CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO — AREA INDUSTRIAL (MANUTENCAO E MONTAGEM INDUSTRIAL) - 2015/2017, CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FIRMAM O SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO DO ESTADO DA BAHIA - SINDU: I-BA E DO OUTRO LADO O SINDICATO DOS EMPREGADOS NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL, MONTAGEM E MANUTENCAO INDUSTRIAL DE CAMAGARI, DIAS D'AVILA, LAURO DE FREITAS, MATA DE SAO JOAO, POJUCA, CATU, CARDEAL DA SILVA, ENTRE RIOS, ARACAS, ESPLANADA £ ITANAGRA — SINDTICCC-BA, MEDIANTE AS CLAUSULAS E AS SEGUINTES CONDIGOES: CLAUSULA 18 - ABRANGENCIA Esta Convenco Coletiva de Trabalho abrange os Empregados na rea de Montagem e Manutengao Industrial, inclusive os Empregados das Empresas contratadas para prestarem servigos do ramo da construco civil na drea industrial e s concessionérias dos servicos de Energia Eletrica, Telefonia e Saneamento Bdsico na drea industrial, nos Muni Camageri, Dias D'Avila, Lauro de Freitas, Mata de $30 JoZo, Pojuca, Catu, Cardeal da Silva, Entre Rios, Esplanada, Aragas e Itanagra, todos no Estado da Bahia. CLAUSULA 22 - PISOS NORMATIVOS Os Pisos Normativos a serem praticados na base territorial do SINDTICCC — AREA INDUSTRIAL (MANUTENGAO E MONTAGEM INDUSTRIAL), terdo a partir de 01 de malo de 2025, os seguintes valores: FUNGOES iil Maio/2015 Saldrio/més Acoplador 2.048,62 ‘Ajudante Comum = Construgao Civ 964,92 ‘Ajudante Pratico — Construglo Civil 1.012,14 ‘Ajudante de Limpeza Industrial 141,35 Ajudante de Montagem e Manutengaio 1.141 35 ‘Almoxarife 2.048,62, ‘Apontador 1.65658 Apropriador 1.656,58 ‘Armador 1.65658 ‘Assentador de Esquadrias 1.644,90 Assistente Administrative 2.088,56 ‘Auxiliar de Almoxarifado 1.65658 ‘Auxiliar de Topografia 1.65658 ‘Auxiliar Administrative 1.733,34 ‘Ausiliar de Enfermagem 1,733,384 ‘Auxiliar de Escritério 1,733.34, Avila de Planejamento 2.375,74) dfiar de S\jprimento 2.515811.847,24 1.989,46 1.644,90 Cadista 1.65658 Calceteiro 1.644,90 Caldei 2.284,72 Caldeireiro Especializado ABRAMAN. To ce 3.524,46, Cerpinteiro 1.656,58 Chapista 1.733,34 Desenhista 1,733.34 Desenhista Cadista 1.889,46 Eletricista de Alta Tensao (Linha Viva) 1.780,98 Eletricista de Forea Controle 2.284,72 Eletricista de Manutengso 2.284,72 Eletricista Especializado ABRAMAN 3.524,46 Eletricista Montador 2.048,62 Eletricista Predial 1.644,90 Encanador 2.284,72 Encanador Especializado ABRAMAN 3.524,46 Encanador Predial 1.65658 Encarregado de Andaime 2.871,80 Encarregado de Caldeiraria 3.624,40 Encarregado de Civil 2.873,80 Encarregado de Elétrica 3.624.40 Encarregado de Isolamento 2.871,80 Encarregado de Mecénica 3.624,40 Encarregado de Montagem 3.624,40 Encarregado de Pintura 2.871,80 Encarregado de Solda 3.624,40 Encarregado de Tubulagso 3.624,40 Ferramenteiro 1.847,24) Funileiro 2.048,62 Grafiteiro 1.847,24 Hidrojatista 2.284,72 Instrumentista Especializado ABRAMAN 3.524,46 Instrumentista Montador 2.284,72 Instrumentista de Sistema 2.292,68 Instrumentista Tubista 2.284,72 Isolador 1,733.34 Jatista 1.847,24 Jatista Predial 1.644,90 Laminador 2.048,62, Livador a 1.733,34 Lubrificador 2,284,72 X pina 2029 \Macariqueiro Predial 1.644,90 Marceneiro| 1.644,90 Marteleteiro 1.656,58 Mecénico Ajustador 2.284,72 Mecénico de Manutengso 2.284,72 Mecénico de Maquinas 2.375,74 Mecénico de Refrigeracao 2.284,72, Mecénico Especializado ABRAMAN I 3.524,46 Mecdnico Montador 2.284,72 Mestre de Caldeiraria 2.479,13 Mestre de Elétrica 2.479,13, Mestre de Instrumentagio 2.479,13 Mestre de Limpeza industrial 2.479,13 Mestre de Montagem 2.479,13 Mestre de Solda 2.479,13 Mestre de Tubulagao 2.479,13 Montador 1.746,08 Montador Caldeireiro Especializado ABRAMAN. 3.524,46 Montador de Andaime 1.847,24 Montador de Andaime Uider 1.968,63 Montador de Estrutura 7.847,24 Montador Reger 1.923,53 Nivelador 2.847,24 ‘Observador de Faixa de Duto 1.656,58 Observador de Seguranca 1.73334 Operador de Bate-Estaca 1.644,90 (Operador de Betoneira 1.656,58 Operador de Guincho 1.644,90, Operador de Hidrojato 1.656,58 (Operador de Maquinas Pesadas 2.871,80 Pedreiro 1.656,58 Pintor Industrial 1.733,34 Pintor Letrista 1.889,46 Plasmista 2.292,68 Refratarista 1.847,24 Rejuntador de Azulejos 1.012,14 Revestidor 1.733,34) Rigger 2.048, 62 Serralheiro 1.847,24 ‘Soldador de Chaparia 1.847,24 Soldador de Dutos '3.172,00 ‘Soldador ER (Eletrodo Revestido-Fi a F4) 2.701,24 ‘Soldador M.C. € S. Oxe. (SINDTICCC - RAIO X) 2.375,74 Soldador Multiprocesso (Equip. ABRAMAN) 3.52446 ‘Soldador TIG (F6) 3,080,683 na 3.023 y‘Soldador TIG/ER ou Ligas Especiais (TIG/ER, Aco Carbono-F4 F5) 3.172,00 Técnico com CREA 3.524,46 Técnico de Enfermagem com COREN 3.524,46 Técnico de Materiais [ 2.799,02 Técnico de Seguranca Junior 2.871,80 Técnico de Seguranca Pleno 3.875,22 Toreiro Mecénico 2.284,72, Vigia 1.14135 Pardgrafo 22 - © Piso Normativo minimo da categoria é de Ajudante Comum na base territorial do SINDTICCC-BA. Parégrafo 3° - As diferencas salariais e seus reflexos relativos ao reajuste previsto neste cléusula, deverdo ser pagas junto a folha de pagamento relativa ao més de setembro de 2015. a) Os pagamentos de eventuals rescisées complementares para os desligados que tenham direito 20 reajuste ora acordado, deverSo ser feitos até o dia 08/10/2015. CLAUSULA 32 - RECOMPOSICAO SALARIAL PARA OS DEMAIS EMPREGADOS Os empregados que prestam servicos nos municipios abrangidos por esta CCT, e cujos saldrios nao estejam enquadrados nos pisos normativos constantes nesta CCT, tero, a partir de 01 de maio de 2015, os seus salérios reajustados, aplicando-se 0 percentual de 9,0% (nove por cento), sobre os saldrios vigentes em 01 de maio de 2014. Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que as Empresas aqui representadas poder’o compensar todas as anteclpagBes concedidas no periodo, 3 excecdo de aumentos salarisis decorrentes de promocées, negociagées coletivas e equiparacdes salariais determinadas por sentenca judicial, no havendo nenhuma hipétese de reajuste proporcional. Pardgrafo 28 - As diferengas salariais e seus reflexos relativos 20 reajuste previsto nesta cléusula, deverSo ser pagas junto a folha de pagamento relativa ao més de setembro de 2015. a) Os pagamentos de eventuais rescisé6es complementares para os desligados que tenham direito ao reajuste ora acordado, deverdo ser feitos até o dia 09/10/2015. ‘CLAUSULA 42 - HORAS EXTRAS AS empresas abrangidas por esta ConvengSo Coletiva que executarem trabalho ‘extraordinério remunerarSo as horas extras de seus empregados da seguinte forma: a) De 2? 6? felra, serdo pagas com o percentual de 70% (setenta por cento), b) Aos sdbados, domingos e feriados serdo pagas com o percentual de 100% (cem por 2 cento).Paragrafo 12 - As horas extras serdo assinaladas no cartéo de ponto habitual. Pardgrafo 2% - As horas-extras incidiréo no pagamento do D.S.R. - Descanso Semanal Remunerado, Para o célculo do valor do mencionado D.S.R. deve ser utilizada 2 seguinte férmula: © D.S.R,=HE / DU * DF + Ond © HE= Valor total de horas extras no periodo de apuracio; © DU = Total de dias tteis, considerados de segunda a sdbado, no periodo de apuragio; © DF=Somatéria de domingos e feriados no perfodo de apuracdo. CLAUSULA 58 - FOLGA MENSAL COMPENSADA As regras relativas a(s) folga(s) mensal(is) compensada(s) serdo aquelas dispostas na ata da audiéncia referente 20 proceso de n® 00453,2006.000.05.00.2 DCG, realizada no dia 22/08/2006, perante 0 Tribunal Regional do Trabalho da 5? Regizo. Pardgrofo 12 - No hipétese das empresas tomadores de servigos concederem folga mensal compensada aos seus empregados, as empresas integrantes da categoria patronal que prestam servicos dentro das instalagGes fabris das primeiras, também adotardo o regime de compensa¢io para os seus empregados que trabalham em regime administrativo, preferencialmente mediante o prolongamento da jornada didria em 25 (vinte e cinco) minutos durante todos os dias uteis do més; Paragrafo 2°— Nos casos em que a prestagdo de servigo se dé em empresas que nao adotam, para seus empregados, 0 sistema de folga compensada ou naquelas em que o profongamento da jornada diéria de 25 (vinte e cinco) minutos for invidvel, a compensagao poderd ser feita com a prestaco de horas