Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
As Dificuldades Iniciais para o Uso de Equipamentos Proteýöîo Individual
As Dificuldades Iniciais para o Uso de Equipamentos Proteýöîo Individual
PONTA GROSSA
2005
PONTA GROSSA
2005
Trabalho de Concluso de Curso submetido Universidade Estadual de Ponta Grossa para obteno
do ttulo de Especialista em Engenharia de Segurana do Trabalho.
Departamento de Engenharia Civil
BANCA EXAMINADORA:
PROFA. ESP. LUCIA WOLF BATISTA
ORIENTADORA
AGRADECIMENTOS
RESUMO
SUMARIO
INTRODUO .........................................................................................6
CAPTULO I - O USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEO
INDIVIDUAL .............................................................................................8
1.1 Importncia e Necessidade ........................................................................................... 8
1.2 Histrico e Caso ............................................................................................................ 9
CONCLUSO.........................................................................................26
REFERNCIAS ......................................................................................28
APNDICES...........................................................................................29
Apndice 1 - Questionrio ................................................................................................. 29
INTRODUO
CAPTULO I
O USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
10
demonstrar a idia inicial tendo a vista que os funcionrios j haviam passado por
vrios treinamentos e esto mais conscientes da preveno; partindo dessa
constatao partiu-se para a idia de relatar de como a empresa procedeu e
procede com os funcionrios na rea de segurana de trabalho.
Para realizar esse trabalho foi-se at a empresa e solicitou-se autorizao
para estar realizando visitas as obras, a empresa de segurana de trabalho que
possui tcnicos de segurana e medico de segurana do trabalho, pessoas as quais
entrevistou-se, e, ao escritrio da mesma, para a coleta de informaes; ressaltando
que o trabalho maior se deu com a empresa de segurana e com os funcionrios de
ponta, onde se pode verificar as informaes colhidas no escritrio e empresa de
segurana. As informaes na empresa nos foram dadas atravs dos engenheiros
que trabalham com as obras, as informaes de treinamentos de segurana foram
colhidas com a empresa de segurana de trabalho.
A Construtora para desenvolver esse trabalho assumiu os seguintes
compromissos: desenvolver, conscientizar, capacitar funcionrios e fornecedores
(terceiros), buscando relaes de parceria; favorecer clima organizacional positivo,
despertando as responsabilidades individuais e trabalho solidrio; proporcionar um
meio ambiente de trabalho seguro e saudvel, respeitando a legislao e as normas
aplicveis; e promover melhorias contnuas baseadas no desenvolvimento
tecnolgico.
Em suas atividades, a empresa sempre se preocupou com a segurana em
suas obras, porem no muito na preveno dos acidentes e doenas ocupacionais.
A segurana nas obras dependia muito dos profissionais que estavam dentro dos
canteiros, aqueles que gostavam mais de faz-la conseguiam oferecer melhores
condies de trabalho e os que no se empenhavam tanto, no obtinham os
11
conforme foi
12
13
com o intuito de que exeram de forma segura suas atividades e percebam o valor
de suas atividades no contexto global do empreendimento.
Os treinamentos procuram vivenciar casos prticos, procurando alguns deles
serem feitos na prpria obra, de forma que quando do comportamento ou falha na
segurana a visualizao mais tranqila e eficiente, reduzindo assim os provveis
acidentes com a mesma incidncia. Notou-se, no entanto que a empresa ainda
enfrenta e enfrentou situaes onde se deparam com acidentes, como num caso de
acidente ocorrido durante as pesquisas junto mesma onde um servente operando
uma betoneira se descuidou e perdeu o dedo polegar da mo esquerda. Fato esse
que vem somente justificar a necessidade da conscientizao.
14
CAPTULO II
DIMINUINDO OS RISCOS COM O USO DE EPI
2.1 Orientaes
15
treinamentos, o que deve ser feito para que exista segurana nas obras, os
trabalhadores devem avisar qualquer situao de comportamento risco que
verificarem na execuo da tarefa. E assim como os operrios podem detectar um
comportamento de risco que no havia sido descrito.
realizado tambm pela empresa de segurana de trabalho monitoramento
de acordo com as normas brasileiras, este procedimento serve para monitorar e
medir o desempenho da Segurana e Sade Ocupacional (SSO). Para tal so
descritas todas as medies e monitoramentos feitos dentro do sistema e
estabelecido os indicadores pr-ativos e reativos, assim como o registro destes
dados. Estas informaes facilitam a anlise de aes corretivas e preventivas.
Alm destes procedimentos, existem outros que a empresa utiliza e que
contribuem para a preveno dos acidentes, como o de Liberao de Equipamentos,
onde os operadores por meio de um check-list conferem os vrios itens para terem
certeza de que esto em condies de uso.
Em linhas gerais o processo estudado e pesquisado foi elaborado
conjuntamente pela empresa de segurana e a empresa passa pelas seguintes
fases:
16
2.2 Acompanhamento
17
18
se no, citado no relatrio para que providncias sejam tomadas o mais breve
possvel. No documento tambm mencionado o que foi detectado nas vistorias que
fazem nos equipamentos, assim como as ocorrncias registradas durante suas
permanncias nas obras, como, por exemplo, um trabalhador que no est usando o
protetor auricular.
Os treinamentos so coordenados pelos tcnicos da empresa de segurana,
que os preparam e ministram conforme o estabelecido.
O trabalho de conscientizao procura fazer com que os trabalhadores
enxerguem os dirigentes da empresa como profissionais que esto desenvolvendo
um bom trabalho. A empresa procura mostrar companheirismo e desta forma fazer
com que entendam que tambm so responsveis pela segurana, pois quando
saem de casa deixam suas esposas e filhos, e se no voltarem ningum cuidar
deles, e a empresa preocupada com eles e que tm total liberdade de cobrarem
dela condies seguras de trabalho. Isso faz com que se sintam valorizados.
Com esta forma de trabalho, passa a ser natural, quando se chega na obra,
algum vir comentar que percebeu um risco em determinada funo, que viu alguma
coisa errada que poderia ser melhorada ou que o EPI indicado est difcil de se
adaptar. Este entrosamento est sendo obtido, porque deixado bem claro que a
empresa prioriza tanto o produto como os trabalhadores, mesmo porque eles
precisam estar bem para que o produto atenda as expectativas da construtora e dos
clientes.
A empresa procura mostrar que quer e faz segurana desde o momento que
o funcionrio entra na obra e acredita que a forma mais fcil de transmitir isso
tratar todos igualmente, se alguns, pelas funes que exercem, tm que utilizar luvas
de proteo, todos vo usar luvas.
19
"Segurana
investimento,
ento
funcionrio
tem
que
ter
20
2.4 Treinamentos
21
22
CAPTULO III
COLETA DE DADOS
23
1-
24
25
26
CONCLUSO
27
consigo mesmo, no
28
REFERNCIAS
29
APNDICES
Apndice 1 - Questionrio