Estatuto Servidor

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA
Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io

T TULO I
D OS PRI N C PI OS GERAI S
Ar t . 1 - Est a Lei regula o r egim e j urdico dos ser vidores m unicipais de Fort aleza, t endo em v ist a o dispost o no art .
39, da Const it uio da Repblica Federat iv a do Brasil e na Lei Com plem ent ar n 002,de 17de set em bro de 1990.
1 - Servidor Pblico Municipal, para fins dest e Est at ut o, a pessoa legalm ent e inv est ida em cargo pblico de
prov im ent o efet iv o, de carreira ou isolado, ou de provim ent o em com isso, que perceba r em unerao dos cofr es
pblicos e cuj as at ribuies cor respondam a at iv idades caract erst icam ent e est at ais da Adm inist rao Pblica
Municipal. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
2 - Car go pblico o lugar, inserido no Sist em a Adm inist rat ivo do Municpio, caract er izando- se, cada um , por
det er m inado conj unt o de at ribuies e r esponsabilidades de nat ur eza per m anent e, com denom inao prpria, nm er o
cert o e pagam ent o pelo Errio Municipal e criao por Lei.
3 - Para os efeit os dest a Lei, consider a- se Sist em a Adm inist rat iv o o com plex o de rgos dos Poder es Legislat iv o e
Execut ivo e suas ent idades aut rquicas e fundacionais.
Ar t . 2 - Os ser vidores m unicipais abrangidos por est a Lei sero int egrados em Plano de Car reir a especfico, conform e
dispuser lei prpr ia, dist ribuindo- se em Quadro de Car gos Efet iv os e Quadro de Cargos Com issionados.
Ar t . 3 - So direit os assegur ados aos serv idores m unicipais da adm inist rao pblica diret a, aut rquica e funcional:
I - polt ica de recur sos hum anos;
I I - acesso a cargos, obedecidas as condies e requisit os fixados em Lei;
I I I - irredut ibilidade de vencim ent os;
I V - v encim ent o base no infer ior ao salrio m nim o nacional;
V - 13 rem unerao;
VI - rem unerao do t rabalho not urno superior do diurno;
VI I - rem unerao do t rabalho ex t r aordinrio superior, no m nim o em 50% ( cinqent a por cent o) da hora nor m al
de t rabalho;
VI I I - salriofam lia:
I X - aux lios pecunirios, adicionais e gr at ificaes na form a est abelecida nest a Lei:
X - licenas, na for m a est abelecida nest a Lei;
XI - gozo de frias anuais rem uner adas, com acrscim o de pelo m enos 1/ 3 ( um t ero) da rem unerao norm al:
XI I - am paro de norm as t cnicas de sade, higiene e segurana do t rabalho, sem prej uzo de adicionais
rem unerat rios por serv ios penosos, insalubres ou perigosos:
XI I I - aposent ador ia;
XI V - part icipao em rgos colegiados m unicipais que t enham at ribuies par a discusso e deliberao de assunt os
de int eresse profissional dos servidor es;
XV - prot eo ao t r abalho da m ulher, m ediant e incent iv os especficos, na form a da Lei;
XVI - proibio de difer enas r em unerat rias, de ex er ccio de cargos e de cr it rios de adm isso, por m ot iv o de cor ,
idade, sexo ou est ado civ il;
XVI I - inex ist ncia de lim it e de idade par a o ser vidor pblico, em at iv idade, na part icipao em concursos;
XVI I I - prot eo ao t rabalho do port ador de deficincia, na for m a const it ucional;
XI X - o adicional de 1% ( um por cent o) por anuncia de t em po de ser vio;
XX - prom oo por m er ecim ent o e ant igidade, conform e crit rios est abelecidos em Lei;

XXI - penso especial fam lia, na form a da lei, se falecer em conseqncia de acident e de serv io ou de m olst ia
dele decorrent e;
XXI I - VETAD O
XXI I I - prot eo ao m er cado de t r abalho das div ersas cat egorias profissionais, m ediant e ex igncia de habilit ao
especfica declarada pelos respect iv os r gos regionais fiscalizadores:
XXI V - percepo de t odos os direit os e v ant agens, inclusive prom oes, quando disposio dos dem ais poder es e
rgos ou ent idade do Municpio, para exercer cargos em com isso;
XXV - direit o de grev e, nos t erm os da Lei;
XXVI - ao serv idor pblico m unicipal liv re a associao profissional ou sindical, nos t erm os da Legislao em vigor.
Ar t . 4 - So dev eres dos serv idores m unicipais:
I - cum prir j or nada da t r abalho de 08 ( oit o) hor as dirias e 40 ( quarent a) sem anais:
I I - desem penhar suas at ribuies em dia e de acor do com as r ot inas est abelecidas ou as det erm inaes r ecebidas
de seus superior es:
I I I - j ust ificar, em cada caso e de im ediat o, o no cum prim ent o do serv io com et ido ou de par t e dele:
I V - observ ar t odas as norm as legais e regulam ent ares em v igor;
V - cum pr ir as ordens de seus superiores, salvo quando m anifest am ent e im prat icv eis, abusivas ou ilegais:
VI - at ender com prest eza e pr eciso ao pblico ex t erno e int erno:
VI I - responder diret a e per m anent em ent e pelo uso de m at erial de consum o e bens pat r im oniais, sob sua guar da ou
responsabilidade:
VI I I - lev ar aut or idade superior as ir regularidades que vier a conhecer , quando do exerccio de suas funes;
I X - guardar sigilo profissional:
X - ser assduo e pont ual ao serv io;
XI - observ ar condut a funcional e pessoal com pat vel com a m oralidade adm inist r at iva e profissional:
XI I - repr esent ar inst ancia super ior cont r a ilegalidade ou abuso de poder:
XI I I - abst er- se de anonim at o:
XI V - at ender s not ificaes para depor ou realizar percias ou v ist orias nos procedim ent os disciplinares;
XV - at ender, nos prazos da lei ou regulam ent o, as requisies para defesa da Fazenda Pblica;
XVI - at ender, nos prazos da lei ou regulam ent o, os r equerim ent os de cert ides par a defesa de dir eit os ou
esclarecim ent os de sit uaes:
XVI I - ser parcim onioso e caut eloso no uso dos r ecur sos pblicos, buscando sem pre o m enor cust o e a m aior lucr o
social no seu em prego
T TULO I I
D O PROVI M EN TO D OS CARGOS
CAP TULO I
D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES
Ar t . 5 - Os cargos dispem - se em padres horizont ais e classes v ert icais, form ados das cat egorias funcionais de
cada grupo, nos nveis bsicos, m dio e super ior, a serem providos de acordo com os requisit os const it ucionais.
Pa r gr a fo n ico - Os cargos, padres, classes, cat egorias funcionais, grupos ocupacionais e referncias int egraro o
Plano Municipal de Cargos e Carreiras.

Ar t . 6 - O pr ov im ent o dos cargos far - se- por at o do Prefeit o ou do President e da Cm ara Municipal de Fort aleza e
do Dirigent e de aut arquias ou de fundao pblica, conform e o caso.
Ar t . 7 - So form as de provim ent o dos cargos:
I nom eao:
I I prom oo:
I I I t r ansferncia:
I V r eadapt ao:
V rev erso:
VI - reint egrao:
VI I - reconduo:
VI I I - aproveit am ent o:
Ar t . 8 - Os car gos so de prov im ent o efet iv o ou com issionado, dev endo ser considerados com o r equisit os bsicos
para a sua invest idura:
I - ser brasileiro;
I I - est ar em gozo dos direit os polt icos;
I I I - nv el de escolaridade para e ex er ccio do car go;
I V - apt ido fsica e m ent al.
1 - Os cargos com issionados so de liv re prov im ent o e ex oner ao, respeit ados a especificao e os pr- requisit os
exigidos para o seu exerccio, 50 ) ( cinqent a por cent o) deles, dev endo ser pr ov idos por servidor es m unicipais, a
est es reservados os de sm bolo DNI .
2 - As reser vas feit as no dispost o no par grafo ant erior no se aplicam aos cargos de Secret r io Municipal, Chefe
de Gabinet e do Prefeit o, Procur ador Geraldo Municpio, President e ou Superint endent e de Aut arquia, Fundao,
Em presa Pblica e de Sociedade Mist a e ainda aqueles que int egram a r ede am bulat or ial e hospit alar do Sist em a
nico de Sade ( SUS) , gerido pela Secr et ar ia de Sade do Municpio. ( Redao dada pela Lei n 7.044, de 26 de
dezem br o de 1991)
CAP TULO I I
D O CON CURSO PBLI CO
Ar t . 9 - O concur so ser de cart er com pet it iv o, elim inat rio e classificat r io e poder ser r ealizado em 02 ( duas)
et apas, quando a nat ureza do cargo o ex igir.
1 - A prim eira et apa, de car t er elim inat rio, const it uir - sede provas escrit as.
2 - A segunda et apa, de cart er classificat rio, const ar de cm put o de t t ulos e/ ou de t reinam ent o, cuj o t ipo e
durao sero indicados no edit al do r espect ivo concurso.
Ar t . 1 0 - O concurso t er v alidade de at 02 ( dois) anos, podendo ser prorrogado um a nica v ez, por igual perodo.
Pa r gr a fo n ico - O prazo de v alidade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edit al, que
sero publicados no Dir io Oficial do Municpio e em j ornal dir io de grande circulao, no se abr indo novo concur so
enquant o houv er candidat o apr ov ado em concurso ant erior e cuj o prazo no t enha ex pirado.
CAP TULO I I I
D A N OM EAO, D A POSSE E D O EXERC CI O
SEO I
D A N OM EAO
Ar t . 1 1 Haver nom eao:

I - par a prov im ent o de car gos efet iv os de classe inicial de carr eir a:
I I - para provim ent os de cargos com issionados.
Ar t . 1 2 - A nom eao para car go efet iv o inicial de carreira depende de aprov ao em concur so pblico, observ ada a
ordem de classificao e dent ro do prazo de sua validade.
Pa r gr a fo n ico O concur so observ ar as disposies const it ucionais e as condies fix adas em edit al especfico.
Ar t . 1 3 - O serv idor nom eado em vir t ude de concurso pblico t em direit o posse, obser vado o dispost o no 1 do
art . 14 dest a Lei.
SEO I I
D A POSSE
Ar t . 1 4 - Posse a inv est idura no cargo, com aceit ao expressa das at ribuies, condies e r esponsabilidades a ele
inerent es, form alizada em assinat ura do t erm o respect ivo pela aut oridade com pet ent e e pelo em possado
1 - A posse ocorr er no prazo de 30 ( t rint a) dias, cont ado da publicao do at o de nom eao, prorrogvel por
m ais de 30 ( t rint a) dias, a requerim ent o do int eressado ou por quem o r epresent e legalm ent e.
2 - A posse poder dar - se m ediant e procur ao especfica.
3 - Em se t r at ando de serv idor em licena ou em qualquer out r o t ipo de afast am ent o legal, o prazo ser cont ado
do t rm ino do afast am ent o.
4 - A posse ocorrer em v irt ude de nom eao para car gos de provim ent o efet ivo e em com isso. ( Redao dada
pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
5 - No at o da posse, o ser vidor apresent ar, obrigat oriam ent e, declar ao dos bens e v alores que const it uem seu
pat rim nio e declarao sobre ex er ccio de out r o cargo, em prego ou funo pblica.
Ar t . 1 5 - A posse depender de prv ia inspeo m dica, pela Junt a Mdica Municipal, para com provar que o
candidat o se encont r a apt o para o desem penho das at r ibuies do cargo. ( Redao dada pela Lei n de 25 de j unho
de 1991) .
SEO I I I
D O EXERC CI O
SUBSEO I
Ar t . 1 6 Exerccio o efet iv o desem penho das at r ibuies do cargo.
1 - de 30 ( t rint a) dias im prorrogv eis o prazo para o serv idor ent r ar em exerccio, cont ados da dat a da posse.
2 - Ser rev ogado o at o de nom eao, se no ocor rerem a posse e o ex er ccio nos pr azos prev ist os nest a Lei.
3 - A aut oridade dirigent e do rgo ou ent idade para onde for designado o ser vidor com pet e dar - lhe ex erccio.
Ar t . 1 7 - O incio, a int errupo e o reinicio do ex er ccio sero regist rados no cadast r o funcional do ser vidor.
Ar t . 1 8 - O ex er ccio de car go com issionado exigir de seu ocupant e int egral
conv ocado sem pr e que houv er int eresse da Adm inist rao.
dedicao ao serv io, podendo ser
SUBSEO I I
D O ESTGI O PROBATRI O
Ar t . 1 9 - Ao ent r ar em ex er ccio, o serv idor nom eado para cargo de prov im ent o efet ivo ficar suj eit o a est gio
probat r io por perodo de 02 ( dois) anos, dur ant e o qual sua apt ido e capacidade para o desem penho do car go sero
avaliados t r im est ralm ent e, por crit rios pr prios, fix ados em regulam ent o, obser vados especialm ent e os seguint e
requisit os:
I - idoneidade m oral;
I I - assiduidade;

