BELGADO, Maio Godin. Cars de iret ds treat, 9. p56 8. 63. 363 * DELGADO, Maurin Gaia, Curso de det de reba © DELGADO, Mautio Ginko. Curse de dii do raat 9.8[ svi (Gaikar ot opmmioas sone, [Ste ea men “apposed perenne | mouesororsseretonto oP | | donnie cousampcenreN | | nei annus] | | |harepmtasnr ab opewree P| | | Semone ep ome at | (Senta ecepen merino Spepyroed eum ranma [feumossold 4 sopeegen op 08 ("Einar oeaen sp cnet OW | | eb eduet oe we opera | | _weanecearer| eh | onary ao a Pn eee eteerae| | one pia Srpmtegcte | ge © eee sop OUDAHD a |-ePDUN eH) C1EUT? 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Sear ee ee ee = tus 08 opeuipsogns 9 opetsidW3 OB a neuen nous — eeacercerteea | epeGoicuiao ‘oyjeqess ap cyesua>. oN w) cee Lasmea pene See ~ted saqacas wapod sopeBaidwa Som eee258 Direto do Trabalho Esquematizado® Carla Teresa Martine ah putea i cna et Et cn spi por eventual rompimento; a I dan patrimenal vents ver compro equ wma as Pate sten pfs mtr decrees dase psn (pr Sgn eh ep ti pets waa co de sad ving reizada om dda crag fue otag8 6 ‘surge para a outra o dever de indenizar; —— i read emcalade— eve ner una rao de cas oe {vost nests mpi soe oan ytrimenil experimen porunadels ema do ronpimer to pela outra parte; 7 1 nobel do princi da bot — opments 6 foc fs conta dev tdci dena stag dese! de Sec pte onde pioenret werd adn quando oranges dx or ned oe mr ‘Como elementos especiticns da responsak ser apontados lade pré-contratual podem 1B confianca na seriedade das tratativas — este elemento é que faz com ‘que @ parte adquira uma conviegio razosvel no cumprimenta do neg nto do negécio. ‘Com o rompinrente injustificado do negocio, a frustrayao da parte, aliada 08 prejuizos materiais sofridos, gera o dever de indenizar; 1B enganosidade da informacio — as informagbes divulgadas na fase pré-contratual devem ser claras, verdadeiras. Sendo enganosas, ou porque — as Forme ‘ou porque a parte proponente sabe de algum isco que nio divulga para a outra, caracterizada esté a responsabili pré-contratual. -—_— __O-dever de indenizar fundamenta-se na chamada responsabilidade ciyil pré-contratual. Assim, caso 0 executante iio d8 cumprimento ao contrato apés ‘que foi negociado na fase pré-contratual, poder a parte contriria consideré-lo desfeitoe pedir perdas e danos, nos termos do art. 465 do CC, 47. EFEITOS © conto de tba 6 um nei ju ; um nei juin ave ge aes sito © cbvigages par spats, sis eos podem ser casi ‘ is ii pen we dcden wn een prios e efeitos conexos, ets © BARROS, Alice Moncro de. Car de dit do aba p18. be 4. ® comatode Trabalho @A.71._ Efeitos proprios — direitos e obrigacées das partes Efeitos préprios slo 0s inerentes a0 proprio contrato de trabalho © decor- rem de sua natureza e de seu objeto. CompOem 0 conjunto natural das cldusulas ntratuaise veferem-se as direitos e obrigag&es naturais das partes do contrat, {que so empregado e empregador ‘Os efeitos préprios do contrato de trabalho si os a seguir relacionados. 