extras, na propor¢ao de uma hora extra, por uma hora de folga, de 2% a 6? feira, até completar a quantidade de horas correspondente a folga; Paragrafo 3% - Em ambas as hipéteses, o dia de folga serd objeto de negociacdo entre as empresas e seus empregados; Pardgrafo 42 - Eventuais trabalhos na folga compensada serdo objeto de troca de folga, a ser concedida antes da folga do més seguinte e nao sero remuneradas como horas extras. CLAUSULA 62 - CESTA BASICA Ser concedida uma cesta bésica aos trabalhadores abrangidos nos itens “a” 2 “c’ do Pardgrafo 12, desta cldusula, desde que no més anterior ao da concessio do beneficio, tenham percebido saldrios iguais ou inferiores a dez saldrios minimos vigentes. E que trabalhador seja plenamente assiduo, entendendo-se como tal os empregados que n3o tiverem faltas injustificadas no referido periodo, bem como a inocorréncia de qualquer atraso no inicio da jornada até o limite de 75 minutos. Pardgrafo 12—A cesta bésica ser devida somente para os trabalhadores: a) Que gtendam as condigdes estabelecidas no caput; oub) Das empreiteiras que prestam servigos as concessionérias de Energia Elétrica, Saneamento Basico, Telecomunicagées e obras publicas e que atendam as condigées estabelecidas no caput. Parégrafo 22 - A cesta basica mensal prevista nesta cléusula, a partir 01 de julho de 2015, terd o valor de R$ 392,00 (trezentos e noventa e dois reais) e deverd ser concedida através de cartdo alimentago, até o quinto dia til do més subsequente. Pardgrafo 3° - O fornecimento da cesta basica a0 acidentado ¢ a0 trabalhador em gozo de auxilio doenca ficard limitado ao periodo de 60 (sessenta) dias. Pardgrafo 42 - Durante a relago de emprego, a fraeao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser considerada como més integral para os efeitos desta cldusula. Pardgrafo 52 - A cesta bdsica de que trata esta cldusula nao tera cardter salarial, nem integraré 4 contraprestagio do trabalhador para qualquer fim. Pardgrafo 62 - 0 periodo de gozo das férias é considerado de plena assiduidade pare fins de concessao da cesta basica. Pardgrafo 7° - E vedada a comercializagSo, pagamento em pectinia, venda ou troca da cesta basica total ou parcialmente, sob pena de se excluir do programa de concesséo desse beneficio 0 trabalhador que infringir esta condisai CLAUSULA 72 - PAGAMENTOS DE SALARIO ‘AS empresas iniciaro pagamento dos saldtios de seus empregados no maximo, até uma hora antes do término da jornada normal de trabalho, no devendo ultrapassar de uma hora ‘apds 0 encerramento do expediente. Pardgrafo 12 0 pagamento seré realizado sempre em dinheiro ou por crédito bancario em conta corrente; Pardgrafo 2° - Quando o dia do pagamento cair no Sébado, Domingo ou Feriado, seré efetuado 0 pagamento no dia util imediatamente anterior; Pardgrafo 3° - As empresas fornecerdo contracheques ou envelopes de pagamento ou recibo discriminativo dos pegamentos efetuados aos seus empregados, onde devem constar todos os itens de remuneracao e descontos efetuados com identificacdo da empresa; Pardgrafo 42 — As empresas aqui representadas concedero adiantamento quinzenal a seus empregados, em valor ndo inferior a 40% (quarenta por cento) do salario base do empregado. Aquelas que efetuarem 0 pagamento dos salérios até 0 quinto dia util do més subsequente, deverdo pagar o adiantamento quinzenal até o dia 20 (vinte) de cada més. As empresas que pagam o salério até 0 die 30 (trinta) de cada més deveréo pagar o adiantamento quinzenal até o dia 15 (quinze) do mesmo més; oO) a.‘CLAUSULA 8? ADICIONAL DE PERICULOSIDADE SOBRE AS HORAS EXTRAS ‘As empresas que tenham obras nos Municipios abrangidos pela Conveng3o Coletiva efetuardo, quando devido, 0 pagamento do adicional de periculosidade sobre as horas extras, acrescidas des adicionais normativos. CLAUSULA 92 - ADICIONAL NOTURNO ‘A remuneragao do trabalho realizado no horério compreendido entre 22:00 horas de um dia ¢ 05:00 horas do dia imediatamente posterior teré um acréscimo de 40% (quarenta por cento) sobre 0 valor da hora normal diurna. Pardgrafo 12 - No percentual acima jé esto incluidos 0 acréscimo previsto no artigo 73 da CLT, bem como a equivaléncia da hora de 52 minutos e 30 segundos é igual 2 60:00 minutos conforme previsto no Pardgrafo Primeiro do mesmo artigo; Pardgrafo 2° - Para calcular 0 valor do adicional noturno, deveré ser utilizada a seguinte formula: VAN = (VHN X 0,40) X N, onde: VAN = Valor do Adicional Noturno VHN = Valor da Hora Normal N = NGmero de Horas Noturnas Trabalhadas. © valor encontrado deverd ser adicionado na remuneragdo mensal do Empregado. CLAUSULA 102 - AUXILIO PARA ASSISTENCIA A FILHO EXCEPCIONAL ‘As Empresas ressarcirdo as despesas efetuadas com satide e educaco de filhos excepcionais de seus Empregados, até o limite de R$ 394,96 (trezentos € noventa € quatro reais € noventa e seis centavos), a partir de 01 de julho de 2015, por filho, por més, nas seguintes condigdes: a - O Empregado que tenha filho excepcional deverd fazer 2 comprovacio através de documentacio fornecida por Institui¢éo especializada no tratamento de excepcionais, preferencialmente, ou pela Previdéncia Social; b-Asdespesas a que sereferem ocaputdesta Cldusula serSopagas diretamente & Instituigg0 especializada que prestou o atendimento ou servigo educacional ao filho excepcional; ¢- Ovalor estabelecido no Caput desta Cldusula serd atualizado na mesma proporcao dos reajustamentos a que fizer jus a Categoria Profissional aqui representada; CLAUSULA 112 - SEGURO DE VIDA As Empresas aqui representadas contratardo, a partir de 01 de outubro de 2015, Seguro de Vida em Grupo, que contenham no minimo as seguintes coberturas: a) Morte Natural ou Acidental no valor de no mfnimo R$ 25.000,00; ‘ b) Invalidez Total ou Parcial Permanente por Acidente até o valor de R$ 25.000,00; ¢)_Invalidez Funcional Permanente Total por Doenga no valor de no minimo R$ 5.000,00; téncia Funeral, prestada por empresa de servicos credenciada pela Seguradora iante reembolso das despesas inerentes a0 mesmo, o atendimento sera 20.4efetuado conforme condigtes gerais da apélice deste seguro, em caso de morte, por qualquer causa, do(a) empregado(a), seu conjugue e filhos dependentes legais, no valor de até R$ 2.750,00. e) Coberture para perda de renda por afastamento previdenciério decorrente de acidente de trabalho ou doenca comum, no valor de no minimo R$ 392,00 mensais, a titulo de alimentagdo, apés 0 16° dia de afastamento, limitados a0 periodo de trés meses. f) Orientacdo Juridica prestada por Advogado livremente escolhido pelo segurado, quando este estiver na condi¢do de requerido (polo passive) em Agées Judiciais de Alimentos, de Execuc3o de Alimentos, Guarda de Menores, Investigagio de Paternidade, Tutela, Curatela, Interdig80 e Adosdes Judiciais, por meio de reembolso correspondente a 5% (cinco por cento) do valor de consulta juridica conforme tabela da OAB-BA, limitado @ R$ 20,00 (vinte reais) e a uma utiliza¢do por ano ou por meio de atendimento telefénico gratuito, em Ambito nacional, também por advogado livremente escolhido pelo segurado. Pardgrafo 12 - As Empresas custeardo integralmente o beneficio previsto nesta cléusula. Paragrafo 2 - Os seguros contratados em cumprimento ao previsto nesta cléusula deverdo ter suas apélices em ebediéncia a legislagdo pertinente, com o devido registro na SUSEP. Paragrafo 3% - No ato da homologaco da rescisio do contrato de trabalho, o empregador deverd apresentar o recibo de pagamento do seguro, bem como a cépia da apdlice contratada. CLAUSULA 122 - COMPLEMENTACAO DE BENEFICIOS ‘As Empresas complementarSo até o limite do salério Iiquido do Empregado, o beneficio previdencidrio, por motivo de doenga ou acidente de trabalho, do 162 ao 1202 dia do seu afastamento. Pardgrafo 12- A complementa¢ao aqui prevista seré compensével, com eventual indenizagéo a0 Empregado em decorréncia de acidente do trabalho ou doenca; Pardgrafo 2° - Dada 3 natureza previdencidria da complementagao aqui fixada, a mesma ndo incorporard ao salario para qualquer efeito; Pardgrafo 32-As complementacdes de que tratam esta Cldusula somente nao serdo asseguradas, nos casos de extinggo das atividades da Empresa, na base territorial do Sindicato Profissional. CLAUSULA 