I I I - pont ualidade;
I V - disciplina;
V - eficincia.
Ar t . 2 0 - O chefe im ediat o do ser vidor suj eit o a est gio pr obat rio, 60 ( sessent a) dias ant es do t rm ino dest e,
inform ar ao r go de pessoal sobre o serv idor, t endo em vist a os requisit os enum erados no art igo ant erior.
1 - A v ist a de inform ao da chefia im ediat a do serv idor, o rgo de pessoal em it ir parecer escrit o, concluindo a
fav or ou cont ra a confirm ao do est agirio.
2 - Desse par ecer, se cont rrio confirm ao, dar- se- v ist a ao est agirio, pelo prazo de 10 ( dez) dias, par a
oferecer defesa.
3 - Julgados o par ecer e a defesa, o rgo de adm inist rao geral, se consider ar aconselhv el a ex onerao do
serv idor est agirio, encam inhar ao chefe do Poder com pet ent e e o respect ivo decret o com exposio de m ot iv os
sobre o assunt o.
4 - Se o despacho do r go de pessoal for favorvel perm anncia do serv idor est agirio, fica aut om at icam ent e
rat ificado o at o de nom eao
5 - A apur ao dos requisit os ex igidos no est agio probat r io dev era processar- se de m odo que a ex onerao do
serv idor est agirio possa ser feit a ant es de findar o per odo do est gio.
6 - O rgo de pessoal diligenciar j unt o s chefias que superv isionam serv idor em est gio probat rio, de form a a
evit ar que se d por m er o t r anscurso de pr azo.
SUBSEO I I I
D A LOTAO, D A RELOTAO E D A REM OO
( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25.06.1991)
Ar t . 2 1 - Ent ende- se por lot ao o nm er o de cargos ex ist ent es em cada rgo da Adm inist rao Diret a, que
const it uem o Quadr o nico de Pessoal, e o nm ero de cargos const ant es nos Quadros de Pessoal das Ent idades da
Adm inist rao I ndiret a e Fundacional do Poder Ex ecut iv o Municipal. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho
de 1991) .
Ar t . 2 2 - Relot ao o deslocam ent o do ser vidor, com o r espect ivo cargo, de um para out ro r go do m esm o Poder ,
observ ado sem pre o int eresse da Adm inist rao.
Pa r gr a fo n ico - A relot ao depender da ex ist ncia de v aga e ser processada por at o do Chefe do Poder
Execut ivo. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
Ar t . 2 3 - A rem oo e o deslocam ent o do ser vidor de um para out r o r go de unidade adm inist rat iv a e pr ocessar- se ex - officio ou a pedido do ser vidor, respeit ada a lot ao de cada Secret aria ou ent idade.
( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
CAP TULO I V
D A ASCEN SO FUN CI ON AL
Ar t . 2 4 - O desenvolvim ent o do serv idor m unicipal na carreira ocorrer m ediant e ascenso funcional em suas
m odalidades: progr esso, prom oo, r eadapt ao e t ransform ao.
SEO I
D A PROGRESSO, PROM OO, READ APTAO E TRAN SFORM AO
Ar t . 2 5 Pr ogresso a passagem do ser vidor de um a referncia par a a seguint e, dent ro da m esm a classe,
obedecidos os crit r ios de m erecim ent o ou ant igidade.
Ar t . 2 6 Pr om oo a passagem do serv idor de um a classe para a im ediat am ent e superior, dent r o da m esm a
carreira, obedecidos os crit rios de m er ecim ent o ou ant igidade.
Ar t . 2 7 - Readapt ao a passagem do ser vidor de um a carreira para out ra carreira diferent e, de referncia de igual
v alor salarial, m ais com pat v el com sua capacidade funcional, podendo ser de oficio ou a pedido e depender,
cum ulat iv am ent e de:

I - inspeo da Junt a Mdica Municipal que com prove sua incapacidade para a carreira ou classe que ocupa e
capacidade par a a nov a carr eir a ou classe;
I I - possuir habilit ao legal para o ingresso na nov a car reir a ou classe;
I I I - ex ist ncia de v aga.
Ar t . 2 8 - Transfor m ao a passagem do serv idor de qualquer classe de nv el bsico para a inicial de nv el m dio ou
superior , ou de qualquer classe de nvel m dio para a prim eir a de nvel superior, obedecidos os crit rios exigidos par a
o ingresso nas r espect ivas carreiras.
1 - A t r ansform ao depende de habilit ao em seleo int erna de cart er com pet it iv o, elim inat rio e classificat r io
que poder ' ser realizado em duas et apas, a seguir definidas:
a ) - a prim eira et apa, de car t er elim inat rio, const it uir- se- de provas escrit as,
b) - a segunda et apa, de car t er classificat rio, const ar de cm put o de t t ulos e/ ou t reinam ent o, cuj o t ipo e dur ao
sero indicados no edit al da respect iv a seleo.
2 - As vagas reser vadas para t ransform ao no podero ult rapassar o lim it e de 50% ( cinqent a por cent o) dos
cargo no preenchidos.
CAP TULO V
D A TRAN SFERN CI A
Ar t . 2 9 - A t ransferncia a passagem do ser vidor de car go de carreira para out r o de igual denom inao, classe e
referncia, pert encent es a Quadro de Pessoal div erso.
Ar t . 3 0 - A t r ansferncia ocor rer de oficio ou a pedido do serv idor, at endido o int eresse do ser vio m ediant e o
preenchim ent o de v aga.
CAP TULO VI
D A REVERSO
Ar t . 3 1 - Rev erso o reingr esso do aposent ado no serv io pblico m unicipal, aps verificado, em processo, que no
subsist em os m ot iv os det erm inant es da aposent adoria.
Ar t . 3 2 - A reverso far- se- a pedido do ser vidor.
1 - A reverso depende de exam e m dico, pela Junt a Mdica Municipal, em que fique com prov ada a capacidade
para o ex erccio da funo.
2 - Ser t ornada sem efeit o a reverso e cassada a aposent ador ia do servidor que no t om ar posse ou no ent rar
em ex erccio nos prazos pr ev ist os nest a Lei.
Ar t . 3 3 .- No ocorr er rev er so nas hipt eses de ser vidor aposent ado v olunt ar iam ent e. ( Redao dada pela Lei n
6.901, de 25 de j unho de 1991) .
Ar t . 3 4 - A reverso dar- se- , de preferncia, no m esm o cargo ant er iorm ent e ocupado.
Ar t . 3 5 - A reverso no dar dir eit o, para nova aposent adoria e disponibilidade, cont agem do t em po em que o
serv idor est eve aposent ado.
CAP TULO VI I
D A RECON D UO
Ar t . 3 6 Reconduo o ret orno do ser vidor ao car go ant eriorm ent e ocupado.
1 - A reconduo decorrer de reint egrao do ant erior ocupant e.
2 - Encont rando- se provido o cargo de origem , o ser vidor ser aprov eit ado em out ro, observ ando o dispost o no
art . 127.

CAP TULO VI I I
D A REI N TEGRAO
Ar t . 3 7 Reint egr ao a reinvest idur a do ser vidor no cargo ant erior m ent e ocupado, ou no cargo r esult ant e de sua
t ransform ao, quando inv alidada a sua dem isso ou r eadapt ao, por deciso adm inist rat iv a ou j udicial, com
ressar cim ent o de t odas as v ant agens. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
1 - Encont r ando- se provido o car go, o seu ocupant e ser r econduzido ao car go de or igem , ou apr ov eit ado em
out ro
cargo, ou, ainda, post o em disponibilidade com rem uner ao int egral.
2 - Com pr ov ada a m f por part e de que deu causa dem isso inv alidada, r esponder est e, civ il, penal e
adm inist rat iv am ent e.
Ar t . 3 8 - O serv idor reint egrado ser subm et ido inspeo m dica, pela Junt a Mdica Municipal, e aposent ado, se
j ulgado incapaz.
T TULO I I I
D A VACN CI A E SUBSTI TUI O
CAP TULO I
D A VACN CI A
Ar t . 3 9 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I ex oner ao;
I I dem isso;
I I I prom oo ou readapt ao. ( Redao dada pela Lei n 6.901 de 25 de j unho de 1991) .
I V aposent adoria:
V falecim ent o:
VI t ransfer ncia.
Ar t . 4 0 - A ex onerao de cargo de carr eira dar- se- a pedido do ser vidor ou de ofcio.
Pa r gr a fo n ico - a ex onerao de oficio ser aplicada;
a ) - quando no sat isfeit as as condies do est gio probat rio;
b) - quando o serv idor no ent rar em exerccio no prazo est abelecido Lei.
Ar t . 4 1 - A ex onerao de cargo em com isso dar - se- :
I - a j uzo da aut oridade com pet ent e;
I I - a pedido do pr prio ser vidor.
Ar t . 4 2 - A vaga ocorrer na dat a:
I - da vigncia do at o adm inist r at ivo que lhe der causa;
I I - da m or t e do ocupant e do cargo:
I I I - da v igncia do at o que criar e conceder dot ao par a o seu prov im ent o ou de que det erm inar est a lt im a
m edida, se o cargo j est iver criado;
I V - da vigncia do at o que ex t inguir cargo e aut orizar que sua dot ao perm it a o pr eenchim ent o de car go v ago.
Pa r gr a fo n ico - Ver ificada a vaga, sero consideradas aber t as, na m esm a dat a t odas as que decorrerem de sen
preenchim ent o

CAP TULO I I
D A SUBSTI TUI O
Ar t . 4 3 - Os ocupant es de cargos em com isso t ero subst it ut os indicados no r egulam ent o ou est at ut o do rgo ou
Ent idade ou, em caso de om isso, previam ent e designados pela aut oridade com pet ent e.
Pa r gr a fo n ico - O subst it ut o assum ir aut om at icam ent e o exerccio do car go nos afast am ent os ou im pedim ent os
do Tit ular e far j us rem unerao pelo seu exerccio, paga na proporo dos dias de efet iva subst it uio, facult ada a
opo, na hipt ese do servidor exercer out ro cargo em com isso.
T TULO I V
D OS D I REI TOS E VAN TAGEN S
CAP TULO I
D O TEM PO D E SERVI O
Ar t . 4 4 - A apur ao do t em po de serv io ser feit a em dias. que sero convert idos em anos, considerado o ano de
t rezent os e sessent a e cinco dias.
Ar t . 4 5 - Sero considerados de efet ivo ex erccio os afast am ent os em virt ude de:
I - fr ias;
I I - casam ent o, at oit o dias cor ridos.
I I I - lut o. at cinco dias corr idos, por falecim ent o do cnj uge, com panheiro, pais, m adr ast a, padrast o, filhos,
ent eados, irm os, genros, noras, av s, sogr o e sogra.
I V - nascim ent o de filho, at cinco dias cor ridos;
V - ex erccio de cargo em com isso ou equiv alent e em rgos ou ent idades dos Poder es da Unio, Est ados,
Municpios ou Dist rit o Federal, quando legalm ent e aut orizado;
VI - conv ocao par a o Serv io Milit ar;
VI I - j ri e out r os serv ios obrigat rios por Lei;
VI I I - est udo em out ro Municpio, Est ado ou Pas, quando legalm ent e aut or izado;
I X - licena:
a ) m at ernidade, adot ant e e pat ernidade;
b) para t rat am ent o de sade;
c) por m ot iv o de doena em pessoa da fam lia;
d) para o desem penho de m andat o elet iv o;
e ) pr m io.
Ar t . 4 6 - vedada a cont agem cum ulat iva de t em po de servio prest ado concom it ant em ent e em m ais de um cargo
ou funo de r go ou ent idade dos Poderes da Unio, Est ado, Dist rit o Federal e Municpio, aut arquia. fundao
pblica, sociedade de econom ia m ist a e em pr esa pblica.
Ar t . 4 7 - Cont ar - se- apenas para efeit o de aposent adoria, disponibilidade e prom oo por ant igidade: ( Redao
dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
I - o t em po de serv io pblico prest ado Unio, Est ado ou out ro Municpio;
I I - a licena para m andat o elet ivo;
I I I - o t em po de serv io em at ividade pr ivada, v inculada Pr ev idncia Social.
Pa r gr a fo n ico- O t em po de serv io prest ado s Foras Arm adas em operaes de guerra, ser cont ado em dobro.
( Acr escent ado ao art . 47. Pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .

CAP TULO I I
D AS F RI AS AN UAI S
SEO I
D O D I REI TO FRI AS E D A SUA D URAO
Ar t . 4 8 - O serv idor faz j us, anualm ent e, a 30 ( t r int a) dias consecut iv os de frias, que podem ser acum uladas at o
m xim o de 02 ( dois) per odos, no caso de necessidade do serv io.
1 - Para cada perodo aquisit ivo sero ex igidos 12 ( doze) m eses de exerccio.
2 - v edado lev ar cont a de frias qualquer falt a ao serv io.
Ar t . 4 9 - As fr ias poder o ser int err om pidas por m ot ivo de calam idade pblica, com oo int erna, conv ocao par a o
j r i, serv io m ilit ar ou eleit oral ou necessidade com prov ada de r et orno inadiv el ao t rabalho.
SEO I I
D A CON CESSO E D A POCA D AS FRI AS
Ar t . 5 0 - As frias sero concedidas por at o do Dirigent e da Unidade Adm inist r at iva, em um s per odo, nos 12
( doze) m eses subseqent es a dat a em que o serv idor t iv er adquirido o direit o.
Pa r gr a fo n ico - Som ent e em casos ex cepcionais sero as fr ias concedidas em dois per odos, um dos quais no
poder ser inferior a 10 ( dez) dias cor ridos.
Ar t . 5 1 - A concesso das frias ser par t icipada, por escrit o, ao serv idor, com ant ecedncia de no m nim o 15
( quinze) dias, cabendo a est e assinar a r espect iv a not ificao.
Pa r gr a fo n ico - O per odo de frias no gozadas dur ant e a vida funcional, por necessidade de ser vio, ser
cont ado em dobr o para efeit o de aposent adoria e disponibilidade.
Ar t . 5 2 A poca da concesso das frias ser a que m elhor consult e os int eresses do Serv io Pblico, obedecidas as
respect iv as escalas, elaboradas, dent ro do possv el, at endendo aos int eresses do servidor .
SEO I I I
D A REM UN ERAO E D O ABON O D E FRI AS
Ar t . 5 3 - O serv idor per ceber, ant es do incio do gozo de suas frias, a rem unerao que lhe for dev ida na dat a da
respect iv a concesso, acrescida de pelo m enos 1/ 3 ( um t ero) .
SEO I V
D OS EFEI TOS D A EXON ERAO OU D EM I SSO
Ar t . 5 4 - Concret izada a ex onerao ou dem isso de cargo efet ivo, ser dev ida ao serv idor a rem uner ao
correspondent e ao perodo de frias cuj o direit o t enha adquir ido.
Pa r gr a fo n ico - O servidor ex oner ado t er direit o a rem unerao r elat iv a ao per odo incom plet o de frias, na
propor o de 1/ 12 ( um doze av os) por m s de serv io ou frao igual ou super ior a 15 ( quinze) dias.
CAP TULO I I I
D AS LI CEN AS
SECO I
Ar t . 5 5 Conceder- se- ao ser vidor licena;
I - par a t rat am ent o de sade;
I I - por m ot ivo de doena em pessoa da fam lia;
I I I m at ernidade;
I V - pat er nidade;
V - par a ser vio m ilit ar obrigat rio;

VI - para acom panhar o cnj uge ou com panheiro;
VI I - para desem penho de m andat o elet iv o;
VI I I - prm io.
Ar t . 5 6 - A licena para t rat am ent o de sade depende de inspeo m dica, pela Junt a Mdica Municipal, e t er a
durao que for indicada no respect iv o laudo.
1 - Term inado o prazo, o serv idor ser subm et ido a nov a inspeo m dica, dev endo o laudo concluir pela volt a do
serv idor ao exerccio, pela prorrogao da licena ou, se for o caso, pela aposent adoria.
2 - Term inada a licena o serv idor r eassum ir im ediat am ent e o exerccio.
Ar t . 5 7 - A licena poder ser t er m inada ou pror rogada de ofcio ou a pedido.
Pa r gr a fo n ico - O pedido de prorrogao dev er ser apr esent ado ant es de finda a licena e, se indeferido, cont arse- com o licena o perodo com preendido ent r e a dat a do t r m ino e a do conhecim ent o oficial do despacho.
Ar t . 5 8 - As licenas concedidas dent ro de 60 ( sessent a) dias, cont ados do t rm ino da ant erior , sero consider adas
em prorrogao.
Pa r gr a fo n ico - Para efeit o dest e art igo, som ent e sero levadas em considerao as licenas da m esm a espcie,
com o m esm o obj et ivo.
Ar t . 5 9 - Todas as licenas ser o concedidas pelo Prefeit o, Pr esident e da Cm ara Municipal ou Dirigent e da Ent idade
ou por delegao dest es a pessoa credenciada.
SEO I I
D A LI CEN A PARA TRATAM EN TO D E SAD E
Ar t . 6 0 - O ocupant e do cargo em com isso, no t it ular de cargo de carr eira, t er direit o s licenas referidas nos
it ens I a I V do ar t . 55.
Ar t . 6 1 - A licena par a t rat am ent o de sade ser ex - offcio ou a pedido do ser vidor ou de seu legt im o
repr esent ant e, quando aquele no poder faz- lo.
Pa r gr a fo n ico - O serv idor licenciado para t rat am ent o de sade, no poder dedicar- se a qualquer at iv idade
rem unerada, sob pena de ser cassada a licena.
Ar t . 6 2 - O exam e, para concesso de licena para t rat am ent o de sade. ser feit o pela Junt a Mdica Municipal, salv o
se for a do Municpio.
Pa r gr a fo n ico - O at est ado ou laudo passado por m dico ou j unt a m dica part icular , s produzir efeit os depois
de hom ologado pela Junt a Mdica Municipal.
Ar t . 6 3 Ser punido disciplinarm ent e, com suspenso de 30 ( t r int a) dias, o ser vidor que recusar a subm et er - se a
exam e m dico, cessando o efeit o da penalidade, logo que se v er ifique o ex am e.
Ar t . 6 4 - Considerado apt o, em ex am e m dico, o serv idor reassum ir , sob pena de se apurar em , com o falt as
inj ust ificadas, os dias de ausncia.
Pa r gr a fo n ico - No curso da licena. poder o servidor requer er ex am e m dico, caso se j ulgue em condies de
reassum ir o ex erccio.
Ar t . 6 5 - A licena a serv idor at acado de t uberculose at iva, alienao m ent al, neoplasia m aligna, cegueir a ou r eduo
de v ist a que lhe sej a prat icam ent e equiv alent e, hanseniase, espondilar t rose anquilosant e, epilepsia v era, nefr opat ia
grav e, est ados av anados de Paget ( ost eit e deform ant e) ou de out ra m olst ia que, a j uzo de Junt a Mdica Municipal,
ocasionar incapacidade t ot al e definit iva, ser concedida quando o ex am e m dico no concluir pela concesso
im ediat a da aposent adoria.
Ar t . 6 6 - Ser int egral a rem unerao do serv idor licenciado para t rat am ent o de sade.

SEO I I I
D A LI CEN A POR M OTI VO D E D OEN A EM PESSOA D A FAM LI A
Ar t . 6 7 - Ser concedida licena ao serv idor, por m ot ivo de doena do cnj uge ou com panheiro, padrast o ou
m adr ast a, ascendent es, descendent es, ent eado e colat eral consangneo ou afim at o segundo gr au civil, m ediant e
com prov ao m dica.
1 - A licena som ent e ser deferida se a assist ncia diret a do ser vidor for indispensv el e no puder ser pr est ado
sim ult aneam ent e com o exerccio do cargo, o que dever ser apur ado at ravs de acom panham ent o social.
2 - A licena ser concedida sem prej uzo de rem unerao int egral.
SEO I V
D A LI CEN A M ATERN I D AD E
Ar t . 6 8 - A serv idora gest ant e, m ediant e inspeo m dica, ser licenciada por 120 ( cent o e vint e) dias corridos com
rem unerao int egral.
1 - A prescrio m dica det erm inar a dat a de incio da licena a ser concedida gest ant e.
2 - Aplica- se serv idor a adot ant e o dispost o no caput dest e art igo.
SEO V
D A LI CEN A PATERN I D AD E
Ar t . 6 9 - Ser concedida licena pat ernidade ao serv idor que, por ocasio do nascim ent o de filho ou adoo,
apresent ar regist ro civil de nascim ent o da cr iana ou prova da adoo.
Pa r gr a fo n ico - A licena pat ernidade de 05 ( cinco) dias corridos, cont ados a part ir do nascim ent o ou adoo da
criana.
SEO VI
D A LI CEN A PARA SERVI O M I LI TAR OBRI GATRI O
Ar t . 7 0 - Ao serv idor que for convocado para o serv io m ilit ar, e out ros encargos de segurana nacional, ser
concedida licena com rem unerao int egr al.
1 - A licena ser concedida v ist a de docum ent o oficial que com prove a incorporao.
2 - Da rem uner ao descont arse- a im port ncia que o ser vidor perceber na qualidade de incorporado, salv o se
opt ar pelas v ant agens do serv io m ilit ar.
3 - Ao serv idor desincor porado conceder- se- pr azo no ex cedent e a 30 ( t rint a) dias, para que reassum a o
exerccio, sem perda de r em unerao.
4 - A licena de que se t rat a est e art igo ser t am bm concedida ao ser vidor que houv er feit o curso para ser
adm it ido com o oficial das For as Ar m adas, durant e os est gios prescr it os pelos r egulam ent os m ilit ares, aplicando- se
o dispost o no 2 dest e art igo.
SEO VI I
D A LI CEN A PARA ACOM PAN H AR O CN JUGE OU COM PAN H EI RO
Ar t . 7 1 - O serv idor, cuj o cnj uge ou com panheiro t iv er sido m andado serv ir , independent em ent e de solicit ao, em
out ro pont o do t errit rio nacional, ou no est rangeir o, t er direit o a licena sem rem unerao;
1 - Ex cluem - se da regr a do caput dest e art igo os m unicpios int egrant es da Regio Met r opolit ana de For t aleza.
2 - A licena ser concedida m ediant e pedido devidam ent e inst rudo e vigorar pelo t em po que dur ar a com isso
ou a nov a funo do cnj uge ou com panheiro.
SEO VI I I
D A LI CEN A PARA D ESEM PEN H O D E M AN D ATO ELETI VO
Ar t . 7 2 - O serv idor inv est ido em m andat o elet iv o ser considerado em licena, aplicando- se as seguint es
disposies:

I - t r at ando- se de m andat o elet iv o federal, est adual ou dist rit al, ficar afast ado do seu cargo, em prego ou funo
sem r em unerao;
I I - inv est ido no m andat o de Prefeit o, ser afast ado do cargo, em prego ou funo, sendo- lhe facult ado opt ar pela sua
rem unerao;
I I I - invest ido no m andat o de Ver eador, hav endo com pat ibilidade de horr ios, perceber as v ant agens de seu car go,
em pr ego ou funo, sem prej uzo da rem unerao do cargo elet iv o, e, no havendo com pat ibilidade, ser aplicada a
norm a do inciso ant erior .
1 - A licena pr ev ist a nest e ar t igo considerar - se- aut om t ica com a posse no m andat o elet iv o.
2 - O serv idor m unicipal, afast ado nos t erm os dest e art igo, s poder reassum ir o exerccio do cargo, aps o
t rm ino ou renncia do m andat o.
Ar t . 7 3 - O serv idor ocupant e de cargo em com isso ser ex oner ado com a posse no m andat o elet iv o.
Pa r gr a fo n ico - Se o ocupant e do cargo em com isso for t am bm de um cargo de carr eira ficar ex oner ado
daquele e licenciado dest e, na form a previst a no art igo ant erior.
Ar t . 7 4 - O ser vidor m unicipal dev er licenciar- se ant es da eleio a que for concorrer, na form a dos disposit iv os
legais que r egulam ent am a m at r ia.
SEO I X
D A LI CEN A- PRM I O
Ar t . 7 5 Aps cada qinqnio de efet ivo ex er ccio o serv idor far j us a 03 ( t r s) m eses de licena, a t t ulo de
prm io por assiduidade, sem prej uzo de sua rem unerao.
1 - Para que o serv idor t it ular de cargo de carr eira, no exerccio de car go em com isso, goze de licenaprm io,
com as v ant agens desse cargo, dev e t er nele pelo m enos dois anos de exerccio inint errupt os.
2 - Som ent e o t em po de ser vio pblico pr est ado ao Municpio de Fort aleza, ser cont ado para efeit o de licenaprm io.
Ar t . 7 6 No se conceder licenaprm io ao serv idor que no per odo aquisit iv o:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso.
I I - afast arse do car go em v irt ude de:
a ) licena para t rat am ent o em pessoa da fam lia por m ais de 04 ( quat ro) m eses inint err upt os ou no;
b) para t rat o de int eresse part icular;
c) por afast am ent o para acom panhar o cnj uge ou com panheiro, por m ais de 03 ( t rs) m eses inint errupt os ou no:
d) licena para t rat am ent o de sade por prazo superior a 06 ( seis) m eses inint errupt os ou no;
e ) disposio sem nus. ( Acrescido ao inciso I I do art . 76 pela Lei 6.190, de 25 de j unho de 1991) .
Pa r gr a fo n ico - As falt as inj ust ificadas ao serv io ret ardaro a concesso da licena pr ev ist a nest e art igo, na
propor o de um m s par a cada alt a.
Ar t . 7 7 - A licenaprm io, a pedido do servidor , poder ser gozada por int eiro ou parceladam ent e.
Pa r gr a fo n ico - Requer ida para gozo parcelado, a licenaprm io no ser concedida por per odo inferior a um
m s.
Ar t . 7 8 - facult ado aut oridade com pet ent e, t endo em vist a o int eresse da Adm inist rao, dev idam ent e
fundam ent ado, det erm inar, dent ro de 90 ( nov ent a) dias seguint es da apurao do dir eit o, a dat a do incio do gozo
pela licena- pr m io, bem com o decidir se poder ser concedida por int eiro ou parceladam ent e.
Ar t . 7 9 - A licenaprm io poder ser int errom pida, de ofcio, quando o exigir int er esse pblico, ou a pedido do
serv idor , pr eserv ado em qualquer caso, o dir eit o ao gozo do perodo r est ant e da licena.