1B Execusio de boa-fé ‘Como decorréncia do principio da boa-f6, principio geral de aplicagio ine vel no campo das relagdes contratuais de emprego, o contro de trabalho deve fer executado de boa-fé. Trata-se de obrigagao apliefvel a ambas as partes — “inpregndo eempregador —e constitu a base dasistemiticajurdicn do contrato de trabalho. Diz espeito ao comportamento das partes em relaglo clas mesmas. ‘Do principio da execugio contratual de boa-f, decorreo dever de eolabo- ragio das partes, que impie a ambas as partes a obrigagio de dar 3 outra parte toda ajuda necesséria para permit a exeeugi de boafé do contrat, “Am pas devem, mtua e lealmente, fornecer todo 0 apoio necessario para conduzir 0 contrat a bom termo”.* Por fim, importante essaltar que a execugdo de boa-fé ganou relevo nas questbes que envolvem a imterpretagio do coatrato, Isto porque a interpretago Ais clausulas convatuais no deve mais sor feta apenas com hase na imtengio ‘demonstrada pelas partes, como dispie o art. 112 do Cédigo Civil ("Nas decla- ragbes de vontade se atenderd mais 2 infengo nelas consubstancinda do que 20 sentido literal da linguagem"), ‘Os arts, 421 ¢ 422 do Cédigo Civil de 2002 inovaram ao no privilegiar apenas a vontade das partes, dando mais amplitude avenca, ao conformarem 0 contraio a uma fungio social ‘Assim, “0 Cédigo vigente dé énfase maior & fungi social do contrat, & jutiga do contrato, &évica e boa-fé do contrato, por todo o seu ciclo vital. Est 2 jhosso vet, incluida nessa premissa maior a busca da intenglo das partes mais que ida Iiteralidade das clausulas, como dizia o artigo 85, ¢ como diz igualmente 0 dar. 12, do atual, Mas a intengio das partes no pode afastar-se, nem no momen- to da celebragio nem no da execucio do contrato, de sua Fungo social, que visa to desenvolvimento dos negécios dentro da dtica da boa-f, da probidade, da se- ‘Burana juridica eda justia!” : MARANHAO, Dio. tu SOSSEKIND, Atal ea Instinites ce ality doubt, 72-ed hp 257258 > Teikratea FILHO Jogo de Lima: SOSSEKIND, Armless de dri do a batho, 2.68, 1, p 257256sus-8-p2-6"ouvann ep onpap ap ony epeD SEH OUVYOTIC saygds9 reso ov soxau0a soniye $08 Onna secanyp senp sy oadsas 1p oupeqen 2p cTetu09 ov soxaU0D S01 i! aa tyne soprppou 2 opureur ss eN!oH! PEP sodaad y owSaoid v esfesuoo wpquTeycxTqse3q ooypein! onaUENaPI” ome fs enb ep eons no Rupa ‘sya aebapaxd saben op SH! coop sesyeu > He sss sop ops & OHSU KIN MIO OPC, TLE HY. a fntup,op870}99C]# OPHUDS ISON -gaaud gh6t ap WUIOH op SowazIc Sop reszaarun OF so syed wpe> ap sousoiut corp sonsoueuaplo soped opesnosse 128 © oMas1P ‘quuoo aquauierpun rpyooyuooar 9 feninefanst apepatsdaad y owsaraxd y ‘sowaaut 9p orour sod wfos“vouspue no eran “woyswor9 oBbnpoud op oraus sod ws "TeMHN= cut opSe139 ep wa1s009p anb spogpjanf swanres Ops syoMoaja SOIC, sempojawy soyadig “tL sewsodd sas so no sopedauduso ppd sopeoead sou sow 9p ogze a opeBaxduo ov sepuap urefos an stezyeu no sou souyp 20d Ssoseeiupuse pure endo go 2p oFS2x2 Fp NO OPUDAN 2P OTE! 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Daf a lei exigir que essa descoberta atenda 20s requisites teva avid ientvac ahaa dasa 1 modelo de ulilidade “no ¢ « manifetagdo de um engenho original aso aeregoamento de inven ersten Ese desenvolvimento «que tera ver com o process com a forma, no com o bem propria mente dito. Como dia lei, € a apresentago de nova forma ou disposi oan sogieauapu! se ads! P ‘anb & 9 ayfeqen ap oves1u09 op Sox2uoD soU!a}2 SOP OBSUSETP aeuiodayy: eusiew ouep a jerow oueg ‘ZZLY™ 1.6 § ‘9-1 sopemutase 2 soy eyo “ssyoq 20 opssontosep 2 0PM oo p eueraoudo ab wo soso se aap 9 enuosop want WALTER Seay sonra BRL wD ZS se ass 1 sous ap ogSnsaid 9p oman ayo spunso eh wes pee -1ws no soxduro Up ropes op sowaurednbo no soosnensut steson p mss e no saoinysuy ‘so 980 9p 2 srusnpussopaitos swf 3ojouan sopdntmngu ‘soinaal 9p oBdecnme ‘Pos 2 oureqen ap avesito09 © woo ofSepas wHas opera sopemduiod op waresdoxd © seqaussou0o soxanp so ‘opeasdais OF “apeprainox9 too “optoveniy (GL § Sp-148) ougaoa wo arf sano 28 ons -WaAttOD OLIELES OF NO oRSELat << AIpAUO OLIES OF ; se mua HO oS " “Gat pefoxdua or aouressnyxo opmousuad aud fobs ap ojo no ope op pane van uD ho ORO rnbsod » opeunsop awounssaudia outs ap orsivoo op wage aseinp ‘pioge|2 2 oprronsop sopendiuos ap euresaad ov sos} sonaip soy 6/600"6 11 eed sopynfas nn > ore ¢ som Se Ora (L6I$9'6 WHT § 66 140) OUpsTUCO WH asnfe oxes ‘sopo anv aamena mins noo sau anb sued #eng opepe "nto no soBmaos ap sopesud no opefoidw un op seu opus ar a . ‘Usnsre wT 1.8400 ape oxy 9 ous op ona pox ot ued se anus ypepane 20} anb ogFecuma ® [esoGr| apEPIAN tum no S08 -}426 op sopensaid no opraidw ov vpaunse 9 epeaisap aiuauifo;ouass9 seARIRO Sp mo sto to wp oeSEOAh ap oABN HaUP 9 TADGe app ed Sop sopeioy no sopeBaxdua op opeansasse tot enue oN 2146 sobs so pmo op pao op sous moh -P{RISUr ‘syeL9;EUI “sorauT ‘SopEp ‘sosINdaI ap oRSeZ1{NN ¥ a1UMIPaLI a [Lossad Seprg nine se eee =o on ‘feloge apepat wo No SoS1As08 2p sopesaid no opesaidue ood sepngo ‘sepeatiop awoue}oussasareand se ome tog “aspaiita sexou se ‘oupruoo wo opSeyndnso wssaudya one ‘soused se segue v oplontaning ‘.autenyos,, 9p ovsezy (L6/9Sb'6 “171s £0 et tun can oe yn Stee a er Sate ee eee ee oe uamerant crm enecn ocean ee ees erent lorena he ‘OUPRUOD UID oFSUBAUIOD OA[ES “ISUOY]aL! Op su0N sSan0 opeau) eae ee {SDPEREUENIER] OWEGE OP OHTAG PZ266 Direito do Trabalho Esquematizado® 1B aquele que por acto ow omissao voluméria, negligéncia ow imprudén- ia, violardireito ¢ causar dano a outrem, ainda que exclusivamente mo. ral, comete ato ilicito (art. 186); Baquele que, por ato ilicito, causar dano a outrem, fica obrigado a repariclo. Haverd obrigasdo de reparar 0 dano, independentemente de ‘culpa, nos casos especificades em lei, ou quando a atividade normalmen. te desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de ouirem (art, 927, caput e parsigrato tnico) Assim, de conformidade com os dispositivos aeima indicados, a respon- sabilidade extracontratual, ou aquiliana, & configurada sempre que presentes (08 seguintes elementos: a) ato ilfeito decorrente de conduta comissiva ou omis- siva; b) culpa do agente (elemento subjetivo};e e) dano material ou moral cau sado 0 ofendido (elemento objetivo). A exclusio do elemento subjetivo (culpa do agente) depende de condigao especifica, qual sej, desenvolvimento de ativi- dade que, por sua natureza, exponha tereciros a condicio de risco. Nesta hips. tse, odever de indenizar depende apenas da verificagio da prtica de ato ilfc- toe da ocorréncia, como consequéncia do ato ilfcto, do dano moral ou material 20 ofendido. No campo do Dircito do Trabalho, as indenizagées em favor do empregado devorrem de duas concepses distinta: ) indenizagdes por dano moral eu