132 - DOS FERIADOS Nao haverd trabalho normal nos canteiros de obras ¢ nos escritérios das Empresas, nos feriados previstos na Legislago Federal, Estadual e Municipal. Pardgrafo 12-As Empresas poderdo adotar sistema de compensagdo de horas correspondentes para os dias de carnaval, 24 de dezembro e 31 de dezembro para que nao haja trabalho naqueles dias; @ Cas ll NCEPardgrafo 2° - Quando o feriado coincidir com 0 sibado compensado durante a semana, as empresas deverao reduzir as horas didrias de trabalho em numero correspondente aquela compensagao; Pardgrafo 3° - No caso do feriado cair em dias de segunda 3 sexta-feira, as empresas pode descontar ou compensar a seu critério a hora correspondente ao dia de sdbado. CLAUSULA 142 - TRANSPORTE As Empresas aqui representadas, quando executando obra fora do perimetro urbano para onde ndo tenha linha regular de transporte Coletivo, concederao transporte gratuito adequado e seguro para os Empregades que nela estejam lotados, sendo vedado utilizar cacambas, caminhées e pick-up em rodovias federal, estadual, municipal e vias urbanas, Paragrafo 12 - Fica estabelecida que o valor relativo ao fornecimento do transporte de que trata esta Cléusula no serd incorporado ao saldrio para nenhum efeito, ndo tendo este beneficio natureza salarial; Pardgrafo 2° - As Empresas ficam obrigadas a fornecer vale transporte a seus Empregados, na forma da legislacdo vigente, quando no fornecerem transporte proprio e gratuito, No caso do fornecimento do vale transporte, o desconto em folha de pagemento, no poder ser superior a 1,5% (um e meio por cento). CLAUSULA 152 - ALIMENTACAO ‘As Empresas abrangidas por esta Convengo Coletiva de Trabalho concederio alimentagdo subsidiada ou vale refeigdo, para todos os Empregados, cujo teto maximo para desconto, no saldrio do Empregado, em folha de pagamento, ndo poderd ser superior a 5% (cinco por cento) do valor da alimentago. Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que, a partir de 01 de julho de 2035, 0 valor facial do vale refeigdo sera de RS 13,88 (treze reais e oitenta e oito centavos). PorSgrafo 22 - As Empresas fornecerdo, sem Snus para seus Empregados lotados nos canteiros de obras e escritérios dos canteiros de obras, o café da manhi no inicio da jornada de trabalho, composto de 02 (dois) pies de 50 (cinquenta) gramas, com queijo e manteiga e 01 (um) copo de 200 (duzentos) mi de café com leite. Pardgrafo 32 - As Empresas manterSo instalagdes adequadas para as refeicdes dos seus Empregados, devendo zelar pela manutengao da sua limpeza e higiene Pardgrafo 42 - De Segunda a Sexta-feira, havendo necessidade de trabalho extraordinério, com duragdo superior a duas horas, as Empresas fornecerSo lanche gratuito aos seus Empregados, na 22 (segunda) hora de trabalho. Paragrafo 5® - Quando houver necessidade de trabalho aos sdbados, domingos ou feriados, e cuja jornada de trabalho exceder a 05 (cinco) horas, as Empresas concederso Alimentacdo rma do Caput desta Cldusula, devendo ser servido no horério habitual. gina 9de29 nl iParagrafo 62 - Fica estabelecido que o valor relativo ao fornecimento da alimentacao de que trata esta cléusula, no serd incorporado ao saldrio para nenhum efeito, mesmo que o fornecimento seja gratuito. Pardgrafo 7° — As empresas que possuem empregades alojados serio obrigadas a fornecer 0 jantar gratuito. CLAUSULA 16? - ESTABILIDADE DO EMPREGADO Fica assegurado aos Empregados a estabilidade proviséria no emprego nas hipéteses e condigées seguintes: a - Por trinta dias, nos casos de gozo de auxilio doenca, a contar da data do retorno a0 trabalho; b - Por 12 (doze) meses, nos casos de acidente do trabalho com afastamento, a contar da data da alta médica desde que o afastamento tenha sido por periodo superior a 15 (quinze) as; €- Ao Empregado que esteja faltando 12 (doze) meses para aposentar-se por tempo de servigo ou por Idade, desde que tenhe 03 (trés) anos de trabalho continuo ou 05 (cinco) anos de trabalhos descontinuos, na mesma Empresa e na mesma base territorial de atua¢o do Sindicato Profissional aqui convenente, quando solicitada por escrito pelo Empregado, que deverd comprovar as condic¢des acima; d- A empregada gestante desde a data da comprovaco da gravidez até 05 (cinco) meses apés 0 parto; e Ao Dirigente Sindical eleito para o cargo conforme determina a Lei vigente (C.LT. art. 542 pardgrafo). 32), cujos membros eleitos constam da ata de posse vigente, em numero maximo de sete (7), conforme dispde o art. $22 da CLT. Pardgrafo Gnico - As estabilidades provisérias, inclusive as previstas em Lei, sero estendidas a todas as obras localizadas no Smbito da base territorial do seu respectivo Sindicato, exceto nas hipéteses de paralisaggo ou término de servigos, ou paralisagdo ou término de obra, pedido de demisso ou dispensa por justa causa. CLAUSULA 172 - EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL As Empresas colocardo & disposigo de seus Empregados os Equipamentos de Protegéo Individual conforme determina a legislacZo vigente, sendo obrigatéria a sua utilizacio, objetivando proteger a satide e a integridade fisica do Empregado. Paragrafo 18 - As Empresas deverdo orientar todos os seus Empregados sobre as normas de seguranga e a forma adequada de utilizagio dos EPI; Pardgrafo 28 - O Empregado que user os EPI’S de forma inadequada ou se recusar a utilizé- los, seré advertido pela Empresa e o fato seré comunicado ao Sindicato dos Empregados para que o mesmo também o oriente adequadamente; Pardgrafo 32 - No caso de reincidéncia o Empregado seré punido na forma dp-legislaco vigente; @ coma iceParagrafo 42 - Quando da admissio do Empregado, sero dadas instrucdes e orientacdes preventivas no que concerne ao uso correto dos equipamentos de protesio individual, bem como as demais medidas de proteco individual e coletiva indispensdvel protecdo de sua satide e integridade fisica; Pardgrafo S¢ - Nas obras em que ficar comprovada a execucdo de atividades em dreas periculosas como tal definido em Lei, as Empresas deverdo fornecer uniforme nas mesmas condices dos Equipamentos de Protecao Individual; Paragrafo 62 - E obrigatério 0 fornecimento gratuito pelo Empregador de vestimenta de trabalho, e sua reposigdo quando danificado; Pardgrafo 72 - As empresas deverdo proceder & lavagem dos uniformes contaminados, dos trabalhadores que exergam atividades de limpeza de dutos, diques, velas, valetas contaminadas, tanques e separador de bombas, em obras industriais e daqueles que venham a trabalhar diretamente com equipamentos contaminados fora destas dreas. CLAUSULA 182 - AGUA POTAVEL ‘As Empresas dispordo de filtros e bebedouros de agua potével, para utilizago de seus Empregados, com jato inclinado ou equipamento similar que garanta as mesmas condicdes, sendo proibido 0 uso de copos coletivos, Pardgrafo Unico - As Empresas instalardo bebedouros nos canteiros de obras desde que atenda as necessidades dos grupos de Empregados. CLAUSULA 192 - INSTALACOES SANITARIAS. ‘As Empresas mantero em funcionamento instalacdes sanitarias, masculinas e femininas que deverdo ser constituidas de lavatérios, vasos sanitérios, mictérios, chuveiros, vestidrios, devendo observar as normas de higiene. Pardgrafo 12 - As Empresas manter3o nestes locais para uso dos seus Empregados, os seguintes materiais de higiene: sabSo, papel higiénico e quando necessdrio desengraxante; Pardgrafo 22 - As Empresas manterao instalacdes sanitdrias respeitando o Cédigo de Obra do Municipio. CLAUSULA 208 - REFEITORIO ‘As Empresas manterdo instalagées adequadas para a refeicso dos Empregados, nos locais de trabalho, colocando a disposigio, gratuitamente, pratos, talheres, copos, guardanapos de papel, toalhas de mesa e cadeiras ou similares, para essa finalidade. i CLAUSULA 218 - DIA DO EMPREGADO ABRANGIDO POR ESTA CONVENGAO. dia 19 de margo serd considerado "Dia do Empregado na Industria da ConstrugSo Montagenyé Mahutengdo Industrial, n’io havendo trabalho normal neste dia.CLAUSULA 223 - REMUNERACAO DAS FERIAS © Empregado perceberd durante as férias a remuneracao que Ihe for devida na data da concesséo, incluindo-se na mesma os adicionais por trabalho extraordindrio, noturno, insalubre ou perigoso, desde que habitualmente