Ar t . 8 0 - facult ado ao serv idor cont ar em dobr o o t em po de licenaprm io no gozada, par a efeit o de
aposent adoria e disponibilidade.
Ar t . 8 1 - O serv idor dever aguar dar em ex erccio a concesso da licena- pr m io.
Pa r gr a fo n ico - O dir eit o de r equerer licena- pr m io no est suj eit o caducidade.
CAP TULO I V
D OS AFASTAM EN TOS
SEO I
Ar t . 8 2 - O serv idor poder se afast ar do exerccio funcional:
I sem prej uzo da rem unerao, quando:
a ) for est udant e par a incent ivo sua form ao profissional e dent r o dos lim it es est abelecidos nest a Lei;
b) for realizar m isso ou est udo fora do Municpio de Fort aleza;
c) por m ot iv o de casam ent o at o m x im o de 08 ( oit o) dias;
d) por m ot ivo de lut o, at 05 ( cinco) dias;
e ) VETADO.
I I - sem direit o a percepo da rem unerao. quando se t r at ar de afast am ent o para o t rat o de int eresse par t icular;
I I I - com ou sem direit o a percepo da rem unerao, conform e se dispuser em lei ou regulam ent o, quando par a o
exerccio das at r ibuies de cargo, funo ou em prego em rgos ou ent idades da Adm inist rao Federal, Est adual ou
Municipal;
Pa r gr a fo n ico - Os serv idores ocupant es de cargo de carreira ou com isso podero, dev idam ent e aut orizados,
int egrar ou assessorar com isses, gr upos de t rabalho ou progr am as, com ou sem prej uzos da rem unerao.
SEO I I
PARA TRATO D E I N TERESSE PARTI CULAR
Ar t . 8 3 - Depois de 02 ( dois) anos de efet iv o ex er ccio, o serv idor poder obt er aut orizao de afast am ent o para o
t rat o de int eresse part icular , por um perodo no superior a 10 ( dez) anos, consecut ivos ou no.
Pa r gr a fo n ico - O servidor dev er aguardar em ex erccio a aut or izao do seu afast am ent o.
Ar t . 8 4 - No ser aut orizado o afast am ent o do ser vidor rem ovido ant es de t er assum ido o ex erccio.
Ar t . 8 5 - O afast am ent o para o t rat o de int eresse part icular ser negado quando for inconv enient e ao int eresse
pblico.
Ar t . 8 6 - Quando o int eresse do serv io o ex igir, a aut orizao poder ser revogada, a j uzo da aut oridade
com pet ent e, dev endo, nest e caso, o serv idor ser ex pr essam ent e not ificado par a apr esent arse ao serv io no prazo
m xim o de 30( t rint a) dias, pror rogvel por igual perodo, findo o qual caract erizar- se- o abandono do cargo.
Ar t . 8 7 - O serv idor poder a qualquer t em po reassum ir o ex erccio, desist indo da aut orizao:
SEO I I I
D AS AUTORI ZAES PARA O I N CEN TI VO FORM AO PROFI SSI ON AL D O SERVI D OR
Ar t . 8 8 - Poder ser aut orizado o afast am ent o, de at 02 ( duas) horas dirias, ao servidor que fr eqent e cur so
regular de 1 grau, 2 grau ou do ensino superior, a crit r io da Adm inist rao.
Pa r gr a fo n ico - A aut orizao prev ist a nest e ar t igo poder dispor que a reduo dar- se- por pr orr ogao do
incio ou ant ecipao do t rm ino do expedient e dirio, conform e considerar m ais conv enient e ao est udant e e aos
int eresses da repart io.

Ar t . 8 9 - O afast am ent o par a m isso ou est udo fora do Municpio ou no est rangeiro ser aut orizado nos m esm os at os
que designarem o serv idor a realizar a m isso ou est udo, quando do int eresse do Municpio.
Ar t . 9 0 - As aut orizaes previst as nest a seo dependero de com provao, m ediant e docum ent o oficial, das
condies pr ev ist as para as m esm as, podendo a aut oridade com pet ent e ex igi- la, prv ia ou post eriorm ent e, conform e
j ulga convenient e.
CAP TULO V
D O D I REI TO D E PETI O
Ar t . 9 1 - assegurado ao servidor o direit o do pet io para requerer ou represent ar e pedir r econsiderao.
1 - VETADO.
2 - O pedido do r econsiderao ser dir igido a aut oridade que houv er expedido o at o ou proferido a prim eir a
deciso, no podendo ser renovado.
3 - O pedido do reconsiderao dev er ser decidido dent ro do pr azo de 30 ( t rint a) dias.
Ar t . 9 2 - Caber recur so:
I do indeferim ent o do pedido de reconsiderao;
I I das decises sobre os r ecursos sucessiv am ent e int erpost os.
Pa r gr a fo n ico - O recur so, que no t er efeit o suspensiv o, ser dirigido aut or idade im ediat am ent e super ior a
quem t iver ex pedido o at o ou pr ofer ido a deciso, e, sucessivam ent e, em escala, s dem ais aut or idades.
Ar t . 9 3 - O direit o de pleit ear na esfer a adm inist rat iva prescrever:
I em 05 ( cinco) anos, quant o aos at os de que decorrerem dem isso, cassao de aposent adoria ou disponibilidade;
I I em 120 ( cent o e v int e) dias, nos dem ais casos.
Ar t . 9 4 - O prazo de prescrio cont arse- da dat a da publicao do at o im pugnado e quando est a for de nat ureza
reservada, da dat a em que o int er essado dele t iver cincia.
Ar t . 9 5 - O pedido de reconsiderao, quando cabv el, int errom pe a pr escrio.
Pa r gr a fo n ico - A prescrio int err om pida r ecom ear a corr er pela m et ade do prazo da dat a do at o que a
int errom peu, ou do lt im o at o ou t er m o do r espect iv o processo.
CAP TULO VI
D O VEN CI M EN TO E REM UN ERAO
Ar t . 9 6 - Vencim ent o a ret r ibuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
Ar t . 9 7 - Rem uner ao o v encim ent o do car go, acr escido das v ant agens pecunirias per m anent es ou t em porrias
est abelecidas em Lei.
Pa r gr a fo n ico - VETADO.
Ar t . 9 8 - O serv idor per der:
I - a r em unerao dos dias que falt ar ao servio, salv o os casos previst os nest a Lei;
I I a par cela da rem uner ao diria proporcional aos at r asos, ausncias e sadas ant ecipadas, na form a que se
dispuser por Decret o. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
Ar t . 9 9 - O v encim ent o, a rem uner ao, o pr ov ent o ou qualquer vant agem pecuniria at ribuda ao serv idor, no
sofrero descont os alm dos previst os expressam ent e em lei, nem sero obj et o de arr est o, seqest ro ou penhora,
salvo em se t rat ando de:
I prest ao de alim ent os, det erm inada j udicialm ent e ou acordada;
I I reposio ou indenizao dev ida Fazenda Municipal.

Ar t . 1 0 0 - As reposies e indenizaes Fazenda Municipal ser o descont adas em parcelas m ensais no excedent es
da 10 ( dcim a) part e da rem unerao.
Pa r gr a fo n ico - Quando o serv idor for ex onerado ou dem it ido, a quant ia por ele dev ida ser inscrit a com o divida
at iv a para os efeit os legais.
Ar t . 1 0 1 - O serv idor que no est iver no exerccio do cargo som ent e poder perceber v encim ent o ou r em unerao
nos casos prev ist os em lei ou regulam ent o.
Ar t . 1 0 2 - A rem uner ao do serv idor e os prov ent os do aposent ado, quando falecidos, so indiv isv eis e pagos de
acordo com a ordem de preferncia est abelecida na lei civ il.
CAP TULO VI I
D AS VAN TAGEN S PECUN I RI AS
SEO I
Ar t . 1 0 3 - Junt am ent e com o v encim ent o, podero ser pagas ao serv idor as seguint es v ant agens:
I 13 Rem unerao;
I I - grat ificao de insalubridade, periculosidade e r isco de v ida;
I I I - gr at ificao por ser vio ext raordinrio;
I V - grat ificao por par t icipao em r go de deliber ao colet iv as;
V grat ificao por part icipao em com isso exam inadora de concur so;
VI - grat ificao por exerccio de m agist rio;
VI I - dirias;
VI I I - adicional por t em po de ser vio;
I X - adicional por t r abalho not urno;
X grat ificao por represent ao;
XI - grat ificao pelo aum ent o de pr odut ividade;
XI I - suprim ido pela Lei n 6.901, de 25 de Junho de 1991.
XI I I - grat ificao pela execuo de t rabalho r elevant e, t cnico ou cient fico;
XI V - ret r ibuio adicional v ariv el;
XV - grat ificao de r aio X;
XVI - grat ificao pela prest ao de servio em regim e de sobre aviso per m anent e;
XVI I - gr at ificao de plant o.
Pa r gr a fo n ico - Leis especificas regulam ent aro as vant agens pecunirias const ant es nos incisos VI , XI , XI I , XI I I ,
XV e XVI dest e art igo.
SEO I I
D A 1 3 REM UN ERAO
Ar t . 1 0 4 - A 13 r em unerao corresponde a 1/ 12 ( um doze av os) da rem unerao a que o serv idor fizer j us no
m s
de dezem bro, por m s de exerccio, no respect iv o ano.
Pa r gr a fo n ico - A frao igual ou super ior a 15 ( quinze) dia ser considerada com o m s int egral.

Ar t . 1 0 5 - No caso de v acncia em cargo de carr eira, qualquer que sej a a sua causa, o ser vidor perceber 13
rem unerao propor cionalm ent e aos m eses de efet ivo ex er ccio, calculada sobre a r em unerao do lt im o m s
t rabalhado.
Ar t . 1 0 6 - A 13 rem unerao no ser considerada para clculo de qualquer v ant agem pecuniria.
SEO I I I
D A GRATI FI CAO D E I N SALUBRI D AD E, PERI CULOSI D AD E E RI SCO D E VI D A
Ar t . 1 0 7 - So consideradas at iv idades ou oper aes insalubres aquelas que, por sua nat ureza, condies ou
m t odos de t r abalho, ex ponham os ser vidores a agent e nociv o sade, acim a dos lim it es de t olerncia fixados em
razo da nat ur eza e da int ensidade do agent e e o t em po de ex posio aos seus efeit os.
Ar t . 1 0 8 - A elim inao ou a neut ralizao da insalubridade ocorrer:
I - com adoo de m edidas que conser vem o am bient e de t r abalho dent ro dos lim it es de t olerncia;
I I - com a ut ilizao de equipam ent os de prot eo indiv idual ao serv idor, que dim inuam a int ensidade do agent e
agressivo a lim it es de t olerncia.
Pa r gr a fo n ico - A insalubridade e per iculosidade ser o com pr ov adas por m eio de percia m dica.
Ar t . 1 0 9 - O ex erccio de t r abalho em condies insalubres, acim a dos lim it es de t olerncia est abelecidos pelo
Minist rio do Tr abalho, assegur a a percepo da grat ificao de insalubridade
Pa r gr a fo n ico - A grat ificao a que se refere o caput dest e ar t igo se classifica segundo os graus m xim o, m dio
e m nim o, com valor es de 40% ( quarent a por cent o) , 20% ( v int e por cent o) e 10% ( dez por cent o) do vencim ent o
base do ser vidor, respect ivam ent e.
Ar t . 1 1 0 - So consideradas at iv idades ou oper aes perigosas, aquelas que, por sua nat ureza ou m t odo de
t rabalho, im pliquem em cont at o perm anent e com inflam v eis ou ex plosivos em condies de risco acent uado.
Pa r gr a fo n ico - O t r abalho em condies de periculosidade assegura ao serv idor um a grat ificao de 30% ( t r int a
por cent o) sobre o v encim ent o base.
Ar t . 1 1 1 - Pela ex ecuo de t rabalho de nat ur eza especial com risco de v ida ser concedida um a grat ificao de 20%
( v int e por cent o) , calculada sobre o v encim ent o base do serv idor.
Ar t . 1 1 2 - O direit o do serv idor gr at ificao de insalubridade, periculosidade ou r isco de v ida, cessar com a
elim inao do risco sade ou int egridade fsica.
Ar t . 1 1 3 - o servidor poder opt ar pela gr at ificao de insalubridade, periculosidade ou risco de v ida, vedada a
acum ulao dessas gr at ificaes, garant ida a incorporao aos provent os desde que com pr ov ada a per cepo do
benefcio por perodo super ior a 02 ( dois) anos, de form a inint err upt a, na dat a de post ulao da aposent adoria.
( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
SEO I V
D A GRATI FI CAO POR SERVI O EXTRAORD I N RI O
Ar t . 1 1 4 - O serv io ex t r aordinrio ser calculado com acrscim o de 50% ( cinqent a por cent o) em relao hora
norm al de t rabalho, incidindo sobr e a rem uner ao do serv idor, excet uando- se a r epresent ao a represent ao de
cargo com issionado. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
Ar t . 1 1 5 - Som ent e ser perm it ido ser vio ext raordinrio par a at ender sit uaes ex cepcionais e t em porrias,
respeit ado o lim it e m xim o de 02 ( duas) horas dir ias.
SEO V
D AS D I RI AS
Ar t . 1 1 6 - O serv idor que, a serv io, se afast ar do Municpio, em cart er ev ent ual ou t ransit rio, para out ro pont o do
Ter rit rio Nacional, far. j us a passagens e dirias, par a cobrir as despesas de hospedagem , alim ent ao e
locom oo, cuj o v alor ser fixado por at o do Prefeit o ou Pr esident e da Cm ar a, confor m e o caso.
Pa r gr a fo n ico - A dir ia ser concedida por dia de afast am ent o, sendo devida pela m et ade quando o
deslocam ent o no exigir per noit e for a do Municpio.