dans ‘imagem que nfo decorram do campo da protegao a satde e dintegridade fisica do trabalhador. Sfo aquelas imputadas ao empregador em razio, por exemplo, de dliseriminasao, por violagio a intimidade e a privacidade do empregado, por assé- dio moral, por uso indevido da imagem do trabalhador etc; b) indenizagses por op oESeaqaPP UP oUsaU sayuE 222090 anb Ost BL sexsuqoqesn saoSejs sop ep 8 wap OW sepRayLION oBs sapeprTA'soM Sat -yezow oup 1010s apod opto.duso 0 anh wo onmauots oe OSE! 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TV — Autom salient to de haverdo proviso nt Consiga da Repbien sobre odio indenizao por datos material e marl presente de nfortini do aba aqua eadtou x era da espns sbjtva do mre. no cae incsinewarc ogo a esponsabiliade objets de qe tata $id atin 927 do Cig Cie 22, \¥— soem izod supreme norma costo, anda eran a Per Consiin {e Dervado, sobre norma infraconstiucional, segundos consata do atgo 59 da Conti, pelo nos pode cog da resopagio do atgn 7 inciso XVII da Cons, ea nome "8 ni do ago 927 do Céign Civil de 2002, nos eplicand, no cso nora do § To mtg 2 da LICC, Reeuso despevie” CTSTERR 902772006325-0000. Rel. Min. Barr Leveahuge, 21 2813-2008), 'INDENIZACAO POR DANO MORAL. ACIDENTE DE-TRABALIO, RESPONSABILIDADE (OWETIVA.INAPLICABILIDADE, CF ART. 7. XXVIll CC. ART 927, PARAGRAFO UNICO, | Paraaextnsia do deve erepaar odo causa ale pesipose even sar pee, ‘sem. aio prio institu da espns mo pode bit quis im dao cape ‘iment plo endo ajo ou miso do cade, 0 mex de causa ca culpa on ‘oo. Tints do esahleimento do exo cata entre esto e ona omsiva ou comin emregudr senda que odie tbat alo albergs oxen ao da repo sable abjeina, deriva deep o dle do age da einem mati abana (CF 7.XXVIID, 2. easy o Regional cone que es indevih plead idesizaso por Janos moa ecrrentes de aiden de alo, poi responabilizago da Enpegadoa depend de caraterizaio de ta cpa subi 0 gue no fon demonstra os aos. Confrte ana ‘sd pela Cote Regional, verificot-eapents qe o Obi softeu acct Je bal por uso de ‘suamenoinequndo taal ser relia, niko senda coairmada a clp o doo da Recta ‘mala, nm a. ao ot omisio qe era acasionidoo menconado aiden 3-A piles cera \dereconecinento da espensabiida bjetiva da Epregadors pelo dana std vem cae mo sarafo dno do at 927 do CC. qu a econkece ms ipstese deta desea on suo do ano implica, por sua ntuez, isc para drs ale Se por do novia i aleang a ser tabthis,iumitada pla comando constiasiooal da. % XVII. po ‘oar, nem tv obra est inns arises aekent (no pi dizer de Guimares Rosse su cpopeia Granule Sera: Vere, iver mio perigos), mts CLT sent ‘eoaticion de perculoidade paras aie ders acetal, aio ao mane de expla sv inlamives ar. 188) energies (Lat 73695, at, 0 ue descatrin pene io. imocat da espnsbiliade abe pose em rela ao sr de mai, + ites os aos. 5. Asim, no cama se bur esponsiiade 3 Empegadora ee dao ‘nore materia deorenes de aldo de tabao sr pela Rlamant ona considers bo a teria da responsi bjatha, Agrvo de instumenio deyprvido™ CISTRR 5302712000-25-09.00, 77. Re Min. ves Ganda Marin Filho, 06.06.2008), 4 @ Contrato de Trabalho 25 ‘A responsabilidade do empregador ¢ excluida sempre que nao tenha vido a comprovagao do dano ou do nexo causal entre 0 dano e a conduta omissiva ‘bu