percebido. Pardgrafo 12- Se no momento das férias o Empregado nao estiver percebendo o mesmo nal do periodo aquisitive, ou quando o valor deste nao tiver sido uniforme, serd computada a média duodecimal recebida naquele perlodo, apés a atualizacdo das importéncias pagas, mediante incidéncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes; Pardgrafo 2% Junto com a remuneragdo das férias seré pago o abono estabelecido pelo artigo 72 da Constituico Federal, cujo valor corresponderd a 1/3 da remuneraco de férias; Pardgrafo 3° - inicio das férias individuais ou coletivas ndo deverd coincidir com os dias de sébado, domingo e feriad Pardgrafo 42 - Na hipétese de o Empregado vir a ser afastado do servico em decorréncia de acidente do trabalho, ser-lhe-é assegurado, no seu retorno, 0 cOmputo do periodo trabalhado. Nao ser computado o periodo de afastamento e gozo do beneficio para esse efeito, CLAUSULA 238 - AUXILIO CRECHE As Empresas cumpririo as determinagBes constantes dos Pardgrafos 12 e 22 do art. 289 da CLT, sendo, entretanto, facultada 2 op¢do pelo reembolso creche prevista na Portaria n? 3.296 de 03.09.86 do Ministério do Trabalho, ou adoggo de servigos conveniados. CLAUSULA 242 - SALARIO SUBSTITUICAO O empregado que, substituir outro que tenha salério superior ao seu, em periodo de férias ou por tempo superior a trinta dias, fard jus a respectiva diferenga salarial durante o periodo em que perdurar a substituico, CLAUSULA 252 - CONTRATACAO DE SUB-EMPREITEIRAS PELAS EMPRESAS Os contratos de empreitada e subempreitada devem ser celebrados com empreiteiros ¢/ou subempreiteiros constituidos sob a forma de pessoa juridica, devidamente organizada e registrada nos érgdos competentes e com endereco e sede claramente especificados nos instrumentos contratuais. Pardgrafo 12 - E vedada a contratag3o de tarefeiros ¢ subempreiteiros sem personalidade Juridica propria, e demais condices do caput desta cldusula. A empreiteira principal que assim proceder, se obriga a efetuar diretamente © pagamento dos salérios dos Empregados de subempreiteiro, desde relativo 8 obra; dina 12 de 29,Pardgrafo 2 - A contratante principal, deverd fazer a reten¢do de um percentual das faturas de pagamento dos empreiteiros e/ou subempreiteiros suficiente para garantia do cumprimento da legisiacgo trabalhista e previdencidria por parte destes, em relacéo ao Empregado contratado, exigido-Ihes, a cada més, prova de quitagio dos encargos pertinentes 8 mao de obra utilizada, inclusive o seguro de vida em grupo e demais condicées previstas nesta _convencdo; Pardgrafo 32 - Nos contratos de empreitadas e/ou subempreitadas, a contratante prin integrante da categoria de construcio civil, montagem e/ou manutencdo responder pelas aces derivadas do contrato de trabalho que celebrarem, cabendo, todavia, aos Empregados 0 direito de reclamago contra a contratante principal pelo inadimplemento daquelas obrigacdes por parte do empreiteiro e/ou subempreiteiro; Pardgrafo 48 - a contratante principal integrante da categoria de construcso civil, montagem e/ou manutengo deverd infor mar ao Sindicato Profissional os dados da pessoa Juridica, do endereso e sede do empreiteiro e/ou subempreiteiro, bem como 0 prazo, 0 efetivo previsto ea descricao dos servicos contratados. CLAUSULA 26! - JORNADA DE TRABALHO A durag3o normal do trabalho seré de 44 horas semanais. No haverd trabalho normal aos sabados, sendo que as horas correspandentes serdo compensadas de 2? a 62 feira pela prorrogacdo da jornada, Este Prorrogacdo no deverd ultrapassar 8 01 hora e trinta minutos por dia. Paragrafo 12- Haverd uma tolerancia de 60 (sessenta) minutos por més para entrada em servigo do Empregado, sem nenhum prejuizo, desde de que o atraso ndo seja superior a 30 {trinta) minutos no mesmo dia; Pardgrafo 2% - Os Empregados estdo dispensados de registrar em cartées de ponto os intervalos durante a mesma jornada de trabalho; Pardgrafo 32 — N3o sendo possivel conceder o intervalo de 11 horas entre jornadas, as empresas pagarao 0 periodo correspondente com 0 acréscimo dos adicionais normativos sobre 0 valor da hora normal. ‘CLAUSULA 278 - ABONOS DE FALTAS ‘As Empresas ndo fargo descontos nos saldrios dos Empregados, quando eles deixarem de comparecer a0 servigo, desde que apresentem documentos comprobatérios nas seguintes situacdes: a - Até 03 (trés) dies consecutivos ou no, a critério do empregado, em caso de falecimento do cénjuge, ascendente, descendente, imo ou pessoa que declarada em sua Carteira 7 Profissional, viva sob sua dependéncia econémica, devendo a comunicagao ser feita dentro dos trinta dias seguintes; b- Até trés dias consecutivos em virtude de casamento; ¢ + Até cinco dias consecutivos em virtude do nascimento de filho no decorrer da primeira OY semana devendo o registro ser efetuado nesse periodo;d- Por um dia, em cada doze meses de trabalho, em caso de doago voluntéria de sangue; @ - Até dois dias consecutivos ou nao, para o fim de alistamento eleitoral; f- No periodo de tempo em que tiver de cumprir as exigéncias do Servico Mi & - Por um dia para o recebimento do PIS, quando no houver convéni recebimento no local de trabalho; h- Até dois dias consecutivos ou alternados nos casos de adoglo de criangas com até um ano deidade; 1 Pelo tempo necessério a realizago de provas do Concurso Vestibular e do ENEM, desde que pré-avisado a Empresa no prazo de 48 (quarenta e cito) horas; i+ Por um dia no caso de falecimento de sogro ou sogra. ar; para © seu CLAUSULA 282 - RESCISAO E HOMOLOGACAO DE CONTRATO DE TRABALHO As homologagdes das rescisBes contratuais dos Empregados com 12 (doze) meses ou mais de vinculo empregaticio, serao realizadas, preferencialmente, na sede do Sindicato Profissional aqui convenente, observados os requisitos legais, devendo o Empregado ser notificado pela Empresa. Pardgrafo 1- Os direitos ou parcelas decorrentes da rescisio do contrato de trabalho deverdo ser pagos nos seguintes prazos: a- até o primeiro dia util imediato ao término do contrato; b - até 0 décimo dia, contado da notificagso da demissio, quando da auséncia do aviso prévio, indenizagSo do mesmo ou dispensa de seu cumprimento; Paragrafo 2° - Na hipdtese de divergéncia nas parcelas rescisérias as homologagSes deverso ser efetuadas com as devidas ressalvas, ficando certo que as homologacdes nestes casos, Teferem-se somente as parcelas consideradas corretas; Paragrafo 3°- O reajuste determinado pela politica salarial, no curso do aviso prévio, beneficiar’ © Empregado, ainda que o mesmo tenha recebido antecipadamente a indenizago correspondente ao periodo do aviso, o qual integra o seu tempo de servigo para todos os efeitos legais; Paragrafo 42 - As rescis6es do contrato de trabalho de Empregados analfabetos deverdo ser homologadas, exclusivamente, no Sindicato Profissional ou Delegacia Regional do Trabalho; Pardgrafo 5¢ - A Empresa que dispensar o Empregado sem justa causa, no periodo de trinta dias que anteceder a data base de sua categoria profissional, devera pagar-Ihe, no recibo da rescisdo contratual, a titulo de indenizaco adicional prevista no artigo 9° da lei 6708, de 30 de outubro de 1979, mantida pela lei 7238, de 29 de outubro de 1984, 0 valor correspondente a um salério base mensal; Paragrafo 62 ~ Mediante solicitagao do empregado, as empresas preencherdo os formuldrios : AAS e PPP. com laudo técnico quando for 0 caso, no prazo de até 30 (trinta) dias para empresas com até 1000 (mil) empregados e de até 45 (quarenta e cinco) dias para aquelas 040 (rl) empregados, ne base territorial do SINDTICCC. aang) 4.CLAUSULA 292 - LIBERACAO DE SINDICALISTAS. Os Dirigentes Sindicais sero liberados pelas Empresas para ficarem permanentemente & disposigdo do Sindicato Profissional, na forma da Lei, e nas seguintes con: a - O total de Dirigentes Sindicais liberados no poderd ser superior a 07 (sete): b- A liberagdo de 07 (sete) dos Dirigentes de que trata a alinea "a" desta Cldusula seré efetuada com 6nus para as Empresas. Para tanto, o SINDTICCC/BA encaminhara 20 SINDUSCON/BA a relagao dos 07 (sete) Dirigentes que deverdo ser liberados com énus para as Empresa: ¢- Nao seré liberado mais de 01 (um) Dirigente por Empresa; Paragrafo Unico - As Empresas que no tiverem mais obras na base