Coerência e priorização de atributos: comportamento, atitudes e pressupostos

Preparação de roteiro e ensaio das entrevistas

Análise e estudo das estratégias da

Definição dos
FCS
Priorização
Compilação Lacunas
organização como um todo

8
Fatores Críticos
de Sucesso
3
Determinação

es
dos atributos

çõ
necessários

da
para os AGC
Realização

en
Análise dos agentes de

m
processos e cultura das

co
metas realizarem as entrevistas

Re
3 metas 5
1 coerentes com
os FCS
Refinamentos
3
Identificação dos
Revisão das estratégias

AGC Pendências Continuidade

Coerência
agentes de cultura com outros
da unidade

3 10 3 30 projetos 4 1

Exame e
validação de
Reuniões com as Lideranças
FCS e AGC 3 15
2
3 12 10 3 30 32 90

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 AG
C

FC
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 Comportamento Confiança
Resiliência Colaboração Visão de mundo
Atitude Sinergia
Proatividade Presupostos Sucesso
Objetividade Experiência
Habilidades Interdependência
Flexibilidade Competência Satisfação
Prioridade

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