comissiva do empregador ou de seus prepostos (no ha relaglo com o ambien- te labora!) c, ainda, quando o empregador comprovar que o dano decorreu de ‘culpa exclusiva do empregado. ‘A alenuacio da responsabilidade do empregador ovorre sempre que ‘comprove que houve culpa concorrente do empregado, situago em que a indeni- tacio devida pelo dano deve ser reduzida de forma proportional 8 extensio da cepa do trabalhador. create a eran are eee a re eer rete Sean nto ees ery a ae en eae mtn re ciation a ee ceria cere x ee ee an Som : : = see eee - Ce lant ae Inmportante restr, porém, que mesmo s stizando dos pam 9 prindicados o julgamento relative a0 dno moral ou o dao esto ¢ feo Por trode um juzo de equidade, pelo gual juz atuando com sense, snot Jmparcalidade,aritraréo valor da indenizago compensators pel I ‘pelo dano a imagem ou pelo dano estético. © DELGADO, Mauricio Gdinho. Curse dedinito do rat, 9.2 p88supeny epuavedee ap oRUED op auro @ Wen epeBe:duS 6p APIS € HF ae ea op sued und ou sueuep epuapnissl «pune P ae ap clenun une 9feane a eno a O00 OPA 3 gusaapa oduey id seobn © eed Swed sa na eipn 7 dun 9 ses epebouor 0) 9 opruLrep OFS 08 O09 0 wep chuonou op epoee ops one) Ofoul 0 nb apap ePAPH 7 OPE usop orld ed ope) ub opeuyepl ore od ONE Un 2p ORIEN? 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(fos contrates que tennam terme estipuad, 0 empregador que, sem justo causa, des Dedir oempregado, ser obrigado a pagar-he, 9 tlo de indnlzaceo, a emuneracso a que tera dreto ate o tera do contrat. {Nos contratos que tenham termoestlpulado, 0 empregador gue, sem justa causa, des pedir oempregado, sera brigade a pagorihe, atu de indenizaso, e por metade, 12 remunerasdo a que teria creto ate o termo do contra, sem obrigacao de depos tar, na conta vineulads do trabalhador no FS, iportinca ual a quatenta por ce te do montante de todos os depésitorrealzados na conta vinculada durante igen ‘do contrto de taba. ©) Mos contratos que tenham term estipulado, 0 empregador que, em usta causa, de pedir © empregado, ses obigado 2 pagar-he, a tula de ndenizaio, e por metade, remuneragSo 2 que teria dit ato term da cantatn depositors na canta vin «ula do trobalhador no FGTS, importincia igual squarenta por cento do montane {de todos os depostoseaizados na conta vinclada durante avigen’a do conrato de trabalho. 2. (Concurso da Magistratura do Trabalho 01/2007 — 3*Regido—2007) A lz da Lei 8.6019, ‘qe dispe sobre um tipo de contrato de trabalho por prazo determinade, assnale alter ativa INCORRETA: 3) As convencbes e os acords coletives de trabalho paderdo insituircontrato de tra tho por prezodeterminado, de que wata oat. 443 da Consolidasao das Lek do Tabs |ho— CLT, ndependentemente das condi estabelecidasem seu §2> em qualquer atividade desenvolvida pela empresa ou estabeledmento, ara adistdes que fepre- sentem aeréscio ne nimera de empregados, 1) Aplica-e 20 contrato de trabalho por prazo eterminada presto na Le 8.60098 3 ‘egra de indeterminacso de prazo, caso a contato de trabalho por prazodeterminodo sei, ticita ou exprestamente, prorragadia mais de uma ver 1 As parts estabelecerao, na convenct ou acordo coletvo refrido na Lei 860198, 2 indeniag8o para ashipéteses de resesSo antecipada do contrato de que