territorial abrangida pela presente Convencdo, ficam desobrigadas de remunerar os Dirigentes Sindicals cedidos na forma da alinea "b" desta Cléusula. CLAUSULA 302 - CURSOS E CONGRESSOS - ESTABILIDADE Poderdo ser liberados até quinze Empregados, sendo um por Empresa, sindicalizados ou no, para participarem de Cursos, Assembleias, Seminérios e Congressos desde que estes eventos no impliquem em auséncias superiores hd cinco dias, intercalados ou continuos, por Empregado liberado, durante o periodo de vigéncia deste Instrumento Normative. CLAUSULA 312 - REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS O representante dos Empregados de que fala o art. 11 da Constituigo Federal teré mandato de 01 (um) ano, com possibilidade de reeleigéo, o qual gozard de estabilidade proviséria no emprego até o final do mandate, salvo as hipéteses de término de obra, final do contrato por prazo determinado, extingdo da atividade da Empresa, pedido de demissao do Empregado e despedida por justa causa (esta precedida de inquérito judicial). Pardgrafo tinico - A elei¢go do representante serd realizada no 4mbito de cada Empresa de mais de 150 (cento e cinquenta) Empregados, ficando a cargo e responsabilidade do Sindicato Profissional a elei¢do, cujos votos serao diretos e secretos. CLAUSULA 328 - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS Conforme deliberacao tomada na Assembleia Geral Extraordinéria do Sindiceto da Industria da Construgio do Estado da Bahia — SINDUSCON-BA, todas as Empresas atuantes na Industria da Construcdo associadas ou no e escritérios técnicos, recolherdo para este Sindicato uma contribuigSo denominada “CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS”, que tem como. finalidade remunerar servigos prestados nas negociagées coletivas (art. 82, incisos Il, Ill e IV da CF/88) em beneficios das Empresas da categoria econémica. Pardgrafo 12 - 0 SINDUSCON-BA fornecerd 4s Empresas 0 boleto bancério para pagemento, nos estabelecimentos bancérios, da contribui¢So aqui aludida. Entretanto, as Empresas que no receberem o referido boleto pelo correlo, deverdo solicité-lo na sede do SINDUSCON-BA, sito & Rua Minas Gerais, 436, Pituba — Salvador/BA, CEP 41830-020. Telefone: (71) 3616- 6000, Fax: (71) 3616-6001.Pardgrafo 2% - Os valores e prazo para o recolhimento da referida contribuigo seréo os seguintes: a) O prazo para pagamento em dia seré até 30/09/2015; b) 0 valor estabelecido para a Contribuicéo Assistencial das empresas ¢ de RS 1.100,00 (um mil e cem reais); ©) Para as Empresas associadas que efetuarem o pagamento até a data estabeleci¢a, seri concedido um desconto de 40% (quarenta por cento) sobre o valor da contribuiczo; 4) Para as pequenas Empresas e escritérios téenicos que efetuarem © pagamento até a data estabelecida, seré concedido um desconto de 30% (trinta por cento) sobre o valor da contribuigio. Sendo necessério 2 comprovago do seu enquadramento, previsto neste item, junto a tesouraria do SINDUSCON-BA; e) Para as Empresas n3o associadas 0 valor estabelecido é de R$ 1.100,00 (um mil e cen reais) para pagamento até a data estabelecida na letra “a” deste pardgrafo. Pardgrafo 3° - Apés o dia 30/09/2025, 0 recolhimento da contribuigSo assisténcia das Empresas estabelecida nesta assemblela serd considerado em atraso, devendo ser aplicada a multa de 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) a0 més, elém da atualizagdo monetéria do seu valor com base na variacao do INPC. A multa e os juros deverso ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 42 - As empresas terdo um prazo de 30 (trinta) dias a contar da assinatura desta Convengdo Coletiva de Trabalho para se opor a0 pagamento da Contribuigio prevista nesta cldusula, CLAUSULA 238 - CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS ‘As Empresas descontardo a partir do més de maio de 2015, a titulo de contribuicso assistencial, 2% (dois por cento) do saldrio base de todos os seus Empregados jé reajustados, izados ou no, de acordo com ata da Assembleia Geral da Categoria. Pardgrafo 18 - Fica facultado 20 Empregado o direito de se opor ao desconto aludido no Caput desta Cldusula, desde que seja formulado por escrito e de forma individual, apés a assinatura desta Convenslo Coletiva de Trabalho, sem nenhuma interferéncia ou participacao das Empresas; Pardgrafo 22 - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta Cléusula, devergo ser recolhidos peles Empresas, na forma do Parégrafo 3° abaixo, até o décimo dia util contado a partir da efetivac3o do desconto, sob pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento}, juros de mora de 1% (um por cento) ao més € correeio monetiria com base na TR ou indexador que o substitua no caso de sua extingio. A multa € 0s juros deverdo ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 32 - Fica acordado desde j4 que as contribuicées a serem recolhidas a0 SINDTICCC/BA, 2 qualquer titulo, deverSo ser efetuadas através da rede bancéria cujo estabelecimento serd indicado pelo Sindicato dos Empregados que deverd fornecer as Empresas, até o dia 19 (dezenove) de cada més, guias para o recolhimento dos descontos de que trata esta Cldusula. Nas guias devem constar o nome do Sindicato dos oat seu aieCNPJ e enderego, bem como 0 nome do Banco e n? da conta corrente na qual devem ser creditados. As empresas ficam obrigadas a fornecer mensalmente a relas3o nominal dos empregados com os respectivos valores de contribuicdo, até o ultimo dia itil de cada més. As empresas que no receberem @ guia de recolhimento devergo sol Profissional.. CLAUSULA 342 - DESPESAS DE RETORNO Toda vez que a Empresa arregimentar Empregados para trabalhar fora de seus municipios de crigem, ficar obrigada a garantir 0 seu retorno quando despedir injustamente ou em face do termo final do contrato, arcando com as despesas necessérias para o retorno dos Empregados 20 local de origem. CLAUSULA 352 - CIPA ‘As Empresas instalario as CIPA's em seus canteiros de obras ou frente de trabalho, com eleigdo livre dos Representantes dos Empregados, na forma da legislacao vigente. Pardgrafo 12 - As eleicdes para as CIPA's dever3o ser convocadas através de Edital amplamente divulgado, e comunicadas Entidade Sindical Profissional com antecedéncia de 45 (quarenta e cinco) dias da eleicao; Pardgrafo 22 - As CIPA’s sero constituldas na forma da Lei vigente, devendo atuar exclusivamente dentro de seus objetivos legais, ou seja, seguranca e prevencdo de acidente de trabalho. CLAUSULA 362 - MEDICINA E SEGURANGA DO TRABALHO ‘As Empresas cumprirSo 0 que estabelece a NR—4. CLAUSULA 372 - ASSISTENCIA MEDICA/ ACIDENTE DE TRABALHO. ‘As Empresas dispordo, nas obras com mais de 100 (cem) Empregados, de enfermaria ou servigo similar para 0s atendimentos de primeiros socorros. Pardgrafo 18 - No caso de acidente de trabalno em que o acidentado nece: atendimento médico hospitalar ndo disponivel no local de trabalho, a Empresa pro a sua Imediata remocao para local de atendimento adequado, arcando com as despesas de transporte e exames; Pardgrafo 28- As Empresas dever8o manter, em todos os canteiros de obras, itens hospitalares para curativos necessarios a prestacSo dos primeiros socorros em caso de acidente, bem como um profissional da érea médica nos canteiros com mals de 50 (cinquenta) operérios. No caso de acidente do trabalho cuja gravidade exija atendimento de urgéncia especializado, a Empresa se responsabilizara pelo transporte do acidentado e arcara com as despesas do atendimento de emergéncia, até que o mesmo seja transferido, para uma unidade publica ou conveniada que tenha condigées de dar continuidade a0 trotamento; Paka 17 de29 J >. WyPardgrafo 3% - No caso de acidente do trabalho previsto no Paragrafo Segundo acima, a Empresa deverd acompanhar 0 atendimento ao acidentado, até que o mesmo no corra risco de vida; Pardgrafo 42 - As responsabilidades da Empresa de que tratam os Pardgrafos 02 @ 03 acima nao se aplicam nos casos de acidentes considerados "de trajeto", exceto quando o mesmo ‘ocorrer em veiculo que esteja a servico da Empresa; Pardgrafo 5° - As Empresas realizardo, gratuitamente, exames médicos clinicos semestrais em seus Empregados quando as atividades estiverem sendo realizadas em locais insalubres ¢, anualmente nos demais casos; Pardgrafo 62 - Caso o Empregado seja demitido até 60 (sessenta) dias antes do exame clinico anual de que trata o pardgrafo anterior, a Empresa, ainda assim, o realizard; Pardgrafo 72 - As Empresas enviario para o Si (Comunicagdo de Acidente de Trabalho). CLAUSULA 382 - ATESTADOS MEDICOS ‘As empresas que no tiverem servigo médico préprio acatardo os atestados médicos e odontolégicos apresentados pelos empregados, desde que fornecidos por Profissionais credenciados pelo Sistema Unificado de Satide, Clinica conveniada pela Empresa, Postos de Satide Oficiais, bem como dos médicos credenciados aos planos de satide fornecidos pelas empresas, devidamente identificados em papel timbrado ou de clinicas previamente relacionadas pelos sindicatos convenentes ou por Médico e Dentista do Sindicato Profissional desde que credenciado pelo SUS. O atestado médico devers ser apresentado no prazo maximo de 48 (quarenta e oito) horas apés 0 retorno, contendo o CID (Cédigo Internacional de Doenga), assinatura, carimbo do médico e 0 respective CREMEB, sem 0 que no seré aceito. Pardgrafo 12 - O Empregado que apresentar atestado médico de acordo com o Caput desta Cldusula, fard jus a0 recebimento do salario correspondente ao(s) respectivo(s) dia(s) na préxima folha de pagamento. Porégrafo 2° - O trabalhador deveré apresentar 0 atestado, conforme definido no caput, acompanhado de uma cépia, que deverd ser protocolado pela empresa com rubrica e ue N CLAUSULA 398 - MEDICAMENTOS Os remédios receitados pelo médico da Empresa e existentes no canteiro de obras ou frente de trabalho, serao fornecidos aos Empregados sem énus para estes. Paragrafo Unico - No caso de acidente do trabalho os remédios receitados por médico da Empresa, ou na sua auséncia por médico que esteja acompanhando o acidentado, os medicamentos serdo pagos pela Empresa.CLAUSULA 402 - TRABALHO DE DEFICIENTE ‘As empresas contratardo pessoas com deficiéncia de acordo com o disposto na Lei 8.213/91 no Decreto Regulamentar n. 5.296/2004, CLAUSULA 412 — CONTRATACKO As empresas que executarem obras e servigos na base territorial do SINDTICCC obrigam-se 2 contratar pelo menos 70% (setenta por cento) da mo de obra direta no Estado da Bahia, excetuando-se os de servicos especializados e servicos emergenciais, CLAUSULA 422 - CONTRATO DE EXPERIENCIA Os operérios admitides sero submetidos a um perfodo de prova no superior a 30 (trinta) dias, ficando isentos dessa prova os que jd trabalharam para o mesmo Empregador na mesma funcao. CLAUSULA 432 CONTRATO POR OBRA CERTA Nos contratos de trabalho por obra certa ou tempo de servico determinado, 8s empresas se comprometem a anotar nas CTPS dos empregados nos prazos de Lei, entregando a cada um dos trabalhadores, uma cépia do seu contrato individual de trabalho, onde constaré data do inicio e termino do contrato, por prazo determinado ou identifica¢ao dos servigos e obras nos contratos por obra certa. Pardgrafo unico - Sera considerado contrato de trabalho por prazo indeterminado, caso 0 empregado venha a ser despedido antes do término da obra ou servigo determinado. CLAUSULA 442 - FERRAMENTA DE TRABALHO. ‘As Empresas fornecerSo 20s Empregados todas as ferramentas necessérias a servigo no inicio do hordrio de trabalho, recebendo-as de volta no final da jornada, caso as Empresas optem por deixar as ferramentas sob a responsabilidade dos Empregados, providencier3o armérios adequados e seguros para a guarda a) As empresas deverdo fornecer aos montadores de andaimes a chave de catraca. CLAUSULA 452 - ESPECIFICIDADE DOS SERVIGOS © Empregado no poderd ser obrigado pela Empresa a executar servigos que no sejam da especialidade para a qual foi contratado. CLAUSULA 462 - AUTENTICACAO DOCUMENTAL No pedido de demissdo e no recibo de quitagio, a assinatura do Empregado deverd ser aposta, apés sua formalizago @ preenchimento, sobre a data datilografada. Desse documento deverdo constar as assinaturas de duas testemunhas, destinando-se uma via 20 Empregado. Sendo o Empregado analfabeto, as assinaturas acima referidas sero apostas or pessoa indicada pelo Empregado e da sua confianca, a seu rogo, contendo, ainda sobre a data, sua impressio digital, tudo sob pena de invalidade dos atos. CLAUSULA 472 - RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS Ficam os Empregadores obrigados a fornecer recibo dos documentos entregues por seu: Empregades, para as finalidades legas, discriminando os documentos recedidos e as datas de de devolugio.CLAUSULA 482 - AVISO PREVIO © aviso prévio para os trabalhadores aqui representados seré indenizado quando de seu desligamento sem justa causa pelo empregador, devendo obedecer a tabela abaixo: ‘TEMPO DE SERVICO. AVISO PREVIO {D1AS) ‘Até 1 ano completo 30 2 anos incompletos 33 2 anos completos 36 3 anos completos 39 4 anos completos 42 5 anos completos a5 6 anos completos 48 7 anos completes Sa B anos completos 34 ‘9 anos completos 57 10 anos completos 60 LL anos completos 63 12 anos completos 66 13 anos completos 69 114 anos completos 72 15 anos completos 75 16 anos completos 78 17 anos completos 81 18 anos completos 84 19 anos completos | 87 20anos completos__| 30 Pardgrafo nico: Para os avisos prévios concedidos nos casos de Parada para Manutengio, deverdo obedecer a legislacSo trabalhista vigente. CLAUSULA 498 - QUADRO DE AVISOS ‘As Empresas colacarao & disposi¢ao do Sindicato Profissional quadro de aviso, nos locais de trabalho, pera fixago de comunicados oficiais de interesse da categoria, vedada a divulgagso de matéria politico partiddria, bem como ofensas morais e informacoes que atinjam a intimidade, honra, privacidade e imagem dos Empregados (privacidade), dos dirigentes sindicais e empresérios. CLAUSULA 502 - COMUNICACAO DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA © Empregado despedido por justa causa deverd ser avisado, por escrito, constando 0 motivo da dispensa, sob pena de ser considerada imotivada a despedida. 3 CLAUSULA 512 - ANOTAGAO NA CARTEIRA PROFISSIONAL ‘As Empresas aqui representadas assinaro a Carteira profissional dos seus Empregadgs aEmpregado foi contratado, devendo ser devolvida a0 mesmo no prazo de 48 (quarenta e ) horas. Parégrafo 12 - As Empresas entregardo @ seus Empregados, mediante comprovante, cépias de contrato individual de trabalho, recibos, inclusive de rescisdo contratual, e os acordos para compensago e prorrogagio de horirio de trabalho, quando for 0 caso; Pardgrafo 22- € proibida a reteng3o da CTPS para o empregado que néo for contratado, podendo a empresa proceder ao seu cadastramento, devolvendo no ato a referida CTPS mediante recibo: Pardgrafo 32 — No caso do empregado entregar a CTPS e n3o comparecer no prazo de até 0S (cinco) dias uteis, a empresa fard imediatamente uma comunicaggo ao Sindicato Laboral registrando 0 ocorrido, Esta comunicagii liberaré a empresa de qualquer puni¢So. CLAUSULA 522 - COMPENSACOES DE FERIADOS Os Acordes individuais Coletivos de Trabalho destinados a compensa¢do de dias intercalados (dias pontes), ou ainda para mudanca de hordrio de trabalho, celebrados entre empregados e empresas serdo sempre comunicados por escrito 20 Sindicato dos Empregados com antecedéncia minima de 07 (sete) dias corridos da data em que se pretende iniciar a vigéncia do acordo. CLAUSULA 532 - APRENDIZADO E RECICLAGEM PROFISSIONAL As Empresas envidardo esforcos no sentido de estabelecer a celebracdo de convénio entre o SINDUSCON/BA e 0 SENAI, para a criagdo de uma Escola de Formaggo Profissional, onde sero matriculades menores aprendizes e reciclados os profissionais do segmento. Pardgrafo Unico — A titulo de estimulo qualificaglo profissional dos empregados do segmento e elevacdo dos niveis de qualidade e produtividade do setor as empresas se obrigam a pagar um adicional salarial mensal de 3% {trés por cento) do salério base a todos 0s empregados que participem e concluam, com aproveitamento, os cursos autorizados pela empresa, desde que tal curso seja compativel com a funcdo exercida pelo empregado, e que seja ele (empregado) habilitado, mediante o respectivo certificado, e dentro das seguintes caracteristicas, conforme o que estabelecem as alineas abaixo: a) Curso realizado e ministrado por entidade de