ESTEL- Máq. e Serv. Industr.

ORDEM DE
Ltda SERVIÇO
“Qualidade demonstrada “ SEGURANÇA E
Rua Luiz Musso, 240 - CEP 29190-000 - Aracruz - ES
Tel.: (027) 3256-1711 Fax.: (027) 3256 3138
MEDICINA DO
e-mail: estel@estel.com.br TRABALHO

FUNÇÃO: SOLDADOR

Considerando o compromisso da Estel Máquinas e Serviços Industriais Ltda, na redução e prevenção de

acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, bem como cumprir o disposto no artigo 157 da CLT –
Consolidação das Leis do Trabalho, com a nova redação dada pela lei n. º 6.514 de 22/12/1977 e Norma
Regulamentadora NR 01, item 1.7, alínea b, da Portaria 3214/78 do MTE – Ministério do Trabalho e
Emprego, que regulamenta a Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho, fica definido que:

1. Todo Soldador deverá cumprir rigorosamente as instruções de Segurança emitidas pela Estel e
Contratante (no caso de obras temporárias). Estas instruções serão dadas através do Treinamento
de Integração no ato da admissão que será feito via SESMT – Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho de acordo com as NR´s da Portaria 3214 do MTE.

2. Todo Soldador será treinado pela Estel antes de iniciar as atividades de campo, devendo cumprir
rigorosamente o Código de Postura PO92Q001EE.

3. Todo Soldador deverá comunicar, imediatamente, ao setor de Segurança do Trabalho/CIPA ou

superior imediato, quaisquer situações de risco que possam comprometer a sua saúde e/ou
integridade física, durante o desempenho de suas atividades, inclusive quaisquer ocorrências de
incidentes e/ou acidentes.

4. Nas atividades de solda de suportes, pedestais em geral, será obrigatório o uso da máscara de
solda com lentes articuladas, máscara P2 contra fumos metálicos, óculos de segurança, protetor
auricular, calçado de segurança, luvas de raspa cano longo, avental/blusão de raspa, dentre
outros EPI's especiais de acordo com a atividade. Seguindo as recomendações da NR 06 da
portaria 3214 do MTE.

5. Deverá ser feita pelo Soldador uma observação geral da área onde será realizada a solda,
verificando a existência de algum produto inflamável (tintas, óleos, graxas, vernizes, gasolina,
etc).

6. Será responsabilidade do Soldador, isolar área/proteger qualquer equipamento energizado que

esteja abaixo da atividade de solda. Esta proteção poderá ser com manta antichama.
Principalmente em se tratando de cabos energizados e terceiros. Importante se atentar com os
meios de prevenção de incêndio.

7. Antes de iniciar qualquer solda nas áreas da Contratante deverá ser informado junto ao operador
da mesma, se não há presença de tubulações contendo líquidos inflamáveis ou produtos
químicos.

8. Para melhor qualidade da solda deverão ser observados a especificação do eletrodo e a

amperagem da máquina de solda, verificando se ambos estão compatíveis com a peça a ser
trabalhada.

9. Para trabalhos em altura igual ou superior a 2 metros, que ofereça risco de queda humana, é
obrigatório o uso do cinto de segurança e capacete com jugular de acordo com a NR 06.

10. Em caso de vazamento de gases, utilizar o respirador de fuga. Em seguida evacuar área de forma
ordenada, não entrando em pânico. Observar a direção do vento através das fumaças das
chaminés e birutas, seguindo em direção perpendicular.
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11. Compete ao Soldador quanto ao EPI de acordo com a NR 06 item 6.7, subitem 6.7.1:
a) Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
c) Comunicar ao superior imediato ou a segurança do trabalho qualquer alteração que o torne
impróprio para o uso.

13. Toda as atividades só deverão ser executadas por pessoas qualificadas acompanhados de seus
auxiliares, não justificando o ato inseguro praticado por imperícia.

14. É responsabilidade de todos, quando trabalhando sob administração do CLIENTE, proceder à

auto análise dos riscos de acidentes de forma a evitar o ato inseguro devido à negligência,
imprudência e/ou imperícia.

15. Nenhum funcionário está obrigado a trabalhar sob condições que considere insegura.

16. Nenhum funcionário está obrigado a trabalhar sob condições de inabilidade, não se justificando,
portanto, o ato praticado por imperícia.

17. É proibido o atendimento a vícios de ordem pessoal em ambientes ou atividades com alto
potencial de risco ou desconforto, tais como setor de pintura, ambientes fechados partilhados
com outras pessoas, trabalhos com produtos químicos, bem como, o uso de quaisquer meios que
intencionalmente provoque alteração comportamental durante o expediente de trabalho. De
acordo com o item 4.1.7 Vícios Pessoais do Código de Postura P092Q001EE.

18. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE GRAVE

a) Comunicar imediatamente ao encarregado e ao SESMT;

b) Encaminhar o acidentado ao ambulatório da contratante (no caso de obras); encaminhar
ao hospital mais próximo (no caso da base);
c) Comunicar ao setor de pessoal para emissão da CAT;
d) Comunicar ao presidente da CIPA;
e) Comunicar a Policia Civil, em caso de acidente fatal, TEL.: 190;
f) Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego-MTE;
g) Avisar a direção da empresa;
h) Realizar a analise do acidente pela CIPA e pelo SESMT, bem como divulga-la;
i) Avisar a família do acidentado;
j) Enviar a CAT ao INSS-Instituto Nacional de Seguridade Social, no prazo de 01 dia útil
apos o acidente.

19. PROIBICOES

a) Deixar de usar os EPI's indicados para função e atividade;

b) Operar equipamentos sem treinamento e autorização;
c) Apresentar-se para o trabalho embriagado ou beber durante a jornada de trabalho;
d) Portar arma de fogo ou não durante a jornada de trabalho;
e) Operar equipamentos defeituosos;
f) Fumar em locais proibidos;
g) Utilizar ar comprimido para limpeza pessoal;
h) Descumprir as Normas de Segurança da Empresa;
i) Improvisar consertos em maquinas ou equipamentos;
j) Executar serviços em instalações elétricas sem autorização;
k) Retirar proteções de maquinas, equipamentos ou área de trabalho, oferecendo risco de acidente;
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20. PUNICOES

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem
de Serviço. Cabendo assim:

1. Advertência verbal registrada;

2. Advertência escrita;
3. Suspensão do trabalho;
4. Dispensa por justa causa no caso de reincidências;
5. Descontos em salários ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI's nos
termos do artigo 462, parágrafo 1º da CLT.

Declaro para os devidos fins que tenho conhecimento do inteiro teor da Ordem de Serviço de
Segurança e Medicina do Trabalho e ainda estou recebendo copia da mesma estando ciente que a
primeira via será anexada ao meu contrato de trabalho.

Comprometo-me a cumprir a OS descrita neste termo e estou ciente que, o descumprimento do aqui
estabelecido, importará em ato faltoso passível de aplicação de penalidades e demissão por justa
causa.

______________________________
Local e data

Funcionário: _________________________________ Ass.: ___________________

SESMT: ____________________________________ Ass.: ___________________