tate esta Ls, Por inativa do empregador ou do empregado,ndo se aplcando dspesto nos art {79.6480 da CL. 4) Paras contratosprevistos na Le 9.60198, &reduaids, por sessenta meses, a contar da eta de puibicago desta Le, para dls por canto, a aliquota da conribvigdo para 0 Fundo de Garantia do Tempo de Serviga — FATS, ©) Ondmero de empregaios contratados nos terms da Le 9.01/98 observar 0 lnie > ‘tabelecisonointrumento decorrente da negociagia coletiva, nfo podendoultrapasar 1 contrat de Trabalho 279 espe part tad comvamet: nto le Sorumurodetaboares ua pre ro oaut enprenbo sre onumere de vabuhadares, prea parcelerecnquerta sero © cee e Sc enereguee vite or cena doramere de raalasor, para Fora sva de dretor mpegs. Sree ae Grete de vonto de aba cae acto oar mo ral eg tie Por 1. Rtropeane einen de met deka wr coma, om par a ee roncts se ene: esa res Seaman ~ 1 Sener com exude 80 emoregato, conto ergo ou sro : direitos concernentes » programa de computador gerado sem deere ied sar intormagoestecncigies,segredos industri de neg6cos : Se areca fy gran seen con 9080 =o Seope naman contate de pestagio de rvs ou assemethados, do conta Fee ee cite cxuive de waco, publeao ou reproduto de Ria ebro fo unsrisvel aos heals. «es donno term Fr rte prpaies Ii 4) se openas as alternativas | 1530 comets {se apenas a alternatives | el so correts, 0) se apenos a aternatias Il Hl eV so coretas 1) se apenas at altermativas |e W so comets 1) se todas ar sternatvas so coretas sn canna aca e Ce eiuots yaa 230 pela qual a Jurisprudéncia sumulada serene tus de pesonan jure dente nacontratacs de uma relate de nied arminado geram efei- 2) Dhersament dos constr tema 0 pis por tempo indeterminado geal ‘Sixes convetuts, es garaos expec de empregoeefeosrexoa = | 9% = onnivaye ® ‘eid 9p of%einense wes pep 26 uBWOs oeberenuo> ‘704 ‘weseayns 0 anb sopeeyenadsa sober 0 sopeinoaxe anbvod oeliuano oper (2 ‘opeunumepuyozeid Jed o}enUE> arov Og BFezepsu0> set "95 Sos 585 Sop ontuap opeBsicu2 © opnjupeds ‘eDuBUsds® op ottiuen opti (P ‘uess29u opuenb ons sod opebaLi014 3 ‘buepad soue sop ownrew OU 9p gs opeUNULOYEp ore Jod ouegea Bp o\enuEDG ‘2816 op opSeuuuis}p wae Js05)a © essed oP sued qos sou spn psi giopod seu} ouspoduin ayieqen =p olenua” 0 (| '9;0u San sapenee giopod oeu “open “op ozeid sod oeges 2p oieU0> op apepepoul puns epuaiadrs op o1si¥0> 0 (© seieu10> eaneu oye © sjeussy (,092 — o8t6ay.2 — owen op eimensiGey exe oxsmvem nod sous $0 s0p03 opulznpod ‘ony sn oe g1en eongid wapse ap epuanbosue> Buns 2u “oylegen, op oweua OU Sapepunu sep apepiuneosnei ep oxutid 390) tog (@ “na ou18H9 9p sopeptin Sep eu00)# ‘onaiut sod “oyeqent op ond4 0 axe “pepsi op opursen a ws (P “sw on sms so9S;puo> se Saied eens anSsod Js ap ve seidunsojad opensaid owjegen op Saiuanorep FOUR: soe sn 2) opeBise g (2 "sai eu owtegen ap c1eU0> op ‘soupuepyaid soya eed ‘oe%erove © o> eysnpur ‘snl 0 opp e30} 35 olson "agsereday Se Sepo} opeBaid up 08 sepjep ogs sopebs:0us op OFSOdSP oUEGeA ap e310 €apesoo> TO oy (9 “o5).28 op opted eave "Raqeses and onbe sopebsidue oe smsasessnap anb opeBdsa oF opin s DEN (© sfeuoss9So\UeWOjeSma5 ap Un op epuEAroEqoLsw leo opeigeye> OMeqen Op ‘rene 0 oInn (00z — oF1084.z — OUegen. 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