Conhecimento é o saber adquirido , conhecimento técnico ,

conceitos e teorias .
COMPETÊNCIA

Habilidade é o saber fazer , é o saber colocado em

prática , maneira de executar tarefas .

+
Atitude é o querer fazer , são os comportamentos
observáveis , a maneira de como funciona age com seus
pares .

Uma definição comumente utilizada é a de que competências, no nível individual, é um

conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que afetam o trabalho e o
desempenho de uma pessoa, podendo ser mensurada quando comparada com padrões
estabelecidos e desenvolvida por meio do treinamento. (PARRY, 1996)

Exemplos de competências para um cargo de liderança: Articulação, negociação, atuação

sistemática, comunicação, formação, multiplicação de conhecimentos, análise e
interpretação da realidade.
Exemplos de habilidades para um cargo de liderança: Gerir conflitos, estabelecimento
de metas e elaborar relatórios gerenciais.
RJV T&D