reconhecida capacidade na drea de qualificagao profissional, tais como SENAI e outras do mesmo nivel, com duracao minima de 200 (duzentas) horas, cujo custeio seré efetuado pela empresa retamente as entidades certificadoras; b) A incluso do percentual no salério dar-se-d apds aprovag3o do empregado no curso autorizado, mediante a respectiva certificaglo; ¢) O incremento salarial aqui estabelecido serd pago mensalmente, ndo podendo, em nenhuma hipétese, ser cumuletivo, independentemente da quantidade de cursos, e serd pago enquanto o empregado estiver na mesma funcéo que exercia quando foi autorizado a frequentar o curso; 4) © valor seré pago em rubrica separada com 0 titulo “Adicional de Qualificacso nal”; "gino 23 de 29‘CLAUSULA 542 - CONVENIO FARMACIA ‘As empresas firmarsio convénio farmécia, para que seus empregados possam adquirir medicamentos, O limite de compra seré de 14,0% (quatorze por cento) do valor do Piso Normative Minimo da categoria, sendo estas despeses descontadas integralmente dos empregados que utilizarem 0 convénio, em folha de pagamento ou na rescisao contratual. Pardgrafo 12 — Para ter direito ao Convénio Farmacia 0 empregado deverd satisfazer as seguintes condigdes: a) Ter ultrapassado 0 perfodo de experiéncia; b) Nao estar usufruindo do fornecimento de medicamentos como estabelece a cldusula 398 desta CCT. Pardgrafo 22 - Fica estabelecido que 0 convénio farmacia de que trata esta cldusula ndo serd considerado como saldrio para nenhum efeito. CLAUSULA 558 - PREMIO APOSENTADORIA, ‘As empresas aqui representadas concederdo aos seus empregados, uma tinica vez, um prémio por ocasigo da aposentadoria do empregado, equivalente a 01 (um) salério que o mesmo percebia na época da concessSo da aposentadoria, nas seguintes condigBes: Paragrafo 12 - O prémio seré devido aos empregados que, ao adquirirem a con aposentavel, estejam trabalhando ha mais de 03 (trés) anos continuos ou cinco anos descontinuas na mesma empresa; Pardgrafo 2° - Para receber o referido prémio, o empregado deverd fazer uma solicitacdo & empresa, por escrito, com a devida comprovago do tempo de servigo de que trata 0 Pardgrafo Primeiro, desta cldusula. CLAUSULA 562 - PENALIDADE Fica estabelecida a multa de 01 (um) saldrio base do empregado, devida no més da ‘ocorréncia, pelas empresas e pelas entidades acordantes, em caso de descumprimento de qualquer das cldusulas desta Convencdo Coletiva de Trabalho, revertida em favor do empregado ou Sindicato prejudicado e dobrada em caso de reincidéncia. CLAUSULA 578 - DATA BASE Fica mantido 0 dia 01 de maio como data base da Categoria abrangida por esta Convencao. CLAUSULA 588 - PRAZO DE VIGENCIA Apresente convengdo coletiva de trabalho terd vigéncia no perfodo de 02 de malo de 2015 a 30 de abril de 2017. Ressalvadas, entretanto, as clusulas 2° — Pisos Normativos, 32 - Recomposi¢o Salarial para os Demais Empregados, 6% - Cesta Bésica, 10° - Auxilio para Assisténcia a Filhos Excepcionais, 112 Seguro de Vida ¢ 15# — Alimentago, que sero objeto de negociacdo na préxima data base. CLAUSULA 592 = PLANO DE SAUDE ‘AS empresas implantarZo para os empregados, com seis meses ou mais de vinculo a empregador, plano de satide basico de acordo com ANS, com a na 22 6029 yparticipag¢do dos empregados de 20% (vinte por cento)do custo mensal do plano e coparticipago nas consultas. Paragrafo tinico — Para as empresas que jé concedem aos seus empregados, plano de sade em condigdes mais favorévels do que as previstas no caput, prevalecerdo sempre as mais vantajosas para os empregados, CLAUSULA 60 - ACORDO ESPECIFICO DE PARADA © Anexo | - Acordo Especifico de Parada, faz parte integrante desta Convencdo Coletiva de Trabalho. CLAUSULA 612 ~ PROGRAMA DE PARTICIPACAO EM RESULTADOS - PPR © Anexo Il ~ Programa de Participagiio em Resultados — PPR, faz parte integrante desta Convengdo Coletiva de Trabalho. Salvador-Ba, 26 de agosto de 2015. SINDUSCON-BA | SINDTICCC-BA a ) a Wis a irlds Alberto Matos Vieira Lima Arit Presidente Coordenador pial Rogélio Veiga Peleteiro E ido Mendes Diretorde Relacées Trabalhistas Secretasio Juridico Assessoria Juridica Paina 23.6029ANEXO I - ACORDO ESPECIFICO DE PARADA CLAUSULA 1" - ABRANGENCIA Este Instrumento abrange todos os empregados da base territorial do SINDTICCC/BA, nas Areas Industriais, que forem contratados com a finalidade especifica de prestar servigos em Paradas de Manutencao, nas congigdes que especifica e € valido para as funcoes constantes na Tabela Salarial desta CCT, limitado ao salério-base de R$ 4.391,94 (quatro mil, trezentos e noventa e um reais e noventa e quatro centavos) ou para fungdes com salarios menores desde que contratadas como mao-de-obra direta para os servigos de Parada CLAUSULA 2" - OBJETO Regulamentar a contratagao de trabalhadores, com o fito de prestar servigos nos contratos de Parada nas dreas industriais. Pardgrafo 1°: Os empregados que forem contratados para prestar servigos nas PARADAS DE MANUTENGAO PROGRAMADAS, fardo jus 20 Aviso Prévio, quando do seu desligamento, salvo se forem demitidos por justa causa ou por pedido de demissao. Paragrafo 2°: Os empregados que forem contratados para prestar servicos nas PARADAS, DE MANUTENGAO DE PLANTA NAO PROGRAMADAS, que ultrapassarem 10 (dez) dias, farao jus a0 Aviso Prévio, quando do seu desligamento, salvo se forem demitidos por justa causa ou por pedido de demisso. CLAUSULA 3*— PARTICIPAGAO NOS RESULTADOS DA PARADA Sera concedida uma Participag3o nos Resultados da Parada para os trabalhadores que forem admitides e pare prestarem servigos nas condigbes da cléusula primeira e demais condigées aqui estabelecidas e do que prevé Lei 10.101/2000, nas seguintes condicées: 1, Para os empregados contratados por prazo determinado para PARADAS DE PLANTA NAO PROGRAMADAS aque trabalharem até 10 dias, para cada hora trabalhada, seré devido o pagamento de 2 horas a titulo de prémio, no se aplicando © previsto na clausula 5° - Horas Extras; 2. Para os empregados contratados por_prazo_indeterminade para PARADAS DE PLANTA NAO PROGRAMADAS que trabalharem até 10 dias, no se aplica a premiagao prevista na alinea "1" desta clausula, devendo receber as horas extras conforme disposto na cléusula 5" - Horas Extras; : 3. Para os empregados contratados pata PARADAS DE PLANTA NAO PROGRAMADAS due trabalharem mais de 10 dias, ser8o devidas as premiaces previstas nas alineas “4” ou "5" desta cldusula, de forma proporcional aos dias trabalhados; 4. Para os empregados contratados para PARADAS PROGRAMADAS que trabalharem até 18 dias o Prémio corresponderé a 150 horas normais; 5, Para os empregados contratadcs para PARADAS PROGRAMADAS que trabalharem mais de 18 dias o Prémio corresponderd a 170 horas normais; 6. Para os empregados que forem deslocados das obras de rotina ne base territorial do SINDTICCC para a PARADAS PROGRAMADAS, 0 valor a ser distribuldo serao | 7 equivalente 2 80 horas normais. 7. Os empregados que forem demitidos por justa causa n&o farao jus a nenhuma des vantagens aqui estabelecidas, cabendo-Ihes somente o que estiver previsto na CLT. Oy8. A cada falta injustificada ser descontado 10% do Prémio previstas nas alineas "3", "4" e°5" desta Cldusula, 9. O Prémio previsto nesta Cléusula ndo seré devido nos casos de pedido de demisso, suspensdo do contrato de trabalho ou se houver movimento paredista que nao seja para exigéncia de cumprimento de condi¢Ses aqui pactuadas. CLAUSULA 4" — CESTA BASICA 4 Todos os empregados admitidos para trabalhar na Parada terdo direito 4 CESTA BASICA, no valor e nas mesmas condigdes previstas nesta Convencdo Coletiva de Trabalho. CLAUSULA 5" - CONTRATACAO. ‘As empresas abrangidas pelo presente instrumento, cumprirdo o disposto na cléusula 42° desta CCT, que disciplina a prioridade de contratagao de 80% da mo de obra da base territorial do SINDTICCC, devendo inclusive exigir comprovante de residéncia dos trabelhadores, os quais posteriormente deverdo ser encaminhados para o SINDTICCC, para fins de fiscalizagao e verificagao do cumprimento do disposto. CLAUSULA 6* - ALIMENTAGAQ As empresas abrangidas pelo presente instrumento, deverdo fornecer alimentag4o saudével, de qualidade, e em perfeitas condigées de higiene, devendo inclusive ser apresentado cardapio