Ar t . 1 1 7 - O serv idor que receber dirias e no se afast ar do Municpio, por qualquer m ot ivo, fica obrigado a rest it ulas, int egralm ent e, no prazo de 05 ( cinco) dias.
Pa r gr a fo n ico - Na hipt ese do ser vidor ret ornar ao Municpio em pr azo m enor do que o previst o para seu
afast am ent o, rest it uir as dirias recebidas em ex cesso no prazo de 05 ( cinco) dias.
SEO VI
D O AD I CI ON AL POR TEM PO D E SERVI O
Ar t . 1 1 8 - O adicional por t em po de serv io devido razo de 1% ( um por cent o) por anunio de efet iv o serv io
pblico, incident e sobre o v encim ent o do serv idor.
1 - O serv idor far j us ao adicional por t em po de serv io a part ir do m s subsequent e quele em que com plet ar
anunio.
2 - O lim it e do adicional a que se refere o caput dest e ar t igo de 35% ( t rint a e cinco por cent o) .
3 - O anunio calculado sobre o v encim ent o, m ant idas as condies est abelecidas pela Lei n 5.391, de 06 de m aio
de 1981 e pelo Art . 53 da Lei Com plem ent ar n 001, de 13 de set em bro de 1990, incorporando- se aos vencim ent os
para t odos os efeit os, inclusiv e para aposent adoria e disponibilidade.
4 - No poder receber o adicional a que se r efere est e art igo o ser vidor que per ceber qualquer v ant agem por
t em po de serv io, salvo opo por um a delas.
( Pargrafos acrescent ados ao ar t . 118, r enum erando- se o par grafo nico, pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de
1991) .
SEO VI I
D O AD I CI ON AL POR TRABALH O N OTURN O
Ar t . 1 1 9 - O t rabalho not urno t er r em unerao superior do diurno e, par a esse efeit o, sua rem unerao t er um
acrscim o de 20% ( v int e por cent o) sobr e a hora diur na.
1 - A hora do t rabalho not urno ser com put ada com o de 52 ( cinqent a e dois) m inut os e 30 ( t rint a) segundos.
2 - Considera- se not urno, par a efeit o dest e art igo, o t rabalho execut ado ent r e s 19 ( dezenov e) horas de um dia e
s 7 ( set e) horas do dia seguint e. ( Redao dada pela Lei n 7.442, de 04 de nov em bro de 1993) .
3 - Nos horrios m ist os, assim ent endidos os que abrangem perodos diur nos e not ur nos, aplica- se s horas de
t rabalho not urno o dispost o nest e art igo e seus pargrafos.
SEO VI I I
D A GRATI FI CAO D E REPRESEN TAO
Ar t . 1 2 0 - A grat ificao de represent ao at ribuda aos ocupant es de car gos em com isso e out r os que a
legislao det erm inar, t endo em v ist a despesas de nat ureza social e pr ofissional det erm inadas pelo exerccio
funcional.
Pa r gr a fo n ico - Os per cent uais da gr at ificao sero est abelecidos em Lei, em ordem decr escent e, a par t ir da
rem unerao de Secret r io Municipal.
Ar t . 1 2 1 - O servidor invest ido em cargo em com isso, quando dest e afast ado depois de 08 ( oit o) anos sem
int errupo ou 10 ( dez) anos consecut iv os ou no, fica com o dir eit o de cont inuar a perceber a repr esent ao
correspondent e ao cargo em com isso que ocupav a poca do afast am ent o, garant ida a incorporao dest a
v ant agem aos prov ent os de aposent adoria.
1 - Tam bm par a int egralizao do t em po de serv io ex igido no caput dest e art igo, com put ar - se- :
I - O perodo em que o serv idor at uar com o m em bro de com isso, percebendo grat ificao equiv alent e a cargo
com issionado, a qualquer t em po.
2 - O serv idor beneficiado pelo dispost o nest e ar t igo poder opt ar pela m aior represent ao dos cargos em
com isso exercidos, no qual t enha perm anecido por um per odo m nim o de 12 ( doze) m eses.
Ar t . 1 2 2 - O serv idor que j t enha adicionado aos seus v encim ent os a v ant agem do art igo ant erior, quando nom eado
para cargo com issionado, poder perceber , a t t ulo de v erba especial, o v alor cor respondent e a 60% ( sessent a por
cent o) da represent ao do car go em com isso que est ej a exercendo.

Pa r gr a fo n ico - O dir eit o percepo da vant agem de que t rat a est e art igo cessa quando o ser vidor deix ar de
exercer o car go em com isso, no podendo est a v ant agem , sob qualquer hipt ese, ser adicionada ou incorpor ada a
seus vencim ent os ou provent os, par a nenhum efeit o.
CAP TULO VI I I
D A ESTABI LI D AD E
Ar t . 1 2 3 - O servidor habilit ado em concurso pblico e em possado em car go de carr eir a adquirir est abilidade no
serv io pblico aps 02 ( dois) anos de efet ivo ex er ccio.
Ar t . 1 2 4 - O serv idor est v el s perder o cargo em virt ude de sent ena j udicial t r ansit ada em j ulgado ou de
processo adm inist rat ivo disciplinar no qual lhe sej a assegur ada am pla defesa.
Ar t . 1 2 5 - I nv alidada a dem isso do serv idor est vel ser ele r eint egr ado, e o event ual ocupant e da vaga
reconduzido ao car go de origem , sem direit o a indenizao, aprov eit ado em out ro cargo ou post o em disponibilidade.
CAP TULO I X
D A D I SPON I BI LI D AD E E D O APROVEI TAM EN TO
Ar t . 1 2 6 Ext int o o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o serv idor est vel ficar em disponibilidade, com
rem unerao int egral.
Ar t . 1 2 7 - O ret orno at iv idade de servidor em disponibilidade far - se- m ediant e apr ov eit am ent o obrigat rio em
cargo de at ribuies e vencim ent os com pat v eis com o ant eriorm ent e ocupado.
Ar t . 1 2 8 O aproveit am ent o de serv idor que se encont ra em disponibilidade a m ais de 01 ( hum ) ano depender de
prv ia com prov ao de sua capacidade fsica e m ent al, por Junt a Mdica Municipal.
1 - Se j ulgado apt o, o ser vidor assum ir o exerccio do cargo no prazo de 30 ( t rint a) dias cont ados da publicao
do at o de aprov eit am ent o.
2 - Verificada a incapacidade definit iva, o ser vidor em disponibilidade ser aposent ado;
Ar t . 1 2 9 - Ser t or nado sem efeit o o aproveit am ent o e cessada a disponibilidade se o serv idor no ent rar em
exerccio no prazo legal, salv o doena com provada por Junt a Mdica Municipal.
T TULO V
D A PREVI D N CI A E D A ASSI STN CI A
CAP TULO I
Ar t . 1 3 0 - O Municpio assegurar a m anut eno de um sist em a de
prest e os seguint es benefcios ao serv idor e sua fam lia:
previdncia e assist ncia que, dent re out ros,
I aposent adoria;
I I - salriofam lia;
I I I aux lio- nat alidade;
I V aux lio- funeral;
V - penso;
VI assist ncia m dica, odont olgica e hospit alar;
VI I assist ncia social, j urdica e financeira;
VI I I peclio.
Pa r gr a fo n ico - Os benefcios e serv ios sero concedidos, nos t erm os e condies definidos em regulam ent o,
observ adas as disposies dest a Lei.
Ar t . 1 3 1 - O recebim ent o indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, im plicar dev oluo ao Errio do
t ot al auferido, sem prej uzo da ao cabv el.

CAPI TULO I I
D A APOSEN TAD ORI A
SEO I
Ar t . 1 3 2 - O serv idor ser aposent ado:
I - por inv alidez perm anent e;
I I com pulsoriam ent e;
I I I - volunt ariam ent e.
Ar t . 1 3 3 - A proporcionalidade dos provent os da aposent adoria, com base no t em po de serv io, obedecer sem pr e
aos seguint es percent uais sobr e o vencim ent o do cargo:
I - at 10 ( dez) anos de t em po de ser vio, 50% ( cinqent a por cent o) ;
I I - de m ais de 10 ( dez) anos at 15 ( quinze) anos de t em po de serv io, 60 % ( sessent a por cent o) ;
I I I - de m ais de 15 ( quinze) at 20 ( v int e) anos de t em po de servio, 70% ( set ent a por cent o) ;
I V - de m ais de 20 ( v int e) anos at 25 ( vint e e cinco) anos de t em po de servio, 80% ( oit ent a por cent o) ;
V - de m ais de 25 ( v int e e cinco) e m enos de 30 ( t rint a) e 35 ( t r int a e cinco) anos, conform e o caso, 90% ( nov ent a
por cent o) .
Pa r gr a fo n ico - O result ado da aplicao da propor cionalidade, na form a previst a no caput dest e art igo,
const it uir a part e fix a dos provent os do inat iv o, a que se acrescent ar o as vant agens pecunirias que devero
int egr- los.
Ar t . 1 3 4 - O serv idor que cont ar t em po de ser vio igual ou super ior ao fix ado par a aposent adoria volunt ria com
prov ent os int egr ais, ou aos 70 ( set ent a) anos de idade, aposent ar - se- com as v ant agens do cargo em com isso, em
cuj o ex er ccio se encont rar, desde que haj a ocupado dur ant e 05 ( cinco) anos inint err upt am ent e ou 07 ( set e) anos
consecut iv os ou no.
Pa r gr a fo n ico - O serv idor beneficiado pelo dispost o nest e ar t igo poder opt ar pela m aior represent ao dos
cargos em com isso ex er cidos, e no qual t enha perm anecido por um perodo m nim o de 12 ( doze) m eses.
Ar t . 1 3 5 - Os prov ent os da aposent adoria sero rev ist os, na m esm a proporo e na m esm a dat a, sem pre que se
m odificar a rem uner ao dos servidor es em at ividade, sendo t am bm est endidos aos inat iv os quaisquer benefcios ou
v ant agens post eriorm ent e concedidas aos serv idores em at iv idade, inclusiv e quando decorr ent es da t r ansform ao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposent adoria.
SEO I I
D A APOSEN TAD ORI A POR I N VALI D EZ
Ar t . 1 3 6 - O serv idor ser aposent ado por inv alidez perm anent e, sendo os pr ov ent os int egrais, quando:
I - decorrer de acident e em serv io:
I I - por m olst ia profissional ou doena gr av e, cont agiosa ou incurvel, especificada em lei, inclusiv e:
a ) quando acom et ido de t uber culose at iva, alienao m ent al, neoplasia m aligna, cegueir a ou reduo de v ist a que lhe
sej a prat icam ent e equivalent e;
b) quando acom et ido de hansenase, par alisia irreversv el e incapacit ant e, cardiopat ia grave, doena de Par kinson,
espondiart rose anquilosant e, epilepsia vera, nefropat ia gr av e e est ados av anados de Paget ( ost et e deform ant e) e
sndrom e de im onodeficincia adquirida .
Redao dada pela Lei 7723/ 95

Tex t o ant er ior: b) quando acom et ido de hansenase, paralisia ir rev ersvel e incapacit ant e, car diopat ia grav e,
doena de Par kinson, espondiar t rose anquilosant e, epilepsia v era, nefropat ia gr av e e est ados avanados de
Paget ( ost et e deform ant e) .

1 - Ent ende- se por acident e em serv io t odo aquele que, acarret ando dano fsico ou m ent al para o serv idor, ocorr a
em razo do desem penho do car go, ainda que fora da sede, ou dur ant e o perodo de t r nsit o, inclusive no
deslocam ent o do ou para o t rabalho.
2 - Considera- se t am bm acident e em serv io, para efeit o dest a Lei, a agresso sofrida e no pr ov ocada pelo
serv idor , em decorrncia do desem penho do cargo, ainda que fora do local de t r abalho.
3 - Ent ende- se por doena profissional a que decorrer das condies de serv io de fat o nele ocorr idas, devendo o
laudo m dico est abelecer - lhe a precisa car act erizao.
4 - A prova de acident e ser feit a em processo especial, no pr azo de 10 ( dez) dias, prorrogv eis quando as
circunst ncias o ex igirem , sob pena de suspenso de quem om it ir ou ret ar dar providncias.
5 - Nos dem ais casos, os provent os de aposent ador ia por inv alidez sero proporcionais ao t em po de serv io, na
for m a pr ev ist a pelo art . 133, dest e Est at ut o.( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho 1991) .
SEO I I I
D A APOSEN TAD ORI A COM PULSRI A
Ar t . 1 3 7 - O serv idor ser aposent ado com pulsor iam ent e aos 70 ( set ent a) anos de idade, com provent os
propor cionais ao t em po de serv io.
Pa r gr a fo n ico - O ret ardam ent o do at o que declarar a aposent adoria com pulsria no im pedir que o serv idor se
afast e do exerccio de seu car go ou funo no dia im ediat o ao que at ingir a idade lim it e. ( Acrescent ado pela Lei n
6.901, de 25 j unho de 1991)
SEO I V
D A APOSEN TAD ORI A VOLUN TRI A
Ar t . 1 3 8 - O serv idor ser aposent ado volunt ariam ent e:
I - aos 35 ( t rint a e cinco) anos de serv io, se hom em , e aos 30 ( t rint a) , de m ulher , com pr ov ent os int egrais;
I I - aos 30 ( t r int a) anos de efet iv o exerccio em funo de m agist rio, se professor, e 25 ( v int e e cinco) , se
professora, com pr ov ent os int egr ais;
I I I - aos 30 ( t rint a) anos de serv io, se hom em , e aos 25 ( v int e e cinco) , se m ulher, com prov ent os proporcionais a
esse t em po;
I V - aos 65 ( sessent a e cinco) anos de idade, se hom em , e aos 60 ( sessent a) , se m ulher, com provent os
propor cionais ao t em po de serv io.
Pa r gr a fo n ico - O serv idor que requerer aposent ador ia nos t erm os dest e art igo, poder afast ar - se do ex erccio de
seu cargo ou funo aps decorridos 60 ( sessent a) dias da dat a da post ulao, m ediant e ex pedio de docum ent o
for necido pelo rgo, com probat rio de que o serv idor im plem ent ou o t em po de serv io necessr io aposent adoria.
( Acr escent ado pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .
CAP TULO I I I
D O SALRI O- FAM I LI A
Ar t . 1 3 9 - O salr io- fam lia devido ao serv idor at ivo ou ao inat iv o, por dependent e econm ico.
Pa r gr a fo n ico - Consideram - se dependent es econm icos para efeit os de percepo do salr io- fam lia:
I - o cnj uge ou com panheir o que no t enha r enda prpria, e os filhos, de qualquer condio, inclusive os ent eados.
at 21 ( v int e e um ) anos de idade ou, se est udant e, at 24 ( vint e e quat r o) anos ou, se invalido, de qualquer idade;
I I - o m enor de 21 ( v int e e um ) anos que, m ediant e aut orizao j udicial, viv er na com panhia e s expensas do
serv idor ou do inat ivo; e
I I I - a m e e/ ou o pai, sem condies de t r abalho que v ivas s expensas do serv idor.
Ar t . 1 4 0 - No se configura a dependncia econm ica, quando o beneficir io do salriofam lia perceber r endim ent o
do t rabalho ou de qualquer out ra font e, inclusiv e penso ou provent o de aposent adoria, em v alor igual ou superior ao
salrio m nim o.

Ar t . 1 4 1 - Quando o pai e m e for em serv idores pblicos do Municpio de Fort aleza e viv erem em com um , o salriofam lia ser pago a m e; quando separ ados, ser pago a um e out ro, de acor do com a dist ribuio dos dependent es.
Pa r gr a fo n ico - Ao pai e m e equipar am - se o padrast o, a m adrast a, e, na falt a dest es, os represent ant es legais
dos incapazes.
Ar t . 1 4 2 - O salriofam lia no est suj eit o a qualquer t ribut o m unicipal, nem serv ir de base para qualquer
cont ribuio, inclusiv e para previdncia social.
Ar t . 1 4 3 - O serv idor at iv o e o inat ivo so obrigados a com unicar ao rgo com pet ent e, dent ro de 15 ( quinze) dias,
qualquer alt erao que se verifique na sit uao dos dependent es, da qual decorr a supr esso ou deduo no salriofam lia.
Ar t . 1 4 4 - O salr io- fam lia ser dev ido a cada dependent e, a part ir do m s em que t iv er ocorr ido o fat o ou at o que
lhe der or igem , deixando de ser devido igualm ent e, em relao a cada dependent e, no m s seguint e ao at o ou fat o
que det er m inar a sua ext ino.
CAP TULO I V
D O AUX LI O- N ATALI D AD E
Ar t . 1 4 5 - O aux lio- nat alidade dev ido ser vidora, por m ot iv o de nascim ent o do filho, em quant ia equivalent e ao
um salr io- m nim o, v igent e poca do nascim ent o, inclusiv e no caso de nat im ort o.
1 - Na hipt ese de par t o m lt iplo, o v alor ser de um salr io- m nim o para cada filho.
2 - No sendo a par t ur ient e serv idor a, o aux lio ser pago ao cnj uge ou com panheir o serv idor pblico m unicipal,
desde que a part ur ient e est ej a inscrit a com o dependent e.
Ar t . 1 4 6 - O pagam ent o do aux lio- nat alidade ser efet uado pela inst it uio de previdncia m unicipal.
CAP TULO V
DO AUX LI O- FUNERAL
Ar t . 1 4 7 - Ser concedido auxlio- funeral correspondent e a um m s de vencim ent os ou provent os fam lia do
serv idor falecido.
1 - Em caso de acum ulao lcit a, o auxlio- funeral ser pago som ent e em razo do cargo de m aior rem uner ao
do serv idor falecido.
2 - O pagam ent o do referido auxlio ser efet uado pela inst it uio de previdncia m unicipal e aps a apresent ao
da cer t ido de bit o.
3 - No caso do falecim ent o de dependent e que const e dos assent am ent os do ser vidor, ser concedido aux liofuner al corr espondent e ao v alor de um salrio- m nim o.
Ar t . 1 4 8 - Quando no houver pessoa da fam lia do serv idor no local do falecim ent o, o auxlio- funeral ser pago a
quem prom ov er o ent erro, m ediant e prova das despesas.
Ar t . 1 4 9 - O pagam ent o do auxlio- funeral ser efet uado dent ro de 30 ( t rint a) dias aps o falecim ent o do servidor ou
inat ivo.
CAP TULO VI
D A PEN SO
Ar t . 1 5 0 Por m ort e do ser vidor, os dependent es fazem j us a um a penso m ensal de v alor correspondent e, at o
lim it e fix ado em lei, ao da respect iv a rem uner ao ou provent os.
Ar t . 1 5 1 - As penses dist inguem - se quant o nat ureza em vit alcia e t em por r ia
1 - A penso v it alcia com post a de cot a ou cot as perm anent es, que som ent e se ex t inguem ou rev ert em com a
m ort e de seus beneficirios.
2 - A penso t em por ria com post a de cot a ou cot as que podem ext inguir- se ou rev ert er por m ot iv o de m or t e,
cessao da invalidez ou m aioridade do beneficirio.

Ar t . 1 5 2 - So beneficirios das penses:
I v it a lcia :
a ) cnj uge;
b) a pessoa separada j udicialm ent e ou div or ciada, com per cepo de penso alim ent cia;
c) a com panheir a que com prove conv iv ncia h 05 ( cinco) anos ou que t enha filho em com um com o serv idor;
d) a m e e/ ou pai que com provem dependncia econm ica ao serv idor;
e ) a pessoa designada m aior de 60 ( sessent a) anos e a pessoa port ador a de deficincia que v iva sob a dependncia
econm ica do ser vidor;
I I t e m por r ia :
a ) Os filhos de qualquer condio, ou ent eados at 21 ( v int e e um ) anos de idade, ou se inv lidos enquant o durar a
invalidez;
b) - O m enor sob a guarda ou t ut ela at 21 ( v int e e um ) anos de idade;
c) - O irm o rfo de pai e sem padrast o, at 21 ( v int e e um ) anos, e o inv lido que com prove dependncia
econm ica ao ser vidor ; e
d) - a pessoa designada que v iv a na dependncia econm ica do serv idor, at 21 ( vint e e um ) anos, ou inv lida.
Ar t . 1 5 3 Ocorr endo habilit ao de vrios t it ulares penso v it alcia, o valor ser dist ribudo em par t es iguais ent r e
os beneficirios habilit ados.
Ar t . 1 5 4 Ocorrendo habilit ao s penses v it alcia e t em por r ia, m et ade do valor caber ao t it ular ou t it ulares da
penso v it alcia, sendo a out r a m et ade rat eada, em par t es iguais ent r e os t it ulares da penso t em porria.
Ar t . 1 5 5 - Ocor rendo habilit ao som ent e penso t em por r ia, o valor int egral da penso ser rat eado, em part es
iguais, ent re os que se habilit arem .
Ar t . 1 5 6 Concedida a penso, qualquer prov a post erior ou habilit ao t ardai que im plique excluso de beneficir io
ou reduo de penso s pr oduzir efeit os a part ir da dat a em que foi oferecida.
Ar t . 1 5 7 Ser concedida penso prov isr ia por m ort e presum ida do servidor ou inat iv o, nos seguint es casos:
I declarao de ausncia, pela aut oridade j udiciria com pet ent e;
I I desaparecim ent o em desabam ent o, inundao, incndio, ou acident e no car act erizado com o em serv io.
I I I desaparecim ent o no desem penho das at ribuies do cargo.
Ar t . 1 5 8 - A penso ser t r ansform ada em vit alcia ou t em porria, confor m e o event ual r eaparecim ent o do ser vidor.
Ar t . 1 5 9 Acarr et a perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecim ent o;
I I - a anulao do casam ent o, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnj uge;
I I I - a cessao de inv alidez em se t rat ando de beneficir io inv lido;
I V - a m aior idade de filho, ir m o, rfo ou pessoa designada aos 21 ( vint e e um ) anos de idade:
V - a acum ulao de penso na form a do ar t . 163;
VI - a r enncia ex pr essa.
Ar t . 1 6 0 - Por m ort e ou perda da qualidade de beneficirio a respect iv a cot a revert er:

I - da penso v it alcia para os rem anescent es dest a ou par a os t it ulares da penso t em porria, se no houver
pensionist a rem anescent e de penso vit alcia;
I I - da penso t em porria par a os co- beneficir ios ou, na falt a dest es, para o beneficirio da penso vit alcia.
Ar t . 1 6 1 A penso poder ser requerida a qualquer t em po, prescrevendo t o som ent e as pr est aes exigveis h
m ais de 05 ( cinco) anos.
Ar t . 1 6 2 As penses ser o aut om at icam ent e at ualizadas na m esm a proporo e condies dos r eaj ust es dos
v encim ent os dos ser vidores em at ividade.
Ar t . 1 6 3 Ressalv ado o direit o de opo, vedada a percepo cum ulat iv a de penso, salv o a hipt ese de 02
( duas) penses originrias de cargos ou em pregos pblicos const it ucionalm ent e acum ulveis.
CAP TULO VI I
D O PECLI O
Ar t . 1 6 4 O peclio garant ir, aos dependent es do serv idor at iv o ou inat iv o, um a im port ncia correspondent e a 04
( quat r o) m eses de v encim ent os ou pr ov ent os do m esm o, na dat a do falecim ent o.
1 - Em caso de acum ulao lcit a, o peclio ser pago som ent e em razo do cargo de m aior rem uner ao do
serv idor falecido.
2 - Em caso de falecim ent o por acident e em servio, o pagam ent o ser efet uado em dobr o.
3 - Da im port ncia calculada na form a dest e art igo, sero descont ados os dbit os residuais, provenient es de
dvida que o segurado haj a cont r ado na inst it uio de pr ev idncia m unicipal, pagando- se o saldo aos dependent es
inscr it os ou a quem o segur ado t iv er indicado.
Ar t . 1 6 5 - O pagam ent o do pedido ser efet uado pela inst it uio de Prev idncia Municipal.
T TULO VI
D O REGI M E D I SCI PLI N AR
CAP TULO I
D AS FALTAS AO SERVI O
Ar t . 1 6 6 Nenhum serv idor poder falt ar ao ser vio sem causa j ust ificada, sob pena de t er descont ados dos seus
v encim ent os os dias de ausncia.
Pa r gr a fo n ico Consider a- se causa j ust ificada o fat o que por nat ur eza e circunst ncia, possa razoavelm ent e
const it uir escusa do com port am ent o.
Ar t . 1 6 7 - O serv idor que falt ar ao ser vio fica obrigado a j ust ificar a falt a, por escr it o, ao chefe im ediat o, no
prim eir o dia em que com par ecer ao t rabalho.
1 - No podero ser j ust ificadas as falt as que ex ceder em de 20 ( vint e) por ano, obedecido o lim it a de 03 ( t rs) ao
m s.
2 - O chefe im ediat o do serv idor decidir sobre a j ust ificao das falt as, at o m x im o de 10 ( dez) por ano; a
j ust ificao das que excederem a esse nm er o at o lim it e de 20 ( v int e) ser subm et ida, devidam ent e infor m ada por
essa aut oridade, deciso do seu super ior hierrquico, no prazo de 05 ( cinco) dias.
3 - Para j ust ificao de falt as, poder o ser ex igidas prov as do m ot iv o alegado pelo ser vidor.
4 - A aut oridade com pet ent e decidir sobr e a j ust ificao no prazo de 05 ( cinco) dias, cabendo recurso par a
aut oridade superior , quando indeferido o pedido.
5 - Defer ido o pedido de j ust ificao da falt a, ser o requer im ent o encam inhado ao rgo de pessoal para as
dev idas providncias.
CAP TULO I I
D AS PROI BI ES
Ar t . 1 6 8 - Ao serv idor proibido:
I ausent arse do serv io durant e o expedient e, sem prv ia aut orizao do chefe im ediat o;