elaborado por nutricionista habilitado. CLAUSULA 7"— TRANSPORTE ‘As empresas abrangidas pelo presente instrumento, deverdo disponibilizar transporte em perfelto estado de uso, confortével e com quantidade suficiente de assento, que deverao fazer 0 roteiro de local mais préximo da residéncia do trabalhador até o local de trabalho vice-versa, principalmente o pessoal de turno, CLAUSULA 8" - SAUDE E SEGURANGA NO TRABALHO As empresas abrangidas pelo presente instrumento envidarSo esforcos, e colocardo a disposi¢ao dos trabalhadores, todos os equipamentos necessarios, bem como, manterao perfeitas condigdes ambientais, de sade, higiene e seguranga no ambiente de trabalho. GLAUSULA 9" ~ EXECUGAO DE SERVIGOS NA AREA DAS PARADAS: Todos os servigos executados na Area considerada de Parada estarSo sujeitos ao presente Acordo, no perfodo considerado como tal QO - Pigina 25 de 29ANEXO Il- PROGRAMA DE PARTICIPACAO NOS RESULTADOS CLAUSULA 12 ~ APLICACAO DO PROGRAMA O presente Instrumento tem como escopo 0 cumprimento do Programa de Participago nos Resultados (PPR) como previsto na cldusula 59 da Convenco Coletiva de Trabalho vigente e nos moldes da Lei n? 10.101/2000, de 19/12/2000, e serd aplicado a todos os empregados da base territorial do SINDTICCC/BA, nas Areas de ManutengSo e Montagem Industrial e da Petrobras. Paragrafo Unico: os Programas de Participacéo nos Lucros ou Resultados jé existentes permanecem validos desde que celebrados com o SINDTICCC/BA. CLAUSULA 23 - OBJETIVO O presente Termo Aditivo tem como objetivo desenvolver a cultura focada na produtividade ¢ 0 fortalecimento da parceria entre o empregado © a empresa, reconhecer 0 esforgo individual e da equipe, estimular o interesse, a motivacdo e conscientizacdo dos empregados para o alcance das metas e resultados definidos, através da plena utilizago dos recursos disponiveis e do cumprimento das normas de seguranga e disciplinares da empresa. CLAUSULA 32 - ABRANGENCIA O presente Instrumento abrange a todos os empregados das empresas que trabalharem na execugdo de contratos, na base territorial do SINDTICCC/BA, por no minimo 90 (noventa) dias consecutivos, na mesma empresa, durante o ano de 2015, Pardgrafo 12 - Este Termo Aditivo no se aplica aos empregados contratados ou transferidos de outros contratos para servigos de natureza proviséria, como PARADAS de manutengio, servicos especificos solicitados pelo cliente que demandem aumento provisério de efetivo, cujo perfodo seja igual ou inferior a 90 dias. Pardgrafo 22 - Ficam excluidos do presente programa os Estagidrios que prestarem servicos as Empresas quando da execugo de contratos na base territorial do SINDTICCC/BA. Pardgrafo 39 - As partes estipulam como periodo de apuragao 0 periodo compreendide entre 01 de janeiro de 2015 a 31 de dezembro de 2015. CLAUSULA 4? - NAO INCIDENCIA DE ENCARGOS Os valores pagos a titulo de Participago nos resultados, desvinculados de salérios, no constituem base de incidéncia de qualquer encargo trabalhista e previdenciério, ngo se Ihes N aplicando o principio da habitualidade, nos termos do artigo 3%, da lei 10.101 de 19/12/2000. Pfbina 26 de 29‘CLAUSULA 55 - MONTANTE E PROPORCIONALIDADE Os empregados despedidos por justa causa e os empregados que pedirem demissSo serdo excluidos do Programa de Participaggo nos Resultados no ano da ocorréncia do fato, sendo que a data de desligamento ser considerada a date da efetiva baixa na Carteira de Trabalho do empregado. ‘Quando por algum motivo de interesse préprio ou por determinagao Contratual a empresa encerrar as atividades antes do final do perfodo de apuraco, o valor Maximo da PPR seré recalculado proporcionalmente aos dias trabalhados. CLAUSULA 6? - PRAZOS PARA PAGAMENTO © pagamento da PPR seré efetivado da seguinte forma: uma antecipacio de 50% do valor devido até o dia 10 setembro de 2035 € o saldo remanescente em janeiro de 2016. CLAUSULA 72 - DA AFERIGAO PARA RECEBIMENTO DA PPR — METAS O valor potencial da PPR para o periodo corresponderd a, no maximo, 14,66 (quatorze horas € sessenta e seis centésimos) mensais, para os empregados que atingirem integralmente as metas, O desempenho ¢ o nao cumprimento das metas estabelecidas implicaréio na redugéo da PPR. O calculo do salério hora serd apurado sobre o saldrio base, no més do pagamento da PPR, dividindo-se o salério por 220. Pardgrafo 1° - O pagamento de PPR esta limitado ao valor de R$ 3.597,00 (trés mil € quinhentos e noventa e sete reais) para 0 periodo de 12 meses. Pardgrafo 22 — Abaixo segue a definigio das metas e a metodologie de apuragdo: |= METAS COLETIVAS 1. GREVE OU PARALISAGOES Aocorréncia de greve ou paralisagées para reivindicagdes durante a vigéncia desta CCT, que no tenha por objetivo exigir o cumprimento de cldusulas ou condigdes negociadas entre as partes e legislagSo vigente, acarretaré a perda total das horas de PPR do més, por ocorréncia, para todo efetivo do contrato. 2. AVALIAGAO DE DESEMPENHO 2.1. Anota do Boletim de Avaliagdo de Desempenho Geral ~ BAD ou outro indicador equivalente, emitido pela contratante principal, serd considerado na apuracdo mensal para fins de PPR da seguinte forma: 2.2.4. PESO 40% Avaliaco Geral Fator Multiplicador Maior que 85 10 Entre 7185 Os Menor que 71 0.0 & sh LV esgnazr dezs2.1.2. Férmula de cdleulo: Peso correspondente x n. horas més PPR x resultado do critério de apuragio; Exemplo: a) Anota do BAD foi 80 = 40%x 14x 0, horas 2.2, Anota do Boletim de Avaliagdo de Desempenho relativa ao Item produtividade “CUMPRIMENTO DE PRAZO” — BAD ou outro indicador equivalente, emitido pela contratante principal, sera considerado na apuracdo mensal para fins de PPR da seguinte forma: 2.2.1, PESO 30% Produtividade Fator Multiplicador Maior que 79 1,0 Entre 61.e 79 05 ‘Menor que 62. 0.0 2.2.2. Formula de cdlculo: Peso correspondente x n. horas més PPR x resultado do critério de apuragio; Exemplo: a) A nota do BAD foi 80 © 30%x 14x 1,0= horas A) Os trabalhadores n3o podero ter seu desempenho comprometido ou serem penalizados por atos ou omissées de responsabilidade das empresas, quanto as notas atribuidas neste item. Il- METAS INDIVIDUAIS: As aferiges das metas individuais determinarao o valor da PPR mensal a ser distribuida a cada empregado, conforme abaixo: 1. PENALIDADE DISCIPLINAR: desde que comprovadamente procedente, o empregado que receber Adverténcia Disciplinar, por escrito, emitida pela empresa em um més do periodo do PPR teré redugo de 10% (dez por cento) da apuracdo do PPR mensal. O Empregado que receber 2 (duas) ou mais adverténcias no més ou 1 (uma) suspensdo perde a totalidade das horas do més do PPR. 2. ABSENTE[SMO— META ZERO. 2.1. O empregado que tiver atrasos ou saidas antecipadas superiores a 15 minutos 7 e qualquer tipo de auséncia no justificada em um més do periodo do PPR, tera reduciio 10% (dez por cento) da apurag3o do PPR mensal. a) PESO ~ 10% a.) Critério de apuragao: ~ cumprius 10= no cumpriu: 0,0 2.2. Os atestados médicos serdo considerados da seguinte forma: a) PESO ~ 20% Atestado Fator Multi Até 1 dia 10 2 dias 05 A partir de 3 dias 0,0 2.3. No caso de auséncia decorrente da realizacio de procedimento ou exame médico, devidamente comprovado, desde que o mesmo trabalhe pelo menos um turno no respectivo dia, este dia no seré considerado como falta para efeito de PPR. 2.4, O empregado que tiver falta ndo justificada no més, perderd a totalidade das horas na apuraggo das horas do més, correspondente ao PPR. CLAUSULA 82 = COMPENSAGOES E ALTERACGES: Seja por forca de legisiacao superveniente, seja através de Medica Provisoria ou Lei, bem como por decisio da Justiga do Trabalho ou ainda em decorréncia de Dissidio ou Convengao Coletiva de Trabalho da categoria, caso haja qualquer alteracdo nas regras do valor do Pagamento ou das condicdes deste, todos os valores previstos sero devidos, regular e automaticamente compensados ou complementados. Parégrafo Unico - Se houver qualquer alteragSo na legislagSo que regule © Programa de Participacdo nos Resultados, relativos a incidéncia de encargos trabalhistas, previdencidrios ou tributérios, concordam as partes em rediscutir este Instrumento. CLAUSULA 92 - DIVULGACAO ‘As empresas se comprometem a divulgar a seus trabalhadores os resultados do Pree t