I I ret ir ar , sem pr v ia anuncia da aut oridade com pet ent e, qualquer docum ent o ou obj et o da r epar t io;
I I I recusar f a docum ent os pblicos;
I V opor resist ncia inj ust ificada ao andam ent o de docum ent o e processo ou ex ecuo de serv io;
V - referir- se de m odo depreciat iv o ou desrespeit oso s aut oridades pblicas ou aos at os do Poder Pblico, m ediant e
m anifest ao escr it a ou oral;
VI - com et er a pessoa est ranha repart io, for a dos casos previst os em Lei, o desem penho de encargos que sej am
da sua com pet ncia ou de seu subordinado;
VI I com pelir ou aliciar out ro serv idor no sent ido de filiao associao profissional ou sindical, ou a part ido
polt ico;
VI I I m ant er, sob sua chefia im ediat a, cnj uge, com panheiro ou parent e at o segundo gr au civ il;
I X v aler- se do car go par a lograr proveit o pessoal ou de ourem , em det rim ent o da dignidade da funo pblica;
X - ex er cer com rcio ou part icipar de sociedade com ercial, ex cet o com o acionist a, cot ist a ou com andat rio;
XI part icipar de gerncia de adm inist r ao de em presa priv ada e, nessas condies, t ransacionar com o Est ado;
XI I receber propina, com isso, pr esent e ou v ant agens de qualquer espcie, em razo de suas at ribuies;
XI I I prat icar usura sob qualquer de suas form as;
XI V proceder de form a desidiosa;
XV - com et er a out ro ser vidor at ribuies est ranhas s do car go que ocupa, ex cet o em sit uaes de em ergncia e
t ransit rias;
XVI ut ilizar pessoal ou r ecursos m at eriais da r epar t io em ser vios ou at ividades part icular es;
XVI I exercer quaisquer at iv idades que sej am incom pat v eis com o exerccio do cargo e com o horrio de t r abalho;
XVI I I - acum ular cargos, funes e em pregos pblicos nos t erm os da Const it uio Feder al;
Pa r gr a fo n ico - Verificada em processo adm inist rat iv o a acum ulao ilcit a, desde que sej a com prov ada a boa- f,
o servidor opt ar por um dos cargos e, se no o fizer dent ro de 15 ( quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles a
crit r io da Adm inist rao.
CAP TULO I I I
DAS RESPONSABI LI DADES
Ar t . 1 6 9 O serv idor responde civ il, penal e adm inist rat iv am ent e pelo exerccio irregular de suas at r ibuies.
Ar t . 1 7 0 - A responsabilidade civ il decor re de at o om issiv o ou com issiv o, doloso ou culposo, de que result e prej uzo
ao Er rio ou t erceiros.
Pa r gr a fo n ico - Tr at ando- se de dano causado a t er ceiros, responder o serv idor per ant e a Fazenda Municipal em
ao r egressiv a, nos casos de dolo ou culpa.
Ar t . 1 7 1 - A responsabilidade penal abr ange os crit r ios e cont rav enes, im put adas ao ser vidor, nest a qualidade.
Ar t . 1 7 2 - A responsabilidade adm inist rat iv a result a de at o om issivo ou com issiv o prat icado no desem penho do cargo
ou funo.
Ar t . 1 7 3 As sanes civ is, penais e adm inist r at ivas poder o cum ular- se, sendo independent es ent re si.
Ar t . 1 7 4 A responsabilidade civ il ou adm inist rat iva do servidor ser afast ada no caso de absolvio cr im inal que
neguem a ex ist ncia do fat o ou sua aut oria.

CAP I TULO I V
D AS PEN ALI D AD ES
Ar t . 1 7 5 So penalidades disciplinar es:
I advert ncia;
I I suspenso;
I I I dem isso;
I V - cassao de aposent adoria ou disponibilidade;
V dest it uio de car go em com isso.
Ar t . 1 7 6 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a nat ureza e a grav idade da infrao com et ida, os danos
que dela proverem para o servio pblico, as circunst ncias agrav ant es ou at enuant es e os ant ecedent es funcionais.
Ar t . 1 7 7 - A advert ncia ser aplicada por escrit o, nos casos de v iolao de proibies const ant es do ar t . 168, incisos
I a I X, e de inobser vncia de dev er funcional prev ist o nest a Lei, regulam ent o ou norm as int er nas.
Ar t . 1 7 8 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das falt as punidas com adv er t ncia e de v iolao das
dem ais pr oibies que no t ipifiquem infrao suj eit a a penalidade de dem isso, no podendo ex ceder de 90
( nov ent a) dias.
Pa r gr a fo n ico Quando houv er conv enincia para o serv io, a penalidade de suspenso poder ser conv ert ida em
m ult a, na base de 50% ( cinqent a por cent o) por dia da rem unerao, ficando o serv idor obr igado a per m anecer em
serv io.
Ar t . 1 7 9 As penalidades de adv ert ncia e de suspenso t er o seus r egist ros cancelados, aps o decurso de 03
( t rs) e 05 ( cinco) anos de efet ivo ex erccio, respect ivam ent e, se o serv idor no houv er , nesse perodo, pr at icado
nov a infrao disciplinar.
Ar t . 1 8 0 - A dem isso ser aplicada nos seguint es casos:
I - crim e cont ra a adm inist r ao pblica;
I I - abandono de cargo;
I I I inassiduidade habit ual;
I V im probidade adm inist rat iv a;
V insubor dinao gr av e em serv io;
VI - ofensa fsica, em serv io, a serv idor ou a part icular, salvo em legt im a defesa prpr ia ou de ourem .
VI I aplicao irr egular de dinheiro pblico;
VI I I revelao de segredo apr opriado em razo do cargo;
I X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do pat rim nio m unicipal;
X acum ulao ilegal de car gos, em pr egos ou funes pblicas, ressalvado o dispost o no pargrafo nico do art .
168;
XI t ransgresso do art . 168, incisos X a XV.
Ar t . 1 8 1 Ent ende- se por abandono de cargo a deliberada ausncia ao ser vio, sem j ust a causa, por m ais de 30
( t rint a) dias consecut ivos.
Ar t . 1 8 2 Ent ende- se por inassiduidade habit ual a falt a ao serv io, sem causa j ust ificada, por 60 ( sessent a) dias,
int erpoladam ent e, durant e o perodo de 12 ( doze) m eses.
Ar t . 1 8 3 O at o de im posio da penalidade m encionar sem pr e o fundam ent o
disciplinar.
legal e a causa da sano

Ar t . 1 8 4 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I - pelo Prefeit o, Pr esident e da Cm ara ou dirigent e superior de aut arquias ou fundaes, as de dem isso, cassao
de disponibilidade e aposent ador ia.
I I - pelo Secret rio Municipal ou aut oridade equiv alent e, a de suspenso superior a 30 ( t rint a) dias;
I I I - a aplicao das penas de adv ert ncia e suspenso at 30 ( t rint a) dias da com pet ncia de t odas as aut oridades
adm inist rat iv as em relao a seus subordinados;
I V - pela aut oridade que houv er feit o a nom eao, quando se t rat ar de dest it uio de cargo em com isso de no
ocupant e de car go de car reir a.
Ar t . 1 8 5 - A ao disciplinar prescrev er:
I - em 05 ( cinco) anos, quant o s infraes punv eis com dem isso, cassao de aposent ador ia e disponibilidade e
dest it uio de cargo em com isso.
I I - em 02 ( dois) anos, quant o suspenso; e
I I I - em 180 ( cent o e oit ent a) dias, quant o adv ert ncia.
1 - O prazo de prescr io com ea a corr er da dat a em que o ilcit o foi prat icado.
2 - Os prazos de prescrio previst os na lei penal aplicam - se s infraes disciplinares capit uladas t am bm com o
crim e.
3 - A aber t ura de sindicncia ou a inst aurao de pr ocesso disciplinar int er rom pe a prescrio.
4 - Suspenso o curso da prescrio, est e recom ear a ocorr er, pelo prazo rest ant e, a par t ir do dia em que cessar
a suspenso.
5 - So im pr escrit veis o ilcit o de abandono de cargo e a respect iv a sano.
T TULO VI I
D O PROCESSO AD M I N I STRATI VO D I SCI PLI N AR
CAP TULO I
Ar t . 1 8 6 A aut oridade que t iv er cincia de ir regularidade no serv io pblico obrigada a prom ov er a sua apur ao
im ediat a, m ediant e sindicncia ou pr ocesso adm inist r at ivo disciplinar, assegur ada ao acusado am pla defesa.
Ar t . 1 8 7 As denncias sobre irregular idades sero obj et o de apurao, desde que cont enham a ident ificao e o
ender eo do denunciant e e sej am for m uladas por escrit o, confirm ada a aut ent icidade.
Ar t . 1 8 8 Ao at o que com inar sano pr eceder sem pre procedim ent o disciplinar , assegurado ao ser vidor am pla
defesa, nos t erm os dest a Lei, sob pena de nulidade da com inao im post a.
Ar t . 1 8 9 - A aut or idade que det er m inar a inst aurao da sindicncia t er pr azo nunca infer ior a ( 30) t rint a dias, par a
a sua concluso, prorrogveis at o m x im o de 15 ( quinze) dias, v ist a da represent ao m ot iv ada do sindicant e.
Ar t . 1 9 0 - Da sindicncia inst aurada pela aut or idade poder result ar:
I arquiv am ent o do processo;
I I - abert ura de inqurit o adm inist r at ivo.
Ar t . 1 9 1 - A sindicncia ser abert a por port ar ia, em que se indique seu obj et o e um ser vidor ou com isso de
serv idor es, par a realiz- la.
1 - Quando a sindicncia for r ealizada apenas por um sindicant e est e designar out r o serv idor para secr et ariar os
t rabalhos m ediant e a aprovao do superior hierrquico.
2 - O processo de sindicncia ser sum rio, feit as as diligncias necessrias apur ao das irregular idades e
ouv ido o indiciado e t odas as pessoas env olv idas nos fat os, bem com o per it os e t cnicos necessrios ao
esclarecim ent o de quest es especializadas.

CAP TULO I I
D O PROCESSO D I SCI PLI N AR
Ar t . 1 9 2 O pr ocesso disciplinar o inst r um ent o dest inado a apurar responsabilidade de serv idor por infr ao
prat icada no exerccio de suas at ribuies, ou que t enha r elao m ediat a com as at ribuies do car go em que se
encont re inv est ido.
Ar t . 1 9 3 O processo disciplinar ser conduzido por Com isso de I nqurit o Com post a de serv idor es designados pela
aut oridade com pet ent e que indicar , dent r e eles, o seu president e e secr et rio.
Pa r gr a fo n ico - No poder part icipar de com isso de sindicncia ou de
consangneo ou afim , em linha ret a ou colat er al, at o t er ceiro grau
inqur it o, par ent e do acusado,
Ar t . 1 9 4 - A Com isso de I nqurit o ex ercer suas at iv idades com independncia e im parcialidade, assegurado o sigilo
necessrio elucidao do fat o ou ex igido pelo int eresse da Adm inist r ao, sem prej uzo do direit o de defesa do
indiciado.
SEO I
D O I N QURI TO
Ar t . 1 9 5 O inqurit o adm inist rat iv o ser cont r adit rio, assegurada ao acusado am pla defesa, com a ut ilizao de
m eios e recursos adm it idos em direit o.
Ar t . 1 9 6 - O r elat rio da sindicncia int egrar o inqurit o adm inist rat iv o, com o pea inform at iva da inst ruo do
processo.
Pa r gr a fo n ico - Na hipt ese do relat r io da sindicncia concluir pela prt ica de crim e, a aut or idade com pet ent e
oficiar aut oridade policial, para abert ura do inqurit o, independent em ent e da im ediat a inst aur ao do processo
disciplinar.
Ar t . 1 9 7 - O prazo para a concluso do inqur it o no exceder 60 ( sessent a) dias t eis, cont ados da dat a de
publicao do at o que const it uir a com isso, adm it ida a sua prorrogao por igual prazo, quando as cir cunst ncias o
exigirem .
Pa r gr a fo n ico - Sob pena de nulidade, as reunies e as diligncias r ealizadas pela com isso de I nqurit o sero
consignadas em at as.
Ar t . 1 9 8 Na fase do inqurit o a com isso prom ov er a t om ada de depoim ent os, acareaes, inv est igaes e
diligncias cabv eis, obj et ivando a colet a de prova, recorr endo, quando necessrio, a t cnicos e per it os de m odo a
perm it ir a com plet a elucidao dos fat os.
Ar t . 1 9 9 - assegurado ao serv idor o dir eit o de acom panhar o pr ocesso, pessoalm ent e ou por int erm dio de
adv ogado, arrolar e reinquirir t est em unhas, produzir provas e cont r aprov as e form ular quesit os, quando se t rat ar de
prov a per icial.
1 - O President e da Com isso poder denegar pedidos consider ados im pert inent es, m eram ent e prot elat r ios ou de
nenhum int eresse para o esclarecim ent o dos fat os.
2 - Ser indeferido o pedido de prov a pericial, quando a com pr ov ao do fat o independer de conhecim ent o
especial do per it o.
Ar t . 2 0 0 As t est em unhas sero int im adas a depor m ediant e m andado ex pedido pelo President e da Com isso,
dev endo a segunda v ia, com o cient e do int eressado, ser anexada aos aut os.
Pa r gr a fo n ico - Se a t est em unha for ser vidor pblico, a expedio do m andat o ser im ediat am ent e com unicada
ao chefe da repart io onde serve, com a indicao do dia e hora m arcados para inquirio.
Ar t . 2 0 1 - O depoim ent o ser prest ado or alm ent e e reduzido a t erm o, no sendo t est em unha t raz- lo por escr it o.
1 - As t est em unhas sero inquiridas separadam ent e.
2 - Na hipt ese de depoim ent os cont radit rios ou que se infirm e, proceder- se- acareao ent re os depoent es.
Ar t . 2 0 2 Concluda a inquirio das t est em unhas, a com isso prom ov er o int errogat rio do acusado, observ ados
os procedim ent os pr ev ist os nos art igos 200 e 201.

1 - No caso de m ais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadam ent e, e sem pre que divergir em em
suas declaraes sobr e os fat os ou circunst ncias, ser prom ovida a acareao ent re eles.
2 - O defensor do acusado poder assist ir ao int errogat rio bem com o a inquirio das t est em unhas, podendo
reinquir i- las por int erm dio do President e da Com isso.
Ar t . 2 0 3 Quando houv er dv ida sobr e a sanidade m ent al do acusado, a com isso propor aut oridade com pet ent e
que ele ser subm et ido a ex am e por j unt a m dica oficial, da qual part icipe pelo m enos um m dico psiquiat r a.
Pa r gr a fo n ico - O incident e de sanidade m ent al ser processado em aut o apart ado e apenso ao processo
principal, aps a ex pedio do laudo pericial.
Ar t . 2 0 4 Tipificada a infrao disciplinar ser elaborada a pea de inst ruo do pr ocesso com a indicao do
serv idor .
1 - O indiciado ser cit ado por m andado expedido pelo President e da Com isso para apresent ar defesa escrit a, no
prazo de 10 ( dez) dias, assegur ando- se- lhe v ist a do pr ocesso na repart io.
2 - Havendo 02 ( dois) ou m ais indiciados, o pr azo ser com um de 20 ( v int e) dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado, pelo dobro, para diligncias reput adas indispensv eis.
4 - No caso de r ecusa do indiciado em apor o cient e no m andado de cit ao, o prazo para defesa cont arse- da
dat a declar ada em t erm o prpr io, pelo serv idor encarr egado da diligncia.
Ar t . 2 0 5 - O indiciado que m udar de r esidncia fica obrigado a com unicar com isso o lugar onde poder ser
encont rado.
Ar t . 2 0 6 Achando- se o indiciado em lugar incert o e no sabido, ser cit ado por edit al, publicado no Dirio Oficial do
Municpio e em j ornal de grande cir culao na localidade do lt im o dom iclio conhecido, para apresent ar defesa.
Pa r gr a fo n ico - Na hipt ese dest e art igo, o prazo para defesa ser de 15 ( quinze) dias a part is da lt im a
publicao do edit al.
Ar t . 2 0 7 Consider arse- rev el o indiciado que, regularm ent e cit ado, no apr esent ar defesa no pr azo legal.
1 - A revelia ser declarada por despacho nos aut os do processo e devolver o prazo para a defesa.
2 - Para defender o indiciado r ev el, a aut or idade inst aurador a do processo designar um defensor dat iv o, que
dev er ser um adv ogado.
Ar t . 2 0 8 Apreciada a defesa, a com isso elaborar r elat rio m inucioso, onde resum ir as peas principais dos aut os
e m encionar as provas em que se baseou para form ar a sua conv ico.
1 - O r elat rio ser sem pre conclusiv o quant o inocncia ou r esponsabilidade do ser vidor.
2 - Reconhecida a responsabilidade do ser vidor, a com isso indicar o disposit iv o legal ou r egulam ent ar
t ransgr edido, bem com o as circunst ncias agr av ant es ou at enuant es.
Ar t . 2 0 9 O processo disciplinar, com o relat r io da com isso, ser rem et ido aut or idade que det erm inou a sua
inst aurao, para j ulgam ent o.
Ar t . 2 1 0 Aplicam - se subsidiariam ent e ao processo disciplinar as regras cont idas nos Cdigos de Processo Civ il e
Penal.
SEO I I
D O JULGAM EN TO
Ar t . 2 1 1 No prazo de 60 ( sessent a) dias, cont ados do r ecebim ent o do processo, a aut or idade j ulgador a proferir a
sua deciso.
1 - Se a penalidade a ser aplicada ex ceder a alada da aut oridade inst aur adora do processo, est e ser
encam inhado aut oridade com pet ent e, que decidir em igual prazo.

2 - Havendo m ais de um indiciado e div ersidade de sanes, o j ulgam ent o caber a aut oridade com pet ent e par a
a im posio da pena m ais grave.
3 - Se a penalidade previst a for a de dem isso ou cassao de aposent adoria ou cassao de disponibilidade, o
j ulgam ent o caber ao Pr efeit o, President e da Cm ara Municipal, ou ao dir igent e superior de aut arquia ou fundao.
Ar t . 2 1 2 - O j ulgam ent o acat ar o relat r io da com isso de inqur it o, salv o quando cont radit rias as pr ov as dos
aut os.
Pa r gr a fo n ico - Quando do relat rio da com isso cont r ariar as provas dos aut os, a aut oridade j ulgadora poder,
m ot iv adam ent e, agravar a penalidade propost a, abrand- la, ou isent ar o serv idor de r esponsabilidade.
Ar t . 2 1 3 Ver ifica- se a ex ist ncia de v cio insanvel, a aut oridade j ulgadora declar ar a nulidade do processo ou de
at os do pr ocesso e ordenar a const it uio de out ra com isso, para inst aurao de nov o pr ocesso.
1 - O j ulgam ent o fora do prazo legal no im plica nulidade do processo.
2 - A aut oridade j ulgador a que der causa prescrio de que t r at a o art . 185, 2 ser r esponsabilizada na
for m a do capt ulo I V, do Tt ulo VI , dest a Lei.
Ar t . 2 1 4 Ext int a a punibilidade pela prescrio, a aut oridade j ulgador a det erm inar o regist ro do fat o nos
assent am ent os indiv iduais do servidor .
Ar t . 2 1 5 Quando a infrao est iv er capit ulada com o crim e, o pr ocesso disciplinar ser rem et ido ao Minist r io
Pblico para inst aurao da ao penal, ficando t raslado repart io.
Ar t . 2 1 6 - O serv idor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado, a pedido, do cargo, ou
aposent ado v olunt ar iam ent e, aps a concluso do processo e o cum prim ent o da penalidade, acaso aplicada.
SEO I I I
D A REVI SO D O PROCESSO
Ar t . 2 1 7 - O processo disciplinar poder ser revist o, a qualquer t em po, a pedido ou de oficio, quando se aduzirem
fat os novos ou circunst ncias suscet v eis de j ust ificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1 - Em caso de falecim ent o, ausncia ou desaparecim ent o do serv idor , qualquer pessoa da fam lia poder requerer
a r ev iso do pr ocesso.
2 - No caso de incapacidade m ent al do ser vidor , a reviso ser requerida pelo respect iv o curador.
Ar t . 2 1 8 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao r equerent e.
Ar t . 2 1 9 A sim ples alegao de inj ust ia da penalidade no const it ui fundam ent o para a r ev iso que r equer
elem ent os nov os, ainda no apreciados no processo originrio.
Ar t . 2 2 0 O requer im ent o de rev iso do pr ocesso ser dirigido ao Secret rio Municipal ou aut or idade equiv alent e,
que, se aut orizar a rev iso, encam inhar o pedido ao dirigent e do rgo ou ent idade onde se or iginou o processo
disciplinar.
Pa r gr a fo n ico - Recebida a pet io, o dirigent e do rgo ou ent idade prov idenciar a const it uio da com isso, na
for m a pr ev ist a no ar t . 193 dest a Lei.
Ar t . 2 2 1 - A reviso cor rer em apenso ao pr ocesso originrio.
Pa r gr a fo n ico - Na pet io inicial, o requer ent e pedir dia e hor a par a a produo de pr ov as e inquirio das
t est em unhas que ar rolar.
Ar t . 2 2 2 - A com isso r ev isor a t er at 60 ( sessent a) dias para a concluso dos t rabalhos, pror rogv el por igual
prazo, quando as circunst ncias o exigirem .
Ar t . 2 2 3 Aplicam - se aos t rabalhos da com isso r ev isora, no que couber, as norm as e procedim ent os prpr ios da
com isso de inqurit o.
Ar t . 2 2 4 - O j ulgam ent o caber:
I - ao Prefeit o, President e da Cm ar a Municipal ou dirigent e superior da aut ar quia ou fundao, quando do processo
rev ist o houv er r esult ado pena de dem isso ou cassao de aposent adoria ou cassao de disponibilidade;

I I - ao Secret rio Municipal ou aut oridade equivalent e, quando houver result ado penalidade de suspenso ou de
adv er t ncia;
I I I - aut oridade responsvel pela designao quando a penalidade for dest it uio de cargo em com isso.
1 - O prazo para j ulgam ent o ser de at 60 ( sessent a) dias cont ados do recebim ent o do pr ocesso, no cur so do
qual a aut or idade j ulgador a poder det er m inar diligncias.
2 - Concludas as diligncias; ser renovado o prazo para j ulgam ent o.
Ar t . 2 2 5 Julgada procedent e a rev iso, ser declarada sem efeit o a penalidade aplicada, rest abelecendo- se t odos
os direit os at ingidos, ex cet o em relao dest it uio de cargo em com isso, hipt ese em que ocorr er apenas a
conv er so da penalidade em ex onerao.
Pa r gr a fo n ico - Da rev iso do processo no poder result ar agravam ent o da penalidade.
T TULO VI I I
CAP TULO N I CO
D AS D I SPOSI ES GERAI S TRAN SI TRI AS
Ar t . 2 2 6 - O dia do ser vidor pblico ser com em orado a 28 de out ubr o, e nest a dat a, consider ado pont o facult at iv o,
far - se- a out orga do t t ulo de Serv idor Padr o Municipal, a ser r egulam ent ado em Lei.
Ar t . 2 2 7 - O serv idor dispensado do expedient e de t rabalho no dia do seu aniv ersr io nat alcio, sem prej uzo da sua
rem unerao.
Ar t . 2 2 8 Cont arse- o por dias corr idos os pr azos previst os nest a Lei, salvo ex cees ex pr essam ent e previst as.
Pa r gr a fo n ico - Na cont agem dos prazos, salv o disposies em cont rrio, ex cluir- se- o dia do com eo e incluirse- o dia do v encim ent o; se esse dia cair em vspera de feriado, sex t a- feira, sbado, dom ingo, feriado ou dia de
pont o facult at iv o, o prazo considera- se prorrogado at o pr im eiro dia t il.
Ar t . 2 2 9 - O Regim e Jurdico decorr ent e dest a Lei igualm ent e aplicv el aos serv idores que, por for a do que dispe
a Lei Com plem ent ar n 02, de 17 de set em bro de 1990, ex eram funes da Part e Especial do Quadro de cada r go
da adm inist rao dir et a, aut rquica e fundacional.
Ar t . 2 3 0 Ficam m ant idas as at uais j or nadas de t r abalho dos serv idores da adm inist r ao diret a, aut ar quia e
fundacional.
Ar t . 2 3 1 So isent os de t axas ou em olum ent os os requer im ent os, cert ides e out r os papis que, na ordem
adm inist rat iv a, int eressar ao ser vidor pblico m unicipal at iv o e ao inat iv o.
Ar t . 2 3 2 - Podero ser inst it udos, no m bit o dos Poderes Execut ivos e Legislat ivo, os seguint es incent iv os funcionais,
alm daqueles j previst os nos respect iv os planos de car gos e carreiras:
I - prm ios pela apresent ao de idias, inv ent os ou t r abalhos que fav or eam o aum ent o de produt iv idade e a
reduo dos cust os oper acionais; e
I I - concesso de m edalhas, diplom a e honra ao m r it o, condecorao e elogio.
Ar t . 2 3 3 - O Prefeit o, o President e da Cm ara e o dir igent e superior de aut ar quia e fundao podero delegar a seus
aux iliares as at ribuies que lhe so com et idas por est a lei, excet o as que im pliquem em punio de ser vidor.
Ar t . 2 3 4 - As at uais funes grat ificadas passam cat egoria de cargos em com isso, conv ert endo- se
aut om at icam ent e os valores das grat ificaes em grat ificaes de r epresent ao, m ant ida a sim bologia v igent e.
Ar t . 2 3 5 - assegurado o ex erccio de cargo com issionado de sm bolo DAS- 2 ou DAS- 3, que est ej a sendo exercido
por ser vidor no ocupant e de cargo efet iv o ou funo no Municpio de Fort aleza, at a respect iv a ex onerao.
Ar t . 2 3 6 - As despesas decorr ent es da aplicao dest a Lei correro por cont a das dot aes oram ent rias de cada
rgo ou ent idade, podendo ser suplem ent adas se insuficient es.
Pa r gr a fo n ico - Os efeit os financeiros, da aplicao dest a lei, sero produzidos a part ir do prim eir o dia do m s
subseqent e ao da publicao dest a lei no Dir io Oficial do Municpio.
Ar t . 2 3 7 - O Prefeit o e o Pr esident e da Cm ar a ex pedir o a regulam ent ao necessria per feit a execuo dest a Lei.

Ar t . 2 3 8 - Est a Lei ent rar em v igor na dat a da sua publicao, ficando rev ogadas t odas as disposies legais ou
regulam ent ares que, im plcit a ou ex plicit am ent e, colidam com est a Lei, especialm ent e a Lei n 3174, de 31 de
dezem br o de 1965, com nov a redao dada pela Lei n 4058, de 02 de out ubro de 1972.
PAO D A PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA, EM 2 7 D E D EZEM BRO D E 1 9 9 0 .
JURACI VI EI RA D E M AGALH ES
Pr efeit o M u n icipa l

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Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io

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dedicao ao serv io, podendo ser

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previdncia e assist ncia que, dent re out ros,

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Redao dada pela Lei 7723/ 95

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legal e a causa da sano

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Ar t . 1 8 4 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:

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inqur it o, par ent e do acusado,

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